销售人员月度考核表(示例)
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
销售人员月度考核评分表
说明:
1.此考核评分表适用于针对销售人员的月度考核,作为员工月度奖励及薪资设定的重要参考性标准。
2.本表的使用者为上级对下级员工的评议。
3.每月上级对下级都要进行一次评议。总分值为110分
4.考核栏中前一栏为员工自我评价,后一栏为管理者考核。
5.其中目标完成度以各品种销售量、销售回款等综合性指标加权计算得出考评分数。
6.以下考核项目、内容以及权重为示例内容,适用于大多数企业,企业也可以根据自己的实际需求,
对项目内容及权重进行适当的调整。
1欢迎下载
。
2欢迎下载
。