企业文化与思想政治工作相辅相成
浅论如何将企业文化与思想政治工作有机的结合
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业形 象 企 业 文化 涵 盖 了 企业 价 值 观 的 在于 它能 够 使 全体 员工 得 到价 值 认 同 和 展 观理 论 武 装 员 工 ． 决摒 弃 低 级趣 味 、 坚 确定 、企 业精 神 的培 养 、员工 道 德 的 养 统一 ， 由此 形 成 核 心竞 争 力 。企 业 精 神 、 腐 朽庸 俗 的 世 界 观 、 价值 观 。 成 、 良传 统 的 发 扬等 诸 方 面 ． 这 一切 经营 理 念 一 旦形 成 并 成 为全 体 员工 的 物 优 而
企 业 作 为 以 生产 经 营 为 中心 的 经 济 扎实 有 效 深 入 人心 ．为 企业 经 营 生 产 提 全体 员工 为 企 业改 革 发 展 做 出 了 巨大 贡 献。 建设企业文化必须发挥其党建优势 ． 组 织 ， 行 民 主 管 理 ， 员 工 当家 作 主 ， 供强大 的思想保证和精神动 力。 实 让 努 力营 造 一 种凝 聚 人 心 的 氛 围 这 就 必 须搞 好 企 业 文化 建 设 ．而 思 想 政 治 工 作
思 想政 治工 作 新 作 为 的 需 要 任 何 经 济
为 ．可 以 从 以 下 几 方面 把握 企 业 文 化 与
企业 思想 政 治 工 作 的关 系 。
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的发 展 ， 不再 是 单 纯 的 经 济 活 动 ． 是 已 而 经济、 文化 的 一体 运 作 有 正确 认 识企 只 业 文化 与 思 想 政 治 工 作 的 辩 证 关 系 ． 不
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合一、企业文化建设与思想政治工作的关系第一，企业思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。
思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式，用正确的思想内容和工作方式克服错误的思想和行为，充分调动人的工作积极性，为企业实现目标、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。
企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，是一种由具有企业自身特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，是企业的灵魂。
思想政治工作是一种工作方法，它具有鲜明的党性、思想性。
企业文化是一种管理理论，它强调的是精神管理和自我管理。
企业文化与思想政治工作都属于意识形态领域范畴，为企业的物质文明和精神文明建设服务，为企业的发展服务。
成功的企业背后一定有着成熟和优秀的企业文化，一定是依靠有效建设企业文化来推动企业走向成功、不断向前发展的，而思想政治工作为建立优秀的企业文化指明了方向。
第二，企业文化建设扩大了企业思想政治工作的空间。
从企业思想政治工作的现状来看，许多企业的思想政治工作从形式到内容，都还停留在原有的水平上，没有根据形势发展的要求，在方法和内容上进行创新，缺乏吸引力和感染力。
而企业文化建设则不同，它不仅适应新形势、新情况，而且，它是从企业自身实际出发，能够与时俱进，不断修正和完善企业理念体系和价值观念，用共同的企业价值观和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合，从而扩大企业思想政治工作的视野，丰富企业思想政治工作的文化内涵，拓展企业思想政治工作的渠道。
一旦企业员工拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，员工就会自觉自愿、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。
第三，企业文化建设为企业思想政治工作提供了新的载体。
企业思想政治工作的传统做法是以组织谈话和个人谈心等形式来开展，而企业文化建设是以企业领导人为核心的企业管理人员通过培训学习、研讨会和座谈会等方式来进行。
思想政治工作与企业文化之间的融合
更强 的竞 争 力 ，体 现 出企 业作 为一 个 团体所 应 该有 的力 量。 无论 从 哪 方面 来 看 企 业 的 思想 政 治 工 作 与企 业 文 化 都 有 着很 强 的相 互联 系 ，相 互影 响 ，并相 互促 进 。 企 业思想 政 治 工作 与企业 文化 的相 同点 企 业 思 想政 治 工作 与 企 业 文化 都 有 着 相 同 的 目标 ，那就 是
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、
在职工的培养目标上 ，二者本就有着较多的相似点。因此 ． 可 以在职 工培 养 目标 上进 行融 合。企 业思 想政治 工 作就 是 为 了要
培 养 出有 理想 、有道德 、有 文化 、有 纪律 的社会 主义 “ 四有 ”新
人 ，而这 也正 是企 业 文化 建设 的过程 中企 业所 追 求的 重要 内容 。
面 ，都相 当重视 企业 的凝 聚 力与 向心 力 。重 视激 励职 工 ，让 职 工 具有更 高 的工作 积极 性 ；在对 职工 的 素质培 养与 提高 方 面 ，两者 会 采用 相 同的价 值观 来对 企业 的职 工进 行教 化 和影 响 。让企 业 的
成 员能 够认 同企 业 的 目标 与企 业形 象 。 二 、思 想政 治工 作与 企 业文化 的融 合领 域 第一 ．活动 形式 上 的融 合。
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政工之 窗
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浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。
通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。
结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径摘要：企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要部分，在企业文化建设中扮演着非常重要的角色。
但是当前的企业思想政治工作中却存在很多问题，解决这些问题的有效措施就是必须把思想政治工作与企业现状相结合。
思想政治工作和企业文化建设工作是科学发展观的重要体现，是企业发展的前进动力。
本文将针对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用和有效途径进行分析，希望能促进思想政治工作和企业文化建设有效结合。
关键词：思想政治、企业文化、相结合、促进作用、有效途径思想政治教育工作指的是政党或者阶级团体通过组织一些思想教育实践活动，对成员进行有组织、有计划的思想、政治、道德教育工作，让成员们形成能满足社会需要的思想和行为习惯。
而企业文化实质就是管理文化，是企业成员在企业的长期管理下，潜移默化中形成的具有企业特色的行为习惯和思想道德素质。
现阶段，思想政治教育工作的重点是做好经济建设服务工作，在企业中开展思想政治教育工作不仅满足我国国情需求，还能促进企业改革和提高企业的经济效益。
但是，时代的发展致使企业的思想政治教育工作有了更高层次的追求，将企业文化建设和思想政治工作结合起来，是实现企业发展和追求的有效途径。
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用1.1思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效提升企业的凝聚力企业的文化建设工作不仅能为企业进行思想政治工作营造一个良好的教育氛围，还能通过组织形式多样的、并且集思想性、娱乐性、艺术性于一体文化活动，让独具企业特色的文化活动成为职工们认可并且争先学习的内容。
各种思想政治文化活动在某种程度上不仅能为职工们提高一个交流思想活动的平台，还能让职工在潜移默化中受到积极健康的思想引导，实现自身思想上的提升和升华。
这种企业职工都参与的思想政治活动，既脱离了原有的枯燥乏味的思想政治教育工作，让思想政治工作更加生动形象，还能增强企业的凝聚力。
新形势下如何抓好企业文化建设与思想政治工作的融合
一
、
国有企 业文 化建设 和思想政 治工 作 的关系
（ １】 国有 企 业文 化建 设和 思想 政治 工作 的 一致 性 。国有 企业 文 化建 没 和思 想 政 治工 作 在诸 多 方 面存 在 着 一致 性 ，包 括 工 作方 向、工作 性质 、工作 目的 的一致 性。在 工作 方 向上 ，二 者都 必须坚 持 社会 主义 方 向 ，坚持 党的领 导 ，坚持 为企 业经 营 发展 服 务 的思 想 ，坚持 以人 为本 的思想 。思想 政治 工作 自然是 要受 以上思 想的指 导 的 ，而国有企 业 文化建 设也要 受到 集体 主义价 值观 的 引导 ，与 思 想政 治 工作保持 方 向上的 一致 。在工 作对 象上 ，国有企 业文 化建设 和思想政治工作都 以员工为工作对象 ，都将人视 为企业的宝贵财 富 ，都试 图提 高 员工 的 工作 积极 性 和 主 动性 ，以此 促 进企 业 的 发 展。存工作目的上 ，企业文化建设的目的是为了形成具有自身特色 的价值观 、行 为规 范等 ，根本 的 目的是 以此对 员工形 成软约 束 ，激 发 员工 的工作 积极 性和 主动性 。这与 思想 政治 工作的根 本 目的是 一 致 的 ，思 想政 治工件 则都 是对 员工进 行马列 主义 教育 、爱 国主义 和 集 体主 义教育 ，还 是要达 到提 高 员工工作 积极 性和促 进企 业发展 的 目的。 （ ２） 国 有企业 文化 建 没和 思想 政治 工作 的差异 性 。企业 思 想 政治 工作 ，是指 以马克思列 宁 主义 、毛 泽东 思想 、邓小 平理论 为 指 导 ，按照 “ 有理 想 、有道德 、有 文化 、有纪律 ” 的要 求 ，不 断提 高职 工的思 想道德 素质 和科学 文化 素质 ．充分 调动职 工 的积极 性和 创造 性 。促 进企业 发展 的一种 社会 实践活 动 。企 业 文化 则是一个 企
思想政治工作和企业文化建设
思想政治工作和企业文化建设引言思想政治工作和企业文化建设是一个组织或企业内部所必须重视和发展的方向。
它们共同构建了一个健康的组织生态系统，促进组织成员的个人成长和团队的协同发展。
本文将从两个方面探讨思想政治工作和企业文化建设，并分析它们之间的关系及对企业发展的影响。
思想政治工作的重要性思想政治工作是指在组织中进行的与思想和政治相关的教育和引导工作。
它的主要目标是培养组织成员正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和集体荣誉感。
思想政治工作不仅有利于个人发展，也为组织创造了有力的精神动力，具有以下重要性：1. 维护组织稳定一个组织的稳定性是企业发展的基石。
通过思想政治工作，能够加强组织成员的思想认同和归属感，增强他们对组织的认同和忠诚度，有效地维护了组织的稳定性。
2. 培养集体凝聚力思想政治工作能够加强组织成员之间的沟通与交流，促进团队凝聚力的形成。
通过共同的信念和价值观，组织成员之间建立了紧密的联系和合作，形成了强大的团队凝聚力。
3. 提升组织创新力思想政治工作能够激励组织成员的积极主动性和创造性思维，在工作中形成一种积极向上的氛围。
这将为组织带来更多的创新思想和创新能力，从而推动组织的持续发展。
企业文化建设的重要性企业文化是组织内部共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式的总和，它对企业的发展和成长具有重要影响。
企业文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：1. 塑造企业形象企业文化是企业的灵魂和基因，是企业形象的外在体现。
企业通过塑造具有独特特色的企业文化，能够树立良好的企业形象，提升企业品牌价值和竞争力。
2. 激励员工积极性优秀的企业文化能够激励员工的积极性，使员工在工作中感到自豪和满足。
良好的企业文化能够为员工提供一种具有归属感和认同感的工作环境，促使员工积极主动地参与工作并发挥其潜力。
3. 增强组织凝聚力企业文化作为一种共同的价值观和行为准则，能够强化组织成员之间的凝聚力。
在企业文化的引导下，组织成员形成了一种共同的目标和方向，共同追求企业的发展和进步。
国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合
国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合国有企业通常是由中央政府以及各级政府直接参与投资，又或者是通过其他形式参与控制的企业，是推动国民经济以及地方经济发展的重要力量。
从国企发展现状来看，部分国企面临着一系列问题，包括企业转型升级难、资本保值压力大、营收不平衡等，这无疑对国企发展提出了更高要求。
国企需要在这样的背景下谋求发展出路，基于国企的特殊性，应该考虑从思政工作与企业文化建设融合这个切入点入手，力求能够在国企内部营造良好的工作氛围，从而调动企业上上下下员工的工作积极性，这样才能凝聚员工力量，实现核心竞争力的提升。
一、国企思政工作与企业文化建设融合的必要性推动国企思政工作与企业文化建设的不断融合，将能够促进思政工作有序开展，有利于建设更具有特色的企业文化，从而保障国企健康发展，因此两者融合非常必要。
1.满足思政工作与文化建设协同发展的基本需求。
为了能够推动国有企业深入改革以及发展，那么国企必须对思政工作以及企业文化建设的融合引起高度重视，通过丰富企业文化，让思政工作的内容更加生动、详细、具体，将能够为整个企业注入更多活力。
对于国企思政工作而言，在企业文化的支持下，其内容可以得到无限延伸，两者相辅相成、共同进步，对于提升企业核心竞争力有着非常重要的作用。
对于企业文化建设而言，国企思政工作能够为其提供明确的方向，能够为企业文化建设提供理论支持；同时，可以最大限度发挥思政工作的教育功能，这样便可以形成具有特色的企业文化灵魂，让企业上上下下员工能够潜移默化地受到思政工作以及企业文化的熏陶，从而凝聚企业上上下下的战斗力，为推动国企健康发展提供源源不断的力量。
2.满足思政工作创新的需求。
随着社会经济的快速发展，国企面临着竞争日益激烈的市场环境，曾经的优势逐渐消散，主要以开拓市场、增加利润、服务社会等为主要目标。
基于国企的特殊性，其中思政工作发挥着不可忽视的作用。
换言之，做好思政工作便能够做好企业内部管理，对于提升企业核心竞争力非常重要。
企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径
企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径在新时期只有将企业思想政治工作与其企业文化建设进行很好地融合互促，才能确保推动企业健康发展，能够为企业带来积极的影响。
基于此，本文将企业思想政治工作与企业的文化之间融合互促出发，阐释其意义，并结合实际发展情况提出了有利于两者进行融合发展的途径，最大限度提升企业的经济效益。
标签：企业;思想政治;企业文化将企业中的思想政治工作与企业文化整合，能够有效增强企业内部员工的凝聚力，充分凸显出企业在整个市场发展过程中的优势作用，促使企业在激烈的市场竞争中获得一席之位，并能为企业的可持续发展奠定基础。
一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义（一）企业文化建设能够为企业思想政治工作提供创新思路通常企业文化建设主要是以企业内部员工作为实施对象，着重强调以文化人，从而在整个企业发展中都能营造出良好的企业文化氛围，长此以往，员工也能收到熏陶，以此激励员工参与工作的积极性。
然而，培养员工、教育员工和塑造员工是企业思想政治工作开展的主要任务，能够引导员工形成良好的思想品质，规范员工的行为习惯。
通过将两者进行有效的融合，而这两者都是提升企业员工精神层次的重要途径，所以在企业应注重将思政工作与企业经济建设整合起来，这样便能够真正突出企业文化的软实力[1]。
同时，将党组织的功能凝聚到企业文化建设中，始终坚持以人为本的原则，并强调企业思想政治工作与新形势下的市场发展结合起来，充分凸显出企业思政工作的影响效力。
此外，在企业思政工作的开展过程中还可从企业文化建设中汲取新的素材资源、新的经验方法，更好的与企业精神、行为规范和职业素养等紧密结合起来，让企业思政内容更加的丰富，这样便能够切实增强企业思政工作的生命力。
（二）企业思政工作为企业文化建设指明了政治方向企业的思政工作作为企业经济快速发展的前提，所以需要突出思政工作的基础性和经常性特点。
首先，准确把握思政的核心，为优化企业文化提供重要的精神支撑。
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企业文化与思想政治工作相辅相成
①
李耀光
(胜利油田胜利工程设计咨询有限责任公司,山东东营257026)
【摘 要】 企业文化在企业发展中具有灵魂统帅作用,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,二者在企业发展中既有不同作用,又相辅相成。
企业文化建设与思想政治工作有机结合,互相促进,相得益彰。
思想政治工作为企业文化建设提供宏观导向,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点,通过二者的作用,以文化力提升和促进企业的经济力。
【关键词】 企业文化;思想政治工作;企业管理
【中图分类号】 F270 【文献标识码】 A 【文章编号】 1009—4326(2008)03—0100—02
在企业的管理中,增强企业凝聚力,调动员工积极性,促进企业经营管理水平的提高,提升核心竞争力等等,企业文化与思想政治工作起着相辅相成的作用。
一方面,企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体,可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。
另一方面,思想政治工作多年来积累的丰富经验,可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。
一、企业文化建设和思想政治工作各自发挥不同的作用
1、企业文化在企业发展中的灵魂统帅作用。
广义的企业文化是指企业在生产经营过程中形成的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和。
企业文化作为一种新型的企业管理模式,是企业综合素质的体现,是未来企业的第一竞争力。
其作用主要包括五个方面:一是企业文化具有灵魂支柱作用。
企业只有以先进的文化观念为指导,形成良好的文化氛围,才能产生凝聚力和战斗力,才能在残酷的市场竞争中取得最终的胜利。
二是企业文化具有激励约束作用。
企业发展的根基始终是人,优秀的企业文化能够调动和激励员工的积极性、主动性和创造性,培育出一批先进人物和高素质人才,同时产生带动后进、约束不良行为的重要作用。
三是企业文化维系纽带作用。
企业的发展离不开两大“软生产力”,一个是思想政治工作,一个就是企业文化。
优秀的企业文化涵盖了企业的治理结构、产权关系、管理制度、用人机制、生产经营等各个方面,通过“以文化人”盘活各
个系统,带动企业的整体发展。
四是企业文化具有凝聚感召力。
企业文化所塑造的共同的价值理念、目标追求和现实利益,聚集起了企业员工的群体意识,他们自觉地把自己的思想感情、行为动机与企业紧密
联系起来,在强大的认同感、归属感、使命感的指导下,甘愿为企业的发展奉献一切。
五是企业文化具有形象塑造作用。
企业形象是企业的宝贵资源和财富,企业文化工作实践中的诸多载体为反映企业形象、宣传企业形象、优化企业形象提供了最有效的途径,并保证了良好形象的长期效应。
2、思想政治工作在企业发展中的生命线作用。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
政治与经济、思想政治工作与经济工作,是辩证统一的关系。
经济是基础,决定着思想政治工作的性质和方向,给思想政治工作提出新任务、新课题、新要求,决定着思想政治工作的内容;经济建设搞好了,可以为改善思想政治工作提供雄厚的物质基础,增强思想政治工作的说服力、感召力和实际效果。
思想政治工作通过科学的理论武装,教育、引导和组织广大党员、群众,提高思想政治素质,以最好的精神状态投入到企业发展中去,从而为生产经营和经济发展这个“中心”服务,为企业发展和社会进步提供重要的政治保证。
为了保证企业发展和其他一切工作坚持正确的政治方向,就必须加强和改进思想政治工作,思想政治工作又反过来服从于、服务于企业发展这个“中心”。
保证方向,服务于“中心”,决定企业的兴衰存亡,这就是思想政治工作是经济工作和
2008年5月第21卷第3期 胜利油田党校学报Journa l of the P ar ty Schoo l of Shengli O ilf ield
M ay .2008
V o l .21N o.3
①【收稿日期】 ——3
【作者简介】 李耀光(56—),男,山东曹县人,胜利油田胜利工程设计咨询有限责任公司董事长、党委书记,高级政工
师。
研究方向企业文化建设、企业思想政治工作。
01200804119:
其他一切工作生命线的意义所在。
二、企业文化建设与思想政治工作可以相互促进
企业文化建设强调以人为本,以文化管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。
企业文化可以把企业发展与人的发展高度统一起来,有效促进思想政治工作与生产经营等中心工作的有机结合,防止出现“两张皮”现象。
企业文化建设与思想政治工作的着眼点是一致的。
表现在任务上,两者都是围绕企业的生产经营活动和发展目标,最大限度地调动员工的积极性,使企业实现目标最佳化、效益最优化;表现在思想方法上,两者都重视人的精神作用,都强调要贯彻“以人为本”的管理思想,建立良好的人际关系,强化员工的责任意识,引导员工以主人翁的姿态投入到生产经营活动中,为实现企业目标而奋斗。
思想政治工作是国有企业的一大优良传统,在发展社会主义市场经济条件下仍然发挥着重要的不可替代的作用。
那种认为企业思想政治工作已经过时,主张用企业文化建设代替思想政治工作的观点,不仅在理论上是站不住脚的,而且在实践中也有极大的危害性。
企业文化建设与思想政治工作有机结合,二者互相促进,相得益彰。
一方面,发挥思想政治工作的优势,为企业文化建设提供宏观导向,使之能够体现和遵循党和国家的路线、方针和政策。
企业文化建设追求的是经济效益和社会效益的同步提高,在这个过程中企业会面临许多困难和问题,必须要靠思想政治工作来保驾护航。
另一方面,发挥企业文化建设的优势,使企业保持生机和活力,并使之富有个性和创造性。
企业文化以规范管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点。
企业文化是一种粘合剂,它所确定的信念追求和价值目标,可以使整个企业上下同心,齐心协力,减少摩擦和内耗,改善人际关系,有助于促进企业内部民主气氛的形成,有助于企业领导者与员工之间的情感交流,从而增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。
可以说,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,为思想政治工作注入了新的生机,提供了新的思路。
企业文化建设是把文化的力量作用于企业的各个方面,更容易推动企业各种群体的思想组合、思想认同、思想协调和思想统一。
企业文化建设能够与企业的生产经营活动真正有机地结合在一起,用文化力提升和促进企业的经济力。
建设优秀的企业文化,能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力,能够有效地改善和提升企业形象,能够使企业保持旺盛的创新活力。
三、发挥思想政治工作优势,保证企业文化建设健康发展
建设企业文化,使其与时俱进,就要通过思想政治工作的引导教育,用科学的理论武装员工,用社会主义核心价值体系教育员工,坚决摒弃低级趣味、腐朽庸俗的世界观、价值观。
企业各级党组织在用科学理论武装员工上发挥着不可替代的重要作用,建设企业文化必须发挥企业党建优势,这是坚持党对企业政治领导的基础,是抓好思想政治工作和企业文化建设的先决条件。
因此,必须加强各级党组织对思想政治工作和企业文化建设工作的领导,否则,发挥思想政治工作的优势就是一句空话。
发挥思想政治工作的优势,党团员要发挥模范带头作用。
企业文化代表着企业的目标追求和发展方向,共产党员、共青团员作为员工队伍中的先进分子,理所当然、责无旁贷要当先锋、作表率。
只有党政工团齐抓共管,发挥各自优势,才能共同搞好企业文化建设。
企业文化是企业的群体意识,建设企业文化要发挥全体员工的主体作用。
要着眼于提高队伍整体素质。
员工队伍的素质决定着企业文化建设的水平。
一个具有坚定的理想信念、良好的思想道德、过硬的文化素质的企业员工集体,才能产生优秀的企业文化。
实践证明,员工对企业文化的认识,要靠思想政治工作正确的思想教育去统一;企业文化建设氛围的形成,要靠思想政治工作去强化;企业精神、经营理念等共同价值取向的培育、提炼、升华,要靠强有力的思想政治工作去保证;企业文化的发展进步,要靠思想政治工作去推动促进。
(责任编辑 孙海泽)
胜利油田党校学报
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