办公室环境评比方案
2024学年“文明办公室”评比活动实施方案
一、活动宗旨为了营造良好的办公环境，加强员工的文明办公意识和行为规范，增强团队凝聚力和向心力，激发员工的工作积极性和创造力，特开展“文明办公室”评比活动。
二、活动时间活动时间定为2024年9月1日至11月30日，共三个月。
三、活动对象所有在公司工作的员工。
四、活动内容1.环境整洁评比：评比参赛单位的办公环境整洁和卫生状况，包括公共区域的整洁度、桌面的整齐度、垃圾分类等；2.秩序规范评比：评比参赛单位的办公秩序规范程度，包括办公用品摆放是否有序、文件归档是否规范等；3.文明礼仪评比：评比参赛单位的员工是否具备良好的文明礼仪习惯，包括遵守会议纪律、办公室用语文明等方面；4.合作精神评比：评比参赛单位的员工是否具有团队合作精神，包括互相帮助、共同解决问题等；5.创新能力评比：评比参赛单位的员工是否具备创新能力和创造性精神，包括工作中的创新方法和成果等。
五、评比标准1.环境整洁评比：根据环境整洁度、垃圾分类等方面给予评分；2.秩序规范评比：根据办公用品摆放是否有序、文件归档是否规范等方面给予评分；3.文明礼仪评比：根据员工的言行举止和遵守会议纪律等方面给予评分；4.合作精神评比：根据员工的合作态度和团队成绩等方面给予评分；5.创新能力评比：根据员工的创新方法和成果等方面给予评分。
六、评选方式1.自评：每个参赛单位进行整体自评，并提交自评表；2.评委评分：由公司高层选派数名评委组成评审团，对每个参赛单位进行现场评分；3.公司公示：将评选结果进行公示，并征求大家的意见和建议；4.颁奖典礼：在活动结束后，举行庆功典礼，颁发奖杯和奖金给获奖的参赛单位和员工。
七、奖励措施2.优秀文明办公室奖：根据综合评比结果，选出优秀文明办公室五家，奖励奖杯和奖金5000元；3.优秀员工奖：根据综合评比结果，选出优秀员工十名，奖励奖杯和奖金2000元。
八、活动宣传1.内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏等途径宣传活动的重要性和意义；2.外部宣传：通过公司官方网站、微博等社交媒体平台宣传活动的进展和成果。
最美办公室评比方案
最美办公室评比方案引言概述：办公室是工作场所的象征，一个漂亮、舒适的办公室环境可以提高员工的工作效率和工作满意度。
为了激励员工的积极性和创造力，许多企业开始进行最美办公室评比活动。
本文将介绍最美办公室评比的方案，包括评比标准、评选流程、奖项设置、评选结果公示以及评选活动的意义。
一、评比标准：1.1 办公室设计：评估办公室的整体设计风格、色采搭配、空间布局是否合理、舒适度等。
1.2 办公环境：评估办公室的采光情况、通风设备、噪音控制、温度调节等环境条件。
1.3 办公设施：评估办公室的桌椅、文件柜、会议设备、电脑等设施的质量和便利程度。
二、评选流程：2.1 报名阶段：企业自愿报名参加评选活动，提交办公室的照片和相关信息。
2.2 初选阶段：评委会根据评比标准对报名办公室进行初步评估，筛选出符合条件的候选办公室。
2.3 决选阶段：评委会对候选办公室进行现场考察，综合评估办公室的各项指标，最终确定最美办公室。
三、奖项设置：3.1 最美办公室奖：评选出最美办公室，表彰其在设计、环境和设施等方面的优秀表现。
3.2 最佳办公环境奖：评选出办公环境最佳的办公室，鼓励企业提供良好的工作环境。
3.3 最佳办公设施奖：评选出办公设施最完善的办公室，鼓励企业提供便利的办公设施。
四、评选结果公示：评选结果将在企业内部公示，并通过企业官方网站、社交媒体等渠道进行发布，展示最美办公室的魅力和企业的形象。
五、评选活动的意义：5.1 激发员工的工作热情：评选活动可以激发员工对工作环境的关注和改善意识，提高工作积极性。
5.2 提升企业形象：最美办公室评选活动可以展示企业对员工福利的重视，提升企业形象和吸引力。
5.3 促进行业发展：通过评选活动，可以推动整个行业对办公环境和设施的重视，促进行业的发展和进步。
总结：最美办公室评比方案是一项有益于企业和员工的活动，通过评选出最美办公室，可以激发员工的工作热情，提升企业形象，促进行业发展。
企业应该重视办公室环境的建设，为员工提供一个漂亮、舒适的工作场所，为企业的发展注入新的活力。
办公室评比细则模版
办公室评比细则模版一、整体环境评比1. 办公室布局评审标准：（1）办公桌椅布置是否合理，是否符合人机工程学原理；（2）办公室整体美观度；（3）办公室的通风、照明等是否舒适；（4）办公室内的设施是否齐全。
2. 办公室卫生评审标准：（1）办公室的清洁度；（2）废纸、垃圾的清理是否及时；（3）是否进行定期的办公室清洁、消毒。
3. 办公室装饰评审标准：（1）办公室的装饰是否符合公司文化；（2）桌面摆设是否整齐、大方；（3）是否存在印象深刻或富有创意的装饰。
二、员工工作区评比1. 工作环境评审标准：（1）员工工作区的布置是否合理；（2）工作间隔是否足够；（3）是否提供足够的存储空间。
2. 工作氛围评审标准：（1）工作区内的交流氛围是否积极；（2）员工之间的合作程度是否较高；（3）是否存在良好的员工关系。
3. 工作设备评审标准：（1）工作区内的设备是否齐全；（2）设备是否维护良好；（3）设备是否符合员工的工作需求。
三、会议室评比1. 设备设施评审标准：（1）会议室内的投影仪、音响等设备是否齐全；（2）设备是否易于操作；（3）设备是否处于良好工作状况。
2. 会议室管理评审标准：（1）是否有设定会议室使用的规范；（2）是否按时清理、整理会议室；（3）会议室是否提供纸笔、饮水等基本配套设施。
四、共享空间评比1. 设备设施评审标准：（1）共享空间内的电脑、打印机等设备是否正常工作；（2）设备是否易于使用；（3）设备是否维护良好。
2. 使用规范评审标准：（1）是否有明确的共享空间使用规定；（2）使用共享空间的员工是否能够遵守使用规定；（3）是否能够保持共享空间的整洁。
五、卫生间评比1. 卫生状况评审标准：（1）卫生间是否保持干净、整洁；（2）是否定期进行清洁、消毒工作；（3）是否提供足够的洗手液、纸巾等卫生用品。
2. 设备设施评审标准：（1）卫生间内的马桶、洗手台、镜子等设施是否完好；（2）设备是否易于使用；（3）卫生间是否符合人体工程学原理。
优秀办公室评比方案
优秀办公室评比方案引言概述：优秀的办公室环境对于员工的工作效率和工作质量有着重要的影响。
为了激励员工，提升工作积极性和创造力，许多公司开始实施优秀办公室评比方案。
本文将介绍一个完整的优秀办公室评比方案，包括评比标准、评委组成、评比流程和奖励措施等。
一、评比标准：1.1 工作环境：评估办公室的整体布局、装饰和卫生情况。
优秀的办公室应该有舒适的工作空间、合理的家具摆放和良好的卫生状况。
1.2 设备设施：评估办公室的设备设施是否齐全和现代化。
优秀的办公室应该配备高效的电脑、打印机、电话等设备，并提供良好的网络连接和办公软件支持。
1.3 环境氛围：评估办公室的文化氛围和人际关系。
优秀的办公室应该有积极向上的工作氛围，鼓励员工之间的合作和沟通，以及提供员工发展和成长的机会。
二、评委组成：2.1 高级管理层代表：由公司高级管理层成员组成，负责制定评比标准、监督评比过程和最终决定评比结果。
2.2 员工代表：由各部门的员工代表组成，代表员工的利益和意见，参预评比过程，提供员工的真实感受和反馈。
2.3 专业顾问：可以邀请一些办公室设计师、人力资源专家等作为评委，提供专业的意见和建议。
三、评比流程：3.1 公告和报名：公司发布评比公告，告知员工评比的目的、标准和奖励措施，并邀请员工自愿报名参加评比。
3.2 现场评估：评委组成小组，对报名的办公室进行现场评估。
评委根据评比标准，对办公室的各个方面进行评估和打分。
3.3 员工调查：评委与员工进行面对面的访谈，了解员工对办公室环境的感受和建议。
3.4 综合评定：评委根据现场评估和员工调查结果，综合评定每一个办公室的得分，确定评比结果。
3.5 结果发布和奖励：公司发布评比结果，并根据评比成绩赋予优秀办公室相应的奖励，如奖金、奖状、团队旅游等。
四、奖励措施：4.1 奖金和福利：赋予优秀办公室一定的奖金和福利，作为对员工努力和创造力的认可和激励。
4.2 奖状和荣誉：颁发优秀办公室奖状和荣誉证书，以表彰办公室的优秀表现和贡献。
单位办公室环境卫生评比方案
单位办公室环境卫生评比方案一、背景介绍二、评比目的1.提高员工的卫生意识，强化环境卫生管理；2.完善单位的卫生规范，提升单位的整体形象；3.通过评比激发员工之间的竞争意识，推动单位整体提升。
三、评比内容1.办公区域卫生评比评比办公区域的卫生状况，包括：-办公桌面、文件柜等办公用品的整洁程度；-地面、地毯、窗帘等的清洁程度；-垃圾桶的及时清理；-办公设备（打印机、复印机等）的保养程度；-办公区域的通风、采光情况等。
2.公共区域卫生评比评比单位公共区域的卫生状况，包括：-走廊、楼梯、电梯等的清洁程度；-厕所、洗手间的整洁情况；-会议室、接待室等公共场所的清洁状况；-门口、窗户等的清洁程度；-绿化植物的养护情况等。
3.个人卫生评比评比员工个人卫生情况，包括：-着装是否整洁卫生；-个人口腔卫生情况；-手部卫生情况；-入职记录是否完整；-是否遵守单位的卫生规定等。
四、评比细则1.评比周期每季度进行一次评比，并公布评比结果。
2.评比标准和方法-建立评委会，由单位各部门的代表组成，负责制定评比标准和方法；-评委会根据评比标准和方法进行评分，评分细则分为优秀、良好、一般和较差四个等级；-评分依据包括环境整洁程度、清洁措施的落实情况、卫生设备的保养情况等；-对于评分较高的单位或人员，可以给予奖励或提供资金支持。
3.评比结果的公示将评比结果在公司内部公示，并可进行奖惩措施：-对于评分优秀的单位或个人，可以给予奖励，如表彰、奖金等；-对于评分较差的单位或个人，可以采取警示措施，如通报、扣减奖金等；-每季度结束后，评委会应对评比结果进行总结，逐步完善评比方案。
五、评比的重要性和意义1.激发员工的参与意识和竞争意识：评比方案的实施可以激发员工之间的竞争意识，进而促使员工主动参与卫生管理工作。
2.提高单位的整体形象：通过评比，能够及时发现和解决卫生问题，提高单位整体形象和文明水平。
3.培养良好的卫生习惯：评比方案的实施可以促使员工养成良好的卫生习惯，提高身体健康水平。
最美办公室评比方案(五篇)
最美办公室评比方案1、员工宿舍卫生检查标准1)员工宿舍床铺检查标准；员工的床铺应保持整洁有序，床单无褶皱，被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形；若在检查中发现有不折被子或床单褶皱的情况，给予扣2分处理；2)员工宿舍鞋类物品摆放检查标准；员工的各类鞋子(包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等)应定点整齐摆放(放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线或鞋架上)，不允许鞋子放置在公共走道中或其它位置，违者给予每次每个宿舍扣2分处理；3)员工宿舍门窗、墙壁检查标准；员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇(门/窗)扣1分处理；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给予每个宿舍扣2分处理。
4)员工宿舍检查标准；a.员工宿舍垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工宿舍地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上的情况，给予每次每个房间扣2分处理；b.宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现物品摆放凌乱(指桌面摆放的牙具或工作、生活用品的)每次扣2分处理；d.员工应该养成随手关灯、关电器等习惯，如检查中发现人走灯未关或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣3分处理；4)员工宿舍公共卫生区检查标准；a.集体宿舍内公共通道内应该保持整洁，除经宿管同意放置集体物品外，一律不允许放置个人物品，违者给予每次扣3分处理，并责令整改；5)员工宿舍资产检查标准；6)员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查a.员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次给予扣10分处理；b.员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给予每次扣5分处理；2、员工宿舍安全检查标准1)、宿舍钥匙管理情况检查宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣5分处理；2)、宿舍外人员留宿情况检查宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内，若检查中发现或有举报的给予每次扣5分处理；3、宿舍安全用电情况检查1)宿舍电器使用情况检查：员工宿舍不得使用私有电器，主要包括大功率厨具等，违者给予扣5分处理；3)宿舍私自烧煮食物情况检查：员工不得在宿舍内私自烧煮食物，违者给予每次每宿舍扣5分；4)集体宿舍内员工吸烟情况检查员工宿舍内不得抽烟，违者报行政办公室，按相关制度处理，并给予每次每根烟头扣5分处理。
优秀办公室评比方案
优秀办公室评比方案引言概述：优秀办公室评比方案是为了鼓励和表彰那些在办公环境、工作效率和员工满意度方面表现出色的企业而设计的。
通过评比，可以为企业提供改进和优化办公室环境的指导，提高员工的工作积极性和创造力。
本文将从办公环境、工作效率、员工满意度和创新能力四个方面详细阐述优秀办公室评比方案。
一、办公环境1.1 设计布局：优秀办公室应该有合理的设计布局，使得员工之间的交流更加便捷和高效。
例如，设置开放式办公区域、会议室和休息区，提供充足的自然光线和通风。
1.2 设备设施：优秀办公室应该配备先进的办公设备和设施，如高速互联网、多功能打印机、视频会议系统等，以提高工作效率和便利性。
1.3 舒适度：优秀办公室应该注重员工的舒适度，提供符合人体工程学的办公家具和设备，调节室内温度和湿度，减少噪音和辐射，提供舒适的休息区域。
二、工作效率2.1 工作流程：优秀办公室应该建立高效的工作流程，明确任务分工和工作流程，减少冗余和重复工作，提高工作效率。
2.2 信息共享：优秀办公室应该提供便捷的信息共享平台，如内部网站、文件共享系统等，以便员工之间及时分享和获取所需的信息。
2.3 自动化工具：优秀办公室应该引入自动化工具，如项目管理软件、任务提醒工具等，帮助员工提高工作效率和准确性。
三、员工满意度3.1 福利待遇：优秀办公室应该提供具有竞争力的薪酬福利待遇，如年终奖金、员工股票期权、健康保险等，以吸引和留住优秀人才。
3.2 培训发展：优秀办公室应该注重员工的培训和发展，提供专业的培训课程和晋升机会，帮助员工提升能力和职业发展。
3.3 工作氛围：优秀办公室应该营造积极向上的工作氛围，鼓励员工之间的合作和互助，提供良好的团队合作机会和文化活动。
四、创新能力4.1 创新培养：优秀办公室应该重视创新能力的培养，通过组织创新项目、鼓励员工提出新想法和解决问题的能力，激发员工的创新潜力。
4.2 创新环境：优秀办公室应该提供鼓励创新的环境，如设立创新实验室、鼓励员工参与创新项目等，为员工提供展示和实践创新能力的机会。
优秀办公室评比方案
优秀办公室评比方案一、背景介绍随着现代办公环境的不断改善和发展，优秀办公室已经成为企业吸引和留住人材的重要因素之一。
为了推动企业办公环境的提升，我们制定了优秀办公室评比方案。
二、评比目的1. 确定和表彰在办公环境建设方面做出卓越贡献的团队和个人；2. 激励员工积极参预办公室环境的改善和升级；3. 增强员工的归属感和工作满意度；4. 提升企业形象和吸引力。
三、评比范围评比范围涵盖整个企业的办公室环境，包括但不限于办公室布局、设备设施、卫生清洁、绿化环境等方面。
四、评比标准1. 办公室布局：评估办公室的布局是否合理，是否满足员工的工作需要，是否有良好的通风和光照条件等。
2. 设备设施：评估办公室的设备设施是否齐全，并且能够满足员工的工作需求，例如电脑、打印机、投影仪等。
3. 卫生清洁：评估办公室的卫生状况，包括办公桌、地面、洗手间等的清洁程度和卫生设施的完好度。
4. 绿化环境：评估办公室的绿化情况，包括办公室周围的绿化植物、花坛等，以及是否有良好的景观设计。
五、评比流程1. 提名阶段：员工可以自荐或者被他人提名为优秀办公室评比的候选人。
2. 评审阶段：评审委员会将根据评比标准对候选人进行评审，并确定最终的评选名单。
3. 现场考察：对评选名单上的办公室进行现场考察，评估其在实际工作环境中的表现。
4. 公示投票：将评选名单公示，并开展员工投票环节，以了解员工对各候选办公室的评价和意见。
5. 结果发布：根据评审委员会评审结果和员工投票结果，确定优秀办公室评比的获奖名单。
6. 颁奖仪式：举行庄重的颁奖仪式，表彰获奖办公室，并对他们的贡献赋予公开表扬。
六、奖项设置1. 最佳办公室奖：表彰整体办公环境最出色的办公室。
2. 最佳设备设施奖：表彰设备设施齐全、先进的办公室。
3. 最佳卫生清洁奖：表彰卫生清洁状况最佳的办公室。
4. 最佳绿化环境奖：表彰绿化环境最美观、舒适的办公室。
5. 个人突出贡献奖：表彰在办公室环境建设中作出突出贡献的个人。
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办公室环境评选活动方案
为提升公司企业文化，打造优美舒适的办公环境，营造团结进取的工作氛围，公司于7月开展办公环境美化评比活动。
一. 检查评比对象
公司全体员工办公区域，和休息区域。
二. 检查评比时间
2015年7月24日下午15:00
三. 检查评比方法
本次活动主要以部门为单位划分为6个责任区进行检查评比。
责任区域具体安排如下：
四、检查评比办法
1、检查评比小组
A组成员：5人（马山）
B组成员：5人（惠山）
A组成员、B组成员产生由行政人力部、财务部、生产质量中心、研发中心、营销中心各派2名代表（每组一名，组员名单由各个部门在7月22日前提交至行政人力部）
2、基本分为100分。
采用扣分办法，发现一处不合格处扣一分。
以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。
具体评分标准如下：
五、检查评比奖励
本次活动将评选出前三名均可获得奖金300元。
活动各项事宜，解释权归总经办。
二、检查评比标准：
（一）地面：；
（二）窗：窗台不干净扣1分；防盗窗不干净扣1分；窗玻璃不干净扣1分；
（三）门：门面、门楣有灰尘的扣1分；
（四）电器：电脑等电器有灰尘每件扣1分，不整齐扣1分；
（五）桌、椅、天花板：桌面不干净扣1分；桌子摆放不整齐扣1分；椅子摆放零乱扣1分；椅面不干净扣1分；天花板有蜘蛛网每处扣1 分；
（六）墙壁：乱涂乱画每处扣2分；墙角有明显灰尘或蜘蛛网每处扣1分；
(七）办公用品：办公用品等乱放扣2分；文件资料零乱扣2分；
（八）走廊：办公室外走廊上有堆放垃圾、倒水或倒茶等现象每处扣2分；
（九）室内：垃圾不及时清理或积存杂物扣2分；
（十）有烟味、臭味等异味的扣2-5分，无烟办公室内有吸烟或有烟味的扣8分。
三、检查评比办法
（一）由工会组织检查评比，分组检查。
于2011年10月至12月期间每月进行一次检查评比。
检查评比结果由后两次评比分数平均产生。
（二）基本分为100分。
采用扣分办法，以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。
设优秀（95分以上）、良好（85-94分）、合格（75-84分）和不合格（70分以下）四个等级。
（三）每次检查后，得分结果将在工会网页上公布，对不合格的办公室将限期整改并组织复查，检查结果将作为表彰奖励的依据。
（四）以每个办公室为评比的基本单位，各办公室评比成绩作为工会小组和系部处室评选文明处室的依据。
四、检查评比范围
全院所有办公室均在检查评比范围。
五、检查评比小组组成
由各工会小组推选一人作为本次活动评委参加检查评选工作。
六、工作要求
这次办公室环境评比活动是一次群众性的精神文明创建活动，是学院的一项重要工作。
要求各系部处室高度重视，认真组织，广泛发动教职工参与，共同打造环境优美，清洁卫生的办公环境，带动全院创建示范性高职学院上新台阶。
参加区域：行政人力部2个办公室。
质管部1个办公室。
研发中心5个办公室。
生产部2个办公室（一期、二期）。
财务部1个办公室。
一车间1个办公室、二车间1个办公室、1个休息室。
三车间2个办公室、一个休息室。
禾盛。