工作感悟

工作感悟范坤香不知不觉，转行到工会工作已经五个年头了，从一个干了20多年的财务人员变成一个工会工作人员，对于这种转变自己是深有体会的。

初到工会时，我的心情是非常忑忐的，工会工作的性质和内容自己不是很清楚，以前干财务工作只是与数字打交道，但工会工作是要与人打交道，因此，如何干并干好自己心里一点底也没有。

通过这些年的工作实践，我悟出一些道理，工会是为职工群众办事的，因此工作中一定要怀有“三心”即热心、细心和公心。

所谓“热心”就是要发自内心的愿意为职工办事；所谓“细心”就是要做有心人，多想职工之所想；所谓“公心”就是要将个人利益和集体利益分开，多想集体利益，少想个人利益。

除有“三心”外，还要做到腿勤、嘴勤，所谓“腿勤”就是要多做多跑不要偷懒，职工群众都在基层一线，接触面较窄，他们有困难向你求援，做为工会干部，为他们多跑跑、多讲讲，解决一些困难和问题，职工就会满意，把你视做知心人，所谓“嘴勤”一是上情下达，向职工群众作好宣传、解释工作，有些政策，职工并不了解，你多宣传、多解释，他们就会理解。

二是下情上达，向上级领导和上级工会有关部门多反映讲真话，帮助出主意、想办法。

近五年的工会工作经历，使我感受到，工会工作不是我曾经想象中的那么难，只要用心多听，多学，多问，多想，多实践，有更多的责任心为职工服务，就一定能做好。

只要职工满意就是对我们工作的最大肯定和最高评价。

工会工作让我学到了很东西，也改变了很多，同事间的团结友谊，上级领导的鼓励与支持是我的坚强保证，更加坚定了我做好工作的信心，并在工作中不断的完善自己。

工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。

为了我们自己的将来。

但相信我们的工会会提高为职工服务的能力，树立很强的服务意识，始终把职工群众真正作为自己服务和维护的对象，尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助广大职工解决实际问题。

随着不断提高为职工说话办事的能力，相信工会组织在服务大局中能够发挥出更大的作用。

不过，我到认为：如果你真的不想做啥大事，或者真的出人头地，只想落个轻松自在，在机关工作，你可以记住这样一句话：荣辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。

我只想对得起自己的良心这样就可以了，对于他们来讲当然是要对得起我拿的工资了！我直到现在都认为，自己的本职工作一定要做好。

很多人说我以为不然，对于工作我经常能保持新鲜、保持快乐。

我认为工作最重要的是要端正态度，不要盲目地埋头苦干，更不能夸张地毫不在乎，而是要发自内心地去热爱它、珍视它、丰富它，从中寻找特有的乐趣，做朝气常在的快乐上班族。

我工作的快乐是在充实、压力、感恩中合力而成的。

充实工作。

特别强调的是要掌控好工作时间，不要浪费，更不能成为时间的奴隶。

人往往是在空闲时产生空虚感。

其实只有“懒工作”，没有“闲工作”。

上班期间把工作当成是一种学习、一种锻炼，努力常在，进步常有；下班之余偶感闲暇时，可以看看书、看些新闻、写点东西等等，做点自己想做的事，改进自己的薄弱之处。

就是这样，在繁忙中不断地提高自己、充实自己。

压力工作。

并不是把工作时间填满了就能快乐。

工作是一种责任，我们要时刻保持清醒头脑、保持忧患意识，在工作效率和工作质量上动真格，真正做到在工作中找压力、在压力中求进步。

感恩工作。

不管是工作还是学习、生活，感恩的心是一定要有的。

感谢父母，感谢社会，感谢身边的每个人。

感恩不仅仅是一种心态，更要付出实际行动。

要在感恩中善意地做好每一件事（即便是一点点小事），不要一味地埋怨工作的劳累、生活的不易、成长的挫折。

珍惜所拥有的，不要把时间耗在那些毫无意义的事、物上，这样起码对得起所有给我们帮助、为我们付出的人，这也是对他们的一种尊重。

快乐工作还要塑造阳光心态，不被平淡埋没，不为困难击垮，不因顺境忘形；勤于思考，认真干活，踏实做事，不要给自己将来的回忆留下太多的唏嘘感叹。

感悟之一：在机关部门工作，最重要的政治觉悟就是要有中心意识、大局意识。

机关工作是党委推进落实工作的重要抓手和载体，必须始终围绕党委的工作大局来谋划和推进，始终做到与时代合拍、与发展同步、与大局共融。

对于机关干部来说，方向迷糊是最大的迷糊，路线错误是最大的错误。

机关部门具有优良传统和作风，但脚踏实地与宏观把握、埋头苦干与登高望远并不矛盾。

我们应当自觉站在党委工作的角度来思考问题，把党委的中心工作作为机关工作的方向和重点，决不能埋头拉车不看路。

由于机关部门的地位和作用，更要特别注意防止部门化工作倾向，防止封闭的系统内部循环。

感悟之二：在机关部门工作，最大的锻炼就是任何一个工作岗位都可以作为领导岗位来要求和培养。

机关工作涉及政治经济社会生活的各个领域、各个方面，可以说，机关部门的工作都有关全局，政策措施的出台都可能会引起连锁反应，影响方方面面。

必须统筹兼顾、周全谋划，既要尊重历史沿革，又要考虑现实需求，还要着眼长远发展；既要考虑既定群体的特殊要求，又要兼顾整体面上的共同意愿；既要满足政治利益、组织要求，又要考虑社会效益、经济成本。

因此，系统思维、全面思维、周密思维，对于机关干部来说特别重要。

在工作推进落实过程中，还要善于协调方方面面，最大限度地争取有关各方的支持配合，形成齐抓共管的工作合力。

同时，做好机关工作一定要善于沟通协调。

感悟之三：在机关部门工作，最有效的执行就是要能够解决实际问题。

在市场经济条件下，面对经济成分、机关结构、个体需求多元化发展，机关工作如何与之相适应，面临很大的挑战。

一切工作的安排、推进、落实，都要从实际出发，讲求“管用”和“可行”。

立足于解决问题才是机关部门最根本的务实，这既是机关工作创新发展的需要，也是机关干部自身成长进步的需要。

只有立足于解决问题，才会萌动改进和创新工作的愿望，才不至于对一些亟待解决的问题熟视无睹、麻木不仁。

必须破除自我感觉良好的状态，增强紧迫感和危机感；着力培养带着问题研究思考的习惯，敢于面对实际、正视问题，不回避矛盾。

要敢于突破惯性思维，只要有利于调动党员干部积极性，有利于促进经济社会发展，就要大胆去探索尝试，使机关工作在不断解决问题中开拓前进在机关，最好学会看轻自己，学会自我安慰，自我宽容，学会豁达，学会忍耐，这样会大有好处。

有的人一入机关如鱼得水，有的人在机关干了一辈子也弄不懂机关为何物。

西谚云：性格即命运，诚哉斯言。

因此，机关实在是一个比较“风险”的地方。

从表面上看，机关工作优雅舒适，风吹不着，雨淋不着，待遇也不错，其实，这是一种错觉。

机关很容易让一个人终身一事无成，变成一种不伦不类的废物。

什么人最怕下岗，我认为，那是机关人，道理很简单，机关人一旦下岗，大多啥也不会做。

机关有机关的游戏规则。

在机关如果你觉得自己有才能，工作又干得出色，那么领导就会提拨你，重用你，那你就太不成熟了。

在机关用人问题上，是要讲究适合，讲究综合考虑。

至于怎么综合考虑，这里的学问就大了，是一个深不可测的哲学问题。

你工作做的好但不一定适合当领导，别人工作一般，但人家适合当领导。

这就是学问，就是机关工作规则。

机关还是一个温柔的陷阱。

一个人到机关，往往雄心勃勃，血气方刚，心不设防，认为这个世界到处充满阳光。

可是机关是不允许想象的，机关是一个社会，这里学问大。

有人说在机关工作象是在走钢丝，不信你可以试试。

如果一步走的不慎，或者一步没赶上，甚至一不小心说了一句令人反感的话，都可能是你的“灾难”，你就可能一生被荒废了。

刚工作时真是什么都不懂，不光是业务还有人情世故方面的，现在想起来，当时就是白痴，这个过程总是有的，就算是再有人提点你，有些事必须要自己亲身经历过，才能体会到其中滋味。

刚工作嘛，家里人再三说工作一定要做好，那是当然，不会就学，就问，谁是什么都会的？业务掌握后就好说了，最起码本职工作能保质保量的完成，我直到现在都认为，自己的本职工作一定要做好。

再就是和同事们的相处，新人来了，肯定有一个熟悉的过程，任何单位都有好处和不好处的人，这个就看自己怎么处理，许多单位里的老员工觉得使唤新人是天经地义的事情，从我个人认知角度来说，一般帮忙处理工作上的事情还能接受，谁能没有忙的时候？但是有些人的要求就有些过份，基本上都是处理个人事务，一次两次还行，三次五次，谁都烦，这时候，我个人建议是要忍，能帮的尽量去做，慢慢的再开始推脱，不管要求帮忙的是公事还是私事，要找很正当的借口，让对方觉得你是想帮忙但实在是忙的没时间才没做，实在不想做的事情，要坚决的学会说NO，工资又不是你发给我的，没必要帮你打工，当然这话可不能说出口。

而且有部分没良心的人，你帮惯了，会觉得你哪一次不帮忙就是得罪他/她了。

众所周知，目前机关里的不正之风很多，公费旅游、公款吃喝、还有一些非正常收入，你不要以为你干的活最多最累、质量最好，这些“利益”就会落到你头上，也许你任劳任怨的干了半天，别人成群结队的出去游山玩水了，你只能落个看门的份，或是下班后你收拾东西准备回家，怎么别的人都不动，噢，原来各有活动啊，心里不平衡也是正常，都是俗人。

从我工作到去华工上学这期间有五年的时间，科室只安排我和别的单位人一起去过一次上海，一共三天时间，为什么会轮到我，因为其他的人一起去山东了，呵呵，实在排不出人，让我得了个“便宜”，起初心里也会有想法，凭什么干活时我去干，出去玩就轮不上，其实道理很简单，单位是没有义务安排你出去玩，靠谁都不如靠自己，只要自己别想着省那些旅费，工资收入也足够你每年在国内选一个地方玩玩的，不要老和别人比出去玩，自己改变不了的事情，你可以选择改变你的心情。

至于那些额外收入，切记别人拿了几万元甚至更多都没出事不代表你拿同样的钱也不会出事，安全始终是最重要的，我个人建议是上级给你的，拿，科里每个人都有的，拿，单独送给你的，坚决不要。

当然现在某些实在退不到的，全国各地都有廉政账户，你可以让家里人把钱存进去，别写名字，底根收好。

人往高处走，每个人都是想往上发展。

有的人是为了证明自己的能力，有的人是为了赚钱，有的人是为了以后别人欺负自己没那么容易，原因实在是说不清，但毫无疑问往上发展是件好事，只要你能把握好自己，别犯“能进去”的事。

但是个人发展绝对不是以你的个人能力为基础的，影响因素太多，领导对你的印象，群众基础等等你想的到或是想不到的原因。

这方面我的个人建议是因人而异，有的人适合在仕途发展，能说会道，喜欢上酒桌陪人说空话，有眼色，有精力和心思天天琢磨领导的这句话到底是什么意思，这类人你就一门心思的往上爬吧。

如果你觉得自己不适合这条路，那么早点为自己留一条别的路，不要把所有精力都放在单位，可以选择其他的路试着走走，比如开店，炒房子，炒股等等这类的，不要把希望都集中在单位的升迁上，有时希望越大，失望越大，为自己多找一条出路总是好事。

其实，在机关里混，归根结底是自己的心态，有不平衡的时候纯属正常，但是要调整好自己的心态，不要自己和自己呕气，天天抱怨这抱怨那的，借用老廖的话：“有本事的话，你就开路走人，没本事的话，就给我好好干活”。