外派劳务合作合同范本
外派劳务合同范本5篇
外派劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴海外从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同目的甲方派遣乙方从事海外劳务工作，乙方自愿接受甲方的安排和管理，遵守甲方及相关国家的法律法规和规章制度。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位进行工作，工作地点为_____________（国家或地区）。
具体工作内容包括但不限于_____________。
乙方应认真履行工作职责，遵守工作纪律。
三、合同期限本合同自乙方离开中华人民共和国境内起至工作结束回到中华人民共和国境内止。
合同期限为_____年_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满后，如需续签，双方应协商一致并重新签订合同。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方的劳务费用按照甲方所在国的标准执行，具体金额按照工种、岗位和实际情况确定。
2. 支付方式：劳务费用按月支付，每月支付一次工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理社会保险和医疗保险等相关手续。
乙方在工作期间因病或受伤所产生的医疗费用由甲方承担。
2. 乙方享有与所在国员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、带薪休假等。
具体福利待遇按照甲方所在国的法律法规和相关政策执行。
六、劳动纪律与行为规范1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
如因乙方违反劳动纪律或规章制度导致被辞退或被遣返的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
劳务外派合同范本4篇
劳务外派合同范本4篇篇1劳务外派合同范本一、甲方（派遣单位）：____（以下简称甲方）地址：____法定代表人：____联系方式：____二、乙方（受派单位）：____（以下简称乙方）地址：____法定代表人：____联系方式：____三、派工单位：____地址：____联系方式：____四、被派工作地点：____五、甲方与乙方就劳务派遣事宜，经友好协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，特订立本合同。
六、派遣期限：自_____年___月___日至_____年___月___日。
七、乙方接受的劳务内容：____八、工作时间、工作地点、工资及福利待遇：1. 工作时间：根据派遣单位的工作制度规定。
2. 工作地点：被派工作地点。
3. 工资：根据被派工资水平及甲方协商一致确定。
4. 福利待遇：参照甲方员工享受相同级别待遇。
九、乙方应具备的条件：1. 遵守被派单位的各项规章制度。
2. 负责完成所分配工作任务。
3. 不得私自泄漏派遣单位商业机密。
十、派工期间的社会保险及医疗保障：1. 甲方须为乙方购买工伤保险及相关社会保险。
2. 乙方在劳务派遣期间如遭遇意外，应及时向甲方报告，并由甲方协助处理。
3. 乙方如有疾病需治疗，应前往被派工作地点医院就医，治疗费用由乙方所在地社会医保机关承担。
十一、解决纠纷：双方如在履约过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，应向派工单位申请调解。
如调解仍未解决争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充附加协议，补充协议与本合同同等有效。
十三、合同变更及终止：1. 如需变更合同内容，应经双方协商一致，并提前书面通知。
2. 本合同有效期届满时，双方如需继续合作，可另行签订新合同。
十四、合同生效：本合同经甲、乙、派工单位签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____乙方（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____派工单位（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____以上为劳务外派合同范本内容，双方签订合同前应详细阅读并保留一份备案。
最新外派劳务合作合同范本5篇
最新外派劳务合作合同范本5篇篇1最新外派劳务合作合同范本甲方：（委托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（受托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________邮编：___________鉴于甲方委托乙方进行劳务外派，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
第一条服务内容1.1 甲方委托乙方进行劳务外派，包括但不限于人员派遣、工程服务、技术支持等内容。
1.2 乙方应根据甲方的需求，按照约定的时间和要求，提供相应的服务。
第二条服务期限2.1 本合同的服务期限为____年/月/日，具体服务期限由双方协商确定。
2.2 如需延长服务期限，须提前____天书面通知对方，并经双方书面确认后方可执行。
第三条服务费用3.1 甲方应按照约定的费用标准，向乙方支付服务费用。
3.2 服务费用支付方式为（一次性付清/分期支付/其他方式），甲方应在服务开始前支付全部或部分服务费用。
第四条质量保证4.1 乙方应保证提供的服务符合相关的法律法规，且符合双方约定的质量标准。
4.2 如在服务期间出现质量问题，乙方应承担相应的责任，并给予甲方适当的赔偿或补偿。
第五条保密条款5.1 双方应保守对方的商业机密和个人隐私信息，未经对方书面许可，不得向第三方透露。
5.2 乙方应保密甲方的商业秘密和技术机密，如因乙方泄露而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。
第六条法律责任6.1 在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
6.2 双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款7.1 本合同的任何更改或补充，均须经双方共同协商，并经双方签字确认后生效。
外派劳务合同范本4篇
外派劳务合同范本4篇篇1外派劳务合同范本甲方（委托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（受托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________鉴于甲方为了完成某项业务任务，需要派遣人员到乙方所在地进行劳务工作。
甲、乙双方经过友好协商，就派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣时间：本次外派劳务的具体时间为____________至____________，共计__________天。
二、工作内容：1. 乙方应当根据甲方的具体要求，按时、保质保量地完成派遣劳务，确保工作进度和质量。
2. 乙方应当为派遣劳务人员提供必要的培训和指导，使其胜任工作。
3. 乙方应当负责对派遣劳务人员的工作进行监督和管理，及时发现问题并提出解决方案。
4. 乙方应当配合甲方开展工作，并根据实际需要提供必要的支持和协助。
三、费用支付：1. 甲方应当按照双方协商的费用标准，定期向乙方支付劳务费用。
2. 乙方应当提供相应的费用清单和报销凭证，确保费用的合理性和透明性。
3. 双方还可以根据实际情况进行费用的调整和协商，以确保双方的利益。
四、保密条款：1. 双方应当妥善保管对方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给第三方。
2. 乙方应当签署保密协议，承诺对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自使用或泄露。
3. 乙方应当对派遣劳务人员进行保密教育，确保其严格遵守保密规定。
五、违约责任：1. 任何一方因故意或过失违反本合同的约定，应当承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方免责，但应当及时通知对方并协商解决方案。
六、其他条款：1. 本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________以上为外派劳务合同的范本，双方应当在签订合同前仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。
劳务外派合同范本最新5篇
劳务外派合同范本最新5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用人单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于乙方的业务需求，需要雇佣甲方提供的劳务人员从事特定工作。
甲方同意按照乙方的要求派遣符合职位要求的劳务人员前往乙方指定的工作地点工作。
双方通过签署本合同，明确各自的权利和义务，以确保双方的合作顺利进行。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作内容和地点甲方派遣的劳务人员将从事乙方指定的岗位工作，具体工作内容和地点详见附件《劳务人员派遣明细表》。
乙方有权根据业务需要调整劳务人员的岗位和工作内容。
四、工作时间和休息休假劳务人员的标准工作时间、加班加点、休息休假等，按照乙方的相关规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规，确保劳务人员的合法权益。
五、薪酬福利乙方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，支付劳务人员的工资和福利。
具体薪酬福利标准详见附件《薪酬福利明细表》。
乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠或克扣。
六、保险和福利待遇乙方应为劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
甲方应配合乙方完成社保缴纳工作。
此外，乙方还应为劳务人员提供必要的劳动保护、安全卫生条件和福利待遇。
七、劳务人员的培训和管理甲方应负责劳务人员的培训工作，确保劳务人员具备从事指定工作的技能和知识。
乙方有权对劳务人员进行管理和考核，甲方应配合乙方的管理工作。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任详见附件《违约责任约定》。
九、其他约定事项1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
劳务外派合同范本6篇
劳务外派合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，订立本合同。
一、合同目的甲方根据国外雇主的委托，面向社会公开招募合格的劳务人员。
乙方符合甲方招募条件，自愿前往国外从事劳务。
甲方接受乙方的申请并签署本合同，用以明确双方的权利义务及注意事项。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在国外从事_____________工作，工作性质为_____________（如生产、加工、维修等）。
2. 工作地点为_____________（具体国家或地区）。
3. 具体工作内容及要求按照甲方的派遣通知和国外雇主的岗位说明执行。
三、合同期限与试用期1. 本合同期限为_____年，自乙方离境之日起计算。
2. 试用期为_____个月，试用期包含在合同期限内。
试用期满表现合格者继续履行本合同，不合格者本合同自动解除。
四、工作时间与休息休假1. 乙方在国外的工作时间、休息休假等应遵循国外雇主所在地的法律法规以及工作所在地的惯例。
2. 甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。
具体安排按照国外雇主的规章制度执行。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方在国外期间的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方与国外雇主签订的协议执行。
2. 除工资外，乙方在国外期间还享有相关福利待遇，包括但不限于交通补贴、住宿安排等。
具体福利政策按照甲方规定及国外雇主的承诺执行。
六、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险等相关保险，保障乙方在国外期间的人身安全。
2. 甲方应提供必要的安全培训和指导，确保乙方了解并遵守国外的安全规定。
3. 乙方在国外期间应遵守当地的法律法规和安全规定，注意自身安全。
如因乙方违反规定导致意外，责任自负。
七、违约责任与纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务外派合同范本6篇
劳务外派合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（务工人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务外派过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进良好合作关系。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地起至完成工作任务止，具体日期以实际入境日期和完成工作交接日期为准。
2. 工作内容：乙方应按照甲方要求，在指定国家或地区从事相应的劳务工作，具体工作内容包括但不限于岗位描述、职责范围等。
三、工资及福利待遇1. 工资标准：根据乙方从事的工作岗位和当地法律法规，甲方支付乙方相应的工资。
具体数额和支付方式以实际签订的劳动合同为准。
2. 福利待遇：乙方享有与当地居民相同的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。
此外，甲方还为乙方提供必要的工作保险、住宿、交通等福利待遇。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：甲方按照实际发生的费用向乙方支付劳务费用，包括但不限于工资、保险、住宿、交通等费用。
2. 支付方式：劳务费用支付方式以实际签订的劳动合同为准，可采用现金、银行转账等方式支付。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全。
2. 乙方权利义务：乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守甲方的管理规定和制度；乙方有权获得相应的工资和福利待遇。
同时，乙方应当保持身体健康，胜任所从事的工作。
如因乙方原因导致不能继续履行工作职责的，应当承担相应的违约责任。
六、违约责任及解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 解决方式：对于因本合同引起的纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
外派劳务合作合同模板4篇
外派劳务合作合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务合作合同模板甲方（委托方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________乙方（劳务方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________鉴于甲方为了开拓国际市场并增强企业实力，需要派出员工到国外进行工作，乙方作为劳务方具有相关的人力资源和专业能力，双方经友好协商，自愿达成如下协议，共同遵守：第一条合作内容1.1 乙方将派遣人员赴甲方指定的国外地区从事_______________相关工作，具体工作内容详见附件《工作职责及要求》。
1.2 双方应共同遵守国际相关法律法规，保证在合作期间不得从事违法违规的活动，否则应承担相应的责任。
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外派劳务合作合同范本
甲方：________________
地址：________________
电话：________________
传真：________________
乙方：________________
地址：________________
电话：________________
传真：________________
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______ 乙方履约一事，经协商签订合同如下
一、事项
乙方拟通过甲方招募______ 名中国员工，赴
________________ 公司从事____________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达 ______ 之日起计算。
三、乙方确保按以下条款履约
（一）合同期限
1._____________ 合同期限为_______________ 年，自劳
务人员抵达________ 之日算
起。
合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2._________________________________ 劳务人员抵
达乙方履约后的试用期为___________________ 个月，如不能胜任工作，试用期将再延长______ 个月。
____ 个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
（二）合同的终止
1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员
终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_______ 个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回屮国的机票。
2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关
系时，劳务人员应提前_____ 个月书面通知乙方，并根据未满合
同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_______ 天，每天
____ 小时。
2-1•计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
底薪/ （4. 33周X5天X9小时）XI. 5X加班时间？计
算。
2- 2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在
星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/ （4. 33周X5天X9小时）XIX加班时间？计算。
3-1•计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/ （4. 33周X5天X9小时）X2X加班时间？计算。
3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/ （4. 33周X5天X9小时）XI. 5X加班时间？计
算。
4-1・劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的号之前按汇款当日屮国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0. 01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的号之前结算，以当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在的银行户头。
5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
3。