编辑部岗位职责
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位概述编辑部是一个重要的部门，负责对公司的文案、文章、新闻稿等进行编辑和校对工作。
编辑部的主要职责是确保文案的准确性、流畅性和专业性，提高公司形象和品牌价值。
二、岗位职责1. 文案编辑：负责对公司的各类文案进行编辑和润色，包括宣传资料、产品介绍、广告文案等，确保文案内容准确、流畅、易读。
2. 新闻稿编辑：负责对公司的新闻稿进行编辑和整理，确保新闻稿的准确性、客观性和公正性，提高稿件的质量和可读性。
3. 校对工作：负责对公司的各类文件、报告进行校对工作，包括拼写、语法、标点等方面的校对，确保文件的准确性和规范性。
4. 内容策划：参与公司的内容策划工作，根据公司的需求和目标制定合适的内容策略，提供有创意和吸引力的文案。
5. 网站内容编辑：负责对公司网站的内容进行编辑和更新，包括产品介绍、新闻动态、行业资讯等，确保网站内容的时效性和准确性。
6. 团队协作：与市场部、设计部等其他部门密切合作，确保文案和设计的一致性和协调性，提高整体的品牌形象。
7. 报告撰写：负责撰写公司的各类报告，包括年度报告、市场分析报告等，确保报告的准确性、逻辑性和可读性。
三、任职要求1. 文案编辑经验：具有相关的文案编辑经验，熟悉文案编辑的基本原则和技巧，能够准确理解和表达公司的需求和信息。
2. 语言表达能力：具备良好的中文表达能力，能够准确、流畅地表达思想和观点，具备一定的写作功底。
3. 语法和拼写准确性：具备良好的语法和拼写准确性，能够发现和纠正文案中的错误和不规范之处。
4. 细致耐心：具备细致入微的工作态度和耐心，能够仔细审查和校对文案，确保文案的准确性和规范性。
5. 团队合作能力：具备良好的团队合作能力，能够与其他部门紧密合作，共同完成任务，提高工作效率和质量。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在工作压力下保持高效率和良好的工作质量。
四、发展前景编辑部是一个重要的部门，具有广阔的发展前景。
随着互联网的快速发展，对高质量文案的需求越来越大，编辑部的工作将变得更加重要。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责引言概述：编辑部是一个组织中非常重要的部门，他们负责对组织内外的文本进行编辑和校对，确保文本的准确性和专业性。
本文将详细介绍编辑部的职责和工作内容。
一、文本编辑与校对1.1 文本编辑：编辑部的主要职责之一是对组织内外的文本进行编辑。
编辑人员需要根据文本的要求和目的，对文本进行修改和调整，以确保文本的逻辑清晰、结构合理、语言通顺。
他们需要检查文本的用词是否准确恰当，语法是否正确，句子是否流畅，以及排版是否整齐美观。
1.2 校对工作：编辑部还负责对已编辑的文本进行校对工作。
校对人员需要子细检查文本中的错误，包括拼写错误、标点符号错误、排版错误等。
他们需要保证文本的准确性和规范性，以提高文本的质量和可读性。
二、文本内容策划与创意2.1 文本内容策划：编辑部在工作中还需要参预文本内容的策划。
他们需要与相关部门合作，了解组织的需求和目标，根据需求和目标制定文本内容的策略和计划。
他们需要考虑文本的主题、目标读者群体、传达的信息等因素，以确保文本内容的准确性和针对性。
2.2 创意发挥：编辑部的人员还需要在文本创作过程中发挥创意。
他们需要思量如何以更吸引人的方式表达信息，如何使用恰当的比喻和修辞手法来增强文本的表现力。
他们需要保持对新颖的观点和独特的观点的敏感度，以提供更具创意性的文本内容。
三、项目管理与协调3.1 项目管理：编辑部也需要进行项目管理工作。
他们需要与相关部门合作，制定文本编辑和校对的时间表和计划，确保项目按时完成。
他们需要分配任务给编辑和校对人员，并监督和协调项目的发展，以确保项目的顺利进行。
3.2 协调工作：编辑部还需要与其他部门进行协调工作。
他们需要与文案策划部门、设计部门等合作，确保文本内容与设计风格的一致性。
他们还需要与市场部门、销售部门等合作，了解市场需求和用户反馈，以调整文本内容和风格。
四、专业知识与技能要求4.1 专业知识：编辑部的人员需要具备专业的文本编辑和校对知识。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责引言概述：编辑部是一个组织中非常重要的部门，负责对各种文本资料进行编辑、校对和修订。
本文将详细介绍编辑部的岗位职责，包括内容的策划、编辑、校对、排版和发布。
一、内容策划1.1 确定内容方向：编辑部首先需要根据组织的需求和目标，确定内容的方向和主题。
这包括确定内容的类型、风格和受众群体。
1.2 策划文档结构：编辑部需要根据内容的要求，制定文档的结构和组织方式。
这包括确定章节的划分、标题的设置和段落的组织。
1.3 制定内容计划：编辑部需要制定内容的发布计划，包括确定发布的时间表、频率和渠道。
同时，还需要考虑内容的更新和维护。
二、内容编辑2.1 文字编辑：编辑部需要对文本进行编辑，包括修改语法、拼写和标点错误，优化句子结构和语言表达，确保文本的准确性和流畅性。
2.2 图片编辑：编辑部还需要对文本中的图片进行编辑，包括调整大小、裁剪和优化图片质量，确保图片与文本内容的一致性和完整性。
2.3 格式编辑：编辑部需要对文本进行格式编辑，包括调整字体、字号和行距，设置标题和段落样式，确保文本的可读性和美观性。
三、内容校对3.1 语法校对：编辑部需要对文本进行语法校对，确保语法的正确性和一致性。
这包括检查主谓一致、时态使用和句子结构等方面的错误。
3.2 内容校对：编辑部还需要对文本的内容进行校对，确保内容的准确性和完整性。
这包括核对事实和数据、修正错误的引用和注释等。
3.3 格式校对：编辑部需要对文本的格式进行校对，确保格式的一致性和规范性。
这包括检查标题的层次、段落的缩进和标点的使用等。
四、内容排版4.1 页面设计：编辑部需要对文本进行页面设计，包括确定页面的布局、配色和排版方式。
这包括选择合适的字体、颜色和图片等元素。
4.2 段落调整：编辑部需要对文本的段落进行调整，确保段落之间的空白和缩进的一致性。
同时，还需要调整段落的长度和行距，提高可读性。
4.3 图文配合：编辑部需要将文字和图片进行配合，确保文字和图片的关联性和协调性。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责编辑部岗位职责：一、岗位概述编辑部是一个组织的重要部门，负责编辑、校对和审核各种文档、出版物以及其他相关内容。
编辑部的主要职责是确保文档的准确性、流畅性和一致性，以及与作者和其他团队成员进行有效的沟通和协作。
二、岗位职责1. 文档编辑- 对各种文档进行编辑和校对，包括但不限于新闻稿、宣传材料、产品说明书、合同等。
- 确保文档的语法、拼写、标点符号和格式的准确性。
- 修订文档以确保其内容的一致性和逻辑性。
- 根据需要对文档进行重新组织和重写，以提高其可读性和吸引力。
2. 内容管理- 管理和维护文档库，确保所有文档都被妥善存档。
- 跟踪和更新文档版本，确保最新版本的文档可供使用。
- 协助制定和实施文档管理策略，以确保文档的安全性和可访问性。
3. 团队协作- 与作者和其他团队成员密切合作，确保文档符合要求和标准。
- 提供编辑建议和反馈，以改进文档的质量和可读性。
- 协调编辑工作流程，确保按时完成任务。
4. 校对和审查- 对文档进行校对和审查，确保其准确性、一致性和完整性。
- 检查文档中的事实和数据，确保其准确性和可信度。
- 校对文档的格式和排版，以确保其符合公司的品牌形象和标准。
5. 语言和风格指导- 提供语言和风格方面的指导，确保文档的语言流畅、准确和易于理解。
- 确保文档的风格和用词与目标受众相匹配。
- 提供关于语法、标点符号和使用规范的建议。
6. 培训和发展- 参与新员工的培训和指导，确保他们了解编辑部的工作流程和标准。
- 持续学习和发展，跟踪行业最新趋势和编辑技术。
三、任职要求1. 教育背景- 本科或以上学历，新闻学、中文、编辑出版学等相关专业优先考虑。
2. 技能要求- 熟练掌握中文写作和编辑技巧，具备良好的语言表达能力。
- 具备扎实的语法、拼写和标点符号知识。
- 熟悉常用的办公软件和排版工具，如Microsoft Office和Adobe InDesign等。
- 具备团队合作和沟通能力，能够有效地与他人合作和协调工作。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位概述编辑部是一个组织内负责编辑、校对和审查文本内容的部门。
编辑部的工作涉及到对各种文本材料的编辑、修改和校对，以确保文本的准确性、流畅性和规范性。
编辑部的工作对于保证组织的形象、提高文本质量和传递正确信息至关重要。
二、岗位职责1. 负责文本编辑和修改编辑部的主要职责是负责对各种文本材料进行编辑和修改，包括但不限于宣传资料、新闻稿、报告、公告等。
编辑部需要对文本进行语法、拼写、标点等方面的检查和修改，以确保文本的准确性和规范性。
同时，编辑部还需要对文本的逻辑结构、表达方式和语言风格进行优化和调整，以提高文本的可读性和吸引力。
2. 校对文本内容编辑部需要对已编辑和修改的文本进行校对，以确保文本的内容准确无误。
校对工作包括对文本中的事实、数据、名词术语等进行核对和验证，以及对文本中的逻辑关系、表达方式等进行检查和确认。
校对过程需要仔细、耐心和细致，确保文本在发布前没有任何错误和瑕疵。
3. 协助撰写文本在需要的情况下，编辑部需要协助其他部门或个人撰写文本。
这可能涉及到对写作内容的规划和组织，对文本结构和风格的指导，以及对文本语言和表达方式的修正和优化。
编辑部需要与其他部门或个人密切合作，确保文本的质量和准确性。
4. 维护文本库和文档管理编辑部需要负责维护文本库和文档管理系统，确保文本的存档和归档工作得以顺利进行。
这包括对已编辑和修改的文本进行分类、整理和存储，以及对文档管理系统的维护和更新。
编辑部还需要确保文本库中的文本能够被快速检索和获取，以满足其他部门或个人的需求。
5. 与其他部门协调合作编辑部需要与其他部门进行紧密的协调和合作，以确保文本的质量和准确性。
编辑部需要与市场部门、运营部门、技术部门等进行沟通和交流，了解他们的需求和要求，以便更好地为他们提供编辑和校对服务。
编辑部还需要与其他部门共同制定文本编辑和校对的标准和规范，以确保文本的一致性和统一性。
6. 持续学习和提高编辑部需要不断学习和提高自身的编辑和校对能力。
编辑部岗位职责(10篇)
编辑部岗位职责(10篇)在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面的10篇编辑部岗位职责是由作者精心整理的编辑部范文模板，欢迎阅读参考。
编辑部岗位职责篇一1、负责主持日常采编、经营等全面工作；2、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；3、沟通公司各相关部门，实现各项资源的。
较大化联动和利用；4、提出内容发展战略，制定有效的执行方法；5、负责对编辑文案的工作指导，并进行绩效考核。
编辑部岗位职责篇二1、随公司展团出国参展，编写展会报导；2、现场采访展商，收集展商反馈信息；3、整理展会数据，撰写展后报告；4、整理网络资料，编辑公司宣传文件；5、编写新闻稿及软文，进行网络宣传推广；6、了解当地情况，编写旅游指南；为展商参展提供指导，协助领队工作；7、公司赋予的其它工作。
编辑部岗位职责篇三1、负责杂志刊物等媒体产品的采编工作；2、配合公司编辑的组稿、文案撰写工作；3、保持新闻敏感度，及时获取行业内的。
新信息；4、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道；5、收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议；6、约访行业内人士，讨论确定采访选题及角度，开展采访工作；7、研究信息来源的可靠性，进行现场采访，约见当事人、知情人，核实真相；8、整合资料，完成组稿、成稿任务。
编辑部岗位职责篇四1、贯彻D和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作。
2、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示。
3、贯彻编委会对学报工作的意见，定期向编委会汇报工作。
4、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施。
5、负责决定稿件的取舍。
6、负责对编辑加工后稿件的'终审。
7、负责校样的终校。
8、培养年轻编辑。
9、计划学报经费的支出，签发稿酬。
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责一、岗位概述编辑部是一个组织内负责编辑和校对工作的部门，其主要职责是确保组织的文字内容质量和风格一致性。
编辑部的工作范围涵盖了文字编辑、校对、排版和内容管理等方面。
二、岗位职责1. 文字编辑- 负责对组织内部和外部的文字内容进行编辑和修改，包括但不限于新闻稿、宣传材料、网站内容等。
- 根据组织的风格和要求，进行文本的格式调整、语言修饰和篇章组织，以确保文字表达准确、清晰、流畅。
- 对于涉及专业领域的文字内容，需要进行相关领域的背景调研，以保证编辑后的内容准确性和专业性。
2. 校对工作- 对编辑部门内部和外部的文字内容进行校对，确保文本的语法、拼写、标点符号等方面的准确性。
- 对于涉及专业术语的文本，需要进行专业术语的校对和修正，以保证文本的准确性和专业性。
- 对于排版后的文本，需要进行版面的审查，确保排版的格式规范和整齐。
3. 排版和格式调整- 对于编辑好的文本，进行排版和格式调整，包括字体、字号、行距、段落间距等方面的调整，以确保文本的可读性和美观性。
- 根据不同的媒体平台和输出渠道的要求，调整文本的格式和样式，以适应不同的阅读环境和设备。
4. 内容管理- 负责组织内部的文档管理和档案归档工作，确保文档的存储、检索和使用的便捷性和安全性。
- 对于组织内部的文档和资料，进行分类、整理和归档，以方便日后的查阅和使用。
- 协助其他部门进行文档的编写和整理工作，提供必要的编辑和校对支持。
5. 团队协作- 与其他部门密切合作，了解他们的需求和要求，提供必要的编辑和校对支持。
- 与作者和撰稿人进行沟通，了解他们的意图和要求，提供必要的编辑建议和修改意见。
- 参与编辑部门的例会和讨论，分享经验和交流工作心得，提高团队的整体工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业背景优先。
2. 具备良好的文字表达能力和语言组织能力，对文字的准确性和流畅性有较高的要求。
3. 熟悉常用的办公软件和排版工具，如Microsoft Office、Adobe InDesign等。
编辑部岗位职责和管理制度
编辑部岗位职责和管理制度一、编辑部岗位职责1. 主编：负责整个编辑部的工作，领导和管理编辑部的工作，负责决定刊物的发行方向和编辑政策。
2. 副主编：协助主编管理编辑部的工作，负责协调编辑部与其他部门的联系，参与决策编辑部的发展方向。
3. 首席编辑：负责在执行编辑方针时进行统筹规划和指导，协助主编和副主编。
4. 编辑：负责负责策划编辑部的工作内容和方向，编写和组织编写有关文章，对已有的稿件进行修改和编辑，检查文章的质量和风格，确保其符合出版方向和要求。
5. 图片编辑：负责图片的选定、编辑和处理，负责编辑部的图片资料库的管理。
6. 校对：负责检查所有进入编辑部的稿件的语法、标点、格式等问题，确保稿件符合出版规范。
7. 排版设计：负责对排版技术和设计进行研究和应用，制定规范的版式和样式。
8. 网络编辑：负责编辑网站内容，为网站提供优质、丰富、可靠的信息，吸引读者，实现网站的价值。
二、编辑部管理制度1. 编辑部的机构设置编委会：是编辑部的最高决策机构，主要由主编和副主编组成，也可邀请部分专家学者参加，负责决定出版方针和政策，指导和监督编辑部的工作。
执行委员会：主要由主编、副主编、首席编辑、编辑、设计师等组成，是编辑部的日常管理机构，负责制订编辑后的工作计划和方案，监督并协调编辑部的各项工作。
部门：是编辑部的基本工作单位，按照职能分设，包括编委室、编辑室、排版设计室、校对室、图片编辑室等。
2. 岗位职责的权责明确编辑部的每一位工作人员必须了解自己的岗位职责，保证工作的高效进行，避免重复工作和相互推诿责任的情况出现。
对于团队的成员问题和责任问题，编辑部应根据工作记录和工作纪律进行治理和纠正。
3. 工作流程和标准规范编辑部应建立科学、高效的工作流程和标准规范，确保工作的有序开展。
并对新成员进行培训，向其介绍编辑部的理念、标准和所有的工作流程，并制定详细的工作规范，防止产生工作流程不顺畅的情况。
4. 激励机制和考核制度编辑部应建立激励机制和考核制度，为团队成员提供良好的工作环境和内部竞争的机制，调动其积极性和创造性，评选优秀员工，鼓励优秀成果诞生。
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编辑部岗位职责一、主编岗位职责1.主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。
2.制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施。
3.终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。
4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高学报的社会效益和经济效益。
5.签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。
6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强编辑职业道德教育和编辑培训。
7.联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息。
加强宣传和联络，扩大学报社会反响。
8.按照均衡、公平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。
二、副主编岗位职责协助主编做好编辑部行政和业务工作，其主要职责是：1、协助主编处理好学报的日常行政工作，全面负责学报(自科版)的业务和管理工作；2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作，包括设备的维护和使用；负责学报信息技术的培训和推广；3、主持学报(自然版)的编委会议，努力提高学报自然的学术水平和编数质量二、责任编辑岗位职责责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任，必要时可由优秀的助理编辑担任。
责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。
其具体职责有：1 根据年度出版计划及报道要点，收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求；2 复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。
3 对稿件进行政治和保密方面的审查；4 检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确；5 修审英文摘要和图表的题注及图表内文字，并送副主编或主编审查；若中文编辑不能承担英文部分，可另设英文编辑，但前期工作仍由改期中文编辑负责，英文编辑则负责英文的表意准确、词法句法无错误。
6 版面设计，稿件编码。
7 编制中、英文目次，写清交稿事宜，提交主任审查。
8 安排及负责该期的全面校对工作。
9 负责与印刷所的全部业务联系，包括文稿和校样的签字付印。
10 进行学报出版后的编、排、校质量分析。
三、编辑岗位职责1.审稿。
负责自己分工范围内稿件的一审，提出是否采用的理由及意见，认真填写初审意见。
2.选稿。
负责所管学科采用稿件的初选提名。
3.改稿。
决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的前提下，进行认真细致的修改、加工，按中国学术期刊编排规范化的要求，做到“齐、清、定”，确保刊用文稿的质量。
4.定稿。
正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原则。
对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得联系，说明原因。
每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等项材料清交，由编辑部统一归档。
5.校对。
负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保证校对质量。
6.联络。
经常与作者联系，掌握所分管学科的学术信息，加强科研与进修，保证所管学科有丰富的稿源和自己有较高的鉴审水平。
7.完成编辑部分配的其他有关工作。
五、资料员岗位职责1.负责学报图书资料的订购、登记、分类、借阅和装订。
2.负责资料室设备的使用、保管和维修。
3.负责学报报刊、信函的及时收发。
5.负责学报的征订，统计学报社会反响。
《南京师大学报》编辑部工作职责学报是以反映高校教师科研成果为主的学术性刊物。
学报编辑部的主要任务是：在校长的领导下具体负责《南京师大学报》（包括社会科学版、自然科学版和工程技术版）的编辑和出版工作。
职责如下：一、坚持社会主义办刊方向，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，以马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持理论联系实际，为党和政府决策服务，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。
二、突出理论性学术性特色，推动重点学科建设，促进校内外的学术交流。
用稿以校内作者为主，同时积极扩大校外稿源，内外稿比例大体可为1：1左右。
三、编辑人员按照学科分工，具体联系院、系、所和广大作者，积极支持重点学科和新的学术领域的研究。
鼓励理论创新、学术创新，倡导学术平等、学术争鸣，多出学术精品。
四、严格实行规范化管理（一）组稿：根据需要制定选题和组稿计划，由编辑人员分别深入院系所积极组稿；请科研处、各院系推荐国家和省级课题研究的论文。
（二）来稿统一登记，拟采用的稿件由责任编辑及时通知作者。
（三）审稿：一般文稿，由责任编辑初审，同行专家二审，主编（常务副主编）终审。
聘请专家审稿一律采用双向匿名评审的方式。
涉及重大学术理论是非、政治界限的稿件，送请党委负责同志审定。
（四）稿件文字加工：对采用的稿件由责任编辑精心编辑加工，做到观点明确、说理充分、结构严谨、文字简练、引文准确、格式规范。
（五）校对：由作者初校，责任编辑二校、终校。
常务副主编参与校对，审校封面、目录、文题、摘要和关键词。
校对差错率要控制在万分之一以内。
（六）版面编排、外文目录由执行编辑负责。
（七）印刷：对承印厂提出严格的印刷、装帧质量的要求，严格质量验收，以确保社会科学版在单月２５日前出版，自然科学版和工程技术版在每季度末月２０前出版。
五、严格控制增刊的出版。
出版增刊须按上级有关规定执行。
某些重点学科和需要扶持的学科，如要求出版增刊，必须具备以下条件：⒈编辑部主任办公会议研究同意；⒉必须有相当数量和质量的稿源；⒊确保出版经费。
增刊应同正式期刊一样，确保编辑、校对、印刷、装帧各个环节的质量。
六、加强编辑部内部的思想和专业建设，不断提高全体编辑人员的思想理论素质和专业知识水平。
组织编辑人员参加校内外的学术活动和业务进修，开展有关专业和编辑学等方面的科研活动，关心并组织编辑人员的专业技术职务晋升工作。
七、重视资料室建设，添置必要的工具书、参考书，并经常向编辑人员提供有关学术动态和编辑出版信息。
八、编辑部每年组织召开编辑委员会会议１次（文理工科分别开），会议任务是：向编辑委员会汇报学报工作情况，听取编辑委员会对学报工作的评价与意见，以不断改进工作。
九、履行工作报告制度。
每年向党委、校长报告工作计划和工作总结，遇有重大问题及时请示报告。
年终或根据需要向省教育厅社政处、省出版局期刊处、省委宣传部理论处等上级部门报告学报工作、发稿情况、社会反响等。
学报编辑部岗位职责[日期：2007-12-21] 来源：学报编辑部作者：5 [字体：大中小]一、学报编辑部主任岗位职责1 在校首长领导下，负责编辑部一切行政工作，提出编辑部有关实施计划（包括报道计划、规章制度、职责分工等)并负责督促检查。
2 负责编辑部的财务管理与经费开支的审批以及各种物质器材的保管与使用。
3 按学校有关规定审批编辑部人员的外出开会、进修、休假、事假及车公里的使用。
4 负责考核编辑部人员的出勤率和工作态度，提出干部培养、使用及奖惩意见5 负责制订和修改学报有关组稿、审稿、稿酬发放等规定；作为主编或常务副主编负责中英文版学报稿件的组织、发稿、审查，并做好日常编辑工作。
6 定期检查稿件的处理情况，经常与编委/审稿人和作者保持联系，做到录用有理、退稿有据。
7 定期组织召开编委会，向编委会主任委员和编委会汇报工作。
8 建立并更新审稿网，每年召开一次审稿专家会议，总结审稿工作，并向新的审稿人讲解审稿注意事项，以提高其审稿水平。
9 利用一切机会和场合(包括电话、通信、参加会议乃至专程拜访等)搞好信息交流，主动与国内外取得联系，以扩大学报的影响，争取早日进入国际检索系统。
10 抓好编辑部人员思想工作和业务培训。
注重培养编辑人员敬业爱岗精神和工作能力,认真做好稿件的修改校对工作,使学报的差错率减少到万分之一;11 全面负责医学科技论文写作课教学，并注意培养和提高青年编辑的教学能力。
12 做好社会(校外杂志编委、学术团体理事或编辑委员会委员等) 兼职工作。
三、普通编辑岗位职责1 负责稿件的初审，检查自己分管稿件是否符合本刊要求，对不用的稿件，要及时退稿，办理退稿手续，并要做到退稿不退人。
2 对分管稿件，应在一周内(节假日顺延)送对口专家审阅。
3 每周检查一次作者校对或修改的文稿，送出审阅的文稿是否已到期，对已到期的文稿，要尽快催还。
4 仔细阅读、分析审稿专家的意见，作出是否采用判断。
对认为可以采用的文稿要综合审稿专家的意见结合稿约写好退休单；对修回的文稿要认真阅读，逐条检查，判断修改是否合适。
认真研究作者对修改意见的答辩，必要时交审稿专家复审。
5 暂时难以决定是否采用的文稿，先交责任编辑，视定稿会结果，再作进一步处理，先不要交作者修改。
6 将符合定稿要求的文稿，依来稿的先后顺序交给该期责任编辑。
7 凡经审评，达到刊用要求的文稿，均应按投稿先后顺序交给该期责任编辑安排刊用。
8 凡确定可用稿件应尽快进入发排前的编辑流程。
9 经审稿或定稿会提出的修改意见，凡必须经作者本人处理的，应在五天内交给作者修改。
10 对修回稿要先通读全文，对文稿的政治性、保密性和科学性作再一次审核，然后进行全面加工，认真核实数据，核对参考文献，有疑问处，一定要查阅文献或向内行请教，无绝对把握，不得随意修改。
11 认真校对自己分管的稿件和责任编辑交给的交叉校对稿件。
12 完成主任安排的其他临时任务。
四、技术编辑岗位职责1 负责版式设计。
2 承担图表加工。
3 参与校对工作。
4 在副编审以上人员指导下从事编辑工作，或与其他编辑合作处理文稿。
5 管理财务与寄发稿费。
6 作好校内外联系工作。
7 管理档案。
8 督促检查学报是否按时送邮局，送发样刊，登记来稿，打扫室内卫生。
9 完成主任交给的临时任务。
五、资料管理员/编务人员岗位职责1 积极主动地为编辑和读、作者服务，做好信访接待工作，做到文明礼貌，热情待人。
2 负责稿件登记、收发和送审。
3负责将打印稿退还作者校对，并向作者提出注意事项；4做好学报的校内分发工作。
5经常审查交换单位和主要专业对口机构的交换、赠送，尤其是送审有否遗漏，及时处理日常函件往来，并注意建立新的交换关系。
6做好各种订购、交换报刊的登记、分类、归架和修补工作。
根据需要主动搜集、征订、补配和交换各种期刊(以医疗和编辑专业的为主)，尽量保持重要书刊资料的完整性和连续性。
7做好各种统计工作，负责稿酬及审稿费的领取和发放。
8承担编辑部有关文稿的输录打印。
9 年终对过期期刊进行整理、分编、装订及归库。
10 应付各种临时任务。
六、《学报》编辑工作流程及时限1来稿登记、编号。
2 收到来稿后24小时内完成登记、编号分送给编辑。
3 编辑接稿签字，注明收稿时间；接到文稿后7天内完成初审工作，作出退稿或将文稿投入下一流程－－送对口专家审阅－－的决定；收到审回稿，一般应于7天内完成退稿、再审或退作者修改工作。