个人交社保和单位交社保的差别教学文案
个人缴纳社保和公司代缴社保有哪些区别呢？
个人缴纳社保和公司代缴社保有哪些区别呢？下面我们就一起来详细了解一下：一、参保险种不同个人缴纳社保只能缴纳职工基本养老保险和医疗保险两险种，并且两个险种需要同时缴纳；公司代缴社保和上班族所缴纳的社保相同，可以同时缴纳社保五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险。
由于参保险种不同，所以享受的福利待遇也存在差异，公司代缴社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受养老、医疗外，还可以享受失业待遇、工伤待遇、以及生育待遇。
其中值得注意的是生育保险，虽然2020年社保中的生育保险将合并到医疗保险，但是这并不意味着灵活就业人员就可以享受生育保障了，因为职工的生育保险并没有取消，只是将生育保险的缴费归到了医疗保险，所以生育费用的报销将改由医疗统筹支出，但是灵活就业人员所缴纳的医疗保险是不包含生育保险的，所以无法享受生育保障。
二、缴费不同个人缴纳社保只缴纳养老保险和医疗保险，而公司代缴需要缴纳社保五险，所以两者缴费是不一样的，公司代缴的社保费用要比灵活就业社保费用高。
例如某地区的社会平均工资为5000元，参保人员选择按当地最低缴费基数来缴纳社保：1、个人缴费：通常养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，每个月需要缴纳的社保费用为5000*60%*（20%+8%）=840元。
2、公司代缴：公司代缴社保和上班族所缴纳的社保一样，保费分为单位缴费和个人缴费两部分，但是这个费用实际上是需要参保人员全部承担的，通常单位和个人养老保险缴费比例一起为24%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险为1%，生育保险为1%，也就是公司代缴每月大概需要1170元。
总的来说，这两种缴费方式如果基数相同，缴费年限相同，那么退休后的待遇也就相同，但是两者享受的保障有所差异，如果有生宝宝的计划，那么建议找公司代缴社保，这样可以享受生育保障，如果没有生宝宝的计划，从经济方面出发，可以选择以灵活就业身份参保。
个人缴纳社保与职工缴纳社保的区别 (一)
个人缴纳社保与职工缴纳社保的区别 (一)随着我国社会保障体系的不断完善，社保已成为了每个人生命中必须要面对的一件事。
无论是个人缴纳社保还是职工缴纳社保，都是为了确保个人或职工能够在现实生活中得到保障。
但是，个人缴纳社保与职工缴纳社保之间还是有一些区别的，下面就详细谈一谈它们之间的不同点。
一、缴纳方式不同个人缴纳社保和职工缴纳社保首要的区别在于缴纳方式的不同。
个人自主缴纳社保是指个人主动购买社保，包括养老、失业、工伤、生育和医疗五大险种，个人可直接前往社保部门缴纳。
而职工缴纳社保则是由用人单位代缴，雇主为员工买保险，并在每个月的工资中扣除员工的社保费用并代为缴纳。
二、费率不同社保费率也是个人缴纳社保和职工缴纳社保的另一个不同之处。
在个人缴纳社保方面，费率需要个人自己根据自己的情况和需求进行选择缴纳，每个险种的费率并不相同。
而在职工缴纳社保方面，由于国家规定了社保缴纳的最低标准和最高标准，职工们的缴纳费率是一样的。
此外，用人单位也需要根据员工缴纳的社保费用为他们购买社保保险，这也是雇主必须要了解的。
三、权益受保障范围不同个人缴纳社保和职工缴纳社保受到的保障范围也有区别。
个人缴纳社保是完全自主的，缴纳的金额和权益也与个人缴纳社保的险种有关，受保障范围比职工缴纳社保要小。
而职工缴纳社保虽然费率是一样的，但是受保障的范围就更为广泛且更加全面，可以享受从社保基金中提供的养老、医疗、生育、工伤、失业等各种保险。
综上所述，个人缴纳社保和职工缴纳社保的区别在于缴纳方式、费率、及权益受保障范围不同。
对于个人而言，要根据自己的情况选择合适的险种并对自己进行保障。
而对于用人单位和职工，要合理规划职工缴纳社保的费用，同时确保职工能够享受到更为广泛的社保保障。
这样才能确保我们在生活中能够得到最为完善的保障，从而更加安心地生活和工作。
个人交社保和单位交社保的差别概要
• 代理公司也不可能免费给你效力为你办理
保险，你还需要付一定的费用给代理公司，
因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常 情况下，这种缴费都按照最低档来交社保， 能少交一些就少交一些。还要提醒大家， 找代理公司一定要小心那些不正规公司或 者骗子公司，避免上当受骗。
• 相对于职工社保，还有一个概念是居民社 保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户 籍非从业人员的养老保险制度。也就是说， 居民社保主要针对的是儿童、老年人、无 业居民或自由职业者。如果你在城市，居
给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越 多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参 保人的个人账户。养老金是由个人账户养 老金和基础养老金两部分构成，个人账户 养老金水平由账户储存额，也就是个人缴 费和政府补贴总额来决定；基础养老金则 由政府全额支付。
• 最后，还是要提醒大家，如果你想了解更
多居民社保的情况，建议你咨询当地的社
• 如果参加基本养老保险的个人，因病或者
非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助 金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因 病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可
以领取病残津贴。
• 如果你辞职了，无法继续交社保，但是因 为买房买车等需要必需保持社保的缴纳， 第一个可以参考的方法是找代理公司帮你 交。 • 这种方法的好处是五种社会保险都可以续 上，就相当于你在这个公司任职一样，虽 然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱 是都需要自己出的，包括个人应交的以及 单位给你交的。
个人交社保和单位交社保 有什 么不同？
制作：财务部 孙杰
• 你是否抱怨过，每月到手的工资都因为缴
纳社保变少了，不过相比需要自己交社保 的人，事实上有单位给缴纳社保可是一件
省心的事！
• 如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处 理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者 或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办 呢？
社保缴纳个人和公司的区别是什么
社保缴纳个人和公司的区别是什么社保缴纳个人和公司的区别？社保缴纳个人和公司的区别有性质、险种的多少、缴费基数、个人缴费比例、根据地区划分标准的养老保险退休年龄的不同。
下面小编给大家带来社保缴纳个人和公司的区别，供大家参考！社保缴纳个人和公司的区别1.性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
2.险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种;而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险。
3.缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。
4.个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。
以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分;而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。
5.养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休;自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。
单位交社保和个人交社保的区别
单位交社保和个人交社保的区别标题：单位交社保和个人交社保的区别（上）社会保险是指为保障职工权益和社会稳定而建立的一种保险制度。
在中国，单位和个人都有义务缴纳社会保险费用。
下面将从单位交社保和个人交社保的角度来探讨它们之间的区别。
一、缴纳主体单位交社保是指企事业单位为员工缴纳社会保险费用。
作为雇主，企事业单位有法律义务为员工缴纳社会保险，以确保员工的基本权益得到保护。
单位交社保涉及的主体有企事业单位和员工。
个人交社保是指个人按照国家规定缴纳社会保险费用。
每位工作人员都有义务按时缴纳社会保险费用，个人缴费是为了获取相应的社会保险权益。
个人交社保涉及的主体是工作人员本人。
二、费率和基数单位交社保的费率和基数一般由各地人社部门进行统一规定。
费率是指社会保险费的缴纳比例，不同地区和不同类型的社会保险费率不同。
基数是指缴纳社会保险费的计算基数，一般是根据个人工资收入来确定。
个人交社保的费率和基数也由各地人社部门规定，但与单位交社保不同的是，费率和基数是根据个人工资收入来确定的。
一般而言，个人所缴纳的社会保险费率相对较低，与个人工资收入的比例也相对较小。
三、缴纳责任和义务单位交社保是企事业单位的法定义务，根据相关法律规定，单位需要为员工缴纳社会保险费用，并按时足额缴纳。
单位交社保的责任在于保障员工的社会保险权益，并维护员工的合法权益。
个人交社保是个人的法定义务，个人需要按照规定的时间和金额缴纳社会保险费用。
个人交社保的责任在于保障个人的社会保险权益，并积极参与社会保险制度，共同维护社会稳定。
四、权益和待遇单位交社保后，员工可以获得相应的社会保险权益，例如医疗保险、养老保险、失业保险等。
这些保险权益能够在员工遇到意外事故、失业、退休等情况下提供相应的经济帮助和保障。
个人交社保后，个人也能够享受到相应的社会保险权益和待遇。
例如，在遭遇意外事故或患病时，个人可以享受到医疗保险的报销和医疗费用的补偿。
在退休时，个人可以领取养老金来维持生活。
个人交社保和单位交社保的区别有哪些
个人交社保和单位交社保的区别有哪些1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。
2、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险，对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的，那么个人也就不能享受工伤保险待遇，无法获得失业金，同时在生育的时候也不能获得生育津贴。
一、个人交社保和单位交社保的区别有哪些不参加工作的人是可以自己购买社保的。
虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。
在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。
如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。
2、个人不能享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。
3、个人购买无法获得失业保险。
同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。
4、个人购买社保无法获得生育津贴。
用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。
如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
5、限制不同。
个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。
二、个人缴纳社保的标准是什么个人缴纳社保基本和用人单位缴纳社保所享有的待遇基本是一样的，但是如果是个人缴纳社保，那么同比参加工作由用人单位来缴纳社保的情况而言，由用人单位负担的缴纳比例将会全部由个人来承担。
由于我国各地经济水平的不同，各地社保缴纳的标准也各不相同，因此个人在缴纳社保时，社保缴纳的标准可以咨询当地的社保局，根据当地的社保缴纳标准来进行缴纳。
公司买社保和个人买社保有哪些区别
公司买社保和个⼈买社保有哪些区别公司帮忙买社保和个⼈买社保有什么区别呢?⼀起来看看吧。
职⼯社保⼀般包括养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、失业保险和⽣育保险，简称五险。
职⼯基本养⽼保险、职⼯基本医疗保险、失业保险的缴费义务由⽤⼈单位与职⼯共同承担，⼯伤保险、⽣育保险的缴费义...想要了解更多关于公司买社保和个⼈买社保有哪些区别的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
1.职⼯社保⼀般包括养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、失业保险和⽣育保险，简称五险。
职⼯基本养⽼保险、职⼯基本医疗保险、失业保险的缴费义务由⽤⼈单位与职⼯共同承担，⼯伤保险、⽣育保险的缴费义务全部由⽤⼈单位承担。
为灵活就业⼈员提供社保是⽬前急需解决的问题，为他们提供基础的社会保障，⾸先就要解决社保问题。
2.职⼯社保⼀般包括养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、失业保险和⽣育保险，简称五险。
灵活就业⼈员社保只参加养⽼保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
3.单位缴纳社保的缴费基数为：职⼯上年度平均⼯资(⾼⽉社平的300%的，按照300%缴纳;低于社平60%的，按60%缴纳)。
也就是说跟员⼯本⼈的平均⼯资挂钩。
个⼈缴纳社保的缴费基数固定为⾼、中、低三档，供个⼈选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
4.单位缴纳社保养⽼、医疗和失业保险由单位和个⼈共同承担，单位占⼤头。
⽣育保险和⼯伤保险由单位缴纳。
个⼈缴纳社保的养⽼保险和医疗保险的所有费⽤均由本⼈承担。
5.单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全⽇制上班均可以缴纳。
个⼈缴纳社保须为本地⼈，外地只能参加职⼯社保。
这些就是我们在这⽅⾯的知识。
希望⼩编的这篇⽂章能给你带来帮助。
如果你想要了解更多关于这些⽅⾯的内容，也可以到⽹上进⾏搜索查询。
自己买社保和公司买社保的区别
自己买社保和公司买社保的区别在工作生活中，社保是我们常常会涉及的一个话题。
社保是指由国家法律规定和监督的一种社会保障机制，旨在为劳动者提供基本的社会保障。
但是，有一点经常会让人困惑，那就是自己买社保和公司买社保之间到底有什么区别。
在本文中，将结合实际情况讨论这两种情况的主要区别。
首先，我们来看看自己买社保的情况。
通常情况下，自己买社保是指自由职业者、个体工商户或者无固定雇主的人自行购买社会保险。
自己购买社保的费用通常要比在公司工作时支付的费用高。
这是因为在自己买社保的情况下，个人需要承担全部的社保费用，而没有公司为其分担部分费用。
自己购买社保的另一个区别在于，个人需要自行处理有关社保的一系列事务。
这包括社保申请、缴纳社保费用、社保相关的纳税申报等。
相比之下，在公司中工作时，公司会代表员工处理这些事务，减轻了个人的负担。
另一方面，我们来看看公司买社保的情况。
当一个人在某个公司就职时，公司通常会为其购买社保。
在这种情况下，员工只需要支付一部分的社保费用，具体数额根据公司政策而定。
相比之下，由于公司为员工承担了一部分费用，员工支付的社保费用要相对较低。
除了费用上的区别，公司买社保还带来了其他一些优势。
首先，公司会为员工提供相应的社保服务，包括办理社保申请、处理社保缴费、办理社保退休等。
这减轻了员工的负担，同时提高了办理相关事务的效率。
其次，公司买社保还与员工的福利待遇相关。
一些大型公司在为员工购买社保时，还会提供其他附加福利，如商业保险、医疗保健等。
这些福利待遇可以提升员工的福利水平，增加员工的满意度和归属感。
此外，公司买社保还具有一定的稳定性和可靠性。
公司作为一个法人实体，有一定的法律责任和义务，保障了员工的社保权益。
而个人购买社保时，可能会面临一些不确定因素，如缴费困难、社保权益的保障等。
综上所述，自己买社保和公司买社保存在一定的区别。
自己购买社保通常费用较高，需要自行处理社保事务；而公司购买社保费用较低，公司代为处理相关事务，同时还带来其他福利待遇和稳定性。
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• 如果你辞职了，无法继续交社保，但是因 为买房买车等需要必需保持社保的缴纳， 第一个可以参考的方法是找代理公司帮你 交。
• 这种方法的好处是五种社会保险都可以续 上，就相当于你在这个公司任职一样，虽 然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱 是都需要自己出的，包括个人应交的以及 单位给你交的。
• 代理公司也不可能免费给你效力为你办理 保险，你还需要付一定的费用给代理公司， 因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常 情况下，这种缴费都按照最低档来交社保， 能少交一些就少交一些。还要提醒大家， 找代理公司一定要小心那些不正规公司或 者骗子公司，避免上当受骗。
• 接下来就给大家介绍一下公司缴纳社保和 个人缴纳社保都有哪些不同。
• 首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们 都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险 一金：养老保险、失业保险、医疗保险、 工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
• 而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保 险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业 的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保 险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和 生育保险的参加人群范围。
• 缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时 就会有差别。根据快法务介绍，首先女性 参保人员退休领取养老金年龄是有区别的： 单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的 一律55岁。男性参保人员退休领取养老金 的年龄，没有单位的和个人的区别，都是 60岁。
• 同时，单位的有失业、工伤、生育三项保 险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。 单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费 进账；个人的没有医疗费进账。因此，总 结来说还是单位缴纳社保比较划算。
• 社会养老保险是最基本的保险，国家只能 解决最基本的生活，不管是社会养老和医 疗，国家只是保，而不是包。
•谢谢大家
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• 相对于职工社保，还有一个概念是居民社 保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户 籍非从业人员的养老保险制度。也就是说， 居民社保主要针对的是儿童、老年人、无 业居民或自由职业者。如果你在城市，居 民社保被称为城镇居民社保；如果你在农 村，居民社保就是我们常见的新农合。
• 我们上面已经介绍过，居民社保只能交两 种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都 是交不了的。大部分城市是按年缴费的， 不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工 社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待 遇也会较低。
个人交社保和单位交社保 有什 么不同？
制作：财务部 孙杰
• 你是否抱怨过，每月到手的工资都因为缴 纳社保变少了，不过相比需要自己交社保 的人，事实上有单位给缴纳社保可是一件 省心的事！
• 如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处 理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者 或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办 呢？
• 其中，养老、医疗和失业保险是由个人和 企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国 各地缴费比例有所不同），例如：
• 1. 养老保险费：单位缴纳18% ，个人缴纳 8%
• 2. 失业保险费：单位缴纳1% ，个人缴纳 0.5%
• 3. 医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳 2%
• 工伤保险（0.4%）和生育保险（1%）是不 需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以 个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个 人负担了。
• 而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性 的，《中华人民共和国劳动法》第72条规 定：社会保险基金按照保险类型确定资金 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳 动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保 险费。
• 另外，缴费比例也是不同的。我们先来看 看单位缴纳的情况。
• 五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险 比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金 比例)+3
• 我们再来看看养老保险的领取，参加基本 养老保险的个人，达到法定退休年龄时累 计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。 达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十 五年的，可以缴费至满十五年，再按月领 取基本养老金。
• 如果参加基本养老保险的个人，因病或者 非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助 金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因 病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可 以领取病残津贴。
• 另外，居民社保除个人缴费外，政府还会 给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越 多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参 保人的个人账户。养老金是由个人账户养 老金和基础养老金两部分构成，个人账户 养老金水平由账户储存额，也就是个人缴 费和政府补贴总额来决定；基础养老金则 由政府全额支付。
• 最后，还是要提醒大家，如果你想了解更 多居民社保的情况，建议你咨询当地的社 保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的， 以当地政策规定为准。
总结
• 社区养老（简称城乡居民养老保险）是指 没有在企业工作的，缴费年限离退休年龄 没到15年的，可以在当地的社区办理，它 的特点是：缴费低，养老金领取低。
• 社保养老（指企业缴纳的）是指在企业工 作或者是个体经营者，缴费年限离退休时 达到15年以上的，可以在单位或自己个人 去办理，特点：缴费高，养老金领取高 。