安全责任责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录范本
生产部安全生产责任制考核记录范本一、考核目的为了加强生产部的安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本安全生产责任制考核记录范本。
二、考核范围生产部全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、考核内容1、安全生产法律法规和规章制度的执行情况是否熟悉并遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
是否按时参加安全生产培训和教育活动，掌握必要的安全生产知识和技能。
2、安全生产职责的履行情况管理人员是否制定并落实安全生产工作计划和措施，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
技术人员是否对生产工艺、设备进行安全评估和改进，提供安全技术支持和保障。
操作人员是否严格按照操作规程进行作业，正确使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。
3、安全事故的预防和处理情况是否采取有效的安全防范措施，预防安全事故的发生。
发生安全事故时，是否及时报告并采取应急措施，组织救援和处理工作，减少事故损失。
4、安全生产管理工作的创新和改进情况是否提出安全生产管理工作的创新建议和改进措施，提高安全生产管理水平。
四、考核方式1、日常检查生产部管理人员定期对各岗位进行日常安全检查，检查内容包括设备运行状况、作业环境、员工操作行为等。
检查过程中发现的安全问题及时记录，并要求相关责任人立即整改。
2、月度考核每月末对生产部员工进行月度安全生产责任制考核。
考核采用打分制，满分为 100 分，根据考核内容的完成情况进行评分。
考核结果分为优秀（90 分及以上）、良好（80 89 分）、合格（60 79 分）、不合格（60 分以下）四个等级。
3、年度考核每年年底对生产部员工进行年度安全生产责任制考核。
年度考核成绩由月度考核成绩加权平均得出，其中月度考核成绩占70%，年终综合评价成绩占 30%。
年终综合评价由生产部经理组织相关人员对员工全年的安全生产工作表现进行评价。
五、考核结果的应用1、奖励对考核结果为优秀的员工，给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、优秀员工评选等。
各种安全生产责任制考核记录
各种安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企事业单位依照法律法规，建立并严格执行的一套责任追究制度，目的在于保障生产过程中的安全，减少事故发生，最大程度地保护员工和企业的利益。
以下是一份安全生产责任制考核记录的例子，供参考。
日期：20XX年X月X日考核对象：各部门经理及安全生产负责人考核指标：1.安全目标责任制落实情况内容：各部门是否制定了合理、可行的安全生产目标，并将其责任落实到相应的岗位和个人。
目标中是否明确规定了安全生产责任人，以及其在安全生产工作中的具体任务和职责。
2.安全生产规章制度履行情况内容：各部门是否建立了相应的安全生产规章制度，并及时向员工进行宣传和培训。
员工是否按照规定履行安全生产的义务，是否有违规操作、违章行为等情况。
3.安全隐患排查和整改情况内容：各部门是否定期组织安全隐患排查，并及时整改和落实。
对于存在较大安全隐患的情况，是否及时报告并采取相应的紧急措施，以确保员工和企业财产的安全。
4.应急预案制定和演练情况内容：各部门是否按照要求制定了应急预案，并组织演练。
演练是否达到了预期效果，员工是否对相关应急措施和逃生知识有所掌握。
5.安全培训和教育情况内容：各部门是否定期进行安全培训和教育，培训内容是否与岗位相关、实际问题密切相关。
员工参与培训的情况和满意度。
考核方法：1.现场检查：组织专业人员对各部门安全生产工作进行检查，包括对安全设施和防护装备的检查，对员工操作行为的监督等。
2.文件审查：对各部门提供的安全管理文件进行审查，检查其合规性和完整性。
3.调查访谈：与各部门负责人和员工进行面谈，了解他们对安全生产工作的态度、认识和具体操作情况。
考核结果：根据以上考核指标和方法，对各部门进行综合评定，分为优秀、良好、一般、较差、差五个等级。
考核结果将以文书形式反馈给各部门经理及安全生产负责人，并组织相关部门开展安全生产改进工作。
安全生产责任制考核记录的目的在于全面了解各部门安全生产工作的现状和问题，并通过考核结果对其进行指导和督促，确保企业安全生产责任的有效执行，减少事故的发生，提升员工的安全意识和安全能力，保障企业的可持续发展。
安全生产责任制完成情况考核记录
安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。
因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。
下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。
三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。
安全生产责任制考核记录完整版.doc
安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。
通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。
安全科长安全生产责任制考核记录
安全科长安全生产责任制考核记录一、考核背景为了进一步加强安全生产管理，落实企业领导干部安全生产责任制，以确保企业生产经营安全，维护员工生命财产安全，特制定本次安全科长安全生产责任制考核记录。
二、考核内容1.严格落实安全责任制度是否达标；2.对本部门安全生产工作的组织和领导情况进行考核；3.安全培训和教育的开展情况；4.事故排查和隐患整改工作的完成情况；5.是否及时上报和处置安全生产事故；6.安全绩效和安全生产措施的有效性。
三、考核过程1.召开安全科长会议，说明考核目的和内容，明确考核时间；2.安全科长准备相关资料，包括安全责任制度、安全培训记录、事故排查整改报告等；3.考核组成员对以上资料进行逐项审核，并与安全科长进行讨论和交流；4.科长提交安全责任书和工作总结报告，对本部门安全生产工作进行自我评价；5.考核组根据资料审核结果和自评报告，进行实地考察并记录考核情况；6.考核组综合考核结果，形成安全科长安全生产责任制考核记录。
四、考核结果根据以上考核过程，综合考虑安全科长的安全责任制度落实情况、组织和领导能力、培训和教育工作、隐患排查整改情况、事故上报处置情况以及安全绩效和措施的有效性等方面，对安全科长进行综合评定，并给予相应的考核结果。
五、考核记录根据考核结果，将考核记录以书面形式进行记录，内容包括安全科长的基本信息、考核指标、考核得分以及安全科长的自评意见等。
六、考核反馈和改进将考核记录及考核结果反馈给安全科长，与其交流并以此为基础制定改进措施，解决存在的问题，提高安全科长的安全生产责任意识和工作能力。
七、考核结果的使用考核结果将作为评定安全科长的安全生产责任制落实情况的依据，用于绩效评价和奖惩决策。
总结：通过上述的考核过程和记录，可以对安全科长的安全生产责任制落实情况进行客观评估和监督，鼓励其提高安全管理水平，确保企业的安全生产。
考核的结果也可作为评定安全科长绩效和奖惩决策的依据，对安全科长和全体员工构建更安全的工作环境起到积极的推动作用。
安全目标和安全生产责任制考核记录
安全目标和安全生产责任制考核记录---一、安全目标考核1.安全目标制定情况：（1）安全目标是否明确：是/否（2）安全目标是否能够达到法律法规和企业实际要求：是/否（3）安全目标是否与其他管理目标协调一致：是/否2.安全目标达成情况：（1）目标是否按照计划完成：是/否（2）目标完成情况是否符合预期效果：是/否（3）目标完成过程中是否存在违规操作或安全事故：是/否3.安全目标改进情况：（1）安全目标改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）安全目标改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差二、安全生产责任制考核1.责任制文件完备情况：（1）责任制文件是否涵盖组织机构、职责分工、工作程序等要素：是/否（2）责任制文件是否合理、实用：是/否2.责任制执行情况：（1）责任制是否得到有效执行：是/否（2）责任制执行过程中是否存在疏漏或违规行为：是/否3.责任制改进情况：（1）责任制改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）责任制改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差三、其他考核事项1.安全培训和教育：（1）员工安全培训的覆盖率和内容是否满足要求：是/否（2）安全教育活动的情况和效果：良好/一般/差2.安全检查和隐患排查：（1）安全检查和隐患排查的频率和深度是否足够：是/否（2）安全检查和隐患排查结果的整改情况：良好/一般/差（3）安全检查和隐患排查工作的总结和改进情况：良好/一般/差3.安全生产纪律和管理：（1）员工遵守安全生产纪律的情况：良好/一般/差（2）安全管理措施的完善和实施情况：良好/一般/差四、考核结果1.安全目标考核结果：符合/基本符合/不符合2.安全生产责任制考核结果：符合/基本符合/不符合3.考核总评：优秀/良好/一般/差五、改进建议1.综合考核情况，针对存在的问题提出改进建议，如：（1）加强安全目标制定和改进措施的落实情况。
（2）加大安全生产责任制的宣传力度，提高责任制的知晓率和执行度。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录1. 考核背景介绍安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和财产安全，建立起来的一套完整的安全管理制度，明确了各级管理者、班组长和员工的安全责任及相应的权利。
对于企业来说，安全生产责任制的严格执行对于保障企业的生产经营安全、提高企业效益具有重要的意义。
2. 安全生产责任制考核目的安全生产责任制考核旨在评估企业安全生产责任制的执行情况，发现问题，及时进行整改，确保企业安全生产责任制的有效运行。
3. 安全生产责任制考核内容（1）安全生产责任制的制定和修订情况。
包括制定安全责任制文件的时间、执行人员和参与人员等情况，考察安全生产责任制文件的合规性和有效性。
（2）安全生产责任制的宣传和培训情况。
考察企业对安全生产责任制的宣传和培训措施的落实情况，包括宣传和培训的时间、形式、内容以及参与情况等。
（3）安全生产责任制的有效执行情况。
考察责任分工的明确性，责任人员的落实情况以及责任人员对相关工作的有效监督和跟踪等。
（4）事故隐患排查和整改情况。
考察企业对事故隐患的排查工作和整改情况，包括排查的频次、范围、整改的及时性和有效性等。
（5）安全生产责任制的守信情况。
考察企业在安全生产领域的守信记录，包括安全生产领域的执照、证书和资质等是否齐全，并无不良记录。
4. 安全生产责任制考核记录编写要点（1）准确记录考核时间、地点和参与人员等相关信息。
（2）客观、公正地记录考核结果，发现问题应注明具体情况，不应进行主观臆断。
（3）对于存在问题的地方，需要提出具体整改要求，并注明整改的期限。
（4）对于考核结果良好的地方，应予以表扬和鼓励，并注明继续保持。
（5）审阅无误后，将考核记录归档保存，便于查阅和核对。
5. 安全生产责任制考核整改与追踪责任部门应根据考核记录中提出的问题和整改要求，制定详细的整改方案，并按期执行。
考核部门应根据整改方案及时跟踪整改进展情况，并在整改截止日期后进行复核。
复核结果应记录在考核记录中，如果发现整改不到位或整改不合格，应重新制定整改方案并继续跟踪。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
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