妇女之家各项制度及维权服务站内容(妇联)
妇女之家工作制度规定
妇女之家工作制度规定第一章总则第一条为了更好地维护妇女的合法权益，充分发挥妇女在经济社会发展中的积极作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称妇女之家，是指在城市社区、农村乡镇、企事业单位等建立的为妇女提供服务、开展活动的组织。
第三条妇女之家的宗旨是：维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。
第四条妇女之家的工作原则是：（一）坚持以人民为中心，关注妇女需求，为妇女提供优质服务；（二）坚持依法维权，保障妇女的合法权益；（三）坚持共建共享，充分发挥妇女的主体作用；（四）坚持开放融合，促进男女平等和谐发展。
第二章组织机构第五条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任、副主任、委员由妇女代表选举产生。
第六条妇女之家的组织机构应当包括：（一）理事会：负责妇女之家的日常工作，制定和执行工作计划，组织各项活动，管理妇女之家的经费和财产；（二）秘书处：负责妇女之家的日常事务，协助理事会开展工作；（三）专门委员会：根据工作需要，设立相应的专门委员会，负责特定领域的工作。
第七条妇女之家的主任、副主任、委员应当具备下列条件：（一）具有良好的思想品质、道德品质和业务能力；（二）热爱妇女事业，关心妇女群体，具有较强的组织协调能力；（三）具有较强的法律意识和维权意识，能够维护妇女的合法权益；（四）具有一定的社会影响力和号召力。
第三章工作内容第八条妇女之家的工作内容包括：（一）宣传国家法律法规和政策，普及男女平等、妇女权益保障等方面的知识；（二）开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能；（三）组织开展妇女健康保健、心理健康等服务；（四）维护妇女合法权益，为妇女提供法律咨询、法律援助、婚姻家庭调解等服务；（五）开展妇女儿童关爱服务，帮助解决妇女儿童生活中的实际困难；（六）组织开展文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女的精神文化生活；（七）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持；（八）完成上级部门交办的其他工作。
妇女之家工作制度简介
妇女之家工作制度简介一、概述妇女之家是全心全意为妇女群众服务的阵地，是妇联组织联系妇女、服务妇女的重要渠道。
为了更好地履行职能，妇女之家制定了一系列工作制度，以确保各项工作有序开展，提高工作质量和效率。
本文将简要介绍妇女之家的工作制度。
二、组织架构1. 妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，建设纳入党组织建设。
2. 妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。
3. 妇女之家设立领导小组，由党委书记担任组长，妇联主席担任副组长，其他党委委员担任成员。
4. 村（居）两委成员中至少有一名女性，确保妇女之家的各项工作得到充分支持。
三、工作制度1. 会议制度：定期召开妇女之家会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。
会议分为例会和临时会议两种，例会每月召开一次，临时会议根据工作需要适时召开。
2. 学习培训制度：组织妇女参加各类学习培训活动，提高妇女自身素质和能力。
培训内容包括政策法规、党史教育、业务知识等。
3. 宣传教育制度：通过举办讲座、座谈会、宣传活动等形式，广泛宣传党的路线方针政策、法律法规和妇女权益保障知识。
4. 走访联系制度：定期开展走访联系活动，了解妇女群众的需求和困难，及时提供帮助和支持。
5. 志愿服务制度：组织巾帼志愿者队伍，参与社区志愿服务活动，为妇女群众提供关爱和帮助。
6. 文化活动制度：举办丰富多彩的文体活动，丰富妇女精神文化生活，增进妇女之间的友谊。
7. 民主管理制度：实行民主管理，充分尊重妇女的意见和建议，发挥妇女的积极作用。
8. 工作台账制度：建立健全工作台账，详细记录妇女之家的工作开展情况，便于总结和回顾。
四、工作重点1. 维护妇女合法权益，关注妇女婚姻家庭、劳动就业、教育医疗等方面的问题，为妇女提供法律援助和帮助。
2. 开展家庭教育工作，提高家长素质，促进家庭和谐。
3. 关注妇女身心健康，开展心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务。
4. 加强妇女之家与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业和创业支持。
妇女之家制度范文（三篇）
妇女之家制度范文第一章总则第一条为了加强对妇女权益的保障和服务的提供，建立并完善妇女之家制度，促进妇女平等发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条妇女之家是指为保护、救助、服务妇女合法权益，解决妇女在法律、人权、职业、婚姻家庭和心理等方面遇到困难和问题，提供维权、法律咨询、心理辅导、就业培训、教育救助、康复关怀、社会支持和其他相关服务的公益性机构。
第三条妇女之家应当依法开展工作，遵守国家法律、法规和政策，坚持公益性原则，保障妇女合法权益，提高妇女自我保护能力和发展水平。
第二章组织和运行第四条妇女之家的主管部门为执法部门（例如妇女权益保护委员会）或相关社会组织，主管部门应当负责妇女之家的指导、监督和评估工作。
第五条妇女之家设立党组织，负责制定和执行妇女之家的工作规划和工作方案，组织开展各项工作，并完善内部管理制度。
第六条妇女之家设立专业技术团队，由具有相关专业知识和经验的专业人员组成，负责提供咨询、服务和救助工作。
第七条妇女之家应当建立健全工作机构，配备必要的办公设施和服务设备，满足工作需要。
第八条妇女之家应当制定工作计划和预算，提出合理的资源需求，并进行公开报告，接受社会监督。
第三章服务内容第九条妇女之家应当开展以下服务内容：（一）提供妇女法律咨询、维权救助，帮助妇女了解和维护自身权益；（二）开展心理援助和咨询，帮助妇女解决心理问题；（三）开展职业培训和就业指导，提升妇女就业能力和就业竞争力；（四）开展婚姻家庭教育和冲突调解，促进家庭和谐稳定；（五）提供教育救助和发展支持，帮助贫困和弱势妇女获得更多机会；（六）提供康复关怀和帮助，帮助身体和精神受到伤害的妇女康复；（七）组织开展相关活动和培训，提高妇女维权意识和能力。
第四章工作机制第十条妇女之家应当建立健全工作机制，包括健全妇女之家管理团队、制定工作计划和方案、实施服务措施、开展监督评估等。
第十一条妇女之家应当建立妇女服务档案，记录妇女的服务需求、服务情况和服务效果，做好跟踪服务工作。
妇女之家各项制度及维权服务站内容 (妇联)
“妇女之家”上墙内容“妇女之家”领导机构主任：委员：“妇女之家”主要功能“妇女之家”要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。
宣传教育功能：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。
组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
维权服务功能：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。
提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。
争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。
组织活动功能：要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。
“妇女之家”工作制度一、学习制度1、针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，利用“妇女之家”每月至少组织一次集中学习，组织妇女学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规知识，提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。
2、开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
3、挖掘先进典型，加大新闻宣传力度，各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。
二、活动制度不定期组织妇女开展文化、科技、教育等活动，每半年不少于一次，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档，并及时上报相关材料。
妇女之家各项管理制度
妇女之家各项管理制度一、机构设置妇女之家的机构设置主要包括理事会、主任办公室、服务部门、行政部门等。
（一）理事会理事会是妇女之家的最高决策机构，负责制定机构发展规划、审议重要事项、监督机构运作等。
理事会由志愿者、专家学者、社会各界人士等组成，每届任期为三年，可连任。
（二）主任办公室主任办公室是妇女之家的执行机构，负责具体工作的落实和执行。
主任办公室有主任一人和若干副主任组成，主任负责全面领导和管理机构工作，副主任负责协助主任开展工作。
（三）服务部门服务部门是妇女之家的核心部门，主要负责妇女服务项目的开展和实施。
服务部门根据需要设立不同的项目组，包括心理咨询组、法律援助组、职业培训组等，以满足不同妇女的需求。
（四）行政部门行政部门是妇女之家的后勤支持机构，主要负责机构的日常运作和管理工作。
行政部门包括人事部、财务部、人力资源部等，分工明确，协同合作。
二、人员管理人员管理是妇女之家的关键工作之一，人员的素质和能力直接影响到机构的发展和服务质量。
因此，建立健全的人员管理制度至关重要。
（一）入职管理妇女之家对入职人员进行严格的审查和考核，确保其符合招聘标准和要求。
入职人员需签订劳动合同，并接受相关培训。
（二）岗位设置妇女之家根据工作需要设立不同的岗位，明确各岗位的责任和权限。
岗位设置应科学合理，充分发挥人员的特长和潜能。
（三）绩效考核妇女之家实行定期的绩效考核制度，对人员的工作表现进行评估和考核。
绩效考核结果作为晋升、薪酬调整的依据，激励人员工作积极性。
（四）培训管理妇女之家注重对人员的培训和提升，定期组织各类培训活动，提高人员的专业技能和综合素质。
培训计划要与岗位需求和个人发展规划相结合，全面提高人员素质。
三、财务管理财务管理是妇女之家的重要职能之一，良好的财务管理制度能够有效保障机构的经济运行和项目实施。
（一）预算编制妇女之家每年制定财务预算，明确各项支出和收入，合理安排经费使用。
预算编制应与机构发展规划相衔接，确保经费使用的合理性和透明度。
妇女之家管理制度
妇女之家管理制度妇女之家是为保障女性权益而设立的一种公共福利设施，它为妇女提供丰富的服务，如心理咨询、职业培训、法律援助、健康咨询等。
为了保证妇女之家的正常运营和妇女利益的最大化，建立一套完善的妇女之家管理制度至关重要。
本篇文章将从妇女之家的组织架构、服务内容、管理方针、职责分工等方面进行探讨。
一、组织架构1. 领导班子：由主任、副主任、科长组成。
2. 办公室：主要负责日常事务、档案管理和财务管理。
3. 综合服务中心：包括咨询服务、法律援助、职业培训、健康咨询等。
4. 心理健康中心：主要负责心理咨询等专业服务。
5. 宣传教育中心：主要负责宣传教育、文化娱乐等方面的活动。
二、服务内容1. 咨询服务：提供各类法律、职业、婚姻家庭等方面的咨询服务，并为需要帮助的妇女提供现场或电话咨询服务。
2. 法律援助：为生活在困境中的妇女提供法律援助，并协助解决各类妇女权益纠纷。
3. 职业培训：为妇女提供各类职业培训和职业咨询服务，帮助其提高职业竞争力。
4. 健康咨询：提供女性健康咨询和健康检查服务，帮助妇女了解自身健康状况。
5. 心理咨询：提供专业心理咨询服务，帮助妇女处理心理问题，保持良好的心理状态。
6. 社会服务：为生活在困境中的妇女提供物质帮助、心理疏导和家庭服务等方面的帮助。
三、管理方针1. 以服务为宗旨：将服务妇女放在首位，真正做到以妇女之家的服务功能回馈社会。
2. 法律规范为基础：妇女之家通过法律援助、法律咨询等方式，保护妇女合法权益，维护公共法治。
3. 开展专业工作：妇女之家以专业工作为主导，通过专业服务，提高妇女群体的生活品质和社会地位。
4. 加强宣传：妇女之家通过组织各种形式的宣传活动，加强社会对妇女权益的认知和关注，推动妇女问题得到更好的解决。
四、职责分工1. 领导班子：负责妇女之家的管理和决策。
2. 办公室：负责妇女之家日常事务、财务管理和档案管理等工作。
3. 综合服务中心：负责提供妇女的各种服务，如咨询服务、职业培训、法律援助等工作。
社区妇女之家规章制度(精)
天龙苑社区妇女之家工作制度婚姻家庭服务工作制度服务对象：社区妇女、社区家庭服务形式：开展婚恋情感、亲子关系、心理危机干预、婚姻介绍、婚姻家庭纠纷调解服务服务内容：一、建立婚姻家庭调解网络，开展婚姻家庭问题的调解、咨询。二、开展法律知识宣传。三、举办社区未婚青年联谊活动，搭建交友联谊平台。四、开展“幸福婚姻家庭大家谈”活动，营造建设美满婚姻、幸福家庭的氛围。五、开展心理辅导，提高妇女及其家庭成员的心理健康水平。１１
二、入户调查,摸清底数,建立空巢老人信息档案,主动为空巢老人提供家政信息。
三、与资质可靠的家政公司建立长期稳定联系,为社区有需求的居民提供优质的家政服务员。
四、与社区医疗机构建立联系,每年“三八”节前后,为社区居民及老年人举办心理健康讲座。
五、与“创业就业服务”相结合,做好“求职”与“用工”两方面的牵线搭桥工作。
四、宣传普及国家的法律法规和相关政策,教育引导社区妇女合法表达利益诉求。
五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件,加强个案服务,化解矛盾纠纷。
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创业就业服务工作制度
服务对象:失业妇女、残疾妇女、流动妇女
服务形式:定期开展宣传、咨询、培训工作,因地制宜开发社区就业岗位。
服务内容:
一、建立无业、失业妇女档案,及时更新。
天龙苑社区妇女之家工作制度帮扶救助服务工作制度服务对象：社区特困妇女、空巢老人、单亲母亲服务形式：“两节”慰问、一帮一服务、按照政策规定申请低保补助、优先安排就业岗位、心理辅导服务内容：一、每年中秋节、春节走访慰问特困单亲母亲，送去慰问品和慰问金。二、为符合政策规定的困难户申请低保补助。三、安排巾帼志愿者与老年妇女及残疾妇女一帮一结对，每月至少服务一次。四、协助地区社保所和社区单位，为家庭困难的妇女寻找就业岗位。五、每年至少开展一次就业技能培训。六、每年开展一次心理健康讲座，为有需求的妇女提供心理救助。１２
妇女之家_工作制度
妇女之家工作制度第一章总则第一条为了加强妇女之家（以下简称“妇女之家”）的组织领导，规范妇女之家的工作，根据党的妇女工作方针政策和有关法律法规，制定本制度。
第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。
第三条妇女之家的宗旨是：贯彻执行党的路线方针政策，维护妇女儿童的合法权益，促进妇女儿童的全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。
第四条妇女之家的工作原则是：立足社区，服务妇女，注重实效，创新发展。
第二章组织机构第五条妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，妇女之家的建设纳入党组织建设，妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。
第六条妇女之家的组织机构由妇女代表大会、执行委员会、工作部门和志愿者队伍组成。
第七条妇女代表大会是妇女之家的最高权力机构，负责制定和修改妇女之家的工作计划和预算，选举和罢免妇女之家领导成员。
第八条执行委员会负责组织实施妇女代表大会决议，主持妇女之家日常工作。
执行委员会由妇联主席、副主席、委员组成。
第九条工作部门负责具体执行妇女之家的工作计划，负责妇女之家各项活动的组织、协调和实施。
第十条志愿者队伍负责协助妇女之家开展各项工作，为妇女之家提供必要的服务和支持。
第三章工作内容第十一条妇女之家的工作内容包括：（一）组织开展宣传教育活动，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。
（二）维护妇女儿童的合法权益，提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。
（三）组织开展文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活，增进妇女之间的友谊和团结。
（四）组织开展技能培训和就业服务，帮助妇女提高就业技能，增加就业机会。
（五）组织开展家庭教育和子女教育指导，促进家庭和谐，提高子女的教育质量。
（六）组织开展社区参与和社会公益活动，促进社区和谐发展。
第四章工作制度第十二条妇女之家实行民主管理制度，定期召开妇女代表大会，听取和审议妇女之家的工作报告，讨论和决定妇女之家的重要事项。
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“妇女之家”上墙内容
“妇女之家”领导机构
主任：
委员：
“妇女之家”主要功能
“妇女之家”要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。
宣传教育功能：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。
组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
维权服务功能：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。
提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。
争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。
组织活动功能：要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。
“妇女之家”工作制度
一、学习制度
1、针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，利用“妇女之家”每月至少组织一次集中学习，组织妇女学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规知识，提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。
2、开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
3、挖掘先进典型，加大新闻宣传力度，各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。
二、活动制度
不定期组织妇女开展文化、科技、教育等活动，每半年不少于一次，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档，并及时上报相关材料。
三、维权制度
每季度对妇女儿童维权工作情况进行一次小结。
充分发挥妇女干部在调解组织作用，对来访群众要热情接待，对来信来访案件要及时登记、处理，深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。
对上级交办的信访案件要认真调查处理，并及时反馈处理结果，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。
四、信访接待制度
1、认真学习党的方针、政策，学习法律知识，指导维权工作。
2、对来访群众热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。
3、对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。
4、充分发挥妇女干部的调解组织作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。
5、深入实际，调查研究，把案件消灭在萌芽状态，防止矛盾激化。
6、建立信访接待日制度。
五、“妇女之家”管理制度
为更好地提高妇女的生活质量，实现资源共享、阵地共建、合力服务群众，切实把“妇女之家”建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”，切实发挥好“妇女之家”的功能，特制定如下管理制度：
1、妇代会主任负责“妇女之家”全面工作；
2、每年利用“妇女之家”活动阵地，至少开展两次以上卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，提高妇女的综合素质；
3、因地制宜地组织妇女开展内容丰富，形式多样的思想、文化、科技教育等活动，丰富妇女精神文化生活；
4、组织引导妇女投身经济建设，积极参加各项创建活动，提高妇女能力，倡导妇女文明、健康、科学的生活方式；
5、做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作；
6、充分发挥社区妇女维权机构的作用，向妇女提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系和邻里纠纷调解等方面的帮助；
7、“妇女之家”要在党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入党组织建设整体规划和考核范围。
妇女儿童维权服务流程图
建立“妇女之家”需要弄以下内容：
1、需要有“妇女之家”活动阵地，并有醒目的牌子；
2、要有妇女活动的器材；
3、要有相关制度上墙；
4、要有健全的组织机构；
5、要有妇女儿童维权服务站。
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