党建与就业共赢模式
“三融合、二助推、一引领”党建工作与人才培养互促共赢
“三融合、二助推、一引领”党建工作与人才培养互促共赢摘要：为解决高职院校“为谁教？”、“教什么？”、“怎么教？”的根本任务，促进党建工作和业务工作的有机融合，广东机电职业技术学院汽车学院教工党支部建立“三融合、二助推、一引领”的支部党建工作模式，开展思政建设与课程建设、课程学习与社会实践、平台支撑与师资培养的有机融合，以党建助推深度产教融合和课程教学改革，引领学生成长成才。
通过充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员教师主动适应行业和产业发展对人才的需求，以党建促进人才培养，实现党建工作与业务工作的“双轮驱动”。
关键词：党建工作，人才培养，三融合，二助推，一引领作为基层教师党支部，肩上的使命自然是解决“为谁教？”、“教什么？”、“怎么教？”的关键问题。
基于这个思考，全国党建工作样板支部培育创建单位——广东机电职业技术学院汽车学院教工党支部通过深入开展基于“三融合、二助推、一引领”的分层分类策略的支部建设，有效促进党建工作与人才培养的有机融合。
一、根本任务为谁教？加强思想引领，落实立德树人根本任务，毫不放松坚持为党育人，为国育才。
“教书育人”，其中“教书”的主体是教师，强化教师队伍建设，发挥基层教工党支部战斗堡垒作用，组织党员教师发挥先锋模范作用。
“育人”的对象是学生，加强学生思想引领，开展师生共建，强化思想教育和专业教育的协同发展，培养学生成长成才。
教什么？职业教育注重产教融合和校企合作，以往的校企合作更加注重职业技能层面的合作共建，缺乏文化认同的磨合，注定流于形式而走不远。
深层次的产教融合必定是校企文化和理念的融合，经过了思想层面的碰撞和思考，建设校企发展共同体，才能形成深度的产教融合和校企合作。
职业教育的人才培养基本在于课程教学，课程教学改革必须适应于产业和行业发展的需要，扎根于深度产教融合的环境里，制定出适合职业岗位需要的人才培养体系。
党建作为纽带，可以很好地将产教融合和教学改革结合在一起，使党建工作和业务工作有机统一起来，实现“双轮驱动”。
交流发言：坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作
交流发言：坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作尊敬的各位主持人、领导和嘉宾，大家好！今天我想和大家分享的是关于坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作的思考。
随着我国经济快速发展、产业结构转型升级，新业态、新模式、新产业快速涌现，这不仅为我国经济发展带来新动力，同时也促进了劳动力市场的变革和就业形态的多元化。
然而，新业态和新就业群体的出现，也给党的组织工作带来诸多挑战，如：党组织难以覆盖到各个新业态、新就业群体；新业态、新就业群体对党的组织工作的需求和期望与传统群体有较大差异等。
因此，我们必须抓住机遇，积极探索和创新党建工作，坚持“四位一体”破题攻坚，才能更好地服务新业态、新就业群体，使党的组织工作跟上社会发展的步伐。
首先，坚持打造企业家党性养成工程。
新业态、新就业群体中大部分人都是创业者或者是从业者，他们是社会经济发展的主力军，也是党的组织工作的重要对象。
因此，我们应该加强对他们党性养成的引导和培养，让他们明白党是自己的“娘家人”，在自己发展的同时积极为党组织和社会作出贡献。
其次，坚持打造涵养新就业群体的特色化党组织。
针对新就业群体的特点，我们应该加强对他们党组织建设的创新。
比如，发挥网络社交平台的作用，让新就业群体建立特色化的线上共同体，以增强他们的凝聚力和归属感；另外，可以通过党建示范点的建设，将党员、群众、企业家融为一体，共同探索新业态新模式的发展道路。
最后，要通过加强政策扶持，增强党组织的吸引力和影响力。
政策扶持是促进新业态、新就业群体和党组织良性互动的重要保障，比如，政府可以对新业态、新就业群体中的党员实施优先政策，提高他们的党组织归属感和幸福感；同时，加强对新业态、新就业群体的政策引导和支持，提升党的组织工作在群众中的影响力和吸引力。
总之，新业态、新就业群体的不断涌现，给党的组织工作带来了新的机遇和挑战。
我们必须坚持“四位一体”破题攻坚，创新党建工作，紧紧把握时代发展的机遇，为促进我国经济和社会的稳定发展做出应有的贡献。
促进高校毕业生党员就业探讨
促进高校毕业生党员就业探讨【摘要】高校毕业生党员就业一直是社会关注的焦点，其重要性不言而喻。
党员在就业中扮演着示范和引领的角色，对其他毕业生起到榜样作用。
为了促进高校毕业生党员就业，我们需要加强就业指导，提升就业能力，充分发挥党员组织在就业中的支持作用，构建健全的就业服务平台，加强政策支持。
建议针对高校毕业生开展针对性的就业培训，鼓励党员在各类岗位中积极发挥作用，为其提供更多的就业机会和政策支持。
展望未来，随着社会的发展，我们相信通过各方面的努力，一定能够更好地促进高校毕业生党员就业，造福社会。
【关键词】关键词：高校毕业生、党员、就业问题、指导、能力提升、支持作用、服务平台、政策支持、建议、展望1. 引言1.1 高校毕业生就业问题的重要性高校毕业生就业问题一直是社会关注的焦点，因为高校毕业生是国家的人才储备和未来的发展基础。
高校毕业生的就业情况直接影响着国家经济的发展和社会稳定。
随着我国经济结构的转型升级，高校毕业生就业形势也面临着新的挑战和机遇。
一方面，传统产业需求减少，新兴产业需求增加，高校毕业生需要具备更多的新技能和知识；社会竞争激烈，高校毕业生需要不断提升自身竞争力，才能在就业市场中脱颖而出。
高校毕业生就业问题的重要性不言而喻。
只有解决了高校毕业生就业问题，才能更好地发挥他们的作用，推动经济社会的快速发展。
高校毕业生的就业问题也关乎国家的未来发展和民族的长远利益。
我们必须重视高校毕业生就业问题，采取有效措施，促进他们顺利就业，实现个人价值和社会发展的双赢。
1.2 党员在就业中的示范作用党员在就业中的示范作用十分重要，他们作为党员代表，具有良好的思想道德素质和优秀的工作作风，能够为其他毕业生树立榜样。
在就业过程中，党员应该以身作则，恪守职业操守，勤奋工作，勇于创新，不断提升自身素质和能力，为他人树立榜样。
党员在就业中展现出的优秀品质和能力，能够激励其他毕业生努力学习，提升自己的竞争力，为社会主义事业做出更大贡献。
创新“党建+”模式,以系统思维推动党建工作融入中心、发挥实效
创新“党建+”模式，以系统思维推动党建工作融入中心、发挥实效作者：薛婷婷来源：《科学与财富》2017年第30期摘要：党的十八大明确指出“以改革创新进取的精神面貌，全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设的科学化水平。
”党的建设是我国国有企业独具特色的政治资源，是实现企业科学发展的关键因素。
如何充分融入中心开展党建工作，带动党建工作水平整体提升，保证工作效果，是我们党务工作者应该持续探索的课题。
建立“党建+ ”模式，就是要树立系统思维，把党建工作融入单位发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进企业各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。
一、“党建+发展”建立“党建+”模式，要以党建工作引领所的发展、改革创新，进一步提高党建工作科学化、精细化水平。
要以统筹的理念强化党建工作。
当前，改革正处于攻坚期和深水区，为此，必须适应形势，以统筹工作的理念改进党在基层的领导方式。
充分发挥党的组织优势，整合各类组织资源，充实党的工作力量，发挥党员干部的作用，调动先进分子的积极性，形成合力共谋发展。
一是开展顶层设计，建立作业指导书。
按照质量管理的思路，将党建工作的一系列的标准、内容、规定、程序、制度等梳理后再整合及优化，将党建工作整合为思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设、领导班子和职工群众队伍建设、党员队伍建设、文化建设、发挥职工民主管理和维护职工合法权益建设等几个大方面，编写《党建工作指导书》，形成了规范性文件，用来规定工作或活动过程必须依据的要求和途径。
《党建工作指导书》要突出“操作性强、实用性强和标准化程度高”的特点，弥补制度过长、过细，不便于使用者操作的问题，对涉及的党委工作的标准、内容、方法以流程的方式进行了操作式说明，内容要涵盖党务工作者的日常工作内容，力求使每位党务工作者在最短的时间内掌握作业技能、工作方法和学习标准，为各党支部开展工作提供了依据，指导党支部更加规范、标准地组织活动，提高党支部工作质量，提升党支部管理效率，实现党支部的科学管理，不断提高党委工作的精细化程度。
“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合研究实践
“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合研究实践摘要：在国有企业进行经营发展时，高质量的党建工作可以促进国企发展，通过提升党建工作、中心工作、业务工作的融合发展，重点研究党建工作、科研生产工作共同统筹规划、共同部署安排、综合考核的深度融合发展新方式，创建二者互相促进、互相补位的新型管理机制，借助高质量党建工作促进企业高质量优化发展。
关键词：党建+；党建工作；中心工作；融合1.党建工作与中心工作深度融合的重要意义1.1坚持党建工作与中心工作深度融合，是贯彻党的基本路线的必然要求党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
”这体现了党的地位和作用，构筑了党建工作融入中心工作的内在逻辑前提。
发挥企业党组织的政治核心作用，是建立现代企业制度实践中不可动摇的原则。
党建工作和生产经营由于两者工作对象、工作载体、工作特点的差异性，在一定程度上还存在着“两张皮”现象，迫切需要以改革创新精神，建立健全党建工作与生产经营深度融合的有效制度机制，推进具有中国特色的现代企业制度建设。
1.2坚持党建工作与中心工作深度融合，是企业提质增效的现实需要坚持党的领导，发挥党组织的思想政治工作优势和组织领导优势，必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业保值增值作为国有企业党组织的出发点和落脚点，增强企业适应市场和抵御风浪的能力。
面对低油价严冬的严峻形势，面对高质量发展的重任，要发挥坚持党的领导、加强党的建设的独特优势，组织动员广大党员干部“转观念、勇担当、高质量、创一流”，凝聚高质量发展合力，坚决打赢阻击战和效益实现保卫战。
1.3坚持党建工作与中心工作深度融合，是国有企业高质量发展的内生动力随着时代的前进及社会经济水平的不断提升，国有企业面临着更加严峻的考验，也肩负着国家与人民所赋予的更加艰巨的使命，高质量发展已成为国有企业必须研究并开展的重要工作之一。
“五融合”助推党的建设和业务工作同频共振
“五融合”助推党的建设和业务工作同频共振
“五融合”是指信息技术与实体经济、智能制造、文化创意、现代农业以及城乡一体化相融合的新型发展战略。
在党的建设和业务工作方面，这种融合可以发挥重要的作用，具体表现如下：
1.信息技术与实体经济的融合，可以帮助党的各级组织更好地
了解和服务实体经济的发展。
同时，通过大数据分析和智能化管理，提高党的组织建设与管理水平。
2.智能制造与党的建设的融合，可以推动党的组织建设和管理
的数字化转型。
例如，通过物联网和工业4.0技术，监控和管
理党建活动和组织工作，提高党的工作效率和规范化程度。
3.文化创意与党的建设的融合，可以协助党的组织培养和提升
创新创意能力，推进党的文化建设和宣传，增强党的凝聚力和影响力。
4.现代农业与党的建设的融合，可以支持党的组织深入农村基层，加强农村基层组织建设。
通过农业现代化的带动，推进农村经济的发展，实现城乡共同发展。
5.城乡一体化与党的建设的融合，可以帮助党的组织更好地开
展城乡社区建设和社会治理，实现城乡之间的相互融合和协调发展。
综上所述，“五融合”可以助推党的建设和业务工作同频共振，
使党的组织更加现代化、科学化和专业化，实现“五个转变”，以更好地服务人民群众和实现中华民族伟大复兴的中国梦。
高职院校学生党建工作校企合作探讨
高职院校学生党建工作校企合作探讨作者：齐莹来源：《职业·下旬》2012年第03期近年来，高职教育步入快速发展阶段，学生党建工作在职业教育中的作用进一步凸显。
当前，高职院校学生党员的培养、教育、管理手段和方法相对陈旧，针对性不强，未能紧密结合高职教育发展的特点，部分学生党员积极分子在离校实习期间，出现积极主动性下降、思想意志涣散等消极现象。
新的形势对学生党建工作提出了更高的要求。
一、职业教育模式转型——校企合作、互动共赢模式2005年，《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出要“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”。
学校注重市场导向，重视与企业合作，双向参与，优势互补。
这种模式的提出，促进了顶岗实习学生党建工作的有序开展，开创了党支部和校企双赢发展的局面，使党建工作从一元主导向多元发展，不论从高职院校党支部、企业发展，还是对学生的后续培养，都有着深远的影响。
二、校企合作、互动共赢对高职院校学生党建工作的现实意义1.学校党建工作的延续和补充通过与企业建立联系，开展实习期学生党建工作，有利于对学生党员的全程教育和管理，有利于对学生党员的考察和培养，促进学生党员的发展，增强党建工作的影响力，扩大党建工作覆盖面，达到对学生远程和全程教育的目的，提高思想政治工作的实效性。
2.资源共享，校企的多角度深度合作目前所进行的校企合作和工学结合，大多数是在教学教育领域、学生思想教育方面，尤其是优秀党员积极分子的教育引导，还需进行校企合作的探索。
此外，还可利用学校的思想政治教育资源，开展对企业的社会责任教育，开展对企业员工的思想道德教育和优质服务态度的培养。
3.学生管理实践的深度发展和必然选择鉴于高职院校学生实习的特点，如不及时采取措施，不利于学生党员的发展。
受社会不良现象的影响，加之学生自身价值体系未充分建立及实习期间管理相对较薄弱，部分学生党员组织纪律涣散，为加强学生教育和管理，面对实习期间党建工作出现的新问题，必须进行认真思考和探索。
2023年党群工作展望：共建共享,实现共赢
2023年党群工作展望：共建共享，实现共赢2023年党群工作展望：共建共享，实现共赢当前和未来的发展趋势五光十色，充满了机遇与挑战。
中国共产党领导下的党群工作，旨在推动党和人民事业的发展，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。
展望2023年，党群工作将秉承共建共享、实现共赢的理念，致力于为国家和人民谋福祉、促发展、保稳定。
一、共建共享，实现共赢的总体目标2023年的党群工作将围绕三个共同目标展开：共建和谐社会、共享发展成果、实现人民的共赢。
1. 共建和谐社会和谐社会是社会进步的表现，也是共同理想的追求。
2023年的党群工作将坚持以人民为中心的发展思想，落实好民生优先的原则，推动社会公平正义的发展，努力构建和谐稳定的社会环境。
我们将着力解决民生问题，关注教育、就业、医疗、养老等领域的发展；注重解决脱贫攻坚、环境保护、食品安全等重大问题，促进社会全面进步。
2. 共享发展成果中国的发展建立在各行各业人民的共同努力下，发展成果应该公平地惠及全体人民。
2023年的党群工作将致力于构建公平、包容、可持续的发展机制，为人民丰富的发展条件和更好的生活做出更大的贡献。
我们将加强社会保障系统建设，提高基本公共服务水平；坚持创新驱动发展，推动产业升级和技术创新，让发展机会更多地惠及广大人民群众。
3. 实现人民的共赢人民是历史的创造者，也是发展的主体。
实现人民的共赢，就是要让每个人都能够分享发展成果，都能够实现自身的价值和梦想。
党群工作将为人民的发展提供良好的环境和机会，倾听人民的意见和需求，积极回应人民的合理诉求。
我们将加强居民自治组织建设，畅通沟通渠道，引导人民参与社会管理和公共事务，让人民真正成为社会的主人。
二、共建共享的切入点和工作实施1. 党建工作党建工作是党群工作的基础，也是实现共建共享的重要保障。
2023年的党建工作将致力于提高党员的素质和能力，建设一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
我们将强化党性锻炼，促进党员教育培训，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
促进党建工作与业务工作相结合的措施
促进党建工作与业务工作相结合的措施党建工作和业务工作是企业发展不可或缺的两个方面。
党建工作是企业稳定发展的基础，业务工作是企业赢得市场竞争的重要因素。
党建工作和业务工作相互促进，相互支持，才能确保企业在竞争激烈的市场中处于优势地位。
在企业中，如何促进党建工作和业务工作相结合，是一个重要的问题。
下面是我对于如何促进党建工作和业务工作相结合的一些措施。
一、推行党组织与企业管理深度融合促进党建工作与业务工作相结合的第一步就是推行党组织与企业管理深度融合。
党的组织是企业中推进党建工作的重要载体，其发展壮大对于企业的稳定发展非常有利。
因此，企业应该将党的组织与企业管理深度融合起来，让党建工作不再是一个简单的工作任务，而是贯穿企业管理各个层面的一项重要工作，发挥其推进企业发展的作用。
为了实现党组织与企业管理的深度融合，企业应该做到以下几点：1. 党组织要与企业管理一起制定发展计划企业的发展计划应该是党组织与企业管理共同制定的。
在企业管理发展计划时，企业管理者必须考虑党组织所关注的问题和处理方法，从而不断提高党组织的参与度，让其在企业中扮演起更加重要的角色。
2. 党组织要与企业管理一起设计制定制度企业的制度设计与制定应该是一项全员参与的工作，党组织必须在制度设计时积极发挥作用，倡导员工合理合法行为，推行道德管理制度在企业中实施，同时，完善企业管理制度，提高企业管理水平，让员工的行为更加合理、合法。
3. 党组织要与企业管理一起教育和培训员工企业的员工是企业发展的重要因素，党组织应该与企业管理一起制定教育培训计划，定期组织员工培训。
通过对员工知识和能力的提升，不断加强员工的创新意识和竞争能力，提高员工的忠诚度和责任心，从而促进企业的发展。
二、推行近距离服务与字处长制度在企业中推行近距离服务与字处长制度是促进党建工作与业务工作相结合的重要措施。
近距离服务是指企业领导或者职能部门人员在工作中与员工之间建立更加紧密的联系，与员工交流和沟通，共同解决工作中的问题。
党建工作如何与业务工作深度融合集合
党建工作如何与业务工作深度融合集合随着时代的发展，党建工作已经成为整个企业发展中不可或缺的部分。
不仅为企业建立起起到引领作用的方向，同时也防止了企业遭遇不必要的风险。
在业务工作中，党建工作的融合同样具有重要的意义。
从战略上实现党建与业务工作的深度融合，可以帮助企业有效实现双赢的局面。
一、加强党建工作对业务的引领作用在企业内部，党组织是最高权力机构，党组织也是推动企业发展的重要组成部分。
在党中央的引导下，企业要时刻保持清醒头脑，不断学习、掌握新的业务知识、技术、管理方式等。
同时要充分发挥党组织的领导作用，加强对企业各方面工作的监督检查，以党的理论为指导，指引业务发展方向。
这不仅能够起到作用，在党建工作基础上，形成战略性、全面性的业务视野，使企业能够充分发挥资源优势，全面推进业务发展，提高企业核心竞争力。
二、党建工作与业务工作的共党建工作中协力党建工作同样是企业发展中重要的组成部分。
党建工作能够广泛贯彻马克思主义原理，以人为本的思想，增强员工的凝聚力、向心力，提高绩效执行力，推进企业不断发展壮大。
同时党建工作与业务工作常常相互依存。
业务工作让员工能够充满激情、努力发掘潜力；而党建工作则是有力推进业务工作发展的基础。
三、党建工作与业务工作的不断深入结合党建工作与业务工作的深度融合需要通过实践，不断的进程，共同实现。
首先，党委要使党建工作与业务工作相互促进。
从安排工作、写作业务计划、检查检查等方面，慢慢建立党建与业务的桥梁。
要注重员工培训，将培训内容向业务发展引领。
在实践中，党委应该积极主动，创新方法和方式，用其对业务和管理的深刻理解，引领企业在业务领域不断前进。
对于员工来说，也要提高对党建工作深入融合的重要性的认识，认识到党建工作与业务工作的紧密关系。
员工要充满激情、与企业共同进步。
四、党建工作与业务工作的最佳实践在实践当中，企业通过不断的实践、内外探索，也已经形成了一套完整的党建工作和业务工作相结合的办法。
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建党与就业共赢模式
摘要：大学生党建与就业工作是高校亟待解决的两大主要课题，党建是基础，就业是生命线。
在新形势下，党建与就业从互相促进的角度考虑，将党建工作视为学校就业工作的延伸，纳入学校加强和改进大学生思想政治教育的全局，充分发挥教工党员、毕业生党员参与就业工作的优势，创新工作思路工作模式和工作机制，将高校党建工作和就业工作有机结合，达到党建与就业工作的共赢。
关键字：建党与就业共赢途径价值
我国各大高校自扩招后，大学生就业难的问题已逐渐成为一个普遍的现象，并且有越来越难的趋势。
回首当年，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时，可谓是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今那种优越的就业形势已不复存在。
据统计，2011年全国高校毕业生将超过660万，那么，这些高校学子如何就业？这个问题已经成为了全社会及学校关注的焦点。
我国的大学生是具有较高素质和较高文化的社会群体，是国家民族兴旺发达的宝贵资源。
随着高校毕业生的逐年增多，在当前国内总体就业形势不容乐观的情况下，如何在高手如云的求职大军中，脱颖而出，找到自己的理想的工作，也就成为了摆在我们面前的难题。
高校党员是大学生中的先进分子，在推动大学生就业过程中，他们起着先锋模范作用，做好他们的就业工作，将会推动整个大学生的就业工作的开展。
本文将探讨党建与就业共赢的模式。
一、如何构建建党与就业共赢模式。
1、加强学生党员思想建设工作
进一步提高学生党支部全体党员、预备党员和入党积极分子的思想政治觉悟和理论修养，鉴定政治信念，增强贯彻党的各项方针政策的自觉性。
学习今年召开的两会精神，提高全体党员的思想认识。
大学生党建工作是学生思想政治教育工作的重点。
党在长期的革命、建设和改革过程中形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党思想作风的主要内容和主要特征，是党思想作风的核心和灵魂。
思想作风对党员个人而言，就是在思维方式、思想观念特别是在指导思想方面所表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在实际工作中的具体体现。
思想是行动的先导，思想作风不端正，做人干事就可能发生方向性的错误。
讲诚信是党的思想作风建设题中应有之义，也是每个党员加强和改进思想作风的行为准则，而且要牢固树立终身学习的优良学风。
每个党员都要从对党和人民事业负责的高度，以谦逊的态度，顽强的毅力，勤奋好学，学以致用。
要树立终身学习的观念。
学习型社会，学习者生存。
当今时代，科学技术不断发展，一定要不断求知，根据岗位需求、职责要求，本着缺什么补什么的原则，认真学习相关知识，不断完善知识结构，丰富知识储备，做到活到老、学到老。
学生党支部可以利用党校等阵地，以抓学生党员骨干为依托，通过搭建开展“讲党性、重品行、做表率、善学习”主题教育活动、就业专题报告会、就业主题民主生活会等活动，多角度多渠道加强学生党员思想教育管理，增强学生党员的党性提升其政治理论水平。
通过各项贴近生活、贴近实际、贴近学生党员的活动，把学生党组织建设成为就业思想教育活动的坚强堡垒，既有效增强了学生党员党性的教育，提高了学生党员政治觉悟和整体素质，又促进了学生党员的就业，带动了学院整体就业。
2、加强学生党员的党建工作
完善推优机制，加大推优力度，进一步做好推优工作。
培养入党积极分子、规范发展工作，加强党员的后续教育。
按照校党委学工部的安排，继续实施学生
党员先锋岗的创建和考核工作，在学习、管理、实践、就业等多方面发挥党员的先锋模范作用。
将党员建设“重发展、重教育、重使用、重培养”的要求落实到位，尤其针对大学生对自身要求松懈这一特点，学院学生党组织采取压担子、交任务、定责任等办法，有计划、有目的、有准备地让学生党员承担一些急、难、重的工作任务，把学生党员教育与日常管理相结合。
大学生党员从入党后到毕业离校前这段时间是进一步成长和完善的重要阶段，加强这一段实践的教育和管理工作是巩固发展前的培养、教育的成果。
在这期间，我们可以组织领导小组，随时检查学生的生活学习上的表现，可以定时抽查学生的卫生情况，作息情况，学习情况，生活上要多渗透各种礼仪，养成好的生活习惯，增加自身的修养，使学生党员不仅在思想上，更在行动上，树立光辉模范形象，使其在今后的就业道路上打下根基。
同时要对学生党员的就业观进行教育，当今科技的突飞猛进，知识的不断更新使得大学生肩上的担子越来越重，来自家庭的期望和社会的压力不断增加，使得多数大学生在择业观念上出现了误区，形成了“高不成低不就”的场面，有些大学生一踏出校门就渴望得到好的待遇、好的发展，有的大学生存在观望、疑虑、等待等现象。
面对此种情形，学校党组织加强党员就业观教育是就业工作和大学生党建工作的结合点、着力点。
各个学院应召开讲座，成立教育小组，引导学生认清当前就业形势，结合自身优势和特长，选好择业目标并促进就业，为校园营造好的就业氛围。
3、加强学生党员的职责工作
通过各种形式组织支部内外的教育活动，丰富支部生活。
同时做好党员管理。
根据实际情况做好支部党员的评优奖励、民主评议，开好民主生活会。
弘扬正气，学习先进。
始终坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真做好发展党员工作，不断探索加强党员教育管理的办法和途径，推出一些具有时代特征的活动载体，在实践中充分展示共产党人的风采和发挥先锋模范作用。
做到有学习计划、签到考勤、会议记录、心得体会。
把党员领导干部的“述学”、“评学”、“考学”工作结合到日常管理和年度考核中，逐步形成制度。
大学生的课余时间多，可以在学生党员中开展座谈会，举办就业信息服务专题、就业交流会、成功就业人士的报告会等专题教育活动。
在实践活动增加沟通能力、组织能力和管理能力等，使学生党员在学生中树立先锋模范作用，通过开展的各项贴近生活、贴近学生、贴近实际的活动，带动整个学校的实践氛围，增加就业经验，为以后的就业路铺石。
同时利用假期，开展校企合作、产教结合、订单培养、定岗实习，寒暑假兼职等活动，在实践活动重接受熏陶和锻炼，直接体验人生和社会，反省自身的不足，完善自我性格，形成良好的行为习惯，为就业打下坚实的基础。
二、建党与就业共赢模式推广的价值意义。
随着教育模式的变化，大学生就业压力越来越大，学生党员是高校学生的优秀代表，起着先锋模范作用，将党建和就业相互关系的方向考虑，加强党员建设，做好学生党员的工作，使党建与就业有机地结合在一起，带动非学生党员，使高校能为社会输送高质量的人才，使党建和就业得到双赢。
建党与就业共赢模式的推广，可以带动大学生的就业，这不仅关系到学生本身，而且关系到整个家庭，整个社会，人才尽其所用。
毕业党员作为毕业生的佼佼者，走向社会后肩负着对整个就业工作的导向和示范作用。
就业是民生之本、安国之策，良好的就业能够促进社会和国家的发展。
建党与就业共赢模式的推广，可以增加党员的创造力、凝聚力、战斗力，增加党员的素养，党员发挥纽带作用，可以提高整个社会素质。
有助于人们树立正确的就业观，脚踏实地深入进行社会实践，不断磨炼自己，并
用自身的知识和技能来迎接新挑战。
因此无论从哪方面看，我们都应该实现建党和就业共赢的模式。
在新形势下，只有高校按照科学发展观的要求和胡锦涛总书记的“在工作思想上要创新，在工作方式上要创新，在自身建设上要创新”的要求，加强党建和就业工作，充分发挥学生党员参与就业工作的优势，将党建工作与就业工作有机结合，达到双赢。
三、参考资料：
【1】大学生党建与就业双利双赢策略研究白雪，张海涛
【2】高校毕业生党建与就业相互促进的模式研究庞飞
【3】论大学生党建与就业的双赢模式温颖娜闫继东
【4】大学生党建与就业工作“两促进”“双提高”的工作新模式
研究孙慧敏田保状张安涛。