RBT214检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求.pptx
(完整版)RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求(rbt214_2017)
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要
求(rbt214_2017)
《RBT214-2017检验检测机构通用要求》是由中国质量认证中心、中国标准化研究院等单位编制的关于检验检测机构质量管理的技术规范，主要涵盖以下方面的内容：
组织与管理：包括机构的管理体系、组织架构、人员配备、文件记录和安全保障等方面。
设施与设备：包括机构的场地、建筑物、设施设备和计量装置等方面。
检验测试：包括检验测试方法、样品处理、数据处理、不确定度评定等方面。
报告与认定：包括报告编制、审核、签发、保管和认定等方面。
质量保证：包括内审、第三方审核、纠正措施、改进措施等方面。
《RBT214-2017检验检测机构通用要求》的发布旨在规范检验检测机构的运作和服务质量，提高检验检测机构的诚信度和专业水平，保障消费者、企业和社会公众的权益。
各检验检测机构应当根据该标准的要求，持续改进自身的管理和技术能力，促进自身的长远发展。
(完整版)RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
RB_T214-2017培训课件
• RB/T214
• 前言：
• 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。
• 本标准有国家认证认可监督管理委员会提出并归口。
• 引言：
•
检验检测机构在中华人民共和国境内从事向社会出具
具有证明作用的数据、结果的检验检测机构活动应取得资
质认定。
•
检验检测机构资质认定是一项确保检验检测数据、结
果的真实、客观、准确的行政许可制度。
3/7/2021
• 3. 术语和定义 • 3.2资质认定（准则3.1，无变化） • 国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法
规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否 符合法定要求实施的评价许可。
【理解】 1、“资质”是指应当具备的基本条件和技术能力 2、资质认定：是一项经过技术评价后的许可制度 3、资质认定：分两级实施，其许可的效力在全国范围内是相同 的。
得到回复的行为。
• 3.6 能力验证
•
根据预先制定的准则，采用检验检测机构间比对的方式，评价参加者
的能力。
• 3.7 判定原则
•
当检验检测机构需要做出与规范或标准的符合性的声明时，描述如何
考虑测量不确定度的规则。
• 3.8 验证
•
提供客观的证据，证明给定项目是否满足规定要求。
• 3.9 确认
•
对规定要求是否满足预期用途的验证。
• 差异：新增：“检验检测机构应建立识别出现公正性风险的 长效机制。如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消 除或减少该风险”
3/7/2021
• 理解要点： • 1、应建立程序，识别影响公正和诚信度因素并有措施消除/
降低，不干预公正性声明， • 2、防止商业贿赂，确保检验检测数据、结果的真实、客观、
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求（RBT2142017）
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求（RBT2142017）检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求1 范围本标准规定了对检验检测机构进行资质认定能力评价时，在机构、人员、场所环境、设备设施、管理体系方面的通用要求。
本标准适用于向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定能力评价，也适用于检验检测机构的自我评价2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 19000 质量管理体系基础和术语GB/T 27000 合格评定词汇和通用原则GB/T 27020 合格评定各类检验机构运作要求GB/T 27025 检测和校准实验室能力的通用要求JJF1001 通用计量术语及定义3 术语和定义GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025、JJF1001界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1检验检测机构 inspection body and laboratory依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
3.2资质认定 mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。
3.3资质认定评审 assessment of mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
rbt 214- 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求
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检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
4.3场所环境4.3.1检验检测机构应有固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所，上述场所应满足相关法律法规、标准或技术规范的要求。
检验检测机构应将其从事检验检测活动所必需的场所、环境要求制定成文件。
4.4设备设施检验检测机构应配备满足检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的设备和设施。
用于检验检测的设施，应有利于检验检测工作的正常开展。
设备包括检验检测活动所必需并影响结果的仪器、软件、测量标准、标准物质、参考数据、试剂、消耗品、辅助设备或相应组合装置、检验检测机构使用非本机构的设施和设备时，应确保满足本标准要求。
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• 对环境制定要求
• 1、固定的场所： 指不随检验检测任 务而变更，且不可 移动的开展检验检 测活动的场所。
• 2、临时的场所:指 检验检测机构根据 现场检验检测需要， 临时建立的工作场 所（例如对公共场 所和作业场所环境 的噪声检验检测的 现场；在高速公路
• 检验检测机构资质认定是一项确保检验检测 数据、结果真实、客观、准确的行政许可制 度。
• 本标准是检验检测机构资质认定对检验检测 能力评价的通用要求，针对各个不同领域的 检验检测机构，应参考依据本标准发布的相 应领域的补充要求。
• 行政许可，是指行 政机关根据公民、 法人或者其他组织 的申请，经依法审 查，准予其从事特 定活动的行为。
• 标准物质
第23页，共65页。
4.3 场所环境
• 4.3.2检验检测机构应确保其工作环境满足检验检
测的要求。检验检测机构在固定场所以外进行检 验检测或抽样时，应提出相应的控制要求，以确 保环境条件满足检验检测标准或者技术规范的要 求。
• 对环境进行控制
第24页，共65页。
4.3 场所环境
• 4.3.3检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求
第18页，共65页。
4.2 人员
• 4.2.4 检验检测机构的授权签字人应具有中级及以 • 在授权范围内签发报 上专业技术职称或同等能力，并经过资质认定部门 告 批准，非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。
第19页，共65页。
4.2 人员
• 4.2.5检验检测机构应对抽样、操作设备、检 • 5类人资格确认
4.2 人员
• 4.2.6检验检测机构应建立和保持人员培训程序，
RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检机机构通用要求 PPT
目录
Contents
1 4.1 机构 2 4.2 人员 3 4.3场所环境 4 4.4 设备实施 5 4.5 管理体系
概述 ——范围
01
本标准规定了对检验检测机构进行资质认定能力评价时， 在机构、人员、场所环境、设备实施、管理体系方面的要 求。（人、机、料、法、环） 本标准适用于向社会出具具有证明作用的数据、结果的检 验检测机构的资质认定能力评价，也适用于检验检测机构 的自我评价。
资质认定评审：国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据 《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机
构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验 检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
能力验证：依据预先制定的准则，采用检验检测机构间比对的方式，评价参 加者的能力。
监督：监督的原因；需要监督的人；监督要求；监督形式
4.2 人员
4.2.2 检验检测机构应确实全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺。
4.2.3 技术负责人应具备中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作。
质量负责人应确保管理体系得到实施和保持。 应指定关键管理人员的代理人。
4.3.1 检验检测机构应由固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所。
1、固定的场所：指不随检验检测任务而变更，且不可移动的开展检验检测活动的场所。 2、临时的场所:指检验检测机构根据现场检验检测需要，临时建立的工作场所（例如对公共场所 和作业场所环境的噪声检验检测的现场；在高速公路施工阶段和桥梁通车前所建立的检验检测临 时场所）。 3、可移动的场所:指利用汽车、动车和轮船等装载检验检测设备设施，可在移动中实施检验检测 的场所。 4、多个地点的场所（多场所）:指检验检测机构存在两个及以上地址不同的检验检测工作场所。 5、工作场所性质包括：自有产权、上级配置、出资方调配或租赁等，应有相关的证明文件。
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a. 对公正性做出承诺； b.负责管理体系的建立和有效运行；
c）确保管理体系所需的资源；
d. 确保制定质量方针和质量目标 e.确保管理体系要求融入检验检测的全过程
f）组织管理体系的管理评审 g）确保管理体系实现其预期结果 h） 满足相关法律法规要求和客户要求 i ）提升客户满意度
j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇 3.检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技 术 运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。 4.检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，并经资质认 定 部门批准，非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。 5.检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意 见 和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能、和经验进行能力确认。应由熟悉检验检测 目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。
3. 场所环境 1.检验检测机构应有固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所，上述场所应满足相 关 法律法规、标准或技术规范的要求。检验检测机构应将其从事检验检测活动所必需的场所、 环境要求制定成文件。 2.检验检测机构应确保其工作环境满足检验检测的要求。检验检测机构在固定场所以外 进 行检验检测或抽样时，应提出相应的控制要求，以确保环境条件满足检验检测标准或在技 术规范的要求。 3.检验检测标准或在技术规范对环境条件有要求时或环境条件影响检验检测结果时，应 监 测、控制和记录环境条件。当环境条件不利于检验检测的开展时，应停止检验检测活动。 4.检验检测机构应建立和保持检验检测场所良好的内务管理程序，该程序应考虑安全和 环 境的因素。检验检测机构应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离，应采取措施以防止干 扰或者交叉污染。检验检测机构应对使用和进入影响检验检测质量的区域加以控制，并根据 特定情况确定控制的范围。
3. 设备管理 设备出现故障或者异常时，检验检测机构应采取相应措施，如停止使用、隔离或加帖停
用 标签、标记，直至修复并通过检定、校准或核查表面能正常工作为止。应核查这些缺陷 或偏 离对以前检验检测结果的影响。 4.4.6 标准物质
检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序。标准物质应尽可能溯源到国际单位制（SI ） 单位或有证标准物质。检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查。
4. 设备设施 1. 设备设施的配备
检验检测机构应配备满足检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的设备 和设施。用于检验检测的设施，应有利于检验检测工作的正常开展。设备包括检验检测活动 所必需并影响结果的仪器、软件、测量标准、标准物质、参考数据、试剂、消耗品、辅助设 备或相应组合装置、检验检测机构使用非本机构的设施和设备时，应确保满足本标准要求 。 检验检测机构租用仪器设备开展检验检测时，应确保：
a. 租用仪器设备的管理应纳入本检验检测机构的管理体系 b. 本检验检测机构可全权支配使用，即：租用的仪器设备由本检验检测机构的人员操作
、维护、检定或校准，并对使用环境和贮存条件进行控制
c. 在租赁合同中明确规定租用设备的使用权 d. 同一台设备不允许在同一时期被不同检验检测机构共同租赁和资质认定。 2. 设备设施的维护 检验检测机构应建立和保持检验检测设备和设施管理程序，以去报设备和设施的配置、 使 用和维护满足检验检测工作要求。
时在两个及以上检验检测机构从业的人员。 5.检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存 储 和传输结果信息的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘 密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
2. 人员
1.检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保 持 等进行规范管理。检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和 管 理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源， 履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。检验检测机构中所有可能影响检验检测 活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照 管理体系要求履行职责。 2.检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系确定人员的教育和培训目标，明确培训需
专业知识
整理分1 享
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求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应。 4.2.7 检验检测机构应保留人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训、和监督的记录， 记录包含能力要求的确定、人员选择、人员培训、人员监督、人员授权、人员能力监控。
5. 管理体系 1. 总则
检验检测机构应建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系，应将其政策、制度、 计划、程序和指导书制订成文件，管理体系文件应传达至有关人员，并被其获取、理解、执 行。
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1. 机构 1.检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。检验检测 机 构或者其所在的组织应有明确的法律地位 ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承 担相应法律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
2. 检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。 3.检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客 观 独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。 4.检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。检验检测机构及其人员应不受 来 自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的 真实、客观、准确和可追溯。检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。如识别 出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。若检验检测机构所在的组织还从 事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。检验检测机构不得使用 同