车间安全责任考核表
车间岗位考核记录表

熟练掌握安全防护用品的使用方法
考核说明:考核采取考试和查阅资料的办法,否决项不得分,查阅资料项每项符合得10分,考试项满分为100分,得分为考试成绩*权重,总得分为加权得分。
该员工考核总得分:
该员工处于等级:
90分以上为“杰出”、80-90分为“优秀”、70-80分为“良好”、60-70分为“一般”、60分以下为“较差”
考核意见:该职工评评定优秀、符台岗位要求。考核者签字:
车间岗位考核记录表
姓名
性别
部门
岗位
参加工作时间
本岗位时间
考核期
评价内容及标准
权重
得分
评价方式
否决项
安全生产责任制不满足相关法规和企业安全生产要求
查阅资料
人员未经培训,不具备相应安全管理能力,未取得相关资格证书上岗
考评项
健康状况
有健康的身体
10
10
查阅资料
有良好的心理素质
10
10
查阅资料
无不适应本岗业务技能
安全意识良好,无三违现象
10
10
查阅资料
按要求组织或参与本单位的培训
10
10
查阅资料
了解有关产品及原料知识
30
25
考试
了解本岗位职责和安全责任制
熟练本岗位专业技能和工艺程序
应急处置能力
熟练掌握本单位应急预案
20
15
考试
清楚本单位存在的主要危害和风险
熟记调度室与火、医、警等常用电话号码
安全生产责任制考核表

责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
□奖励:口处罚: -1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为:优秀290分;75分W良好V90分;
明60分W合格V75分;不合格V60分。
3.该表每人一份,表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制考核表

4、做好内、外部文件管理与公司管理文件控制工作。做好公司档案管理与相关备案管理工作.
20分
5、发生工伤事故要积极参与抢救治疗,办理工伤申报手续。
20分
考核人: 总分:
安全生产责任制考核表
考核单位:2017年 月 日
姓名
职务
财务人员
标准分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、确保纳入计划的安全投入资金的落实。负责安全生产投入财务计划和记账以及台账。
20分
5、参与可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
20分
6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
10分
考核人: 总分:
安全生产责任制考核表
考核单位:2017年 月 日
姓名
职务
财务主管
标准分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、认真制定和落实的各项安全规章制度、并监督检查安全生产工作情况。
10分
2.认真参加公司和班组组织的安全教育培训,通过安全考核方能上岗。
10分
3。能够正确使用劳动防护器具、用品和消防器材。
15分
4。坚决执行本岗位安全生产操作规程,有权对不符合操作规程的指挥拒绝执行,并应劝阻和阻止他人违章操作。
15分
5.正确使用和维护本岗设备,并能及时报请维修部门维修。
15分
6.发现本岗位生产过程中的异常情况能准确判断和分析,及时处理和汇报。
20分
考核人: 总分:
安全生产责任制考核表
考核单位:2017年 月 日
姓名
职务
生产统计
标准分
月度安全生产责任制落实考核表

1、行政正职不按要求主持召开安全办公会,1次扣1分。
8
安全办公会 及班前会
2、安全办公会记录内容不符合要求,1处扣0.2分。
3、班前会1处不符合要求,扣0.1分。
查会议记录
全部符合要求
重要说明:考核结果与单位领导班子成员安全生产月活动奖励挂钩。
查上月份考核结果 现场考核
查上月份考核结果
合格 合格 走动检查次数少5次,扣0.5分
1、隐患及问题不及时按规定整改1次扣1分。
5 隐 患 整 改 2、严重隐患及问题整改不及时,1次扣3分。
现场检查
车间安全通道标语牌缺少一个扣1分
3、同类问题重复出现,1次扣1分。
Байду номын сангаас
1、各级各类人员安全生产责任制齐全,少1人或岗位扣
一月安全生产责任制量化考核标准(总分100分)
序号
考核 顶目
考核内容及标准
考核办法
考核情况
1、发生重伤或二级以上非伤亡事故,一次扣10分. 2、发生轻伤或三级非伤亡事故,一次扣5分. 1 安全指标 3、事故汇报迟报一次扣2分,晚报一次扣5分 4、隐瞒各类事故每次扣20分.
查工伤统计
事故发生后两小时后为 无重伤或二级以上非伤亡事故
迟报;8~24小时为晚 无轻伤或三级非伤亡事故
报;
1、发现1人次“三违”扣1分.
2
三违 2、发现班组长违章指挥,违章作业,1人次扣2分.
无“三违”情况
班
现场检查
组长无违章指挥,违章作业
全
3、持有效证件上岗,1人次岗证不符或无证上岗,扣5分
部持有效证件上岗
。
1、进入车间次数达不到规定,每少1次扣1分
3
装订车间主任安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
编号:
考核人被考核人装订车间主任:
考核时间
考核内容工作完成情况
对本车间安全生产工作负全面责任;□完成、□基本完成、□未完成认真贯彻上级及公司颁发的有关安全生产方针、政策和
各项规章制度;
□完成、□基本完成、□未完成执行安全生产“五同时”;□完成、□基本完成、□未完成领导本车间开展安全活动和安全宣传教育及安全技术
培训,有关人员做好新工人、培训实习人员及新调入本
车间员工的二、三级安全教育和考核工作;
□完成、□基本完成、□未完成
结合生产实际对本公司安全管理制度及安全操作规程
提出修订和完善的意见,经公司批准后,组织贯彻执行;
□完成、□基本完成、□未完成加强设备的维护检修管理工作,定期组织检查安全装
置,使之处与灵敏、有效、准确、完好状态;
□完成、□基本完成、□未完成定期组织车间范围内的安全检查,对检查发现的隐患按
“三定四不推”的原则认真整改,对暂时不能解决的隐患
要采取应急防范措施,防止事故发生;
□完成、□基本完成、□未完成
组织落实安全技术措施计划,不断改善劳动条件,在工
艺设备大、中、小修,检修或改造时,应协同有关部门
制订实施方案及安全措施,参加有关工程验收和试运转
工作;
□完成、□基本完成、□未完成
督促员工正确使用防护用品,严格遵守劳动纪律,执行
安全制度和消防条例;
□完成、□基本完成、□未完成
搞好工业卫生和文明生产,做到环境整洁,道路通畅;□完成、□基本完成、□未完成对车间发生的各类事故,除组织抢救外要保护现场及时
上报有关部门,并按“四不放过”的原则,做好调查、分
析和处理。
□完成、□基本完成、□未完成考核结论:□优□良□一般□差。
液化气车间安全员安全生产责任制考核表

序号
考 核 项 目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
车间安全员在车间主任的直接领导下,负责车间的安全管理工作,贯彻上级安全生产指示和规定,并检查督促执行。有权直接向安环部汇报工作。
未执行到位扣10分
10分
2
贯彻国家、公司、车间有关安全生产法规、制度和标准。
未贯彻扣10分
10分
9
负责建立健全车间安全管理基础资料,做到齐全、实用、规范化
为执行到位一次扣5分
10分
10
车间安全员在车间主任指定的工作范围内,对安全生产工作负责。
未执行扣10分
10分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期: 年 月 日
积极参与各类检查,督促落实本车间的安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施。
未执行到位一次扣5分
10分
7
制止车间违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为,参与有关安全作业票证的办理,检查落实动火等作业安全措施。
未执行要求一次扣2分
10分
8
负责车间安全装置、消防设施、防护、急救器具的管理。
未按要求管理一次扣5分
10分
3
协助车间主任编制安全技术措施计划和隐患方案,及时上报和检查落实。
未协助编制扣10分
10分
4
做好或参与安全生产教育和培训,记录安全生产教育和培训情况,同时督促做好本车Байду номын сангаас新员工的三级安全教育培训工作。
缺少一人次扣5分
10分
5
制订车间、班组安全活动计划,并检查执行情况。
生产车间安全生产指标考核表

生产车间安全生产指标考核表
一、安全生产目标
•全年无事故发生;
•全员参与安全生产,形成风险意识;
•安全设施得到有效维护,达到常态化运行的状态;
•对重点风险较高的车间加强管理,降低事故发生可能性。
二、安全生产指标
1. 安全设施维护台账及检查记录
•安全设施(含生产设施)维护情况得分:30分;
•安全设施检查、维修记录得分:20分。
2. 安全培训计划及工作情况
•全员参与安全培训计划:10分;
•安全教育、培训工作记录得分:10分。
3. 安全生产管理规程
•安全生产管理规程、操作规程得分:10分;
•总体安全管理制度得分:10分。
4. 工伤事故记录
•全年无工伤事故得分:50分;
•工伤事故记录得分:20分。
5. 安全检查及隐患整改情况
•安全检查得分:20分;
•隐患整改得分:20分。
三、指标得分
总分:150分
•130分及以上,为优秀;
•110分-130分,为良好;
•90分-110分,为一般;
•90分以下,为不合格。
四、考核周期和方法
•考核周期:半年一次;
•考核方法:定期进行安全检查和隐患排查,每次考核由专人负责,根据安全生产指标考核表进行考核和打分,形成考核报告并进行通报。
同时,结合实际情况提出改进建议。
五、考核结果的应用
•根据考核结果制定安全生产改进计划;
•对考核不合格的生产车间进行专项整改,直至达到合格标准;
•对考核优秀的生产车间进行激励,数据用于各级管理决策和评选优秀车间。
安全生产目标责任制考核表

受考核部门:综合部考核时间:
受考核部门:安全部考核时间:
受考核部门:生产技术部考核时间:
受考核部门:财务部考核时间:
受考核部门:机电部考核时间:
受考核部门:采购部考核时间:
受考核部门:销售部考核时间:
受考核部门:保卫科考核时间:
受考核部门:仓库考核时间:
受考核部门:磅房考核时间:
受考核部门:中心化验室考核时间:
受考核部门:机修考核时间:
受考核部门:甲醛车间考核时间:
受考核部门:乌托车间考核时间:
受考核部门:副总经理考核时间:。
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1.2以生产为中心,负责贯彻执行上级设备方面的管理制度;组织制定本车间的设备管理制度,并检查执行情况。
1.3负责开展“完好装置、完好岗位、完好设备”活动,定期检查评比,组织整改,提高设备完好率,降低静密封点泄漏率。
1.4负责设备的使用和报废等管理工作。
1.8负责组织车间全面完成生产任务,接受上级指令并组织执行。
1.9组织制定和修订本车间的各种规程。
1.10负责车间的人员调配工作。
1.11搞好车间内部各类考评工作,用好激励办法,提高职工的工作热情。
1.12领导搞好群众性的合理化建议活动和全面质量管理活动,对本车间的产品质量负责。
1.13负责车间年、季、月工作计划的制定。
1.4协同车间主任一起搞好车间的劳动组织,调配好各岗位人员。做好岗位人员请消假的管理。
1.5负责抓好工艺纪律、操作纪律的执行和检查,确保安全生产。
1.6对生产中的重大技术难题,负责组织技术攻关,拿出措施、方案。
1.7负责组织好职工的技术培训和岗位练兵,努力提高职工的技术素质。
1.8负责组织安全操作规程的编写和定期修订工作。
姓名
岗位
考核时间
存在问题
考核结果
考核人
车间主任安全岗位职责
1.1认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度,对本车间的安全生产工作负全面责任。
1.2全面负责车间内部行政管理工作。制定本车间正常生产的工作标准,实现工作标准化、程序化。
1.3组织制定车间内部各种管理制度,并组织检查执行情况;抓好本车间对厂规厂纪的执行,做好监督检查。
1.14参与制定车间的各项内部管理制度,积极协助主任搞好车间内部管理。
1.15配合有关部门做好生产、人身、火灾事故的调查分析、组织车间级生产、人身、火灾事故的调查分析和总结整改工作。
1.15主任不在时,代替主任主持车间工作。
车间安全领导意见:
姓名
岗位
考核时间
存在问题
考核结果
考核人
车间设备副主任岗位责任制:
1.14组织全面生产,落实设备整改和设备维修计划。领导搞好车间的设备管理工作。
车间安全领导意见:
姓名
岗位
考核时间
存在问题
考核结果
考核人
车间生产(技术)副主任岗位责任制:
1.1在车间主任的领导下,全面负责本车间的生产和技术管理工作。
1.2严格执行各项规章制度和技术操作规程,保证安全生产无事故。
1.3以生产为中心,完成厂部下达的各项生产计划,执行并落实厂部的各项任务和指令。
1.4抓好车间内部基础管理工作,有组织、有计划的开展技术培训工作,并定期进行考核,培养一支过得硬的职工队伍。
1.5全面负责车间的安全管理工作。认真贯彻执行安全生产和劳动保护工作,并做出具体的监督和检查。
1.6关心群众生活,努力减少职工的后顾之忧,增强车间的凝聚力。
1.7领导搞好本装置的技术分析和技术进步;组织好重大的生产技术难题的攻关工作。鼓励员工开展技术革新,节能降耗工作,并落实到班组。
1.15配合有关部门做好生产、人身、火灾事故的调查分析、组织车间级生产、人身、火灾事故的调查分析和总结整改工作。
1.15主任不在时,代替主任主持车间工作。
车间安全领导意见:
姓名
岗位
考核时间
存在问题
考核结果
考核人
车间生产(技术)副主任岗位责任制:
1.1在车间主任的领导下,全面负责本车间的生产和技术管理工作。
1.2严格执行各项规章制度和技术操作规程,保证安全生产无事故。
1.3以生产为中心,完成厂部下达的各项生产计划,执行并落实厂部的各项任务和指令。
1.4协同车间主任一起搞好车间的劳动组织,调配好各岗位人员。做好岗位人员请消假的管理。
1.5负责抓好工艺纪律、操作纪律的执行和检查,确保安全生产。
1.6对生产中的重大技术难题,负责组织技术攻关,拿出措施、方案。
1.2认真贯彻执行各级生产技术管理制度。
1.3负责班组工艺纪律、操作纪律执行情况的检查。
1.4负责车间的质量管理、环保管理、资料管理及自控系统的管理。
1.5负责按要求完善装置的生产技术档案,负责编制各类生产技术报表。
1.6经常深入实际,解决生产中的各类技术问题,对班组下达生产指令和技术指令。
1.7负责编制和修订装置的开工试运方案、操作规程、工艺卡片及停工方案等。
1.5负责大检修的组织工作。
1.6抓好职工的技术培训和岗位练兵,努力提高职工的技术素质。
1.7配合有关部门做好设备事故的调查分析、组织车间级设备事故的调查分析和总结整改工作。
1.8组织好设备的定期检验,搞好压力容器的管理,确保安全生产。
1.9配合有关部门做好设备改造和新材料、新技术的应用试验工作。
1.10负责组织制定、审核车间的大修计划和技改、技措计划。
1.9负责车间的节能环保工作的落实和整改。
1.10负责车间上报生产技术数据的审查工作。
1.11负责车间的节能降耗工作。
1.12负责车间的合理化建议及全面质量管理活动的组织与管理。
1.13参与制定、审核车间的大修计划和技改、技措计划。
1.14参与制定车间的各项内部管理制度,积极协助主任搞好车间内部管理。
1.11参与制定车的各项内部管理制度,积极协助主任搞好车间内部管理。
1.12组织设备小修抢修、组织自修项目的实施。
1.13主任不在时,代替主任主持车间工作。
车间安全领导意见:
姓名
岗位
考核时间
存在问题
考核结果
考核人
工艺技术管理岗位
1.1在车间生产(技术)副主任的领导下,全面负责车间的工艺技术管理工作。
1.7负责组织好职工的技术培训和岗位练兵,努力提高职工的技术素质。
1.8负责组织安全操作规程的编写和定期修订工作。
1.9负责车间的节能环保工作的落实和整改。
1.10负责车间上报生产技术数据的审查工作。
1.11负责车间的节能降耗工作。
1.12负责车间的合理化建议及全面质量管理活动的组织与管理。
1.13参与制定、审核车间的大修计划和技改、技措计划。
1.8负责提出装置的技术改造方案,不断优化操作参数,提高生产水平。
1.9负责车间技术培训、岗位练兵等工作的具体实施。
1.10积极支持、协助其他岗位的工作,并积极为车间主任、出主意、想办法,提高管理水平,努力完成领导交办的其它工作。
车间安全领导意见:
姓名
岗位
考核时间
存在问题
考核结果
考核人
设备技术管理岗位责任制: