海归留学生回国后的发展趋势
留学就业：2011海归回国发展现新趋势人员结构工作层级多元化
留学就业：2011海归回国发展现新趋势⼈员结构⼯作层级多元化 ⼈员结构趋多元化 上世纪90年代末，“海归潮”出现。
海归给⼈们最深刻的印象就是⾼素质、⾼学历、⾼技能等，他们是⽀持国家经济建设的栋梁之才。
然⽽，“海归潮”发展到现在，⼀些海归却因为回国找⼯作难⽽被称为“海带(待)”，或者因为找不到⼯作⼀直呆在家⾥⽽被称为“海豚(屯)”。
为什么呢？原因在于两点：⼀⽅⾯，国内⽤⼈单位更加注重海归的实际⼯作能⼒和⼯作经验，更理性、有选择性地引进海外⼈才，看中的是正当其⽤，⽽不是海归这个光环。
通过市场机制，⽤⼈单位总能⽤最合适的价格找到最合适的⼈才，海归已不是⼀个吃遍天下的⾦字招牌。
另⼀⽅⾯，⽬前留学⼈员⼤众化、低龄化已成为明显的趋势。
因此，在海归这个群体中，个体能⼒参差不齐；尤其是⼀些在国外读⼤学，甚⾄是读中学的“海归”，他们既不了解国内各⽅⾯的发展情况，⼜没有国外的⼯作经验。
回国后，这些实⼒不强的海归极易陷⼊就业困难的处境。
海归不再吃⾹了吗？ 其实，国内各地对海归仍有着很⾼的期望。
上⾄中央各部委，下⾄各个省市，国内政府部门⽆不致⼒于引进海外⾼层次⼈才，通过各种⽅式为海归创业保驾护航。
国家“”为海归创业提供资⾦、地⽅政策保障，甚⾄为了让海归专⼼创业，政府还出台各种配套措施，以解决医疗、住房、⼦⼥⼊学问题等后顾之忧；苏州国际精英创业周和⼤连海外学⼦创业周等为海归创业提供了有效的信息交流平台…… 发展⽅向更趋多元化 海归回国发展，⽆外乎选择创业和就业两条道路。
据中国技术创业协会留学⼈员创业园联盟秘书长朗靖介绍，⽬前我国已建成各级留创园160多家，在孵企业达到1万余家，累计孵化企业超过2万家。
这些留学回国⼈员所创办的企业作为先进技术和经验的重要承载和传播⼒量，有⼒地加速了“中国创造”的进程。
⽬前，国内还没有官⽅发布的海归就业类调查报告，⽽根据⾸个由启德教育集团发布的《海归就业⼒调查报告》，海归在选择就业单位⽅⾯主要有：外商独资企业(22.03%)、中外合资企业(22.03%)、国有或集体企业(20.34%)、民营企业(15.25%)、政府机构或社会团体(13.56%)。
留学后的毕业去向与职业发展
留学后的毕业去向与职业发展随着全球化的进程加速推进，留学已经成为越来越多大学生的选择。
留学给我们提供了不同的学习和生活环境，也给我们的毕业去向和职业发展带来新的机遇和挑战。
本文将探讨留学后的毕业去向和职业发展的问题。
一、毕业去向1. 回国发展留学生回国发展是最常见和主要的选择之一。
通过留学，我们获得了国外高等教育的背景，积累了一定的外语能力和跨文化交流经验，这些都是在国内求职过程中的优势。
在个人专业领域内找到一份与所学专业相关的工作是许多留学生的目标。
回国发展也意味着我们能够更加了解本土市场和行业环境，更容易适应国内的工作文化和社会环境。
同时，我们可以与在国外积累的人脉资源和海外背景形成互补，提升职业发展的竞争力。
2. 留在留学国家工作对于一些留学生来说，留在留学国家工作也是一个有吸引力的选择。
在留学期间，我们有机会接触和了解到留学国家的社会和文化，积累了对该国的了解和适应能力。
对于一些留学生而言，他们希望能够在留学国家找到一份与所学专业相关的工作，并在这个国家的职业领域中有所发展。
在留学国家工作意味着我们能够继续体验不同文化，拓宽我们的视野，与不同背景的人合作，并接触到更广阔的职业发展机会。
同时，我们也可以通过这样的经历来丰富自己的简历，为后续职业发展做好准备。
二、职业发展1. 找到理想职位不管是回国发展还是留在留学国家工作，我们都希望能够找到一份与自己所学专业相关且满意的工作。
这需要我们在留学期间注重积累专业知识和技能，参与学术研究和实践活动，拓宽自己的学术视野和实践能力。
找到理想职位还需要我们不断提升自己的综合素质和能力，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等。
这些都是在留学期间可以培养和提升的，通过参与学生组织、实习和社会实践等活动，我们可以进一步提升自己的竞争力和就业能力。
2. 进修深造留学并不意味着学习的结束，事实上，留学只是我们继续学习和发展的一个开始。
在职业发展的过程中，我们可能会面临新的挑战和需求，需要不断提升自己的专业知识和能力。
中国留学生回国人数、求职的海归人数及海归就业情况分析
中国留学生回国人数、求职的海归人数及海归就业情况分析根据教育部发布的数据，2009-2019年我国出国留学人数总数为70.35万人，持续增长。
国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告显示，疫情后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万，达到104.9万人，同比增长35.00%。
2021年，中国留学生决定回国考虑是因为国内疫情管控效果更好占62.2%；国内生活更加便利占49.4%；国内经济恢复更好占41.5%；国内就业机会更多占34.8%；家人和朋友的劝说占18.9%；担心国际关系变化对留在国外发展不利占14.0%；身边选择回国的人越来越多占11.6%；所在国对华人政策不如以前友好占6.1%；所在国对外籍人员政策收紧占3.0%。
受全球新冠疫情影响，2020年中国出国留学生学成回国人数77.7万人，同比增长33.9%。
其中应届留学生人数猛增67.3%。
智联招聘监测数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平。
可见海归回国发展意愿增强已是趋势，并未随着疫情稳定而下降。
2021年中国海归优先职位在一线城市占44.5%，招聘职位数同比增速7.6%；新一线城市占34.4%，招聘职位数同比下降6.5%；二线城市占14.7%，招聘职位数同比下降4.4%；三级及以下城市占6.4%，招聘职位数同比下降18.6%。
从2021年中国海归求职者学历结构来看，本科学历占24.6%，较2020年下降1.3个百分点；硕士学历占73.5%，较2020年增长1.1个百分点；博士学历占1.8%，较2020年增长0.1个百分点。
从2021年中国海归求职者年龄结构来看，2021年求职海归较2020年进一步年轻化。
2021年，16-24岁留学人才求职者占30%成，比2020年提高2个百分点；25-34岁求职者占62.8%，比2020年下降2个百分点；35岁以上的占7.2%，基本与2020年持平。
《2024中国海归就业创业调查报告》在京发布
《2024中国海归就业创业调查报告》在京发布
2024年12月21日，由中国留学人才网与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合发布了《2024中国海归就业创业调查报告》，该报告针对2024年全年归国留学人才的就业和创业情况进行了调查分析。
报告显示，2024年中国归国留学人才总人数为81.35万人，同比增长3.2%。
其中，硕博留学生占比54.6%，本科留学生占比35.8%，高中以下学历留学生占比9.6%。
在这些归国留学生中，有52.4%的人选择就业，40.2%的人选择创业，其余的人选择继续深造或休息调整。
报告称，从归国留学人才的就业情况来看，国有企事业单位依然是留学人才的首选就业单位，占比为26.1%；私营企业和外资企业分别占比14.5%和9.6%。
而在创业方面，信息科技领域和互联网行业成为归国留学生创业的热门选择，分别占比为27.6%和23.8%。
报告还指出，归国留学人才在创业过程中面临的挑战主要来自于资金问题、市场风险、政策支持以及人才团队构建等方面。
同时，报告也提出了针对性的政策建议，如加大对归国留学人才的政策支持力度，提升创新创业环境，加强人才培养和引进等方面的政策措施。
此外，报告还指出，随着我国经济不断发展和科技创新的不断提升，归国留学人才将在中国的经济建设和科技创新中发挥越来越重要的作用，为我国的现代化建设作出更大的贡献。
综上所述，通过《2024中国海归就业创业调查报告》，我们可以看到中国归国留学人才在就业和创业方面的发展态势和现状，同时也看到了政府和社会对归国留学人才的重视和支持，相信随着政策的不断优化和环
境的不断改善，中国归国留学人才将会在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
留学归国人员的就业状况调查与分析
留学归国人员的就业状况调查与分析随着全球化进程的不断加速，越来越多的中国留学生选择回国就业。
他们在海外积累了不同国家的文化资源、语言技能、人际关系和专业知识，这些能力的丰富和多元性为他们提供了更多的就业机会和发展空间。
而中国经济日益崛起，国内对高端人才的需求也不断加大。
然而，留学归国人员的就业状况受到哪些影响呢？他们的就业方向和领域有哪些？本文将对这个话题进行调查和分析。
一、留学归国人员的就业状况1.就业竞争激烈中国的人口众多，人才济济，竞争异常激烈。
据统计，每年约有450万名海归回国就业，而国内每年高校毕业生数量也是惊人的。
留学归国人员和本土人才的竞争已经如一场马拉松比赛，前行的每一步都是压力沉重的。
2.薪资待遇不尽人意在国外，留学生普遍享受着优厚的待遇和福利，但是回国后，他们的薪资待遇却常常不能令人满意。
一项调查显示，%的留学归国人员的月薪在万元以下，%的人月薪在2万元以下。
这些数字远不到他们在海外工作时期的薪资水平。
3.就业选择面广留学经历和海外背景给留学归国人员带来了广泛的就业选择。
他们可以选择国内外企业、公共机构、非营利组织和创新创业等多种职业发展方向。
与此同时，他们也可以选择自由职业和远程工作等独立就业方式。
二、留学归国人员的就业前景1.互联网及创业领域互联网行业在中国的高速发展使得越来越多的留学生选择回国创业。
随着近年来一系列的政策扶持和引导，初创企业的环境和资源逐渐完善，鼓励创新的氛围也变得越来越浓厚。
2.金融及管理领域随着中国经济的不断发展，金融及管理领域也得到了非常大的发展空间。
越来越多的留学生在金融和企业领域寻求职业发展机会，尤其是在国际化企业中担任高管职位，获得更高的薪酬和职业发展空间。
3.科技及研究领域科技领域是全球竞争最激烈的产业之一，是从医疗保健到能源领域的跨学科合作交流的重要推动力。
留学归国人员在科技和研究领域拥有着更多的优势，如在国际上获取了更先进的研究设备和操作技术，能够独立进行国际领域的研究合作。
来华留学工作现状及发展趋势
来华留学工作现状及发展趋势目前，中国的经济在全球范围内持续增长，成为世界上最大的市场之一。
随着中国的国际地位提升，越来越多的外国人前来中国留学工作。
这款文章将探讨来华留学工作的现状及发展趋势。
一、来华留学工作的现状1.留学生人数不断增加根据教育部的最新数据，截至2019年，中国各类留学生总数已经超过60万，与上一年相比增加了13.9%。
其中，亚洲留学生最多，其次是欧洲和美洲留学生。
2.留学生培养重点不断提高中国高等教育的质量在多年来不断提高，特别是在重点学科方面的投入和发展。
在招收国际留学生时，大学越来越重视学生的全面素质和实践经验，而不仅仅是学术成绩。
3.留学生毕业后就业状况不容乐观尽管学校在招生方面取得了成功，但是留学生毕业后就业不容乐观。
根据中国大学生就业调查报告，留学生的就业率仅为45.5%，远低于中国本地学生的就业率。
另外，留学生需要面对语言不同、文化不同、社会环境不同等一系列挑战。
二、来华留学工作的发展趋势1.中国将继续加强留学生招生和培养工作从当前情况来看，中国会继续加强留学生的招生和培养工作。
随着中国国际地位的提高，越来越多的留学生将前来中国留学。
中国高校也会不断提升教学质量，以吸引更多的留学生。
2.允许留学生参与中国创业为了拓展留学生的就业渠道，中国政府计划加强和改善创业环境，鼓励和支持海外留学生来华创业。
在此背景下，留学生可以参与到中国的创业和创新中，为自己创造更多就业机会。
3.留学生将更多地涌入中国新兴行业随着中国的快速发展，一些新兴行业如互联网、人工智能、生物技术等也正在崛起。
这些行业对留学生具有吸引力，因为它们需要寻求全球视野和跨文化能力的人才。
因此，留学生将更多地涌入这些行业，并且取得更多的职业机会。
4.提高留学生职业技能为了帮助留学生更好地适应中国就业环境，政府和学校将加强针对留学生的职业技能培训。
这些培训包括语言培训、职业技能培训和文化适应性培训等等，以提高留学生的就业竞争力。
留学回国后的就业前景与发展机会
留学回国后的就业前景与发展机会随着全球化的加深，越来越多的留学生选择回国就业。
留学回国后的就业前景和发展机会成为许多留学生关注的焦点。
本文将探讨留学回国后的就业前景和发展机会，并提供一些实用的建议。
一、就业前景留学回国后的就业前景备受关注。
回国就业的留学生可以享受到许多独特的优势，如良好的外语能力、跨文化交流能力、国际视野等。
这些优势使得他们在国内求职市场上更具竞争力。
此外，随着中国的经济增长和人才流失的缩减，国内许多行业对于有海外学习经历的人才的需求也在增加，给予了留学回国生们更多的就业机会。
二、发展机会留学回国生在国内有着广阔的发展机会。
首先，他们可以充分利用所学专业知识和技能，在国内的相关行业找到适合自己的职位。
例如，回国的工程师可以在国内的高新技术企业找到职业发展的机会，回国的商学院毕业生可以在国内的跨国公司中担任管理职位等等。
其次，许多知名的国际企业和组织也在中国开设分支机构或办事处，留学回国生可以利用他们的背景和外语能力在这些机构中获得职业发展的机会。
此外，留学回国生还可以通过创业来实现个人的职业发展目标，利用在国外学到的知识和经验，开拓自己的事业。
三、实用建议针对留学回国生的就业前景和发展机会，以下是一些建议：1.提高中文沟通能力：中文是留学回国生在求职过程中必不可少的工具，在求职简历、面试过程中，良好的中文沟通能力必将成为加分项。
2.增加职业竞争力：除了专业知识和技能外，留学回国生还应加强自身的职业竞争力，如增加实习经验、参加培训课程等，提高自己在职业市场上的竞争力。
3.积极拓展人脉：留学回国生可以利用自己在国外的学习和生活经历，积极拓展人脉。
可以通过参加行业研讨会、社交活动等方式，与相关行业的专业人士建立联系，了解行业动态和就业机会。
4.了解国内市场：留学回国生应该了解国内市场的需求和趋势，掌握行业发展动态。
可以通过关注行业媒体、参加行业展会等方式，深入了解就业市场，并根据市场需求调整自己的就业方向。
“海归”为中国经济发展增添动力和活力
“海归”为中国经济发展增添动力和活力海归（Returning Overseas Chinese）是指曾经在国外留学或工作并返回国内的中国人。
自改革开放以来，越来越多的中国学子选择出国留学，并在世界各地取得优秀的学术成果或职业成就。
这些海外留学归来的人才，被称为“海归”，对于中国的经济发展起着举足轻重的作用，为中国经济增添了动力和活力。
首先，海归为中国经济带来了最新的科技和管理经验。
他们在国外学习期间，接触到了先进的科研和管理理念，获得了最新的科学知识和专业技能。
这些知识和技能，可以应用于中国的科技创新和经济发展中。
海归经过国外的学术和职业训练，具备了较高的专业素养和创新能力，能够为中国企业带来新的理念和方法，推动中国的科技进步和产业升级。
其次，海归对于促进中国与国际交流合作起到了重要的桥梁作用。
他们在国外留学或工作期间，与当地人民建立了深厚的友谊和合作关系。
回国后，他们能够利用自己在国外积累的人脉和资源，促进中外企业以及科研机构之间的合作与交流。
海归的回归不仅带来了国外的先进技术和管理经验，也为中国企业与国外市场对接提供了机会，推动了中国与世界的经济合作与发展。
再次，海归为中国的创业创新注入了新的活力和动力。
越来越多的海归选择在国内创办自己的企业，推动了中国的创业浪潮。
他们在海外经验丰富，关注全球市场，善于寻找商机和突破创新。
同时，海归的创业也吸引了国内的投资和资源，形成了良性循环。
海归带来的创业潮，促进了经济的增长，使中国的创新能力得到了提升。
最后，海归也为中国的人才引进和培养提供了重要的渠道和机遇。
随着全球经济一体化的加强，国际交流合作的不断深入，中国对于高层次人才的需求越来越大。
海归作为具有国际视野和背景的人才，成为中国引进外国人才、培养中国人才的重要桥梁。
通过吸引和培养海归，中国可以更容易地获得更高水平的人才，从而推动中国的经济发展和创新能力的提升。
综上所述，海归为中国经济发展增添了动力和活力。
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海归留学生回国后的发展趋势
1、许多留学生都会面临着要毕业了回国还是留下?
回国还是留下，这是不少海外学子在毕业时需要做的选择。
具体怎么选，往往受到就业环境、职业理想等的影响。
据调查73%的中国留学生计划完成学业后归国就业。
中国发展迅速、机会更多，回国已经成为学子们的首要选择。
2、专业不同选择相异
学子选择留下还是回国，与其所学专业有很大关系。
某求职机构是专门面向海外学子的就业咨询机构，其创始人对于海外学子的就业选择非常了解。
他介绍说：“现在海外学子的回国潮势不可挡。
从专业角度来讲，学文科类专业的学生在国外较难立足，学计算机专业的学生在国外找工作相对容易。
而且国外的薪资待遇和国内相比，也渐渐失去了优势，以前在国外做程序员可获得高薪，现在程序员的年薪不如以前，许多人不愿意留下了。
”
某位留学生在美国读完本科就留在硅谷工作，她也认为学子的就业选择跟所学专业的相关度很大。
“我选择留在美国是因为我所学的专业留在美国工作平台会更好，能学到很多技术。
如果将来要回国，
这些工作经历也会是加分项。
”
3、“回国是最好的选择”
调查发现，熟悉的文化背景、朋友、家人以及近年来国内出台的各种引才政策，让不少海外学子坚定了回国的信心。
在他们看来，“回国是最好的选择”。
在美国某大学攻读硕士学位某位学生的坚定地表示，毕业后要回国发展。
一出国，他就开始怀念国内的千般好。
他对比了好几项内容来说明在中国有多方便，“国内有微信、支付宝等移动支付工具，而现在我所在的城市就只能刷卡和现金付费。
国外也没有共享单车等，去哪儿都需要开车。
国外交个水电费也需要先预约、递交材料，过程较复杂，而在国内，在手机上就能直接支付。
一出国我才真切地感受到国内发展得有多好，所以我会选择回国就业。
”的家庭观念比较重，许多家庭只有一个孩子，选择回国就是想离父母近一点，可以更方便地照顾他们。
这也是留学生选择回国的原因之一
4、工作几年再决定
总体来说，海外学子对自己的职业发展方向有清晰的认识。
他们会从国内外发展环境、专业优势、自己的竞争力等几个方面来权衡。
有一些学子会选择在国外工作几年，积累一些经验，再决定下一步去哪儿。
某大学生即将前往荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学深造，他未来的计划是先在欧洲工作几年积累经验。
据他介绍，荷兰的整体就业环境对外国人比较友好，虽然也有一些门槛，但总体来说和当地人差别不大，竞争压力也比国内小。
“我父母完全支持我的想法。
虽然他们会感到孤独，但即使在国内，我在外地工作，回家也不容易。
现在科技这么发达，我觉得距离不是交流沟通的障碍。
”某学生是这样表说的。
胡海涛也留意到一个现象，有些留学生是比较被动地选择回国。
原因是毕业后所在的公司一般，工作也并非是自己心仪的。
“如果你没有外籍身份，很难有好的工作机会。
有学生工作1年，觉得对不起自己的学历，遂才决定回国。
”
5、留学生回国发展
这几年随着美国H-1B抽签形式日趋紧张、移民形式不明朗，很多
中国留学生完成学业后都更趋向回国发展，每年回国的人数不断增多，这数据还在连年攀升。
改革后以往需要携带各种材料前往认证机构的繁琐流程被省去了，在教育部留学服务中心发布的《学历学位认证在线快捷申请系统上线试运行服务的通知》中指出：
美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等四国高校及中外合作办学机构及项目的毕业生，请根据提示选择在线快捷申请通道完成注册、申请提交以及在线缴费，不必再到验证机构递交纸质申请材料。
为加快认证办理进程，进一步方便申请人，教育部留学服务中心(以下简称“我中心') 日前已完成国
(境) 外学历学位认证在线快捷申请系统(以下简称“新版系统http://renzheng /') 的升级改造工
作。
新版系统(http //renzheng cn/)已经在2017年12月20日20:30正式对申请人开放试运行。
有关事项如下:
新版系统启用之后，原申请系统将自动关闭。
（二）新版系统将分为在线快捷申请及传统式申请两个通道。
美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等四国高校及中外合作办学机构及项目的毕业生，请根据提示选择在线
快捷申请通道完成注册、申请提交以及在线缴费，不必再到验证机构递交纸质中申请材料。
其他国家或地区高校的毕业生，请根据提示选择传统式申请通道完成注册、申请提交以及在线缴费，缴费
成功后请尽快赴已选定的验证机构递交所有纸质申请材料，并在递交材料前务必仔细阅读新版系统申请材料清单
并备齐纸质材料。
（三）已在原有系统中成功完成注册、申请提交并通过银行汇款的申请人，请仍旧按照原有方式尽快赴已选
定的验证机构递交所有纸质申请材料，并在递交材料前务必仔细阅读新版系统申请材料清单并备齐纸质材料。
（四）已经进入认证评估流程的申请人，认证评估工作仍将正常
进行。
但因新旧系统间的数据交换更新，可
能影响当前系统在线查询认证进度。
在此期间，我中心工作人员会与您保持联系，确保认证评估工作顺利完成，
请注意随时核查邮件并保持手机畅通，以避免遗漏重要信息。
6、海归为什么要办理学历认证？
建议有日后回国发展的小伙伴应该提前办理海外高校取得的学历认证，这是因为如果你日后如果遇到以下这些情况都是需要学历认证文件的，提前完成这项工作能给日后省出不少精力：
（1）在国内报考硕士、博士入学考试报名；
（2）海归之后在国内解决落户问题；
（3）回国之后想在政府部门、事业单位、高等教育机构、以及一些外企、民营企业就职；
（4）参加国家公务员考试、国家司法考试、医师资格证考试报名；
（5）以及回国后享受各地针对留学人员施行的优惠政策
7、如何准备办理学历认证？
简化后的学历认证流程分为四个环节：
（1）注册及在线申请
（2）在线支付认证费用
（3）认证申请进行评估
（4）和认证结果邮寄
*注意：在线注册时需要使用国内手机号，境外手机号码无法接收到短信通知。
8、需要上传提交的必备资料包括：
（1）一张近期证件照片，底色不限(修改了旧规定中只接受蓝底照片的要求)；
（2）颁发证书院校国家的官方语言学位证书或高等教育文凭证书；为保证认证办理进程，请同时持有国外源语言证书及英语证书的申请人，在提交源语言证书时，一并提交英语证书；
（3）申请者留学期间所有护照(含护照首页-个人信息页、末页-本人签字页、以及留学期间的所有签证记录和出入境记录)；
（4）申请者亲笔填写的授权声明
9、需要上传提交的辅助材料包括：
（1）成绩单已经不是必须提供的资料了，但如果有有与证书配套的成绩单或文凭附录文件也可以提供；
（2）如您主要通过研究方式学习获得的学位证书，请尽量提供学校职能部门开具的研究证明信；
（3）对于尚未颁发学位证书但持有所就读学校出具的已获得学位的证明信的申请人，可提供该证明信
有关提交材料的具体说明请参考留学服务中心的官方说明：
另外留学服务中心还特别提示：
国外学历学位认证申请已不再要求申请人提交《留学人员回国证明》，但由于留学回国人员在购买免税车辆、办理部分省市落户手续、享受国家及各地针对留学回国人员的各项优惠政策时，仍需提交《留学回国人员证明》，因此建议留学人员在归国之前尽早开具《留学回国人员证明》并妥善保管。
乐学乐游美国
值得信赖的留学机构
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公司简介
乐学乐游美国最初创立于美国洛杉矶，是一家具有国际教育工作者协会认证的专业国际教育咨询和赴美咨询公司。
在长期的发展中，我们与美国学校建立了长期稳定的合作关系，为留学生提供广泛的院校资源和精准的院校信息: 在国内，大连、合肥相继注册了子公司，更便捷地为中国人的留学和赴美事业做出贡献。