换届选举程序
换届选举的程序仪式
换届选举的程序仪式一到上任满期都是要进行换届工作的，以下是店铺为你整理的换届选举的程序仪式，希望大家喜欢!换届选举的程序仪式(一)一、筹备工作1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。
2、认真起草好工作报告和工会工作报告。
3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。
4、打印好工会委员会的选票。
5、布置会场。
(会标：XXX工会第届职工(代表)大会)。
6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。
7、其他准备工作。
二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。
3、作工作报告。
4、工会工作报告。
5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。
6、选举。
7、公布选举结果。
8、奏《国际歌》。
9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。
10、公布分工情况。
11、新当选的工会主席讲话。
12、党组织书记讲话。
13、上报选举结果。
(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)三、大会的召开第十九条正式会议召开之前，应召开预备会议。
预备会议的主要内容有：(1)听取大会筹备工作报告;(2)听取代表资格审查报告;(3)通过大会主席团成员建议名单;(4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;(5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单;(6)通过大会议题;(7)通过有关重大事项;(8)提出大会要求。
第二十条预备会议结束后，召开第一次主席团会议，讨论通过下列事项：1、通过大会主席团常务主席建议名单;2、通过大会日程安排;3、通过大会选举办法;4、讨论通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;5、讨论通过总监票人、监票人建议名单;6、讨论通过其它需要通过的事项。
第二十一条正式会议。
1、开幕式。
开幕式一般邀请上一级工会领导参加，以示重视和隆重。
开会前应逐一介绍并表示欢迎。
换届选举流程
换届选举流程换届选举是指在团体组织、学校、社区等组织中，定期进行人员的交替选举，以确保组织的稳定发展和有效运行。
下面是一般的换届选举流程：第一步：筹备阶段在换届选举之前，必须制定选举工作的计划和时间表。
该计划应包括选举日程、选举条例和选举组织结构等内容。
同时，还需要公示选举事项，并征求成员的意见和建议。
第二步：候选人提名在候选人提名阶段，组织应向成员广泛宣传选举信息，并公布候选人提名的条件和程序。
成员可以根据要求提名自己或其他合适的人选，并交出提名表。
提名结束后，应对提名人进行资格审查和公示。
第三步：竞选活动候选人提名结束后，进入竞选活动阶段。
候选人可以争取选民的支持，通过演讲、宣传等方式表达自己的观点和计划，以争取选民的支持。
同时，组织也应为候选人提供公正、公平的竞选平台，积极组织候选人之间的辩论和问答活动。
第四步：选民登记和选票发放在选举前，组织应进行选民登记工作，确认有资格参与选举的成员，并发放选票。
选民的资格通常是根据组织章程或相关规定来确定的。
选民登记和选票发放工作必须做到公开透明，确保选民的权益。
第五步：选举投票在选举投票阶段，选民按照规定的时间和地点，使用发放的选票进行投票。
投票可以是线上或线下进行，具体形式根据组织情况决定。
为确保投票的公正性和保密性，选举工作人员应提供必要的监督和保障措施。
第六步：计票和结果公布投票结束后，选举工作人员进行选票的计票工作，并对选票进行审核和统计。
计票应当公开和透明，确保每一张选票都得到妥善处理。
计票结果应当及时公布，并进行公示和核实。
第七步：上诉和处理如果有候选人或选民对选举结果持异议，应设立上诉机构，对异议进行受理和处理。
组织需就上诉进行审核和裁决，确保选举结果的合法性和公正性。
第八步：交接和过渡在新一届人员选举产生后，原有任期的人员应主动与新一届的人员进行交接工作。
交接工作包括向新人员介绍组织的运行情况和问题，协助新人员熟悉工作内容，并确保工作的顺利过渡。
10个职工工会换届选举简易程序
10个职工工会换届选举简易程序
以下是一个简易的程序，用于进行10个职工工会的换届选举：
1. 确定选举日期和地点：确定选举的具体日期和地点，确保所有参选人和选民都能够参与。
2. 选举委员会的组建：成立一个由志愿者组成的选举委员会，负责管理和监督选举过程。
3. 选民资格的确定：确定哪些职工有权参与选举，例如要求他们是工会会员，或者符合特定的工作年限要求。
4. 候选人提名：在选举前，允许职工自愿提名候选人。
提名可以通过书面形式或者在特定地点进行。
5. 候选人资格审查：选举委员会负责审查提名候选人的资格，确保他们符合工会章程中的要求。
6. 候选人宣传：允许候选人在选举前进行宣传，例如通过张贴海报、发放传单等方式。
7. 选举方式的确定：确定选举的具体方式，可以是投票，也可以是通过电子投票等方式进行。
8. 选举过程的监督：选举委员会负责确保选举过程的公正和透明，例如监督选举现场，防止作弊行为的发生。
9. 票数计算和结果宣布：选举委员会负责计算选票，并宣布选举结果。
10. 换届和交接：在选举结果宣布后，新当选的工会成员正式接任职位，旧任职员会交接工作。
以上是一个简易的程序，具体实施过程可以根据实际情况进行调整和完善。
政府部门换届选举主要程序
政府部门换届选举主要程序
换届选举是政府部门进行管理层级调整的重要程序。
以下是主要的步骤：
1. 选举提名阶段：
- 在换届选举开始前，组织相关会议，明确换届选举的时间和程序。
- 向相关人员发布选举提名通知，提醒他们参与提名程序。
- 公开征集候选人，接受相关人员的自荐和推荐。
- 进行初步筛选和资格审核，确定有效的候选人。
2. 候选人宣讲阶段：
- 安排候选人进行宣讲活动，向选举人群介绍自己的背景、能力和计划。
- 宣讲活动可以包括面对面的演讲、宣传材料发布等方式。
- 宣讲活动的时间和地点需提前通知选举人群。
3. 投票阶段：
- 安排选举人进行投票，选出合适的候选人。
- 投票方式可以是纸质选票、电子投票、公等。
- 投票结果应记录并向相关人员公示。
4. 选举结果公示阶段：
- 公示选举结果，以确保透明度和公正性。
- 公示内容可以包括获选候选人的姓名、票数等信息。
- 公示时间和方式应符合相关规定。
5. 调整层级阶段：
- 根据选举结果，调整政府部门的管理层级。
- 完成相应的任命程序和工作交接。
政府部门换届选举主要程序根据实际情况可能有所差异，但以上步骤可作为一般指导。
具体程序应根据相关法律法规和组织规定执行。
支委会换届选举流程
支委会换届选举流程一、选举程序。
支部委员会换届选举是支部党员大会的重要议程之一，选举程序应当严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的规定进行。
选举程序主要包括提名候选人、公示候选人、投票选举和产生新一届支委会等环节。
二、提名候选人。
提名候选人是支部党员大会选举的第一步。
在提名阶段，支部党员可以自荐或者推荐其他党员担任支委会职务。
提名候选人应当是具有党性原则、工作能力和道德品质的党员，提名人应当对被提名人有充分的了解并且具备提名资格。
三、公示候选人。
公示候选人是支部党员大会选举的第二步。
在公示阶段，支部党员大会应当对提名的候选人进行公示，公示内容包括候选人的基本情况、工作履历、党内外表现等。
公示候选人的目的是让支部党员对候选人有一个全面的了解，为投票选举提供参考依据。
四、投票选举。
投票选举是支部党员大会选举的核心环节。
在投票选举阶段，支部党员应当按照党内民主原则，通过无记名投票的方式选举新一届支委会成员。
投票选举应当严格按照程序进行，保证选举结果的公正、公平和公开。
五、产生新一届支委会。
经过投票选举产生的新一届支委会成员应当按照选举结果，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的规定产生。
产生新一届支委会成员后，应当立即进行换届交接工作，确保支部工作的连续性和稳定性。
六、选举流程的监督和检查。
支部党员大会选举程序应当接受党组织的监督和检查。
党组织应当加强对选举程序的指导和监督，确保选举程序的合法、公正和公开。
对于选举中出现的违规行为，应当及时进行纠正和处理，确保选举结果的合法性和有效性。
七、选举流程的宣传和教育。
支部党员大会选举程序应当加强宣传和教育工作。
党组织应当通过各种形式加强对选举程序的宣传和教育，提高支部党员对选举程序的认识和理解，增强支部党员的选举意识和法治观念，确保选举程序的顺利进行。
八、选举流程的总结和评估。
支部党员大会选举程序结束后，应当及时进行总结和评估工作。
换届工作流程
换届工作流程换届工作流程是指在组织或团体中进行领导班子的换届选举和工作交接的一系列流程和步骤。
换届工作是一项重要的组织管理工作，它关系到组织的持续发展和稳定运行。
下面将详细介绍换届工作的流程和注意事项。
一、准备阶段1.明确换届时间：根据组织章程或规定，确定换届的具体时间和周期。
一般情况下，换届时间应在任期结束前的一段时间内进行。
2.成立换届筹备组：由组织内成员组成的换届筹备组负责组织和协调换届工作。
筹备组成员应具备一定的组织管理和协调能力。
3.制定换届工作计划：根据换届工作的具体要求和时间节点，制定详细的换届工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间。
二、选举阶段1.召开换届选举大会：根据组织章程或规定，召开换届选举大会。
大会应提前通知所有组织成员，并明确选举的议程和程序。
2.确定选举方式和程序：根据组织的规模和性质，确定选举方式和程序。
一般情况下，可以采用无记名投票或有记名投票的方式进行选举。
3.组织选举工作：筹备组负责组织选举工作，包括候选人提名、候选人资格审查、选举人名单的确定等。
选举工作应公正、公开、公平，确保选举结果的合法性和公信力。
4.进行选举投票：按照选举程序，组织选举投票。
选举结果应当由专人进行统计和记录，并进行公示和公告。
三、过渡阶段1.选举结果公示：将选举结果进行公示，让所有组织成员了解选举结果。
选举结果应当真实准确，确保选举的公正性和公信力。
2.工作交接：新一届领导班子和旧一届领导班子进行工作交接。
工作交接应详细记录工作内容和工作进展，确保工作的延续性和顺利进行。
3.新一届领导班子成立：新一届领导班子完成工作交接后，正式成立。
新一届领导班子要根据组织的需要和发展方向，制定新的工作计划和目标。
四、总结评估阶段1.总结换届工作：对换届工作进行总结，总结工作中的经验和不足，为下一次换届工作提供参考和借鉴。
2.评估换届效果：对新一届领导班子的工作进行评估，评估工作的完成情况和效果，为组织的发展提供参考和指导。
换届选举流程
换届选举流程换届选举是一项重要的组织活动，它确保了组织的领导权能够有序交替，为组织的持续发展注入新的活力。
下面，我们来详细了解一下换届选举的流程。
一、准备阶段1、成立选举工作领导小组选举工作领导小组通常由组织内的资深成员组成，负责统筹整个换届选举工作。
他们需要制定详细的选举计划，包括选举的时间、地点、方式等。
2、确定选举资格和条件明确哪些人有资格参与选举，以及被选举者需要满足的条件。
例如，可能要求参选者在组织内具有一定的工作年限、良好的业绩表现、无违纪违规记录等。
3、制定选举办法选举办法应包括选举的具体程序、投票方式、计票方法、候选人产生方式等内容。
4、进行宣传动员通过各种渠道，如会议、公告、内部通讯等，向组织成员宣传换届选举的意义、流程和要求，鼓励符合条件的人员积极参与。
二、候选人提名阶段1、个人自荐符合条件的人员可以自行向选举工作领导小组提交自荐材料，表明自己参与竞选的意愿和优势。
2、组织推荐组织内的部门或团队可以推荐合适的人员作为候选人。
3、联名推荐一定数量的组织成员可以联名推荐候选人。
4、资格审查选举工作领导小组对提名的候选人进行资格审查，确保其符合选举资格和条件。
三、选举阶段1、公布候选人名单经过资格审查后，将符合条件的候选人名单向全体组织成员公布。
2、选举前培训对参与选举的工作人员进行培训，明确其职责和工作流程，确保选举工作的顺利进行。
3、发放选票可以采用纸质选票或电子选票的方式，按照规定的程序向有选举权的成员发放选票。
4、投票组织成员在规定的时间和地点进行投票。
投票过程应保证公正、公平、公开，设立秘密写票处，保护投票人的隐私。
5、计票投票结束后，在监票人的监督下进行计票。
计票过程要严格按照选举办法进行，确保结果准确无误。
四、结果公布阶段1、确定当选人员根据计票结果，按照得票多少确定当选人员。
2、公布选举结果将选举结果向全体组织成员公布，接受大家的监督。
3、备案存档对选举过程中的相关文件、资料进行整理和归档，以备后续查阅。
委员会换届选举实施方案
委员会换届选举实施方案一、选举程序1. 推荐候选人。
任何人有推荐候选人的权利，但确保被推荐人符合任职条件。
推荐人需填写推荐表格，列明被推荐人的个人资料、工作经历、技能水平等信息。
2. 公示推荐名单。
选举前公示推荐名单，确保被推荐人的信息准确无误，也方便其他人就推荐者提出质疑。
3. 提名候选人。
被推荐人本人填写提名表格，表明自己是否同意接受提名，如同意则表明同意的职务类型，否则表明拒绝。
4. 公示候选人名单。
选举前公示候选人名单，确保候选人资质能够胜任职务，并且无任何违规情况。
5. 选举。
选举当天按照活动现场的人数分配投票站，分别进行投票。
每个职位的候选人中，得票最高者当选。
6. 公示选举结果。
尽快公示选举结果，并做好记录。
在选举的意义上，每个人都公平的参与了选举，同时，也确保选举的结果是准确无误的。
二、选举方式1. 线上选举。
可使用电子表格或在线表单等方式，让选举人员通过网络投票进行选举。
这也是选择非常方便与高效的选举方式，同时也可以大量减少人员流动。
2. 线下举行选举。
选举人员到选举现场，进行投票。
与线上选举相比，线下选举更具亲和力，也能增加社区的凝聚力。
三、选举资格1. 适龄者。
必须年满18周岁。
2. 具备选举条件。
必须是该社区内的居民、业主或乡村居民委员会成员或工作人员。
3. 满足组织要求。
必须符合选举组织方向的规定。
4. 无任何违规行为。
必须没有违反法律、法规规定的行为和其他严重违纪违法情况。
四、选举职责1. 主席团成员。
主要职责为协助主席团主席共同领导各类工作，考虑各方利益，保持委员会同心协力，增强社区凝聚力，维护社区和谐稳定的局面。
2. 常委。
主要职责为协助委员会主席及其职责。
3. 委员。
主要职责为提出工作建议、支持委员会共同完成重要事务。
4. 监督委员。
主要职责为监督委员会的考核工作、调查组织工作、财务管理以及法律事务。
五、选举注意事项1. 正确处理群众的诉求。
要对群众当中普遍存在的问题，掌握和分析熟练，听取各方面的意见和建议，及时调整和优化选举方式，确保选举流程顺畅，避免出现各种不必要的问题。
换届选举流程
换届选举流程换届选举是组织内部管理的重要环节，是实现组织民主管理、推动组织发展的重要途径。
下面将为大家介绍一下换届选举的具体流程。
首先，组织筹备阶段。
在换届选举即将进行之前，组织需要提前进行筹备工作。
这包括确定选举时间、制定选举方案、确定选举程序等工作。
同时，也要做好宣传工作，让全体成员了解换届选举的重要性和程序安排。
其次，提名阶段。
在确定好选举时间后，组织需要进行候选人提名工作。
这一阶段需要广泛征求组织成员的意见，鼓励有能力、有担当的成员积极参与提名。
提名阶段是换届选举的重要环节，也是组织民主管理的体现。
然后，候选人公示阶段。
在提名阶段结束后，组织需要对提名的候选人进行公示。
公示内容包括候选人的基本信息、竞选宣言等。
这一环节的目的是让全体成员了解候选人的情况，为投票做好准备。
接着，投票阶段。
在候选人公示结束后，组织需要组织投票程序。
投票方式可以采用无记名投票或者有记名投票，根据组织实际情况来确定。
投票阶段需要确保公平、公正，保障每个成员的选举权。
最后，结果公布阶段。
在投票结束后，组织需要及时公布选举结果。
同时，也要对选举过程进行总结和评估，发现问题并及时解决，为下一届换届选举做好准备。
总之，换届选举流程需要经过筹备、提名、公示、投票、公布等多个环节。
每个环节都需要严格遵循程序，确保选举的公平、公正。
只有这样，才能保障组织民主管理的顺利进行，推动组织发展的不断壮大。
希望大家能够认真对待换届选举流程，共同推动组织事业不断向前发展。
10个职工工会换届选举简易程序
10个职工工会换届选举简易程序
1. 提前通知：工会主席在选举前提前通知所有职工工会成员，并告知选举时间、地点和程序。
2. 候选人提名：在选举前，工会主席接受职工工会成员的候选人提名。
每位成员可以提名自己或其他成员作为候选人。
3. 候选人确认：被提名的候选人需要确认是否接受提名，并在确认后提交一份个人简历和竞选宣言。
4. 候选人宣传：宣传期间，每位候选人有机会向职工工会成员介绍自己的背景、经验和承诺，并回答他们的问题。
5. 投票登记：选举当天，工会主席在选举现场设立投票登记处，职工工会成员需要在投票前进行登记，并核实其资格。
6. 投票：职工工会成员按照提前确定的投票方式（如纸质选票或电子投票）进行投票，选择他们认为最合适的候选人。
7. 投票计数：投票结束后，由选举委员会负责对选票进行计数，并确保计票过程的公正和透明。
8. 结果公布：选举委员会在计票完成后，公布最终的选举结果，并宣布当选的职工工会成员。
9. 过渡期：新当选的职工工会成员与现任成员进行交接，确保平稳
过渡。
10. 就职典礼：新当选的职工工会成员参加就职典礼，宣誓就职，并正式开始履行职责。
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教代会换届工作的实施细则和基本程序
一、成立教代会换届领导小组和筹备工作小组，制定换届工作计划
1、领导小组由学校党政工等方面成员组成。
学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长。
领导小组在未产生教代会主席团前，负责筹备换届的具体工作。
主席团一经产生，会议期间的具体工作有主席团负责。
2、在换届领导小组的领导下，根据本单位实际，成立宣传、组织、提案、会务、材料等换届筹备工作小组，工作小组成员以学校工会委员为主组成，有工会负责各筹备工作小组的具体工作。
3、制定换届工作计划。
计划应包括指导思想，方法步骤和时间安排等。
二、进行会前动员和宣传教育
筹备换届工作期间，要在全校广大教职工中进行教代会换届改选宣传动员和民主法制的宣传教育工作。
要在党组织的领导下，采取多种形式，广泛宣传教代会的意义、目的和任务，组织教职工学习《教育法》、《教师法》、《湖北省中小学教职工代表大会条例》的有关章节。
要利用学校的宣传阵地和舆论工具，使广大教职工通晓民主管理的法律、政策和制度，提高教职工的民主意识，增强民主参与的积极性和主动性，为开好教代会和搞好学校的民主管理奠定思想基础。
三、选好教代会代表
教代会代表实行常任制，一届任期3~4年。
认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。
代表的素质，直接关系到教代会的质量。
代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。
选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，一定要有组织、有领导、有计划地进行，选举代表工作要注意以下几个问题：
1、制定代表数额和名额分配方案。
代表数额：1人以上的学校，代表数额占3左右，教职工人数越多的学校，其代表数额所占的比例可相应减少；1人以下的学校，代表数额占4左右。
名额分配：按学校职能部门，根据代表比例结构分配。
2、代表比例结构：代表中教师不少于7；领导干部、管理人员，中层以上领导不超过2；其他人员1。
同时也要考虑年龄结构和女代表的比例
3、根据工会是教代会工作机构，主持教代会日常工作的职责以及工会工作的性质任务，工会委员最好为代表侯选人，其身份按本人的工作职务计算代表比例
4、根据需要，教代会可确定若干特邀代表，列席教代会。
特邀代表可为学校的老领导、老教师及其他人员。
5、根据《条例》和本魈实际拟定代表条件，制定选举办法。
6、选举前，组织全体教职工认真学校《条例》，了解代表的权利和义务，明确选好代表同发挥教代会作用的关系，尊重自己的民主权利，对照条件，真正把那些能正确代表群众，能充分行使权利和履行义务的教职工选为代表。
7、严格履行民主程序，自下而上地由教职工群众反复酝酿，民主推荐，直接提名选举产生。
四、做好换届的各项筹备工作
筹备工作的主要内容：
1、准备好会议的有关材料（1）校长工作报告；（2）学校财务工作报告；（3）本届教代会筹备工作报告；（4）代表资格审查报告；（5）上届教代会工作报告；（6）提案征集和处理情况报告，以及其他需要教代会审议通过或制定的有关知道度和规定。
2、调查研究，广泛听取群众意见，初步选定大会中心议题。
3、分配代表名额，组织选举代表。
代表名单要张榜公示，要制作代表证。
4、征集提案，制定提案征集和处理细则，设计提案征集和处理表格。
5、落实和布置会场，会场要布置的庄重、热烈、隆重。
会标为：××学校教代会×届一次会议。
6、向学校党组织汇报筹备工作情况，听取各方面意见，统一认识。
五、召开预备会议
预备会议的主要任务：
1、由领导小组负责人或工会主席报告本届教代会的任务及会议筹备情况；
2、把需要经过教代会审议的会议材料和其他议案发给代表，征求代表的意见，并由工会将意见收集反馈大会主席团及各有关部门，使教代会的文件和议案更加充实和完善；
3、选举大会主席团。
大会主席团一经产生，将全面负责会议期间的一切工作。
大会闭幕后，主席团即完成使命；
4、成立教代会各专门工作小组。
根据本单位实际情况的需要，可成立教育教学、规章制度、评议监督、生活福利或其他临时性的日常教代会工作小组，工作小组成员由部分代表组成，是代表的工会委员任组长；
5、通过会议中心议题及会议日程；
6、整理归纳代表提出提案，并交各关部门处理落实，力争将处理情况在正式会议上报告；
7、决定大会其他有关事项，为正式召开大会做好思想上和组织上的准备。
六、召开正式会议
通过校长工作报告、会议文件和议案；通告提案征集和处理情况；组织代表讨论和论证。
在讨论中引导代表围绕学校中心工作献计献策，最后通过会议的有关决议。
七、总结和宣传贯彻会议精神
宣传贯彻会议精神，是学校党政工的共同职责，各部门都要从各自承担的职能出发，做好教代会决议和精神的贯彻落实工作。
教代会各专门工作小组要做到活动正常化、工作程序化，切实发挥各自的作用。
学校工会要认真完成换届的总结工作，整理归纳会议材料，并将有关资料存档。