新员工岗位考试试题

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新员工试题及答案

新员工试题及答案

新员工试题及答案新员工入职培训试题一、公司概况1. 我们公司的核心价值观是什么?- 答案:诚信、创新、团队、卓越。

2. 公司的愿景和使命分别是什么?- 答案:愿景:成为行业的领导者,为社会创造更大价值。

使命:通过不断的技术创新和服务优化,提升客户满意度。

3. 公司的成立时间及创始人是谁?- 答案:公司成立于2000年,由张伟先生创立。

二、企业文化1. 我们公司倡导的团队精神有哪些?- 答案:开放、协作、共享、共赢。

2. 公司对于员工个人发展有哪些支持?- 答案:公司提供职业培训、个人发展计划、内部晋升机会等。

3. 公司如何奖励优秀员工?- 答案:公司设有年度优秀员工奖、项目贡献奖等多种奖励机制。

三、工作流程与规范1. 新员工入职后需要完成哪些培训?- 答案:新员工需要完成公司文化、工作流程、岗位职责、安全规范等方面的培训。

2. 公司的工作汇报流程是怎样的?- 答案:员工需要定期向直接上级汇报工作进展,并通过内部系统提交工作报告。

3. 公司对于工作失误的处理方式是什么?- 答案:公司鼓励员工积极面对失误,及时报告并分析原因,避免重复发生。

四、员工福利与激励1. 公司提供哪些员工福利?- 答案:公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。

2. 公司如何进行员工绩效考核?- 答案:公司采用KPI考核体系,结合员工的工作表现和目标完成情况,进行季度和年度绩效评估。

3. 公司对于员工的晋升机制是怎样的?- 答案:公司根据员工的工作表现、专业技能和个人贡献,提供公平的晋升机会。

五、安全与保密1. 公司对于员工的安全教育有哪些要求?- 答案:公司要求员工参加定期的安全培训,严格遵守操作规程,提高安全意识。

2. 公司对于商业机密的保护有哪些规定?- 答案:员工需签署保密协议,不得泄露公司的商业机密和客户信息。

3. 如何处理工作中发现的安全隐患?- 答案:员工应第一时间报告给安全管理部门,并配合进行隐患排查和整改。

新员工理论考试试题及答案

新员工理论考试试题及答案

新员工理论考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值观是什么?A. 创新、合作、诚信、卓越B. 诚信、创新、卓越、共赢C. 合作、卓越、诚信、创新D. 卓越、诚信、创新、合作答案:B2. 下列哪项不是公司的行为准则?A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 泄露公司机密D. 持续学习答案:C3. 公司对于员工的绩效考核通常在什么时间进行?A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每月答案:C4. 如果员工对工作安排有异议,应该首先向谁提出?A. 直接上级B. 人力资源部门C. 工会D. 公司高层答案:A5. 公司鼓励员工参与哪种类型的活动?A. 仅与工作相关的活动B. 仅与个人兴趣相关的活动C. 与工作或个人发展相关的活动D. 与公司利益无关的活动答案:C6. 公司对于员工的着装要求是什么?A. 必须穿正装B. 休闲装即可C. 根据具体工作环境而定D. 必须穿公司制服答案:C7. 下列哪项不是公司提供给员工的福利?A. 年终奖金B. 医疗保险C. 年度旅游D. 住房补贴答案:D8. 公司的安全规章制度中,哪项是正确的?A. 员工可以随意使用办公室电器B. 员工必须遵守消防安全规定C. 员工可以在禁烟区吸烟D. 员工可以私自改动安全设施答案:B9. 公司对于员工的工作时间有何规定?A. 实行弹性工作制B. 每天固定8小时工作制C. 根据工作任务自行安排D. 每周工作不超过40小时答案:D10. 公司内部晋升的主要依据是什么?A. 工作年限B. 学历背景C. 工作绩效D. 人际关系答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 公司鼓励员工提升个人能力,以下哪些途径是公司支持的?A. 参加内部培训B. 参与外部研讨会C. 自费进修学历D. 在线课程学习答案:A, B, D12. 公司对于员工的出差管理有哪些规定?A. 需提前申请B. 住宿标准有限制C. 交通费用实报实销D. 出差期间需每日报告工作进展答案:A, B, D13. 下列哪些行为是公司所不允许的?A. 迟到早退B. 无故缺勤C. 工作期间打游戏D. 积极参与团队讨论答案:A, B, C14. 公司对于员工的假期安排有何规定?A. 法定节假日正常休息B. 年假需提前一周申请C. 病假需提供医院证明D. 事假不扣除工资答案:A, B, C15. 公司对于员工的保密义务有哪些要求?A. 不得泄露公司商业机密B. 不得私自复制公司资料C. 可以与家人讨论工作内容D. 离职后仍需遵守保密协议答案:A, B, D三、判断题(每题1分,共10分)16. 公司允许员工在不影响工作的前提下进行兼职。

新进人员考核测试题及答案

新进人员考核测试题及答案

新进人员考核测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 公司成立的时间是?A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案:B2. 公司的核心价值观是?A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案:C3. 公司的口号是?A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案:D4. 公司的主要产品是?A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案:A5. 公司的经营理念是?A. 以人为本,以客为尊B. 以客为尊,以人为本C. 以客为尊,以质取胜D. 以质取胜,以人为本答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是公司提供的福利?A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案:ABCDE2. 公司的主要市场包括?A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案:ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容?A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案:ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是?A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案:AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新?A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案:ABCDE三、判断题(每题1分,共5分)1. 公司的年会每年都会举行。

(对)2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。

(错)3. 公司鼓励员工提出改进意见。

(对)4. 公司要求员工必须穿正装上班。

(错)5. 公司提供员工免费的午餐。

(对)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公司的发展历程。

答案:公司成立于2005年,起初是一家专注于电子产品研发的小公司,经过多年的发展,逐渐扩大了业务范围和市场,现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。

2. 请描述公司对新员工的培训计划。

新员工考试试题

新员工考试试题

新员工考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 我们公司的核心价值观是什么?A. 创新、诚信、卓越B. 合作、共赢、发展C. 尊重、责任、卓越D. 诚信、尊重、创新2. 下列哪项不是公司规定的工作着装要求?A. 正式西装B. 休闲装C. 深色皮鞋D. 整洁的发型3. 公司规定的上班时间是:A. 周一至周五,08:30-17:30B. 周一至周六,09:00-18:00C. 周二至周六,08:00-17:00D. 周一至周五,09:00-18:004. 以下哪项不是公司提倡的团队合作精神?A. 开放沟通B. 个人主义C. 互相支持D. 共同目标5. 公司对于新员工的试用期限是多久?A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月6. 如果你在工作中遇到问题,你应该首先:A. 自己解决B. 询问同事C. 向上级汇报D. 忽略问题7. 公司的安全规章制度中,以下哪项是错误的?A. 禁止在非指定区域吸烟B. 紧急疏散时使用电梯C. 定期进行安全培训D. 正确使用消防器材8. 公司鼓励员工进行:A. 无偿加班B. 个人职业发展C. 办公室政治D. 频繁请假9. 下列哪项不是公司提供的员工福利?A. 健康保险B. 年度体检C. 年终奖金D. 个人汽车补贴10. 公司对于员工的绩效评估通常是:A. 每季度一次B. 每半年一次C. 每年一次D. 视具体情况而定二、填空题(每空2分,共20分)11. 公司的使命是:“_____________________________”。

12. 新员工入职后,需要在________天内完成人力资源部门的入职培训。

13. 公司鼓励员工提出创新意见,为此设立了“___________________”奖励机制。

14. 公司对于违反工作纪律的员工,将根据情节轻重给予________至解聘的处分。

15. 公司的主要产品包括:A. ___________;B. ___________;C.___________。

新入职员工安全考试试题

新入职员工安全考试试题

新入职员工安全考试试题(附参考答案)姓名:工号:部门:工作岗位:成绩:一、单项选择题(每小题 2 分,共 50 分,请在括号中填入正确答案的序号。

)1.交通信号灯显示绿灯亮时表示( B )A.不准车辆、行人通行B.准许车辆、行人通行C.车辆、行人须在确保安全的原则下通行2.下列行为中你认为是最安全的是( D )A.过马路时随意横穿马路B.用水冲洗电气设备C.工作中随意窜岗离岗D.使用二氧化碳灭火器时人站在上风向3.下列条件中不属于燃烧的基本条件的是( D )A.可燃物B.助燃物C.着火源D.催化剂4.当发现受伤者呼吸停止,但心脏还在跳动时,我们应该采取下列哪种急救方法(B)A.胸外心脏挤压法B.口对口人工呼吸法C.紧急止血法5.下列工种中不属于特种作业的是(C)A.叉车工B.电工C.清洁工D.焊工6.在夏天气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( C )A.脑震荡B.心脏病C.中暑D.高血压7.企业的三级安全教育是指哪三级?(A)A.公司级、部门级、班组级B.国家级、省级、县级C.一级、二级、三级8.下列物质中不能在空气中燃烧的是( C )A.乙炔B.汽油C.水9.我国的安全生产方针是(C)A.预防为主,防消结合B.安全生产,人人有责C.安全第一,预防为主10.下列情形中属于工伤范围的是(A)A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的B.因醉酒导致伤亡的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形11.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作?(B)A.一人B.二人C.三人12.安全色中的“蓝色”表示(A)A.指令及必须遵守的规定B.警告、注意C.禁止、停止13.我国交流电的频率是(A)A.50HZB.36HZC.220HZ14.工伤发生后伤者应立即向车间班长或主管报告,并应于(B)分钟内通知安卫科进行工伤确认。

A.10B.5C.615.下列场所中,一般的工作人员可以随便出入的是(C)A.变配电房B.液化汽站C.员工食堂16.下列不是属于发生交通事故的重要原因的是(C)A.违章装载B.酒后驾驶C.新手上路17.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为( A )A.有电B.无电C.可能有电18.使用梯子时,梯与地面之间的角度以(A)为宜,使用的人字梯拉绳必须牢固。

新员工入职试题

新员工入职试题

新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。

2. 解释公司的核心价值观是什么?你认为它对公司文化的建设有什么作用?
3. 在你看来,一个优秀的团队应该具备哪些特质?请举例说明。

4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。

5. 你在以往的工作经验中,有没有遇到过挑战性的项目或任务?请详细描述你是如何应对的。

二、案例分析
请根据以下情景进行分析,并给出你的解决方案。

情景:你刚刚加入公司,负责一项重要项目的执行。

在开展工作之初,你发现团队成员之间的沟通不畅,合作氛围欠佳,导致项目进展缓慢。

1. 你认为造成这种情况的原因是什么?
2. 请提出具体的改进措施,以促进团队合作和项目进展。

三、实际操作题
请完成以下任务:
任务一:根据你对公司及岗位的了解,列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求,并简要说明理由。

任务二:请描述一次你在以往工作中遇到的困难,并阐述你是如何解决的。

任务三:假设你现在是公司的一员,你从市场调研中获得了一些有价值的数据,希望与团队分享并提出改进建议。

请写一封电子邮件,向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。

任务四:请谈谈你对职业发展的规划和目标,包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。

完成以上试题后,请将答案提交给相关负责人。

祝你考试顺利,希望能在我们公司中发展出色!。

新员工入职考试试题

新员工入职考试试题

新员工入职考试试题新员工入职考试试题随着公司的发展壮大,新员工的招聘工作也日益繁忙。

为了确保新员工在入职后能够尽快适应工作环境,公司决定设置一套入职考试试题,以评估新员工的专业知识和能力。

以下是一些可能出现在新员工入职考试试题中的题目。

一、专业知识1. 请简要介绍你所应聘的职位的主要职责和工作内容。

2. 你对公司的业务有多少了解?请列举你认为最重要的几个方面。

3. 请解释什么是SWOT分析,并说明它在业务决策中的作用。

4. 请简述你对市场营销的理解,以及你认为市场营销在公司中的重要性。

5. 请列举几个你认为对公司业务发展至关重要的竞争对手,并简要分析他们的优势和劣势。

二、沟通能力1. 你如何与团队成员进行有效的沟通?请举例说明。

2. 请描述你在过去工作中遇到的一个沟通挑战,并说明你是如何解决的。

3. 你如何处理与客户之间的沟通问题?请举例说明。

4. 请解释什么是非语言沟通,并说明它在工作中的重要性。

5. 你如何处理与不同文化背景的同事进行沟通的情况?三、团队合作1. 请描述你在过去工作中与团队合作的经历,并说明你在其中扮演的角色。

2. 你如何处理与团队成员之间的分歧和冲突?3. 请列举几个你认为团队合作中最重要的因素,并解释为什么。

4. 你如何在团队中激发成员的积极性和创造力?5. 请描述你在过去工作中取得团队共同目标的经验。

四、问题解决能力1. 请列举几个你在过去工作中遇到的问题,并说明你是如何解决的。

2. 你如何评估一个问题的紧急程度,并决定采取何种行动?3. 请描述你在过去工作中遇到的一个复杂问题,并说明你是如何分析和解决的。

4. 你如何处理与客户或同事之间的投诉和纠纷?5. 请解释什么是PDCA循环,并说明它在问题解决中的应用。

以上是一些可能出现在新员工入职考试试题中的题目。

通过这些试题,公司可以更好地了解新员工的专业知识、沟通能力、团队合作和问题解决能力。

同时,这些试题也可以帮助新员工自我评估,找到自己的不足之处,并为今后的工作做好准备。

新入职员工安全考试试题及答案

新入职员工安全考试试题及答案

新入职员工安全考试试题及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 安全生产管理坚持的方针是()A. 安全第一、预防为主B. 安全第一、综合治理C. 预防为主、综合治理D. 安全第一、预防为主、综合治理答案:D2. 以下哪种做法符合安全生产法的要求?()A. 企业对安全生产不负任何责任B. 企业必须建立健全安全生产责任制C. 企业可以自行决定是否进行安全生产教育和培训D. 企业无需定期进行安全生产检查答案:B3. 我国安全生产的基本原则是()A. 人人有责B. 企业为主C. 政府监管D. 全民参与答案:A4. 以下哪个不是安全生产“五同时”原则的内容?()A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结答案:D5. 安全生产管理的基本对象是()A. 企业的领导和员工B. 企业的生产设备C. 企业的生产环境D. 企业的生产过程答案:A6. 安全生产管理的基本任务是()A. 预防和消除事故B. 减少安全生产投入C. 提高安全生产水平D. 提高企业经济效益答案:A7. 以下哪个不是安全生产“三同时”制度的内容?()A. 同时设计B. 同时施工C. 同时验收D. 同时投产答案:D8. 安全生产事故的处理原则是()A. 及时、准确、公正、公开B. 严肃、认真、细致、周到C. 简单、迅速、有效、经济D. 依法、科学、公正、公开答案:A9. 以下哪个不是安全生产事故的分类?()A. 生产安全事故B. 职业病事故C. 环境污染事故D. 消防安全事故答案:C10. 安全生产事故的报告时限是()A. 12小时内B. 24小时内C. 48小时内D. 72小时内答案:B11. 以下哪个不是企业安全生产责任人的职责?()A. 组织制定安全生产规章制度和操作规程B. 组织安全生产教育和培训C. 组织事故调查处理D. 组织员工娱乐活动答案:D12. 以下哪个不是安全生产投入的内容?()A. 安全生产设施B. 安全生产培训C. 安全生产奖励D. 安全生产罚款答案:D13. 安全生产培训的对象不包括()A. 企业领导B. 管理人员C. 一线员工D. 企业家属答案:D14. 以下哪个不是安全生产检查的内容?()A. 安全生产规章制度B. 安全生产设施C. 安全生产培训D. 企业文化建设答案:D15. 安全生产事故的处理程序不包括()A. 事故报告B. 事故调查C. 事故处理D. 事故表彰答案:D二、判断题(每题2分,共30分)16. 安全生产是企业发展的重要组成部分。

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台前安全操作规程考试试题姓名:班别:1、在喷脱模剂时,须戴好、,防止脱模剂进入眼睛或呼吸道。

2、吊运模盖合模时,吊机手必须警示,确保没人在吊机下面行走或工作时才准吊过去合模,台前人员要主动避让吊物。

3、合盖模时,头尾端必须有专人扶住盖模使之平稳并对准底模轻放,防止盖模摆动而伤人,扶盖模时,严禁将手放在,防止夹伤手指。

4、合模时模边上如有滚下的小石子或草绳没放好,要用、等工具清理,严禁伸手入内,以防夹伤。

5、张拉时严禁倾斜张拉,而且张拉时管模两端,以防断筋弹出伤人。

风炮手安全操作规程考试试题姓名:班别:1、操作前必须检查风炮管有无,接班前,风炮手二次扳手必须做好相应的准备工作,插销、合模螺栓、配套垫片、开口销,以便于班中管模上有缺螺栓,垫片,坏螺栓进行补加、更换,风炮接头一般不允许多于三个,连接头两端用铁线绑好后还要相互拉住保证坚固,防止气管松脱,甩动伤人。

2、发现风炮有异常响声时,要及时找检查维修,防止内部配件打坏外壳而伤人。

3、在气管松脱或断裂时,要立即,严禁未关气去拿管,防止气管甩动伤人,处理故障后,确认各气管接头牢固后方可使用。

4、做到勤加油,,工作完毕后将风炮放置车间指定位置。

离心机安全操作规程考试试题姓名:班别:1、开机前向周围人发出信号,确认四周人员离开离心机挡墙内后方可开机。

2、将管模跑轮地放在离心机托轮上。

3、离心时必须按照进行操作,并使用自动离心控制装置,严禁随意自行调整离心制度。

4、离心机内挂取钩由离心机手和挂钩手完成。

离心机控制电柜这端由离心机手负责,另一端由挂钩手负责,挂钩手打开门电装置安全门,必须站在这边挂取钩,完毕后立即出来关上门,不准在挡墙内逗留,吊机手要等挂钩手走到后方可升钩起吊。

混凝土布料车安全操作规程考试试题姓名:班别:1、启动前,应检查,机械传动各部件及启动按钮是否正常,传动部件的齿轮是否加够润滑油。

2、启动布料车,将布料车运行到管模上,喂料时按进行。

3、布料过程中应,布料时就通知前方人员离开,防止撞倒前方人员,边布料边观察是否有杂物,避免车轮压硬物而出轨发生事故。

4、下班前,布料车斗内要冲洗干净,必须拉下开关,并保持电箱门关闭状态,布料车上的废料要清理干净,不允许有大块废料,以防掉下伤人。

5、清理料斗内废料时必须做到。

张拉员安全操作规程考试试题姓名:班别:1、认真检查各运动部位润滑状况,是否清晰和符合要求。

2、检查各电气系统装置是否齐全、安全;压力表是否清晰、齐全,表针是否处于。

3、移动千斤顶,并上、下调节,使张拉杆对准管模中心,保证与张拉头对正在上,梅花张拉头与张拉环接触面完全接触时才能张拉,严禁成角度张拉。

4、张拉时由开机人员控制好,严禁在张拉时管模,以防张拉力过大断筋弹出伤人。

5、退下的张拉头只准放在平台上,不准放在上面,以免移动时掉下砸脚。

搅拌机安全操作规程考试试题姓名:班别:1、合上电源开关,查看传感器的位置,检查计量设备是否准确。

2、搅拌时必须先,再按混凝土配料工艺进行投料搅拌,完毕后待分料车对准出料口,方可出料。

3、操作人员下班前应填写好。

并将操作中发现的问题告诉给接班人员。

4、清理搅拌机内废料时,必须严格执行安全五步骤:、、、和后方可进入搅拌机内作业,在机内作业时必须做好,戴安全帽、眼镜、手套、口罩。

吊机的安全操作规程考试试题姓名:班别:1、操作时,控制器手柄应先从“”位转到第一档,然后逐级增减速度。

换向时,必须先转回“”位。

2、工作停止时不得将起重物悬在空中停留。

在运行中,地面有人或放落重物时,应先鸣响警铃。

严禁吊物在人头上越过。

吊重物不得离地过高,吊物必须升到米高度才可以走大车。

吊具在空中运行要超过一个人的高度。

3、检修吊车应停靠在安全地点,切断电源,,钥匙随身带,挂上禁止合闸的警告牌,地面要挂“”的标志。

当维修工在吊机上巡查时,其它吊机运行速度要相应减慢,随时密切注意巡查人员是否发出有关信号。

4.运行中突然停电,必须将切断,将各开关手柄放置“”位,起吊物件未放下或索具未脱钩,吊车工不准离开驾驶室,并以信号通过挂钩工,不准任何人在重物下通行。

拆模组安全操作规程考试试题姓名:班别:1、挂底模时,必须站在上,不允许站在之间,手抓住链条,手指不准,防止夹伤手指,将挂钩挂进挂耳,不允许挂模边,以防吊运过程中脱钩发生意外;往拆模场地放管模时,地面人员应主动避让,相邻作业人员应迅速走到安全区域,不准在作业区作业或等待取钩,待管模放稳后,方可进去取钩。

2、起吊合模必须采用4个吊点,严禁用个或个吊点,起吊模盖、笼筋或方桩时,两边人员必须避让。

4、拆模场地堆放的拆卸管模必须保证每条管模之间留间隙 mm,保证拆模组人员作业时行走方便,避让吊机不至于绊倒、碰伤。

9、方桩在车间内临时堆放不准超过层,如地面不平,则应先将地面修整平,以防止倾斜、倾倒,并且堆放的方桩要成品字形。

挂钩手安全操作规程考试试题姓名:班别:1、挂钩员在作业前要对吊架、、、、吊钩等重要零件进行检查,不准使用有缺陷的设备和吊具。

2、吊运管模必须采用个吊点,钩一定要挂在管模的里,不允许小钩钩着模边进行吊运。

不准随意减少吊点数量,钢丝绳或铁链不得扭结。

3、挂钩、卸钩时要面向吊机手,必须站在,防止夹手碰脚,手指严禁插入内。

挂好钩后,及时离开吊物周围,走到安全区域后,指挥吊机手起吊,吊机手方可升钩起吊;卸完钩后,要将钩放好在模盖顶部,以防钩滑落、钩住其它物体或摆动伤人。

4、管模吊放离心机时,没有放稳,挂钩手严禁进入离心机内挂取钩;起吊已离心完毕的管模,确定钩已挂好后,立即离开离心机挡墙,走到安全区域后,给吊机手发出指挥信号,吊机手方可升钩起吊。

5、挂钩员应与吊机手配合默契、。

吊机手必须服从挂钩员指挥。

拔丝机安全操作规程考试试题姓名:班别:1、每班开车前必须检查、及时注油,保证润滑正常。

2、拨丝盒内必须有充足的。

3、将挂钩挂上料盘,启动机器,丝盘应旋转以上,才可开始拨丝负载。

4、拨丝中要特别注意送进料,防止在送进料中料缠卷在一起,拖动料盘造成不良后果。

5、必须两人共同操作一部机器相互工作,不准许单人作业。

钢筋切断机安全操作规程考试试题姓名:班别:1、将钢筋吊入料盘时,先戴好,用车间特制吊具将圆盘材平稳吊至料盘,做好防护措施,把钢筋头转到料盘的出口处,站在料盘中间切断包装带时,应注意人员不能站在钢筋弹出方向。

2、开启切断机前应检查、机座等有无松动。

3、开机切割后,应注意调整下料,防止压轮过紧,保证下料长度一致。

4、钢筋从料盘拉出时,不可用力过猛,防止因料盘惯性而使弹出。

5、切断后取出钢筋时,应防止料盘钢筋因自然伸出过快而伤手。

6、停机时应切断。

镦头机安全操作规程考试试题姓名:班别:1、接通外部。

2、将压缩空气接通,按镦头主筋规格分别调整,镦头缸进气压力调至规定值。

3、必须使用与钢筋相符夹具方可镦头。

4、未夹钢筋,切不可空载镦头,夹钢筋时,注意手的放位。

5、停机时间较长时,必须用将整机罩住。

6、换钢头夹具时必须。

钢筋骨架滚焊机安全操作规程考试试题姓名:班别:1、生产前的准备,检查装置是否可靠。

2、检查各手动装置是否灵活可靠,装置的各类按钮是否正常。

3、穿上主筋,压好环筋,调节好焊接时间,调节好气动托架的高度和笼体相适应。

“牵引终止近返车”放牵引位置,“联焊点焊”放点焊位置,将“”电位器放在零位。

4、下班时,各电源开关放,总电源断开。

关掉,整理好操作工具,将滚焊机擦干净,搞好四周卫生,填写好交接班记录。

电焊工安全操作规程考试试题姓名:班别:1、各种焊机应在规定的下使用,其通电部分要有良好的绝缘,焊机电源接线柱要有保护。

2、电焊机空载电压不得超过允许的数值,一般弧焊变压器不超过 V,直流弧焊机不超过 V。

3、电焊机的接线、安装、检查、修理等工作需由担任,电焊工不得承担上述工作。

4、移动或吊运电焊机时,必须切断,电缆线及电源线要盘好、捆好。

5、电焊机发生故障时要立即切断电源,拉闸时要戴手套,脸部要避开闸刀开关,以免电火花伤脸、伤眼。

6、焊工清除灼热的药皮焊渣时,要戴好。

7、气瓶、乙炔瓶在露天作业时,应有设施。

8、易燃、易爆物料应距工作地点米以外。

9、乙炔表上必须装上回火器。

10、焊工在高空作业时或多层构架上应戴好,系好。

氧割工机修工安全操作规程考试试题姓名:班别:1、石油液化气体瓶或乙炔瓶必须装防。

2、氧气最大工作压力不能超过 MPa,石油气最大工作压力不能超过 MPa。

3、正确配带好安全保护设备,高空作业时,严格遵守《》进行操作。

4、电焊、气割、气焊等,严格按照《》及《》进行操作。

5、维修设备时,必须做好安全五步骤:,由机修工本人挂上“设备维修,”的警示牌,对于有可能危及他人安全的操作,必须在危险区域设置“设备检修,禁止通行”等警示牌,所有警示牌,必须由机修工摘取,其他任何不明情况人员不准随意摘牌,更不能擅自合闸。

6、对于危险设备(如吊机、拌和机)等进行检修、巡查时,须人以上一起配合,保持互相监护,以防意外。

7、设备的检修、维护、保养按《》及相关设备的维护、保养制度进行。

8、维修后及时做好现场清理,电焊机、风割等工具必须放到规定,油污等物品要清扫干净,严禁乱丢乱放,保持生产现场干净、整洁。

电工安全操作规程考试试题姓名:班别:1、电工应持有合格有效的操作证和所必需的基本安全用具、辅助安全用具。

如:、绝缘鞋、绝缘胶垫、绝缘手套、临时接地线、护栏等。

电工维修用的绝缘工具也要保证绝缘良好。

所有安全用具,电工都要妥善保管。

2、检修工作前,被检修设备、线路必须停电;邻近的带电设备与人体的距离若小于以下值:10KV及以下0.35m;20~35KV小于0.6 m,也必须;若小于1 m大于0.7 m,可不停电而装设临时遮栏。

停电时,应先拉负荷开关,再拉开隔离开关。

回路有电容的电气设备和长度较长的电缆,停电后必须放电。

停电后凡所有能给检修部位供电的开关上均应挂上“有人工作,”警示牌,必要时还需要挂设临时接地线。

高空作业时要严格遵守有关的安全操作规程。

3、日常工作中,注意用电设备线路的安全巡视、检查,加强线路管理,注意线路的发热、电压损失是否超过允许值,机械强度、绝缘性能有无变坏,线路与其他设施的安全距离是否过小,连接是否可靠,接点是否发热,线路的防护物是否完好:、、保护是否完好。

4、严格按照“”的要求,以充沛的精力、高度集中的注意力、整齐的衣着、良好的情绪投入实际工作中去,确保自己所辖范围内所有电气设备的安全稳定运行。

配电室安全操作规程考试试题姓名:班别:1、检查配电室内所有的是否完好,并按要求挂在规定的位置。

2、对主要设备如万能开关、空气开关、变压器等要加强。

电容是否爆肚、发热,变压器的器身温度是否过高;通风是否良好;油位是否过低或过高;接头有无松动、发热;器身是否有灰尘;输出电压是否符合要求;电流是否平衡;开关的触点有无烧死、粘结现象;各保护装置是否灵活、可靠,地下电缆沟是否积水;避雷器、引下线、接地体有无灼痕、锈蚀。

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