产科护士培训计划
产科专科护士培训计划
产科专科护士培训计划一、培训目标产科专科护士是负责孕产妇护理和婴儿护理的专业人员，承担着关键的护理责任。
为了提高产科护理水平，培养高素质的产科专科护士，制定了以下培训目标：1.提高孕产妇和婴儿护理知识与技能，实现对产科护理全面了解和掌握，提供高质量的护理服务；2.培养专业的沟通和协作能力，建立良好的与孕产妇及其家人的关系，与团队成员有效合作；3.提升对妇婴安全的认识和管理能力，预防和应对常见的产科护理风险和突发情况；4.培养问题解决能力和创新思维，适应和应用新技术、新设备的发展；5.强调职业道德、伦理意识和敬业精神，保持高度的职业操守和责任感。
二、培训内容为了实现培训目标，确定以下培训内容：1.产科护理理论知识- 孕期与分娩期生理变化- 妊娠并发症与常见疾病- 分娩过程与产程管理- 产后护理及婴儿护理- 心理支持与咨询技巧2.护理技术与操作培训- 产科护理中的基本技能- 孕产妇与新生儿危急状态处理- 母乳喂养与哺乳指导- 产科仪器和设备的使用与维护3.沟通与协作能力培养- 有效的沟通技巧- 与孕产妇及其家庭进行有效的情感交流 - 多学科团队合作与配合4.妇婴安全与风险管理- 妇婴安全与风险评估- 妊娠并发症及护理风险的预防与处理 - 突发情况下的护理措施及应急处理5.新技术与发展应用- 产科护理中的新技术、新设备及其应用- 信息技术在产科护理中的应用6.伦理道德与职业操守- 产科护理的伦理与法律问题- 职业道德与职业操守三、培训方法以实践为基础，结合理论教学，采用多种培训方法，包括：1.经典案例分析：通过分析经典的孕产妇护理案例，培养产科护理问题的分析与解决能力。
2.实际操作演示：通过模拟产科护理实际操作，培养护士的实际操作技能。
3.团队合作项目：通过给定的团队合作项目，培养团队协作和沟通能力。
4.现场观摩和体验：通过参观产科护理单位和实习经验，提供实际工作环境的了解和体验。
5.专题讨论与研讨会：组织专题讨论和研讨会，促进护士之间的交流和学习。
妇产科护士规培培训计划
妇产科护士规培培训计划一、培训目标本次妇产科护士规培培训的目标是提高护士的专业技能水平，增强护理人员对妇产科疾病的诊断与护理能力，促进护理人员在妇产科领域的发展与提升。
具体包括以下几方面内容：1. 提高护理人员对妇产科常见疾病的认识和护理技能；2. 加强护理人员的危重病患护理能力；3. 提升护理人员的团队合作能力和沟通技巧；4. 增强护理人员的综合应急处理能力；5. 加强护理人员的妇产科专业知识和技能。
二、培训内容1. 基础知识的学习：包括妇产科疾病的基本知识、常见疾病的护理方法、临床操作规范等；2. 专业技能的培训：包括产科护理技能、产前检查、产后护理、妇科护理技能等；3. 临床实践的指导：包括带教带学、跟岗实习、模拟实验等；4. 专业知识的学习：包括妇产科学基础知识、分娩过程与产后护理、产科护理操作规范等；5. 案例分析与讨论：包括妇产科病例讨论、护理操作评估、风险控制分析等；6. 安全意识培训：包括危急情况的处理、医疗事故的应急处理、患者安全考核等。
三、培训方法1. 专业讲座：邀请妇产科专家进行讲座，讲解妇产科疾病的诊断与护理方法；2. 临床实践：组织护理人员跟岗实习，参与真实的临床护理工作；3. 病例分析与讨论：组织护理人员进行病例讨论，分析护理操作的得失及风险控制；4. 技能培训：组织护理人员进行产科护理技能培训，包括产前检查、产后护理等；5. 考核评估：定期组织对护理人员进行考核评估，检验培训效果。
四、培训时间和地点1. 培训时间：本次妇产科护士规培培训计划为期三个月，培训时间为每周一至周五，具体培训时间与内容由专业老师安排；2. 培训地点：培训地点为医院内的相关科室和教学楼。
五、培训整体安排1. 第一阶段（1个月）：基础知识学习与技能培训本阶段主要开展妇产科疾病的基础知识学习和产科护理技能的培训，包括专家讲座、病例分析、实操技能培训等。
主要内容：- 妇产科疾病的基础知识讲座；- 产科护理技能培训；- 病例分析与讨论；- 妇产科相关实验学习。
妇产科护士培训与考核计划
妇产科护士培训与考核计划一、妇产科护士培训计划（一）培训目标：1. 提高妇产科护士的专业知识水平，使其具备全面的妇产科护理能力；2. 培养妇产科护士的团队合作精神和职业道德，提高他们的护理服务质量；3. 提升妇产科护士的应急处置能力，使其能够熟练处理各类急危重症患者。
（二）培训内容：1. 妇产科护理基础知识的系统学习，包括妇科疾病的护理知识、孕产妇保健知识、新生儿护理知识等；2. 妇产科护理技能的培训，包括分娩护理技能、产后护理技能、新生儿喂养护理技能等；3. 妇产科护理常见病症的诊疗知识学习，使其能够熟练处理各种常见病情；4. 护理文书的规范化学习，包括护理记录、护理评估、护理方案的编写等；5. 急救技能的培训，包括心肺复苏、骨折固定、休克处理等。
（三）培训方式：1. 制定培训日程表，根据不同的培训内容安排不同的培训课程；2. 由专业的妇产科护理专家担任培训讲师，进行理论教学和实践操作指导；3. 结合临床实际，进行病例讨论和操作演练，使妇产科护士能够在实际工作中学以致用；4. 引导妇产科护士参与各类学术交流会议和学术讲座，增强其专业知识和技能。
（四）培训考核：1. 设置培训考核内容和考核标准，对妇产科护士的学习情况进行定期考核；2. 考核内容包括理论知识考核、技能操作考核和临床实习考核等；3. 对考核不合格的妇产科护士进行专门的辅导和补习，直至达到标准。
二、妇产科护士考核计划（一）考核目标：1. 评价妇产科护士的专业知识水平和技能操作能力；2. 检验妇产科护士的实际工作能力和服务态度；3. 评定妇产科护士的工作绩效和发展潜力。
（二）考核内容：1. 理论知识考核：包括妇科疾病护理知识、产科护理知识、新生儿护理知识等；2. 技能操作考核：包括分娩护理技能、产后护理技能、新生儿护理技能等；3. 临床实习考核：对妇产科护士在实际工作中的护理操作进行考核；4. 服务态度考核：对妇产科护士的工作态度和服务质量进行考核。
产科护士培训计划3篇
产科护士培训计划产科护士培训计划精选3篇（一）产科护士是专门负责妇产科护理工作的护士人员。
他们负责帮助孕妇顺利分娩，并提供产后护理以及新生儿护理等服务。
为了成为一名合格的产科护士，有必要接受系统化的培训。
以下是一份可能的产科护士培训计划：1. 学术课程：培训期间应提供一系列学术课程，包括妇产科生理学、妊娠和分娩的解剖学、产科疾病和并发症、新生儿护理、妇科手术护理等。
这些课程将帮助培养学员对妇产科知识的全面了解。
2. 实践培训：培训计划应包括实践培训，使学员有机会亲身参与孕妇护理和产妇护理。
通过观察和指导，学员将学会如何评估和监测孕妇的健康状况，学习分娩过程的控制和管理，并掌握处理并发症和急救措施。
3. 技能培训：产科护士需要掌握一系列专业的技能，如阴道检查、胎儿心率监测、剖宫产术操作、产后伤口处理等。
培训计划应包括对这些技能的系统培训，学员将通过模拟和实际操作来提高自己的技能水平。
4. 专业素养培养：产科护士需要具备良好的沟通技巧和团队合作能力。
培训计划应注重培养学员的沟通和人际关系技巧，通过模拟和角色扮演，让学员学会与孕妇和家属进行有效的沟通和信任关系的建立。
5. 婴儿护理培训：孕妇分娩后，产科护士还负责新生儿的护理工作。
培训计划应包括基本的新生儿护理技能培训，如婴儿喂养、婴儿睡眠和育儿常识等。
6. 实习经验：为了增加学员在实际工作环境中的经验，培训计划应附带在相关医疗机构或妇产科医院的实习经验。
该培训计划可以根据不同的培训机构和教育要求进行调整，以确保学员获得充分的培训和准备成为一名合格的产科护士。
产科护士培训计划精选3篇（二）作为一名产科护士，我有以下一些工作心得和体会：1. 建立良好的沟通和倾听技巧：作为产科护士，我们与产妇和家属之间的沟通非常重要。
在工作中，我学会了倾听他们的需求和关注点，同时也积极与医生和其他团队成员之间进行有效沟通。
2. 持续学习和更新知识：产科护士需要紧跟行业发展和最新的研究成果。
产科护士分层培训计划及实施方案
一、背景随着社会的发展和医疗技术的进步，产科护理工作对护士的专业技能和综合素质提出了更高的要求。
为了提升产科护士的护理水平，保障母婴安全，特制定本分层培训计划及实施方案。
二、培训目标1. 提高产科护士的专业理论知识和临床操作技能。
2. 培养产科护士的沟通能力和团队协作精神。
3. 提升产科护士的应急处理能力和护理安全意识。
4. 促进产科护士的个人职业发展，满足不同层级护士的成长需求。
三、培训对象1. 新入职产科护士2. 1-3年工作经验的产科护士3. 3年以上工作经验的产科护士4. 产科护理骨干四、培训内容1. 基础理论培训：- 产科护理学基础理论- 母婴保健知识- 新生儿护理知识- 产前、产时、产后护理技术2. 临床技能培训：- 妇科操作技能- 婴儿抚触、洗澡、换尿布等护理技能- 急危重症患者的护理- 沟通技巧和团队协作能力3. 应急处理能力培训：- 产科常见急症的识别和处理- 新生儿窒息的抢救- 产后出血的急救- 产科护理意外事件的预防与处理4. 护理安全意识培训：- 护理风险管理- 患者安全目标- 护理不良事件的报告与处理五、培训方法1. 集中授课：邀请专家进行专题讲座，系统讲解产科护理相关知识和技能。
2. 临床带教：安排经验丰富的护士进行一对一指导，传授临床操作技巧。
3. 案例分析：通过分析典型病例，提高护士的临床思维能力和应急处理能力。
4. 技能操作考核：定期进行技能操作考核，检验护士的学习成果。
5. 线上学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便护士随时随地进行学习。
六、实施步骤1. 需求评估：对产科护士进行培训需求评估，了解不同层级护士的学习需求。
2. 制定计划：根据评估结果，制定分层培训计划，明确培训目标、内容、方法和时间安排。
3. 组织实施：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。
4. 效果评价：对培训效果进行评估，及时调整培训方案，不断优化培训内容和方法。
七、预期效果通过实施产科护士分层培训计划，预期达到以下效果：1. 提高产科护士的专业素质和临床技能水平。
妇产科护士计划培训
妇产科护士计划培训引言妇产科护士是医院中非常重要的一支力量，他们负责协助医生进行妇产科手术和产检，照顾孕妇和新生儿的健康，进行儿科护理等工作。
在医疗行业中，妇产科护士的角色不可忽视，他们所承担的职责和责任使得他们的工作涉及到许多专业知识和技能。
因此，进行妇产科护士的培训是非常必要和重要的。
一、培训目标1. 培养妇产科护士具有扎实的理论知识和专业技能，能够熟练处理妇产科常见病症、护理操作和仪器使用；2. 提高妇产科护士的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调医患关系和团队合作；3. 强化妇产科护士的职业道德和责任感，使其能够正确对待患者，对待工作，兢兢业业，尽职尽责。
二、培训内容1. 基础理论知识：包括妇产科护理学理论、基本医学知识、药物知识、卫生法规等；2. 专业技能培训：如导尿、输液、全身清洁等基本护理操作，如产妇护理、新生儿护理、婴儿喂养等专科技能；3. 专业仪器使用：常用的妇产科医疗仪器、监护仪等仪器的使用方法和操作技巧；4. 沟通技巧：如与患者及家属的沟通技巧，与医生及同事的有效沟通等；5. 危机处理培训：如产妇难产、新生儿窒息等紧急情况的处理方法和技巧；6. 职业道德教育：医疗纪律、患者权益保护、医患关系处置等。
三、培训对象1. 新入职妇产科护士：通过培训，帮助他们快速适应工作环境，掌握基本技能；2. 在职妇产科护士：通过培训，提高其专业水平和工作效率；3. 护理学生：为即将成为妇产科护士的学生提供必要的理论知识和实践技能。
四、培训方式1. 理论教学：通过课堂教学、讲座等形式，进行基础理论知识的传授；2. 实践操作：带领学员到临床部门进行实际操作，掌握基本护理操作和仪器使用技巧；3. 论坛研讨：组织学员进行团队研讨、案例分析等形式，促进学员之间的交流和进步；4. 视频教学：利用多媒体技术，进行教学视频的播放，帮助学员更加直观地理解课程内容；5. 实习锻炼：安排学员到当地医院进行实习锻炼，亲身体验妇产科护理工作。
产科新护士培训计划及内容
产科新护士培训计划及内容一、培训目的产科护士是医院中专门负责孕产妇护理的专业人员，他们需要具备丰富的理论知识和临床技能，以确保能够及时有效地对孕产妇进行护理，保障母婴健康及安全。
因此，产科新护士的培训至关重要，本培训计划旨在帮助新护士在短时间内获得必要的专业知识和技能，使其能够胜任产科护士的工作。
二、培训对象产科新护士，包括毕业于医学院校的学生以及其他相关专业的毕业生。
三、培训内容1. 产科基础知识（1）妊娠生理学（2）分娩过程及产后护理（3）新生儿护理（4）孕产期常见疾病及并发症2. 产科护理技能（1）产前护理（2）分娩过程中的护理（3）产后护理（4）新生儿护理（5）紧急情况处理（6）产科设备使用及操作3. 产科护理理论（1）医疗伦理学（2）患者沟通技巧（3）团队合作与领导力（4）护理记录与文书写作4. 产科护理实践（1）产房实习（2）产科病房实习（3）新生儿科实习（4）护理技能实践四、培训机构医院产科护理部门五、培训方式1. 理论课程：由产科护理部门的专家和资深护士主讲，包括课堂授课和案例分析。
2. 实践课程：由产科护理部门的老师带领学员进行产房、产科病房和新生儿科的实习，包括观摩、跟班和操作技能练习。
3. 实习实践：在医院内进行产科护理实习，与导师一同进行护理操作，了解产房、产科病房和新生儿科的工作流程和规范操作。
六、培训周期全日制培训，持续3个月，包括理论课程、实践课程和实习实践。
每周安排3天理论课程，2天实践课程和实习。
七、培训考核方式1. 理论考核：每月进行一次理论知识考试，包括书面考试和口头答辩。
考核内容由产科护理部门负责制定。
2. 技能考核：每月进行一次技能操作考核，包括模拟患者操作和真实患者操作，考核内容由产科护理部门负责制定。
3. 实习考核：每周进行一次实习考核，由导师进行实际操作考核。
八、培训结束标准1. 通过理论与技能考核，成绩合格，获得产科护理部门颁发的培训结业证书。
2. 顺利完成实习实践，获得产科护理部门导师的认可。
妇产科新入职护士培训计划
妇产科常用护理操作技能掌握源自产科常 见疾病的护理 常规和操作流
程
熟悉妇产科常 用药物的用法
和注意事项
掌握妇产科常 用仪器的使用
和维护方法
了解妇产科常 见急症的应急 处理措施和抢
救流程
沟通技巧和团队协作能力
沟通技巧：有效 沟通、倾听技巧、 非语言沟通
团队协作能力： 建立信任、分工 合作、解决冲突
培训安排
沟通能力评估
评估目的：确保护士具备良好的沟通能力，能够与患者及其家属进行有 效沟通 评估方式：观察、问卷调查、患者反馈等
评估内容：护士的语言表达能力、非语言沟通能力、倾听能力等
评估结果：根据评估结果，针对不足之处进行培训和改进
团队协作能力评估
护士之间的沟 通与合作能力
团队解决问题 的能力
护士之间的互 相支持与鼓励
提高沟通能力和团队协作能力
沟通能力：培训新入职护士如何与患者及其家属进行有效沟通，提高 语言表达能力，减少误解和冲突。
团队协作能力：培训新入职护士在团队中扮演的角色和职责，加强与 其他医护人员的协作，提高工作效率和患者满意度。
培训内容
妇产科护理基本知识
妇产科疾病基础知识
妇产科护理操作技能
妇产科常用药物及注意事项
综合评价：结 合理论考试、 实操考核和模 拟演练进行综
合评价
培训效果评估
理论考试
考试内容：妇产科理论知识 考试形式：闭卷笔试 考试时间：培训结束后一周内 合格标准：成绩达到60分及以上
操作考核
考核内容：基础护理技能、急救技能等 考核方式：现场操作、模拟演练等 考核标准：按照护理操作规范评分 考核结果：优秀、良好、合格、不合格
妇产科护理文书书写规范
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
产科护士培训计划第一年：目标：基本掌握基础护理，了解专科知识。
培训内容第一周第二周第三周第四周培训时间护理理论技能操作专科知识考核1、培养良好的护士素质，服务态度，劳动纪手卫生规范的一月律，仪容仪表各种操作。
等；介绍病区环境、和规章制度。
1.熟悉病房护理工作流程；病晨间护理、测量人出入院流程体温、测量血及入院一般宣二月压、喂食、大小教；各班职责；便护理及无菌2. 各室消毒隔操作技术。
离原则；各室物品放置要求产房概述（分娩间的分类、物品流程），产房的消毒隔离原则及清洁原则；产科护理工作流程。
了解产科病人入院后的分流导向（如入病房指征、入待产室指征、入产房指征等）1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核七步洗手法及外科手消毒。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核基本护理技能。
1、现场提问培护理文书书写三月的基本规范及要求。
熟悉常用药物的名称，医院急四月救药品名称及剂量。
初步掌握产科培训护理文书胎心监护仪及的书写。
胎心多普勒的使用。
培训计算机医掌握会阴护理嘱处理系统的及新生儿脐带应用护理操作。
训的相关内容。
2、现场考核胎心监护仪及胎心多普勒的使用。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核无菌技术，会阴护理及新生儿脐带护理操作1、现场提问培培训分级护理培训各种标本剖宫产术前术五月采集的原则、方制度。
后病人的护理。
法、注意事项压疮预防原则，培训护理基本技术操作规范：六月防止跌倒坠床皮内注射法，皮培训第一产程等安全护理。
下注射法，肌肉的观察及护理注射法，密闭式静脉输液法。
七月围手术期病人培训吸氧法，灌培训第二产程训的相关内容。
2、现场考核各种标本采集方法1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核皮内注射法，皮下注射法，肌肉注射法，密闭式静脉输液法1、现场提问培八月九月十月十一月十二月的护理。
培训护士条例及医疗事故处理条例。
患者十大安全目标。
培训优质护理目标、内容及工作流程。
培训医院感染有关内容。
培训患者身份识别制度、交接班制度及查对制度肠法，温水（乙的观察及护理。
醇）擦浴法常见急救物品培训第三产程仪器的使用。
的观察及护理。
培训顺产后（生培训口腔护理理产科）护理常技术。
规。
培训产科抢救术前备皮、留置特殊用药知识导尿技术及注意事项。
培训各种护理培训生理产科评估的采集及健康教育。
书写。
培训心肺复苏、早产的护理。
吸痰术。
训的相关内容。
2、现场考核吸氧法，灌肠法，温水（乙醇）擦浴法的操作流程。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核急救物品仪器的使用。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核口腔护理技术的操作流程。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核术前备皮、留置导尿技术操作流程。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核护理评估的书写。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核心肺复苏、吸痰术的操作流程。
第二年：目标：熟练掌握基础护理，注重提升专科护理能力。
培训内容培训时间一月二月三月四月第一周第二周第三周第四周护理理论技能操作专科知识考核培训各项检验培训新生儿的1、现场提问培训的相关内容。
项目的正常值心电监测的操一般观察及护2、现场考核心和范围。
作流程。
理。
电监测的操作流程。
培训高危药品1、现场提问培及二类精神药换药技术的操培训新生儿阿训的相关内容。
品的范围、应用氏评分标准。
2、现场考核换作流程。
及观察要点。
药技术的操作流程。
1、现场提问培训的相关内容。
护理事故、差错培训胃肠减压新生儿窒息复2、现场考核胃技术及轴线翻肠减压技术及登记报告制度。
苏流程。
身法。
轴线翻身法，新生儿窒息复苏流程。
1、现场提问培培训危重病人训的相关内容。
2、现场考核静抢救制度及危培训静脉输血腹围的测量及脉输血技术，腹重病人抢救流技术。
产科阴道检查、围的测量及产程。
肛查的方法。
科阴道检查、肛查流程五月六月护理人员在医院感染管理工各种管道护理作中履行的职技术。
责。
传染病报告制静脉留置针的度。
操作流程。
培训产科常用特殊药物（催产素、硫酸镁等）使用护理常规。
培训妊高症（子痫前期、子痫期）护理常规。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场管道护理。
1、现场提问培训的相关内容。
2、现场考核静脉留置针的操七月八月九月掌握各类环境空气、物体表面、医护人员手膀胱冲洗法。
的细菌菌落总数卫生标准。
培训输液、输血反应的应急预压疮的护理技案。
术。
培训失火、泛水及停电的应急鼻饲法技术的预案。
操作流程。
作流程。
1、现场提问培训的相关内容。
培训胎膜早破2、现场考核膀护理常规。
胱冲洗法操作流程。
1、现场提问培培训母乳喂养训的相关内容。
常规。
2、现场考核压疮的护理。
1、现场提问培培训胎心监护训的相关内容。
记录单的分析2、现场考核鼻及简单处理。
饲法技术的操作流程。
培训妊娠合并1、现场提问培十月十一月培训停电的应急预案。
培训病人突发过敏反应的应急预案。
乳房护理技术。
培训动脉血标本的采集技术。
心脏病护理常训的相关内容。
规。
2、现场考核乳房护理技术。
1、现场提问培培训产后出血训的相关内容。
的护理常规。
2、现场考核动脉血标本采集法。
培训新生儿身1、现场提问培份识别制度及训的相关内容。
十二月本院院感爆发人工气囊使用。
的处理流程。
新生儿安全管2、现场考核人理制度。
工气囊使用的操作流程。
第三年：目标：基础护理结合专科护理，应用专科护理解决病人问题。
培训内容第一周第二周第三周第四周培训时间护理理论技能操作专科知识考核一月培训护理查房培训助产技术。
培训隔离产房现场考核培训制度。
工作流程。
的相关内容。
培训国际母乳二月代用品销售守培训助产技术。
则。
三月培训护理临床培训助产技术。
路径有关内容。
培训常见护理四月技术操作并发培训除颤技术。
症预防及处理。
培训常见护理培训新生儿疫五月技术操作并发苗接种方法。
症预防及处理。
培训产科病人出院指导。
现场考核培训的相关内容。
培训胎盘早剥现场考核培训护理常规。
的相关内容。
培训妊娠合并现场考核培训糖尿病的护理。
的相关内容。
培训妊娠高血现场考核培训压的护理。
的相关内容。
培训护理会诊培训新生儿疫培训妊娠合并现场考核培训六月苗并发症的处制度。
心脏病的护理。
的相关内容。
理。
七月培训护理人员培训腹腔引流培训产后抑郁现场考核培训培训管理制度。
管冲洗法。
症的护理。
的相关内容。
培训爱婴医院培训会阴切开培训产后尿潴现场考核培训八月及打击两非的留、便秘的因素缝合术。
的相关内容。
有关制度。
及处理方法。
培训爱婴医院培训子宫按摩培训产后大出现场考核培训九月及打击两非的血抢救流程。
术。
的相关内容。
有关制度。
培训卡介苗及十月培训正常新生处理乳汁淤积。
乙肝疫苗的运现场考核培训儿的生理特点。
送、储存等管的相关内容。
理。
培训子宫破裂十一月病人的病情观察及抢救护理。
培训羊水栓塞十二月病人的病情观察及抢救护理。
培训脐带结扎培训产后乳汁现场考核培训不足的处理措术。
的相关内容。
施。
退乳护理方法。
产后妇女的心现场考核培训理护理。
的相关内容。