东财职业生涯：第07章 职业生涯目标
2023财政专业大学生职业生涯规划书
2023财政专业大学生职业生涯规划书引言在如今竞争剧烈的就业市场中，大学生需要通过合理的职业生涯规划来提升自身竞争力，实现个人职业开展目标。
作为2023届财政专业的大学生，我将通过本文档详细阐述我的职业生涯规划，包括目标设定、职业开展路径、专业技能提升和职业成长方案。
1. 目标设定为了建立明确的职业生涯目标，我将制定以下目标：1.就业目标：在毕业后的两年内，获得一家知名财务公司或金融机构的就业时机。
2.职业开展目标：在职业生涯的前五年内，成为一名资深财务分析师，并有时机参与高级管理层的决策。
3.终身开展目标：通过不断学习和提升，成为财务领域的专家，为企业的战略决策提供关键性支持。
2. 职业开展路径为了实现上述目标，我将按照以下职业开展路径进行规划：1.初期职业进展〔第1年〕：–获得财务实习时机，熟悉财务数据分析和报告撰写。
–参加各类财务类培训，提升专业知识和技能。
–培养与企业界的联系，积极寻找财务相关的校园活动和工程时机。
2.中期职业进展〔第2-3年〕：–完成财务学位，获取财务专业资格认证。
–在财务部门中担任工程负责人，积累实际工作经验。
–参与企业内部培训，提升团队合作和领导能力。
–参与行业相关的学术研究和论文发表，提高专业声誉。
3.高级职业进展〔第4-5年〕：–获得高级财务岗位，参与公司的战略决策。
–培养良好的人际关系，积极扩展自己的社交网络。
–参加财务领域的研讨会和专业大会，持续学习行业最新动态和趋势。
3. 专业技能提升为了在职业生涯中具备竞争力，我将不断提升以下专业技能：1.财务分析能力：通过学习企业财务报表分析、财务比率计算和财务模型建立，熟练掌握财务分析方法和工具，提供准确的财务建议。
2.风险管理技能：学习风险管理理论和方法，了解企业风险评估和应对策略，提高公司的稳定性和抗风险能力。
3.数据处理和统计分析能力：掌握数据处理和统计软件，如Excel、SPSS等，能够处理大量数据并进行统计分析，提供有力的数据支持。
2024财务专业职业生涯规划范文
2024财务专业职业生涯规划范文财务专业是一个非常有前途和挑战性的领域。
如果你对财务和金融感兴趣，并且希望在职业生涯中取得成功，那么制定一份详细的财务专业职业生涯规划是非常重要的。
下面是一个财务专业职业生涯规划的范文，供你参考。
确定职业目标首先，你需要明确自己的职业目标。
考虑你想成为哪种类型的财务专业人士，例如会计师、审计师、财务分析师、投资银行家等。
明确目标后，你可以更有针对性地制定计划，并为实现这些目标采取适当行动。
提高自身能力提高自身能力是实现职业目标的关键。
你需要具备扎实的财务专业知识，包括会计、财务、税务等方面的知识。
同时，还需要具备良好的沟通、协调、团队合作和领导能力，以便在职业生涯中取得更好的发展。
获取相关证书获取相关证书是提高自身能力和证明自己专业水平的重要途径。
根据职业目标，你可以选择考取注册会计师、注册内部审计师、注册金融分析师等证书。
这些证书将有助于提高你的职业竞争力。
积累工作经验积累工作经验是提高自身能力和实现职业目标的重要步骤。
在校期间，你可以积极参加实习和实践活动，以便了解实际工作中所需的技能和知识。
毕业后，你可以选择在会计师事务所、金融机构、企业等领域工作，以积累更多的工作经验。
寻找合适的工作寻找合适的工作是实现职业目标的关键环节。
你可以通过招聘网站、社交媒体、人才中介等途径寻找工作机会。
在选择工作时，要考虑公司规模、业务范围、工作环境等因素，以便更好地实现职业目标。
持续学习与提升持续学习与提升是适应市场变化和实现职业发展的关键。
随着财务和金融领域的不断发展和变化，你需要及时了解和掌握最新的知识和技能。
可以通过参加培训课程、学术研讨会、在线学习等方式不断更新自己的知识和技能。
同时，还要关注市场趋势和行业动态，以便更好地把握职业发展的机会。
建立人脉关系建立人脉关系是扩大职业机会和提升自身影响力的重要途径。
你可以通过参加行业活动、社交聚会等方式结识同行和专业人士，与他们建立良好的人际关系。
第07章___职业生涯目标
• 1．职业目标再选择的行动 "树挪死，人挪活"职业重新定位，给自己一个重新进取的理由。
• 2．“人到中年”的任务
中年是人生的重要转折时期，许多中年人都在自觉不自觉地思考着人 生和职业，对职业生涯进行再认识和再设计，以便有一个称心的后半 生。
欢迎各位老师批评指正!
职业选择考虑因素可以分为外职业目标和内职
业目标两个层次：
1.外职业目标
• 内职业生涯目标则侧重于职业生涯过程中
的内心感受，包括：
•
•
观念
心理素质
与其他人生活动的关系等。
四、如何选择一个适合的职位
考虑因素：职位目标的热门程度
• 1．热门目标：当一个目标成为“热门”、吸引了众多的 追求者时，往往社会对它的需要较大，社会环境也对它有 利，但竞争者也数量庞大，在众多的竞争者中真正取得成 功、成为佼佼者，是较为困难的。 • 2．冷门目标：目前暂时不为人们所重视，但却是未来非 常需要的职业。
职业生涯管理
第9章 职业选择
东北财经大学出版社
一、如何选择适当的行业？
• 同学们，你们
未来期待从事
什么行业？
二、目标行业是否适合自身呢？
内因：个人因素
• 1.能力因素
• 2.非能力因素
• （1）勤奋性
•
（2）意志力
外因：影响职业确立社会因素
1．国内社会形势 2．行业发展态势 3．其他社会条件
三、 就职企业选择
财务对未来工作的职业生涯规划范文
财务对未来工作的职业生涯规划范文职业生涯规划是财务工作者对未来工作的一种向往与期待。
下面是店铺整理的财务对未来工作的职业生涯规划范文，以供大家阅读。
财务对未来工作的职业生涯规划范文(一)前言：未来，在殷殷期盼中正悄然走近。
人生已经度过了二十一个春秋年华，时间已在我面前展开了不同的篇章。
四年后的我会是怎样的呢?我的职业又会是什么呢?这些都是需要我好好思考的问题。
在科技飞速发展的今天，如何定位好自己所处的位置是非常重要的。
若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革，总有新的机会在产生，有的机会在消失。
只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。
在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了。
所以，对自己个人职业生涯做个适当规划是很有必要的。
有了一个方向和目标，才会有动力!一、自身资源形势盘点兴趣分析个人兴趣不是太广泛，但只要引起我的兴趣了，我也会继续下去。
我的兴趣：看书，上网，运动;对艺术感兴趣但是没时间和金钱。
性格分析对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势的劣势。
我做了一个MBTI职业性格测试，发现我倾向为“ISFJ ”，即：内向实感情感判断型。
下面是对我的具体分析：ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。
ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。
他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。
他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。
ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。
他们准确系统地完成任务。
他们具有传统的价值观，十分保守。
他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。
财务人员个人职业生涯规划书范文
财务人员个人职业生涯规划书范文一、背景介绍我是一名财务人员，目前就职于一家大型企业的财务部门，负责日常的财务管理与分析工作。
在过去的工作中，我积累了一定的经验和知识，但是我深知只有进一步完善自己的职业生涯规划，才能更好地发展自己的职业发展道路。
二、职业目标1. 短期目标：通过不断提升自己的专业技能和知识，成为公司财务团队中的核心成员，承担更加重要的财务决策工作。
2. 中期目标：培养自己的管理能力和领导力，成为财务部门的主管，负责部门的整体运营和管理。
3. 长期目标：成为公司的财务总监或高级财务管理人员，给公司的发展和决策提供重要的战略支持。
三、发展计划1. 提升专业能力：积极参与各类财务培训和学习，提高自己的财务知识和技能。
定期阅读财务类书籍和研究报告，学习财务分析和决策的方法和技巧。
2. 考取相关证书：努力学习并考取相关的财务类证书，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等，提升自己的专业认可度。
3. 培养沟通能力：通过参加演讲比赛、开展团队合作等活动，提升自己的口头和书面表达能力，以便更好地和团队成员、上级领导以及其他部门的同事进行沟通和协作。
4. 增强领导力：主动担任一些财务项目的负责人，培养团队管理能力和协调能力，获取实践中的经验和教训。
同时，参加一些领导力培训和管理课程，学习领导者的沟通技巧和管理理念。
5. 深入行业研究：不断关注行业动态和趋势，学习行业内先进的财务管理模式和实践经验。
参加行业交流会议和活动，与同行业的财务专家交流经验和观点。
四、执行计划1. 每年参加至少两次财务培训或研讨会，扩大自己的专业知识和技能。
2. 在公司内部积极争取更多的财务项目，提升自己的工作经验和实践能力。
3. 每周均匀安排时间用于学习和阅读专业书籍，保持专业知识的更新和提升。
4. 每季度与同事和上级领导进行面对面的交流和反馈，寻求进一步的发展机会和帮助。
5. 定期评估自己的职业目标的实现情况，并进行调整和优化。
2024财务管理职业生涯规划范文
2024财务管理职业生涯规划范文一、自我评估在开始我的财务管理职业生涯规划之前，首先我需要对自己进行全面的自我评估。
我具备较强的分析能力和数据处理能力，这是我在学习和工作过程中积累的优势。
然而，我也意识到我在沟通和团队协作方面仍有待提高。
为了在财务管理领域取得成功，我将需要克服这些不足并持续提高我的专业技能。
二、职业目标短期目标（1-2年）：在接下来的两年里，我希望能够在财务管理领域找到一份工作，通过实践来提高我的技能和经验。
我计划在工作中积极参与各种项目，争取在最短的时间内获得更多的经验。
中期目标（3-5年）：在实现短期目标后，我计划进一步提升自己在财务管理领域的专业知识和技能。
这可能包括获取更高级的证书、参与专业培训或进修课程等。
同时，我也计划在行业内建立广泛的人脉关系，以扩大我的职业网络。
长期目标（5-10年）：在未来的五年到十年里，我期望能够成为一名财务经理或财务分析师，领导和管理一个团队。
我还希望在这个阶段能够进一步拓宽我的业务领域，可能涉及到企业并购、财务咨询等方面。
三、教育计划为了实现我的职业目标，我计划进一步提升我的教育水平。
我可能会选择参加一些专业的财务管理课程或进修班，以提高我的专业知识和技能。
此外，我也可能会考虑攻读MBA或其他相关领域的硕士学位，以增强我的理论知识和实践经验。
四、工作经验在实现短期目标的过程中，我会努力积累工作经验。
我会积极参与各种财务项目，努力提高自己的实践能力和解决问题的能力。
在工作中，我也会主动寻求挑战和机遇，以便更快地成长和进步。
五、网络建设我深知在财务管理领域建立广泛的人脉关系的重要性。
因此，我会积极参加各种行业活动和社交活动，积极与同行和专业人士交流。
我也会在社交媒体平台上积极分享我的专业知识和经验，以扩大我的影响力和知名度。
六、个人发展我明白个人发展不仅仅是在职业方面，也包括个人的综合素质和技能。
我会持续关注行业动态和发展趋势，不断更新自己的知识和技能。
第7章职业计划(人力资源管理-东财,金延平)
表7-1 霍兰德的六种人格类型及相应的职业
人格类型
现实型
人格特点
真诚坦率 重视现实 讲求实际 有坚持性 实践性、稳定性
职业兴趣
手工技巧 机械的 农业的 电子技术
代表性职业
体力员工、机器操 作者、 飞行员、农民、卡 车司机、 木工、工程技术人 员等 物理学家、人力学 家、化学家、数学 家、生物学家、 各类研究人员等
7.4.3 正确保持职业
对于大多数人来说，工作是他们全部 生活的一个主要方面。实际上，它为满足 人们全方位的需要提供了一种前提基础。 因此，它对个人而言，其重要性是不言而 喻的。可见，正确保持一个人的职业是十 分重要的。
7.5企业的职业管理
7.5.1 招聘时期的职业管理
员工的职业发展计划管理是一个长期 动态的过程，所以从招聘新员工起就应该 开始。招聘的过程实际上是应聘者和组织 相互了解的过程。
7.5.2 进入企业组织的初、中期的职业管理
① ② ③ ④ 对员工工作进行多样化、多层次的培训 提供阶段性的工作轮换 以职业发展为导向的考核 进行晋升和调动管理
7.5.3 中、后期的职业管理
职业生涯中期是一个时间长、变化多，既有 事业成功，又可能引发职业危机的敏感时期。 复习思考题 1． 什么是职业生涯？什么是职业计划？什么是职 业管理？ 2．简述帕森斯、霍兰德的职业选择理论。 3．职业发展计划的组成要素有哪些？ 4．试述职业生涯发展的不同阶段。 5．影响职业选择的因素有哪些？ 6．员工如何制定个人职业计划？ 7. 如何从组织角度对员工进行职业计划管理？
7.4 个人职业计划
7.4.1 制定个人职业计划的原则
(1)要实事求是。
(2)要切实可行。 (3) 个人职业计划目标要与组织目标协 调一致。 (4) 在动态变化中制定和修正个人职业 计划。
2024年财政专业大学生职业生涯规划书范文
2024年财政专业大学生职业生涯规划书范文在财政学的广阔天地中，作为一名大学生，我深知制定一个明确的职业生涯规划的重要性。
这不仅仅是为了应对当前的学业挑战，更是为了将来能在财政领域中找到属于自己的位置，实现个人的价值。
以下是我的职业生涯规划书，希望能够得到您的指导和建议。
一、自我评估与分析首先，我对自己进行了深入的自我评估。
我认为自己最大的优点是逻辑思维能力强，善于分析和解决问题。
在财政学的学习中，我能够迅速理解复杂的经济现象，并运用所学知识进行深入分析。
此外，我还具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人有效沟通，共同完成任务。
然而，我也认识到自己存在一些不足。
例如，我在处理突发情况和应对压力时，有时表现得不够从容和果断。
同时，我也意识到自己在一些专业技能方面还有待提高，比如数据处理和财务分析等。
二、职业目标设定基于对自己的分析和理解，我设定了明确的职业目标。
短期目标是在大学期间，通过系统的学习和实践，打下坚实的财政学基础，提升自己的专业素养和实践能力。
长期目标则是成为一名在财政领域具有影响力的专家，为国家的财政决策和经济发展贡献自己的力量。
三、能力提升计划为了实现这些目标，我制定了详细的能力提升计划。
首先，我将通过参加各种学术讲座和研讨会，不断拓宽自己的知识面和视野。
同时，我还计划参加一些实习项目，通过实践来锻炼自己的专业能力和解决问题的能力。
此外，我还将利用课余时间自学一些与财政学相关的软件和工具，提升自己的数据处理和财务分析能力。
四、实施路径与步骤在制定了能力提升计划后，我进一步明确了实施路径和步骤。
在大学的前两年，我将重点放在基础课程的学习上，努力打下坚实的基础。
随着专业课程的深入，我将逐步增加实践活动的参与度，通过实习和项目来提升自己的实践能力。
在毕业前的一年，我将着重准备毕业论文和各种求职材料，为未来的职业发展做好充分的准备。
五、总结与展望通过以上规划，我对自己的未来有了更加清晰的认识和规划。
2024年财政专业大学生职业生涯规划书
2024年财政专业大学生职业生涯规划书随着时代的快速发展，职业生涯规划的重要性日益凸显。
作为一名财政专业的学生，我深知自己的责任与使命，因此制定了以下详细的职业生涯规划，旨在为未来在财政行业的成功奠定坚实的基础。
一、自我认知与定位我深刻认识到，了解自己是职业发展的第一步。
我具备扎实的财政专业基础知识和较强的分析能力，这使我能够在复杂的数据中找到规律，为决策提供依据。
同时，我也具备良好的沟通能力和团队合作精神，这有助于我在未来的工作中与同事协作，共同解决问题。
然而，我也认识到自己在实践经验和行业认知方面还有所欠缺，需要在未来的学习和工作中不断积累和提升。
二、财政行业分析财政行业是国家经济发展的重要支柱，涉及到税收、预算、政策制定等多个方面。
随着全球经济一体化的深入，财政行业面临着前所未有的机遇和挑战。
一方面，国家对于财政管理的需求日益增强，对于专业人才的需求也随之增加；另一方面，随着科技的发展，财政管理也面临着数字化转型的压力。
因此，我认为在财政行业，具备专业知识和技能的同时，还需要具备创新思维和适应变化的能力。
三、短期目标与计划在短期内，我的目标是巩固专业基础知识，提升实践能力。
为此，我计划积极参加校内外的实习项目，通过实践来检验和提升自己的理论知识。
同时，我也会关注财政行业的最新动态，通过参加学术研讨会、阅读行业报告等方式，拓宽自己的视野。
四、中长期规划中长期内，我希望能在财政行业取得一定的成就，成为行业内的专业人士。
为此，我计划在未来的几年内，通过不断的学习和实践，积累丰富的经验，提升自己的专业能力。
同时，我也会关注行业的发展趋势，不断调整自己的职业规划，以适应行业的变化。
五、技能提升与持续学习我深知在快速发展的财政行业中，技能的提升和持续学习至关重要。
因此，我计划在未来的学习和工作中，不断关注行业的发展动态，学习新的知识和技能。
我会利用业余时间参加相关的培训课程和研讨会，提升自己的专业素养。
财务个人职业生涯规划范文
财务个人职业生涯规划范文第一章：个人定位与目标1.1 个人定位作为一个财务人员，我希望在未来的职业生涯中成为一名专业务实、富有创新精神的财务专家。
1.2 职业目标•短期目标：在未来两年内，通过学习不断提升自己的财务知识和技能，成为一名熟练的财务分析师。
•中期目标：在未来五年内，担任公司的财务经理，负责全面的财务管理工作，包括预算、报告、审计等。
•长期目标：在未来十年内，成为一家知名企业的CFO，为公司的财务战略制定和执行发挥关键作用。
第二章：能力提升与学习计划2.1 能力提升•加强财务分析能力，熟练运用Excel、财务软件等工具进行财务分析。
•提升财务管理技能，学习财务报告编制、预算管理、风险控制等方面的知识。
•增强沟通与团队合作能力，培养良好的沟通技巧和团队协作意识。
2.2 学习计划•持续学习财务相关知识，参加财务相关的培训课程，如财务分析、财务管理等。
•参与行业研究和案例分析，学习行业动态和企业财务管理的最佳实践。
•提升英语水平，参加商务英语培训，以便更好地应对国际化财务管理需求。
第三章：职业发展与规划3.1 职业发展路径•在财务分析岗位上积累实践经验，熟悉公司业务和财务运作。
•担任财务经理助理或财务主管，承担更多财务管理职能和责任。
•转向高级管理层，争取成为公司的财务总监或财务总经理。
3.2 充实自我，持续进步•参加行业协会的学术交流和职业培训，不断更新财务知识和业务技能。
•积极参与企业内外的项目，扩展人脉和经验，提升综合素质和领导能力。
•关注行业变化和趋势，积极探索新的发展机遇，为个人职业发展保持敏锐性和前瞻性。
结语在财务个人职业生涯规划中，明确的目标和坚实的计划是成功的关键。
通过持续的学习、能力建设和职业发展规划，我相信我可以不断提升自己，实现职业生涯的成功和成就。
愿每一步的努力都能为未来的财务人生增添光彩，谱写属于自己的辉煌篇章。
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• 2．冷门目标：目前暂时不为人们所重视，但却是未来非常需要的职
业。
7.2 职业生涯目标的设定
7.2.3 职业生涯目标成功的时间设定
• 1．长期发展目标：长期目标一般为十年、二十年、三十年，是短期和近期目标所追求 的“目标”。 • 2．短期操作目标：职业生涯的短期目标是一种现实性的目标，是具有实际价值的目标，
是以长期的人生大目标为发展方向的行动性、操作性目标。
选择短期职业目标要注意以下几点： • 其一，要把短期目标作为达到长期目标的初始步骤，通过一个一个地攻克近期目标， 逐步逼近和最终达到长期目标。 • • 其二，要讲求目标的有效性，目标应易于达到。 其三，要考虑目标符合社会需要。个人经过努力取得的成果，若能满足社会需要，社 会也就能承认个人的成果，即认可人的职业生涯的局部成功。
7.3 职业生涯目标的调整
7.3.2
•
长期职业体验后的认知
人们通过一二十年的职业生涯实践，在有了相当丰富的职业阅历，对自己的能力、价 值观有了充分的自省以后，在心理上的认同就使得人们真正愿意从事某一种职业以至 终身从事该种职业，主要表现在：
●其一，同一种职业对于不同的人有着不同的意义，也就是说不同的人从事 同一种职业 是基于不同的价值观，有着不同的目的的。 ●其二，一个人在原有工作和前途很好的情况下转换职业、重新选择，是基 于新的职业
• 第三步，进行自我评价和对成功风险的分析。
• 第四步，为新的抉择做准备，了解成功的途径。 • 第五步，为实现新职业而努力，提高能力、素质。 • 第六步，职业发展的行动战略，这是最关键的步骤。 • 第七步，跟踪和再评价，重新审视和思索职业计划抑或重新制订终身
计划。
本章小结
影响职业生涯 目标的因素 社会因素和个人因素
7.2.4 职业生涯目标难度的层次分级
7.3 职业生涯目标的调整
7.3.1 职业体验与反思
• 1．人生的未知数：
其一，对于职业自我的认知是相当主观、没有把握的； 其二，对外部职业世界如何接纳自己是心中无数的； 其三，对某一项择业决策的机会成本与收益是心中无数的，即不知道选择了这一个职业， 会丢掉哪些职业、丢掉哪些随之而来的职业收益，自己的选择是不是最优选择； 其四，个人对未来的期望是不确定的，甚至是盲目的。 • 2．职业适应后的“解” ： 上述有关人生职业的这些“未知数”，在人们有了一定的职业实践即职业体验后，都 只是有了一部分“解”。要取得“完全解”即真正合理的答案，还需要有更长期的职 业阅历，有更多的对社会、对自身的了解，有更加深刻的人生哲理。
• （2）情感：心境、热情和激情
• （3）意志：自觉性、果断性、坚韧性、意志力、勤奋性。
7.2 职业生涯目标的设定
7.2.1 职业生涯目标的存在状态
• 职业生涯目标可以分为外职业生涯目标和内职业生涯目标两个层次。 1、外职业生涯的目标一般是具体的，包括职位、工作内容、工作环境、收入、工作地 点等，它侧重于ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业过程的外在标记。
职 业 生 涯 目 标
职业生涯目 标的设定
职业生涯目标的存在状态、热门程度、成功的 时间设定和难度的层次分级
职业生涯目 标的调整
职业体验与反思、长期职业体验后的认知、 职业的再选择
复习思考题
• • • 1．你如何认识能力因素和非能力因素对职业生涯目标的影响？ 2．设计职业生涯目标时应如何把近期目标与长远目标结合起来？ 3．分析你了解的已步入职业生涯后期的人，他们的职业生涯能给
职 业 目 标 的 内 容
7.2 职业生涯目标的设定
2、内职业生涯目标则侧重于职业生涯过程中的内心感受，包括观念、 掌握新知识、提高心理素质、工作能力、工作成果、处理与其他人生 活动的关系等目标。 7.2.2 职业生涯目标的热门程度
• 1．热门目标：当一个目标成为“热门”、吸引了众多的追求者时，
往往社会对它的需要较大，社会环境也对它有利，但竞争者也数量庞 大，在众多的竞争者中真正取得成功、成为佼佼者，是较为困难的。
7.1.1 影响职业生涯目标的社会因素
• 1．政治、经济、科技发展形势：社会大环境是影响人才成长的根本因素。一个国家政 治上安定、经济上发展、科技上不断进步，就能对人才产生极大的需求，并能为人才 的成长提供多方面的条件。 • 2．用人单位对于员工的培养：用人单位是人们在其中工作和生活的微观社会组织，我
职业生涯管理
第7章 职业生涯目标
东北财经大学出版社
目 录
7.1
影响职业生涯目标的因素
7.2 职业生涯目标的设定
7.3 职业生涯目标的调整
本章小结 复习思考题
7.1 影响职业生涯目标的因素
影响人们职业目标的设计与生涯选择的因素有很多，从总体上看，可以分为 社会因素和个人因素两类。
们可以把它看做是一个“小社会”。
• 3．其他社会条件：自身的亲戚朋友交际网、在职业发展过程中所能获得的帮助、提高 素质所需的学习机会和图书资料、成才的社会舆论、与职业生涯发展方面有关的制度 和政策等。
7.1 影响职业生涯目标的因素
7.1.2 影响职业目标的个人因素
• 1．能力因素：能力因素与职业生涯目标设计的关系 第一，从客观实际出发。要以“人职匹配”为基本原则。 第二，寻找优势能力，发挥自身长项。 • • 2．非能力因素 （1）兴趣
生和职业，对职业生涯进行再认识和再设计，以便有一个称心的后半
生。 • 2．职业目标再选择的行动
美国管理学家巴达维（M.K.Badawy）对于职业再设计与再选择的内容，
总结出“职业行动计划模型”。
7.3 职业生涯目标的调整
“职业行动计划模型”的七个步骤：
• 第一步，明确自己的终身计划与职业意识。 • 第二步，进行职业再选择的分析与决策。
你什么启示？
• 4．注意一些40岁左右、职业发生大变动的人，分析他们的动机， 你认为他们能成功吗？理由是什么？
•
5．你如何看待“热门”和“冷门”？如你身处“冷门”专业，你
怎么办？如你“有幸”身处“热门”，你怎么看？
本 章 结 束
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更加符合自身的心理需求、对自己有更大的价值、与自己从业的根本目标更为接近。 ●其三，人们会在不同单位的同种职业方面进行流动，这显然是基于同一种的两个职业对 于人价值和效用的不同。
7.3 职业生涯目标的调整
7.3.3 职业的再选择
• 1．“人到中年”的任务 中年是人生的重要转折时期，许多中年人都在自觉不自觉地思考着人