发展党员五年规划
武夷区发展党员中长期规划
夷陵区2009—2012年发展党员工作规划为深入贯彻落实党的十七大精神，切实做好今后四年全区发展党员工作，增强科学性、预见性和针对性，努力建设适应新形势和经济社会发展需要的高素质党员队伍，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》（试行）和中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，以及省、市有关文件精神，结合全区党员队伍建设实际，特制定本规划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，正确把握新时期发展党员的工作要求，坚持不懈地做好发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为新时期加强党的基层组织建设，提升执政能力和全面构建和谐社会提供坚实的人才保证和力量支撑。
二、目标要求2009-2012年，全区发展党员工作要努力实现以下目标要求：1、入党积极分子源头充足、分布合理。
四年内，全区入党积极分子人数与发展对象总体保持3：1的比例。
2、发展党员数量规模适当、结构优化。
年发展党员增减幅度一般控制在3%以内，上下浮动不超过5%。
四年中，全区新发展党员总量控制在1920名左右，年均发展480名左右。
每年新发展的党员中，35岁以下的青年达到70%以上，妇女达到25%以上，生产、工作第一线的达到70%以上，高中以上文化程度的占较大比例。
力争到2012年，全区35岁以下青年和妇女占农村党员总数的比例分别比现在提高2-3个百分点。
3、个别地方发展党员工作薄弱的问题得到有效解决。
全区村、社区基本上达到“两有一消”目标：每个村、社区有5名以上35岁以下入党积极分子，每个村、社区每两年至少发展一名35岁以下党员，消除村级党组织三年以上不发展党员的现象。
从业人员在50人以上的新经济组织和新社会组织有3名以上党员，非公企业中发展党员数量稳中有升。
中央党内法规制定工作五年规划纲要
中央党内法规制定工作五年规划纲要（全文）中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013－2017年）为落实中央关于加强党内法规制度建设的要求，全面提高党的建设科学化水平，依照《中国共产党章程》、《中国共产党党内法规制定条例》有关规定，根据党的十八大关于党的建设总体部署，制定本规划纲要。
一、指导思想、工作目标和基本要求1.指导思想。
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，以党章为根本，以民主集中制为核心，积极推进党内法规制定工作，加快构建党内法规制度体系，为全面提高党的建设科学化水平、加强和改善党的领导、确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心提供坚实制度保障。
2.工作目标。
在对现有党内法规进行全面清理的基础上，抓紧制定和修订一批重要党内法规，力争经过5年努力，基本形成涵盖党的建设和党的工作主要领域、适应管党治党需要的党内法规制度体系框架，使党内生活更加规范化、程序化，使党内民主制度体系更加完善，使权力运行受到更加有效的制约和监督，使党执政的制度基础更加巩固，为到建党100周年时全面建成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内法规制度体系打下坚实基础。
——基础主干党内法规更加健全。
对一些分散交叉的党内法规和规范性文件进行整合提升，形成一批综合性党内法规，党内法规制度的集成性明显提高。
党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设各领域的基础主干党内法规基本制定，党的领导和党的工作方面的基础主干党内法规制定取得重要进展，党内法规制度体系框架基本确立。
——实践亟需的党内法规及时出台。
针对党的建设和党的工作中存在的突出问题，以保障党员权利、发展党内民主、改革用人制度、加强基层组织、推进作风转变、规范权力行使、严明党的纪律、强化党内监督为重点，抓紧制定实践迫切需要、干部群众热切期待的党内法规，努力为解决干部群众普遍关注的热点难点问题提供制度安排。
发展农民党员“523”规划,计划规划
发展农民党员“523”规划,计划规划为贯彻落实党的十七届四中全会提出的“注重质量、优化结构，改进发展党员工作”新要求，切实提高农民党员队伍整体素质，进一步提升广大党员带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力，优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机活力和先进性，结合我县实际，制定2010年—2014年全县发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员“523”规划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以强有力的思想政治工作为先导，以改进和完善发展党员工作机制为重点，以严格的领导责任制和目标责任制为保障，切实加大发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员工作力度，努力建设一支结构优化合理、先进作用明显的高素质农民党员队伍，为推动农村经济社会科学发展、促进和谐稳定提供强大动力。
二、目标任务目前，全县共有农民党员10535名，其中农民产业带头人党员1317名，占农民党员总数的12.5%；35岁以下青年农民党员3260名，占农民党员总数的30.9%。
五年规划的目标是：从2010年起，全县各级党组织要有计划、有步骤地突出抓好发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员工作，用五年的时间，全县平均每个村党组织发展农民产业带头人党员10名以上，发展35岁以下青年农民党员5名以上（其中产业带头人2名以上），到2014年底，使全县农民产业带头人党员在农民党员总数中所占比例达到30%以上，35岁以下青年农民党员在农民党员总数中保持30%以上。
本规划目标分三步实施：第一步：2010年至2011年，以培养壮大农民产业带头人和35岁以下青年农民入党积极分子队伍为重点，在原来的基础上，使全县平均每个村党组织的农民产业带头人和35岁以下青年农民入党积极分子达到10名以上的常数。
同时，平均每个村党组织发展农民产业带头人党员2名以上，发展35岁以下青年农民党员 1名以上，使全县农民产业带头人党员数达到2000名左右，35岁以下青年农民党员数达到3500名左右，农民党员总数达到11500名左右，农民产业带头人党员在农民党员总数中所占比例达到17%左右，35岁以下青年农民党员在农民党员总数中保持30%以上。
党建五年规划
党建五年规划一、背景介绍党建五年规划是指党组织在未来五年内开展党建工作的总体规划。
党建工作是党的基本建设，是党的事业发展的重要保障。
通过制定党建五年规划，可以明确党建工作的目标、任务和措施，为党组织的发展提供有力的指导和支持。
二、目标设定1. 提高党员素质：通过开展各类培训和学习活动，提高党员的思想政治素质、业务能力和道德水平，使党员成为先进分子和模范带头人。
2. 加强党组织建设：完善党组织的组织结构，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 深化党风廉政建设：加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象，提高党员干部的廉洁自律意识。
4. 推进党的建设新形势下的组织工作：适应新形势下党的建设的要求，加强党的组织工作，提高党的组织力和组织效能。
三、重点任务1. 制定培训计划：根据党员的实际需求和党组织的发展需要，制定全面、系统的培训计划，包括思想政治理论学习、业务培训、党纪党规教育等内容。
2. 加强党员队伍建设：通过开展党员发展工作，吸纳一批优秀的党员，同时对现有党员进行考核和评价，及时发现和解决问题。
3. 完善组织结构：根据党组织的实际情况，合理调整组织结构，明确各级党组织的职责和权力，提高党组织的执行力和决策效能。
4. 推进党风廉政建设：加强党风廉政建设，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督和纪律教育，坚决惩治腐败现象。
5. 加强党的组织工作：加强对党的组织工作的研究和探索，推进党的组织工作的创新和发展，提高党的组织力和组织效能。
四、实施措施1. 加强领导：明确党建五年规划的领导责任，加强对党建工作的领导和管理，确保规划的顺利实施。
2. 制定具体方案：根据目标和任务，制定详细的实施方案，明确各项工作的具体内容、时间节点和责任人。
3. 加强宣传教育：通过多种形式的宣传教育活动，提高党员和干部的党性修养和政治觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4. 加强监督检查：建立健全党建工作的监督检查机制，加强对党建工作的监督和评估，及时发现和解决问题。
【精品】党员学习教育五年工作规划
党员学习教育五年工作规划党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。
为了切实做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本规划。
一、指导思想和基本要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，围绕党的中心任务，大规模开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供坚强的思想政治保证和组织保证。
（二）基本要求．坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。
坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员，引导党员联系实际、学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、作表率，始终保持和发展共产党人的先进性。
．坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。
尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。
．坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。
面向全体党员，突出重点，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。
．坚持改革创新，探索建立大规模教育培训党员工作新机制。
创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
二、工作目标和主要任务（一）工作目标。
党建五年规划
党建五年规划一、背景介绍党建五年规划是指党组织在未来五年内开展的党建工作的规划和目标。
党建工作是党的建设的重要内容，对于巩固党的执政地位、推动党的事业发展具有重要意义。
制定党建五年规划，可以为党组织提供明确的发展方向和工作重点，推动党的建设和事业发展取得更大的成果。
二、制定目的制定党建五年规划的目的在于：1.明确党建工作的发展方向和目标，为党组织提供明确的工作指导；2.科学规划党建工作的重点和任务，提高工作的针对性和实效性；3.加强党组织的自身建设，提高党的领导水平和组织力；4.推动党的事业发展，巩固党的执政地位。
三、制定原则制定党建五年规划应遵循以下原则：1.坚持党的领导，充分发挥党组织的核心作用；2.坚持科学规划，注重实际情况和发展需求；3.坚持问题导向，突出工作重点和难点；4.坚持全面推进，注重协同配合和整体推进。
四、制定步骤制定党建五年规划的步骤如下：1.明确制定目标：根据党组织的实际情况和发展需求，明确制定党建五年规划的目标和任务。
2.调研分析：对党组织的党建工作进行全面调研和分析，了解存在的问题和不足。
3.制定策略：根据调研分析结果，制定相应的工作策略和措施，明确工作重点和任务。
4.制定计划：根据制定的策略，制定详细的工作计划，明确工作的时间节点和责任人。
5.组织实施：根据制定的计划，组织实施党建五年规划，确保工作的顺利进行。
6.监督评估：对党建工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
五、具体内容党建五年规划的具体内容可以根据党组织的实际情况和发展需求进行确定。
以下是一个示例：1.加强党的组织建设- 提升党员素质：组织开展各类培训活动，提高党员的理论水平和实践能力。
- 完善党员管理制度：建立健全党员管理制度，加强对党员的管理和监督。
- 扩大党员队伍：积极发展党员，吸引更多优秀人才加入党组织。
2.加强党的思想建设- 加强党员教育：组织开展党员学习活动，加强党员的思想教育和政治觉悟。
【计划规划】党员学习教育五年工作规划
三一文库()/工作计划范文/计划规划〔党员学习教育五年工作规划〕党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。
为了切实做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本规划。
一、指导思想和基本要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，围绕党的中心任务，大规模开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供坚强的思想政治保证和组织保证。
（二）基本要求．坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。
坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员，引导党员联系实际、学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、作表率，始终保持和发展共产党人的先进性。
．坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。
尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。
．坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。
面向全体党员，突出重点，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。
．坚持改革创新，探索建立大规模教育培训党员工作新机制。
创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
二、工作目标和主要任务（一）工作目标从年起，用年时间，在切实加强经常性教育的基础上，对未纳入各级党委干部教育培训范围的广大基层党员普遍进行培训。
通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
党建五年规划
劳动路小学党建工作五年规划（2015——2019）一、发展目标：1、以“一名党员一面旗帜”要求，培养、发展党员，充分发挥先锋模范作用，尤其在“生本教育”方面的研究和实施要有一定的指导水平，在教师中享有较高的威信；2、党组织具有较强的凝聚力和号召力，让加入党组织成为中青年教师的追求。
把成熟的、优秀的教师吸收到组织里来。
3、培养成一支师德水平高，家长、学生和社会三方评价好的教师队伍。
二、实施策略：1、抓素质的提高开好支委会和支部会，组织党员学习党的十八大精神和党的建设理论、教育理论。
要求党员做到爱岗敬业、教书育人、严谨治学、与时俱进，树立起良好的党员教师形象。
结合我校如何开展生本、走出瓶颈的实际，使党员认清形势和要求，进一步增强事业心与使命感，同心同德、步调一致地把生本教育做好。
2、抓活动的开展围绕学校中心工作，以党的十八大为契机，组织开展形式多样的活动。
如开展党员“三个一”活动，即联系一名青年教师，联系一名学困生，积极上好一堂课。
继续组织党员教师进行扫雪等义务劳动。
把“一名党员一面旗帜”活动继续深入开展下去。
发扬党员勇挑重担，吃苦耐劳的精神，起好先锋模范作用，在教学第一线的党员要积极投身教育教学活动中，刻苦钻研业务，努力提高教学水平，对我校的生本教育的发展作出应有贡献。
3、抓队伍建设一是抓领导班子建设，全面提高领导班子成员的思想政治素养、领导水平和业务能力勤奋敬业的新形象，加强团结，加强管理，廉洁自律。
二是抓中层干部队伍建设，着力建设一支能够担当重任、吃苦耐劳、作风扎实的干部队伍。
同时加强对年轻干部的培养和教育。
三是抓党员队伍建设，关注每个党员的主体发展，充分发挥党员在教育教学和管理中的作用，实现“一名党员，一面旗帜”，进一步加大对党员的考核力度，同时做好新党员的发展工作，把成熟的、先进的教师发展入党，五年内，支部计划发展4-6名新党员。
四是抓青年教师队伍建设，做好青年教师拜师结对，为青年教师成长提供平台，使他们成为学校的骨干力量。
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发展党员五年规划（2012—2017年）
中共**县***有限责任公司委员会
二0一二年一月
**县***有限责任公司
发展党员五年规划
（2012—2017年）
发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性、基础性工作。
根据县委组织部发展党员工作要求，结合我公司实际，特制定**县***公司2012—2017年发展党员工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的重要精神，牢固树立和落实科学发展观，按照保持党的先进性和加强党的执政能力建设的时代要求，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步做好发展党员工作，优化党员队伍结构，增强生机和活力，提高党员队伍整体素质，为建设全面小康社会与构建和谐社会，实现我公司各项工作又快又好发展提供坚强的组织保证。
二、工作方针
发展党员工作必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。
1、坚持标准。
坚持把党员的政治标准放在首位。
当前，看一个人是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否牢固树立共产主义远大理想、中国特色社会主义坚定信念和科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否努力提高为人民服务的本领，是否
在工作和社会生活中作出了突出成绩。
2、保证质量。
要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、审查等每项工作，严格把关，确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准，确保党员质量。
3、改善结构。
要根据不断发展的社会经济形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构，保持党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础。
要注意在生产、工作第一线、高知识群体和青年中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员，要重视做好在妇女中发展党员工作。
4、慎重发展。
正确处理数量与质量、需要与可能的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。
加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
三、规划目标
按照上级组织部门的要求，根据我公司的员工结构基本状况、入党积极分子队伍的基本状况和党员队伍的整体状况，2012—2017 年我公司发展党员工作必须努力实现以下目标：
1、2012—2017年计划发展党员20名左右，每年培养入党积极分子3名以上，每年新发展党员一般不超过6名。
2、进一步做好在生产一线和在青年中发展党员工作，继续改善党员队伍的年龄、文化结构和分布状况。
其中发展35 岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上，中专以上文化程度的占75%以上，基层生产一线的占75%以上。
3、发展妇女党员比例要稳步增长，每年发展的女党员要
占新党员总数的20%以上。
到2017年，妇女党员占党员总数比例在2012年基础上提高3—5个百分点。
四、工作措施
1、抓住着力点，切实加强入党积极分子队伍建设。
积极主动地做好教育引导工作，以形式多样的活动方式，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情，鼓励和引导他们积极向党组织靠拢，特别是要积极引导重点岗位、生产一线人员积极向党组织靠拢，努力壮大入党积极分子队伍。
坚持培养联系制度，坚持分类指导、因人施教，坚持理论提高和业务提升相结合，加强对入党积极分子政治理论、业务技能知识的培训，不断提高入党积极分子综合素质。
加强对入党积极分子队伍的管理，注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接，防止在流动中流失。
对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍。
今后五年中，入党积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在2：1 左右。
2、把握侧重点，做好在生产、工作第一线和青年中发展党员工作。
各支部要注重把肯吃苦、善学习、争先进的青年培养成党员，积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党，做到基层一线有党员，重要岗位是党员。
五、组织领导
1、明确职责，落实工作责任。
各党支部必须切实把发展党员工作摆上重要的议事日程，健全和落实发展党员工作责任制。
加强对发展党员工作的检查指导，建立健全发展党员工作的信息系统，对长期不发展党员工作的党组织进行预警，确保发展党员工作的健康有序进行。
2、科学规划，加强宏观指导。
结合我公司实际，认真制定发展党员工作规划及年度工作计划，各党支部要根据实际
情况认真制定发展党员的工作方案。
3、完善制度，规范工作程序。
在实践中不断研究新情况，解决新问题，积累新经验，建立健全常抓不懈、有序推进的工作机制。
各党支部要认真执行以下工作制度，进一步保证发展党员质量：入党积极分子“群众推优制”，确定入党积极分子，要采取公开投票、民主测评、群团组织推荐、联名推荐等各种方式，广泛听取群众意见，切实尊重群众意见，不断增强新发展党员的群众公认度。
发展党员“公示制”，党支部在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正之前，将对拟定对象的情况在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见，接受群众监督。
发展党员“票决制”，支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正的时候，实行无记名投票表决。
发展党员“责任追究制”，对培养联系人和入党介绍人不如实汇报情况的，追究有关人员责任。
4、及时加强督查，确保工作完成。
党支部每年至少对发展党员工作情况和有关发展党员工作制度的执行情况进行一次检查，及时发现问题，解决问题，确保发展党员各项要求的落实。