巾 帼 文 明 岗 活 动 记 录 表
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巾帼建功业 文明树形象——记三都水族自治县财政局“巾帼文明岗”二三事
思想和科学发展观 。从创建“ 五型” 机 关（ 即学 习型 、 政型 、 廉 高效 型 、 务 服
质服务。
茶暖心 、一身正气办事 、一流效率受
ｆＩ女 、 Ｉ（ 布依族 ） ｌ 不仅 分别 被省委 、 省
为认 真做好理财工作 ，在行动上
４ 村 政财 ２ 年 ３ ６ 农 财 与务ｏ 第 期 ０ ９
—
入库 ６ ２ １８万元 ，占年初人代 会通过 预算 的 １３ ％，占州 下达任 务数 的 ０． ９
１５６ ％，增 长 １． 。 比 ３ 前 的 ０． ６ ９５ ％ ０年
记 三都 水 族 自治 县 财 政 局 “ 巾帽 文 明 岗” 三事 。 二
一
口杨 素 高
韦 仕 坤
。
１７ ９ ８年增长 ４ ． ２８ 。２ ０ ９倍 ０ ８年 ， 财政 总支 出完成 ５ ６ ６万元 ， ６９ 占年 初人代 会通过预算 支Ｌ数 的 ２ ７５ ％，比上 叶 Ｊ ６． ５
年 在党 风廉政 建设 工作 考核 中获 得
满分， 全局 党员 、 干部 职工及 其家 属 违法违纪行 为均保持零纪 录 ， 多次 受 到州委 、 县委的表彰。 自２ ０ ０ ３年以来 ，局 领导班子 一 直重视 “ 巾帼文明 岗” 建设 ， 把创建 活
ｑ ＿ ＿ 一 ｊ ■ 一ｌ］ ＿Ｉ
为加强财政干部队伍建设 ，不断 提高妇 女干部 的整体素质 ， 尽显“ 半边
天” 的风采 ， 县财政局机关特地组建 了 以吴昌芸（ 、 女 苗族 、 股长 ） 为主任委员
康快速发展。 乡镇财政所在抓创建 、 打
造文明形象活动中积极开展创建 “ 四
优”即优 良秩序 、优质服务 、优秀岗 （
助、 社会赞 助 、 民 自助” 农 的多渠道投
质服务。
茶暖心 、一身正气办事 、一流效率受
ｆＩ女 、 Ｉ（ 布依族 ） ｌ 不仅 分别 被省委 、 省
为认 真做好理财工作 ，在行动上
４ 村 政财 ２ 年 ３ ６ 农 财 与务ｏ 第 期 ０ ９
—
入库 ６ ２ １８万元 ，占年初人代 会通过 预算 的 １３ ％，占州 下达任 务数 的 ０． ９
１５６ ％，增 长 １． 。 比 ３ 前 的 ０． ６ ９５ ％ ０年
记 三都 水 族 自治 县 财 政 局 “ 巾帽 文 明 岗” 三事 。 二
一
口杨 素 高
韦 仕 坤
。
１７ ９ ８年增长 ４ ． ２８ 。２ ０ ９倍 ０ ８年 ， 财政 总支 出完成 ５ ６ ６万元 ， ６９ 占年 初人代 会通过预算 支Ｌ数 的 ２ ７５ ％，比上 叶 Ｊ ６． ５
年 在党 风廉政 建设 工作 考核 中获 得
满分， 全局 党员 、 干部 职工及 其家 属 违法违纪行 为均保持零纪 录 ， 多次 受 到州委 、 县委的表彰。 自２ ０ ０ ３年以来 ，局 领导班子 一 直重视 “ 巾帼文明 岗” 建设 ， 把创建 活
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为加强财政干部队伍建设 ，不断 提高妇 女干部 的整体素质 ， 尽显“ 半边
天” 的风采 ， 县财政局机关特地组建 了 以吴昌芸（ 、 女 苗族 、 股长 ） 为主任委员
康快速发展。 乡镇财政所在抓创建 、 打
造文明形象活动中积极开展创建 “ 四
优”即优 良秩序 、优质服务 、优秀岗 （
助、 社会赞 助 、 民 自助” 农 的多渠道投
温巾协〔2010〕10号
温巾协〔2010〕10号关于转发浙江省巾帼建功和双学双比活动协调小组《关于开展对2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”进行检查工作的通知》的通知各县（市、区）“巾帼建功”活动协调小组、妇联，市直有关单位：根据《全国“巾帼文明岗”管理办法》和《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》有关规定，省巾帼建功和双学双比活动协调小组10月份将组织人员对2010年申报的全国、省级“巾帼文明岗”进行明查暗访。
现将《关于开展对2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”进行检查工作的通知》（浙巾双协〔2010〕10号）转发给你们，请各地和市直各有关单位高度重视，认真准备，积极做好文明岗的自查工作。
自查报告请于10月12日前报市妇联城乡部。
联系人：李洁、郑琴兰，、。
2010年9月16日主题词：文明岗检查转发通知抄送：市委，市政府，省“巾帼建功”和“双学双比”活动协调小组，省妇联。
温州市“巾帼建功”活动协调小组2010年9月16日印发关于开展对2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”进行检查工作的通知（浙巾双协〔2010〕10号）各市巾帼建功和双学双比活动协调小组、妇联，省巾帼建功和双学双比活动协调小组成员单位：根据《全国“巾帼文明岗”管理办法》和《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》有关规定，省巾帼建功和双学双比活动协调小组决定，开展对2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”进行自查、抽查。
现将有关事宜通知如下：一、检查时间2010年第四季度二、检查对象2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”三、检查方法这次检查采取自查和抽查相结合、明查和暗访相结合的方式进行。
请各市务须在十月二十日前做好自查，十月二十日后省两项活动协调小组办公室抽调省巾帼建功和双学双比活动协调小组成员单位人员组成3-4个联合检查组对各地进行抽查。
抽查时事先不通知单位，检查后向单位所在的县市区两项活动协调小组办公室反馈。
四、检查内容对申报全国巾帼文明岗的单位分两个标准。
实行一票否决制和评分制。
以人为本打造“巾帼文明岗”品牌
制、 激励 机制 和督察 机制 ， 断提 升“ 不 巾 帼文明岗” 的品牌效应。
立 足创 新 ， 富创 建活动 的精神 内 丰
涵 。 断 拓 展 创 建领 域 不
为 了使 “ 巾帼文 明岗” பைடு நூலகம்建 活动遵循
市 场 经 济 发 展 规 律 ， 足 职 业 女 性 发 展 满
进 典 型的引路 ， 使其 他创 建单位 在具 体
工 作 中 学 有 目标 、 有 榜 样 、 有 动 力 、 做 赶
式的业务培训 、 技能竞赛 、 岗位练兵 ， 教育
激励女 职工学政治 、 学经济、 学科技 、 学管 理， 引导女职工树立有学识才有 能力 、 有 作为才有位置的理念 ， 找准成才 目标 。为
此 ， 将 学 习教 育培 训 作 为创 建 活 动 的重 要 点 。要 围绕 中心 ， 用 “ 引 导 ” 展学 习 采 三 开
上不断丰富和发展 。要将 创建活动 的触
角延伸到工作一线 ， 通过宣传发 动 、 典型 带动 、 比促动 、 评 授牌 推动等手段加强指 导 。一方面鼓励更多 的女 职工在工作之 余 多学 习其 他技能 ， 另一方 面从强 化整 体 共建 意识人 手 ， 聘请 其他行 业专业 技
术 女 性 开 展 “ 足 岗位 ， 帮 互 学 ， 功 立 互 建 立 业 ， 同成长” 共 活动 。通 过 多 种 形 式 群 众性 活动 ， 一 步发挥 “ 进 巾帼 文 明 岗 ” 的
手 ， 断 提 升 公 众 服 务 能 力 ， 大 地 调 动 不 极 广 大 女 职 工 的 生 产 积 极 性 ， 进 经 济 效 促 益 和社 会 效 益 的增 长 。 通 过 优 秀 巾 帼 先
职工树 立正 确 的人 生观 、 界观 和价值 世
高高擎起飘扬的红旗——桂林市国土资源局七星分局创建自治区级“巾帼文明岗”纪实
任到人 成效卓著
几 个第
一
东 岸 璀璨 秀 丽 的七 星 岩 下 有
片土 地 上 活跃 着
，
一
片广 袤 的 土 地
、
。
在这
，
足 以 证 明 这 支 队 伍 的 精 彩 ：七 星 分 局 是 全
一
支素质 高 业 务 精 湛 作 风 严 谨 的
、
—
—
市 国 土 资 源 系 统 最 先获 得 县 级
一
级 档案 室 的 分 局
，
“ ”
。
治 区 巾帼 文 明 岗 活 动 以 来 分 局 得 到 了
桂林 市妇 联 与市局 党 组 的 高度 重 视 与大
力支 持
。
该分 局 成 立 了 以 分 局 局 长 陈 景娟
，
同志 任 组 长 全 体 女 同 志 为 主 要 成 员 的 创
建 活 动领 导 小 组 积 极 开 展 组 织 领 导 宣
，
、 、
传发 动 督促 检查 等各项 创建 活 动
、 、
。
同
时
，
把 创 建 活 动 与业 务 工 作 紧 密 结 合 起
，
，
来 狠 抓 落 实 加 强 检 查 把 创 建 目标 任 务
，
分解 到 各 所 业 务 室 做 到 了 措 施 有力 责
、
，
、
“
巾帼 文 明 岗 岗员上 门 服 务
”
～
—
—
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三台县开展“干部下访”活动
建 立和 部 门 预算 、 国库 集 中支付 制 度 、 府采 购制 度 政
的实施 ． 审计机 关开 展行 政事 业 审计 的 内容和 重 点也 发 生 了相 应 的变化 。在这 种形 势 下 ， 要进 一步 加 强此 项 审计 ． 就必须 重点 关注 以下 几个方 面 ：
一
出项 目是 否详 细 地 列示 清 楚 ，支 出是 否 有 标准 有 限
制 ； 查执 行情 况 ， 其支 出是 否按 预 算数 执行 ， 将 审 看 并 实 际支 出数 与预 算数 进行 比较 。 出超 预算 数 支 出的 找 事项 ， 进行 深查 。 并
、
进一步 搞好 审前 调查 。尤 其应 关 注 内部控 制
制度 的建 立及执 行情 况 的审计 调查 。 可采 取实 地观 察 及询 问的方 法或 根据 行政 事业 单位 各 自的职能 、 责 职
确定采 取何 种具 体 的审计 程序继 续 进行 ， 不但 有利 这 于做到 有 的放 矢 ，而且 有利 于提 高 审计 工作 的效 率 ，
从 而能 较好地 实现 审计 的 目标 。
青 白江 区 审计 局 创 建 巾帼 文 明 岗
近 年 来 ， 都 市青 白江 区 审 计 局 积 极 开 展 创 建 “ 成 巾帼 文 明 岗 ” 动， 活 并取 得 显 著成 效 。该局 于 ２ ０ ０ ７年 被 四川 省 Ｉ “ 巾帼建 功 ” 动领 导小 组 授 予 省级 “ 帼文 明 岗” 誉 称 活 巾 荣 号 ，０ ９年 ２月被 全 国 “ 帼建 功 ” 动 领 导 小 组 授 予 国 ２０ 巾 活 家级 “ 巾帼 文 明 岗” 誉 称号 ， 荣 是成 都 市 审计 系 统第 一 个 获
，
（ 江 区审 计 局 温
浅议在医院开展“巾帼文明岗”创建活动的做法和效果
中 羹 文 ０年旯 ６第期ＷｌｌｌＤｅ Ｍｉ ｒｉｌ 外 赢 擒２９２第卷 ５ ｏ ａ ｇｔｅａＰｉｅ ０ ｒ ｌ ｔ ｉｓ ｄ ｌｅｄａ ｄｅｈ ｃ ｏ
卫 生 管 理
浅议在 医院开展 “ 巾帼文明 岗＂创建活 动的做法和效果
吴有琴 张 红 （ 湖北 省十堰市人民医院郧 阳医学院附属人民医院 湖北十堰 ４２０） ４ ０ ０
查 督 导 ，发 现 问题 及 时 解 决 ， 过 意 见箱 、 务 监 督 电 话 等 引 入 通 服
社 会 化考 评 办 法 ，自觉 接 受 社 会 监 督 ， 期 调 评 比 和推 荐 ．定
院 内开 展 一 年 一 次 的 评 比 ， 剑 标 准 达
【 中图分类号ｌＲ ９ ．２ 【 １７３３ 文献标识码】Ｂ 【 文章编号 】１ ７—５ ８ （０ ９ ０ — ２５ ０ ６ ２ ０ ５ ２ ０ ）５ ０ ２ — １
我院 是一 所 国 家 三 级 甲等 医 院 ， 职 工 １８ 人 ， 全院 职 工 ９ ％以上 。 女 ０７ 占 ５ 女职工发表学术论文 ｌ ５ ， ９ 篇 参加学术交流 ２ ８ ０ 篇， 在 总数 的 ６ ．％。 年 来 ， ８７ 近 以培 养 “ 有”女 职 工 为 目标 ， 紧围 绕 读研 究 生 ３ 人 。 四 紧 ８ 医疗 中心 工 作 ， 展 “ 帼 文 明 岗 ”的创 建 活 动 ，鼓励 女 职 工 岗 开 巾 ２２ ． 岗位 贡 献 突 出 ｌＯ 救 中心 的 姐妹 们 ， 抢 救 病 人 ８０ ２急 年 ０ 位 建 功 、岗位 成 才 ， 得 了很 好 的 效 果 。具 体 做 法 和 效 果 是 ： 取 多人 次 ，多 次 获 全 市 护 理 操 作 竞 赛 前 三 名 ， 被群 众 誉 为 “ 亲 不 远
１ 开展 “ 巾帽文明岗”的创建活动 ， 增强社会影响力 如近 邻 ， 邻 不如 ｌ ０ ， 全 国 、省 、市 巾帼 建 功 领 导 小 组 、妇 近 ２ 被 １ １ 定切 实 可 行 的计 划 措 施 （ ）将 创 建 工 作 作为 培 养 联 授 予 “ ．制 １ 巾帼 文 明 岗 ” 。
卫 生 管 理
浅议在 医院开展 “ 巾帼文明 岗＂创建活 动的做法和效果
吴有琴 张 红 （ 湖北 省十堰市人民医院郧 阳医学院附属人民医院 湖北十堰 ４２０） ４ ０ ０
查 督 导 ，发 现 问题 及 时 解 决 ， 过 意 见箱 、 务 监 督 电 话 等 引 入 通 服
社 会 化考 评 办 法 ，自觉 接 受 社 会 监 督 ， 期 调 评 比 和推 荐 ．定
院 内开 展 一 年 一 次 的 评 比 ， 剑 标 准 达
【 中图分类号ｌＲ ９ ．２ 【 １７３３ 文献标识码】Ｂ 【 文章编号 】１ ７—５ ８ （０ ９ ０ — ２５ ０ ６ ２ ０ ５ ２ ０ ）５ ０ ２ — １
我院 是一 所 国 家 三 级 甲等 医 院 ， 职 工 １８ 人 ， 全院 职 工 ９ ％以上 。 女 ０７ 占 ５ 女职工发表学术论文 ｌ ５ ， ９ 篇 参加学术交流 ２ ８ ０ 篇， 在 总数 的 ６ ．％。 年 来 ， ８７ 近 以培 养 “ 有”女 职 工 为 目标 ， 紧围 绕 读研 究 生 ３ 人 。 四 紧 ８ 医疗 中心 工 作 ， 展 “ 帼 文 明 岗 ”的创 建 活 动 ，鼓励 女 职 工 岗 开 巾 ２２ ． 岗位 贡 献 突 出 ｌＯ 救 中心 的 姐妹 们 ， 抢 救 病 人 ８０ ２急 年 ０ 位 建 功 、岗位 成 才 ， 得 了很 好 的 效 果 。具 体 做 法 和 效 果 是 ： 取 多人 次 ，多 次 获 全 市 护 理 操 作 竞 赛 前 三 名 ， 被群 众 誉 为 “ 亲 不 远
１ 开展 “ 巾帽文明岗”的创建活动 ， 增强社会影响力 如近 邻 ， 邻 不如 ｌ ０ ， 全 国 、省 、市 巾帼 建 功 领 导 小 组 、妇 近 ２ 被 １ １ 定切 实 可 行 的计 划 措 施 （ ）将 创 建 工 作 作为 培 养 联 授 予 “ ．制 １ 巾帼 文 明 岗 ” 。
“新时代女性岗位奉献、建功立业技能竞赛”方案
让 更 多的 人了 解和 支持城 镇 妇女
“ 巾帼 建 功 ” 动 及 “ 职 工 建 功 立 活 女 业 ” 动 ； 是 通 过 竞 赛 演 练 ， 传 活 二 宣 各 行 各 业女 职 工 、女 干 部 的 风 采 和 作 用 ，扩 大 她们 在全 社 会 的 知 名度 和 影 响 力 ，为 她 们营 造 更宽 松 的 参 与 发展 的 和 谐 氛 围 ；三 是 进 一 步 调 动 广 大 女 职 工 、 干 部 参 与 “ 个 文 女 三 明” 建设 的 积 极 性 、 造 性 ； 是 通 创 四 过 此 项 活 动 锻炼 工 会 干部 、机 关 干
彰 时 间 自行 确 定 。 时 ， 不 同 阶 段 同 将 的 活动 开 展 情 况 用 简报 、情 况 反 映 等形 式 报 送 活 动 指 导 小组 ， 以便 各 行业 、 单位进行互 相学习 、 流 ； 各 交
行业和单位举办 “ 新时代女性岗位 奉献 、 建功立业技能竞赛” 活动。具
提高素质相结合 ， 高度重视 、 周密策
划 、 心 设 计 ， 到 工作 与演 练 两 不 精 做
“ 时代 女性 岗位 奉 献 、 新 建功 立 业技 能竞赛 ＂ 方案
青海省妇联
，
误 ，向全社会展示女性与社会和谐
发展 ， 自尊 、 自信 、 自立 、 自强 的时 代
风 貌 ．
２０ ０ ５年 是 联 合年 ， 男女 平 等基
大 在职 女 职 工 、 干部 的特 点 ， 分 女 充
原 女 性 在 新 时 代 、新 阶 段 的 英 姿 风 采和 通 过 开 展 保 持 共 产党 员先 进 性 教育 活 动 所 进 发 出 来 的敬 业 、创 业 精神 以及 在 质 量 、 率 、 效 安全 、 益 、 效
提升工作品质 巾帼文明岗标准化服务
服务提供 了组织保障。 二是组织 女职工学习岗位服务规范。 市妇
０
篓 象 囊囊 囊 羹囊 ；
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强 科 豢 理 备 童 晨羹 怎 腱曩工女攀 念
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学 习岗位服务标准 ， 使女职工进
一
妇 女 儿 童 的合 法 权 益 。 真做 好 认
步明确岗位 的职能 、 责任和应
该 干 什 么 、 样 干 、 到 什 么 程 怎 干
度， 提高了女职 工执行 岗位服务 标 准的 自觉性和优 质服 务的意
识 。目前 ，全市共 举办培 训班 ３ ０ 余 场次 ， 训女 职工 １ ６０ 培 ５万
日 回 国 目 。 。．
项 目 行 考 察 。 通过 考察 论 证 ， 进
共 投 资 ５ ．２万 元 解 决 ８ ９６ ９户 、
３ ７人 、 小 牲 畜 ４ ３ 头 （ 、 ９ 大 ４１ 只 匹 ） 饮 水 问 题 。 七 是 切 实 维 护 的
信访 工作 ，接 待 来 信 来访 １ ３件
研究岗位服 务特点的基础上 ， 由 市技 术监督 局审批把 关并颁 布 实施了《 巾帼文明岗服务规 范》 ，
成 为 全 国 首 个 巾帼 文 明 岗 的 地 方 标 准 。 标 准 将 巾帼 文 明 岗 的 该
文明岗服 务规范的通知》 ，提 出 了具体的执行要求 ， 成立了青 岛 市 巾帼 文明 岗服务规 范执行督
新 工作 思 路 ， 经 济 管 理 、 业 将 行 管 理 的 先 进 经 验 引 入 妇 女 工 作