骨干教师三年职业生涯规划【最新版】
骨干教师三年职业生涯规划
一、总体发展目标
教育教学的不断改革，作为教师的我们，就应该不断的学习，不断的完善自己，用现代教育的思想理念指导自己的教育教学，审阅自己的教学实践，反思自己的教学行为，在学习中不断提升自己的专业水平。
只有提高自己，才能紧跟时代的步伐，才能被学生、家长和社会认同。
努力使自己逐步成为学习型、科研型、创新型、有强烈的敬业精神的专业型、学者型的骨干教师。
二、现状分析
优势:在教育教学工作中，我努力做到课前认真备课，课后认真批改作业，根据作业情况对自己的教学工作进行反思，找出教学中的不足。
对教育事业有责任心，踏实肯干，热爱学校，热爱学生，关心学生。
教学能力强，所教的班级在期末测评中都能取得优异成绩。
课余生活中喜欢看一些与教学有关的书籍，学习努力，个性随和，遇到问题虚心请教，有一种积极向上的学习态度。
不足:教学中属于经验不足型教师，不能准确抓住课程中的重难点，不善于把教学中的出现的问题罗列出来，文笔较差。
教育教学理
论方面的书籍读得较少，遇到教学和班级管理中出现的好方法，不能以理论的形式表达出来。
创新意识较弱。
三、自我发展规划具体发展措施
1.树立终身学习理念
(1)以活到老学到老为终身学习目标。
(2)做生活中的有心人。
在教育教学中善于发现问题，提出问题，解决问题，并做好记录。
(3)参加各种教学培训，认真参加学校组织的课题研究，提高自己的教研水平。
(4)观看名师的观摩课，向校内外有经验的教师学习，提高自己的课堂艺术。
(5)坚持每天写教学笔记，反思教学中存在的不足，养成良好的习惯，坚持反思。
在反思中进步、在反思中创新。
2.认真实践提高教育教学水平
(1)做到课前认真备课，根据学生实际水平，应材施教，既备教师也备学生。
坚持没有备好课不上课为原则。
以提高课堂教学质量。
(2)加强对后进生的转化，特别是留守儿童、双差生的辅导。
(3)在教育教学中加强与学生心的交流，让学生真心喜欢老师，接纳老师，从而也让学生喜欢上老师的课。
(4)努力提高自己的电脑水平，以提高利用现代化教育教学的能力。
(5)努力调节与科任老师、学校领导、学生家长以及社会人士的关系。
(6)听取学生的意见和家长的建议，改进自己的教学方法。
3.反思中形成自己的教学风格
(1)注重平时的积累，善于把教学经验中的闪光点记录下来，形成书面笔记。
(2)做到课前反思自己的教学设计是否符合教育理念和本班学生特点。
(3)坚持写，写教学笔记，写学生变化。
善于整理，形成自己的教学风格。
4.发挥帮扶带动作用
(1)作为一名校级的骨干教师，应该在不断完善自己，充实自己同时，积极发挥骨干教师的带头作用。
(2)与我校麻雪老师结成帮带小组,每月做一节教学示范课，课后阐明自己的设计理念及思路。
(3)每月至少互听两节课，并能提出指导意见。
(4)经常进行思想交流，帮助其不断进步。
(5)结合教育教学内容常常反思，提高教学能力和教育能力。
四、阶段目标及达成措施
1.阶段目标
2017年，学习、积累、打好理论基础，丰厚文化底蕴。
2018年，课堂教学水平有明显提高，课题研究取得一定的成果。
2019年，课堂教学特色鲜明，形成自己的风格。
2.达成措施
(1)加强理论学习。
关注教育教学动态，阅读教育和教学类杂志和书籍，浏览优秀教育教学网站。
(2)积极参加各级各类研讨活动，认真听取、认真笔记、认真思考，并将实践于自己的课堂教学之中。
(3)养成反思的习惯，积累成长素材，包括自己和学生。
五、读书、学习与研究计划
1.读书计划
精读《今天我们怎样做教师》、《教育新理念》、《赏识你的学生》等。
2.学习与研究计划
积极参加学校课题和小专题的研究，及时撰写研究报告，总结有价值的研究成果，使自己的科研水平再上一个新台阶。
骨干教师三年发展规划范文(通用9篇)
《发展规划:理论、方法和实践》系统梳理了国内外规划理论的脉络，构建了规划编制的系统框架，并对我国规划编制的具体实践进行了分析。
以下是整理的骨干教师三年发展规划范文(通用9篇)，【篇1】骨干教师三年发展规划一、个人基本情况分析。
自1996年师范毕业至今，我一直是一个有着教育梦想的人希望自己能成为一名优秀的小学数学教师，在教育教学工作中，我能认真学习其他师之长处，随着课改大潮的逐步深入，随着新教育实验的推进，我发现，我的课堂已经缺少了很多，我想，这需要我不断地反思自己。
在骨干教师培训班里，我真正地感受到自己是一个安于现状没有什么进步的人，虽然我在工作中认认真真，尽心尽力地做好自己本职工作，可是由于自己的教科研能力不强，自我感觉功底较浅，再则由于工作环境与生活环境等方面的原因，自己的惰性也就显露得比较多，总是缺少各方面的营养，在这个人才济济的班级里，我更是认识到自己教育理论、专业知识、基本功以及个人文素养的不足，有待于进一步提高。
二、近期个人发展目标。
１、树立终生学习的观念，不断提升自己的师德修养，提升自己的数学素养。
２、坚持每天读书一小时时，做到读书有体会，提高自己阅读的能力和理论水平。
３、重视对有效课堂的研究、实践，在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力，使自己成为一个学习型的老师。
４、利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理，多看名师课堂实录，取他人之长，补已之短。
三、未来三年发展规划１、养成良好的阅读习惯，并能有自己的`阅读心得或是教育随笔、论文等在市或市级以上教育期刊发表。
２、树立了终生学习的观念，在不断的综合学习中提升了自己的数学素养，成为了一个有内涵的教师。
３、关注高效课堂的研究和实践，并能成为有一定个性的或市内知名教师，成为学生喜欢、家长放心领导省心的教师。
４、锻炼好自己，让自己的专业知识、基本功以及做人都达到一个全新的高度，做一个真正的教育者。
四、具体措施１、养成天天阅读的好习惯。
教师三年职业发展规划3篇
教师三年职业发展规划教师三年职业发展规划精选3篇（一）教师三年职业发展规划可以包括以下几个方面的内容：1. 提升教学能力：定期参加教学培训，学习教学新方法和新技术，持续提高教学水平。
可以关注教育研讨会、教学研究论坛等活动，与同行交流经验、分享教学资源。
2. 学术研究和教育研究：参与学术研究项目或教育研究课题，发表论文或研究成果，提升自己在教育领域的学术声誉。
可以加强对教育领域的国内外最新动态的关注，积极学习前沿理论和方法。
3. 教育管理和领导力发展：参与学校管理、教研项目管理等工作，提升自己的管理和领导能力。
可以申请参加校内管理培训、团队建设等活动，提高团队协作和沟通能力。
4. 职业规划：制定个人教师职业发展规划，明确短期、中期和长期的发展目标，不断完善自己的专业技能和素养。
可以定期评估和调整自己的发展方向，为未来的职业发展做好准备。
以上是针对教师三年职业发展规划的一些建议，希望对您有所帮助。
教师三年职业发展规划精选3篇（二）教师职业生涯规划是非常重要的，以下是一个可能的三年规划：第一年：1. 不断提高教学能力，参加教师培训和进修课程，提升专业水平。
2. 积极参与学校各项活动，争取获得教学成绩表彰和课外工作机会。
3. 和同事、学生及家长建立良好的沟通与互动关系，增强团队合作意识。
4. 不断反思教学实践，总结经验，不断完善自己的教学方法。
第二年：1. 主动争取更高级别的教学岗位或更有挑战性的工作机会，积极参加评比竞赛，提升职业声誉。
2. 开始尝试编写教材、参与专业研究，提升专业影响力。
3. 继续进修学习，争取获得更多的教育背景和资历。
4. 参加学术会议和教师培训活动，拓展视野，掌握最新的教学理念和技术。
第三年：1. 根据个人兴趣和职业规划，选择进修研究生、申请乡村支教或国际交流项目等，拓宽职业发展途径。
2. 积极投身教育改革，参与学校管理和教研工作，提升领导能力。
3. 建立个人教学品牌，撰写教学心得，参与行业交流活动，提升个人声誉。
幼儿园骨干教师个人三年职业规划模板
幼儿园骨干教师个人三年职业规划模板目标设定- 在未来三年内，成为一名优秀的幼儿园骨干教师，提供高质量的教育服务。
- 不断提升自身专业能力，成为幼儿教育领域的专家。
- 在教学实践中积累经验，为学生的发展和成长做出积极贡献。
- 与同事合作，共同推动幼儿园的发展和进步。
增强专业能力学习进修- 参加相关培训和研讨会，学习最新的教育理论和实践方法。
- 深入研究幼儿教育领域的前沿问题，拓宽自己的知识面。
- 不断更新教育资源，提高教学质量和效果。
进行实践探索- 积极参与幼儿园的教学活动，提供有针对性的教学方案。
- 进行教学实践研究，总结经验并分享给其他教师。
- 与同事们交流合作，共同探索教学中的问题和挑战。
提升管理能力担任重要职务- 积极争取担任幼儿园教研组长或其他重要职务，负责组织和协调教学工作。
- 参与幼儿园管理决策，为园务发展提供建议和支持。
学习管理知识- 学习幼儿园管理的相关知识和技能，提高自己的管理水平。
- 关注幼儿教育政策和法规，确保自己的管理行为合规。
与家长建立良好关系- 主动与家长交流，了解幼儿家庭背景和需求。
- 及时回应家长关于幼儿教育的疑问和建议。
- 通过家长会等形式，与家长分享幼儿的学习和发展情况。
自我评估和反思- 定期进行自我评估，总结自己的优势和不足。
- 参加同行评课和教学观摩，接受他人的反馈和建议。
- 不断反思和调整自己的教学方法，提高教学效果。
维护职业道德- 严守职业道德，做到教学公正、尊重学生个体差异。
- 坚持保护幼儿的权益和安全，确保教育环境的良好。
- 与同事们共同维护园所的声誉和形象。
以上为我个人三年职业规划模板，希望能够在未来实现这些目标，为幼儿教育事业做出积极的贡献。
最新骨干教师个人发展三年规划
最新骨干教师个人发展三年规划一、个人基本情况分析作为一名骨干教师，我深知自己在教育领域所承担的重要责任。
在过去的从教经历中，我一直努力提高自己的教育教学水平，积极参加各类教育培训，不断提升自身综合素质。
在此基础上，为了更好地发挥骨干教师的作用，推动个人专业发展，特制定本规划。
二、发展目标1. 专业素养方面：深入研究教育教学理论，掌握教育发展趋势，提高自己的教育理念和教学观念。
2. 教育教学能力方面：提升课堂教学质量，形成具有个人特色的教学风格，提高学生学习成绩。
3. 科研能力方面：积极参与教育科研，提高课题研究能力，为教育教学改革提供理论支持。
4. 师德修养方面：树立良好的师德师风，关爱学生，做学生的良师益友。
三、具体措施1. 专业素养提升（1）深入学习教育教学理论，每年阅读至少5本教育类书籍，并及时撰写读书笔记。
（2）参加各级各类教育培训，提高自己的教育教学水平。
（3）积极与同行交流，分享教育教学经验，取长补短。
2. 教育教学能力提升（1）认真备课，精心设计课堂教学，提高课堂教学效率。
（2）关注学生个体差异，实施分层教学，使每个学生都能得到提高。
（3）积极参加教学竞赛，提升个人教学水平。
3. 科研能力提升（1）积极参与课题研究，提高自己的科研能力。
（2）定期撰写教育教学论文，争取在省级以上刊物发表。
（3）参加学术交流活动，拓宽学术视野。
4. 师德修养（1）树立正确的教育观念，关爱学生，尊重学生。
（2）积极参加学校组织的师德师风建设活动，提高自身师德修养。
（3）以身作则，为学生树立良好的榜样。
四、时间安排1. 第一年：主要进行专业素养和教育教学能力的提升。
2. 第二年：重点提高科研能力，参与课题研究。
3. 第三年：巩固前两年的成果，全面提升个人综合素质。
五、预期成果1. 专业素养方面：对教育教学理论有更深入的理解，形成自己的教育理念。
2. 教育教学能力方面：课堂教学质量得到明显提高，形成个人教学风格。
骨干教师个人发展三年规划（推荐5篇）
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第一篇：小学骨干教师个人发展规划一、指导思想以科学发展观和上级关于教师培训工作的文件精神为指导，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。
二、工作目标1.加强师德师风建设，提高爱岗敬业精神;2.更新教育教学观念，提升教育科研能力;3.强化教师专业知识及理论学习，提高课堂教学水平;4.加强教育技术能力培训，提升教育现代化实施水平，推进教育信息化建设。
5.深入贯彻落实上级师训工作精神，加快教师专业发展，促进教师专业素养全面提升。
三、主要工作(一)着眼实际，注重培训的针对性。
1.强化师德建设，树立师德窗口形象。
学校将坚持以教育博客、校园网站为媒介与视点，继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型，通过开展政治学习和“师德演讲”、“我的教育故事征集”、“师德征文评选”、“教育故事选编”等活动，推进新型师生关系的建立，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象，加快我校师德窗口形象建设，争取本学期再有2――3名教师被评为市县师德标兵或师德模范。
2.特色建设，引领教师专业知识自主提升。
以“书香校园”文化建设为源头，通过校园图书馆、校园网站、教育博客等信息平台，继续深入开展师生经典诵读工程，以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路，以丰富的知识积淀开启教育的智慧，提升教育科研能力，提高课堂教学水平。
本学期，学校将有目标的培养和发展学科骨干教师10名，教科研能手2――4名。
与此同时不断提升教师学历水平，以适应现代教育发展的需要。
3.支教帮扶，促进教师专业性成长。
借助实小支教帮扶优势，组织帮扶学校市县学科骨干教师、市县名师定期举行“教学基本功送培下乡活动”、“课堂教学达标提升活动”、“名师教育思想交流”等，在名师专家的引领下开辟专业发展之路，并有计划的选拔优秀青年教师3――5名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶，以点带面，辐射引领。
完整版教师个人三年职业生涯规划
完整版教师个人三年职业生涯规划一、职业目标的确立作为一名教育工作者，我深知规划自身职业生涯的重要性。
以下是我针对未来三年设定的职业目标：1. 短期目标（1-1.5年）- 提升课堂教学质量，使所教授学科的成绩在年级排名前20%。
- 参加至少2次校级以上教育教学比赛，并争取获奖。
- 深入了解学生特点，针对不同学生制定个性化教学方案。
2. 中期目标（1.5-2.5年）- 担任教研组长或学科带头人，推动教研组工作。
- 发表至少1篇教育教学论文。
- 积极参与学校组织的各类培训，提升自身综合素质。
3. 长期目标（2.5-3年）- 成为学校教育教学骨干，为学校教育教学改革贡献力量。
- 在全校范围内推广有效的教学方法，提升整体教学质量。
- 建立个人教育教学品牌，为学校吸引更多优质生源。
二、专业技能提升1. 教育教学能力- 学习并运用现代教育技术，如信息技术与课程整合、在线教育等。
- 深入研究课程标准、教材和教学方法，提高课堂教学效果。
2. 学科知识水平- 定期参加学科知识培训，了解学科前沿动态。
- 阅读教育教学书籍，丰富教育教学理念。
3. 教育科研能力- 学习并掌握教育科研方法，开展课题研究。
- 参与学校或上级部门组织的教育科研活动，提升自身科研水平。
三、工作计划与时间安排1. 每学期- 制定详细的教学计划，确保教学质量。
- 参加至少1次校级以上教育教学比赛。
- 定期与学生、家长沟通，了解学生学习需求。
2. 每学年- 完成至少1篇教育教学论文。
- 参加至少2次校级以上培训。
- 开展课题研究，推动教育教学改革。
3. 三年总规划- 按照短期、中期、长期目标，逐年推进职业发展。
- 不断反思、总结，调整规划，确保目标的实现。
四、个人成长与团队协作1. 个人成长- 积极参加各类教育教学活动，提升自身能力。
- 与同行交流，学习借鉴优秀教育教学经验。
2. 团队协作- 积极参与教研组活动，推动团队教育教学水平提升。
- 乐于分享教育教学资源，与同事共同成长。
骨干教师三年职业生涯规划【最新版】
骨干教师三年职业生涯规划一、总体发展目标教育教学的不断改革，作为教师的我们，就应该不断的学习，不断的完善自己，用现代教育的思想理念指导自己的教育教学，审阅自己的教学实践，反思自己的教学行为，在学习中不断提升自己的专业水平。
只有提高自己，才能紧跟时代的步伐，才能被学生、家长和社会认同。
努力使自己逐步成为学习型、科研型、创新型、有强烈的敬业精神的专业型、学者型的骨干教师。
二、现状分析优势:在教育教学工作中，我努力做到课前认真备课，课后认真批改作业，根据作业情况对自己的教学工作进行反思，找出教学中的不足。
对教育事业有责任心，踏实肯干，热爱学校，热爱学生，关心学生。
教学能力强，所教的班级在期末测评中都能取得优异成绩。
课余生活中喜欢看一些与教学有关的书籍，学习努力，个性随和，遇到问题虚心请教，有一种积极向上的学习态度。
不足:教学中属于经验不足型教师，不能准确抓住课程中的重难点，不善于把教学中的出现的问题罗列出来，文笔较差。
教育教学理论方面的书籍读得较少，遇到教学和班级管理中出现的好方法，不能以理论的形式表达出来。
创新意识较弱。
三、自我发展规划具体发展措施1.树立终身学习理念(1)以活到老学到老为终身学习目标。
(2)做生活中的有心人。
在教育教学中善于发现问题，提出问题，解决问题，并做好记录。
(3)参加各种教学培训，认真参加学校组织的课题研究，提高自己的教研水平。
(4)观看名师的观摩课，向校内外有经验的教师学习，提高自己的课堂艺术。
(5)坚持每天写教学笔记，反思教学中存在的不足，养成良好的习惯，坚持反思。
在反思中进步、在反思中创新。
2.认真实践提高教育教学水平(1)做到课前认真备课，根据学生实际水平，应材施教，既备教师也备学生。
坚持没有备好课不上课为原则。
以提高课堂教学质量。
(2)加强对后进生的转化，特别是留守儿童、双差生的辅导。
(3)在教育教学中加强与学生心的交流，让学生真心喜欢老师，接纳老师，从而也让学生喜欢上老师的课。
我的教师三年职业生涯规划3篇
我的教师三年职业生涯规划我的教师三年职业生涯规划精选3篇（一）做好三年的职业生涯规划对于教师来说非常重要，以下是一个可能的规划建议：第一年：1. 提升教学水平：继续学习专业知识，参加教师培训和工作坊，不断改进教学方法和技能。
2. 建立良好的师生关系：与学生建立互信互敬的关系，关注他们的成长和需求，促进学习氛围。
3. 参与学校活动：积极参与学校的活动和义工工作，展现自己的领导才能和团队合作精神。
第二年：1. 提升领导能力：争取机会担任学校的一些重要职务，如班主任、学科组长等，锻炼领导能力。
2. 开展教育研究：参与教育研究项目，撰写教育论文或参加学术会议，提升自己的教育研究水平。
3. 拓展专业网络：参加教师学术交流活动、教育展会等，认识更多同行，扩大专业人脉和资源。
第三年：1. 发展个人品牌：建立自己在教育领域的个人品牌，通过社交媒体、博客等渠道分享教学经验和成果。
2. 提升职业发展：考虑参加教师职称评审或申请研修机会，提升自己的职业水平和竞争力。
3. 考虑进修深造：根据自己的职业发展需求和兴趣方向，考虑是否需要继续深造或获得更高的学历。
希望这些建议可以帮助您规划好自己的教师三年职业生涯。
祝您在教育领域取得更大的成就和发展！我的教师三年职业生涯规划精选3篇（二）教师的专业发展规划包括以下几个方面：1. 继续学习和提升教学技能：参加教师培训、研讨会、研修班等，不断学习新的教学理念和方法，提高教学能力和水平。
2. 拓展教学领域和方法：尝试新的教学方法，如项目化学习、个性化教学等，探索不同领域的教学内容，提升教学多样性。
3. 积极参与学术研究和教学实践：通过参与学术研究项目、写作论文、教学案例分享等方式，不断提升自己的学术水平和教学实践经验。
4. 发展个人品牌和影响力：建立个人的专业形象和声誉，积极参与学校和社会的各类教学活动，提升自己在教育领域的影响力。
5. 拓展职业发展渠道：不断关注教育行业的发展趋势和机遇，积极寻找提升职业发展的机会，如担任学校领导职务、参与教育管理等。
骨干教师个人发展三年规划三
骨干教师个人发展三年规划三一、现状分析作为学校的一名骨干教师，我深知自己在教育教学中所承担的重要角色。
在过去的几年里，我一直致力于教育教学工作，取得了一定的成绩。
但同时也意识到，在快速发展的教育领域，我仍有许多需要提升和改进的地方。
为此，我制定了以下三年个人发展规划，以期在专业素养、教学能力和教育科研等方面取得更为显著的成果。
二、发展目标1. 提升专业素养：深入学习学科知识，掌握教育教学新理念、新方法，提高自身专业素养。
2. 提高教学能力：优化课堂教学，关注学生个体差异，提高教学质量，使学生在我的课堂上获得更好的学习体验。
3. 加强教育科研：积极参与课题研究，提高教育科研能力，为学校教育教学改革和发展贡献力量。
三、具体措施1. 提升专业素养：（1）深入学习学科知识，每年至少阅读5本教育教学专著。
（2）参加各级各类教育培训，提升教育教学理念。
（3）加强与同行之间的交流与合作，学习借鉴优秀教育教学经验。
2. 提高教学能力：（1）认真备课，精心设计教学环节，提高课堂教学效果。
（2）关注学生个体差异，实施分层教学，使每个学生都能在课堂上得到充分发展。
（3）运用信息技术手段，提高课堂教学质量。
3. 加强教育科研：（1）积极参与学校教育教学改革项目，为学校发展出谋划策。
（2）主持或参与课题研究，每年至少发表一篇论文。
（3）定期总结教育教学经验，提炼教育智慧。
四、预期成果1. 专业素养得到明显提升，教育教学理念不断更新。
2. 教学能力得到进一步提高，所任教学科成绩在同类班级中名列前茅。
3. 教育科研能力显著增强，为学校教育教学改革和发展作出贡献。
五、实施与评估1. 制定详细的年度计划，确保各项措施得以落实。
2. 定期对计划实施情况进行自我评估，及时发现问题并进行调整。
3. 积极参加学校组织的各类培训和竞赛，不断提升自身综合素质。
4. 定期向学校领导汇报个人发展规划实施情况，争取支持和指导。
五、持续学习与发展1. 跟踪教育行业发展动态，通过订阅专业期刊、在线课程等方式，不断丰富自己的教育视野。
骨干教师三年发展规划范文六篇
规划是指个人或组织制定的全面、长期的发展计划。
它是对未来完整性、长期和基本问题的思考和考虑，以及对未来一整套行动计划的设计。
以下是为大家整理的关于骨干教师三年发展规划的文章6篇,！【篇一】骨干教师三年发展规划本人热爱教育事业，有着较强的上进心和职责心。
在工作中，孜孜不倦，乐于学习，并敢于理解新鲜事物，有必须的创新精神。
待人真诚，职业心态平和，比较能与人沟通，有良好的团队合作精神，师生关系及同事关系都比较融洽。
现将20xx年教师个人发展计划如下：一、年度总目标1、这一年里，不断加强师德修养，努力培养自我的爱心、耐心、细心，不断锤炼自我的专业水平和业务本事。
做一个有特色的合格的中学教师。
2、刻苦钻研，加强本学科专业理论学习，提高课堂教学实践本事，努力有适应期新教师向发展期教师转变。
3、进一步领会三要素课改精神，并付诸于实践，提高课堂教学效率，使自我能灵活驾驭新教材。
4、重反思，坚持写教学札记和教学随笔。
同时要进取撰写教育教学论文，争取在有关的教育教学刊物上发表。
5、积极参与课堂教学改革，更加适应新课改的要求构成有自我特色的、学生喜欢的教学风格。
二、教育教学1、加强政治思想学习坚持进行思想政治学习，严格要求自我，认真学习《教师职业道德规范》等。
2、注重理论提高和教学本事提高（1）以自学为主，每一天规定必须的读书时间，学习新课程改革方面的文本知识。
同时认真撰写读书笔记、读书心得。
（2）上课要明确教学目标，把握重、难点进行教学。
课后对每节课进行认真反思，写下教学后记，不断总结教训，积累经验。
进行教学案例的分析，努力使自我业务水平再上新台阶。
（3）养成听课的好习惯，积极参加各类听课、评课的活动，并坚持每学期至少听五节课，从别人那里学到自我所需要的东西。
（4）积极参加各类教育培训和有关新课程的培训，从而加深理解，使新课程的教育理念落实到教学中来。
（5）学习信息技术，自制课件，在课堂上能熟练运用多媒体教学手段教学。