国企笔试开放性题目
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪个选项不属于国有企业改革的主要目标？A、提高企业经济效益B、加强企业内部管理C、实现国有资本保值增值D、推行私有化改革2、在国有企业的组织架构中，以下哪个部门负责企业的人力资源管理？A、财务部B、生产部C、人力资源部D、市场部3、在项目管理中，哪一种图通常用来表示任务的开始和结束时间以及它们之间的依赖关系？A. 甘特图B. PERT图C. 鱼骨图D. 流程图4、以下哪个选项不是云计算服务模型的一部分？A. IaaS (基础设施即服务)B. PaaS (平台即服务)C. SaaS (软件即服务)D. BaaS (后端即服务)5、某大型国企计划在未来五年内投资5000万元用于研发新产品，预计年投资回报率为10%，则五年后的投资回报总额预计为（）万元。
A. 7142.86B. 6250C. 6100D. 68756、某国企为了提高员工的工作效率，计划投资100万元进行设备升级，预计升级后的设备每年可以提高生产效率20%。
若升级后的设备使用年限为5年，预计每年新增利润为（）万元。
A. 20B. 25C. 30D. 357、某部门在2021年的销售额为500万元，比2020年增长了25%，那么2020年的销售额是多少？A、400万元B、450万元C、350万元D、300万元8、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪一项不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，但用人单位未在试用期内提出。
9、某大型国企计划在未来三年内进行技术升级，预计投入研发资金为5000万元。
国企招人笔试面试题目(3篇)
第1篇一、笔试题目一、单选题（每题2分，共40分）1. 国企是指什么？A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合作企业2. 国企的核心价值观是什么？A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以效益为中心D. 以上都是3. 国企在国民经济中的地位和作用是什么？A. 提供就业机会B. 促进社会稳定C. 推动经济发展D. 以上都是4. 国企的改革方向是什么？A. 深化市场化改革B. 提高企业效益C. 加强企业管理D. 以上都是5. 国企招聘的基本原则是什么？A. 公开、公平、竞争、择优B. 竞争、择优、专业、品德C. 公开、公平、竞争、择优、品德D. 公开、公平、竞争、择优、专业6. 国企招聘的流程一般包括哪些步骤？A. 网上报名、笔试、面试、体检、录用B. 面试、笔试、体检、录用、网上报名C. 网上报名、面试、笔试、体检、录用D. 面试、体检、网上报名、笔试、录用7. 国企招聘的笔试科目通常包括哪些？A. 行测、专业知识、综合写作B. 行测、英语、专业知识C. 行测、英语、综合写作D. 专业知识、英语、行测8. 国企招聘的面试形式主要有哪几种？A. 结构化面试、非结构化面试、情景模拟B. 非结构化面试、结构化面试、情景模拟C. 结构化面试、情景模拟、非结构化面试D. 情景模拟、非结构化面试、结构化面试9. 国企招聘的体检标准是什么？A. 国家公务员体检标准B. 企业职工体检标准C. 医疗机构通用体检标准D. 以上都是10. 国企招聘的录用标准是什么？A. 笔试成绩、面试表现、体检结果B. 面试表现、笔试成绩、体检结果C. 体检结果、面试表现、笔试成绩D. 笔试成绩、体检结果、面试表现二、多选题（每题3分，共30分）1. 国企招聘的笔试科目可能包括以下哪些内容？A. 言语理解与表达B. 资料分析C. 数量关系D. 判断推理E. 常识判断2. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些能力？A. 沟通能力B. 团队合作能力C. 问题解决能力D. 创新能力E. 自我认知与潜能3. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些问题？A. 自我介绍B. 对公司和岗位的了解C. 个人职业规划D. 应对压力的能力E. 团队协作经验4. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些专业知识？A. 企业管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 市场营销E. 技术应用5. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些情境模拟？A. 模拟商务谈判B. 模拟项目汇报C. 模拟团队管理D. 模拟客户服务E. 模拟危机公关三、判断题（每题2分，共20分）1. 国企招聘的笔试成绩是唯一决定录用与否的因素。
国企笔试考试题目和答案
国企笔试考试题目和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 国有企业的性质是什么？A. 私营企业B. 集体企业C. 国家所有制企业D. 混合所有制企业答案：C2. 国有企业的主要任务是什么？A. 追求利润最大化B. 保障国家经济安全C. 增加就业机会D. 提高员工福利答案：B3. 国有企业改革的主要目标是什么？A. 降低成本B. 提高效率C. 增加税收D. 扩大规模答案：B4. 国有企业的社会责任包括哪些方面？A. 环境保护B. 员工福利C. 社会公益D. 以上都是答案：D5. 国有企业的领导体制是什么？A. 董事会领导下的总经理负责制B. 党委领导下的总经理负责制C. 总经理领导下的董事会负责制D. 党委领导下的董事会负责制答案：B6. 国有企业的财务管理应遵循哪些原则？A. 合法性原则B. 谨慎性原则C. 真实性原则D. 以上都是答案：D7. 国有企业的人力资源管理应遵循哪些原则？A. 公平原则B. 竞争原则C. 激励原则D. 以上都是答案：D8. 国有企业的技术创新应遵循哪些原则？A. 市场需求导向B. 技术领先原则C. 成本效益原则D. 以上都是答案：D9. 国有企业的企业文化建设应遵循哪些原则？A. 以人为本B. 创新发展C. 团结协作D. 以上都是答案：D10. 国有企业的社会责任报告应包括哪些内容？A. 环境保护B. 员工福利C. 社会公益D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 国有企业的组织结构包括哪些部分？A. 党委B. 董事会C. 监事会D. 经理层答案：ABCD12. 国有企业的财务管理包括哪些内容？A. 资产负债管理B. 成本费用管理C. 收入利润管理D. 资金运营管理答案：ABCD13. 国有企业的人力资源管理包括哪些内容？A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效考核D. 薪酬福利答案：ABCD14. 国有企业的技术创新包括哪些方面？A. 产品创新B. 工艺创新C. 管理创新D. 市场创新答案：ABCD15. 国有企业的企业文化建设包括哪些方面？A. 企业精神B. 企业价值观C. 企业行为规范D. 企业形象答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 国有企业的改革和发展必须坚持党的领导。
国企考试题目和答案
国企考试题目和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 国有企业是指（）的企业。
A. 国家拥有全部资本B. 国家拥有控制权C. 国家拥有一定比例的资本D. 国家拥有全部资产答案：B2. 国有企业的改革方向是（）。
A. 私有化B. 市场化C. 混合所有制D. 国有化答案：C3. 国有企业的社会责任包括（）。
A. 经济责任B. 社会责任C. 环境责任D. 所有以上答案：D4. 国有企业的经营目标是（）。
A. 利润最大化B. 社会效益最大化C. 社会责任最大化D. 所有以上答案：D5. 国有企业的治理结构包括（）。
A. 党委会B. 董事会C. 监事会D. 所有以上答案：D6. 国有企业的财务管理应遵循（）。
A. 国家财政法规B. 企业会计准则C. 企业内部控制制度D. 所有以上答案：D7. 国有企业的人力资源管理应遵循（）。
A. 国家劳动法规B. 企业人力资源规划C. 企业绩效考核制度D. 所有以上答案：D8. 国有企业的科技创新应遵循（）。
A. 国家科技政策B. 企业研发战略C. 企业知识产权保护D. 所有以上答案：D9. 国有企业的环境保护应遵循（）。
A. 国家环保法规B. 企业环境管理计划C. 企业节能减排措施D. 所有以上答案：D10. 国有企业的国际合作应遵循（）。
A. 国家对外贸易政策B. 企业国际化战略C. 企业风险管理措施D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 国有企业的主要特点包括（）。
A. 国家所有B. 国家控制C. 国家监管D. 国家支持答案：ABCD12. 国有企业的主要功能包括（）。
A. 保障国家安全B. 促进经济发展C. 提供公共服务D. 维护社会稳定答案：ABCD13. 国有企业的主要任务包括（）。
A. 完成国家战略任务B. 实现国有资产保值增值C. 提高企业经济效益D. 履行社会责任答案：ABCD14. 国有企业的主要优势包括（）。
A. 资本优势B. 技术优势C. 人才优势D. 政策优势答案：ABCD15. 国有企业的主要挑战包括（）。
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年
2024年招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列关于我国社会主义市场经济体制的说法，正确的是：A. 社会主义市场经济体制是我国基本经济制度B. 社会主义市场经济体制是在社会主义基础上发展起来的市场经济体制C. 社会主义市场经济体制是计划经济与市场经济的混合体制D. 社会主义市场经济体制是资本主义市场经济体制的变种2、下列关于我国国有企业的说法，错误的是：A. 国有企业是国民经济的重要支柱B. 国有企业具有独立法人地位C. 国有企业可以完全自主经营D. 国有企业必须遵守国家法律法规3、在企业管理中，以下哪项不属于现代企业管理的基本职能？A、计划职能B、组织职能C、控制职能D、财务职能4、在社会主义市场经济条件下，企业追求的最终目标是？A、利润最大化B、市场份额最大化C、社会效益最大化D、企业可持续发展5、以下哪项不属于国企招聘笔试的常见考察内容？A、专业知识测试B、心理素质测评C、领导力测试D、市场营销策略6、以下哪项不属于国企内部晋升的必要条件？A、良好的工作表现B、具备一定的管理能力C、拥有相关资格证书D、与上级关系良好7、以下哪项不属于我国大型国企员工培训的宗旨？A. 提高员工技能和素质B. 增强团队协作能力C. 培养社会主义核心价值观D. 提高企业经济效益8、以下关于国企薪酬管理的说法，正确的是：A. 国企薪酬管理应完全参照市场薪酬水平B. 国企薪酬管理应完全以员工绩效为依据C. 国企薪酬管理应在兼顾市场薪酬水平、员工绩效和企业经济效益的基础上进行D. 国企薪酬管理应忽视员工福利，专注于经济效益9、某大型国企计划在未来三年内扩大生产规模，预计每年需要增加20%的员工。
若第一年需要增加100名员工，则第三年预计需要增加的员工人数是：A. 160人B. 200人C. 240人D. 320人 10、某大型国企正在进行一次内部改革，计划将现有部门合并为四个新的部门。
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型国企计划在未来五年内实现营业收入翻一番，为实现这一目标，以下哪种策略最为关键？（）A. 提高产品价格B. 扩大市场份额C. 优化成本结构D. 加强品牌建设2、在以下关于企业文化的说法中，哪一项是不正确的？（）A. 企业文化是企业内部共同遵守的价值观和行为规范B. 企业文化是企业发展的灵魂，能够增强企业的凝聚力C. 企业文化是外部客户能够直接感知的，可以通过企业形象体现D. 企业文化是企业战略实施的保障，能够提高企业的执行力3、某大型国企计划在未来五年内实现业务增长，预计年增长率为8%。
若企业当前年收入为1000万元，则五年后的年收入预计为：A. 1360万元B. 1280万元C. 1200万元D. 1600万元4、在项目管理中，以下哪个选项不是项目范围管理的关键过程？A. 范围规划B. 范围定义C. 范围确认D. 范围变更控制5、某大型国企计划在下一财年增加研发投入，预计投入资金为5000万元。
根据公司的财务预算，研发投入的增长率预计为8%。
以下哪个选项正确表示了下一财年的研发投入金额？A. 5400万元B. 5600万元C. 5280万元D. 5320万元6、某大型国企计划实施一项节能改造项目，预计该项目在实施后每年可节省能源费用100万元。
如果该项目预计实施5年，以下哪个选项正确表示了该项目预计总共可节省的能源费用？A. 400万元B. 500万元C. 600万元D. 5000万元7、某大型国企计划在未来三年内进行一次技术升级改造，预计项目总投资为2亿元人民币。
根据项目投资回报期和内部收益率指标，以下哪个选项是合理的项目投资回报期？（）A. 1.5年B. 2年C. 2.5年D. 3年8、某大型国企计划开展一项节能减排项目，预计项目总投资为5000万元人民币。
以下哪个选项是衡量该项目节能减排效果的关键指标？（）A. 项目投资回报率B. 节能减排投资回收期C. 单位产值能耗降低率D. 项目总投资9、某大型国企计划在一年内完成1000万元的研发投资，实际完成的投资额为800万元，计划完成率是多少？A. 80%B. 90%C. 100%D. 110% 10、以下关于企业内部审计的说法正确的是：A. 内部审计是外部审计的一部分B. 内部审计的主要目的是为了评估企业的财务报表C. 内部审计是独立的，不受企业管理层的控制D. 内部审计的目的是确保企业运营的效率和效果二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些因素是企业在进行人力资源规划时需要考虑的？A、企业战略目标B、劳动力市场趋势C、员工个人职业规划D、政策法规变化2、以下哪些属于有效的员工激励措施？A、提高薪资待遇B、提供良好的职业发展机会C、设定明确的工作目标D、营造积极向上的工作氛围3、下列关于企业财务管理目标的说法正确的是：A. 最大化股东权益价值B. 最大化利润C. 最大化企业价值D. 追求企业长期稳定发展E. 以上说法都不正确4、以下哪些是影响公司资本结构决策的因素？A. 利率水平B. 税收政策C. 行业特性D. 公司规模E. 市场利率波动性5、题目：以下哪些属于我国国有企业改革的主要方向？（）A. 公司制改革B. 产权制度改革C. 企业领导体制改革D. 产业布局调整E. 企业文化建设6、题目：以下哪些措施有助于提高我国国有企业的核心竞争力？（）A. 加强技术创新B. 优化人才队伍建设C. 提高管理水平D. 拓展国际合作E. 优化资本结构7、以下哪些因素是企业在进行人才招聘时通常会考虑的？A. 应聘者的专业技能B. 应聘者的个人品行C. 应聘者的学历背景D. 应聘者的家庭背景E. 应聘者的团队合作能力8、关于面试过程中的提问技巧，以下哪些说法是正确的？A. 开放式问题可以鼓励应聘者提供更多信息B. 行为面试问题有助于了解应聘者过去的行为和经验C. 压力面试问题可以评估应聘者在压力环境下的应变能力D. 封闭式问题更适合用于了解应聘者的个人价值观和职业目标E. 情境模拟问题可以测试应聘者在特定情境下的决策能力9、关于项目管理中的风险管理，以下哪些说法是正确的？（多选）A. 风险识别是风险管理过程的第一步B. 风险评估仅包括对风险可能性的评估C. 风险应对策略包括避免、转移、减轻和接受D. 所有已识别的风险都应当被完全消除E. 风险监控是一个持续的过程 10、在企业信息化建设中，关于数据安全的说法，下列哪些是正确的？（多选）A. 数据加密技术可以防止数据在传输过程中被窃取B. 定期备份数据可以减少数据丢失带来的损失C. 实施严格的数据访问控制策略有助于保护敏感信息D. 数据安全仅涉及技术层面，不包括管理措施E. 员工培训对于提高数据安全意识至关重要三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、该大型国企在招聘笔试中，应聘者的学历必须为国家认可的本科及以上学历。
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于国有企业的主要经济成分？A、资本金B、债务C、股权D、无形资产2、以下哪项不是我国国有企业改革的基本方向？A、建立现代企业制度B、推进混合所有制改革C、强化行政干预D、提高企业经济效益3、在企业资源规划（ERP）系统中，哪个模块主要负责处理采购订单、供应商信息以及库存管理？A. 人力资源管理B. 财务会计C. 生产计划与控制D. 物料管理4、根据ISO 9001:2015标准，下列哪一项不是质量管理体系的要求？A. 组织应确定外部和内部问题B. 理解顾客需求和期望C. 实施持续改进D. 强制要求所有组织必须通过第三方认证5、某大型国企计划在未来五年内实现员工数量翻倍，以下哪个选项是合理的年度员工增长比率，以确保在五年内达到目标？（）A. 20%B. 25%C. 33.33%D. 50%6、在国企的财务报表中，以下哪项不是反映企业财务状况的指标？（）A. 资产负债率B. 净资产收益率C. 流动比率D. 存货周转率7、某大型国企计划在未来五年内扩大生产规模，预计每年投资额将增加10%。
如果第一年的投资额为1000万元，那么第五年的投资额预计为多少？A. 1210万元B. 1300万元C. 1500万元D. 1610万元8、某项目预计在3年后完成，该项目分为三个阶段，每个阶段分别需要投入的资金为：第一阶段300万元，第二阶段400万元，第三阶段500万元。
如果企业决定采用等额分期投资的方式，即每年投入相同金额，那么每年应投入多少万元？A. 200万元B. 250万元C. 300万元D. 350万元9、某大型国企计划在三年内完成一项重大技术改造项目，预计项目总投资为5000万元，预计每年可产生经济效益为1500万元。
若项目投资回报率要求不低于10%，请问该企业至少需要多少年才能收回投资？A. 3年B. 4年C. 5年D. 6年 10、某大型国企为提高员工工作效率，计划实施一项新的管理培训计划。
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于项目管理的五大过程组？A. 启动B. 计划C. 执行D. 监控E. 评估2、在企业资源规划系统（ERP）中，哪个模块主要用于处理财务会计信息？A. 生产管理B. 物流管理C. 财务管理D. 人力资源管理3、某大型国企计划在接下来的三年内进行技术升级，预计第一年投入资金500万元，第二年投入资金600万元，第三年投入资金700万元。
若每年投入资金增长率为10%，则第三年投入资金是多少万元？A. 700万元B. 660万元C. 770万元D. 810万元4、某大型国企计划在未来五年内进行设备更新，预计第一年更新设备投入资金为1000万元，之后每年比前一年增加100万元。
若第五年投入资金为X万元，则X是多少？A. 1300万元B. 1400万元C. 1500万元D. 1600万元5、以下哪个选项属于企业外部招聘的优点？A、员工忠诚度较高B、更容易招聘到高素质人才C、减少企业对员工的培训时间D、维护内部员工的积极性6、关于员工在应聘某大型国企岗位时的面试流程，下列哪一项描述有误？A、初步筛选简历B、行为面试C、直接录用D、专业技能测试7、以下哪项不属于我国国有企业的基本特征？A、国家所有权和经营权合一B、独立法人地位C、自主经营、自负盈亏D、坚持中共党委领导8、某大型国企在制定发展战略时，以下哪项策略最符合企业长远发展？A、追求短期利润最大化B、注重市场份额扩张C、强化技术创新能力D、降低生产成本9、在项目管理中，下列哪一项不是风险管理的一部分？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险响应D. 风险转移 10、关于企业文化的理解，下列说法正确的是：A. 企业文化仅指企业的物质文化B. 企业文化是企业的核心竞争力之一C. 企业文化无法改变和发展D. 企业文化只对企业内部员工有影响二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、请从以下选项中选择所有正确的企业文化建设原则：A、以人为本B、与时俱进C、和谐共生D、追求卓越E、创新发展2、以下哪些因素会影响企业的人力资源规划：A、企业战略目标B、外部经济环境C、行业竞争态势D、内部组织结构E、员工满意度3、下列选项中属于计算机网络基本功能的是（）。
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国企笔试开放性题目
1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?
[思路点拨]我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。
我想首先的问题是分清责任，各负其责;如果是我的责任，我甘愿受罚。
2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?
[思路点拨]这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。
我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。
3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?
[思路点拨]是这样。
但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如..因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些"豆腐块"文章。
4、你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?
[思路点拨]有。
考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。
后来我认真总结英语考试失败的教训，奋
发努力，在大四时，我终于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。
5、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。
这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?
[思路点拨]该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。
该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。
情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。
如:当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。
6、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。
你感到自己完成这项工作有困难。
你如何处理这个矛盾?
[思路点拨]该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。
能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧;能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。
如:能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。
7、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?
[思路点拨]该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉
情绪控制及自信心。
考试大提供情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。