在全市机构改革动员大会上的讲话
机构改革领导讲话
机构改革领导讲话篇一：在全市机构改革动员大会上的讲话在全市机构改革动员大会上的讲话陈伟俊（20XX年6月30日）同志们：刚才祥林同志宣读了宁波市委、市政府批准的我市政府机构改革方案，毛溪浩市长作了全面部署，总体要求讲的非常明确，希望大家认真领会好、落实好。
下面，我再简单强调三点意见：一、推进新一轮政府机构改革，是大势所趋、发展所需对推进新一轮政府机构改革的意义，我们可以从以下三方面来把握：1、具有很强政治性。
经济基础决定上层建筑。
经济体制改革的不断深入，对行政管理体制，尤其是政府机构改革提出了新的要求。
党的十七大作出了加快行政管理体制改革、建设服务型政府的重大战略部署；十七届二中全会又审议通过了《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》。
根据中央的部署，省里于20XX年启动了省政府机构改革工作，宁波于今年4月召开了政府机构改革动员大会。
可以说，这次机构改革是在中央统一部署下进行的，是从中央到地方自上而下推进的一项重大改革，是各级政府必须完成的一项政治任务，是我们必须做好的一项重要工作。
2、具有现实紧迫性。
随着改革开放的不断深入和机构改革的有序推进，我市行政管理体制不断完善。
但我们也要清醒看到，现行的行政管理体制确实还存在诸多与经济社会发展不相适应的问题，比如讲政府职能转变还不够到位，仍然管了一些不该管、管不了、管不好的事；又比如说职能交叉问题依然存在，权责关系不够清晰，机构设置不尽合理，行政成本过高；再比如说对经济社会事务的管理和服务能力亟待提高，管理方式有待改进，等等。
上述这些问题，直接制约了政府职能的全面高效履行，制约了经济社会的快速健康发展。
可以说，推进新一轮政府机构改革，显得十分紧迫。
3、具有鲜明时代性。
改革开放以来，我国进行了五次规模较大的政府机构改革。
其中1982年的机构改革，主要是为了适应工作中心向经济建设转移的需要，改变了当时机构臃肿、层次繁多等状况；1988年的机构改革，把转变政府职能作为重中之重，减少了专业部门对企业的干预，提高了政府宏观调控能力；20XX年的机构改革，是在我国加入世贸组织的大背景下进行的，改革的目标是逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
在全市政府机构改革动员大会上的讲话
在全市政府机构改革动员大会上的讲话同志们：扎实推进全市政府机构改革工作是深化行政管理体制改革的重要内容，是中央和省委、省政府的重要决策部署，也是当前市委、市政府的一项重要工作。
我们今天召开会议，就是深入贯彻落实省委、省政府批准的《无锡市人民政府机构改革方案》和市委、市政府印发的《关于市（县）区人民政府和乡镇机构改革的意见》精神，进一步统一思想，明确任务，落实责任，确保我市政府机构改革积极稳妥实施。
下面，我就改革的组织实施工作讲几点意见。
一、充分认识全市政府机构改革的重大意义党的十七大从我国经济社会发展战略和改革开放总体布局出发，作出了加快行政管理体制改革的重大决策。
十七大以来，党中央、国务院和省委、省政府对加快推进地方政府机构改革提出了明确要求，我们必须站在战略和全局的高度，充分认识全市政府机构改革的重要意义，把思想和行动统一到党中央、国务院的重大决策上来，统一到省委、省政府的部署和要求上来。
1、推进全市政府机构改革，是深化行政管理体制改革的重要内容。
党的十七届二中全会科学分析了我国行政管理体制的现状和面临的形势，明确提出到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制的总体目标。
按照中央的要求，今后一段时间，要加快政府职能转变，深化政府机构改革，加强依法行政和制度建设，为实现深化行政管理体制改革总体目标打下坚实基础。
市、市（县）区政府机构改革在行政管理体制和机构改革中处于重要地位。
只有进一步推进市、市（县）区政府机构改革，及时解决地方政府体制机制、机构设置方面存在的问题，才能确保上下衔接、政令畅通，以利于形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
2、推进全市政府机构改革，是建设服务型政府的必然要求。
改革开放以来，我们先后进行了5次较大规模的机构改革，在转变政府职能、优化组织结构、完善运行机制、提高服务质量等方面取得了明显成效。
但必须清醒地看到，现行的管理体制与建设服务型政府的要求相比，还存在一些不相适应的地方。
2024年机构改革动员会讲话(2篇)
2024年机构改革动员会讲话亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的机构改革动员会，这是我们推进改革的重要一步，也是我们实现新发展理念的关键一环。
在未来的几年里，我们将面临许多新的机遇和挑战，而今天的会议就是为了让我们共同开启改革的序幕，为机构的发展制定明确的目标和计划。
时光荏苒，历经多年的努力，我们的机构已经取得了一定的成绩，但同时也面临着许多问题和矛盾。
经过深入的调研和反思，我们认识到只有加快改革步伐，才能适应新时代的发展需求，实现机构的长远发展。
因此，今天我们聚在这里，就是要共同探讨并制定出有关机构改革的决策，以推动机构整体提升和创新发展。
首先，我们需要明确改革的目标和原则。
机构改革的根本目的是为了提高我们的工作效率和服务质量，促进机构整体发展。
在改革过程中，我们要以人民群众的利益为出发点和落脚点，坚持以人为本的原则，注重职工的发展和福利，提高整体工作环境和氛围，使每一位职工都能发挥出自己的才能和潜力。
与此同时，我们也要保持改革的稳定性和可持续性，不断完善机制和制度，确保改革的长远可行性。
其次，我们要深入研究和思考改革的路径和方式。
改革不是一蹴而就的过程，需要我们经过深思熟虑，制定出详细、科学的改革方案。
我们要积极吸取国内外的先进经验，借鉴各地的成功案例，同时也要与专业人士和学者进行广泛的讨论和交流。
通过多方面的研究和思考，我们才能找到最适合我们机构的改革路径和方式，最终实现预期的目标。
第三，我们要充分发挥团队的力量，形成合力。
机构的改革是一项系统工程，需要我们共同努力，形成团结合力。
我们要建立起高效的沟通渠道，充分发挥团队的智慧和创造力，形成共识，共同推动改革的进程。
无论在决策层还是在基层，每一个岗位都应该发挥自己的作用，为改革贡献力量。
只有我们共同努力，才能创造出更加美好的未来。
最后，我们要注重改革的实施和监管。
机构改革不仅仅是一个宏大的计划，更是需要我们一步步地推进和实施的过程。
机构改革动员会讲话
机构改革动员会讲话各位同事、朋友们：大家好！我很荣幸能够在这里与大家分享我对机构改革动员会的一些想法和期望。
首先，我想对大家对这次机构改革工作热情和付出的努力表示由衷的感谢。
机构改革是一项重要的工作，对于我们机构的未来发展具有里程碑的意义。
它不仅是对过去工作的总结和反思，更是对未来发展的全面谋划和规划。
我们的目标是推动机构变革，优化资源配置，提高工作效率和效益，更好地为服务对象提供优质、高效的服务。
首先，我想强调的是机构改革的重要性。
机构改革不仅仅是一场简单的组织架构调整，它更是一场全面的转型升级之旅。
机构改革涉及到各个方面，包括组织结构、管理体制、业务流程、人员配备等等。
只有在整体上深入思考和把握机构改革的前因后果，我们才能够在改革的过程中找准方向，掌握主动权，在新的起点上实现跨越式的发展。
其次，我们要始终坚持问题导向。
机构改革本质上是解决问题的过程。
只有明确问题，才能找到解决问题的方法和路径。
因此，在改革过程中，我们必须与实际问题紧密结合，具体分析，并因地制宜地制定改革方案。
在整体上，我们要注重从根本上解决问题，构建更加合理、高效的管理体系。
再次，我们要充分发挥团队合作的力量。
机构改革是一项系统工程，需要各个部门之间的紧密协作和密切配合。
在这个过程中，我们不仅要注重各个环节的衔接，也要加强各个部门的沟通交流和协同工作。
只有紧密团结在一起，才能够有力地推动改革的进行，充分发挥团队的智慧和力量。
最后，我想强调的是要坚持问题导向，注重实效。
机构改革是一项重要的工作，要求我们要有清晰的目标和明确的导向。
在改革的过程中，我们要时刻保持责任意识和使命感，不断追求实效和突破。
不怕遇到困难和挑战，不怕出错和失败，只要我们始终以优异的工作业绩和客户满意的服务为标准，就一定能够顺利推进机构改革工作。
亲爱的同事们，机构改革是一项重要的任务，是我们推动机构发展的迫切需要。
它是我们机构未来发展的重要里程碑，也是我们共同目标的重要契机。
在全市市县(区)政府机构改革动员大会上的讲述性语言
在全市市县（区）政府机构改革动员大会上的讲话今天我们召开全市机构改革动员大会，部署本次机构改革工作。
这次机构改革是按照中央和省里的要求统一进行的，前一个阶段有关部门作了方案，经市委、市政府批准上报省委、省政府。
最近省里已批复回来。
这次机构改革动作比较大，力度比较大，困难也不少。
为了把这次机构改革工作做好，我代表市委、市政府讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，进一步转变政府职能改革开放以来，我们在抓经济体制改革的同时，十分重视行政管理体制和机构改革。
1997年和XX年都分别进行了行政管理体制和机构改革，围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理要求，重点对工业、流通行业等部门进行了改革与调整，对机构编制进行了精简，较好地解决了机构庞大、职责交叉、人员臃肿及结构不合理方面问题，政府职能转变和政企、政事分开取得了新的进展，政府组织结构得到优化，部门的职责进一步理顺，政府管理方式、机关工作作风都有了较大改进。
但是，这个改革是有限的改革，因此还存在一些问题，比如我们的机构仍然偏多，有些机构是中央和省明确要求不能设立的，我们仍然保留，还有就是编制超编比较严重，机构、编制精简幅度比较小，和建立规范服务型政府的要求还有一定的差距，我们机构的设立情况和编制的情况，跟省里其它市州相比存在差距，离省委、省政府对我们的要求，也存在差距。
所以这次机构改革，除了要按中央和省委的要求进行外，还要把过去遗留的一些问题消化掉，处理好。
因此，难度是比较大的。
在本次机构改革中，要以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，坚决按照省委、省政府批复的方案和中央、省的有关精神，认真做好这次机构改革工作。
要做好这次机构改革工作，必须充分认识到在社会主义市场经济条件下，政府的主要职能是什么。
这次机构改革与前几次机构改革目标是一致的，就是要使政府的职能从无限型转化为有限型，从管制型转变为服务型，要有所为和有所不为。
总之，要符合市场经济体制的要求。
张茂才在全市政府机构改革动员大会暨机构改革工作会议上的讲话(12.16)
在全市政府机构改革动员大会上的讲话张茂才（2009年12月18日）同志们：今天召开的全市政府机构改革动员大会，非常重要，是市委、市政府按照党的十七大、十七届二中全会精神和关于地方政府机构改革的意见，省委、省政府批准的我市的政府机构改革方案以及市委、市政府批准的县级政府机构改革方案，为积极稳妥地推进我市市县两级政府机构改革召开的一次动员大会。
刚才，茂设同志做了动员讲话，建平同志就政府机构改革方案做了说明，讲得都很重要，也很清楚，我完全赞成。
下面，我想就各级党委加强对政府机构改革的领导，确保这次改革顺利推进，强调几点意见。
一、统一思想，加强领导，切实把政府机构改革摆上党委重要议事日程。
大家都知道，进行政府机构改革，理顺行政管理体制，创新行政管理方式，完善行政管理机制，推进政府职能转变，是党的十七大确定的重要任务，也是党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》的实施和展开，它关系到经济社会发展的全局，是历次机构改革成果的运用和拓展，也是根据经济社会发展的新形势和政府工作的需要，总结国内外经验，特别是我们三十年来机构改革的经验，从我们国情出发确定的一次重要改革。
改革的核心问题是要建立起与科学发展需要相适应的权责一致、分工合理、决策科学、运行顺畅、监督有力的行政管理体制。
我们应坚定不移地贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的决定，有效地推动行政管理体制改革和政府职能转变。
通过政府机构改革，建立起服务型政府，来优化我们晋城发展的政务环境，努力为企业、为社会、为人民群众、为投资者提供更加高效、公平的服务，提供更多的公共服务产品。
要通过改革，减少审批环节，提高办事效率，节省办事时间，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生，有效地消除、克服和防止官僚主义，进一步提升政府高效、为民、务实、清廉、法制的服务型政府形象。
各级党委要高度重视，加强领导，根据改革的方针原则，结合各自实际，落实好市县两级政府机构改革方案，要主动协调研究改革当中涉及到的实际问题。
2024年领导在机构改革会发言
2024年领导在机构改革会发言尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！我有幸站在这个讲台上，向大家分享2024年机构改革的一些思考和未来的发展方向。
回首过去，我们的机构在过去几年取得了卓越的发展。
然而，在当今快速变化的世界中，我们也需要不断进行自我革新，以适应新的挑战和机遇。
机构改革是我们继续前进的动力和契机。
首先，我想强调的一点是，机构改革的核心是以人为本。
我们的机构离不开每一位同事的辛勤工作和智慧贡献。
在未来的发展中，我们应该更加注重人才培养和激励，为每一位员工提供广阔的发展空间和机会。
只有通过激发每个人的潜能和创造力，我们才能够实现机构的可持续发展。
其次，随着信息技术的飞速发展，我们必须适应数字化时代的需求。
机构改革应该围绕数字化转型展开，提升工作效率和服务质量。
我们将投入更多资源和精力，建设智能化的运营平台，提供更加高效、便捷和个性化的服务。
同时，也要加强信息安全和隐私保护，确保数据的安全性和可信性。
此外，创新是机构改革的关键驱动力之一。
我们将继续注重创新能力的培养和创新环境的建设。
鼓励大家提出新的观点和想法，激励大家勇于尝试和探索。
我们将建立更加灵活的创新机制，为创新团队提供更多资源和支持。
只有通过创新，我们才能够在激烈的竞争中保持竞争力，并实现更高水平的发展。
此外，在机构改革中，我们还将加强与各界合作，推动开放合作的发展模式。
在全球化的潮流下，我们不能只局限于自己的领域和资源，而是要积极融入全球创新网络和价值链，借助国际资源和市场优势，实现互利共赢。
我们将积极参与各种合作项目和企业孵化器，加强区域合作和国际合作，为机构的发展开辟更广阔的空间。
最后，机构改革需要全员参与，需要每一位同事的努力和贡献。
通过内外沟通和紧密协作，我们将共同打破壁垒，实现共同的目标。
我相信，只要我们齐心协力、勇于创新，我们的机构一定能够迎接未来挑战，实现更加辉煌的发展。
在结束发言之前，我想再次强调，机构改革是一个长期而复杂的过程，需要我们的持续努力和奋斗。
【范文】在全市机关机构改革会上的讲话
在全市机关机构改革会上的讲话同志们：《彭州市机构改革方案》已经成都市委、市政府批准。
市委市政府研究决定，今天召开动员大会，对全市市级机关机构改革工作做出具体安排。
刚才彭琳同志就市级机关机构改革的有关政策、工作计划作了说明，胡冠军同志就机构改革中领导班子调整配备的相关问题讲了意见。
家荣书记还要作重要讲话，请大家认真学习，贯彻落实，下面我讲几点意见。
一、统一思想认识坚定改革信心机构改革是党的十五大报告提出的一项重大战略任务。
我市这次实施机构改革既是深入贯彻党的十五大精神，推动我市政治体制改革的一项重要内容，又是发展社会主义市场经济，促进经济体制改革的必然要求，更是加强和改进党政机关工作，实践江总书记“三个代表’’重要思想的重要步骤，意义十分重大。
这次机构改革与过去比较，涉及面广，调整幅度大，精简比例高，职能转变任务重，关系到各方面利益的调整，存在着不少的困难。
主要表现为五难。
一是机构精简难。
从我市目前现状来看，全市市级机构为107个。
而这次机构改革按照成都市上批准的序列内机构只有34个，其中党委工作部门7个，市政府工作部门24个，群团5个，法检2个。
议事协调机构3个。
另外过渡性机构12个。
二级事业机构9个。
总共只有62个机构。
将有45个机构要撤、并、转、合。
二是职责划分难。
这次机构改革中，除了撤、并、合、转等部门职责要调整外，其他部门的职责也要重新界定。
诸如一些部门职责重复，交叉不清，该履行的没有履行，该到位的没有到位；又如农林水部门，机关职责与职责交叉，机关揽了事业的职责，事业承担了机关的职能。
尤其是一些执法的部门职能划分难度更大。
三是分流人员难。
这次机构改革成都市给我市核定的编制为600余个，而市级机关现有行政机关人员为1400多人，超编800人左右，分流任务特别繁重。
据编制部门的统计，全市市级部门人员超编比例最低的为20％，最高的达70％左右，这是机构改革成败至关重要的问题，也是重大难题，也是机构改革的重中之重。
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在全市机构改革动员大会上的讲话
陈伟俊
（2011年6月30日）
同志们：
刚才祥林同志宣读了宁波市委、市政府批准的我市政府机构改革方案，毛溪浩市长作了全面部署，总体要求讲的非常明确，希望大家认真领会好、落实好。
下面，我再简单强调三点意见：
一、推进新一轮政府机构改革，是大势所趋、发展所需
对推进新一轮政府机构改革的意义，我们可以从以下三方面来把握：
1、具有很强政治性。
经济基础决定上层建筑。
经济体制改革的不断深入，对行政管理体制，尤其是政府机构改革提出了新的要求。
党的十七大作出了加快行政管理体制改革、建设服务型政府的重大战略部署；十七届二中全会又审议通过了《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》。
根据中央的部署，省里于2009年启动了省政府机构改革工作，宁波于今年4月召开了政府机构改革动员大会。
可以说，这次机构改革是在中央统一部署下进行的，是从中央到地方自上而下推进的一项重大改革，是各级政府必须完成的一项政治任务，是我们必须做好的一项重要工作。
2、具有现实紧迫性。
随着改革开放的不断深入和机构改革的有序推进，我市行政管理体制不断完善。
但我们也要清醒看到，现行的行政管理体制确实还存在诸多与经济社会发展不相适应的问题，比如讲政府职能转变还不够到位，仍然管了一些不该管、
管不了、管不好的事；又比如说职能交叉问题依然存在，权责关系不够清晰，机构设置不尽合理，行政成本过高；再比如说对经济社会事务的管理和服务能力亟待提高，管理方式有待改进，等等。
上述这些问题，直接制约了政府职能的全面高效履行，制约了经济社会的快速健康发展。
可以说，推进新一轮政府机构改革，显得十分紧迫。
3、具有鲜明时代性。
改革开放以来，我国进行了五次规模较大的政府机构改革。
其中1982年的机构改革，主要是为了适应工作中心向经济建设转移的需要，改变了当时机构臃肿、层次繁多等状况；1988年的机构改革，把转变政府职能作为重中之重，减少了专业部门对企业的干预，提高了政府宏观调控能力；2003年的机构改革，是在我国加入世贸组织的大背景下进行的，改革的目标是逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
应该说，历次的机构改革，都是为了更好地适应经济社会发展的实际需要，具有鲜明的时代烙印。
这次机构改革，是在深入学习实践科学发展观、积极构建“大部制”的背景下进行的，时代性同样鲜明。
对我市来说，今年是“十二五”开局之年，今后五年经济总量要翻番，科学发展要走在全国全省前列，要率先全面建成更高水平的小康社会和幸福城市，这对政府机构改革也提出了更高的要求。
二、推进新一轮机构改革，要突出重点、强势突破
在具体实施过程中，要重点关注的是以下四点:
1、促进政府职能转变。
转变政府职能是政府机构改革的核心内容，是深化行政管理体制改革、建设服务型政府的关键所在。
当前，政府职能转变方面的问题，主要还是越位、缺位、不到位的问题，特别是在有些工作领域管得太多、太细，束缚了基层的活力、市场的活力。
因此，要把转变政府职能放在这次机构改革的首要位置，抓住职能定位、机构设置、责任界定等重点环节，加大力度，努力在转变政府职能、创新政府服务方式上实现更大突破。
一方面要坚持市场化的改革方向，正确处理政府“有形之手”和市场“无形之手”的关系，进一步明确政府的职责和权力边界，推进政企分开、政资分开、政事分开、政府和市场中介组织分开，完善政府、企业、社会组织和公民协作互动的公共治理机制。
凡是公民、法人和其他组织能够自主解决、市场能够自主调节、行业能够自我管理的事项，政府要努力不干预；凡是政府可做可不做、可管可不管的事项，也要本着积极培育市场的理念，主动放手、大胆放权。
另一方面，要按照中央提出的建设“有限政府”、“责任政府”、“服务政府”的要求，在加强和改善政府经济调节、市场监管职能的同时，更加注重优化公共资源配置和要素保障，更加注重强化社会管理和公共服务职能，更加注重保障和改善民生，更加注重强化执行和执法监管职责，努力实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变。
2、理顺工作职责关系。
科学界定部门职责，确保权责一致，是政府高效运转的基本前提，也是这次政府机构改革的重要任务。
现在基层反映比较集中、比较突出的一个问题，就是部门之间或职责不明，或职能交叉，或职能分散，一个事情多个部门管，到头来谁也不管、谁也管不好。
这次政府机构改革，要按照权、责、利相统一的原则，合理划定各地各部门的职责，下大力解决权责
不清、工作断层的问题。
要扎实做好省政府和宁波市政府有关部门下放职能的承接工作，坚持以责定权、简政放权，理顺市与乡镇的权责关系，进一步抓好泗门卫星城建设试点权限下放和中心镇扩权工作。
同时，要按照一件事情原则上由一个部门负责的要求，合理界定好各个部门的职责分工，对确需多个部门管理的事项，要划清职责界限、明确牵头部门，分清谁主办、谁协办，防止出现推诿扯皮、工作真空的现象。
3、优化组织架构配置。
今天的动员会，还是整个机构改革的起步。
下步能不能真正改革到位，关键是要认真研究制定“三定”方案，对部门原有职能、合并新增职能、因国家政策调整和经济社会发展实际需要强化或弱化的职能，进行合理划分归类。
在内设机构的设置上，刚才毛市长讲了原则上新增加是不可以的，这当中特别是要积极探索大科室制，整合相似或相近机构，把相关管理事务归并到一个科室，由一个内设机构对应上级部门多个内设机构，促进职能优化配置，确保方案确定的机构限额不突破，确保部门职能全覆盖。
在人员编制的控制上，总体要求是做到从紧从严，有保有压。
4、提升行政服务效能。
政府机构改革，不是简单的机构撤并和人员进出，其最终落脚点是通过改革，推动政府各部门、公务员队伍在作风上有一个大的改进，在行政效能上有一个大的提升。
所以，这次机构改革要与“三思三创”、“两再”主题活动结合起来，在这个大背景下，改出好的精神状态、改出更高的工作效率、改出更好的工作成果。
要与市里各项重点工作结合起来，与深化行政审批制度改革结合起来，进一步规范、减少行政许可和非行政
许可审批事项，改进审批程序，缩短审批周期，努力提高执行力、公信力和服务力，创造群众满意、基层满意、企业满意、各类人才满意的发展环境。
三、推进新一轮机构改革，要加强领导、严明纪律
各地各部门必须高度统一思想、高度重视，强化领导、严明纪律，确保改革任务的全面完成。
1、要顾全大局。
广大机关干部要以事业为重、大局为重、工作为重，正确认识机构改革的重要意义。
各部门的“一把手”作为本部门机构改革的第一责任人，要切实加强对这项工作的领导，确保思想不乱、队伍不散、工作不断、平稳过渡。
2、要严明纪律。
从中纪委、中组部到宁波市纪委、组织部，对这次政府机构改革都有一系列的规定和要求，我们一定要认真执行。
在具体实施过程中，特别是要坚持“三个严禁”：第一个是严禁借机构改革之际搞突击进人、突击提拔干部、突击提高干部职级待遇；第二个是严禁在机构改革中挪用资金、转移财产、私分钱财、挥霍浪费、宴请吃喝；第三个是严禁擅自提高机构规格、增设机构、增加人员编制和领导职数。
3、要统筹推进。
要正确处理好机构改革与当前工作的关系，确保两促进、两不误。
要通过推进机构改革，确保“十二五“开局之年，也是各项工作上新台阶之年，实现市委提出的“六大明显突破”的目标。