公司安全文明卫生管理制度
公司卫生管理制度文案范文
公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
公司职业卫生安全管理制度(5篇)
公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
安全和卫生管理制度(六篇)
安全和卫生管理制度为了创造舒适的工作环境和施工安全创造条件，养成良好的文明施工作风，保证职工身心健康，特制定如下规定：一、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦满足施工要求，无堆放物、无散落物，做到无积水、无垃圾。
生活垃圾要定点堆放，并应及时清运或掩埋。
禁止使用塑料购物袋，造成白色污染。
二、施工现场严禁随地大小便，零散材料和垃圾要及时清理，垃圾临时放置不得超过三天。
三、职工宿舍要整洁有序，室内和宿舍四周要保持干净，各类物品应摆放整齐，不要到处乱放，做到整洁美观。
四、职工食堂应当有相应的食堂原料处理、加工、储存等必要的上下水等卫生设施。
要做到防尘、防蝇与污染源（厕所、污水沟、垃圾坑等）应保持一定距离，食堂内外做到每天清洗打扫，并保持内外环境的整洁。
五、施工现场垃圾、渣土应及时清理出场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点，袋装水泥、石灰等易飞扬的散装材料，应库内存放，运输时应采取加盖措施。
六、禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等以防其产生有毒气体对人员产生不良影响。
七、库房内物资要堆放整齐，保持库房内清洁，设备、物品要勤加维护，库房内要干净、通风、无垃圾、无污物。
安全和卫生管理制度（二）1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。
____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。
有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。
1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。
1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。
1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。
公司卫生安全管理制度范文
公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。
二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。
2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。
3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。
三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。
2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。
3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。
4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。
四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。
2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。
3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。
4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。
五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。
六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。
2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。
3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。
结语：。
公司保证卫生安全规章制度
公司保证卫生安全规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工应当遵守本规章制度，并加强对工作场所的卫生安全管理，减少事故发生的可能性。
第三条公司领导应当重视卫生安全管理工作，建立健全相关管理制度和责任体系，加强宣传教育，提高员工的安全意识。
第四条公司将不定期进行卫生安全检查，对于存在违规行为或卫生安全隐患的部门和个人，将给予相应的处罚和纠正措施。
第二章卫生管理第五条公司各部门应当定期清扫办公场所和设备，保持整洁干净，消除细菌滋生的环境。
第六条公司提供的食品应当符合相关卫生标准，禁止摄入过期变质的食物或饮料。
第七条公司应当定期检查和维护设备设施，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。
第八条公司应当定期组织员工参加卫生安全培训，提高员工的安全意识，学习相关的应急处理知识。
第九条公司应当建立健全卫生检测制度，对食品、饮用水、空气等进行定期检测，确保员工的健康和安全。
第三章安全管理第十条公司各部门应当制定安全管理制度，明确员工的安全责任和行为规范，加强对员工的安全教育和培训。
第十一条公司应当配备相应的安全设备和防护用具，保障员工的人身安全。
第十二条公司应当建立健全应急预案，对于突发事件能够及时有效地处理，最大限度地减少损失。
第十三条公司应当建立安全隐患排查和整改制度，对于存在的隐患及时整改，确保员工的安全。
第十四条公司应当定期组织安全演练活动，提高员工的应急处理能力和危险意识。
第四章处罚和奖励第十五条对于违反本规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
第十六条对于表现突出、遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
第五章附则第十七条本规章制度最终解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。
第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有违反将按规章制度进行处理。
以上规章制度为公司卫生安全规章制度，相关部门和员工应当认真遵守，维护工作环境的安全和员工的健康。
文明卫生管理制度及职责
一、总则为加强单位内部文明卫生管理，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、管理目标1. 实现单位环境卫生整洁，无垃圾、无污渍、无异味。
2. 建立健全卫生责任制度，明确责任分工，确保卫生工作落实到位。
3. 提高员工文明卫生意识，养成良好的卫生习惯。
三、管理职责（一）单位领导职责1. 制定文明卫生管理制度，明确卫生工作目标、任务和责任。
2. 定期检查卫生工作落实情况，对存在的问题及时整改。
3. 组织开展卫生宣传教育活动，提高员工文明卫生意识。
（二）部门负责人职责1. 负责本部门卫生工作的组织实施，确保卫生责任区整洁。
2. 定期检查本部门卫生情况，对存在的问题及时整改。
3. 对本部门员工进行文明卫生教育，提高员工卫生意识。
（三）员工职责1. 遵守文明卫生管理制度，自觉维护环境卫生。
2. 保持个人卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画。
3. 发现卫生问题，及时报告给部门负责人或相关部门。
四、卫生责任区域划分1. 办公区域：包括办公室、会议室、接待室等。
2. 卫生间：包括男、女卫生间、洗手间等。
3. 厨房区域：包括食堂、厨房、储藏室等。
4. 室外区域：包括停车场、绿化带、楼道等。
五、卫生工作要求1. 各部门负责人要加强对本部门卫生工作的管理，确保卫生责任区整洁。
2. 员工应保持办公桌、文件柜、办公设备等整洁，定期清理垃圾。
3. 卫生间要保持干净、整洁，无异味，定期进行消毒。
4. 食堂、厨房要保持清洁，食品加工、储存、分发等环节符合卫生要求。
5. 室外区域要保持绿化，无杂草，定期清理垃圾。
六、监督检查1. 单位领导定期检查卫生工作落实情况，对存在的问题进行整改。
2. 部门负责人定期检查本部门卫生情况，对存在的问题及时整改。
3. 员工对卫生问题进行监督，发现问题及时报告。
七、奖惩措施1. 对在文明卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反文明卫生管理制度的部门和个人进行批评教育，情节严重的给予处罚。
安全文明管理规章制度(三篇)
安全文明管理规章制度是指为了保障企事业单位内部的安全和秩序，制定的一系列管理规定。
这些规定的目的是保护员工和财产的安全，维护工作场所的正常秩序，并促进员工之间的和谐关系。
以下是一个可能的安全文明管理规章制度的范例：第一章总则第一条为了营造安全、文明、和谐的工作环境，确保员工身心健康，本单位制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工、访客和合作伙伴。
第三条本规章制度的执行由本单位的安全、劳动和纪律监督部门负责。
第二章安全管理第四条本单位要建立健全安全管理体系，制定安全操作规程，加强安全培训和教育。
第五条所有员工必须遵守安全操作规程，使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。
第六条如发生安全事故或紧急事件，所有员工应立即采取相应的应急措施，并及时报告上级领导。
第三章文明行为第七条所有员工应尊重他人，维护单位形象，不得进行辱骂、侮辱、歧视和暴力行为。
第八条所有员工应遵守工作时间和工作程序的安排，不得迟到、早退，不得擅自离岗或请假。
第九条员工应保持工作场所的整洁和卫生，正确使用办公设备和公共设施。
第四章纪律管理第十条所有员工应遵守本单位的各项纪律规定，如违规操作、盗窃、贪污等将受到纪律处分。
第十一条所有员工应严守保密制度，不得透露单位的商业机密和个人隐私。
第五章奖惩措施第十二条对于遵守本规章制度的员工，本单位将给予表扬和奖励。
第十三条对于违反本规章制度的员工，根据情节轻重，本单位将给予警告、记过、记大过、降级、开除等纪律处分。
以上是一个简要的安全文明管理规章制度，具体的规定和条款可根据实际情况进行调整和制定。
安全文明管理规章制度（二）第一章总则第一条为了建立健全企业安全文明管理制度，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业形象和利益，根据国家相关法律法规，结合企业实际，制定本《安全文明管理规章制度》。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条本制度内容包括安全生产、环境保护、消防安全、劳动纪律等方面的规定。
公司每日卫生管理制度内容
公司每日卫生管理制度内容一、日常清洁工作1. 工作区域：所有员工需保持自己的工作台整洁无杂物，每日工作结束前要进行清理，包括擦拭桌面、整理文件和工具。
2. 公共区域：指定专人负责会议室、休息室、走廊等公共区域的清洁工作，确保地面无尘、垃圾桶定时清空。
3. 卫生间：至少每日两次对卫生间进行彻底清洁，包括马桶消毒、地面清洁、洗手台去污等，并确保卫生用品充足。
二、垃圾分类与处理1. 明确标识不同类别的垃圾桶，如可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾等，并对每位员工进行垃圾分类指导。
2. 定期对垃圾桶进行消毒，防止细菌滋生和异味产生。
3. 确保垃圾及时被清理出办公区域，避免堆积。
三、食品安全与餐饮卫生1. 办公室内禁止食用易腐烂或散发异味的食物，以保持空气清新。
2. 公用餐具必须经过高温消毒，确保使用时的卫生安全。
3. 鼓励员工使用专用餐具，减少交叉感染的风险。
四、防疫措施1. 根据疫情防控要求，定期对办公区域进行消毒，特别是高频接触物体，如门把手、电梯按钮等。
2. 配备充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、手套等，供员工免费使用。
3. 鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等。
五、空气质量管理1. 定期检查和维护空调系统，确保空气流通，减少病菌在室内的传播。
2. 在室内摆放适量绿植，既能美化环境，又能改善空气质量。
3. 鼓励开窗通风，特别是在天气允许的情况下，保持室内空气新鲜。
六、健康教育与培训1. 定期组织健康与卫生相关的培训，提高员工的自我保健意识。
2. 通过海报、邮件等形式，宣传健康知识，提醒员工注意个人及公共卫生。
3. 建立健康咨询渠道，为员工提供专业的健康咨询服务。
总结：。
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公司安全文明卫生管理制度
1 目的
为了保持公司良好的生产、工作秩序，给广大员工提供优良环境，营造现代、美观、安全、和谐统一的企业形象，特制订本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司各部门。
3 工作内容
严格执行“6S管理”：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
3.1 公司公共卫生区域的管理规定
3.1.1 公司大门外部区域应整洁、标示物要鲜明亮丽。
3.1.2 公司内道路应平整、清洁、无障碍，并设立必要的交通标志。
3.1.3公司道路两旁绿化带和绿化区域应干净整洁，及时清理、修整，美化环境。
3.1.4公司厂房、办公楼等建筑物内外壁要合理清洗、涂刷；布告、通告、通知要按指定位置张贴，严禁在建筑物上乱贴乱画。
3.1.5 车辆、自行车入棚，严禁乱放。
3.2 生产区域的管理规定
3.2.1 各部门布局定位合理，实行分区画线、划片管理：
a) 物品摆放整齐有序、标识清晰；
b) 道路平整畅通，环境整洁；
c) 电、汽线路、管道排列符合规定；
d) 设备、容器、管网无跑、冒、滴、漏现象；
e) 边角料头、金属切屑、废次品、废旧配件，按规定送交指定地点；
f) 无利用价值杂物、垃圾等要及时清除。
3.2.2 及时擦拭机器设备、保持表面、夹缝无尘、无污。
3.2.3 车间内（包括仓库、电工房）应及时打扫卫生保持车间内无杂乱、无痰迹、无污垢，无涂抹。
3.2.4 员工当班，应着工作服，禁止违反规定的穿着打扮。
3.2.5 严禁脚踏、涂抹原辅材料、半成品、成品。
3.2.6 道路及安全通道等不准堆放杂物、原材料、半成品和成品，每日清扫一次，经常保持畅通、整洁。
各种管道沟盖板齐全，下水道畅通，夜间照明设施完好。
3.2.7 管好钢、铁、铜、铝等材料；生产垃圾按指定地点堆放；可回收边角余料应分类堆放。
3.2.8 搬运垃圾、材料、废料等，必须使用完好车辆、容器，严禁泄漏外溢和沿路抛撒，更严禁把金属屑沫、边角料和垃圾混在一起乱倒。
3.2.9遵章守纪，倡导学习钻研技术，勇于创新、提高素质。
3.3 办公大楼的管理规定
3.3.1 消除不良生活和卫生习惯，严禁乱丢、乱扔、乱抹、乱画。
3.3.2 提高素质，控制个人行为，保持楼梯、走廊、厕所等公共场所的清洁卫生。
3.3.3 部室内桌椅、用具、书籍、资料应摆放有序，做到整齐美观，谐调统一，窗明几净。
无痰迹，无纸屑．无烟头、无污垢、无死角。
3.3.4 务实工作，遵守纪律，严禁乱串、乱逛、扯东拉西、捕风捉影、造谣生事、影响他人工作，保持良好的工作秩序，树立良好的机关形象。
3.4 安全规定
3.4.1 对危险品应有明显的标识；
3.4.2 各安全出口、通道不能有物品堆积；
3.4.3 灭火器应在指定位置放置及处于可使用状态；
3.4.4 消防栓的前面或下面不能有物品放置；
3.4.5 易燃品的持有量应在允许范围以内；
3.4.6 所有消防设施设备应处于正常运作状态；
3.4.7 行车等大型设施设备的开关及使用应指定专人负责或制定相关规定；
3.4.8 电源、线路、开关、插座有否异常现象出现；
3.4.9 严禁违章操作；
3.4.10 对易倾倒物品应采取防倒措施；
3.4.11 杜绝火种遗留。
4 考评
4.1 公司文明创建由公司办公室负责界定，并进行考核、批评和奖惩建议。
4.2 凡违反相关规定，视情节给予5－50元罚款，情节严重者另行罚款，罚款由考评机构填写罚款通知单经公司领导批准交财务执行。