2010年度考核登记表填表说明
华夏银行行员年度考核登记表(2010)
年月
年月日
政治面貌
考核
职务
个人业务部客户经理
个人总结
2011年在支行个人部客户经理的带领下，积极地开展了各项业务和营销工作。在工作中踏踏实实的干活，认真的按照客户经理的指示办事，完成了客户经理交予的各项工作，很好的维系好了支行原有的存量对公客户。
在支行工作1年多来，感受最深的就是存款压力很大，在存款的过程中遭受拒绝以及业务中遇到的很多事情使得自己的内心变得更加坚强。工作虽然辛苦，但是有所收获总是快乐的。
2012年已经开始，原来那种踏踏实实做事的风格一定要保持下去。当然，踏实还不够，还需要更多的改变自己跟人沟通的方式，并加强自我约束这样才能更好的完成新的一年的工作任务。
个人总结
年度考
核结果
盖章
年月日
备
注
说明：此表正反面打印，“个人总结”如内容多，可另附述职报告，但该栏必须摘要填写。
这一年里，完成了信用卡约82张，个贷发放金额约500万、POS机3台、TPOS机1台、理财产品约150万、借记卡约380张、个人网银约320个。
独立完成了云南佳仕力机电设备公司相关的银行承兑汇票业务。并在客户经理的指示下完成了安宁戴科的进口开证以及昆明大观商业城有限责任公司的委托贷款业务，这两笔业务也是第一次接触对公业务，从这两笔业务中感受到的以前做个贷所未有的严谨，感谢分行客户经理的指导，从业务认识到了做业务除了熟练外，外因也很重要。
并在客户经理的指示下完成了安宁戴科的进口开证以及昆明大观商业城有限责任公司的委托贷款业务这两笔业务也是第一次接触对公业务从这两笔业务中感受到的以前做个贷所未有的严谨感谢分行客户经理的指导从业务认识到了做业务除了熟练外外因也很重要
华夏银行行员年度考核登记表
(完整版)年度考核填表说明
年度考核表填表说明1、请填写考核表之前认真看好后面的填写说明，每人填写两份（所有2012年12月底在册的国家正式干部职工），各栏目据实填写，填表时一律使用蓝、黑色钢笔和水性笔（不得用圆珠笔和钢笔）。
2、单位（章）：以编办明确的法人单位为考核单位（不是法人单位但有公办教师的村级小学由乡（镇）管理中心考核），成立考核领导小组。
单位公章盖在考核表左上角处单位（章）处。
后面不要再盖单位公章。
3、“自我评鉴”栏简述一年来的主要工作业绩和科研课题完成情况，对一年的工作进行总结。
4、“主管领导评鉴意见”栏是指直接领导（有股室的单位指股长，村级学校指校长、各乡镇下属站（所）指站（所）长）写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
5、“考核委员会或考核小组意见”栏对由单位成立的考核委员会或考核小组领导人签署考核委员会或考核小组意见并签名。
6、“单位负责人意见”栏指单位的主要领导对被考核人的考核意见，签署意见后主要领导要签名。
7、“被考核人意见”栏一定是被考核人签署是否同意单位的考核意见和考核等次，注明“同意被评为××等次”。
如果本人不在岗无法找到本人的，单位要写出专题报告。
8、“考核委员会或考核小组复核意见”栏要被考核人提出复核要求的才填写，其他人员不得填写。
9、“主管部门意见”栏有主管部门的单位签署主管部门对被考核人的意见，要加盖公章。
实行双重领导共同管的单位要加盖主管部门及乡(镇)公章；乡（镇）学校班子成员先盖管理中心的公章，再盖乡（镇）的公章，后盖教育局的章；一般职工加盖管理中心和教育局的公章。
10、“组织人事部门意见”栏：“同意备案”,由组织人事部门填写。
11、各单位注意考核等次的确定：公务员（参公）为：优秀、称职、基本称职、不称职、未定等次。
事业单位人员为：优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次。
（试用期人员确定为“见习期不定等次”）12、考核表一律不收复印件，填表不符合要求的组织人事部门不予考核备案。
事业单位工作人员年度考核登记表填写说明
分管负责人填写简要评语并带有“经考核，建议定为XX等次
2010年新接收人员只填写评语不定等次
签名：2011年1月12
日
考核组织 审核意见
本部门考核工作领导小组组长填写“经审核，同意定为XX等次
签名：2011年1月13日
单位负责人 意见
学校填写
签名：年月日
本人意见
本人填写“冋意”，并在签名处签名。
签名：2011年1月15
日
事业单位工作人员年度考核登记表
（2010年度）
姓名
性 别
出生 年月
政治 面貌
所在单位
泰山学院XX系
岗位名称及 等级
任现职 时间
个 人 总 结
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式： 职务 名称+等级，如党总支书记 五级管理、处长 五级管理；党总支 副书记六级管理、副处长六级管理；XX科科长七级管理、 办公室主任 七级管理；XX科副科长 八级管理；科员 九级管 理；办事员 十级管理。
职称与工资等级对应关系如下： 正咼级—四级专技，副咼级—七级专技，中级—十级专技，初级 —十二级专技，员级—十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术 等级名称+等级，女口：高级工技术工三级、中级工技术工四级、 初级工 技术工五级。执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式： 试用期职员、见习期专业技术人员。
职务与工资等级对应关系如下：
正处一五级管理，副处一六级管理，正科一七级管理，副科一八 级管理，科员一九级管理，办事员一十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格 式：职称名称+等级，如教授 四级专技、研究馆员 四级专技； 副教授七级专技、副研究馆员 七级专技；讲师十级专技、会 计师十级专技；助教十二级专技；技术员十二级专技。
2010年度专业技术人员年度考核登记表(谭春华)
3、高考成绩广东省未作分科统计，本人所教的高三（8）（10）文科综合平均分分别是237.85和223.42，居年级第一和第二。其中高三（8）平均分高出A组11.49，排大广州市第二；高三（10）平均分高出B组10.54分，排大广州市第9、B组第一。
4、2010学年辅导学生参加广州市地理奥林匹克竞赛获一等奖等。
表格要双面打印
要论文、著作、译著目录”栏要打在第一页，不要打在了第二页。
3、科组长检查无错误才交人事，以免退回重做。
专业技术人员年度考核登记表
姓名
谭春华
工作单位
广州市铁一中学
专业技术职务名称
中学高级教师
考核时间
2010学年度
本年度岗位任务及完成情况
主编
本年度成果受奖励情况
时间
项目
授奖部门及等级
本人承担部分及所起作用
国内外进修、继续教育及培训情况
起止时间
国别、单位
内容
学时
指导专业技术人员或研究生的情况
指导对象
人数
指导的项目、内容
时间
基层单位审核意见
单位负责人签名：单位签章：
2010年11月25日
二、班主任方面：
2010年度考核登记表(在职在编人员)
年度考核登记表
( 2010年度)
姓 名
性 别
出生
年月
政 治
面 貌
任现职
时间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个 人 总 结
个 人 总 结
签名：年月日
主管
领导
（单位）
评语
和考
核等
次建议
签名：年月日
机关Biblioteka 负责人或考核委员
会意见
签名：年月日
本
人
意
见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年月日
填表说明：1.手写填表者须使用黑色钢笔（签字笔）；2.填写不得超过一张纸；3.“本人意见栏”须本人亲笔签字。（注：请使用70克/M2、16K规格纸双面打印。）
员工年度考核登记表填写说明
员工年度考核登记表填写说明年度考核登记表填写说明一、员工的基本信息、年度主要工作业绩、个人工作经历等由员工本人据实填写，其中:(一)“年度主要工作业绩”栏:概述员工在岗位工作、部门重点工作、临时工作等方面所取得的主要成绩，篇幅应控制在该栏范围内(不得另加附页)。
(二)“个人工作经历”栏:将作为健全员工人事档案的必要补充信息，务必如实填写清楚。
二、“考核意见”栏按考核权限，由公司各职能部门或各下属单位(二级单位、三级单位均可)考核组填写并加盖印章(下属单位设人事部门的，可只盖人事部门印章)。
三、“核定意见”栏由公司人力资源部填写并加盖印章。
四、员工可在“备注”栏中填写年度内的个人奖惩信息，作为拟定考核等级的参考资料;用人单位对员工予以提级或降级核定考核等级的，应在“备注”栏中进行必要说明。
五、其它相关要求:(一)该表将存入员工本人的人事档案，按新的人事档案管理要求，请用A4纸双面打印后用黑色墨水笔填写，并确保字迹清楚、工整，尽量不要有涂改痕迹，确需涂改的，应在涂改处加盖印章以示修订。
(二)员工采用打印方式进行填写的，(按样表格式)要求宋体、小四号字(年度主要工作业绩栏内容较多的，可自行调整行间距或使用五号字)、双面打印的一张A4纸(双面左右密封线各为2.5cm)，不允许填写内容超出各栏的限定范围或另加附页。
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。
2010年度公务员考核登记表奖励审批表
性别
出生年月
民族
何时参加何党派
文化程度
职务
级别
工资档次
参加工作时间
工作单位
拟受何种奖励
曾受何种奖励
主
要
事
迹
所
在
单
位
意
见
年 月 日(盖章)
意 见
上 级 主 管 部 门
年 月 日(盖章）
审 核 意 见
政 府 人 事 部 门
年 月 日（盖章）
批
准
机
关
年 月 日（盖章)
奖章号码
奖励证书号码
备 注
公务员奖励审批表
填表时间:年月 日
姓名
性别
出生
年月
照片
（近期２寸正面半身免冠彩色照片)
民族
籍贯
出生地Βιβλιοθήκη 身份证号参加工作时间
政治
面貌
学历
学位
工作
单位
职务
拟授
奖励
奖惩
情况
简历
主要
事迹
主要
事迹
申报
机关
（部
门）
意见
盖 章
年 月 日
审核
机关
(部
门)
意见
盖 章
年 月 日
审批
机关
意见
盖 章
年 月 日
备注
奖 励 审 批 表
公务员年度考核登记表
(年度)
姓 名
性 别
出 生
年 月
政 治
面 貌
任现职
时 间
单 位
及 职 务
从 事 或
分管工作
个 人 总 结
主管领导评语和考核 等 次建 议
2010年统计报表填表说明 (讨论稿)Microsoft Word 文档
黑龙江省人口和计划生育统计报表填表说明一、填表单位及资料来源起报单位为乡（镇、街道）人口计生办，县（市、区，下同）及县以上人口计生委（局）逐级汇总、上报，直至省人口计生委。
乡（镇、街道）人口计生办所填报表的数据，来源于所管辖的村（居）委会、社区和有关企事业单位以及行政机关填写的基础统计台帐。
县及县以上人口计生委（局）所填报表的数据，来源于下一级人口计生委（局、办）上报的报表数据。
二、统计对象统计对象为所辖区域内具有中国国籍的常住人口。
中国人民解放军和武装警察部队的现役军人以及其它保密单位内的有关人员除外。
常住人口包括：（一）户口在本地，常住在本地；（二）户口在本地，离开户口所在地半年以内；（三）户口在本地，离开户口所在地半年以上，有回归趋势；（四）户口不在本地或户口待定，常住本地或有常住趋势；（五）户口不在本地，在统计年度内生育婴儿的育龄夫妇及新生婴儿。
地方的农、林、牧、渔场等人口，由所属乡（镇、街道）统计为城镇人口。
农垦、森工系统的报表数据抄送所在县（市、区），由所在县（市、区）汇总上报。
三、城市、城镇、农村人口的划分：城市人口:居住在市辖区社区的人口。
城镇人口:1、居住在县（市）所辖乡（镇）社区的人口；2、居住在市辖区所辖乡（镇）社区的人口；3、居住在农、林、牧、渔等企业区域内的人口。
农村人口:居住在县（市、区）所辖行政村（社区）的人口。
四、报表统计期限半年统计报表：上年10月1日0时至当年3月31日24时；全年统计报表：上年10月1日0时至当年9月30日24时。
五、上报时间各行署、市人口计生委应在5月1日前、11月1日前将本地区半年报表、全年报表上报省人口计生委。
六、填报说明（一）期初人口数：上年10月1日0时常住人口总数。
（二）期末人口数：本年9月30日24时常住人口总数。
（三）育龄妇女人数：填报期末常住人口中15周岁至49周岁的女性人数。
（四）已婚育龄妇女人数：填报期末已经结过婚（包括早非婚、离婚、丧偶等）的育龄妇女人数。
2009-2010年度量化考核测评表、年度考核表填写具体说明
2009-2010年度量化考核测评表、年度考核表填写具体说明第一篇：2009-2010年度量化考核测评表、年度考核表填写具体说明2011-2012年度量化考核测评表、年度考核表填写具体说明一、量化考核测评表（一式2份）1、表头填写校别、姓名、聘任（已聘任）职称、填表时间。
2、2012年8月25日教师填写具体得分内容（光荣榜填写文件号）及自评分，各项目内容务必填写完整。
3、2012年8月26日学校工作小组复评、签字，并收集相关材料，待学区（另行通知）终评时核实。
4、教师个人在自评栏中，该得分的，本人漏掉，视为不得分，学区终评汇总后，不予得分。
5、学校复评后，在复评总分栏填上总分（一式2份），校长签名盖公章，测评表收齐于8月27日起送学区终评，终评时间安排：8月27日上午：樟林片，下午高林片、中心校，8月28日上午湖东片、中心园，下午刘厝片。
学区终评后，由各校根据教师测评表汇总登录在汇总表相应的栏里，汇总表一份上交学区，由学区组织录入汇总后打印给各校进行公示并核对，发现差错的，汇总上报更改（时间另行通知）；测评表返回各校教师核对无误后，由教师本人签名，若有别人代签的，须写明“×××代”，并按学区要求时间，把测评表送一份学区存档。
否则，后果自负。
二、考核表1、考核表封面盖学校公章落款时间为7月×日；2、考核表各项内容填写完整、真实，“班主任、任课情况”要与聘任书填写相同，不得涂改，否则后果自负。
3、考核表最后一页小学意见栏落款时间2012年7月×日，学区意见栏落款时间2012年8月25日，个人意见栏签“同意”及自己姓名，落款时间为2012年8月27日。
以上两表统一用黑色水笔填写。
组织教师学习并公示、存档。
埭头中心小学2012年8月23日第二篇：测评表的填写说明关于对《奎屯市**学校党的群众路线教育实践活动民主评议测评表》的填写说明同志们：现对《奎屯市**学校党的群众路线教育实践活动民主评议测评表》的填写要求做如下说明：1.测评表共有三类，分别是《奎屯市**学校领导班子作风建设情况民主评议表》、《奎屯市**学校党员领导干部作风建设情况民主评议表》和《奎屯市**学校党员领导干部政治坚强专项测评表》。
教师年度考核表(四川省教厅格式)
教师考核工作登记表
（2009——2010学年度）
学校名称资中县银山镇中心学校
姓名Z L J .
教师职务小学高级教师.
填表日期： 2010年 6 月 30 日
四川省教育厅制
填表说明
一、本表各栏均填定本学年度考核内容
二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。
三、考核结论填写内容统一为：优秀、称职、不称职。
四、用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。
教师考核标准的操作说明
1、教师考核标准是根据中小学、师范学校教师职务条例规定的教师职责，结合我省中小学、幼儿园、师范校、教师进修校的实际情况而制定，各地和学校可根据省上制定的考核标准，制定实施细则。
2、考核标准分两部分。
一部份是考核教师的思想政治、工作态度，供中小学、幼儿园、师范校、教师进修校的实际情况共同参考使用；另一部分是考核教师业务水平，工作成绩，不同类别的学校，应按相应的考核标准执行。
3、考核结果等级的划分，可按90分及以上为优秀，60分至89分为称职，59分以下为不称职。
优秀等级不超过15%。
4、考核结果等级的确定，要在全面掌握思想政治、工作态度、业务水平、工作成绩四方面的情况后，综合评价。
原则上，考核四方面中，有一方面考核不合格，综合评价为不称职。
5、教师在教育教学、教研、教改、指导培养青年教师等工作中，某一方面做出突出贡献，可以另外加分；某一方面因工作失误造成损失，可以另减分。
具体办法由各地和学校制定。
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2010年度考核登记表填表说明
1、考核表用标准规格纸（19*26.5）打印并用蓝色或黑色钢笔（水笔）填写。
2、职能部门正副负责人和临床、医技科室正副主任由院考核小组负责考核，并签注考核意见。
3、护理岗位职工由护理部负责考核；其它职工以各党支部为单位，由科室考核小组负责考核，其中：
“主管领导评鉴意见”栏由所在部门主管领导填写，分“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”、“不评等次”5种，并由部门主管领导签字，其中“优秀”、“基本称职”、“不称职”需加注评语。
“考核机构审核意见”栏，职工由所在支部填写，护理岗位职工由护理部填写。
“被考核人意见”栏由职工本人填写并签名。
4.“单位确定等次”及“复核意见”栏由人事处审核后填写。