职场心理第一次作业
管理心理学第一次作业五篇范文
管理心理学第一次作业五篇范文第一篇：管理心理学第一次作业作业名管理心理学第一次作业称作业总100 分起止时2018-4-21 16:34:14至2018-4-21 17:01:48 间学员姓名标准题100 总分得分绩标准题学员成90数通过分出卷人SA 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()•••• A、激励因素B、情境因素C、保健因素D、工作因素学员答案：c 说明：本题得分：0 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（）•••• A、独特性B、整体性C、稳定性D、倾向性学员答案：c 说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
•••• A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国古代人性观中“性恶说”的代表是()•••• A、孙子B、老子C、孟子D、荀子学员答案：d 说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2倡导“经济人”假设的代表人物是（）•••• A、泰勒B、梅奥C、马斯洛D、罗尔斯学员答案：a 说明：本题得分：2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2被称为“工业心理学”之父的是()•••• A、斯特恩B、斯科特C、罗利斯伯格D、闵斯特伯格学员答案：d 说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国行为科学学会正式成立于（）•••• A、1979年B、1980年C、1985年D、1990年学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2经济人假设相应管理理论是()•••• A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论学员答案：a 说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的载体是（）•••• A、管理者B、技术C、工作D、组织学员答案：d 说明：本题得分：2 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的核心是（）•••• A、处理好人际关系B、制定目标C、管理好管理者D、实施控制学员答案：a 说明：本题得分：2题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。
心理与健康第一次平时作业
心理与健康第一次平时作业一、名词解释。
1. 人口膨胀是指某个国家或地区的人口在短时间之内迅速增长而生产总值没有提高或提高很少。
人口膨胀会给社会经济带来负面影响。
2. 社会变迁过程中，文化集丛中的一部分落后于其他部分而呈现呆滞的现象。
亦称文化滞后或文化落后。
3. 健康是指不仅仅是指没有疾病或病痛，而且是一种躯体上、精神上和社会上的完全良好状态。
也就是说健康的人要有强壮的体魄和乐观向上的精神状态，并能与其所处的社会及自然环境保持协调的关系和良好的心理素质。
4. 一种主观上的社交孤独状态，伴有个人知觉到自己与他人隔离或缺乏接触而产生的不被劫难的痛苦体验。
5. 压力：压力存在与外部世界，通过施加外部刺激引起心理的反应；压力是人内部的精神挣扎、紧张、焦虑，甚至涉及感知到伤害时的惊恐；压力来源于躯体唤醒。
二、不定项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.A6.BC7.AD8. ABC9.ABCD 10.ACD 三、简答题1.第一，原有价值正在消解，新的价值观没有树立，在生活中找不到可以作为标尺的价值标签，出现价值混乱。
第二，心理失衡现象日趋严重。
第三，知识更新的速度加快，使人们在学习、就业上的压力加大。
第四，网络一来群体在扩大。
第五，归属感确实现象在人群中扩散。
2.第一，心理健康者有工作，能够把本身的智慧和能力，从其工作中发挥出来，以获取成就，他乐于工作，能够从工作中满足。
第二，心理健康者有朋友，他乐于与人交往，能和他们建立良好的关系，而且在与人相处时，正面的态度常多于反面的态度。
第三，心理健康的人对于他本身有适当的了解，并进而能悦纳自己，他愿意努力发展其身心的潜能，对与无法不久的缺陷，也能安然接受，而不做无谓的怨尤。
第四，心理健康者能和现实环境保持良好的接触，对环境能做出正确的、客观的观察，并能够作健全的、有效的适应，他对生活中各项问题能以切实的方法处理，不企图逃避。
3.悲观者的处事特征：（1）最坏的打算.（2）周密的心理安排，将焦虑具体化。
新员工入职心理测试习题目及答案(三篇)
新员工入职心理测试习题目及答案（三篇）新员工入职心理测试题(一) 最近有什么东西会不保吗?试试神准的数字测验，看看未来一个月，有什么东西会被抢走?请从下面5组数字中选出你最有感觉的一组!433316174358146新员工入职心理测试题结果分析你选择的是数字433东西不保指数0分。
恭喜你，未来一个月没有什么东西会被抢走喔!凡事只要放轻松，一切都会相当如意顺心!你选择的是数字316东西不保指数80分。
未来一个月要小心感情不保，主要乃因为你的自视甚高所造成的，建议你不要因为自己的心浮气躁而迁怒另一半，否则感情将出现裂痕。
你选择的是数字174东西不保指数60分。
未来一个月要小心你的工作不保，有可能面临公司裁员或遇缺不补等问题，建议选到174的你在最近要学着不要抱怨，可以确保你在工作上的地位。
你选择的是数字358东西不保指数20分。
未来一个月只要小心健康上的问题就好了，你可能会有些轻微拉肚子的情况，只要小心卫生，大致上都不会有问题喔!你选择的是数字146东西不保指数40分。
代表财运会被小人给破坏，可以开始戴上有宝石或玉石的尾戒，减低小人对你财运的阻挡喔!新员工入职心理测试题(二) 1、你会觉得只要能够有一份稳定的收入，是否能够获得升职也无所谓吗?不是-2 是的-32、你是否也是月光族的一份子呢?不是-3 是的-43、你的存款里的数目是否会让你觉得难堪呢?不是-4 是的-54、对你而言，忙碌是生活充实的表现吗?不是-5 是的-65、你是一个强烈追求名牌的名牌控吗不是-7 是的-86、你十分向往小资生活吗?不是-7 是的-57、你愿意为了留下一个好印象而无偿为公司加班吗?B、超会装样子的你，会让人家觉得你是上流社会的一员：这类型的人生活比较多彩多姿，他觉得生活就像八点档的连续剧一样精彩，个性上很开朗也很直率，想什么就说什么。
C、你的言行举止已经不自觉的散发出上流社会的气质了：这类型的人很有自信心，有自信心的时候超能散发出上流社会的气质。
心理健康教育 第一次作业
第 1 题单选题 (2 分) ( )是克服焦虑的必要前提A B C D 自信回避放松求助您的答案： A参考答案： A第 2 题单选题 (2 分) 人的( )，脑具有不同程度的可塑性A B C D 儿童期成年期老年期一辈子中您的答案： D参考答案： D第 3 题单选题 (2 分) ( )是一种由学生与指导教师共同设计的书面协议，它确定学生学习的目标、达到目标的方法、学习活动进行的时间、完成活动的证据及确认这些证据的标准等。
A B C D 契约学习分层教学经验学习合作学习您的答案： A参考答案： A第 4 题单选题 (2 分) 工作创新的首要前提( )A B C D 方法创新意识创新自我创新保持工作环境“常新”您的答案： B参考答案： B第 5 题单选题 (2 分) 下列关于在职业倦怠的观点，错误的是( )A B C D 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因引起职业倦怠的因素主要是个人原因工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感您的答案： B 参考答案： B第 6 题单选题 (2 分) 下列不是情绪健康的主要标志的是( )A B C D 情绪稳定情绪愉快时常开心喜乐无常您的答案： D参考答案： D第 7 题单选题 (2 分) ( )是一种使有机体从紧张状态松弛下来的练习过程。
身体和心理之间微妙的相互作用，有助于通过生理调节达到情绪的有效调控。
A B C D 放松训练扩展兴趣发泄情绪睡眠歇息您的答案： A参考答案： A第 8 题单选题 (2 分) ( )是主体对自身的认识而引起的内心情感体验，是主观的我对客观的我所持有的一种态度，如自信、自卑、自尊、自满、愧疚、羞耻等都是( )。
A B C D 自我认识自我评价自我体验自我控制您的答案： C参考答案： C第 9 题单选题 (2 分) ( )的应对是指个体试图控制和减弱压力源带来的负性情绪，如愤怒、受挫感和恐怖等，但不去改变压力源本身。
心理咨询入门第一次作业
心理咨询入门第一次作业
一、名词解释（每小题5分，共20分）
1. 心理过程
2. 个性心理
3. 情绪
4. 动机冲突
二、简答题（每小题10分，共30分）
1. 马斯洛需要理论的主要内容有哪些？
2. 简答心理咨询的原则。
3. 简答中国心理咨询与西方心理咨询之间的差别与联系。
三、论述题（每小题15分，共30分）
1. 谈谈你对心理健康标准的理解。
2. 如何维护教师的心理健康？
四、案例分析题(20分)
案例：章某，男，16岁。
小时候由于双手患有严重的湿疹，为了防止传染所以一直戴手套。
一年前湿疹好转了，就不戴了。
但从那时开始，他就开始拼命洗手，而且越洗越频繁，洗一次手约半小时左右。
如果催促他的话，时间可略微缩短。
洗手时，需要先用水冲，再擦肥皂，一直要擦洗到肘关节处。
他自己也感到不合理，希望能够改变。
要求：分析章某的心理问题是什么，并说明如何矫治。
心理咨询入门第一次作业
心理咨询入门第一次作业一、名词解释（每小题5分，共20分）1. 心理过程：心理过程是不断变化着的心理现象，它包括认知过程（或认识过程）、情感过程和意志过程三个方面。
2. 个性心理：是每个个体所具有的总的精神面貌，它是通过个人的生活道路而形成的，反映了人与人之间稳定的差异。
3. 情绪：是人各种的感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态，是对外界刺激所产生的心理反应，以及附带的生理反应，如：喜、怒、哀、乐等。
情绪是个人的主观体验和感受，常跟心情、气质、性格和性情有关。
（书上的定义不完整）4. 动机冲突：动机之间相互矛盾时，对各种动机权衡轻重，评价其社会价值的过程以及解除意志的内部障碍的过程。
二、简答题（每小题10分，共30分）1. 马斯洛需要理论的主要内容有哪些？答：马斯洛需要理论的主要内容有：（1）生理的需要；（2）安全的需要；（3）归属与爱的需要；（4）尊重的需要；（5）求知与理解的需要；（6）审美的需要；（7）自我实现的需要。
2. 简答心理咨询的原则。
答：（1）坚持正面指导，促进发展的原则；（2）重点与整体相结合的原则；（3）从具体到一般的原则；（4）保密原则。
3. 简答中国心理咨询与西方心理咨询之间的差别与联系。
答：联系：咨询的目标基本一致，在理论上也多相通之处；区别：目前，西方心理咨询模式在中国社会普及中的4个突出矛盾（一）权威性与非权威性的矛盾西方：平等交流。
中国：期望值高、指点迷津；或者无主见、无能力。
（二）判断与非判断的矛盾西方：自我探索、情绪释放。
中国：个人观点；自身经历。
（三）指导与不指导的矛盾西方：对方去思考、自助。
中国：多给予具体指导（四）方向与无方向的矛盾西方：多听寡言、无固定的谈话程序。
中国：开放式的谈话会使来询者不适、会降低自己的价值与作用。
三、论述题（每小题15分，共30分）1. 谈谈你对心理健康标准的理解。
答：心理健康的具体标准非常多，国内外学者提出的心理健康标准不尽相同。
19春学期(1709、1803、1809、1903)《职场心理》在线作业
19春学期（1709、1803、1809、1903）《职场心理》在线作业-0001一、单选题1.关于“犬獒效应”不对的是A.困境在赐予我们伤痛的同时，往往会让我们变得更强大。
B.困境不利于个人的成长C.困境往往是造就强者的学校D.没有困境个人不会发展或成长的更快正确答案:B2.有关“南风法则”说法错误的是？A.温暖的力量要大于寒冷的力量B.善待他人往往就是善待我们自己C.善待与自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比较容易的事情D.我们应该善待所有人，只包括这些身份、地位高于我们的人正确答案:D3.有关“基利定理、基利定理”不对的是？A.要学会容忍失败B.失败能让我们更好地认识自己C.每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气D.失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功正确答案:C4.有关“热炉法则”说法错误的是？A.规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤B.当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场C.与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样D.只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
正确答案:C5.有关“莱斯托夫效应”说法错误的是？A.新进企业的一批员工，有个性的更容易被上司记住B.人们对很多事情以及事物的记忆都属于意识记忆C.无意识记忆有一个重要特征，那就是它的选择性D.一个人的优势只有在让别人知道的情况下才能更有意义正确答案:B6.本课中目标指？A.终点定位B.幻想取得的成就C.设计的量化的某种状态D.对未来方向的思考7.目标的量化的指标不包括？A.时量B.数量C.质量D.情绪正确答案:D8.“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话告诉我们？A.要有目标感B.要有目标C.要有野心D.要有恒心正确答案:B9.关于“试错理论”的描述错误的是？A.错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结B.历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的C.有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最终收获成功。
职场心理第一次作业
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。
∙A、价值澄清法∙B、价值表决法∙C、价值排队法∙D、展示自我法学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2按照对职业和自己的了解水平，可以将职业类型分为典型的四类，下面不属于上述四类之一的是___。
∙A、犹豫型∙B、逻辑型∙C、顺从型∙D、冲动型学员答案：d说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2国外一些研究根据气质特点及职业要求，划分出了12种气质类型，其中包括___。
∙A、稳定型∙B、反抗型∙C、单一型∙D、劝说型学员答案：d说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列属于职业指导理论模型中的综合取向的模型的是___。
∙A、特性论模型∙B、动力论模型∙C、环境论模型∙D、相互作用论模型学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列方法中无法有效地捕捉信息的方法和技术是___。
∙A、定向博览法∙B、现场调查法∙C、直接分析法∙D、专题汇集法学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列不属于心里动力论的咨询方法的是______。
∙A、澄清问题∙B、比较∙C、说服∙D、解释学员答案：c说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 “只见树木，不见森林”讲的是要培养____能力。
∙A、表达∙B、思维∙C、观察∙D、公关学员答案：c说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2艾森克把外倾稳定性的人归为____的气质类型。
2016年南大职场心理第一次作业
C、单一型
D、劝说型
标准答案：d
说明：
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
第三产业可以划分为四个层次，以下不属于这四个层次的是___。
A、信息部门
B、交通部门
C、生产和生活服务部门
D、为社会公共需要服务的部门
标准答案：a
说明：
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
说明：
题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
自由职业流动的特征包括___。
A、打破了传统的单一垂直流动模式，而向多元化方向发展
B、职业流动动机多样化
C、职业流动动机单一化
D、职业价值观的转变
标准答案：abd
说明：
题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
职业能力的个体差异表现在____。
A、社会实践的多寡
B、遗传素质的差异
C、能力的发展水平和速度
D、个人主观努力程度
标准答案：c
说明：
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列选项中____属于第二产业。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:33 题型:判断题 本题分数:3
智商是直接影响人们活动效率，保证人们顺利完成某种活动所必须的个性心理特征。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
2016年南大职场心理第一次作业
C、课本获得
D、教师讲授
标准答案：b
说明：
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
艾森克把外倾稳定性的人归为____的气质类型。
A、抑郁质
B、胆汁质
C、多血质
D、粘液质
标准答案：c
说明：
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列不属于心里动力论的咨询方法的是____
标准答案：c
说明：
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
个人要获得知识能力，主要是依靠____的传递。
A、直接经验
职业过程是人与___的过程。
A、组织文化
B、社会文化
C、职业组织
D、职业组织与社会文化相互作用
标准答案：d
说明：
题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
下列属于影响职业选择的外部因素的有___。
A、社会因素
B、家庭因素
C、教育文化因素
D、信息因素
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
职业能力的个体差异表现在____。
A、社会实践的多寡
B、遗传素质的差异
C、能力的发展水平和速度
D、个人主观努力程度
标准答案：c
说明：
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列选项中____属于第二产业。
首页>课程作业
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作业名称职场心理第一次作业作业总分100起止时间2017-10-12至2017-11-9 23:59:00通过分数60标准题总分100题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。
∙A、价值澄清法∙B、价值表决法∙C、价值排队法∙D、展示自我法标准答案：a说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2按照对职业和自己的了解水平，可以将职业类型分为典型的四类，下面不属于上述四类之一的是___。
∙A、犹豫型∙B、逻辑型∙C、顺从型∙D、冲动型标准答案：d说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2国外一些研究根据气质特点及职业要求，划分出了12种气质类型，其中包括___。
∙A、稳定型∙B、反抗型∙C、单一型∙D、劝说型标准答案：d说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2选择职业的明智指职业的选择与其____相吻合的程度。
∙A、智力∙C、活动∙D、兴趣标准答案：a说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列不属于心里动力论的咨询方法的是______。
∙A、澄清问题∙B、比较∙C、说服∙D、解释标准答案：c说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“只见树木，不见森林”讲的是要培养____能力。
∙A、表达∙B、思维∙C、观察∙D、公关标准答案：c说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2个人要获得知识能力，主要是依靠____的传递。
∙A、直接经验∙B、间接经验∙C、课本获得∙D、教师讲授标准答案：b说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2艾森克把外倾稳定性的人归为____的气质类型。
∙A、抑郁质∙B、胆汁质∙C、多血质标准答案：c说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2经营型或管理型职业能力以_____为核心。
∙A、决策能力∙B、操作能力∙C、人际关系协调能力∙D、创造性能力标准答案：a说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列不属于预期阶段的思维过程是____。
∙A、入门∙B、试探∙C、具体化∙D、选择明确化标准答案：a说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2独立型气质的人的典型职业不包括____。
∙A、社会工作者∙B、律师∙C、医生∙D、电影制片人标准答案：a说明：题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2以下属于现代工作价值内容的是___。
∙A、他人认同∙B、弱自我价值∙C、个人成长和成就感∙D、工作态度标准答案：c说明：题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列选项中____属于第二产业。
∙A、农业∙B、商业∙C、制造业∙D、金融保险业标准答案：c说明：题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2职业兴趣阶段一般出现在___岁。
∙A、8～10∙B、11～12∙C、15～16∙D、18～20标准答案：b说明：题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2职业过程是人与___的过程。
∙A、组织文化∙B、社会文化∙C、职业组织∙D、职业组织与社会文化相互作用标准答案：d说明：题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为____几个时期。
∙A、幻想期∙B、试探期∙C、实现期∙D、稳定期标准答案：abc说明：题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4以下能够提高职业适应性的方法的有_____。
∙A、慎重择业∙B、能力补偿∙C、培养广泛的兴趣∙D、应用“踏脚石”的理论标准答案：abcd说明：题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4职业生涯决策中常用的方法包括______。
∙A、经验法∙B、直觉法∙C、比较法∙D、实践法标准答案：abc说明：题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4下列属于影响职业选择的外部因素的有___。
∙A、社会因素∙B、家庭因素∙C、教育文化因素∙D、信息因素标准答案：abd说明：题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4在选择职业时要注意的因素包括_____。
∙A、认清自己的能力特性∙B、知道职业的适合性倾向∙C、认识到自身的能动作用∙D、培养和增进自己的判断能力标准答案：abc说明：题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4下列是决策化的职业指导专家的有___。
∙A、罗恩∙B、伽勒特∙C、乔普森∙D、霍兰德标准答案：bc说明：题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:44、影响职业选择的个人因素包括___。
∙A、个性特征∙B、机遇因素∙C、性别因素∙D、年龄因素标准答案：acd说明：题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4下列属于职业选择的原则的是___。
∙A、团队原则∙B、发展原则∙C、特长原则∙D、团队原则∙E、胜任原则标准答案：bcd说明：题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4自由职业流动的特征包括___。
∙A、打破了传统的单一垂直流动模式，而向多元化方向发展∙B、职业流动动机多样化∙C、职业流动动机单一化∙D、职业价值观的转变标准答案：abd说明：题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4职业的特征包括___。
∙A、同一性∙B、差异性∙C、时代性∙D、开放性标准答案：abc说明：题号:26 题型:判断题本题分数:3性格可以从不同的角度进行分类，如根据对外部世界的态度可分为感知性和直觉型，根据认识外在世界的方法可分为内向型和外向型。
∙1、错∙2、对标准答案：1说明：题号:27 题型:判断题本题分数:3职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
∙1、错∙2、对标准答案：2说明：题号:28 题型:判断题本题分数:3萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力、职业选择的一致性、人格特征的定型、选择职业的明智。
∙1、错∙2、对标准答案：2说明：题号:29 题型:判断题本题分数:3多血质的人比较适合社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适合做需要细心钻研的工作。
∙1、错∙2、对标准答案：2说明：题号:30 题型:判断题本题分数:3根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。
∙1、错∙2、对标准答案：2说明：题号:31 题型:判断题本题分数:3抑郁质的人较适合有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作，而不太适合从事激烈多变的工作。
∙1、错∙2、对标准答案：1说明：题号:32 题型:判断题本题分数:3智商是直接影响人们活动效率，保证人们顺利完成某种活动所必须的个性心理特征。
∙1、错∙2、对标准答案：1说明：题号:33 题型:判断题本题分数:3特性—因素论是建立在帕森斯关于职业指导五要素思想基础上的。
∙1、错∙2、对标准答案：1说明：题号:34 题型:判断题本题分数:3职业组织对人员选拔实质上是根据岗位要求挑选相应的工作人员。
∙1、错∙2、对标准答案：1说明：题号:35 题型:判断题本题分数:3职业是社会分工和劳动分工的结果和表现∙1、错∙2、对标准答案：2说明：。