妇科护理人员培训计划
妇产科护理安全知识培训计划
妇产科护理安全知识培训计划一、培训目的本次培训旨在提高妇产科护理人员的专业知识水平，增强其对妇产科护理安全知识的理解和应用能力，提高服务质量，确保患者安全。
二、培训对象妇产科护理人员三、培训内容1. 妇产科护理安全知识概述- 妇产科护理的定义和特点- 妇产科护理的重要性和意义- 妇产科护理安全的重要性2. 妇产科常见疾病及护理方法- 妊娠期并发症及护理- 分娩过程中的常见问题及护理- 产后护理及注意事项- 新生儿护理要点3. 产前、产中、产后护理技能培训- 产前检查和护理要点- 产程观察及护理技巧- 产后恢复护理技巧4. 妇科手术护理- 妇科手术护理流程- 妇科手术常见并发症及护理方法- 妇科手术后护理要点5. 产房管理及急救知识- 产房设备使用及维护- 产妇突发情况的急救技能- 产房安全管理要点6. 妇科疾病护理- 妇科常见疾病的护理方法- 妇科病情观察及护理要点- 妇科病情危急时的护理措施7. 安全防范知识培训- 院内安全知识培训- 并发症预防与处理- 医患沟通技巧四、培训方法1. 讲授法：由专业医生、护理导师进行理论讲解，介绍妇产科护理的基本知识和技能要点。
2. 案例分析法：结合真实案例，通过分析、讨论，帮助护理人员了解妇产科护理中常见问题的护理方法和处理技巧。
3. 模拟演练法：设置妇产科护理场景，进行护理操作的模拟演练，帮助护理人员掌握实际操作技能。
4. 视频培训法：观看相关妇产科护理的操作视频，了解正确的护理程序和操作要点。
五、培训时间和地点时间：每周定期进行，每次2小时，共计10次培训地点：医院会议室六、培训考核1. 知识测试：每次培训后进行小测验，检验护理人员对培训内容的掌握程度。
2. 技能演示：培训结束后进行技能操作演示，评估护理人员的实操能力。
3. 评价考核：由医院护理主管部门对护理人员的培训情况进行评价考核，包括知识水平、操作技能、工作态度等方面。
七、培训师资本次培训邀请医院的资深医生和护理导师担任讲师，他们拥有丰富的临床经验和妇产科护理知识，能够有效传授相关知识和技能。
妇科护理人才培训计划
妇科护理人才培训计划一、培训目的妇科护理人才培训计划旨在提高妇科护理人员的专业知识和技能水平，使其能够为妇科患者提供更加全面、专业的护理服务。
通过培训，提高妇科护理人员的责任心和使命感，增强其对患者的关爱和责任，提高医疗护理效果，提升医院的整体护理服务水平。
二、培训内容1. 妇科疾病知识：培训内容包括妇科常见疾病的病因、症状、诊断和治疗方法等知识，让妇科护理人员全面了解妇科疾病，能够对患者进行全面的护理服务。
2. 妇科护理技能：培训内容包括妇科护理常用技能的培训，包括妇科检查、卫生护理、术后护理、产妇护理等方面，提高妇科护理人员的技能水平。
3. 护理沟通技巧：培训内容包括如何与妇科患者进行有效的沟通，包括倾听、表达、安慰等方面的技巧培训，提高妇科护理人员的服务意识和患者满意度。
4. 护理心理健康：培训内容包括妇科患者的心理健康护理，包括孕期心理护理、产后抑郁症预防和处理等方面的知识，提高妇科护理人员的心理健康护理水平。
5. 专业知识更新：培训内容包括妇科护理领域的最新研究成果和临床实践经验，让妇科护理人员始终保持对新知识的学习欲望和学习能力。
三、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、研讨会等方式进行医学理论知识的培训，使妇科护理人员能够全面系统地掌握妇科护理知识。
2. 技能培训：通过实际操作、模拟演练等方式进行妇科护理技能的培训，让妇科护理人员能够熟练掌握妇科护理技能。
3. 观摩学习：通过参观其他医院的优秀妇科护理服务团队，了解其他医院的先进管理经验和护理技术，开阔妇科护理人员的眼界，提高其自身的水平。
四、培训计划本次培训计划分为理论培训和实践培训两个阶段。
第一阶段：理论培训时间：每周定期进行一次理论课培训，每次培训2-3小时。
内容：医学基础知识、妇科疾病知识、护理技能培训、护理沟通技巧等方面的培训。
培训方式：通过专业医学教育机构合作，邀请妇科专家进行授课、讲座，进行病例讨论等形式，使学员能够系统全面地了解妇科护理知识。
2024年妇产科专科护理培训计划
尊敬的妇产科护理同仁们：随着医学技术的不断进步和患者需求的日益增长，妇产科护理工作的重要性日益凸显。
为了进一步提升妇产科护理人员的专业技能和服务水平，我院特制定本专科护理培训计划，旨在为患者提供更加安全、有效、舒适的护理服务。
一、培训目标1.增强护理人员对妇产科疾病的临床护理能力。
2.提高护理人员对产程处理和分娩护理的实战经验。
3.加强护理人员对围产期母婴健康的管理能力。
4.提升护理人员对妇科手术患者的护理技能。
5.促进护理人员对女性生殖健康的宣传教育水平。
二、培训对象本计划针对我院妇产科全体护理人员，包括护士长、责任护士、助产士等。
三、培训内容1.理论学习：△妇产科疾病的基础知识与最新进展。
△产程观察与处理技巧。
△妇科手术的护理要点与并发症处理。
△围产期母婴护理的新理念与新方法。
△女性生殖健康的宣传教育策略。
2.技能培训：△产房急救技能演练，如脐带脱垂、产后出血等紧急情况的处理。
△妇科微创手术的配合与护理。
△新生儿护理与复苏技术。
△导乐分娩与温柔分娩的实践操作。
△生殖健康检查与咨询技巧。
3.案例分析：△通过典型病例讨论，提高护理人员的临床决策能力。
△分析护理不良事件，总结经验教训，预防措施。
4.继续教育：△定期邀请国内外专家进行专题讲座。
△鼓励护理人员参加学术会议和专业论坛。
△支持护理人员进行科研和论文写作。
四、培训方式1.集中授课：利用周末或休息时间，组织全体护理人员参加理论学习。
2.工作坊与实践操作：通过模拟演练和实际操作，提升护理技能。
3.在线学习：利用网络资源，开展自主学习，拓宽知识面。
4.轮转学习：安排护理人员到上级医院进修学习，获取最新护理理念和技术。
五、评估与反馈1.实施前评估：了解护理人员的知识水平与技能现状。
2.实施中评估：通过理论考试、技能考核和患者满意度调查，实时监控培训效果。
3.实施后评估：总结培训经验，收集护理人员的反馈意见，持续改进培训计划。
六、保障措施1.组织保障：成立培训领导小组，负责培训计划的实施与监督。
妇科护理培训计划
妇科护理培训计划
一、背景介绍
妇科护理是一项重要的保健工作，涵盖了多个方面，包括妇科疾病的预防、护理、诊断和治疗等。
妇科护理对于妇女的身心健康至关重要，因此有必要开展相关的培训计划，提升护理人员的专业水平和服务质量。
二、目标和意义
1.目标：通过妇科护理培训，提升护理人员的专业知识和技能水平，提
高服务质量，减少妇科疾病的发生和复发率。
2.意义：为妇女提供更专业、更贴心的护理服务，帮助她们更好地保持
身体健康，提高生活质量。
三、培训内容
1.妇科解剖生理学知识
2.常见妇科疾病的预防和护理
3.妇科常规检查流程与注意事项
4.妇科疾病的诊断和治疗方法
5.女性生殖健康知识普及
6.专业护理技能培训
四、培训计划
•时间安排：培训周期为3个月，每周2次培训，每次2小时。
•培训方式：线下授课结合实践操作，定期考核评估学员学习情况。
•师资队伍：由专业妇科医生、护士和护理专家组成的团队进行培训。
•教学资源：提供妇科护理教材、案例分析、模拟操作等教学资源。
•结业考核：通过结业考核合格者颁发结业证书。
五、预期效果
1.提升护理人员妇科护理的专业水平和技能。
2.提高护理服务的专业化和人性化水平。
3.帮助妇女提前发现和预防妇科疾病，减少患病风险。
4.切实提高患者的满意度和信任度，提升机构声誉。
六、总结
妇科护理培训计划的开展对于提高护理人员妇科护理水平、提升服务质量、保障妇女健康具有积极意义。
希望通过持续的培训和学习，不断完善妇科护理服务体系，为妇女提供更加优质的护理服务，真正实现以人为本，关爱妇女健康的宗旨。
产科护士培训计划3篇
产科护士培训计划产科护士培训计划精选3篇（一）产科护士是专门负责妇产科护理工作的护士人员。
他们负责帮助孕妇顺利分娩，并提供产后护理以及新生儿护理等服务。
为了成为一名合格的产科护士，有必要接受系统化的培训。
以下是一份可能的产科护士培训计划：1. 学术课程：培训期间应提供一系列学术课程，包括妇产科生理学、妊娠和分娩的解剖学、产科疾病和并发症、新生儿护理、妇科手术护理等。
这些课程将帮助培养学员对妇产科知识的全面了解。
2. 实践培训：培训计划应包括实践培训，使学员有机会亲身参与孕妇护理和产妇护理。
通过观察和指导，学员将学会如何评估和监测孕妇的健康状况，学习分娩过程的控制和管理，并掌握处理并发症和急救措施。
3. 技能培训：产科护士需要掌握一系列专业的技能，如阴道检查、胎儿心率监测、剖宫产术操作、产后伤口处理等。
培训计划应包括对这些技能的系统培训，学员将通过模拟和实际操作来提高自己的技能水平。
4. 专业素养培养：产科护士需要具备良好的沟通技巧和团队合作能力。
培训计划应注重培养学员的沟通和人际关系技巧，通过模拟和角色扮演，让学员学会与孕妇和家属进行有效的沟通和信任关系的建立。
5. 婴儿护理培训：孕妇分娩后，产科护士还负责新生儿的护理工作。
培训计划应包括基本的新生儿护理技能培训，如婴儿喂养、婴儿睡眠和育儿常识等。
6. 实习经验：为了增加学员在实际工作环境中的经验，培训计划应附带在相关医疗机构或妇产科医院的实习经验。
该培训计划可以根据不同的培训机构和教育要求进行调整，以确保学员获得充分的培训和准备成为一名合格的产科护士。
产科护士培训计划精选3篇（二）作为一名产科护士，我有以下一些工作心得和体会：1. 建立良好的沟通和倾听技巧：作为产科护士，我们与产妇和家属之间的沟通非常重要。
在工作中，我学会了倾听他们的需求和关注点，同时也积极与医生和其他团队成员之间进行有效沟通。
2. 持续学习和更新知识：产科护士需要紧跟行业发展和最新的研究成果。
妇产科护理培训计划
妇产科护理培训计划一、培训目标1.了解妇产科护理的基本知识和技能，提高妇产科护理水平；2.加强妇产科护理与其他科室的协作能力，提高妇产科综合护理水平；3.培养一支妇产科护理队伍，提高全院妇产科护理质量。
二、培训内容1.妇产科基础护理知识和技能；2.妇产科常见病症的护理；3.妇科手术护理；4.产科新生儿护理；5.妇产科医疗仪器设备的使用和维护；6.妇产科护理与其他科室的协作。
三、培训对象护理部全体护士、妇产科护理专业人员。
四、培训方法1.理论培训：通过讲座、授课、研讨会等形式，向培训对象传授妇产科护理的基础知识和技能；2.实际操作：通过模拟实验、临床实习等形式，让培训对象学会妇产科护理的实际操作技能；3.案例分析：通过学习真实案例，培训对象可以更好地理解妇产科护理的重要性和实践技巧。
五、考核评估1.理论考核：培训结束后，对培训对象进行理论考核，包括选择题、判断题、问答题等形式；2.实践考核：培训结束后，对培训对象进行实际操作考核，包括模拟操作、临床实习等形式；3.评价反馈：通过培训结束后的问卷调查、实习评价等形式，收集培训对象对培训的评价和反馈意见。
六、培训安排1.培训周期：为期一个月；2.培训时间：每周安排3天的理论授课和实践操作；3.培训地点：在医院内部的教室和临床实习室进行；4.培训人员：由医院内部的专业护理教师和妇产科医生共同承担；5.培训资料：提供妇产科护理相关的书籍、资料、实验器材等。
七、培训收益1.提高妇产科护士的专业素质和综合能力；2.增强妇产科护士的危机意识和应变能力；3.提高妇产科护士的护理质量和服务态度；4.加强妇产科护士之间的团队合作和协作精神。
八、培训建议1.加强实践操作环节，鼓励培训对象多参与临床实习，提高实际操作技能；2.不断更新培训资料和教学方法，使培训内容更加贴近实际工作需求；3.加强和其他科室的协作，使妇产科护理与其他科室的关联更加紧密。
总之，通过本次培训，将能够提高妇产科护理队伍的整体素质、提高妇产科护理的整体水平，提供更加优质的护理服务，促进医院妇产科护理工作的持续发展。
妇产科护理技能培训计划
妇产科护理技能培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断发展和人们对医疗服务质量要求的提高，妇产科护理工作面临着更高的挑战。
为了提升妇产科护理人员的专业技能和服务水平，满足患者的需求，特制定本培训计划。
二、培训目标1、提高护理人员的妇产科专业知识和技能，包括生理病理知识、护理操作技能等。
2、增强护理人员的沟通能力和团队协作能力，能够与患者、家属及医疗团队进行有效的沟通和协作。
3、培养护理人员的应急处理能力，能够迅速、准确地应对妇产科常见的紧急情况。
4、强化护理人员的责任心和服务意识，提供优质、人性化的护理服务。
三、培训对象妇产科全体护理人员四、培训内容1、妇产科基础知识（1）女性生殖系统解剖与生理（2）妊娠期生理变化及护理要点（3）分娩过程及护理（4）产后康复及护理2、护理操作技能（1）产前检查技术，如宫高、腹围测量，胎心监护等（2）分娩期护理操作，如会阴侧切缝合、新生儿护理等（3）产后护理操作，如子宫按摩、母乳喂养指导等3、沟通技巧（1）与患者及家属的沟通技巧，包括倾听、表达、解释等（2）与医疗团队的沟通协作技巧，如病情汇报、医嘱执行等4、应急处理（1）产后出血的应急处理（2）子痫的急救处理（3）新生儿窒息的复苏处理5、法律法规与伦理道德（1）医疗法律法规在妇产科护理中的应用（2）护理伦理道德在工作中的体现6、服务意识与职业素养（1）优质护理服务理念（2）护理人员的职业形象与礼仪五、培训方式1、理论授课邀请妇产科专家、资深护士进行集中授课，讲解妇产科护理的专业知识和最新进展。
2、实践操作培训在模拟病房或临床实践中，由带教老师指导护理人员进行实际操作，熟练掌握护理技能。
3、案例分析与讨论通过实际案例分析，引导护理人员思考和讨论，提高解决问题的能力。
4、情景模拟演练设置妇产科常见的紧急情景，进行模拟演练，提高应急处理能力。
5、小组学习与交流组织护理人员进行小组学习和交流，分享经验和心得。
六、培训时间与地点培训时间：具体时间培训地点：具体地点七、培训考核1、理论考核定期进行理论知识考核，了解护理人员对专业知识的掌握程度。
妇产科护理培训计划方案
一、背景随着医疗技术的不断进步和人民生活水平的提高，妇产科护理工作的重要性日益凸显。
为了提高妇产科护理人员的专业素质和临床实践能力，保障母婴安全，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高妇产科护理人员对基础理论、基本知识和基本技能的掌握程度。
2. 培养护理人员具备良好的职业道德和职业素养。
3. 提升护理人员对妇产科常见病、多发病的护理水平。
4. 增强护理人员应对突发事件的应急处理能力。
三、培训对象1. 全体妇产科护理人员。
2. 新入职护士。
3. 低年资护士。
4. 需要提升专业能力的护士。
四、培训内容1. 基础理论培训：a. 妇产科相关基础理论。
b. 妇产科护理学基本知识。
c. 护理伦理和法律法规。
2. 技能操作培训：a. 基础护理操作技能。
b. 妇产科专科护理操作技能。
c. 应急处理技能。
3. 临床实践培训：a. 妇产科常见病、多发病的护理。
b. 难产、产程异常的护理。
c. 母婴护理。
4. 护理管理培训：a. 护理质量管理。
b. 护理安全管理。
c. 护理文书书写。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家进行授课，组织全体护理人员参加。
2. 分组培训：根据不同层次、不同需求的护理人员，进行分组培训。
3. 在线培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便护理人员随时学习。
4. 临床实践：安排护理人员参与临床实践，提高实际操作能力。
六、培训时间1. 新入职护士：岗前培训1个月，包括基础理论、技能操作和临床实践。
2. 低年资护士：每年进行2次培训，每次培训时间为1周。
3. 需要提升专业能力的护士：根据个人需求，制定个性化培训计划。
七、培训考核1. 理论考核：采用闭卷考试、开卷考试、案例分析等方式进行。
2. 技能考核：现场操作，考察护理人员实际操作能力。
3. 临床考核：通过临床实践，考察护理人员对妇产科护理工作的掌握程度。
八、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解培训内容、培训方式等方面的改进需求。
2. 通过考核结果，评估护理人员的学习成果。
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妇科护理人员培训计划
妇科护理人员培训计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下
一、工作年限一年的护士
培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识
培训对象:工作年限一年护士
培训形式和方法: 1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示
范带教
2.定期举办业务学习
培训内容及要求:
护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室
特殊工作要求
2.熟知病情观察:一般病人、危重病人
3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的
品种、剂量、作用、用法
4.熟知医疗感染知识实践
5.掌握基础理论知识
6.熟知医疗安全相关知识
护理技术:1.各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位
2.褥疮预防原则及措施
3.病人的生活护理
4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画
5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。
清洁灌肠，女性病人导尿
6.妇科手术术前、术后准备
7.正确的洗手方法
8.医疗垃圾的分类及处理
9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识培训考核:1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
2.每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核
80分，为合格。
理论培训课程表
培训时间培训内容培训老师培训地点第一阶段 1-2个护士礼仪示教室月医疗垃圾分类及处理
第二阶段 3-4个医疗安全知识示教室月病房管理要求
第三阶段 5-6个护理文件书写示教室月消毒隔离技术与职业暴露
第四阶段 7-8个妇科住院病人的护理常规示教室月妇科手术的配合及护理第五阶段 9-10妇产科诊疗及手术病人的示教室个月护理
第六阶段 11-12急救知识和技术、妇科病示教室个月人病情观察技术
操作培训时间
培训时间培训内容培训老师培训地点第一阶段 1-2个洗手、铺床法示教室月
第二阶段 3-4个口腔护理、氧气吸入法示教室月
第三阶段 5-6个平车转运病人法、无菌示教室月操作
第四阶段 7-8个冷热疗法、生命体征测示教室月量
第五阶段 9-10灌肠法、导尿术示教室个月
第六阶段 11-12会阴抹洗、阴道冲洗示教室个月
二、工作年限2-3年的护士
培训目标:在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。
能独立完成科室各项护理工作
培训方式:1.护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教
2.定期组织业务学习
3.提倡并鼓励进行自学
培训内容及方法
护理理论:1.掌握常用药及专科用药的方法及注意事项
2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项
3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案
4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识
5.掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细
菌菌落总数卫生标准
6.培养护理文书的书写
护理操作:1.掌握徒手心肺复苏
2.掌握导尿术，各种标本采集
3. 熟知人流术巡回工作
培训考核:1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
2.每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核
80分，为合格。
理论培训课程表
培训时间培训内容培训老师培训地点第一阶段 1-2妇科常用药及专科用药的示教室个月方法及注意事项
各种标本采集的原则、方
法、注意事项
第二阶段 3-4护理文书书写示教室个月妇科急腹症护理常规、
妇产科常用护理技术
第三阶段 5-6急性盆腔炎护理常规、示教室个月子宫肌瘤出血护理常规、第四阶段 7-8功能性子宫出血护理常示教室个月规、
早期妊娠阴道出血护理常
规
第五阶段 9-10妇科恶性肿瘤化疗护理常示教室个月规、
滋养细胞疾病护理常规
第六阶段人工终止妊娠护理常规、示教室 11-12个月急救知识和技术
操作培训时间
培训时间培训内容培训老师培训地点第一阶段 1-2床上浴、卧床病人更换示教室个月床单
第二阶段 3-4床上洗头、口服给药法示教室个月
第三阶段 5-6静脉输液、真空静脉采示教室个月血标本
第四阶段 7-8烤灯、坐浴示教室个月
第五阶段 9-10插、拔尿管术示教室个月
第六阶段心肺复苏术、电动吸痰示教室 11-12个月法
三、工作年限4-5年护士
培养目标:掌握新药、特殊药知识，掌握科内仪器使用，胜任护士岗
位工作，危重病人的抢救
培养方式:1.护士长负责，结合本科特点示教
2.定期组织业务学习
3.提倡并鼓励进行自学
培训内容及方法
护理理论:1.掌握新药、特色药的药理作用、用途、剂量、用法和毒
副作用
2.掌握病情观察，危重病人抢救流程
3.掌握特色仪器的使用
4.熟悉护理文书书写规范
5.掌握护理质量关键过程的流程、应急预案及程序护理操作:1.保护用具的正确使用(床栏、约束带)
2.心电监测、徒手心肺复苏术、各种引流管的操作及观察
3.吸痰法
培训考核:1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
2.每半年护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考
核80分，为合格。
理论培训课程表
培训时间培训内容培训老师培训地点第一阶段 1- 6妇科特殊用药的使用注示教室个月意事项
急救技术及护理
第二阶段 6-12特色仪器的使用及注意示教室个月事项
护理质量关键过程的流
程、应急预案及程序
操作培训时间
培训时间培训内容培训老师培训地点第一阶段 1-2预防压疮、约束带使用示教室个月
第二阶段 3-4皮内注射，肌肉注射示教室个月
第三阶段 5-6留置针静脉输液、静脉示教室个月注射
第四阶段 7-8心电监护的使用、静脉示教室个月输血
第五阶段 9-10心肺复苏术、电动吸痰示教室个月法
第六阶段插胃管术、更换引流袋/ 示教室 11-12个月瓶技术
四、对护师的培训
培养目标:1.熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护
理和急救技术
2.掌握本专科技术、新知识、能运用护理理论、技术和护
理程序，对病人进行身心整体护理
3.能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论
文
4.能独自参加危重病人的抢救配合工作
5.能阻止业务学习，护理查房等
培训计划和方法:1.自学、进修、有条件时参加专科进修班
2.每年度进行业务知识考核
3.每月进行技术操作考核
五、对主管护师的培训
培养目标:1.具有课堂教学及临床带教，能组织本科病房护理会诊。
2.护理查房及参加全员性护理会诊
3.逐步达到副主任护师的任职条件
4.对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力
培训计划和方法:1.同护师培训方法
2.有计划地选送到院外对口短期学习
3.每年结合院内及科内的学习内容进行考试。