学校聘用宿舍管理员合同
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。
具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。
2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。
4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
学校宿管员聘任合同5篇
学校宿管员聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘任职位及工作内容1. 甲方聘任乙方为学校的宿管员。
2. 乙方的工作内容包括但不限于宿舍管理、学生日常行为规范监督、宿舍安全维护等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：乙方的工作时间根据学校的实际情况安排，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为学校宿舍。
3. 薪酬待遇：基本工资为____元/月，具体薪酬根据乙方的实际工作表现及学校的绩效考核制度进行调整。
四、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的各项规章制度，认真履行宿管员的职责。
2. 乙方应尊重和保护学生的权益，关心学生的生活和成长，及时反映和处理学生宿舍的各类问题。
3. 乙方应保持良好的工作态度，努力提高业务水平，确保宿舍的安全和秩序。
4. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方如有严重违反学校规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如因工作失误或疏忽造成学生或学校损失，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：________________学校乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本合同。
2024年宿舍管理员聘用合同书（4篇）
2024年宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。
3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。
5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。
5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。
7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。
第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。
8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________2024年宿舍管理员聘用合同书（二）合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
大学宿舍管理员聘用合同8篇
大学宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，并履行宿舍管理员的职责和义务。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和操作流程进行工作，确保宿舍安全、卫生、有序。
3. 乙方负责维护宿舍内公共设施的完好，确保其正常使用。
如遇损坏，应及时上报并协助处理。
二、聘用条件1. 乙方应具备基本的沟通能力、组织协调能力及责任心。
2. 乙方身体健康，无传染性疾病，能够适应宿舍管理工作的需要。
3. 乙方应具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用常用办公软件。
三、工资待遇及福利1. 甲方按照学校规定支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作表现及绩效评定结果确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有寒暑假期间的带薪休假。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
四、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满如双方继续合作，可续签合同。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有合同约定的工资待遇及福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方有义务接受甲方的监督和管理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
学校宿管员聘任合同4篇
学校宿管员聘任合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1学校宿管员聘任合同甲方（学校）：_____________校园乙方（宿管员）：_____________鉴于甲方需要聘用宿管员对学校宿舍进行管理和维护，为保障学生的生活安全和宿舍环境的卫生整洁，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议并签订本合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方为学校宿舍宿管员，乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行管理职责，负责学生宿舍的卫生、安全及秩序维护等工作。
第二条服务期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，服务期满或终止后，双方可重新协商签订新的合同。
第三条工作时间乙方每周工作时间为_______小时，具体工作安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。
如有需要调整工作时间，应提前征得乙方同意。
第四条工资待遇甲方将按照国家有关规定和学校相关管理办法支付乙方工资和福利待遇，具体标准为_______元/月。
乙方应当按时按量履行工作职责，不得迟到早退或私自调休，否则将影响工资的发放和评定。
第五条保险福利乙方在服务期间享有甲方提供的工伤保险和生活方面的福利待遇，具体详情可查阅学校相关规定。
第六条工作要求1. 乙方应认真履行职责，按照学校的管理要求保证宿舍的卫生整洁，周边环境的安全有序；2. 乙方应与学生友好相处，协助解决学生在宿舍生活中的问题，提供必要的帮助和服务；3. 乙方应严格遵守学校的各项规章制度，不得违纪违法，不得擅离职守或利用职权谋取私利；4. 乙方应保守学生的个人隐私信息，不得泄露学生的个人信息或行动轨迹。
第七条合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反学校的管理制度和工作纪律；（2）私自利用职权谋取不正当利益；（3）工作表现不符合学校要求，拒不改进；（4）其他严重侵犯学校利益或违反法律法规的行为。
2. 乙方解除合同需要提前一个月通知，应向甲方说明解除合同的原因，经双方协商一致后办理解约手续。
宿舍管理员聘用合同范本9篇
宿舍管理员聘用合同范本9篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方愿意担任宿舍管理员一职并接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方要求负责管理和维护指定的宿舍区域，包括但不限于保持宿舍卫生、管理宿舍设备、维护宿舍安全等工作。
1.2 乙方需认真履行工作职责，维护宿舍秩序，保障宿舍居住环境的安全和舒适。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有临时工作安排或需要加班的情况，乙方需按时完成工作，并协商加班费用问题。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的工作时长和工作内容支付相应的工资。
3.2 工资支付方式为（实时发放/月底发放/其他），具体金额由双方协商确定。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的保密制度，不得泄露公司机密信息和相关资料。
4.2 乙方不得在任何情况下擅自向他人透露甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方在工作期间出现违纪、违法行为，或不履行本合同约定的工作责任，甲方有权解除本合同，并乙方需承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方需承担赔偿责任。
第六条解决争议6.1 本合同的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（一年/半年/特定期限）。
7.2 本合同如需变更或终止，应经双方协商一致并书面确认。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方（聘用单位）：_________（以下简称“甲方”）鉴于甲方为了管理宿舍，并保障宿舍内秩序，现决定聘用乙方担任宿舍管理员一职，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，制定了本合同。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。
工作内容包括但不限于宿舍卫生管理、学生宿舍安全管理、学生日常行为规范监督等。
乙方应在约定的工作时间内履行工作职责，确保宿舍的正常运行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据甲方需要，经双方协商同意，可以续订合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排根据季节变化和学校工作安排调整。
2. 工作地点：甲方提供的宿舍区域。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生规范，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、工作纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定。
2. 乙方在工作中表现优秀，受到表彰或奖励的，甲方应给予相应的荣誉或物质奖励。
3. 乙方在工作中违反规定的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除聘用合同等处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）工作失职给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议：一、岗位职责及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求，担任宿舍管理员一职，负责宿舍的日常管理工作。
宿管人员聘用合同7篇
宿管人员聘用合同7篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：XXX 大学宿舍管理处乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXX一、合同目的甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任宿管人员。
乙方愿意接受甲方的聘用，并愿意在甲方指定的岗位上工作。
为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。
二、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任宿管人员，负责学生宿舍的日常管理和服务工作。
三、合同期限本合同有效期为X 年，自XXXX 年XX 月XX 日起至XXXX 年XX 月XX 日止。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，可能包括全日制或非全日制工作。
具体工作时间另行通知。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的学生宿舍。
五、工作内容及要求1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行宿管人员的职责。
2. 乙方需定期巡查学生宿舍，确保宿舍内的安全与卫生。
3. 乙方需协助学生解决住宿方面的问题，提供必要的帮助和指导。
4. 乙方需及时向甲方汇报工作进展和遇到的问题。
5. 乙方需保守甲方的机密信息，不得擅自泄露给他人。
6. 乙方在履行职责时，需严格遵守法律法规及甲方的规定，不得有任何违法违规行为。
7. 乙方需积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝执行甲方的合理指令。
8. 乙方在合同期内需不断提升自身专业素养和能力，以更好地完成工作任务。
六、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的薪酬待遇按照甲方制定的相关标准执行，具体数额另行确定。
2. 福利：甲方将为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
具体福利事项另行通知。
3. 支付方式：乙方薪酬将通过银行转账方式支付，具体支付时间和流程另行通知。
4. 税收：乙方应自行承担个人所得税等相关税费。
甲方在支付薪酬时将代扣代缴个人所得税。
5. 甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方的薪酬进行调整和优化。
6. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。
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五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同
甲方: 乙方:
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商
同意，甲方聘用乙方负责宿舍管理员（以下简称：寝管）工作。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
乙方工作职责:
寝管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。
预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯，督促学生按时起居。
每天早晨起床铃响后。
管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，做好学生就寝督导工作。
2、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫
生及财产损坏、内务整理欠佳的情况如实汇总上交学校政教处。
学校不定时抽查寝室卫生及内务整理。
3、严格执行学校作息时间和政教处的规定，定时开关宿舍大门,
学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
4、认真执行夜夜查寝制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生、不按时起居的学生、在宿舍内违纪的学生等, 并将情况及时告知政教处。
5、遵守值班纪律，不准无故离开岗位无故缺岗。
如因特殊情况, 需暂时离开
宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。
6、严肃工作纪律，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
7、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
8、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生
就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任家长或值班领导并作记录。
9、寝管应搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫楼道，一周保证至少拖洗三次走道。
10、寝管要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。
11、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
12、寝管每天要留心各宿舍的财产情况，如有损坏要及时查处原因并登记上报政教处。
13 、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动（追打撵狂）等过激行为应给予制止。
14、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈, 管理员立即制止并登记上报政教处。
16 、寝管要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，有重点的做好思想工作。
17 、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，寝管必须督促到位或者及时制止并登记上报政教处。
18、寝管在全校不放假时正常上班，有年级不放假时宿舍要留管理员正常值班。
19.每周一寝管要对寝室消防器材、监控的使用情况进行检查, 对学生所带的危险物品进行排查，并记载在周一值日记录中，上交政教处。
二、甲乙双方权利和义务:
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
（吃饭睡觉的房间，并保持房间整洁卫生，不得乱堆放杂物。
）
2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正
常上班，有学生在校时属于正常上班时间，不得离岗。
3、甲方按期按协议每人每月元人民币，一次性将寝管工资
打给寝管所属公司账户。
4、若发现寝管脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元；因工作失误导致学生旷寝或火灾等重大事故的发生, 一次扣200元并追究相关法律责任；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资；甲方有权提前解除乙方，终止合同。
5、乙方在宿舍内不得和学生有任何商业行为，包括买零食，买开水等，否则视为违约，学校有权终止合同，并扣发当月工资。
甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。
6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的3倍。
7、学校政教处将不定期进行检查和不定期调查，对寝管工作进行考核，对违反上述规定进行批评教育。
屡教不改，上报学校进行处罚，直至解聘。
&寝管人员属钰龙物业公司员工，物业公司对寝管有职业培训的义务，员工上下班途中出现意外事故，学校概不负责；在岗期间若因自身健康原因出现意外事故的，学校不承担责任。
9、未尽事宜，双方协商解决。
10、此协议一式四份，甲方及主管部门和财务、乙方各执一份, 签字生效。
11 、本合同时间为：2017年8月30日至2018年7月5日，合同期满，优先乙方重新签定新合同。
乙方签字:。