政工人事科长述职报告
人事政工科科长的个人述职报告两篇
人事政工科科长的个人述职报告两篇人事政工科科长的个人述职报告两篇人事政工科科长的个人述职报告两篇一年来，在市局党组的正确领导下，在机关全体同志的关心帮助下，本人坚持以党的十七大精神为统领，紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习情况个人述职报告如下一、深化学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平新的岗位，对我提出了更高的要求。
一年来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。
一是加强政治理论学习。
通过认真学习在十七大上作的报告，使我对践行树立科学发展观，建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认识和理解，对指导今后的工作奠定了身后的理论基础。
二是加强组工业务知识学习。
全面、系统地学习了公务员法、党政领导干部选拔条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法、公务员考核规定等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的基本要求。
二、恪尽职守，努力展现一流的工作业绩和精神面貌新的职责，给我增添了奋发向前的动力。
我始终坚持学中干、干中学的工作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。
一是加强领导班子和干部队伍建设。
根据局领导的指示，研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题，在深入调研的基础上，起草了关于在全市系统开展;四好班子;建设的实施方案，对开展;四好班子;创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。
参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。
起草了关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定，明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄，盘活了基层干部职务晋升的正常机制。
人事科长个人述职报告(2篇)
人事科长个人述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX公司的人事科长，今天非常荣幸能够在这里给大家汇报我过去一年的工作情况和成绩。
在过去的一年中，我积极参与公司的人事管理工作，不断努力提升自己的专业能力和素质，取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处，希望能够得到大家的指导和支持。
一、岗位职责及工作内容作为人事科长，我主要负责公司的人事管理工作。
具体岗位职责如下：1. 负责制定、完善和执行人事制度及相关政策。
2. 组织进行招聘、招聘计划及人员录用工作。
3. 完成人事档案管理和薪酬福利管理。
4. 组织开展员工培训和绩效考核工作。
5. 解决员工的工作纠纷和困难，维护员工的合法权益。
二、工作成绩及亮点1. 完善人事制度和相关政策。
在过去的一年中，我积极参与公司人事制度和相关政策的制定工作，结合公司的实际情况，推出了一系列符合公司发展和员工需求的制度和政策。
这在一定程度上提高了员工的工作积极性和满意度。
2. 招聘工作的改进。
在过去一年中，我积极改进了公司的招聘工作。
我建立了一套严格的招聘流程，加强了对候选人的筛选和考察，提升了招聘效果和质量。
同时，我还加强了与各部门的沟通和协作，根据各个岗位的要求和需求进行招聘，确保招聘结果与公司的发展战略相匹配。
3. 员工培训和绩效考核工作的改进。
我重视员工的培训和绩效考核工作，认为这对于公司的发展和员工的成长非常重要。
在过去一年中，我加强了员工培训的规划和组织工作，推动了公司内部培训和外部培训的开展，提高了员工的岗位素质和综合能力。
同时，我也改进了公司的绩效考核制度，提高了考核的科学性和公正性。
4. 员工关系的维护。
员工关系的维护是人事管理工作的重要内容之一。
在过去的一年中，我注重与员工的沟通和交流，及时解决员工的问题和困难，促进了公司内部员工之间的和谐关系。
我也积极参与公司组织的各项活动，加强了与员工的互动和联系。
三、存在的问题及改进措施在过去的一年中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
人事科长述职报告5篇
人事科长述职报告5篇述职报告的格式要规范，通常包括标题、正文和结尾等部分，在撰写述职报告时，实际工作情况的具体分析能够增强报告的说服力，使领导更加信服我们的能力，下面是本店铺为您分享的人事科长述职报告5篇，感谢您的参阅。
人事科长述职报告篇1首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。
也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。
使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。
主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1、对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。
安排执行项目的专职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。
后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2、对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题必须一一向其说明清楚。
政工科长述职报告
政工科长述职报告尊敬的领导：大家好！我是某某政工科长。
首先感谢组织给我提供了展示自己才华与能力的机会，我非常荣幸能向领导述职。
在过去一年里，我认真履行了政工科长的职责，不断努力提升自己的工作能力，积极履行岗位职责，取得了一定的工作成绩。
下面，我就在过去一年的工作中的主要成绩和存在的问题向领导做一个汇报。
首先，我在过去一年中，按照上级的工作要求，积极参与各种工作，积极响应上级号召，高度负责地推进各项工作任务的完成。
我积极组织开展各类政治教育活动，包括高质量的政治理论学习、党员培训、思想汇报等，不仅提高了宣传力度，也加强了党员的思想认同和政治觉悟。
同时，我积极参与各项党建工作，投身于优秀党员的选拔和培养，为组织发展提供了有力的支持。
在组织活动方面，我注重加强组织纪律建设，确保了各类活动的顺利开展。
其次，在过去一年的工作中，我还注重与上级领导的密切配合，与其他相关部门保持良好的沟通协调。
我积极参与相关工作会议，及时了解上级的工作意图和要求，并将其传达到本单位的员工中，确保了上级工作的顺利落实。
同时，我也与其他相关部门保持密切联系，及时协调解决工作中的问题和困难，确保项目的顺利推进。
然而，我在过去一年的工作中也存在一些不足之处，最主要的是工作效率不高。
由于工作任务较多，我没有很好地管理好时间，导致有些工作没有按时完成。
另外，我也没有很好地发挥团队的力量，没有及时协调分配好工作任务，导致工作进展缓慢。
我对此深感反思，下一年我将努力改进，提高工作效率，并加强团队合作，以提升工作质量和效果。
为了更好地履行政工科长的职责，我会不断学习新知识，更新工作方法。
我会加强与相关部门的协作，确保工作任务的顺利完成。
同时，我也会注重自身素质的提升，积极培养自己的领导能力和人际交往能力，更好地担当起政工科长的角色。
总的来说，过去一年来，我在政工科长的岗位上兢兢业业，认真履行职责，取得了一定的工作成绩。
在新的一年里，我将继续努力，全身心地投入到工作中，不断提升自己的工作能力，以更好地完成组织交给的各项任务。
政工科长述职报告范文3篇
政⼯科长述职报告范⽂3篇⼈事政⼯科长述职报告⼀年来，在市局党组的正确领导下，在机关各科室的⼤⼒帮助下，我⾃觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的⽬标任务和重⼤部署，着⼒提⾼思想政治素质和业务⼯作⽔平，较好的完成了市局党组交办的各项⼯作任务。
下⾯就⼀年来的思想、学习、⼯作情况汇报如下，请领导和同志们评议：⼀、坚持把学习放在⾸要位置，着⼒提⾼政治理论⽔平和业务⼯作能⼒⾯对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新⾓⾊，我始终坚持把学习放在⾸要位置。
加强了党的路线、⽅针和政策的学习。
⼀是以学习⼗七⼤精神为重点，全⾯提⾼思想政治⽔平。
围绕学习贯彻⼗七⼤精神，重点学习了⼗七⼤报告和科学发展观。
在学习中，坚持以学致⽤为宗旨，反复体会，掌握要领，不断提⾼政治洞察⼒和鉴别⼒，使⾃⼰始终做到了在思想上、政治上、⾏动上与市局党组保持⾼度⼀致。
⼆是积极参加“讲党性、重品⾏、作表率”活动，全⾯提⾼综合素养和领导能⼒。
通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等⽅⾯的知识，开拓了视野，完善了知识结构。
通过对组织建设、队伍管理和⼯商业务知识的学习，提升了观察问题、分析问题、解决问题的能⼒，提⾼了领导能⼒和⼯作⽔平。
三是以在全市系统开展的“学苏北精神，促**跨越，⼯商机关怎么办”⼤讨论活动为契机，进⼀步树⽴开拓创新的思想。
通过认真学习市局召开的⼤讨论动员会议精神，坚定了破除境界底、起点底、标准底的决⼼，增强了服务地⽅经济跨越发展的信⼼。
⼆、坚持以围绕党组的中⼼⼯作为⽴⾜点，着⼒发挥组织⼈事⼯作的职能作⽤⼀是强化班⼦制度建设，优化⼲部资源配置，进⼀步加强领导班⼦和⼲部队伍建设。
我们根据局党组的决定，在认真总结全市系统近年来班⼦建设⼯作的基础上，制定了《关于在全市系统开展“四好班⼦”建设的实施⽅案》，对开展“四好班⼦”创建活动的⽬标、意义、⽅法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班⼦建设⼯作的总体规划；通过科学调整了县级局领导班⼦和明确系统内科级⼲部最⾼任职年限，进⼀步优化了各级领导班⼦的⼈员结构，增强了⼲部队伍的活⼒。
政工科长 述职报告
政工科长述职报告尊敬的领导：我担任政工科长已有一段时间了，在这期间，我尽职尽责，努力工作，为部门的发展做出了一定的贡献。
现将我的工作情况总结如下：一、组织调度能力作为政工科长，我积极参与部门的组织调度工作。
我主持召开了多次会议，制定了部门的年度工作计划，并确保计划的顺利完成。
同时，我还负责协调和安排部门成员的工作任务，合理分配工作量，提高工作效率。
二、团队建设能力我注重团队建设，努力提高团队的凝聚力和战斗力。
我与部门成员保持良好的沟通和互动，鼓励大家发表自己的意见和建议。
我还举办了一些团队活动，增进了同事之间的了解和友谊。
这样的团队建设不仅提高了工作效率，也增强了团队协作能力。
三、具备较强的组织协调能力我关心部门成员的工作和生活情况，积极向上级领导反映问题和需求。
我与其他相关部门保持密切的沟通和联系，及时解决工作中的各种问题。
我还与相关单位建立了合作关系，共同开展一些项目和活动，丰富了部门的工作内容。
四、教育培训能力我注重对部门成员的教育和培训工作。
我定期组织开展各类培训活动，提高员工的专业素质和业务水平。
我还加强与高校和研究机构的联系，邀请专家学者来部门进行讲座和交流，提升成员的综合素质和学习能力。
五、具备一定的问题解决能力在工作中，我遇到了一些问题和困难，但我能及时发现问题，并积极采取措施予以解决。
我总结过去的经验，注重学习和反思，不断完善自己的工作方法和技巧。
我还向上级领导请教，争取得到更多的指导和支持。
结语：通过这段时间的工作，我对自己的能力有了更深入的认识，也意识到自己在某些方面还存在不足。
未来，我将进一步加强学习，不断提高自己的业务水平和综合素质，为部门的发展做出更大的贡献。
同时，我还将更加注重团队建设，发挥团队的优势，提高工作效率和质量。
感谢领导对我的关心和支持，我会不断努力，争取更好地完成自己的工作。
政工科长日期：。
2024年人事科长个人述职报告范文(集锦3篇)
2024年人事科长个人述职报告范文（集锦3篇）2024年人事科长个人述职报告范文第1篇今年5月我调人事科担任副科长，主要协助科长分管医院人力规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、薪资福利、劳动关系、年度考核等工作。
现将七个多月来的工作述职如下：一、基本履职情况1、加强学习，提高履职能力：人事工作政策性强，到新岗位后，为使自己不说外行话，不干外行事，我虚心学习，在短时间内熟悉了人事政策法规，很快适应了新岗位工作。
2、协调、指导、督促部门员工落实好以下日常工作：①抓好人力系统运行和人事管理系统数据维护，做到信息、系统更新统一；②理顺各种劳动关系，规范合同和薪酬管理，落实好员工各种福利发放，依据年度考核结果，对考核合格在职人员进行薪资调整；③严谨细致做好各类社保和职业年金缴纳工作，维护员工切身利益；④顺利完成专业技术职称报考及职称申报评审工作，为专业人才梯队建设奠定基础；⑤做好人事劳资政策宣传和解释，抓好员工来访工作落实；⑥按时完成上级部门、院及科室要求的材料上报及数据统计工作。
二、主要业绩、能力和水平1、转变部门工作作风，做好主动服务和员工沟通：加强科室员工主动服务意识教育，强调人事科更多是服务支持部门，切忌高高在上，对来访员工要做到主动、热情、及时、耐心、多沟通。
2、完善人事管理基础工作，促使工作进一步规范化①改变以往财务单据随意由分管人员直接下发做法，要求所有单据均需科长审签后才能下发，既体现责任担当，也让自己对下属工作情况心中有数；②规范应聘面试招录流程及员工离职手续办理，制订了《应聘人员面试考核表》、《用人计划申请表》及《员工离职申请书》，为、科室选人用人依据；③完善硕/博士在职教育备案及中层孕产管理绩效发放手续，建立了《硕士、博士学历教育申请表》及《岗位管理绩效恢复发放申请表》；④建立并完善中层干部、普通员工请假流程及《职工请假单》，解决原《员工请假单》与请假审批手续不匹配问题。
3、发挥科室团队力量，架起新员工与医院沟通桥梁：主导编写了《新员工手册》，向新员工展示医院形象和文化，工作行为指南。
人事科科长述职报告
人事科科长述职报告人事科科长述职报告1今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。
现将我一年来主要工作情况总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质我在行政人事科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持政治理论学习和业务学习。
通过学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。
通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。
工作之余，还积极学习电脑、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作用。
根据局了安排，制定了全局学习计划，督促各科室分局抓好本单位的学习，并加强了监督检查，使全局上下形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型工商机关做出了自己的努力。
二、尽职尽则，努力做好本职工作我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。
在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。
在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。
在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。
我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级请示。
我局离退休人员较多，情况也复杂。
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政工人事科长述职报告
政工人事科长述职报告
一年来，在市局党组的正确领导下，在机关各科室的大力帮助下，我自觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的目标任务和重大部署，着力提高思想政治素质和业务工作水平，较好的完成了市局党组交办的各项工作任务。
下面就一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请领导和同志们评议：
面对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首要位置。
加强了党的路线、方针和政策的学习。
一是以学习十七大精神为重点，全面提高思想政治水平。
围绕学习贯彻十七大精神，重点学习了十七大报告和科学发展观。
在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，掌握要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一致。
二是积极参加“讲党性、重品行、作表率”活动，全面提高综合素养和领导能力。
通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等方面的知识，开拓了视野，完善了知识结构。
通过对组织建设、队伍管理和工商业务知识的学习，提升了观察问题、分析问题、解决问题的能力，提高了领导能力和工作水平。
三是以在全市系统开展的“学苏北精神，促**跨越，工商机关怎么办”大讨论活动为契机，进一步树立开拓创新的思想。
通过认真学习市局召开的大讨论动员会议精神，坚定了破除境界底、起点底、标准底的决心，增强了服务地方经济跨越发展的信心。
一是强化班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
我们根据局党组的决定，在认真总结全市系统近年来班子建设工作的基础上，制定了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划;通过科学调整了县级局领导班子和明确系统内科级干部最高任职年限，进一步优化了各级领导班子的人员结构，增强了干部队伍的活力。
二是精心组织，积极稳妥地推进工资套改和非公务员定编定岗工作。
非公务员定编定岗工作不但是完成全市系统工资改革的必然步骤，对理顺系统内非公务员身份、明确人员编制、完善聘用手续、规范人员管理更具有长远意义。
通过精心的组织，在确保稳定的前提下，今年6月7至8日，我们仅用两时间就完成了全部人员903人的选岗定岗工作。
全市系统没有出现集体上访、越级上访、到省进京上访等影响系统大局稳定和全市工商形象的情况，保障了工资改革的顺
利进行，省局人事处也对我们的工作给予了充分肯定。
目前，全市系统正式在编人员的工资套改审批材料已报送省局待批。
三是扎实开展了干部学习教育活动。
按照局党组要求，人事政工科在春节后利用2周的时间，在市局机关组织了思想政治理论学习教育活动，通过这次活动，增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识，提高了素质，弘扬了正气，加强了团结，树立了信心，全局上下出现了一些良好势头，营造了一个大家齐心协力干事业的良好局面。
在基层干部教育方面，组织了县级局全体领导班子成员分四批参加了省局举办的培训班;组织县级局一把手参加了六期国家总局举办的培训班;今年9月份又分两期对基层工商所长和指导员进行了培训，培训人员180余人。
通过大面积的教育培训，进一步提高了基层干部的理论层次、管理能力、领导水平和业务技能，为促进全市工商系统的长远发展奠定良好的人力基础。
四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。
根据有关文件精神，人事政工科自今年1月起为机关人员(含离退休)规范调整了各项津贴补贴。
参加这次津贴补贴调整的局机关108人，月增加津贴补贴36174元，人均月增加335元。
并自今年1月起为机关干部职工(含离退休)发放了公务通讯费，月发放通讯费12072元，人均119元。
通过这些补
贴的发放，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。
另外，还积极做好了公务考录、系统干部人事、劳资、党员等统计、事业单位年检、文明机关创建、计划生育、人事信访、老干部、行风热线、抗震救灾等工作。
公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于一名组工干部的极端重要性，始终把廉洁作为自己立身行事的第一准则，在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准”和组工干部“十个严禁”的纪律规定;在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作。
在科室内，始终以身作则，正确行使手中的权力，时时事事为下级作出表率，凡是要求别人做到的自己首先做到;要求别人不做的，自己绝对不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，努力树立组工干部的良好形象。
回顾一年来的工作，尽管我在工作上取得了一些成绩和经验，但还存在着许多不足，领导经验和工作方式、方法有待进一步提高和完善;下步工作中，我决心进一步加强学习，严格要求，积极努力工作，不愧于市局党组的教育和培养，
不负于同志们的要求和希望，努力为全市工商事业的发展做出新的更大的贡献。
政工人事科长述职报告
我是××年××月参加工作，专职从事思想政治工作××年，先后担任过公司××××、××××等职务。
通过多年来的实践和学习，是自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高。
在从事政工工作期间，扎扎实实，勤勤恳恳，较好的完成了自己的各项工作任务，为公司争得了多项荣誉，为公司的不断健康发展做出了不懈努力。
现将我的业务工作报告
为了做好思想政治工作，我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识，从××年毕业参加工作后，系统学习了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共党史四门基础理论课。
认真学习党的基本路线，系统学习了《邓小平文选》，十六大精神和******同志三个代表重要思想。
通过学习，更加深刻地认识到邓小平理论的地位和作用，认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律，增强了党性观念，坚定了在思想政治工作岗位上，为实现共产主义奋斗终身的信心。
通过政治理论学习，不仅提高了思想政治觉悟和理论水平，而且坚持理论指导实践。
自己作为公司政工科科长，在工作中，向实践学习，向群众学习，向先进的同志学习，不
断提高充实自己。
注意尊重职工群众的主人翁地位，关心群众，依靠群众，发挥群众的力量和智慧办好企业，增强企业的凝聚力。
公司绿巨人纯净水厂开业前夕，广大职工不怕困难，日夜奋战，齐心协力，无私奉献，取得了显著成绩，对此，我及时进行总结，将公司的成功经验和职工中先进典型进行了大力宣传，收到了极大的轰动效果。
同时，狠抓公司的对外宣传工作，专门成立的宣传工作小组，签定宣传工作计划责任书，组织对外宣传。
几年来，公司的对外力度不断加大，先后发表各类稿件一千余篇，收到了较好效果。
……。
多年来，自己作为一名共产党员，一名政工干部，我在各方面严格要求自己，努力做到工作上勤奋，纪律上严守，作风上务实，作为上廉洁。
在自己的工作岗位上，扎实工作，不断加强思想作风建设，得到了公司领导和广大职工的一致好评。
在今后工作中，将更加严格要求自己，狠抓理论学习不放松，积极探索新形势下思想政治工作方向，为公司的发展做出更大的贡献。