实习生派遣协议
大学就业派遣实习合同6篇
大学就业派遣实习合同6篇篇1甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关实习规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。
一、实习岗位与期限1. 甲方同意接受乙方到本单位实习，并给予乙方必要的工作条件。
2. 乙方同意在甲方的指导下，按照实习大纲和实习计划进行实习活动。
3. 实习期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、实习内容与要求1. 甲方应根据实习大纲和实习计划，为乙方提供必要的实习条件和环境。
2. 乙方应在实习期间，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的任务，并接受甲方的考核。
3. 甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并决定是否录用乙方为正式员工。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并决定是否录用乙方为正式员工。
（2）甲方有权要求乙方遵守其规章制度，完成交给的任务。
（3）甲方应为乙方提供必要的实习条件和环境。
（4）甲方应尊重乙方的劳动成果，并予以适当的评价和奖励。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和环境。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，完成交给的任务，并接受甲方的考核。
（3）乙方应尊重甲方的劳动成果，并予以适当的评价和奖励。
（4）在实习期间，乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程而造成自身伤害或财产损失，由乙方自行承担全部责任。
四、违约责任1. 甲方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
2. 乙方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
五、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，合同期满自行终止。
未尽事宜可协商续签。
派遣学生暑假工合作协议书8篇
派遣学生暑假工合作协议书8篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（学生所在学校名称）：________________________根据公平、公正、双向选择的原则，为明确各方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就派遣学生参与暑假社会实践活动达成如下协议：一、协议目的为提高学生社会实践能力和职业素养，促进学生综合素质的提升，甲方派遣学生参与暑假社会实践活动，乙方负责组织和推荐学生参与实践活动。
双方共同合作，共同管理，确保实践活动的顺利进行。
二、协议内容（一）甲方权利和义务1. 提供暑假工实践活动的相关信息和要求，对实践活动提供必要的指导和支持。
2. 负责安排学生的实践岗位，确保岗位的安全性和合法性。
3. 负责学生在实践过程中的安全管理，保障学生的合法权益。
4. 根据学生表现和实践效果给予评价和鉴定。
（二）乙方权利和义务1. 负责组织和推荐学生参与暑假社会实践活动，确保参与人数和推荐质量。
2. 负责对学生参与实践活动进行宣传和教育，提高学生参与实践活动的积极性。
3. 协助甲方做好学生的组织管理和安全保障工作。
4. 对学生在实践活动中的表现进行记录和反馈。
（三）学生权利和义务1. 学生应自觉遵守国家法律法规和甲方的相关规定，服从甲方的管理安排。
2. 学生应积极参与实践活动，努力完成实践任务。
3. 学生应尊重甲方的工作人员和他人意见，遵守实践单位的规章制度。
4. 学生应保证自身安全，遵守安全操作规程。
三、协议执行方式及流程1. 乙方将组织的学生名单及相关信息报送给甲方。
2. 甲方审核学生信息，并根据实际情况安排实践岗位。
3. 甲方与乙方共同制定实践计划，明确实践任务和时间安排。
4. 实践期间，甲方和乙方共同管理学生，确保实践活动的顺利进行。
5. 实践结束后，甲方对学生进行评价和鉴定，并反馈乙方。
四、违约责任和解决方式1. 甲方和乙方应遵守协议的约定，如一方违约应承担相应的违约责任。
派遣学生暑假工协议书8篇
派遣学生暑假工协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（学生暑假工）：_________________________根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣学生参与暑假社会实践活动达成以下协议：一、协议目的为加强校企联合，提高学生的实践能力和综合素质，促进学生更好地融入社会，甲方组织派遣学生参与暑假社会实践活动。
乙方愿意参加此次实践活动，并承诺遵守相关规定和安排。
二、协议期限本协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
实践活动时间为每天上午XX点至下午XX点，期间甲方派遣乙方至相关单位进行实践活动。
三、工作内容及要求甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方必须遵守甲方的相关规定和安排，服从实践单位的领导和指导，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
同时，乙方应遵守实践单位的规章制度，保守秘密，爱护财物，保持良好的工作态度和团队合作精神。
四、待遇及福利甲方按照相关规定支付乙方实践期间的报酬及福利待遇。
具体标准如下：_________________________。
甲方应在协议结束后及时支付乙方的实践报酬。
五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据实际情况调整实践活动的内容和时间安排。
2. 甲方有权对乙方在实践期间的表现进行评估和考核。
3. 甲方应按照协议约定支付乙方的实践报酬及福利待遇。
4. 甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任实践工作。
5. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权获得实践报酬及福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的相关规定和安排，服从实践单位的领导和指导。
3. 乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。
4. 乙方应遵守实践单位的规章制度，保守秘密，爱护财物。
5. 乙方应如实提供个人信息和相关资料，如发现有虚假信息，甲方有权解除本协议。
派遣暑假实习生协议书6篇
派遣暑假实习生协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（实习生）：___________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣暑假实习生至乙方实习的有关事宜达成协议如下：一、实习学生基本情况姓名：_______ 性别：_______ 年龄：_______ 学历：_______ 联系电话：_______ 邮箱：_______二、实习期限及安排实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
实习地点：_________________________。
实习部门及岗位：乙方根据工作需要为甲方实习生安排适合的部门与岗位。
甲方实习生应按公司规定的岗位责任与岗位职责进行实习活动。
若因甲方实习生自身原因或特殊原因需要更换实习岗位，需征得乙方的同意并办理实习岗位变更手续。
若乙方由于工作原因无法安排甲方实习生继续实习的，应与甲方沟通并协调安排合理休假或其它妥善解决办法。
乙方根据工作需要对甲方实习生进行安排、管理或教育培训。
如乙方组织提供专业技术培训和学习的机会给甲方实习生时，该培训费按约定金额收取人民币________元。
在培训期间因甲方原因导致中途离职者培训费用全额收取不予退还。
（双方均需在相应时间内处理完成前述事项）。
对于其它由甲方统一组织相关费用支付的实习岗位变更以及差旅事宜均应在正式派出前按内部相关规章制度审批处理妥当（部分政府部门项目的申请处理或因特定要求确实需要推迟申报办理的除外）。
篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（实习单位）：____________________丙方（实习生）：____________________根据有关法律法规和学校实习管理要求，为明确各方权责，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就实习期间的劳务、管理和责任事项达成如下协议：一、实习期限及安排实习期限定为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期暑假两个月。
派遣学生暑假工合作协议书8篇
派遣学生暑假工合作协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣学生参与乙方组织的暑假工活动达成以下协议：一、协议目的甲方派遣学生参与乙方组织的暑假工活动，旨在提高学生实践能力，丰富学生暑期生活，同时乙方通过合理利用学生资源完成相关任务。
双方共同维护派遣工作的正常进行和学生的合法权益。
二、合作事项及内容1. 乙方根据自身需求向甲方提出学生需求及工作内容，甲方根据需求派遣符合相关条件的学生参与暑假工作。
工作内容包括但不仅限于：________（具体工作内容根据实际确定）。
2. 工作时间、地点、方式等细节按照乙方的工作安排执行，具体事项由双方协商确定。
3. 学生在参与工作时需遵守乙方的规章制度和工作纪律，履行工作职责。
乙方应提供必要的工作指导和培训。
三、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 负责派遣符合条件的学生参加暑假工作，确保学生的资格和人数符合要求。
2. 对学生进行必要的思想教育、安全教育和管理，确保学生在工作期间遵守纪律和规定。
3. 与乙方保持沟通联系，协助解决学生在工作中遇到的问题和困难。
4. 负责学生的相关管理工作，确保学生的合法权益得到维护。
（二）乙方责任与义务：1. 向甲方提供详细的需求信息和岗位描述，明确工作内容和要求。
2. 提供必要的工作环境和条件，确保学生的工作安全与健康。
3. 按时支付学生的劳动报酬，保障学生的合法权益。
4. 提供必要的工作指导和培训，帮助学生顺利完成工作任务。
5. 尊重学生的学习时间和身体状况，合理安排工作时间和休息时间。
6. 与甲方保持密切合作，共同做好学生的管理工作。
四、工资待遇及支付方式1. 学生的工资待遇按照乙方的规定执行，具体标准如下：_______。
2. 乙方应按时支付学生的工资，不得拖欠或克扣。
派遣学生暑假工合作协议书3篇
派遣学生暑假工合作协议书派遣学生暑假工合作协议书精选3篇（一）甲方（派遣方）：____地址：____联系电话：____乙方（接收方）：____地址：____联系电话：____鉴于：甲方是依法成立的教育机构，拥有合格的学生资源；乙方是合法经营的企业，需要临时性的劳动力支持；双方希望通过合作，为学生提供实践机会，同时满足乙方的用工需求。
第一条合作目的双方本着互利共赢的原则，就甲方派遣学生至乙方进行暑假工作事宜达成如下协议。
第二条合作内容甲方负责选拔符合条件的学生，并确保学生了解并同意本协议内容；乙方负责提供合适的工作岗位，并确保学生的工作安全和合法权益。
第三条学生信息甲方应向乙方提供学生的详细信息，包括但不限于姓名、年龄、专业、健康状况等。
第四条工作时间学生的工作时间应遵守乙方的工作时间安排；乙方应保证学生的工作时间符合国家相关法律法规的规定。
第五条工作内容乙方应根据学生的能力和专业背景，合理安排工作内容。
第六条待遇与福利乙方应向学生支付合理的工资；乙方应为学生提供必要的工作培训和指导。
第七条安全保障乙方应确保学生的工作环境安全，并提供必要的劳动保护。
第八条保险甲方应为学生购买相应的意外伤害保险。
第九条违约责任如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条协议的变更与解除本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第十二条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____授权代表（签字）：____日期：____年____月____日乙方（盖章）：____授权代表（签字）：____日期：____年____月____日派遣学生暑假工合作协议书精选3篇（二）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。
派遣暑假实习生协议书3篇
派遣暑假实习生协议书3篇篇1派遣暑假实习生协议书为了更好地规范派遣暑假实习生的工作，确保实习双方的权益，特制订本协议书。
以下是协议的具体内容：一、协议双方受派发单位：__________(以下简称“公司”)接收单位：__________(以下简称“实习生”)二、协议内容1. 工作内容（1）实习生接受派遣公司委派，前往接收单位工作，进行暑期实习。
具体工作内容由接收单位和实习生协商确定。
（2）实习生需按照接收单位要求认真完成工作任务，遵守公司规章制度和相关规定。
2. 工作时间（1）实习生的工作时间为_______，每天工作_______小时，周工作_______天，具体工作时间由公司和实习生协商确定。
（2）实习期为_______，结束后实习生需按时离开接收单位。
3. 报酬（1）公司为实习生提供的报酬为每月_______元。
（2）报酬的发放时间为每月_______日，发放方式由公司确定。
4. 福利待遇（1）在实习期间，公司提供实习生食宿和交通补贴。
（2）实习生享受公司员工相同的福利待遇，包括带薪休假等。
5. 安全保障（1）公司要求接收单位提供安全保障措施，确保实习生在工作期间的安全。
（2）实习生有权拒绝接收单位安排的危险工作，公司和接收单位应保证实习生的人身安全。
6. 违约责任（1）如实习生未按照协议规定完成工作任务，公司有权终止协议，并不再支付报酬。
（2）如接收单位未履行工作安全保障义务，导致实习生受伤，公司和接收单位应承担相应的法律责任。
7. 保密条款双方必须对公司的商业秘密和其他机密信息进行保密，不得向外界透露。
一经发现违反保密协议的，公司有权终止协议，并追究法律责任。
8. 其他约定其他未尽事宜由公司和实习生另行协商确定。
三、协议生效本协议自双方签字之日起生效，至实习期满结束。
受派发单位（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________接收单位（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________以上为本协议的具体内容，双方应严格遵守协议规定，共同维护实习双方的合法权益。
派遣学生暑假工合作协议书8篇
派遣学生暑假工合作协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（学生）：___________________________ 性别：_________ 年龄：_____ 所在学校：__________专业年级：____________________ 身份号码：________________________鉴于甲方具备学生人力资源派遣的经验与能力，乙方拟接收派遣在校学生暑假从事劳务活动，本着互惠互利、服务社会的精神以及诚信合作的宗旨，经甲、乙双方友好协商，就本次派遣达成如下协议：一、协议期限及工作内容篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（学校/教育机构）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要招聘暑假工以支持其业务发展，而乙方有意愿组织其学生参加社会实践活动，双方经过友好协商，就派遣学生暑假工合作事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过合作实现学生社会实践与企业需求的有机结合，促进学生综合素质的提高，同时满足甲方的人力资源需求。
二、合作内容及方式1. 乙方按照甲方需求，组织符合条件的在校学生参与甲方的暑假工作。
2. 甲方为学生提供相应的岗位及培训，确保学生在安全、健康的环境下工作。
3. 乙方需提前与甲方沟通学生人数、性别、专业技能等相关信息，以便甲方合理安排岗位。
4. 合作期间，甲方应按时支付学生的劳务费用及乙方相应的组织管理费用。
三、学生管理及待遇1. 甲方应对学生进行入职培训及安全教育，确保学生了解工作内容及安全规范。
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实习生派遣服务合同甲方：乙方：甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的有关法律法规，合法成立的组织。
双方应保证向对方提供的各项资料的真实性，双方就各自的确认资料承担相应的法律责任。
双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，自愿达成以下条款：一、总则本合同仅适用于乙方以派遣形式向甲方提供在校实习生服务。
在本合同中，乙方派出到甲方实习的学生均应已满16周岁称为实习生。
本合同期限自年月日至年月日，乙方派出到甲方的实习生的实习期限约定不应超过本合同期满之日（如果甲方对于某一批实习生的使用期限确需超过本合同期满之日，则双方确认该批实习生也适用本合同诸条款直至实习期满）。
二、甲方的权利和义务1. 有权对实习生的工作进行指挥调度，有权对实习生进行合理的岗位调配。
2．有权督促乙方依法与实习生、学校签订实习协议、督促乙方为实习生办理商业保险以及发放实习津贴，甲方有权要求乙方将其与实习生、学校签订的协议，以及购买的商业保险及发放实习津贴的文件交甲方审查。
如因乙方违规操作（即没有与学校、实习生签订协议，或未购买商业保险及发放实习津贴）造成甲方的损失（包括经济损失或社会名誉损失），应由乙方负责赔偿。
3．应为实习生提供必要的实习条件，以及符合有关规定的劳动安全卫生条件和用品。
实习生在上下班途中、甲方安排实习时间及实习场所内发生的意外事故，由乙方与实习生购买的商业保险承担，商业保险承保范围外的风险,除上下班途中产生的意外事故风险由乙方承担,其他甲方安排的实习时间及实习场所内事故风险由甲、乙双方共同承担责任；除此以外实习生发生的任何意外事故与甲方无关，甲方无须承担责任。
4．在本合同有效期内，乙方承诺甲方可根据自身运营需要随时提出增加或减少实习生的要求，乙方应全力配合。
5．乙方委派的实习生应当保守有关商业秘密或技术秘密,对接触的信息和资料保密，甲方有权自行与实习生签订保密协议。
6．应按本合同按时足额向乙方支付派遣服务费（包含实习生的住宿费、宿舍管理费、乙方服务费）及代发给实习生的实习津贴等。
7. 实习期间甲方不承担实习生的医疗费用。
三、乙方的权利和义务1．根据甲方的需要提供相关的实习生派遣管理服务。
保证实习学校和实习生的真实性、合法性，并承担因核实不详所给甲方造成的经济损失和名誉损失。
2．在提供符合约定标准的相关服务前提下，有权按照本合同按时足额获得实习生的住宿费、宿舍管理费、乙方服务费及发放给实习生的实习津贴，并承担未能及时发放和购买商业保险的责任。
3．有权督促甲方向实习生提供必要的，符合有关规定的工作条件及劳动安全卫生条件和用品；有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方损害，乙方有权要求甲方赔偿其经济损失。
4．应与实习生及其所在学校签订实习协议，负责管理实习生的招聘工作，并负责实习生前往或离开甲方指定地点（即实习生实习地点）的交通、购买商业保险等事宜，并根据甲方提供的实习生的考勤、绩效考核、教育培训、奖惩等情况，按照甲、乙双方协商确认的劳务费方案发放实习生的实习津贴，并建立实习生人事信息档案。
向甲方提供实习生花名册,花名册应载明实习生身份证号并加盖乙方公章。
5．督促实习生按照甲方规章制度、日常管理、操作规程及其他合法要求进行作业，遵守劳动纪律，服从甲方管理，负责培训实习生甲方的各项规章制度和操作流程，并督促实习生遵守甲方各项规章制度和操作流程，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
6．应甲方要求，督促实习生与甲方签订保密协议，增强保密意识。
7．负责实习生的日常住宿和生活管理，并承担由此所引发的责任，负责实习生日常看病的医疗费用。
8．乙方应在实习生实习期满前一个月将该部分实习生名单交到甲方，由甲方决定是否录用为正式员工。
如甲方决定录用的，甲方应在在实习期期满前半个月与实习生办理好相关手续。
9．派遣实习生因各种原因离职不交接或交接不清所造成损失，如工服、更衣柜钥匙、工卡丢失或未交回、携收银款等钱物不辞而别等造成的损失，甲方应在48小时内通知乙方由乙方负责追讨，如乙方在接到通知15个工作日内未进行追讨，乙方对给甲方造成经济损失进行赔偿。
10.乙方应保证到甲方实习的学生持有健康证及劳动部门要求的职业资格技能证书，健康体检及取得资格证书的费用由实习生本人负担。
11．乙方同意：甲方可以随时通知乙方用甲方关联企业承担本合同全部或部分权利义务，前提是不因此改变合同权义内容。
12.乙方提供的每批实习生实习期不得少于3个月。
13．为保证甲方的正常经营，乙方保证提供的实习生保持一定的稳定性，10天之内（含10天）离职的实习生甲方有权拒绝支付任何费用，当月实际出勤超过10天离职的，甲方按实际出勤天数支付实习生的补贴及应付给乙方的各项费用；14. 如实习生违反甲方的规章制度和操作流程，并给甲方做成经济损失的，甲方将此实习生退回乙方，并由乙方负责对甲方所造成经济损失的先期赔付。
四、实习生的甄选1．首次甄选实习生，乙方根据甲方填写的《企业用工需求表》的具体任职条件或要求及数量，应于 10 个工作日内将已通过乙方面试符合甲方需求的实习生数量人员资料交甲方，后在 3 个工作日内组织、安排甲方人员复试候选人及相关材料，由甲方决定合适人员名单，并在收到甲方合适人员名单后 3 个工作日内组织人员送达甲方指定地点。
2．以后的实习生的甄选和送达甲方指定地点（实习地点），都必须在收到甲方具体《用工需求表》后 10 个工作日内完成。
五、实习生的管理1．考勤、考核（1）甲方可根据其规章制度及管理办法负责实习生的考勤，并向乙方提出实习生的考核建议。
乙方参考甲方考勤结果和考核建议对实习生进行津贴发放。
（2）甲方保证对实习生的劳动纪律、教育培训、考勤考核等管理与甲方员工同等对待。
2．培训（1）实习生的岗前培训和业务培训由甲方组织进行；（2）实习生的岗前培训和业务培训的计划、内容、师资、教材、课时、场地等事项，由甲方确定。
3．薪酬、保险（1）甲方应于每月日前将上个月的考勤结果和实习津贴发放表提交乙方，乙方核对考勤结果和实习津贴发放表，甲方于每月日前发放实习生上个月的实习津贴及应付乙方的各项费用。
（2）甲方按以下标准向乙方支付实习生的实习津贴等：基本劳务费 1950 元/月（奖金发放与员工在公司的实际表现决定）,加班工资按劳动法规定执行，此费用适用于大专学历的实习生。
（3）学生工的商业保险及其支付费用均由乙方负责。
意外伤害险：20万元的意外伤害和8000元的意外医疗（每人赔偿限额：（1）死亡：20万元（2）永久性伤残：20万（3）意外伤害医疗费用限额：8000.00元.医药费免赔100元/次，且医药费报销比例为90%。
）4．实习时间（1）实习生的实习时间安排：实习生的工作时间采用综合工时制，超过部分则安排调休或支付加班工资。
（2）甲方可视实际情况，调整实习生实习时间。
（3）实习生实习期限依照甲方运营需要根据甲方填写的《企业用工需求表》。
5．实习生的更换及增减（1）未经甲方同意，乙方不得随意更换或减退派遣实习生。
（2）实习生有以下情况之一出现时，甲方有权在提供相关依据的情况下向乙方提出退回或更换实习生，同时乙方应在下述情况发生之日起 7 个工作日内补充实习生：A、人员在被输送前或被输送后发现有精神病或传染病史、或有其它不适宜担任岗位工作的疾病；B、从开始实习之日起一个月内无论因任何原因自动离开实习场地的；C、严重违反甲方规章制度和业务服务管理规范规程的；D、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；E、被依法追究刑事责任的；F、实习生患病或者非因公负伤，医疗后仍不适宜原实习工作的；（3）发生甲方生产经营情况发生困难，确需裁减人员情形的，甲方可以向乙方退回实习生，但应提前30日以书面形式通知乙方和实习生本人。
（4）乙方提供的实习生在90天内的离职率不得超过10%，180天内的离职率不得超过25%，超出的人员乙方需归还甲方该离职实习人员在职期间发生的所有服务费。
（标准为50元/人/月）（5）乙方应在7天内将离职的实习人员以等同数量的新实习人员补齐，如未能按照等同数量补员，则按未到岗的每一人扣除50元；乙方所提供的实习人员入职不满10个日历日就离职，甲方不予结算该等实习人员任何费用。
六、费用和支付方式账户名称：开户银行：帐号：七、合同解除和终止1. 本合同期满而双方不再续约、或有权解除合同的一方解除合同、或双方协商一致提前解除合同，则本合同终止；2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本合同，甲方应承担违约及损害赔偿责任：（1）甲方无故(部分)拖欠乙方人才服务费用及约定的其他费用20日（含20日）以上；（2）甲方不履行本合同，或者提供的实习条件、安全卫生条件恶劣，严重危害实习生身体健康的；（3）暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫实习生劳动的；3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方承担违约责任及承担由此对实习生产生的相应损失。
（1）不购买有关商业保险或者不足额购买商业保险的；（2）乙方明知实习生不符合甲方的任职条件或要求而向甲方派遣的；（3）在收到甲方支付的实习津贴后，不按时向实习生发放，或无故克扣的；(4) 向甲方提供有关实习生虚假资料信息的；(5) 拒绝承担实习生意外事故相应责任的。
八、违约责任1. 甲乙任何一方拖欠对方有关费用的，除应继续履行支付义务外，还应按每日 1 ‰的标准向对方支付拖欠部分的滞纳金(拖欠服务费用按相关规定执行)。
2. 甲、乙任何一方违反本合同泄露对方商业秘密的，应当立即更正，并赔偿对方由此而产生的经济损失。
3. 未经对方同意，任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转让给第三方，甲方转让给关联企业的除外，否则应赔偿由此而带来的经济损失。
4．因执行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，通过甲方单位所在地区人民法院诉讼解决。
九、附则1. 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式作出，并作为依据。
2. 本合同中所述”关联企业”系指甲方母公司、子公司、分公司以及甲方股东投资的其他公司。
3. 本合同有关附件及补充合同是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力，本合同正文与附件及补充合同不一致的，以附件及补充合同为准。
4. 本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方代表签字：代表签字：电话：电话：传真：传真：邮编：邮编：日期：年月日日期：年月日附件一：各项费用备忘录一、B类派遣员工总体费用安排：A、劳务派遣员工每人每月费用：1950元。
a、试用期待遇1050元/月，试用期三个月b、转正后待遇1200元/月B、保险费：工伤和医疗保险46.07元/人.月C、服务费：60元/人.月D、提供住宿的员工转正后全勤总计待遇1200元/月，按一个人计算全年费用：a、总费用：1950×12=23400元/人.年b、劳务派遣员工试用期工资：1050×3=3150元/人.年c、劳务派遣员工转正后工资：1200×9=10800元/人.年d、住宿费用350×12=4200元/人.年e、餐补(1餐/天)6×30×12=2160元/人.年f、工作总结奖50×12=600元/人.年（员工每周上交一次工作总结每月交全四次者均奖励50元）g、季度稳定奖200×4=800元/人.年（在职满一季度的员工每人奖励200元）h、保险费46.07×12=552.84元/人.年i、服务费60×12=720元/人.年j、员工慰问费10×12=120元/人.年结余费用：23400-3150-10800-4200-2160-600-800-552.84-720-120=297.16元二、费用主要安排如下，可预见的及不可预见的（1）员工发生疾病，非因工负伤住院探望，非住院情形的探望费以及员工生育等社保未报销的费用；（2）员工发生工伤住院探望，协商家属的费用；（3）员工来京产生的交通费用；（4）员工在工作生活中产生的奖励费用（例如：扩店导致劳动强度加大、加班导致打车回宿舍等费用额外补助）；（5）购置员工宿舍物品及其它产生的费用（例如，宿舍含：床、衣柜、桌子、椅子、空调；活动室：图书、电视、电脑、乒乓球器材、羽毛球器材、象棋、军旗、五子棋等器材）；（6）组织活动产生的费用（定期组织员工爱国主议教育等活动，例如：参观故宫、游长城、各种比赛等）；（7）员工在工作及生活期间产生的医疗费用（例如；发烧、感冒等意外事件均为我公司承担）；（8）政府关系协调（9）发生其他未列明事项支出另，劳务派遣员工全月休假（包括但不限于休事假、病假、产假等），不享受当月住房补贴及用餐补贴。