学校加强师德师风建设的重要性

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加强教师师德师风建设的措施

加强教师师德师风建设的措施
2.开展效果评估
(1)建立科学的评估体系,对师德师风建设的成效进行评估。
(2)根据评估结果,调整和完善师德师风建设措施,确保建设工作持续推进。
十一、加强师德师风建设的组织领导
1.提高认识,加强领导
(1)各级教育行政部门和学校要高度重视师德师风建设,将其纳入重要议事日程。
(2)成立专门的师德师风建设工作领导小组,明确责任人,确保建设工作落到实处。
(2)提高宣传内容的针对性和实效性,切实提升师德师风建设的宣传效果。
2.创新宣传方式,扩大影响力
(1)运用多媒体、网络等现代宣传手段,拓宽宣传渠道。
(2)组织丰富多彩的师德师风主题宣传活动,提高师德师风建设的社会影响力。
十五、建立健全师德师风建设的持续改进机制
1.定期评估与反馈
(1)开展定期的师德师风建设评估,及时收集反馈信息。
(2)建立健全教师职业道德规范,明确教师应遵守的行为准则。
2.加强师德师风教育培训
(1)将师德师风教育纳入教师培训体系,定期组织专题培训。
(2)开展丰富多样的师德师风教育活动,如师德师风演讲比赛、征文活动等。
3.强化师德师风监督检查
(1)建立师德师风举报投诉制度,公开举报投诉电话和邮箱,及时查处违反师德师风的行为。
(2)根据评估结果,及时调整策略,完善制度建设。
2.不断完善制度建设
(1)结合教育改革发展的新形势,及时更新和完善师德师风建设的规章制度。
(2)鼓励教师参与制度建设,提高制度的科学性和可行性。
加强教师师德师风建设是提升教育质量、培养优秀人才的重要保障。通过完善制度建设、加强教育培训、强化监督检查、营造良好氛围、建立激励机制等多措并举,全面提升教师的职业素养和道德修养。同时,构建多元化的评价体系,加强预防与处理师德师风问题的长效机制,优化教育生态,确保师德师风建设工作持续、有效推进。在组织领导、监督网络、宣传教育和持续改进等方面下功夫,形成全社会共同参与的师德师风建设大格局,为我国教育事业的健康持续发展贡献力量。

抓好师德师风建设,做四有好老师

抓好师德师风建设,做四有好老师
3.培养选拔
将师德师风作为教师培养选拔的重要依据,优先推荐师德师风良好的教师参加各类培训、学术交流和项目研究。
十、营造良好的校园文化氛围
1.精神文明建设
加强校园精神文明建设,弘扬社会主义核心价值观,形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。
2.文化活动
举办丰富多彩的校园文化活动,如教师节庆祝活动、师德师风主题晚会等,展现教师风采,提升教师的社会形象。
四、结语
抓好师德师风建设,做四有好老师,是新时代我国教育事业发展的必然要求。广大教师要牢记教育工作者的初心使命,努力提升自身素质,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
五、具体实施步骤
1.制定师德师风建设规划
结合学校实际情况,制定师德师风建设的中长期规划,明确目标、任务、措施和时间表,确保师德师风建设工作的有序推进。
3.宣传教育
充分利用校园网、校报、宣传栏等媒体,广泛宣传师德师风建设的意义、成果和先进典型,营造尊师重教的校园文化氛围。
十一、家校社会协同育人
1.家长参与
积极引导家长参与学校师德师风建设,通过家长会、家访等形式,增进家长对师德师风建设的了解和支持,共同促进学生的健康成长。
2.社会合作
加强与社区、企事业单位等社会各界的合作,共同开展师德师风建设活动,形成全社会关注和支持师德师风建设的良好局面。
4.实施师德师风考核制度
将师德师风纳入教师年度考核和聘期考核,对师德师风表现优秀的教师给予表彰和奖励,对存在问题的教师进行约谈和整改。
六、组织保障
1.成立师德师风建设领导小组
学校应成立师德师风建设领导小组,由校领导担任组长,相关部门负责人为成员,负责统筹协调和组织实施师德师风建设工作。

教师如何加强师德师风建设

教师如何加强师德师风建设
4.加强师德师风建设与教育教学工作的融合,以良好的师德师风促进教育教学质量的提升。
十三、推动师德师风建设常态化、长效化
1.将师德师风建设纳入教育事业发展整体规划,确保师德师风建设与教育事业同步发展。
2.建立健全师德师风建设长效机制,使之成为教师队伍建设的重要内容。
3.通过制度建设、文化建设、环境建设等多方面工作,推动师德师风建设常态化。
3.鼓励教师参与教育改革和创新实践,发挥教师在教育事业发展中的主体作用。
4.建立教师职业发展支持体系,为教师的专业成长提供必要的帮助和指导。
十、建立多元化的师德师风监督体系
1.发挥学校内部监督作用,建立健全校长、同事、学生、家长等多渠道的师德师风监督机制。
2.加强教育行政部门的监督检查,定期对学校师德师风建设情况进行评估。
4.注重精神激励与物质激励相结合,提升教师对师德师风建设的认同感和归属感。
十八、构建全社会共同参与的师德师风建设格局
1.加强与政府、企业、社会团体等部门的合作,共同推动师德师风建设。
2.发挥新闻媒体的舆论引导作用,宣传师德师风建设的重要意义和成果。
3.鼓励社会各界关心和支持师德师风建设,形成全社会尊师重教的良好氛围。
2.树立正确的教育观、质量观、人才观,以德立身、以德立学、以德施教。
3.弘扬社会主义核心价值观,践行社会主义荣辱观,具有良好的道德品质。
4.关爱学生,尊重学生人格,平等对待学生,关注学生个体差异,因材施教。
5.严谨治学,追求学术诚信,勇于学术创新,提高教育教学水平。
三、加强教师职业行为规范
1.遵循教育教学规律,认真履行教育教学职责,不得敷衍塞责。
2.加强师德教育培训。将师德教育纳入教师培训必修课程,定期组织师德专题教育活动,引导教师树立正确的职业道德观念。

师德师风建设的重要性

师德师风建设的重要性

师德师风建设的重要性师德师风建设在教育事业中具有重要的意义。

作为教育工作者,教师在塑造学生成长和道德品质方面起着至关重要的作用。

良好的师德师风能够直接影响学生的思想道德建设,提高教育质量,推动社会进步。

因此,加强师德师风建设是教育工作者义不容辞的责任。

首先,师德师风建设有助于培养学生正确的价值观和道德观念。

教育的本质是对学生的思想、知识和道德的培养。

教师作为学生的榜样和引领者,其言行举止直接影响着学生。

如果教师本身具备高尚的道德操守和正确的价值观,学生在接触和感受中,将受到积极的影响,树立正确的人生目标,树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次,师德师风建设对提高教育质量具有重要意义。

教师是教育质量的决定性因素之一。

只有拥有良好的师德和师风,教师才能够真正做到尽职尽责、敬业奉献。

师德师风要求教师要具备高尚的职业道德、专业素养和教育理念,能够以身作则,正确引导学生。

同时,师德师风还要求教师要不断学习和提升自身素质,以适应教育改革和社会发展的需要。

只有这样,才能够保证教育工作的质量和有效性。

此外,师德师风建设对提升学校声誉和社会形象也具有积极作用。

师德和师风是一个学校的“名片”,体现着教育理念和教育水平。

一个学校如果师德师风建设良好,教育质量高,就能够赢得社会和家长的信任和支持,提高学校的声誉,为招生和发展创造良好的条件。

相反,如果师德师风存在问题,教育质量低下,将会对学校产生负面的影响,甚至引发社会舆论的质疑和不信任。

师德师风建设不仅仅是教育工作者的个人责任,也是整个社会共同关注和支持的事项。

政府应该加大教育投入,提高教师的待遇和福利,鼓励优秀人才从事教育事业。

同时,学校和教育机构应该建立健全的考核机制和规范的教师评价体系,确保教师的师德和师风得到全面监督和支持。

家长和社会应该关注教育工作,积极参与学校的师德师风建设,共同努力营造良好的教育氛围。

总之,师德师风建设是教育事业取得长远发展的基础。

良好的师德师风有助于培养学生正确的价值观和道德观念,提高教育质量,塑造学生成长,同时也能够提升学校声誉和社会形象。

加强教师师德师风建设的重要意义

加强教师师德师风建设的重要意义

加强教师师德师风建设的重要意义教师师德师风建设是教育事业发展的重要基础,对于培养学生良好的价值观和道德品质,推进整个社会的文明进步具有重要的意义。

作为教师,师德师风建设是我们职业发展的必修课,下面从几个方面来探讨加强教师师德师风建设的重要意义。

首先,加强教师师德师风建设有助于提升教师职业素养。

教师是学生的楷模和引领者,他们的职业道德和职业行为直接影响到学生的价值观和行为习惯的形成。

教师应具备良好的职业道德,做到言行一致,言传身教,为学生树立正面榜样。

只有教师自身具备了高尚的道德品质,才能够通过自身行为影响和教育学生,提升学生的素养和综合能力。

其次,加强教师师德师风建设有助于提升学校的整体声誉。

学校是教师的工作场所,也是学生的学习环境。

一个学校的声誉不仅仅取决于学校的硬件设施和教学质量,更取决于教师的师德师风。

如果学校的教师整体师德水平较高,团结协作,积极进取,那么学校就能够树立起良好的形象,吸引学生和家长的关注和认可。

相反,如果学校的教师组织纪律松散,师德失范,那么学校的形象必然会受到损害,进而影响到整个学校的发展。

再次,加强教师师德师风建设有助于提升教育质量。

教学质量是学校的核心竞争力,也是学生的学习效果的关键。

教师师德师风的好坏直接关系到教学质量的高低。

一个师德高尚,身心健康,专业素养全面的教师,能够以身作则,积极投入教学,激发学生的学习热情,提高学生的学习效果。

相反,一个师德低下,不负责任,敷衍了事的教师,无法给学生提供良好的教学环境,进而影响到学生的学习兴趣和学习效果。

最后,加强教师师德师风建设有助于构建和谐的教育关系。

教师与学生之间的关系是教育过程中不可或缺的一环。

一个教师如果能够树立起良好的师德师风,建立起良好的教学关系,那么教师与学生之间能够形成良好的互动和沟通,教育工作自然能够得到顺利开展。

相反,一个教师如果缺乏师德师风,态度恶劣,随意对待学生,必然会破坏教学关系,对教育工作产生负面影响。

学校加强师德师风建设与教师业务培训

学校加强师德师风建设与教师业务培训

学校加强师德师风建设与教师业务培训一、师德师风建设的重要性作为社会的重要一员,教师担负着培养未来的责任。

因此,加强师德师风建设非常关键。

师德师风的好坏直接影响着教师的教育教学质量,进而影响到学生的成长。

只有教师本身具有良好的师德师风,才能更好地践行教育初心。

二、培养教师的社会责任感教育的本质是培养学生的社会责任感。

加强师德师风建设,就是要求教师在日常教育教学中,注重培养学生的社会责任感。

通过履行教师的社会责任,教师能够将良好的师德师风潜移默化地传递给学生,为他们树立榜样。

三、加强对师德师风的教育引导学校应该加强对教师师德师风的教育引导。

首先,要组织师德师风宣传教育活动,让教师了解师德师风的重要性。

其次,要倡导教师之间的互助互学,提高整体的师德师风水平。

最后,要建立师德师风考评机制,对师德师风做出评价和奖惩。

四、加强教师的业务能力培训教师的业务能力是提升教育教学质量的基础。

学校应该注重对教师的业务能力培训,以适应社会对教育的不断变革和提升要求。

通过培训,教师可以学习新的教育理念、教学方法和技巧,提高自身的专业素养。

五、开展多样化的培训形式为了提高教师的业务能力,学校可以开展多样化的培训形式。

例如,可以组织专家讲座、教师沙龙、集体备课等形式,促进教师之间的交流和学习。

同时,学校还可以鼓励教师参加各类学术研讨会、研修班等,在实践中不断提升教育教学水平。

六、建立反馈机制为了提高培训的质量和效果,学校应该建立教师培训的反馈机制。

通过对教师的培训效果进行评价,学校可以了解培训存在的问题,并及时进行调整和改进。

同时,学校还可以通过各种方式,如教师调研、问卷调查等,听取教师的意见和建议,进一步提升培训质量。

七、注重实践教学业务培训不仅要注重理论学习,还要注重实践教学。

学校可以组织教师进行实践课堂观摩、教学反思和教学交流,通过课堂实际操作,加深教师对教学内容和方法的理解和把握,提高实际教学能力。

八、建立教师发展档案学校可以建立教师发展档案,对教师的培训情况、教学成果、教研经验等进行记录和管理。

如何看待师德师风建设

如何看待师德师风建设
2.教育行政部门要定期组织师德师风建设培训,提高教育工作者对师德师风建设重要性的认识,提升其工作能力。
3.强化对师德师风建设工作的督查,对工作不力、问题突出的地区和学校进行通报批评,并督促整改。
十二、师德师风建设与教师的自我提升
1.教师应树立终身学习的理念,不断提升自身的教育教学水平和职业道德修养。
十六、师德师风建设与未来教育发展
1.面向未来,师德师风建设应紧跟教育发展趋势,适应新时代人才培养需求。
2.教师要勇于创新,探索教育教学新方法,以德育为核心,全面提升学生素质。
3.加强师德师风建设,为培养具有创新精神、实践能力和国际竞争力的新一代贡献力量。
师德师风建设是提升教育质量、培养合格人才的关键。从教师个人修养、校园文化、社会环境、家庭教育、教育行政部门的职责、教育评价体系、教育公平到教育国际化等多个层面,我们应当全面加强师德师风建设,形成全社会尊师重教的良好风尚。通过不懈努力,我们定能为我国教育事业的发展奠定坚实基础,为民族复兴和社会进步贡献力量。
四、师德师风建设与教师个人发展
1.教师应树立正确的价值观,将职业道德内化于心,外化于行。
2.教师要不断提升自身综合素质,以身作则,为学生树立榜样。
3.教师应关注学生心理健康,营造和谐师生关系,促进学生的全面发展。
4.教师要积极参与教育改革,探索适应新时代发展的教育教学方法。
五、总结
师德师风建设是教育事业发展的重要任务,需要全社会共同努力。通过加强师德师风建设,我们可以培养出更多有理想、有道德、有才华的教师,为我国教育事业贡献力量。同时,教师个人也要树立正确的价值观,以身作则,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而努力奋斗。
七、师德师风建设与社会环境
1.社会环境对师德师风建设具有重要影响,政府和社会应共同营造尊师重教的社会风尚。

学校师德师风建设的意见和建议

学校师德师风建设的意见和建议
3.家长要积极配合学校开展师德师风建设工作,共同营造良好的教育环境。
四、建立健全教师专业发展体系
1.制定教师专业发展规划,鼓励教师参加各类专业培训和学术交流活动,提升教育教学能力。
2.建立教师专业成长档案,记录教师在教育教学、科研等方面的成果和成长过程。
3.加强对青年教师的指导和培养,通过导师制、教学观摩等形式,提高青年教师的教学水平和专业素养。
1.为每位教师建立师德师风档案,详细记录教师在师德师风建设方面的表现和成长历程。
2.定期对师德师风档案进行分析,为教师提供个性化的发展建议和培训计划。
3.将师德师风档案作为教师评聘、晋升的重要依据,确保教师队伍的纯洁性和专业素质。
十六、加强师德师风建设的资源配置
1.加大对师德师风建设的人力、物力、财力投入,为师德师风建设提供必要的资源保障。
1.将师德师风建设与教育教学质量提升紧密结合,以师德师风建设促进教育教学改革,提高教育教学质量。
2.组织开展教育教学竞赛和展示活动,鼓励教师创新教学方法,提升教育教学水平。
3.强化师德师风在教学质量评价中的地位,引导教师在追求学术成就的同时,注重教育教学过程中的道德引领。
十五、建立健全师德师风建设档案管理制度
五、优化教师评价体系
1.改进教师评价方法,从单一的课堂教学评价向多元化评价转变,全面考察教师的教育教学、科研、师德师风等多方面表现。
2.建立科学合理的教师评价标准,充分发挥评价的激励和导向作用,引导教师专注教育教学工作,提升自身素质。
3.定期对教师评价体系进行审视和调整,确保评价体系的科学性、公正性和有效性。
2.鼓励教师参与学生德育工作,通过班会、德育课程等形式,引导学生树立正确的道德观念。
3.强化教师在课程开发和教学过程中的德育意识,将德育内容融入学科教学,实现知识传授与价值观教育的有机结合。
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学校加强师德师风建设的必要性7月22日《健康课堂》郭茂荣黄石八中校长人教社课程标准试验教材专家、湖师、黄冈师院教授献给教育工作者都说你是最小的官,管着眼前的一群学生;都说你是最大的官,管着未来的部长将军;都说你是最好的人,就像他们的父母双亲;说你是最棒的园丁,画出他们成长的年轮;黑板一块粉笔一支,一笔一画引辨是与非;教鞭一根讲台三尺,一言一行是谆谆教诲。

凭着一颗良知,双肩扛着希望,洒下一路艰辛,播育真善美德,收获的是未来,放飞的是理想,不求惊天之功, 无求动人业绩,但你功德无量!关爱学生、服务家长“立师德、精师术、铸师魂”——鄂州市花园学校师德培训老师们:今天我们全校教职工在此举行新学期工作暨上学期总结会,按照学校要求与安排,首先由我和大家一起共同学习新学期教职工师德师风的培训,说实话,在座的都是在学校工作中有丰富教育教学经验的同志,暑期,我在黄石师院参加了鄂州市组织的国培计划校长学习班为期10天的脱产学习,10天的培训,通过聆听多位国内知名教授、专家及名校长的专题讲座,如北京四中何石明校长、人大附中高超校长、上海闵行二中余安敏校长、湖师教育科学院王文院长等,内容几乎涵盖教育的各个重要领域。

每一个讲座,就是一次头脑风暴,就是一次丰盛的思想盛宴,洗涤着陈旧的教育思想,催生着新的教育智慧,点燃着新的教育激情。

感触丰富、受益匪浅,今天的培训,我也会结合这次校长培训的有关内容,和大家共同学习,有不到之处请大家批评指正。

首先,我们共同学习开展师德师风培训的必要性必要性1——教师是立校之本。

师德是教育之魂。

要达到高质量的教育,必须要有高素质的教师。

教师是学生精神文明建设的主力军,建设一支具有优秀的师德、师表风范,具有模范的师爱形象、具备高超的师识本领和掌握精湛师艺的教师队伍,是办好学校的根本所在。

必要性2——教师被人们称为人类灵魂的工程师。

教师要塑造学生的灵魂,首先要塑造自己的灵魂。

教师教育学生既要言教,又要身教,而身教重于言教,教师应具有优良的品德和高尚的情操,所以必须加强职业道德修养。

必要性3——教育大计,教师为本;教师素质,师德为先。

“师德”是教师的灵魂,处于教师素养的核心地位,是教育行为的内在动力,因此《国家中长期教育改革和发展规划纲要》把师德建设作为教师队伍建设的首先任务并明确指出将“师德”表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容。

加强师德建设的意义教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到学生的健康成长,直接关系到教育改革的全局,直接关系到国家的前途和民族未来。

因此进一步加强学校教师职业道德建设、提高教师的师德修养具有十分重要的意义。

教育是师生的社会心理交互活动过程,教育者总是在自觉或是不自觉中给予学生道德影响,因此师德的意义就在于它是影响学生成长的重要因素。

在导向方面,师德引领学生向着积极、健康的人生发展。

在动力方面,师德是促进学生努力学习,积极进取的精神力量。

师德是影响师生道德关系、影响师生道德生活的直接因素;而学生的道德生命正是在道德关系中形成,在道德生活中发展的。

教师道德修养状态必然影响着受教育者健全人格的形成,必然影响着受教育者道德生命的发展。

作为教师,我们必须加强师德修养,提高道德自觉;努力学习教育哲学,提高教育自觉;使自己的教育实践,遵循教育规律,符合道德要求。

教师对学生的爱,不是局限于个别的对象,而是面向全体学生的。

教师所肩负的是对一代人的教育使命,并非对个别人的教育任务。

这种责任和爱能超越一切,汇聚成一股无可阻挡的力量。

当然,教师对学生的爱,不是无原则的,而是始终与对学生的严格要求相结合的。

要爱中有严,严中有爱,爱而不宠,严而有格,严慈相济,平等对待每一个学生,尊重学生的人格。

【许嫣娜】1979年生,江苏常州人。

1999年毕业于常州师范学校小学教育系。

她执教小学语文10年,一直担任班主任工作,2004年起任常州市局前街小学大队辅导员。

她从教之初就非常注重学生的学习状态,学生在她的课堂上得到个性的最大尊重,智慧的充分闪现。

她的课堂教学充满活力,曾获第七届全国青年教师阅读教学大赛特等奖,先后在全国各地执教公开课40余节。

她总是用“二次下蹲”看孩子,能蹲下来在儿童的立场上看待他们“可爱的错误”,并站起来基于教师的立场思考背后的成长内涵,再第二次蹲下来回到儿童的立场。

她所带的中队被评为全国优秀少先队中队、江苏省英雄中队,她先后被评为全国优秀少先队中队辅导员,江苏省优秀青年教师、优秀青年语文教师和常州市十大杰出青年、十大杰出女性、青年岗位能手标兵,并受到市政府记二等功表彰。

常州市局前街小学大队辅导员,常州市青年语文教师教学研究会理事长,小学高级教师。

2009年获全国模范教师称号,目前,任常州市局前街小学副校长。

每个学生都是独特的、出色的•认识儿童、发现儿童•让我们再多一点教育的自信,坚定教育信念•让我们再多一点教育的责任感和使命感←于丹其实每个孩子来到世上之前都是天使,之所以来到人间是因为弄断了翅膀,而教师就是给这些天使缝补翅膀的人,是让他们重新回到天空,重新飞翔的人。

←情感也是一种财富。

我觉得真正的财富可能是人与人之间的感情交流,我把它排在第一个层次。

作为一个老师,我和学生相伴成长的过程,是我最为看重的财富。

老师的财富或者说老师的能力,就是要做到伴随学生成长。

我觉得一个好老师真正的职能不是去引导学生或者教育学生,而是去陪伴他们,懂得他们,你以他们的方式去爱他们,而不是以你的方式去爱他们。

必要性和师德的意义师德的内在含义我们所谓的“师德”一般来说就是:爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终生学习。

爱国守法,教师要热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导、拥护社会主义。

全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,依法履行教师的职责和义务。

不得有违背党和国家方针、政策的言行。

爱岗敬业,就是要忠诚人民教育事业,志存高远,对工作高度负责,勤勤恳恳、兢兢业业,甘为人梯、乐于奉献。

认真备课、上课,认真批改作业、辅导学生。

决不能对工作敷衍塞责。

关爱学生即要关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等、公正对待学生。

对学生严慈相济,做学生的良师益友。

保护学生安全,维护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。

不讽刺、不挖苦、不歧视学生,不变相体罚学生。

教书育人,就要实施素质教育,遵循教育规律,勇于探索创新,不断提高教育教学水平。

培养学生良好品德、塑造健全人格,启发学生创新精神。

不违规加重学生课业负担,不以分数作为评价学生的唯一标准。

为人师表,教师要知荣明耻、严于律己并且以身作则。

衣着整洁、言语规范、举止文明。

谦虚谨慎、团结协作。

平等对待家长、学生,认真听取意见和建议,不以粗鲁言行对待他们。

廉洁奉公,自觉抵制有偿家教,不利用职责之便谋取私利。

终身学习,即树立终身学习理念,遵守教师培训等相关制度,不断学习,与时俱进,自觉更新教育观念,转变教育思想,完善知识结构,潜心专研教育教学业务,不断提高教书育人水平。

当前,我校开展师德师风学习的目的和重要性我校教师,数十年如一日,兢兢业业,无怨无悔;教书育人,呕心沥血;为人师表,无私奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,涌现出许多德育先进典型,赢得了全校师生的信赖与尊重,为学校赢得了良好的社会声誉。

但是在教师队伍建设和师德师风建设方面还存在一些不容忽视的问题,如个别教师缺乏敬业精神和奉献精神,工作不思进取,不能深入研究新时代学生的特点,对学生缺乏宽容和耐心,体罚或变相体罚学生,乱收费等,因此,我们有必要继续加强师德师风建设,努力做让人民满意的教师。

新学期,我校如何开展师德师风建设首先,师德师风建设要坚持以热爱学生、教书育人为核心,以敬业爱岗、为人师表为基本准则,以终身学习、无私奉献为理想追求,使师德师风建设工作的关键环节和主要内容具体化、规范化、制度化。

教师要模范践行陶行知先生“捧着一颗心来,不带半根草去”的崇高精神,守得住清贫,经得起诱惑,自觉抵制社会不正之风的影响,无愧于“人类灵魂工程师”这一神圣称号。

其次,学校正在进一步更科学地健全教师职业道德考核评价制度。

定期评议师德师风,并将考核评议结果作为教师聘用、职称评定、晋级、表彰的重要依据,并注意发现和培养师德先进典型,树立师德标兵。

同时,我们也认为,师德师风建设是一项社会系统工程。

学校要重视把社会各界尤其是家长的尊师重教同要求教师教书育人紧密结合起来,进一步维护教师的职业尊严,保障教师的合法权益,积极为教师办实事、办好事,让社会、学校领导对教师的关爱之情去滋润教师对学生的关爱之心。

再次,我校开展“师德师风”活动的开展,注重实效。

教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。

教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”,使教师在学生心目中占有非常重要的位置。

孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。

只有具备良好的“师德师风”,学生才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。

才能保证教书育人的实效,才能保证学生以最佳的学习状态、心理状态参加学习和活动,以受到教育和启迪,实现全面发展。

第四,我们认为师德最重要的体现在于关爱每一位学生、服务每一位家长。

热爱一个学生就等于塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。

前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10 年时间,将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席。

每一位学生都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特殊变故的学生,容易形成特别性格,这就要求教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助,用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”,让他们在愉快的情感体验中接受教育。

第五,新时期好的师德师风的一个具体表现,就是无论怎样对学生要求严格,师生之间都应保持一种人格上的平等。

师生应形成一种相互学习、相互尊重的新型的和谐的关系。

老师们有针对地提出,尊重学生是我们应该正视的问题。

各行各业的职业道德各有其自身的特殊要求,但也有很多共性的方面。

其中一个共性的要求就是,无论从事何种职业的人在单位里、家庭中或是社会上碰到什么不顺心的事,都不能把这种事所造成的不良情绪转移到你服务的对象上。

我们要建立的一种认识是,学生是老师教育的对象,也是老师的服务对象。

师者为师亦为范,学高为师,德高为范。

走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。

教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者,更是莘莘学子们的道德基因的转接者。

因此,师德, 不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!雨果的话可以供我们大家共勉:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。

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