安全生产责任体系
安全生产四个责任体系
安全生产四个责任体系安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工生命安全和企业可持续发展的重要任务。
为了落实安全生产的责任，我国提出了安全生产四个责任体系。
这四个责任体系分别是：党委（党组）安全生产第一责任人、企业法定代表人安全生产第一责任人、生产经营单位安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。
一、党委（党组）安全生产第一责任人党委（或党组）是企业的领导核心，承担着全面领导和管理企业的责任。
党委（或党组）安全生产第一责任人要切实履行安全生产第一责任，负责制定和组织实施企业的安全生产政策、目标和计划，确保安全生产工作的顺利进行。
同时，还要组织开展安全生产培训和教育，强化安全监督检查，确保各项安全措施的有效执行。
二、企业法定代表人安全生产第一责任人企业法定代表人是企业的法定代表者，负有企业安全生产的最终责任。
企业法定代表人安全生产第一责任人要认真履行安全生产第一责任，制定和组织实施企业的安全生产规章制度，制定和组织实施安全标准和操作规程，确保企业安全生产管理体系的建立和运行。
同时，还要加强安全技术防范和应急管理，确保企业的安全生产措施有效执行和安全生产状况持续改善。
三、生产经营单位安全生产责任制安全生产责任制是企业内部的管理制度，是确保安全生产工作常态化、制度化的重要保障。
生产经营单位安全生产责任制的核心是明确各级管理人员和工作人员的安全生产职责和义务，建立相应的安全生产管理制度，形成分工明确、责权统一的工作机制。
通过责任落实到位，实现全员参与、全员负责，从而确保企业的安全生产工作有效开展。
四、岗位人员安全生产责任制岗位人员是企业中直接参与生产经营活动的人员，是安全生产中的主要执行者。
岗位人员安全生产责任制要求各岗位人员要熟悉本岗位的安全生产规定和操作规程，遵守安全操作规范，自觉做到不擅自变更、违章操作，及时报告和解决安全生产事故隐患和安全问题。
同时，还要积极参与安全生产培训、学习安全生产知识，提高安全生产意识和能力，做好自身的安全保护。
安全生产五大责任体系
安全生产五大责任体系安全生产是指在生产过程中，确保员工和环境的安全，避免或减少事故和灾害发生，保护人身安全和财产安全的一系列措施和管理制度。
为了落实安全生产责任，我国建立了五大责任体系。
第一，企业法人责任。
企业法人责任是指企业作为法人实体对安全生产承担法定的责任。
企业法人应当确保其职能、任务和目标与安全生产保持一致，并制定安全生产的规章制度和责任制度。
企业法人还应当对安全生产进行组织、领导、监督和检查，并及时进行整改和处理。
同时，企业法人还要为事故造成的损失承担赔偿责任。
第二，管理人员责任。
管理人员责任是指企业中的管理层对安全生产承担的责任。
管理人员应当制定安全生产的规划和方案，并组织实施。
他们要负责安全生产的组织、领导、督促和检查工作，确保安全生产工作的落实。
管理人员还应当负责安全生产培训和考核，提高员工的安全意识和安全知识。
第三，岗位责任。
岗位责任是指企业中每个员工对其工作岗位上的安全生产承担的责任。
员工要严格遵守作业规程和操作规范，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得发生违章操作和违规行为。
他们要积极参与安全演练和事故应急演练，做好自我保护，保障自身安全和周围人员的安全。
第四，监管机构责任。
监管机构责任是指政府监管机构对安全生产的监督和管理职责。
监管机构应当保证执法力度，加强对企业的安全生产监督和检查，及时发现和纠正安全隐患。
监管机构还要加强对企业的指导和培训，提高企业的安全生产水平。
第五，社会责任。
社会责任是指社会各界对安全生产的关注和支持。
社会应当积极参与安全生产宣传和教育，提高公众的安全意识和安全知识。
社会组织和专业机构要积极参与安全生产管理和技术支持，为企业提供安全生产方面的帮助。
总之，安全生产责任体系是保证安全生产的重要保障。
企业、管理人员、员工、监管机构和社会各界应当各尽其责，共同努力，确保安全生产工作的顺利进行，保护员工和环境的安全。
安全生产五大责任体系
安全生产五大责任体系安全生产五大责任体系是指在组织实施安全生产工作中，明确各个层级的责任和职责，建立一套完整的责任体系，以实现安全生产工作的高效运行和持续改进。
该体系涵盖了对全员安全教育培训、隐患排查整改、事故应急管理、安全生产责任追究、安全文化建设五大方面，下面将逐一介绍。
一、全员安全教育培训责任体系全员安全教育培训责任体系是指对组织内各个岗位的员工进行全面系统的安全教育培训，以提高员工的安全意识和安全技能。
在该体系中，安全生产部门负责组织制定教育培训计划和内容，同时负责培训师资的培养和管理。
各部门负责根据员工的实际需要，开展相应的培训活动，并监督培训效果的评估。
同时，员工也要主动参与培训活动，加强对安全知识的学习和了解。
二、隐患排查整改责任体系隐患排查整改责任体系是指对组织内各个岗位的责任人进行隐患排查和整改的责任规定。
在该体系中，各岗位的责任人要根据自身职责和业务特点，开展隐患排查工作，及时发现和报告存在的各类安全隐患。
安全生产部门负责制定和修订隐患排查和整改规范和标准，对各部门的隐患排查工作进行检查和评估。
同时，在发现隐患后，各岗位的责任人要及时整改，确保隐患得到及时消除。
三、事故应急管理责任体系事故应急管理责任体系是指对组织内各个岗位的责任人在事故发生时进行事故应急处理的责任规定。
在该体系中，各岗位的责任人要根据自身职责和工作特点，制定相应的应急预案和措施，确保在事故发生时能够迅速、科学地进行处置。
安全生产部门要负责制定和修订应急预案和措施，并进行定期演练和检查。
同时，各岗位的责任人要加强事故应急知识和技能的培训，提高自身的应急处理能力。
四、安全生产责任追究责任体系安全生产责任追究责任体系是指对组织内各个岗位的责任人在发生事故时进行责任追究的规定。
在该体系中，安全生产部门要负责对事故的调查和责任的追究，确保事故责任人得到相应的处罚。
各部门的责任人要依据自身的职能和工作内容，积极参与事故调查和责任追究工作，并根据调查结果进行整改和改进。
安全生产体系及安全生产责任制范文(3篇)
安全生产体系及安全生产责任制范文在现代社会中，安全生产已经成为企业发展的重要组成部分。
为了确保企业的安全生产，建立完善的安全生产体系以及明确的安全生产责任制显得尤为重要。
下面是一个安全生产体系及安全生产责任制的范本，以供参考：一、安全生产体系1. 安全政策本企业坚持“安全第一，预防为主”的原则，致力于建立安全高效的工作环境。
2. 安全目标我们的安全目标是在不断提高员工安全意识的基础上，实现零事故、零伤害的目标。
通过不断的技术创新和管理创新，确保生产过程中的安全性。
3. 安全组织架构本企业设立安全管理部门，负责制定和实施安全管理制度、安排安全培训、组织安全检查等工作。
每个部门设立专职安全人员负责日常安全工作。
4. 安全培训本企业将安全培训纳入员工入职培训及定期培训计划中，包括安全理念、安全操作规程、应急预案等内容。
同时，定期开展安全知识考核，确保员工掌握安全技能。
5. 安全管理制度本企业建立并不断完善各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全事故报告制度等。
制度要求明确、操作性强，以规范安全工作的开展。
6. 安全投入本企业将安全生产作为重要的投入项目，并定期开展安全设施、安全防护用品的检修和更新，确保设施达到安全要求。
7. 安全检查本企业每月进行一次安全隐患排查，每季度进行一次全面安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
二、安全生产责任制1. 企业总负责人安全生产责任企业总负责人是安全生产的第一责任人，负责制定企业安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理制度，落实各项安全措施，确保安全生产工作的开展。
2. 部门负责人安全生产责任各部门负责人是本部门安全生产的责任人，负责组织制定本部门的安全生产目标和措施，检查本部门的安全工作执行情况，及时发现和整改安全隐患。
3. 安全管理员安全生产责任安全管理员是本企业的安全专职人员，负责日常安全工作和安全管理系统的运行，监督执行各项安全规程和制度，及时消除安全隐患。
安全生产全面责任体系、监督管理体系
安全生产全面责任体系、监督管理体系安全生产全面责任体系与监督管理体系是保障企业、项目乃至整个社会安全生产工作有效运行的两个核心组成部分，它们相辅相成，共同确保生产过程的安全性。
安全生产全面责任体系安全生产全面责任体系是指在安全生产管理中明确各层级、各部门以及各岗位人员在安全生产中的责任和义务，形成从上至下、全员参与、全过程覆盖的责任链条。
其主要内容包括：1. 领导层责任：企业的主要负责人（如董事长、总经理）是安全生产的第一责任人，对安全生产负有全面领导责任；项目经理等各级管理人员则对其职责范围内的安全工作负直接领导责任。
2. 部门责任：各部门主管负责本部门安全生产规章制度的制定与执行，确保本部门员工严格遵守安全操作规程，并承担起相应安全生产管理职责。
3. 岗位责任：全体员工根据各自的岗位职责，承担相应的安全生产责任，通过培训教育和日常管理，做到人人有责、人人尽责。
4. 全员参与：强调所有员工都应参与到安全生产中来，实行全员、全方位、全过程的安全管理，确保每一个环节都有明确的安全责任主体。
安全生产监督管理体系安全生产监督管理体系是对安全生产活动进行系统化、规范化监管的一系列制度、机制和组织机构的总称。
它主要包括以下几个方面：1. 法规制度：国家和地方制定并实施一系列安全生产法律法规和标准规范，为安全生产提供法制依据。
2. 监督执法机构：由政府设立的安全生产监督管理部门、行业监管部门及专门的安全监察机构等，负责对企业安全生产状况进行监督检查、行政处罚、事故调查处理等职能。
3. 监管工作机制：包括日常巡查、专项检查、隐患排查治理、风险评估、许可审批、教育培训、应急救援等一系列监管程序和措施。
4. 主体责任落实：督促生产经营单位建立健全内部安全生产责任制，强化自我管理、自我约束，同时鼓励公众监督和社会参与，形成多元化的安全生产监管格局。
5. 目标与考核评价：设定安全生产监管的目标指标，定期开展考核评价，对企业和相关责任人的安全生产绩效进行评估和奖惩。
安全生产五大责任体系
安全生产五大责任体系安全生产五大责任体系是指党委书记、厂（处）长、车间主任、班组长和职工五个层级在安全生产方面的责任体系，其目的是为了保障企业的安全生产，防止事故发生。
下面就安全生产五大责任体系进行详细介绍。
一、党委书记的责任。
党委书记是企业安全生产的第一责任人，他要负责制定企业安全生产的方针、政策和目标，制定相关的安全管理体制和规章制度，并组织实施。
同时还要做好危险源的识别和风险评估工作，推行安全生产责任制，加强安全生产培训和宣传教育。
二、厂（处）长的责任。
厂（处）长是企业安全生产的主管，他要负责组织实施党委的安全生产方针、政策和目标，并制定具体的安全管理措施。
厂（处）长还要负责对各部门和班组的安全生产工作进行检查和评价，确保安全生产工作的有效开展。
三、车间主任的责任。
车间主任是企业安全生产的第一责任人，他要负责制定车间的安全管理制度和工作计划，并组织实施。
车间主任还要负责危险源的监控和风险评估工作，对车间的安全生产工作进行检查和评价，并制定改进措施。
同时要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。
四、班组长的责任。
班组长是车间内部安全生产的负责人，他要负责组织实施车间的安全管理措施和工作计划。
班组长要做好危险源的排查和整改工作，确保车间安全设施的正常运行。
同时要加强对班组员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。
五、职工的责任。
职工是企业安全生产的基础，他们要遵守安全生产的规章制度，正确使用安全防护设施，严禁违章操作和违反安全操作规程。
同时要及时向上级领导和管理人员报告存在的安全隐患，并参与事故隐患的排查和整改工作。
职工还要积极参加安全培训和演练活动，提高自身的安全意识和应急能力。
总之，安全生产五大责任体系是企业安全生产工作的基础，各级责任人要履行好自己的职责，做好相关工作，确保企业的安全生产和员工的生命安全。
同时，职工也要积极参与安全工作，提高安全意识，共同营造良好的安全生产环境。
安全生产三大责任体系
安全生产三大责任体系一、安全生产三大责任体系的定义1.1 什么是安全生产三大责任体系安全生产三大责任体系是指经济社会组织、企事业单位和个人在安全生产工作中所应承担的“三大责任”，即主体责任、政府监管责任和社会监督责任。
这三个责任紧密衔接、相互协调，共同构建起一个有力的安全生产管理体系，旨在确保生产过程中的安全、稳定和可持续。
1.2 安全生产三大责任体系的重要性安全生产三大责任体系是现代化经济体系建设的重要组成部分，也是国家发展战略的基础。
只有确保安全生产，才能保障企业和社会的发展。
因此，建立健全安全生产三大责任体系具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、主体责任2.1 主体责任的含义主体责任指企业、经济社会组织在生产经营活动中主动承担安全生产责任，自觉遵守安全生产法律法规，采取措施保证安全生产，为员工提供安全的工作环境和条件。
2.2 主体责任的要求企业和组织要明确安全生产的各项责任，建立健全相关制度和管理体系。
具体要求包括： - 制定安全生产责任制，明确责任人和任务； - 配备专业的安全管理人员，确保安全生产工作的有效运行； - 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能； - 建立健全事故报告和处理机制，及时处置安全隐患； - 加强安全宣传教育，提高员工的安全防范意识； - 推行安全生产标准化管理，落实各项安全生产措施。
主体责任是安全生产的核心，企业和组织要承担起主体责任，加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全。
只有主体责任落实到位，才能有效减少事故发生的可能性，维护企业和社会的稳定和可持续发展。
三、政府监管责任3.1 政府监管责任的含义政府监管责任是指政府机关依法对安全生产的各个环节进行监督管理，保障安全生产的规范运行。
3.2 政府监管责任的要求政府在安全生产监管中应履行以下责任： - 制定相关安全生产法律法规，建立健全安全生产监管体系； - 加强对企事业单位和经济社会组织的安全生产监督检查，及时发现和处理安全隐患； - 提供安全生产咨询和技术支持，帮助企业做好安全管理工作； - 组织开展安全生产宣传教育活动，提高公众的安全意识； - 加大对严重违反安全生产法律法规的企业和个人的处罚力度，保障安全生产的公平和公正。
安全生产的责任体系是什么
安全生产的责任体系是什么一、安全生产方针、目标、原则安全生产的责任体系是什么？这是一个至关重要的问题。
我们的安全生产管理体系方案将以此为核心，确立以下方针、目标和原则：1. 安全生产方针：坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，确保生产过程中的人身安全和设备设施完好。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染，努力提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：以人为本，遵循法律法规，强化责任意识，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
二、安全管理领导小组及组织机构为确保安全生产责任体系的落实，成立安全管理领导小组及工作机构。
1. 安全管理领导小组：由公司领导、相关部门负责人组成，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。
（1）组长：公司总经理，负责领导小组全面工作。
（2）副组长：公司分管安全的副总经理，协助组长开展工作。
（3）成员：相关部门负责人，负责本部门安全生产工作的具体实施。
2. 工作机构：（1）安全生产办公室：设在安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括安全生产制度制定、安全生产计划实施、安全生产检查、事故处理等。
（2）安全生产委员会：由各部门负责人及安全生产管理人员组成，负责研究安全生产重大问题，提出安全生产政策措施，协调解决安全生产难题。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责：项目经理作为项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。
具体职责如下：（1）认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，确保项目安全生产目标实现。
（2）组织制定项目安全生产计划，并负责实施。
（3）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入。
（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改。
（5）组织项目安全生产培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。
（6）对项目发生的安全生产事故，及时组织救援和事故调查，制定预防措施。
2、总工程师安全职责：总工程师负责项目的技术管理工作，对项目安全生产技术方面负责。
完整版安全生产责任体系
完整版安全生产责任体系安全生产责任体系指的是企业针对自身安全生产状况制定的一套管理措施和政策法规，以确保企业安全生产的有效性和稳定性。
在企业的安全生产责任体系中，涵盖了从制定安全生产计划、组建安全生产管理机构、严格落实安全生产流程、定期开展安全生产培训等方面的规范和要求，确保企业安全生产管理体系的完整性和有效性。
下面，本文将详细介绍完整版安全生产责任体系。
一. 安全生产法律法规企业安全生产责任体系的核心就是要遵守国家相关的法律法规，以确保企业的安全生产状况符合国家安全生产标准。
企业需要建立完整的法律法规档案，包括权威的安全生产法律法规、规章制度、标准规范等，全面指导企业的安全生产管理。
企业应不断更新档案，随时适应国家法律法规的更新或修改。
二. 安全生产管理机构企业安全生产责任体系中最重要的部分就是安全生产管理机构。
这个机构负责对企业生产过程的风险进行评估和控制，建立安全生产档案，并实施日常的安全生产监管和调查。
为此，企业需要制定相关的安全生产管理制度，确保安全生产管理机构的有序运转。
三. 安全生产流程企业安全生产责任体系需要严格执行安全生产流程，确保企业生产过程中遵守保障生产安全的各项规程。
企业应该对生产流程进行细致的安全评估，寻找隐患和风险，制定详尽的应急预案，并建立完善的事故报告和处理机制。
四. 培训和考核建立完整版的安全生产责任体系需要依赖企业员工的安全生产意识和技能。
因此，企业需要加强员工的安全生产培训，确保员工深刻认识到安全生产的重要性，知晓安全生产的基本法律法规和操作流程，提高员工的安全意识和技能。
此外，企业还需要定期进行员工安全素质考核，以确保员工的安全生产能力具备一定的质量保障。
五. 安全设施和防护措施企业安全生产责任体系的完整性依赖于安全设施和防护措施的有效性。
企业需要定期检查和测试安全设施的完好性，并随时研发和完善防护措施，防止生产过程中出现安全隐患。
总之，在完整版安全生产责任体系中，企业需要制定完善的管理制度，建立法律法规档案，建立安全管理机构和安全生产流程的执行体系，并且要加强员工的培训和考核，确保员工安全素质具备一定的保障。
安全生产四个责任体系
安全生产四个责任体系
《安全生产四个责任体系》
安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定和谐的重要保障。
为了建立健全的安全生产管理体系，我国提出了“安全生产四
个责任体系”，即企业主体责任、行业主管部门监管责任、地
方政府综合协调责任和员工参与责任。
首先，企业主体责任是安全生产的根本。
企业要建立健全安全生产责任制度，压实安全生产主体责任，加强安全生产管理，保障职工生命财产安全。
企业领导要提高安全生产责任意识，加强组织领导，落实安全生产各项责任。
其次，行业主管部门监管责任是重要保障。
行业主管部门要加强对企业安全生产工作的监管，促使企业依法履行安全生产主体责任，加强对重点行业、重点领域、重大危险源的监督管理。
再次，地方政府综合协调责任是保障安全生产的重要保障。
地方政府要加强对安全生产工作的组织领导，明确责任、分工协作，切实履行安全生产综合协调责任，健全安全生产工作机制。
最后，员工参与责任是安全生产的重要环节。
员工要加强安全生产责任意识，积极参与安全生产管理，严格执行各项安全生产制度和规章制度，维护和促进企业安全生产。
总之，安全生产责任体系是建立在依法、科学、预防、综合治理和以人为本的基础上的。
各级政府、企业和员工要切实履行
各自的安全生产责任，共同为构建安全生产、平安中国做出积极贡献。
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河南地方煤炭集团季布煤业有限公司安全生产责任体系实施方案
二零一七年五月二十日
河南地方煤炭集团季布煤业有限公司
安全生产责任体系实施方案
为进一步明确安全生产工作职责，全面提高安全生产监督管理水平，认真贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）及集团公司文件精神，落实各级安全生产责任，促进矿井安全生产形势稳定好转，建立季布煤业安全生产责任体系。
一、三级安全生产责任定位
（一）季布煤业是安全生产领导责任主体。
负责监督检查各基层单位安全生产责任制落实情况并实施严格考核和问责；负责矿安全生产工作规范性文件的制定；负责灾害预防机制的建立，对重大隐患实行跟踪整改、挂牌督办；按事故处理“四不放过”原则督察事故处理落实情况；开展日常安全监察工作；督促检查重点工程、重点项目建设实施情况；推进应急救援队伍建设。
督促检查安全高效矿井建设和质量标准化建设情况；足额提取和有效使用安全费用，保障必需的安全投入，治理和消除事故隐患；每周召开1次安全办公例会、每旬召开一次“一通三防”专项办公会议，每月召开安全生产分析会，每季度要对矿井安全状况进行一次评估；负责监督检查安全培训、职业健康和地面安全管理；负责安全监控信息的掌握汇集工作；协调办理生产许可证、安全生产许可证。
（二）各基层单位是安全生产管理责任主体。
负责宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；负责监督检查所属科室、区
队安全生产责任制落实；负责灾害预防机制的落实；负责督促所属科室、区队按规定开展安全生产隐患排查治理；定期安排组织所属科室、区队开展安全生产大检查，开展隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患，持续改善安全生产条件；组织制定并实施所属科室、区队的生产安全事故应急救援预案，定期安排救援联合应急演练，提高应急处置能力。
健全安全管理机构，建立安全管理制度，充实安全管理人员，加强内部安全管理。
每月召开三次安全例会，每月对本单位安全状况进行一次评估；对矿实施的重点工程建设项目严格把关和验收；制定安全监督检查执法计划，开展日常监督检查，对查出的隐患负责跟踪整改。
对本单位安全生产日常监管工作负直接监管责任。
（三）区队是安全生产责任主体。
建立并严格落实各个岗位的安全生产责任制，加强对安全生产责任制落实情况的跟踪考核；建立生产安全事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度；制订和完善生产安全事故应急救援预案，定期组织演练；加强对防瓦斯、防煤尘、防火灾、防冲击地压、防透水等关键技术研究并严格落实现场安全技术措施；加强过断层、巷道贯通、石门揭煤、遇特殊构造、维修煤仓等重点环节和临时工程的现场安全管理，严格执行作业票审批制度，严格兑规作业；建立内部安全指标考核体系，落实各级管理人员的安全生产责任；定期对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育和培训；加强现场安全管理，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为；及时、如实报告安全生产事故。
二、建立健全安全生产责任制
（一）建立安全生产领导分工负责制。
要按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制，将安全生产控制指标层层分解落实，层层签订责任状，一级抓一级，逐级抓落实，做到任务层层分解，责任逐级落实，最终落实到基层，落实到现场，落实到岗位，落实到具体人员，落实到生产经营的全过程。
1、各单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面领导责任，负责把安全生产纳入本单位的发展规划和重要议事日程，定期组织分析安全生产形势，研究制定政策措施，及时解决工作中存在的重点难点问题。
2、分管安全生产工作的负责人是本单位安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织协调和综合监督管理领导责任，负责贯彻落实安全生产有关法律法规和方针政策，指导协调本单位的安全生产监督、检查和考核。
3、主任工程师全面负责煤矿技术管理工作，行使技术决策和指挥权技术员在主任工程师领导下，对分管业务范围的安全技术工作负责。
4、分管其他工作的专业负责人对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则，负责支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管范围内的安全生产工作。
（二）建立实施安全旬检制度。
要认真组织安全生产大检查，三旬开展一次安全生产大检查，月末定级。
重点检查有关安全生产法律、法规的落实、安全生产责任制的落实、重大事故隐患排查治理和重大危险源监控以及工程质量情况。
（三）落实领导作业现场带班制度。
要建立主要负责人和领导班子成员轮流现场带班制度，制定现场带班计划，并严格组织实施。
审查单位带班负责人要与工人同时下井、同时升井，对无负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，并给予规定上限的经济处罚。
其他地面单位要建立企业安全领导机构，明确领导带班职责，保证作业现场有领导带班。
发生事故而没有领导现场带班的，对单位给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究主要负责人的责任。
（四）落实隐患排查治理制度。
建立安全隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度，各专业每周开展一次安全隐患排查活动。
逐级建立和落实安全隐患排查治理和监控责任制，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
建立安全隐患排查治理奖励制度，鼓励从业人员积极发现和治理安全隐患。
对安全隐患整改不力造成事故的，要依法追究相关负责人的责任。
（五）建立矿井安全状况定期评估制度。
各单位要建立矿井安全状况评估制度，每周六单位安全负责人向安检科上报本单位评估情况。
重点是采用定性和定量的方法对本单位生产系统、装备、设施和技术管理等安全方面进行总体评估，并对本单位
安全程度进行等级划分，指导安全生产。
三、工作措施
（一）牢固树立安全发展理念。
紧紧围绕“一个提升、两个围绕、三个不要”的安全生产理念和要求，把安全生产提高到加速提升企业核心竞争力的战略高度来抓，矿的资本运作、生产经营、管理培训、文化建设、干部任用、考核奖惩等等，一切都要围绕安全转，一切都要围绕安全干。
坚决做到没有安全保障的速度不要、没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要。
（二）加强领导班子业绩考核。
将业绩考核结果同各单位领导班子安全倍数工资严格挂钩，对安全控制指标、利润指标、效率指标等实施考核，增加安全控制指标的权重，要建立完整考核体系，实行严格严肃的考核，坚持综合考核和单项考核相结合，定期考核和重点抽检抽查相结合，努力提高考核的真实性、权威性。
（三）深入推进瓦斯综合治理，强化防突工作。
坚持以重大灾害预防为主的原则，按照“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系要求，以防突为核心，深化瓦斯综合治理工作。
严格执行防突有关规定，坚持区域防突措施先行，局部防突措施补充的原则，优先采用开采保护层卸压消突措施，不具备开采保护层条件的，采取区域预抽消突措施，不掘突出头，不采突出面。
严格执行“一矿一策”、“一面一策”瓦斯综合治理措施，做到抽、掘、采平衡，实现抽采达标。
高度重视石门（井筒）揭煤和应力集中区的瓦斯管理工作，强化瓦斯抽采，提高瓦斯抽采效率。
（四）强化单位主要负责人、安全管理人员和从业人员安全培训。
突出抓好井下作业人员岗位操作技能、风险危害识别、遇险自救互救等知识培训，由“必知必会”向“必做必用”延伸，提高作业人员自主保安能力。
坚持一线工人培训与管理人员培训并重，突出加强矿、井、段、班组长的培训，重点搞好管理人员专业深度、管理能力、决策处置和安全法规的专项学习培训，不断增强管理人员的责任意识、管理意识和风险意识，不断提高研究问题、分析问题和解决实际问题的能力。
（五）进一步强化事故追查和责任追究。
1、采取一票否决制，区队发生一次重大事故的，撤销队长职务，并处罚款1000-2000元，并追究其主管领导责任；
2、发生重大财产损失事故，按照事故发生的性质和财产损失额度对有关责任者进行处理。
四、组织领导
（一）成立安全生产领导小组。
组长：范奇
副组长：陈文艺张国华钱留套郑书提
成员：白彦卿陈德聚冯宏伟李自宾李海洋范红敏艾青坡张文学吴盈欣张皓然刘宗辰白海蛟
王新领李术林陈振超王朝领
安全生产领导小组办公室设在安检科，白彦卿同志担任办公室主任。
（二）安全生产领导小组职能。
负责研究部署、指导协调全矿安全生产工作，研究提出全矿安全生产工作的重大政策措施，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。
2017.05.20。