管理类岗位说明书大全
经济管理类专家岗位职责说明书
具有10年以上经济管理类专业工作经脸
职业资格
取得教授或教授级高工专业技术资格，且具有高校教师资格
专业技能
精通经济管理类学科专业理论，具有较高的研发水平，熟悉掌握相关专 业的管理运作和业务流程，熟练地用外语获取专业信息和进行学术交 流，熟练掌握计算机应用技术
能力要求
较强的学习、研发、创新能力，文字和口头表达能力，较强的指导、协 调、沟通能力
3.完成一定的学历和培训教学任务
4.在教学工作中，及时处理和解决复杂的专业技术问题
职责：负责培育专业团队，协助师资队伍建设工作
工 作 任 务
1.具体指导和培养1―2名学科专业带头人的工作
2.办的其他工作
业 绩 标 准
1.课题、项目的数量不少于1个/年
工 作 任 务
1.对经济管理类专业的发展进行市场分析和预测，提出专业发展规划的建设
性意见
2.审核专业设置的实施性计划
3.论证经济管理类专业课程设置的可行性
职责：组织开展学术交流和科技项目、课题的研究工作
工 作 任 务
1.熟悉了解国内外经济管理类学科发展的现状和趋势，跟踪掌握学院经济管
理类专业发展情况
2.每年组织一次学术研讨活动，举办1一2次专题讲座
3.主持承接科研课题和项目，每年至少院级项目一个，每三年有国家或省部
级项目
4.每二年有公开发表学术论文、著作，根据教学需要编写教材
职责：协助教学改革和教学实施工作
工 作 任 务
1.协助审核和修订教学计划和教学大纲
2.具体指导和参加示范性专业、精品课程的建设，开发创新培训课程
2.教学效果的评价良好及以上
3.年度绩效考核的结果称职及以上
工 作 难 点
管理岗位说明书
管理岗位说明书
职位名称，管理岗位。
职位概述：
管理岗位是公司中非常重要的职位之一，需要负责领导和管理团队，确保团队
的高效运作和达成公司的目标。
管理岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力和领导能力。
职责描述：
1. 领导团队，负责领导团队，制定团队目标和计划，并确保团队成员理解并执行。
2. 管理团队，负责团队的招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作。
3. 监督工作，监督团队成员的工作进度和质量，确保项目按时完成并达到高质
量标准。
4. 沟通协调，与其他部门和团队进行沟通协调，解决问题并促进团队合作。
5. 制定决策，负责制定重要决策，包括资源分配、项目优先级和团队发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 五年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3. 良好的沟通能力和团队管理能力；
4. 具备较强的决策能力和问题解决能力；
5. 具备良好的领导能力和团队合作精神。
薪酬待遇：
根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升
空间和发展机会。
以上就是管理岗位的岗位说明书，希望能吸引到有能力的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
02.管理(七级)岗位说明书
福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：泉州医学高等专科学校编写日期：2010年12月10日。
管理九级事业单位岗位说明书
管理九级事业单位岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：管理九级所属部门：＿____岗位类别：管理岗位岗位等级：九级二、岗位职责（一）综合管理职责1、协助部门领导制定和执行各项工作计划，确保工作目标的实现。
2、负责起草、审核、整理各类文件、资料和报告，保证文件的规范性和准确性。
3、做好会议的组织、安排和记录工作，及时传达会议精神和决策。
（二）人事管理职责1、协助开展人员招聘、入职、离职等手续的办理。
2、参与制定和执行单位的人事管理制度，保障员工权益。
3、负责员工档案的建立、管理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。
（三）财务管理职责1、协助编制单位的财务预算，监控预算执行情况。
2、负责日常财务报销的审核和处理，保证财务流程的规范。
3、参与财务报表的编制和分析，为决策提供财务数据支持。
（四）资产管理职责1、负责单位固定资产的登记、清查和盘点工作。
2、对办公用品等物资进行采购、发放和管理，确保物资的合理配置和使用。
（五）协调沟通职责1、与内部各部门保持密切沟通，协调工作关系，提高工作效率。
2、负责与外部单位的联系和协调，处理相关事务。
（六）其他职责1、完成领导交办的其他临时性任务，积极配合单位的整体工作。
2、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、向直接上级汇报工作，接受工作安排和指导。
2、与同级同事协作完成各项工作任务，分享信息和资源。
3、为下级员工提供必要的支持和帮助，指导其工作。
（二）外部关系1、与相关政府部门、合作伙伴等保持联系，处理相关事务。
2、代表单位参加各类会议和活动，展示单位形象。
四、工作权限（一）文件审核权对本岗位职责范围内的文件具有审核权，确保文件内容的准确性和合规性。
（二）工作建议权有权对工作流程的优化、管理制度的完善等提出建议，促进工作的改进和发展。
（三）资源调配权在一定范围内，对办公用品、设备等资源具有调配权，以保障工作的顺利进行。
五、工作条件（一）工作场所主要在办公室内工作，偶尔需要外出办事。
二级仓库管理员--物业管理类公司岗位职责说明书
岗位名称二级仓库管理员岗位代码岗位序列生产岗位层级直接上级高级物业管理员
工作目的完成仓库管理工作等。
工作描述
职责任务职责：物品进出库数据及实物管理
工
作
任
务
1.各种材料的进出库数据、核算、汇总，及时提供准确有效的数据
2.掌握仓库实物品种、数量、价值，监督物资的合理使用
职责：流程上的配合
工
作
任
务
1.做好领料、发料的手续
2.统计物资及工具的消耗情况，定期查点库存材料，确保实物和帐目的相符职责：资料归档处理
工
作
任
务
1.录入和保存购进物资的原始单据
2.上报各类报表，保存好收料单、领料单、帐簿、报表
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.工作及时率达95%以上
2.客户满意率达90%以上
3.内部员工满意度达80％以上
4.突发事件处理及时率达100％
工
作
难
账目清晰，节约成本，工作细致
点工
作禁忌1.服务意识、安全意识淡薄、责任心不强、工作欠细致
2.帐物不符
3.缺乏积极性、主动性
职
业
发
展
一级仓库管理员
任职资格
知识技能能力教育水平中专及以上
专业要求无
工作经验2年以上工作经验
职业资格无
专业技能熟悉业务
能力要求熟练掌握了本职业的操作技能
其
他
要
求
无。
岗位职责说明书
岗位职责说明书
为了明确公司各岗位职责，现对公司（各部门）岗位职责说明书作如下发布:
一、高层管理职位
（一）总经理岗位职责说明书
➢年度发展战略目标完成率≥95%
➢战略规划在执行过程中发现不合理之处不超过3次➢对公司重大投资决策正确率≥95%
➢资产回报率
➢主营业务收入及利润额
备注
副总经理
➢年度计划和目标任务完成率≥90% ➢大项任务完成率≥98%
➢公司运营方案采用率≥80%
➢核心员工流失率≤10%
备注
二、综合部
（一）综合部部长
（二）综合部副部长
➢保密工作组织情况
➢工作执行及落实率≥95%
备注
（三）人事行政办主任
（四）人事行政办专员
（五）翻译
关键绩效指标：
➢翻译文件准确度≥96% ➢完成工作效率
➢接待礼仪
备注
（六）司机
➢接送员工准时间误差在5分钟范围内➢月车辆故障发生率≤2
➢零安全事故
备注
（七）项目管理工程师
➢对接业务部门满意度
➢业务关系维护良好
➢组织申报材料编写及时率100%➢确定项目申报成功率≥90%
备注
（八）计量工具管理师
➢期间核查完成率100%
➢第三方检定完成率100%
➢计量培训完成率100%
➢计量标定设备完好率≥95%备注
三、财务部
（一）主办会计
（二）出纳
（三）资产管理员
四、质量部（一）质量部长
（二）检验员
五、采购部（一）采购部部长
（二）采购员基本资料
（三）进出口专员
（四）仓库管理员
六、市场部（一）市场部部长
（二）市场专员
（三）市场宣传员。
副总经理岗位说明书
副总经理岗位说明书一、岗位概述岗位名称：副总经理岗位类别：管理类岗位级别：高级管理人员所属部门：总经理办公室二、岗位职责1、参与公司战略规划，并组织实施负责参与公司的战略规划，与总经理共同制定公司发展战略，负责落实战略规划并组织实施。
2、协调各部门工作，提高企业绩效负责协调各部门工作，提高企业的绩效和效益，推动公司高质量发展。
3、参与重大商务谈判及其他重要事项决策负责参与公司的重大商务谈判及其他重要事项决策，为决策提供重要支持。
4、领导公司常务会议和各种管理人员会议负责领导公司常务会议和其他各种管理人员会议，制定公司管理规章制度，推动公司内部管理的完善和优化。
5、培养和管理公司管理团队负责培养和管理公司的管理团队，使其能够更好的为公司服务，并通过选择和培训优秀的管理人才，不断提升公司的管理水平和核心竞争力。
6、负责公司对外关系维护负责公司对外关系维护，包括各种政府部门、客户、供应商、投资者等等。
7、其他工作完成上级领导交待的其他工作。
三、岗位要求1、具有大型企业相关工作经验10年以上，其中5年以上为高级领导岗位工作经验；2、具备较强的战略规划思维能力、协调、沟通、决策能力及组织管理能力；3、熟悉公司经营管理模式、流程等；4、良好的组织协调能力、沟通能力、决策能力、执行能力和团队合作意识；5、较强的语言表达能力、分析能力、判断能力和应变能力；6、本科及以上学历，管理、经济或相关专业；7、熟练掌握各种办公软件。
四、岗位福利1、薪资：根据业绩调整，优厚的薪资待遇；2、社保：缴纳完备的社会保险；3、福利：享有年度旅游、体检等活动；4、培训：公司提供各类培训机会；5、晋升机会：公司提供良好的晋升机会。
五、招聘流程简历投递 - 初试 - 终试 - 签约 - 岗位入职。
六、联系方式公司名称：XXXX有限公司地址：XXXXX联系人：HR联系电话：XXXX-XXXXXXX邮箱：***********七、结语本岗位责任重大、要求高，请各位应聘者慎重考虑，真正符合招聘条件的候选人才请尽快提交个人简历，我们将严格按照招聘程序来开展面试工作，真正为公司招聘到优秀的人才。
薪酬主办--综合管理类公司岗位职责说明书
岗位名称薪酬主办岗位代码
岗位序列技术业务岗位层级
直接上级人力资源部经理/综合办公室主任
工作目的在上级指导下，负责公司薪酬体系的实施工作。
工作描述
职责任务职责：负责薪酬、福利体系实施具体事务
工
作
任
务
1.负责薪酬的发放、统计等事务
2.向员工提供有关公司薪酬福利政策的咨询与答疑
3.在上级指导下处理劳资纠纷事宜
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.薪酬发放及时
2.薪酬、福利政策咨询答疑员工满意度90%
工
作
难
点
薪酬调整的解释工作
工
作
禁
忌
粗心大意出差错
职
业
发
展
薪酬高级主办
任职资格
知识技能能力教育水平大专及以上
专业要求企业管理或人力资源管理
工作经验3年以上工作经验
职业资格助理级人力资源管理师
专业技能熟练使用人力资源测评软件、办公软件
能力要求
了解有关政策和规定；熟悉本专业知识和本职工作，具有良好的专业能
力和沟通能力，能较好地承担部门专项管理工作。
其
他
要
求
无。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.2学历：大专（含）以上学历；
2.3专业：机械制造、自动化等相关专业；
3.经验
3.13年以上科技管理经验；
3.21年以上企业管理工作经验；
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范；
4.2专业知识、技能与行业信息；
4.3管理知识和技能。
岗位编号：
科技管理员岗位说明书
岗位名称
科技管理员
所属部门
研发中心科技管理室
直接上级
科技管理室主任
直接下属
编写日期
2003年2月
编写部门
研发中心
工作目的
为实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导科技管理室的全面工作，完成集团公司的科技管理工作。
工作职责
1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；
参与制定产品研发和技术管理制度；
参与编制研发、技术发展规划；
2．负责具体工作；
及时搜集、整理国内外产品及市场发展信息，把握产品发展趋势；
负责集团公司项目申报管理工作；
负责集团公司专利申报管理工作；
负责协助研发中心设计策划工作；
3．负责协助研发中心技术成果的评价工作
工作权限：
1.对所负责的科技管理工作具有处理和建议权。
职者资格要求
1.所需知识技能
1.1具有机械制造设计专业知识；
1.2熟悉3熟悉产品开发的流程；
1.4具有较强的计划能力、信息分析能力；
1.5具有较强的责任心和事业心；
2.年龄、教育背景及工作经验