企业安全隐患排查治理管理制度之欧阳音创编
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查整治管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了确保企业生产经营安全，排查和整治企业安全隐患，提高企业安全管理水平。
2.本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际订立，适用于本公司全部员工和外来人员。
第二条适用范围本制度适用于本公司生产经营的全过程，包含但不限于生产线、仓库、设备、办公场合和员工宿舍等。
第三条安全隐患排查整治责任1.公司高层管理人员负责订立安全隐患排查整治目标和制度，并监督实施。
2.各部门负责人负责引导本部门的安全隐患排查工作，并及时整改。
3.全体员工都有义务乐观参加安全隐患排查和整治工作，及时报告发现的安全隐患。
第二章安全隐患排查工作流程第四条安全隐患排查计划订立和实施1.公司每年订立安全隐患排查计划，包含排查时间、责任人、检查内容等，并通知相关部门和人员。
2.各部门依照安全隐患排查计划，订立具体的排查方案、检查清单和工作流程。
3.安全隐患排查工作由专人或专项小组负责，并定期进行随机抽查，确保排查工作落实到位。
第五条安全隐患排查基本要求1.排查内容：包含但不限于场合安全、设备安全、用电安全、防火安全、环境卫生等方面的安全问题。
2.排查方法：包含定期巡查、随机抽查、员工反馈等方式进行安全隐患排查。
3.排查记录：及时记录安全隐患排查过程和结果，包含发现的安全隐患、整改责任人和整改措施等信息。
4.排查整改：对发现的安全隐患，及时订立整改措施，并跟踪整改进展情况，确保安全隐患得到有效整治。
5.排查报告：定期编写安全隐患排查汇报，总结分析安全隐患排查情况，并提出改进看法和措施。
第三章安全隐患整治措施第六条安全隐患分类和等级评定1.安全隐患依照风险程度进行分类，分为一般隐患、较大隐患和重点隐患。
2.安全隐患的等级评定依据包含可能造成的人员伤亡、资产损失和环境影响等因素。
第七条安全隐患整改措施1.一般隐患应及时订立整改方案，并限期整改。
2.较大隐患应立刻停止相关作业，并订立专项整改方案，确保隐患得到彻底除去。
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查治理管理制度
一、编制目的
为了建立完善的企业安全隐患排查治理管理制度，切实做好隐患防范、排查治理工作，落实职责，确保企业员工安全，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用：重大危险源安全管理，企业安全设施检测与评定，重大
特殊活动安全管理，设备的安全检查，安全管理等环节及相关管理职责的
企业。
三、安全隐患排查治理工作
1、安全隐患的识别
企业要通过安全教育培训，加强各职工的安全意识，引导他们定期检
查本部门的安全隐患，及时发现和反映一切存在的安全隐患。
2、安全隐患排查治理分类
（1）按照危险程度，安全隐患可分为一般安全隐患和重大安全隐患；
（2）按照排查的方式，安全隐患可分为日常排查和循环排查；
（3）按照排查的频率，安全隐患可分为定期排查和定期检查，定期
检查的内容视实际情况确定；
3、安全隐患排查治理方法
（1）技术控制：通过改善设备、机械和安全防护设备的设计与维修
及使用情况，减少企业的安全事故；
（2）管理控制：按照《企业安全管理制度》的规定，建立完善的安全管理制度和工作程序。
企业安全隐患排查治理管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、办公等环节。
第三条企业应建立健全安全隐患排查治理体系，明确责任，落实措施，确保安全隐患得到及时发现、整改和消除。
第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全隐患排查治理工作。
第六条安全管理部门职责：1. 负责制定和实施安全隐患排查治理计划；2. 组织开展安全隐患排查治理活动；3. 负责隐患整改的跟踪、验收和复查；4. 定期向安全生产委员会汇报安全隐患排查治理情况；5. 对违反本制度的行为进行查处。
第七条各部门、车间、班组应设立兼职安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
第三章安全隐患排查第八条安全隐患排查分为日常排查、专项排查和全面排查。
第九条日常排查由各部门、车间、班组负责，每周至少进行一次。
第十条专项排查由安全管理部门组织，针对特定区域、设备、工艺等进行，每月至少进行一次。
第十一条全面排查由安全生产委员会组织，每年至少进行一次。
第四章安全隐患治理第十二条安全隐患治理遵循“先急后缓、先易后难、综合治理”的原则。
第十三条发现安全隐患，应立即上报安全管理部门，并采取临时控制措施。
第十四条安全管理部门接到隐患报告后，应组织专业人员进行分析评估，确定隐患等级和治理方案。
第十五条对一般隐患，由责任部门在规定时间内整改；对重大隐患，由安全生产委员会协调相关部门共同治理。
第十六条安全隐患整改完成后，应由安全管理部门进行验收，并形成整改报告。
第五章考核与奖惩第十七条企业将安全隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对未履行安全隐患排查治理职责，导致事故发生的，依法依规追究相关责任。
企业安全隐患排查治理管理制度范文（三篇）
企业安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，规范安全隐患排查治理工作，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括在职员工、实习生、临时工等。
第二章安全隐患排查第三条企业应建立安全隐患排查机制，定期进行全面排查。
第四条安全隐患排查应包括以下方面：设备设施安全性、生产操作规范、用电安全、消防安全、环境污染防控等。
第五条安全隐患排查应由专人负责，定期提交安全管理部门安全隐患报告。
第六条发现安全隐患，应即时采取措施进行整改，并记录整改情况。
第七条对于严重的安全隐患，应立即停产停业，并报告安全管理部门。
第三章安全隐患治理第八条安全隐患治理应坚持“预防为主、综合治理”原则，分级管理、有序推进。
第九条安全隐患治理应制定具体的整改措施和时间节点，并落实到相关责任人。
第十条对于无法立即整改的安全隐患，应采取临时性措施进行防范，确保员工的安全。
第十一条安全隐患治理完成后，应进行验收，并将验收结果记录备查。
第四章安全隐患管理第十二条企业应建立健全安全隐患台账，记录每次排查、治理情况和验收结果。
第十三条安全隐患台账应定期进行审查，查漏补缺，并将审查结果报告安全管理部门。
第十四条对于频繁发生的安全隐患，应加强分析研究，探索长效治理措施。
第五章违反本制度的处理第十五条发现违反本制度的行为，应立即停止违规行为，并做出相应的处理。
第十六条对于严重违反本制度的行为，应依法给予相应的纪律处分。
第十七条对于因违反本制度造成的事故，应依法追究相应的法律责任。
第六章附则第十八条本制度由安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自颁布之日起生效，并通过企业内部公告方式予以公布。
如有需要修改的，应重新制定并公告。
企业安全隐患排查治理管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强企业安全管理，排查安全隐患，保障员工生命财产安全，依法预防和控制事故的发生，制定本制度。
第二条企业安全隐患排查治理管理制度适用于本企业内所有的生产、办公和其他经营活动。
企业安全隐患排查管理制度(三篇)
企业安全隐患排查管理制度一、总则1. 为加强企业安全工作，确保员工人身安全和财产安全，制定本《企业安全隐患排查管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 本制度适用于本企业全部员工，包括内部员工、外部合作伙伴人员以及来访人员等。
3. 本制度的目的是要排查潜在的安全隐患，及时采取措施消除和防止安全隐患的发生，确保企业生产经营的安全和员工的人身安全。
二、安全隐患排查的范围和内容1. 安全隐患排查的范围包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、电气设备、消防设施、劳动保护设备等。
2. 安全隐患排查的内容包括但不限于火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患、危险化学品隐患、人员伤害隐患等。
三、安全隐患排查的组织和实施1. 企业应设立专门的安全管理部门，负责安全隐患的排查和改进。
2. 安全管理部门可以委托专业的安全评估机构进行排查，或者自行组织人员进行排查。
3. 安全隐患排查应定期进行，至少每年一次，并及时跟踪整改情况。
4. 排查人员应具有一定的安全知识和经验，对安全隐患能够做出准确的判断和妥善处理。
四、安全隐患排查的方法和要求1. 安全隐患排查可采用定期检查、不定期检查、专项检查等多种方式。
2. 排查过程中应注重细节，做到全面，确保没有遗漏。
3. 排查中发现的安全隐患应立即记录，并采取措施予以消除。
4. 对于无法立即消除的隐患，应及时制定整改措施，并设定整改时间表。
五、安全隐患排查的责任和追责1. 安全隐患排查的责任由安全管理部门负责，并可以委托相关部门协助。
2. 排查过程中，如果人员发现隐患但未及时上报或处理，应追究相关人员的责任。
3. 对于发现的安全隐患，管理部门应及时采取措施消除，并记录整改过程。
4. 如果安全隐患导致人员伤亡或财产损失，相关责任人需承担相应的法律责任。
六、安全隐患排查的记录和报告1. 安全隐患排查过程中应及时记录排查情况、隐患内容、整改措施等，形成记录。
2. 排查结果应及时向上级汇报，并向上级报告整改情况。
企业安全隐患排查治理管理制度（4篇）
企业安全隐患排查治理管理制度是为了保障企业的安全和稳定运营而制定的一套规章制度和管理措施。
该制度涵盖了安全隐患排查、治理、管理等各个方面，以确保企业的安全运营。
首先，企业安全隐患排查治理管理制度应制定安全隐患排查的具体流程和标准，明确何时、如何进行隐患排查，以及应采取的措施。
其次，制度应规定隐患的分类和等级，将隐患分为不同级别，按照严重程度采取相应的整改措施。
再次，制度应明确责任人的职责和权责，明确各级责任人在安全隐患排查治理中的角色和职责，包括制定措施、整改计划、安全教育等。
另外，制度应规定隐患整改的时间要求，确保隐患能及时得到处理和解决。
此外，制度还应规定对于未能及时整改的责任人进行相应的处罚措施，以强化安全责任意识。
最后，制度还应规定隐患排查治理的监督和检查机制，确保制度的执行和效果。
总之，企业安全隐患排查治理管理制度是一项重要的管理措施，能够帮助企业发现和解决潜在的安全隐患，确保企业的安全和稳定运营。
企业安全隐患排查治理管理制度（二）是指为了提高企业的安全生产水平，预防和控制安全事故的发生，制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一个企业安全隐患排查管理制度的草案：一、目的和适用范围1.1 目的：为了确保企业安全生产，预防和控制安全隐患的发生，保障员工的人身安全和财产安全，保护环境。
1.2 适用范围：适用于所有企业员工及相关的设备、工艺和场所。
二、安全隐患排查职责2.1 企业主要负责人：负责组织制定和实施企业安全隐患排查管理制度，对安全工作负总责。
2.2 安全隐患排查组：负责定期组织安全隐患的排查和整改，编制相应的报告。
2.3 部门负责人：负责本部门的安全隐患排查和整改工作，并协调其他部门的合作。
三、安全隐患排查程序3.1 制定安全隐患排查计划：根据企业实际情况和法律法规要求，制定年度、季度和月度的安全隐患排查计划。
3.2 进行安全隐患排查：按照排查计划，组织安全隐患的排查，包括设备、工艺、场所和人员。
企业安全隐患排查治理管理制度(6篇)
企业安全隐患排查治理管理制度我校现有在校学生____多名，学生在校的安全，牵动着几千户家庭的心。
本调查，旨在了解校园中存在的安全隐患，研究对策，进行积极预防。
我校要进一步完善学生日常行为规范，加强学生的安全知识教育，全面提高师生的自我保护、自防自救整体素质。
要坚持安全教育与教育教学活动相结合原则，重视学校安全文化建设，要充分利用现有的宣传教育资料及课本中的安全知识，利用学校的各种宣传场所和设备，多渠道、多形式地开展安全宣传教育活动，增强安全意识。
要从当前全面发生的学生楼道拥挤伤亡、饮水食物中毒、交通事故、游戏玩耍溺水、被暴雨洪水冲走、____自杀等安全事故中吸取教训，认真研究、分析事故发生的原因和特点，有针对性地加强学生安全教育和管理，有效预防和控制学校安全责任事故发生。
我校要严格落实定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，及涉及学校安全管理的方方面面都要认真进行检查，真正做到不留死角，不留漏洞，全面掌握学校的安全工作情况。
发现隐患或不安全因素，属学校能自行解决的，要立即解决；学校自行解决不了的按分级管理的归属，立即上报当地党委、政府争取其及时研究，尽快解决；在尚未解决之前，应先采取力所能及的防范措施，防止各种不安全事故的发生。
第一，要加强安全制度检查。
对涉及安全工作的规章制度要进行一次认真地清理检查。
凡没有建章立制的，要责成其迅速制定；凡规章制度不健全的，要尽快补充完善；凡对规章制度执行不力的，要下决心调整有关责任人。
要认真落实安全工作信息报送、大型活动请示报告、危险品管理以及值班、防火、防毒、防盗等规章制度，使学校安全保卫工作有章可循，执章必严，违章必纠。
第二，要加强消防安全检查。
要对校内教学、生活设施等人员集中场所的火灾隐患进行检查，特别要注意学生宿舍各项安全工作管理制度的落实情况，坚持杜绝学生违章使用电器现象要重点检查教学、科研、住宿用房防火安全情况，防止因电线老化、线头裸露和化学用品等引发火灾或触电事故；要依据《____消防法》，制止消防安全制度和操作规程；配置消防设备和器材，设置消防安全疏散标志，保障疏散通道、安全出口畅通。
企业安全隐患排查治理管理制度模版(四篇)
企业安全隐患排查治理管理制度模版第一章总则第一条为了确保企业的安全生产和员工身体安全，加强企业安全隐患排查治理工作，依据有关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工和所有分支机构，涉及企业安全隐患排查、治理、管理等工作。
第三条公司将建立健全安全隐患排查治理工作组织体系，明确安全隐患排查治理的职责和权限，确保安全工作的顺利实施。
第四条企业安全隐患排查治理的目标是杜绝或减少事故的发生，保障员工的人身安全，保护企业的财产安全。
第五条企业安全隐患排查治理应遵循科学、合理、全面、可操作的原则，确保安全隐患排查治理工作的有效性和实施效果。
第二章安全隐患排查工作第六条安全隐患排查工作应由公司安全部门负责，安全隐患排查治理工作组成员由安全部门指定，其中包括安全工程师、安全员等。
第七条安全隐患排查工作应每季度进行一次，排查内容包括但不限于：消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全、环境安全等。
第八条安全隐患排查工作应立足于全面、综合的视角，分层次、分专业、分场所进行，确保周全和彻底。
第九条安全隐患排查工作应采用系统化、科学化的方法，包括但不限于：现场检查、设备检测、隐患清单填报、台账管理等。
第十条安全工作人员在开展安全隐患排查工作时，必须严守工作纪律，严禁索要、接受或变相接受请托，确保工作的公正性和客观性。
第三章安全隐患治理工作第十一条安全隐患治理工作应由安全隐患排查治理工作组组织实施，依据隐患清单和排查报告，制定相应的治理方案。
第十二条安全隐患治理工作应根据隐患等级和危险程度，按照先易后难、分步实施的原则，逐级治理，确保及时和彻底。
第十三条安全隐患治理工作应根据实际情况，制定完善的工作流程和执行细则，明确各岗位的责任和权限，确保工作的顺利实施。
第十四条安全隐患治理工作应依法依规进行，严禁违规施工、违法操作等行为，确保治理过程的合法性和合规性。
第十五条安全隐患治理工作应保障治理措施的可行性和有效性，确保治理结果的可靠性和持久性。
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第一条为加强公司安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章事故隐患分类
第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工
第六条公司主管安全的公司领导责任分工。
（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目；
（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。
第七条各二级单位领导责任分工。
（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；
（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；
（三）按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；
第八条各部门对各自管辖范围内隐患排查负责。
第四章事故隐患的排查与统计上报
第九条各单位负责人，是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患的排查治理全面负责。
第十条在事故隐患排查中，各单位按照《安全生产隐患排查清单》标准，明确每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的责任人，按照《安全生产隐患排查清单》排查周期要求，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报安全科组织处理。
第十一条单位事故隐患排查分部门级、区域级和班组级三级排查制度，均建立“隐患台帐”，由上一级主管负责人进行检查和签认。
第十二条各部门应按照《安全生产隐患排查清单》标准，分别组织进行事故隐患排查治理工作，并将工作开展情况按时限要求向上级领导和安全科汇报。
第十三条对检查发现的各类事故隐患，应逐级进行登记或上报。
（一）一般事故隐患
1、班组应及时处理，并记录在安全工作日志中；
2、当日不能解决的事故隐患由班组上报作业区，由作业区填写生产安全事故隐患排查台账，并明确整改时限、负责人和控制措施；
3、将事故隐患处理情况按时限要求向上级领导和安全科汇报。
（二）重大事故隐患：应立即上报上级领导和安全科。
报告内容应当包括：
1、隐患的现状及其产生原因；
2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；
3、隐患的治理方案；
4、防止发生事故的控制措施。
第十四条各单位事故隐患排查治理情况应按月、年进行统计，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安全科分别上报上月及上一年“安全生产事故隐患排查治理月度、年报表”
第十五条各级部门有权对所管辖的专业范围内发现的事故隐患向责任单位下达隐患整改通知，
并督促进行治理整改。
由上级部门下达的事故隐患，责任单位应按时限要求及时整改并填写上报。
第十六条将生产经营项目、场所、设备发包、出租的单位，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
业主单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第五章事故隐患的治理
第十七条事故隐患排查治理应本着边排查、边整改原则，严格按照“责任落实、措施落实、资金落实、时限落实”的要求，组织开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。
第十八条一般事故隐患：责任单位应限期治理；
重大事故隐患：由公司组织专业部门制定整改方案，采取强制性监控措施，进行限期整改。
公司安全科信息员立即进行网上填报并填写重大隐患登记表上报主管部门。
整改方案应包括以下内容：（一）整改的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责整改的机构和人员；（五）整改的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。
第二十条重大事故隐患责任单位在整改结束后，应及时向公司提出验收申请，由公司对事故隐患治理情况进行现场验收，然后向上级主管部门提出验收申请。
第二十一条暂时整改不了的事故隐患，要采取有效措施，加强控制。
无法保证安全的，应在停产或停止使用的情况下进行事故隐患治理整改。
并根据其级别，分别由所在单位进行检查，检查主体为对应级别的负责人或分管部门。
第六章事故隐患的奖励和处罚
第二十二条建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，经单位申报、部门审核、公司批准后，给予一次性奖励，奖励标准按公司相关规定执行。