天津滨海新区人才引进岗位表
天津市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知
天津市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.01.08•【字号】津人社办函〔2020〕14号•【施行日期】2020.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知津人社办函〔2020〕14号各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：为进一步做好我市高层次和紧缺人才引进工作，不断提升人才引进工作的针对性和实效性，根据年度工作安排，决定在全市开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查工作。
现就有关事项通知如下：一、调查范围全市机关、企事业单位，重点是战略性新兴产业和支柱产业、新动能引育领域的重点企事业单位。
二、信息报送方式此次岗位需求情况均从网上报送。
设四级用户，一、二级用户为固定用户，三、四级为自设定用户。
一级用户为市级用户，二级用户分配详见《二级用户名分配表》（附件2），三级用户为各集团、高校、企业等单位，四级用户为基层企业、高校下属学院等。
二级用户负责审核三、四级用户的填报信息。
登录网址为：。
详细填报方法可在登录网址后查阅网上操作说明。
三、有关要求（一）突出工作重点。
各区、各系统、各单位要以服务“一基地三区”建设为目标，以重点产业发展需要为切入点，重点梳理本领域、本单位对高端专业技术人才和高级经营管理人才的需求。
同时，要认真贯彻落实《中共天津市委天津市人民政府关于进一步促进民营经济发展的若干意见》（津党发〔2018〕39号），支持所属民营企业引进高端紧缺人才。
（二）认真组织实施。
各区、各系统、各单位要高度重视，将高层次人才岗位需求征集工作摆上工作日程，明确具体承办部门、责任人，确保报送质量。
（三）及时报送信息。
请各区、各系统、各单位于1月17日（星期五）开始登录信息录入系统进行填报，2月21日（星期五）前完成填报工作。
天津滨海新区人才引进岗位表
天津滨海新区人才引进岗位表摘要：一、天津滨海新区人才引进岗位表简介1.背景介绍2.岗位分类3.岗位需求二、岗位表的具体内容1.岗位名称及数量2.岗位任职要求3.岗位薪资待遇三、天津滨海新区人才引进政策1.政策背景2.政策优势3.政策实施效果四、对人才的需求及意义1.人才引进对天津滨海新区发展的意义2.人才引进对我国经济发展的影响3.对人才的吸引力及未来发展前景五、结论1.天津滨海新区人才引进岗位表的意义2.对人才的需求及发展趋势3.对人才的政策扶持和激励措施正文：天津滨海新区作为我国北方的一个重要经济区域，一直致力于人才的引进和培养。
本文将为您详细解读天津滨海新区人才引进岗位表，并分析相关政策及对人才的需求。
一、天津滨海新区人才引进岗位表简介天津滨海新区近年来发展迅速，为满足日益增长的经济和社会发展需求，新区制定了一系列的人才引进政策。
人才引进岗位表便是其中的一项重要举措，旨在为各类人才提供合适的工作岗位和发展机会。
岗位表包括了新区内各个领域的岗位需求，为求职者提供了丰富的选择。
二、岗位表的具体内容天津滨海新区人才引进岗位表中涵盖了众多行业领域，包括高新技术、金融、教育、医疗等。
每个领域均有多个岗位名称及数量，为求职者提供了广泛的选择空间。
同时，岗位表中详细列出了各岗位的任职要求、薪资待遇等信息，方便求职者了解各个岗位的具体情况，为求职者提供了便利。
三、天津滨海新区人才引进政策为了吸引更多的人才，天津滨海新区制定了一系列优惠政策，如住房补贴、子女教育优惠等。
这些政策旨在降低人才的生活成本，解决人才的后顾之忧，使其全身心地投入到工作中。
此外，新区还为人才提供了丰富的培训和晋升机会，以满足人才不断发展的需求。
四、对人才的需求及意义天津滨海新区对各类人才的需求十分迫切，人才引进岗位表的发布正是为了满足这一需求。
人才的引进对新区的发展具有重大意义，不仅可以推动新区经济和社会的快速发展，还能提升新区的整体竞争力。
天津滨海新区转业干部安置岗位公示
天津滨海新区转业干部安置岗位公示近年来，随着我国经济的快速发展，军队转业干部的安置工作日益受到关注。
在天津滨海新区，作为国家级新区，其对转业干部的安置工作一直走在全国的前列。
在这样一个背景下，天津滨海新区转业干部安置岗位公示引起广泛关注。
1. 背景介绍天津滨海新区作为国家级新区，其转业干部安置工作一直备受瞩目。
在国家政策的大力支持下，滨海新区不断优化转业干部安置政策，为他们提供更多的岗位选择和职业发展空间。
而转业干部安置岗位公示则是这一工作的重要环节，也是彰显公平、公正的重要方式。
2. 公示内容天津滨海新区转业干部安置岗位公示主要包括岗位信息、招聘条件、薪酬待遇等内容。
通过公示，转业干部可以清晰了解到哪些岗位正在招聘，招聘条件是什么，薪酬待遇如何。
这为转业干部提供了公开、公平的就业机会，也为用人单位提供了优质的人才资源。
3. 公示意义天津滨海新区转业干部安置岗位公示具有重要意义。
公示让用人单位和转业干部之间的信息更加透明，减少了信息不对称的情况，提升了用人单位和转业干部的匹配度。
另公示也体现了政府对转业干部的关心与支持，为他们提供了更多的就业机会，帮助他们顺利融入社会。
4. 个人观点在我看来，天津滨海新区转业干部安置岗位公示是一项十分重要的举措。
它不仅促进了转业干部的就业，也为社会培养了更多优秀的人才。
通过公示的方式，能够更好地发挥用人单位和转业干部的优势，实现双赢局面。
5. 结语天津滨海新区转业干部安置岗位公示，是一项十分重要的举措。
它体现了用人单位和转业干部的公平竞争，也彰显了政府对转业干部的关心与支持。
希望未来能够继续借鉴先进经验，不断完善转业干部安置工作，为他们提供更多的就业机会。
近年来，我国转业干部安置工作一直受到政府和社会的重视与关注。
与此天津滨海新区作为国家级新区，其对转业干部的安置工作更是引人瞩目。
转业干部安置岗位公示作为安置工作的重要环节，对于促进转业干部就业、实现社会稳定与和谐具有重要的意义。
天津市人民政府办公厅关于印发滨海新区中心商务区招商引资和管理服务工作方案的通知
天津市人民政府办公厅关于印发滨海新区中心商务区招商引资和管理服务工作方案的通知文章属性•【制定机关】天津市人民政府•【公布日期】2013.09.17•【字号】津政办发[2013]78号•【施行日期】2013.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文天津市人民政府办公厅关于印发滨海新区中心商务区招商引资和管理服务工作方案的通知（津政办发〔2013〕78号）各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：经市人民政府同意，现将《滨海新区中心商务区招商引资和管理服务工作方案》印发给你们，请照此执行。
天津市人市政府办公厅2013年9月17日滨海新区中心商务区招商引资和管理服务工作方案为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步推进滨海新区开发开放的10项措施》（津党发〔2013〕4号）精神，推进滨海新区中心商务区（以下简称中心商务区）建成金融改革创新基地和现代产业金融中心，现制定中心商务区招商引资和管理服务工作方案。
一、落实工作目标（一）于家堡金融区建设目标。
一期规划项目35个，占地面积44万平方米，建筑面积446万平方米。
在建楼宇15栋，建筑面积237万平方米。
按照"一个基地、五个中心"（即金融改革创新基地和股权基金中心、融资租赁中心、要素市场中心、商业保理中心、结算中心）的定位，坚持"一楼一主体"、"一楼一主业"原则，全力推进招商引资和管理服务工作。
1．到2014年6月底，天津农商银行大厦、渤海银行大厦、厦门建发大厦、汽车金融大厦、矿业金融大厦、感知科技大厦、宝龙2号楼及商业裙房、股权投资基金大厦等8个项目竣工，65家单位入驻。
2．到2015年底，华夏人寿大厦、银行大厦、渤海广电大厦、诺德英兰国际金融中心等4个项目竣工，36家单位入驻。
3．到2017年底，累计竣工17栋楼宇，签约入驻率达到80%以上。
4．于家堡商业街。
天津人才引进岗位表
天津人才引进岗位表摘要：1.天津人才引进计划背景2.天津人才引进岗位表概述3.天津人才引进岗位表具体内容4.天津人才引进岗位表的意义和影响正文：【天津人才引进计划背景】近年来，随着天津市经济的持续发展和转型升级，人才引进成为该市发展的重要战略。
天津市政府高度重视人才工作，不断加大人才引进力度，积极搭建平台，吸引各类人才来津创新创业，为天津市经济社会发展提供有力的人才支持。
【天津人才引进岗位表概述】为了更好地实施人才引进计划，天津市政府相关部门推出了“天津人才引进岗位表”，旨在为各类人才提供详细的岗位信息，帮助他们更准确地找到适合自己的岗位，促进人才与用人单位的有效对接。
【天津人才引进岗位表具体内容】天津人才引进岗位表涵盖了多个领域，包括但不限于：1.科技领域：涵盖了人工智能、大数据、生物医药等新兴产业的研发、技术支持等岗位。
2.教育领域：包括高校、中小学、幼儿园等教育机构的教师、研究员等岗位。
3.医疗领域：包括医生、护士、药师等医疗卫生专业技术岗位。
4.金融领域：涵盖了银行、证券、保险等金融机构的相关岗位。
5.文化领域：包括文化产业、新闻出版、广播影视等文化领域的创作、编辑、策划等岗位。
【天津人才引进岗位表的意义和影响】天津人才引进岗位表的发布对于天津市的人才引进工作具有重要意义：1.提高了人才引进的针对性和实效性，为各类人才提供了详细的岗位信息，降低了人才与用人单位之间的信息不对称。
2.加强了政府对市场的引导和服务作用，有利于形成良好的人才发展环境，促进天津市经济转型升级。
3.增强了天津市的人才竞争力，有利于吸引更多优秀人才来津发展，为天津市的未来发展储备丰富的人力资源。
总之，天津人才引进岗位表的发布，对于促进天津市人才引进工作具有重要意义。
天津滨海新区人才引进岗位表
天津滨海新区人才引进岗位表摘要：1.天津滨海新区人才引进计划背景2.人才引进岗位表的具体内容3.人才引进岗位表的申请流程4.人才引进计划的优惠政策5.总结正文：【天津滨海新区人才引进计划背景】近年来，天津市滨海新区积极响应国家战略，以建设世界一流滨海新城为目标，大力推进经济结构优化升级，发展高新技术产业和现代服务业。
在这一背景下，天津滨海新区亟需引进各类优秀人才，助力新区发展。
为此，滨海新区政府制定了一系列人才引进政策，吸引优秀人才投身滨海新区建设。
【人才引进岗位表的具体内容】近日，天津滨海新区政府发布了一份人才引进岗位表，涵盖了多个行业领域，包括教育、医疗、科技、金融等。
具体岗位包括教师、医生、工程师、研究人员、财务人员等。
这些岗位均对应一定的岗位要求和任职资格，以满足新区各行业发展的需要。
【人才引进岗位表的申请流程】有意向者可通过天津滨海新区政府官方网站下载并填写人才引进申请表，同时附上相关证明材料，如学历证书、职业资格证书等。
申请者需在规定时间内将申请材料递交至指定地点。
随后，新区政府将对申请者进行资格审查和面试，以确定最终录用名单。
【人才引进计划的优惠政策】为吸引更多优秀人才加入天津滨海新区建设，政府提供了一系列优惠政策，包括：1.住房补贴：根据引进人才的类别和层次，提供一定数额的住房补贴。
2.工作岗位：优先为引进的高层次人才安排合适的工作岗位。
3.创业支持：为有创业意向的人才提供创业指导、政策支持和资金扶持。
4.子女教育：引进人才的子女可享受优先入学、免试入学等优惠政策。
5.生活待遇：引进人才可享受一定的生活待遇，如医疗保健、社会保险等。
【总结】天津滨海新区政府发布的人才引进岗位表，旨在吸引各类优秀人才投身新区建设。
通过提供丰富的岗位选择和优惠政策，新区政府为广大人才提供了良好的发展平台。
人才引进的简单说明
介绍我们可以看一下天津的相关政策参考一下!现将《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》印发给你们，请遵照执行。
天津市人事局天津市公安局二○○八年一月十八日关于支持滨海新区引进人才的政策措施为适应加快滨海新区开发开放的新形势，大力引进滨海新区急需的人才，构筑滨海新区人才高地，现就以跨省市调入方式引进各类人才，提出如下政策措施：放宽学历，职称条件一、适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件。
滨海新区重点发展的航空航天、石油和海洋化工、汽车和装备制造、现代冶金等支柱产业，电子信息、生物技术和现代医药、软件研发、通讯等高新技术产业，为推进滨海新区各项综合配合改革及增强综合服务功能而开展的大型建设项目及其配套企业，引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备高级专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续。
放宽年龄条件二、适当放宽滨海新区引进部分高级人才的年龄条件。
滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。
引进领军人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家、教授等人才，不再规定年龄限制。
办理蓝印户口三、在滨海新区投资注册的部分企业引进人才可办理蓝印户口。
外省市（包括境外、国外）个人或企业，在滨海新区投资5千万元人民币及以上注册成立并已在津营业纳税的企业，聘用高级管理人员、营销人员、技术人员等人才，可放宽学历、职称、住所等条件，按照我市蓝印户口相关政策规定，按企业投资额度每200万元人民币办理1人（随迁家属占用办理额度）的原则，在企业的实际办公地点以申办蓝印户口方式予以引进。
以上人员申办蓝印户口，由用人单位凭营业执照副本、验资报告、投资款进帐单、单位证明、纳税凭证、投资人身份证明（投资人为企业的，要提供法人身份证明）、申请人及随登人员的居民户口簿、居民身份证、暂住证、照片、经劳动人事部门鉴定确认的劳动合同书等材料，到全市各公安分局户政科办理蓝印户口登记手续。
8.天津经济技术开发区引进领军人才暂行办法
天津经济技术开发区引进领军人才暂行办法为推动“中国新经济平台”建设，实现建设现代化制造业和研发成果转化基地的战略目标，提高区域自主创新能力，鼓励创业型和技术研发型领军人才或团队来天津经济技术开发区实施科技创新项目，根据《天津经济技术开发区人才引进培养与奖励的规定》，制定本暂行办法。
第一章适用对象第一条创业型领军人才是指符合开发区产业发展规划、拥有能够推动开发区主导产业、重点领域发展的关键技术或重大科技创新项目，带技术、带资金到开发区进行产业化的领军人才或科技创新团队。
技术研发型领军人才是指两院院士或某一学科、技术领域内的带头人，在开发区企业长期从事科研成果转化的人才。
第二条本办法适用于2009年1月1日后注册企业的创业型领军人才。
创业型领军人才应拥有创办或领办企业所需部分资金，资金额不少于100万元人民币。
第二章扶持政策第三条创业型领军人才在开发区内购买自用住宅的,最高给予100万元购房补贴及20万元安家费；技术研发型领军人才可免费入住高级人才公寓或享受租房补贴。
第四条创业型领军人才经评审符合条件的，开发区为其提供100万元人民币科研启动经费，用于创业初期的研发及产业化投入。
第五条引进的创新创业领军人才可享受以下待遇：（一）优先推荐申报相关国家或省部级科技计划；（二）优先向国内外金融机构、风险投资公司推荐项目；（三）优先推荐申报享受政府特殊津贴专家等荣誉称号；（四）优先解决配偶、子女的户口及社会保险等问题，其子女可就近选择中小学、幼儿园入学入托。
第三章认定及评审第六条开发区成立“领军人才工作领导小组”，负责引进领军人才的组织协调工作。
成员单位为财政局、政策研究室、投资促进局、经济发展局、劳动人事局、科技局等各相关部门。
领导小组下设办公室，由劳动人事局、财政局、科技局相关人员组成，负责引进领军人才申报材料的受理及评审论证工作。
第七条劳动人事局、科技局负责确定开发区创业型领军人才评审专家组成员，由专家组按不同专业领域负责确定引进领军人才标准，对引进项目和人选进行评审。
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天津滨海新区人才引进岗位表
（原创实用版）
目录
1.天津滨海新区简介
2.人才引进岗位表的作用和意义
3.岗位表的具体内容
4.人才引进政策及福利
5.如何申请和注意事项
正文
【天津滨海新区简介】
天津滨海新区，位于天津市东部，是中国首批国家级新区之一，也是中国北方最大的港口城市。
滨海新区总面积约为 2270 平方公里，人口约为 260 万。
新区成立以来，始终秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，致力于打造国际化、高端化、集聚化的现代产业体系，形成了以先进制造业、现代服务业为核心的产业格局。
【人才引进岗位表的作用和意义】
人才引进岗位表是滨海新区为吸引和留住人才而制定的一份详细清单，旨在为各类人才提供更多的就业选择和机会。
同时，通过岗位表，滨海新区可以更加精准地引进所需的人才，推动新区的产业结构优化和经济发展。
【岗位表的具体内容】
人才引进岗位表涵盖了多个行业领域，包括制造业、服务业、科技、教育、医疗等。
具体的岗位有工程师、教师、医生、科研人员等。
每个岗位都详细列明了岗位职责、任职要求、薪资待遇等相关信息，以方便人才了解和选择。
【人才引进政策及福利】
为了吸引更多的人才，滨海新区推出了一系列优惠政策和福利。
首先，对于符合条件的人才，新区将提供购房补贴、子女教育优惠政策等。
其次，对于在滨海新区创业的人才，新区将提供创业资金支持、税收优惠政策等。
此外，滨海新区还为人才提供优质的生活和工作环境，包括优美的生态环境、完善的基础设施等。
【如何申请和注意事项】
对于感兴趣的人才，可以通过天津滨海新区政府网站查询具体的岗位信息，并按照要求提交申请。
在申请过程中，需要注意以下几点：首先，要仔细阅读岗位要求，确保自己符合条件；其次，要如实填写个人信息，不得弄虚作假；最后，要保持联系畅通，以便接收相关通知。
总之，天津滨海新区人才引进岗位表为各类人才提供了一个展示才华的舞台。