终止解除合同证明书和样本
合同解除或终止确认书8篇
合同解除或终止确认书8篇篇1甲方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。
乙方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。
鉴于甲乙双方此前签订的合同（以下简称“原合同”），考虑到双方协商一致，决定解除或终止该合同。
特此签订以下解除或终止确认书。
一、合同解除或终止的背景与原因基于双方友好协商，以及考虑到各自利益和实际情况，甲乙双方一致同意解除或终止原合同。
解除或终止的原因包括但不限于以下几点：1. 双方协商一致，认为解除或终止合同符合双方共同利益。
2. 甲方因个人原因，提出解除或终止合同的请求。
3. 乙方因业务调整，决定解除或终止与甲方的合同关系。
二、合同解除或终止的具体条款1. 合同解除或终止的时间：自本确认书签订之日起，原合同即行解除或终止。
2. 合同解除或终止的条款：- 甲方应返还所有从乙方处获得的款项、物品及资料，包括但不限于预付款、定金、货物、设备、技术资料等。
- 甲方应支付所有未支付的款项，包括但不限于货款、服务费、违约金等。
- 乙方应退还所有甲方已支付的但未提供相应服务或货物的款项。
3. 违约责任：- 若甲方未按上述条款返还款项、物品及资料，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
- 若乙方未按上述条款退还款项，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
三、合同解除或终止后的后续事宜1. 款项结算：甲方应将所有应退款项在合同解除或终止后七日内支付至乙方指定账户。
2. 物品及资料返还：甲方应在合同解除或终止后十五日内返还所有应退物品及资料给乙方。
3. 违约处理：若甲方未按时支付应退款项或返还物品及资料，乙方有权通过法律途径追讨，并要求甲方承担相应的法律责任。
四、其他条款1. 适用法律：本确认书适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 管辖法院：因本确认书引起的或与本确认书有关的任何争议，由乙方所在地人民法院管辖。
解除或终止劳动合同(关系)证明书7篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因其原因需要解除或终止劳动合同（关系）。
依据国家有关劳动法律法规和双方签署的劳动合同，现就相关事宜进行如下证明：一、劳动合同情况概述本单位与员工XXX签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，原定至XXXX年XX月XX日止。
具体工作内容、岗位职责、薪资待遇等事项，已在合同中明确标注。
二、解除或终止原因根据员工XXX的表现及实际情况，经双方协商一致（或者因员工违反公司规定、国家法律法规等原因），决定自XXXX年XX月XX日起，解除或终止与员工XXX的劳动合同关系。
三、解除或终止流程1. 员工XXX已于XXXX年XX月XX日完成离职手续办理，包括工作交接、物品归还、财务结算等事项。
2. 本单位已为员工XXX办理社会保险关系转移手续，确保其在离职后的社会保障权益。
3. 员工XXX薪资结算至XXXX年XX月XX日，单位已按时足额支付其全部薪资。
四、双方权利和义务1. 员工XXX在离职后应保守本单位商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。
2. 本单位为员工XXX出具离职证明，并协助办理相关手续。
3. 员工XXX应遵守国家法律法规，不得损害本单位声誉及利益。
4. 本单位已履行完毕对员工XXX的所有义务，包括但不限于薪资支付、社会保险等。
五、其他事项说明1. 双方确认在劳动合同解除或终止过程中，不存在劳动争议事项。
2. 员工XXX已领取所有应得的补偿或赔偿。
3. 本证明一式两份，单位和员工各执一份，具有同等法律效力。
六、法律效力和证明效力本解除或终止劳动合同（关系）证明书，作为双方劳动关系终结的法定文件，具备法律效力和证明效力。
如因此引发争议，双方应依法解决。
七、签字确认本单位负责人（或人力资源部门负责人）与员工XXX已在以下签署处签字确认，并加盖单位公章。
本证明书自签字之日起生效。
单位负责人（或人力资源部门负责人）：_______________（签字及公章）员工：_______________（签字）日期：_______年______月______日篇2鉴于本公司与员工[员工姓名]（以下简称“雇员”）签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，现因特定原因需解除或终止该劳动合同关系。
终止或解除劳动合同的证明6篇
终止或解除劳动合同的证明6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方公司担任[职位名称]的劳动合同，合同编号为[原合同编号]。
现因以下原因，根据相关法律法规及劳动合同约定，甲乙双方同意提前终止或解除劳动合同关系。
为明确双方权利义务，特此制定此证明。
经甲乙双方协商一致，同意提前终止或解除原劳动合同。
终止或解除原因如下：[具体原因，如双方协商一致、劳动合同期满、乙方提前通知辞职等]。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、加班费、奖金、福利待遇等应当支付的款项，并确保在合同终止或解除时全部支付完毕。
2. 乙方应当完成交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还、保密义务等。
3. 甲乙双方共同确认，合同终止或解除后，乙方不再拥有甲方公司的任何权益及权利。
三、法律声明1. 本合同的终止或解除不影响合同中关于知识产权、保密义务、违约责任、争议解决等条款的效力。
2. 乙方在甲方任职期间所知晓的甲方商业秘密及其他机密信息，乙方应继续履行保密义务。
3. 若因乙方违反劳动合同约定及法律法规规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 违约责任的认定及损失赔偿数额的计算，按照法律法规及劳动合同约定执行。
五、争议解决因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
甲方（盖章）：[甲方公司公章]法定代表人：[甲方公司法定代表人签字]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签署日期]篇2合同编号：【编号】一、合同背景及依据本合同根据中华人民共和国相关劳动法、劳动合同法等法律法规制定。
终止(解除)劳动合同证明书范本7篇
终止（解除）劳动合同证明书范本7篇篇1兹有本单位员工__________，性别：______，年龄：______，工作岗位为_____________，身份证号码：________________________。
本单位已于XXXX年XX月XX日与其终止（解除）劳动合同。
现特此证明并详细说明终止（解除）劳动合同的原因如下：一、双方协商一致解除劳动合同经本单位与员工友好协商，因个人发展意愿及公司业务发展需要等原因，双方一致同意解除劳动合同。
员工在离职前的工作表现得到了本单位的认可，并已按照相关规定完成了所有工作交接手续。
现本单位根据劳动合同法的规定，向员工提供此解除劳动合同证明书。
二、员工主动提出辞职员工因个人原因提出辞职申请，且得到了本单位的批准。
员工的辞职日期为XXXX年XX月XX日，所有待遇结算及福利均已妥善处理，并且双方已经完成了相关的离职手续。
现本单位出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。
三、劳动合同到期不再续签本单位与员工签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商决定不再续签劳动合同。
员工在离职前的表现得到了本单位的肯定，相关待遇结算及福利均已按照相关规定处理完毕。
现本单位根据法律规定，证明双方的劳动合同关系已经终止。
四、员工严重违纪处理员工在本单位工作期间，因严重违反公司规章制度和劳动纪律，给本单位造成了较大的负面影响和经济损失。
经本单位研究决定，依据相关法律规定及公司规章制度，与其解除劳动合同。
现依据劳动法相关规定出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。
五、其他解除劳动合同原因（可填写具体原因）_________________________________________________________________________________________________（可根据实际情况添加相关内容）本单位在此郑重声明：以上所述解除劳动合同的原因真实有效，如有虚假愿意承担相应法律责任。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。
具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。
此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。
六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。
八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。
祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。
经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。
一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。
解除或终止劳动合同关系证明书样本6篇
解除或终止劳动合同关系证明书样本6篇篇1兹证明：本公司与员工[XXXXX]，性别：XX，身份证号码：XXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，签订了为期XX年的劳动合同。
该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。
因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。
特此证明！公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日本证明书用于证明本公司与员工之间的劳动合同关系已经解除或终止。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此出具本证明书。
一、劳动者基本情况姓名：[XXXXX]性别：XX身份证号码：XXXX二、劳动合同签订情况本公司与[XXXXX]于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为：XXXX。
三、劳动合同履行情况该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。
因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。
四、解除或终止劳动合同的原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》第XX条第X款的规定，以及公司规章制度第XX条的规定，本公司决定解除或终止与[XXXXX]的劳动合同关系。
解除或终止的日期为：XXXX年XX月XX日。
五、双方权利义务的清算情况1. 关于工资结算的情况：该员工在合同期内的工资已全部结清，无拖欠现象。
具体工资结算情况如下：基本工资：XXXX元；绩效工资：XXXX元；其他补贴：XXXX元。
合计：XXXX元。
2. 关于社会保险和福利的情况：该员工在合同期内的社会保险和福利已全部缴纳和发放，无欠缴或拖欠现象。
具体缴纳和发放情况如下：养老保险：已缴纳至XXXX年XX月；医疗保险：已缴纳至XXXX 年XX月；失业保险：已缴纳至XXXX年XX月；工伤保险：已缴纳至XXXX年XX月；生育保险：已缴纳至XXXX年XX月。
住房公积金：已缴纳至XXXX年XX月。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇
终止( 解除) 劳动合同证明书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止（解除）该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本证明书。
一、终止（解除）原因1. 劳动合同期限届满，双方无异议不再续签；2. 乙方因个人原因，主动提出辞职；3. 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位，双方协商一致同意变更；4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；5. 乙方存在违反甲方规章制度的行为，情节严重；6. 乙方存在其他违法行为，甲方有权解除劳动合同；7. 其他原因：___________________________________________。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止（解除）之日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作职责的交接。
3. 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（若有）。
4. 双方共同确认，本劳动合同终止（解除）后，除涉及保密和竞业限制的内容外，双方不再互相追究对方的法律责任。
三、保密和竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 若乙方在甲方任职期间参与涉及甲方商业秘密的项目，离职后应当遵守甲方的竞业限制约定。
竞业限制期限为____年，自劳动合同终止（解除）之日起计算。
3. 乙方违反保密和竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未足额支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权向甲方主张权利。
2. 若乙方违反本证明书的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
终止(解除)劳动合同证明书8篇
终止（解除）劳动合同证明书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因需要终止（解除）该劳动合同：____________________________________________________________________ ___________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止（解除）劳动合同事宜达成如下协议：二、乙方的工作岗位为______________________，职务为______，在甲方的工作年限为______年。
三、甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至______年______月______日，支付方式为______。
甲方已经履行了法定支付义务，不存在任何未支付的劳动报酬。
四、乙方在甲方工作期间所借甲方的财物已经归还，不存在任何未归还的财物。
乙方持有的甲方商业秘密或客户资料等已经妥善保管，不存在任何泄露风险。
乙方已尽到保密义务。
五、双方确认不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于加班费、工伤赔偿、社会保险等方面的争议。
如有争议，双方已协商解决并已经履行完毕。
六、双方同意终止（解除）劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司资料等。
乙方未按照要求办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、乙方离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
单位开具终止合同证明模板推荐6篇
单位开具终止合同证明模板推荐6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方与乙方之间的合同因某种原因需要终止，为了明确双方权益，达成如下终止合同证明：一、合同基本情况本合同系甲方与乙方于____年____月____日签署，合同编号为_____________________。
双方约定的合同期限为自____年____月____日至____年____月____日。
合同内容主要涉及_______________________________（具体工作内容等）。
二、合同终止原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，决定终止本合同。
终止原因如下：（请根据实际情况选择并填写以下内容）1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出辞职；3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；4. 乙方存在严重违纪违规行为；5. 甲方因经营状况调整需要裁减人员；6. 其他原因：_______________________________________________________。
三、合同终止时间本合同自____年____月____日起终止。
四、双方权利义务1. 双方应按照合同条款履行完毕应尽的义务，包括但不限于工作交接、物品归还、款项结算等。
2. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、福利待遇等应当支付的款项，乙方应当完成交接工作。
3. 合同终止后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则由此产生的法律责任由乙方承担。
4. 双方应当保守公司商业秘密，不得泄露对方商业秘密及其他机密信息。
五、违约责任如一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、协商一致解除（由个人提出）
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条 规定）
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
终止解除合同证明书和样本
解除、终止劳动合同证明书
孙秋双同志性别女31周岁系我单位职工身份证号码
372501198xxxx43885工作岗位为销售经理在本单位工作年限为肆年 劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止） 因个人提出辞职于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳 动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合
同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反
用人单位的规章制度的；（三）严重失职营私舞弊对用人单位利益造 成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完 成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拘不改正的；
特此证明此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利 单位：（章）
职工签字:
签字时间：20xx年10月21日
（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动
关系科办理备案手续并将其档案转至失业科）
篇二：终止劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
刘连友同志系我单位员工性别男身份证号
37091119660610xxxx20xx年5月起在我单位工作已签订劳动合同现
一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生
严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动 合同后仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观 经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的
第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同 期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动 者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被 依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消 或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情 形
如对本证明有异议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（单位盖章）
年月日
注：1、证明内容应当填写准确、完整不得涂改；
2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解 除劳动合同的其中劳动者本人提出的不享受失业保险待遇
3、此证明一式两份一份交由劳动者本人一份存入劳动者个人档 案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的存入个人档案 中的一份改由社会保险经办机构留存
的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动 者协商未能变更劳动合同内容达成协议的
第四十一条有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减
不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日 向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员 方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员：
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同
无效的；（六）被依法追究刑事责任的
第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通
知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从
事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作经过培训 或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据
销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动 合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定我 单位依法支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份特此证明 员工签名：
年月日
用人单位（盖章）年月日 篇三：关于与终止或解除劳动合同的证明 关于与终止或解除劳动合同的证明 （劳动者姓名）（劳动保障卡号：）户籍为市区街道于年月进 入本单位（劳动保障证号： ）最后一期劳动合同期限为年月日至年月 日现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要：）于年月 日与其终止口/解除□（两者“"”选其一）劳动合同（依据劳动合 同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）
《劳动合同法》中有关劳动合同
终止或解除部分条款选摘
第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解 除劳动合同劳动者Байду номын сангаас试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动 合同
第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合
同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） 未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权 益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳 动合同无效的即以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背意思 的情况下订立或者变更劳动合同的（六）法律、行政法规规定劳动者 可以解除劳动合同的其他情形
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司
年月日
终止劳动合同证明书
同志系我单位员工性别身份证 号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请
选择如下其中一项打“V）:
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从20xx年5月18日起与该同志解除劳
动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为2000元人 民币,依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计4000元人民币工资发至20xx年7月份特此证明