急诊科护理风险及防范

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急诊科护理风险及预防措施

急诊科护理风险及预防措施

急诊科护理风险及预防措施1.护理业务技术水平低:急诊科是一个非常具有挑战性的岗位,就诊病人多,病种复杂,病情重且发展迅速,要求护士能快速根据病情采取相应的治疗护理措施。

低年资护士是急诊护理队伍的主要力量,由于临床经验欠缺、心理素质较差等因素,在工作中容易出现失误,而急诊科又是开放式服务,一旦病人有什么不好情况,家属立刻把愤怒情绪发向医务人员,导致护患纠纷的发生。

对策:加强培训,提高业务水平,组织学习各种突发事件的处理程序及抢救方法,让低年资护士有章可循,规范护理操作,掌握常用的护理技术及急救技术。

掌握各种仪器的使用,定期考试。

2.护患沟通不到位:由于患者和家属的文化背景及受教育情况不一,各自对医疗的期望值不同,对疾病的认识也存在差异,所以急诊护士缺乏较好的应变能力,对家属或病人反应的信息不予重视,语言用词不恰当,沟通不统一,安排不到位等都容易激化矛盾。

与临床科室之间协调不彻底,病人被“踢皮球”等,引起纠纷。

对策:尊重、关怀、温暖,爱护病人,取得病人的信任,在护理过程中根据不同的外文化背景及对疾病认知的差异提供人性化的护理,如使用对方可以听懂的方言,在执行各种操作前提前告知患者或家属,取得同意和配合。

告诉患者治疗的目的,减少矛盾发生。

同时,工作中严格要求使用文明礼貌用语,加强与医生、工勤人员、挂号、药房、收费机其他临床科室的沟通协调,保障急诊绿色通道通畅。

3.救仪器设备老化或不完善,药品未及时补齐:药品失效、未能及时补齐,摆放凌乱,抢救仪器设备配备不足或未配备、老化及保养不妥,或者使用后未及时归位以及未及时充电,在关键时刻无法正常运行,故障等导致延误抢救时机,酿成医疗纠纷。

对策:保障急救药品物品完好,班班查对点清,各班下班前补齐,发现设备故障及时报修或寻找代替。

保障急救物品药品在完好备用状态,确保抢救工作顺利进行。

4.急诊人力资源不足:急诊人流不确定,随机性较大,病人相对集中的时候工作量大,观察病情及沟通欠缺,不能及时满足病人及家属的需求,容易引起纠纷。

急诊护理中的暴力风险分析及预防对策

急诊护理中的暴力风险分析及预防对策

急诊护理中的暴力风险分析及预防对策急诊室是医院中最具挑战性和高风险的工作场所之一。

医护人员在这里每时每刻都面临着复杂的医疗案例和不可预测的紧急情况。

同时,由于客观因素或主观因素导致的患者暴力事件也时有发生。

本文旨在探讨急诊护理中的暴力风险分析及预防对策。

一、暴力事件风险的来源与特点1.来源:患者、家属及陪护人员患者和家属是急诊暴力事件的主要来源。

患者由于疾病的痛苦和情绪的影响,很容易出现情绪波动和行为异常,尤其是突然发病的患者情绪更加不稳定。

而对于家属来说,看着自己亲人痛苦不堪,难以克制情绪,一旦医生护士的治疗效果不尽如人意,就有可能想不开发生暴力事件。

陪护人员也是急诊暴力事件的潜在来源。

尤其是那些不具备相关专业知识和技能的陪护人员,可能对护理措施提出怀疑或不满,导致情绪失控发生暴力事件。

2.特点:多为言语、肢体冲突和攻击急诊暴力事件多为言语冲突、肢体冲突和攻击等具有直接性的事件,也有少数患者会威胁使用武器等极端手段。

这些事件不仅会令医护人员受到身体和心理上的伤害,同时也会极大影响工作秩序和医疗质量。

二、暴力风险分析与预测1.问卷调查分析为了掌握急诊暴力事件的情况及寻找有效预防措施,我们进行了对患者和家属‘的问卷调查分析。

问卷调查表明,患者和家属出现暴力事件的主要原因包括:医疗效果不佳、医生或护士态度不良、医疗成本高等。

另外,一些患者以及家属在等候时间过长时也会发生不适应情绪,增加暴力事件发生风险。

2.随机抽样预测分析在急诊科中,随机抽样预测分析是一个简单而有效的方法。

通过对患者资料进行分析,建立风险模型和预测模型,预测患者暴力事件的发生风险。

三、暴力预防对策1.加强培训和管理通过对护理人员进行心理指导和暴力事件应对培训,提高他们的心理承受能力和对于各种危险状况的警觉性。

同时在急诊室中严格实行制度和手册,规定暴力事件的处理措施和责任划分,建立有效的管理体系,促进急诊室内有序正常运转。

2.缩短等候时间在加强管理的同时,缩短患者的等候时间也是急诊暴力事件预防的重要手段。

急诊科护理风险分析及防范措施

急诊科护理风险分析及防范措施

急诊科护理风险分析及防范措施急诊科作为医院的重要部门之一,为处置疾病突发、危及生命的病人提供了必要的医疗服务。

在日常工作中,急诊科护士需要针对不同类型的病人制定不同的护理计划,保障病人的安全和健康。

但是,急诊科之所以被称为“最危险的科室”之一,是因为其具有高风险性、高复杂性、高不可预测性的特点。

为此,本文将从急诊科护理风险分析及防范措施两个方面进行探讨。

一、急诊科护理风险分析1. 病人急情突发风险因为急诊科主要是负责救治病人生命体征不稳定、急重症等特殊情况的病人,这样子的病人都存在着急情突发的风险。

即使是在进行初始评估时,病情往往还没有得到明确的诊断,但是急诊科护士是必须要对这里的情况随时准备做出迅速反应的。

2. 病人体位性低血压风险由于急诊科病人的急诊情况,这里的病人大多是处于卧床体位的。

由此带来的风险就是,体位性低血压。

因为病人需要在短时间内完成诊治,加之病人体位往往处于卧床状态,血流量相应地受到了抑制,因此导致了低血压的情况。

3. 营养不良风险急诊科这样特殊的医疗环境下,病人都存在极大的压力,而且还存在精神上的抽离。

这样产生的重要影响就是病人饮食不良,乃至出现营养不良的情况。

4. 疼痛管理风险因为急诊科病人的这种急性情况,疼痛成为了难以避免的。

由此导致的问题就是疼痛的诊断和治疗,对于这样的诊治药物,能不能有效地控制引导和治疗疼痛成为了非常重要的一环。

二、急诊科护理风险防范措施1. 及时开展患者初步评估急诊科护士第一时间需要了解病人的病情状况,做出诊断和处理方案。

在应尽量让患者避免出现意外情况,在预订的时间内完成手术、进行特殊治疗。

2. 提高病人的自我保护意识急诊科护士可以通过提高病人的自我保护意识来减少病人的不安情绪和疼痛,增加一定的抵抗力。

同时,可以通过患者的声音来判断疼痛程度,帮助病人进行心理疏导。

3. 安全隔离措施为了避免在急诊科传染病的传播和交叉感染的情况,护士需要分配不同的病人,保障他们的病情不会相互妨碍。

急诊护理工作中常见隐患及防范措施

急诊护理工作中常见隐患及防范措施

急诊护理工作中常见隐患及防范措施急诊护理工作是医院中最为重要和紧张的工作之一,护士在急诊科必须做好各种准备,以面对各种不可预测的情况。

急诊护理工作中存在着一些常见的隐患,如果不加以防范和应对,可能会给工作带来很大困扰甚至危险。

下面就来谈谈急诊护理工作中常见的隐患以及相应的防范措施。

一、常见隐患1.患者情绪激动急诊科是一个情绪波动大的地方,患者可能因为疾病、痛苦或等待时间过长而情绪激动,甚至可能会出现暴力行为。

患者情绪激动会给护理工作带来很大的困扰,甚至可能伤害到护理人员。

2.传染风险急诊科是病情复杂、病种繁多的地方,患者的传染性疾病可能会对护理人员造成感染风险,如流感、结核病、传染性腹泻等。

3.医患沟通困难急诊科的工作环境繁忙、紧张,医生和护士可能没有足够的时间和精力来和患者进行充分的沟通,这可能会导致沟通不畅,甚至产生误解、冲突。

4.工作压力大急诊科是一个高压、高强度的工作场所,护士可能需要面对繁忙的工作、复杂的病情、长时间的工作等各种压力,这可能会导致护士的身心健康问题。

5.安全隐患急诊科的工作环境复杂、多变,存在着各种潜在的安全隐患,如设备故障、药品混淆、抢救过程中的意外等。

二、防范措施1.培训和教育针对患者情绪激动和暴力行为等问题,急诊科的护理人员应接受相应的培训和教育,学习如何正确应对患者的情绪,如何防范和化解暴力事件,保障自己的人身安全。

2.个人防护在处理传染风险时,护理人员应做好个人防护措施,如正确佩戴口罩、手套、护目镜等防护用品,正确处理感染性废弃物等。

3.加强医患沟通医生和护士应加强医患沟通,尽量给予患者足够的关心和照顾,细心倾听患者的需求和意见,让患者感受到医护人员的关怀和尊重。

4.心理疏导面对工作压力大的问题,急诊科的护理人员应加强心理疏导,及时释放工作压力,保持身心健康,例如通过聊天、运动、娱乐等方式来舒缓自己的压力。

5.安全管理急诊科应加强安全管理,保障工作环境的安全和稳定,对设备进行定期检查维护,建立健全的急救设备和应急预案,确保医疗安全,减少意外发生的可能性。

急诊科护理风险与防范管理ppt课件

急诊科护理风险与防范管理ppt课件
所患疾病的危险性、复杂性和医疗护理技
术难度等,决定护理风险概率的客观因素。
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病人期望值过高和医患沟通不足 往往会导致发生医疗纠纷。
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有钱没钱都得医、有错没错都得赔
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2、规章制度不健全
操作规程不完善
风险管理机制不健全
风险意识教育不够系统有序
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二、急诊护理风险的成因
3、医院条件欠缺所致
风险来自于哪一方面,如人、物品、器械、 环境、制度与程序等,再识别该风险发生在 哪一环节上,仍存有针对性的找出风险的办 法。
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护理风险管理办法:
(二)、护理风险评估:
在明确可能出现风险后,对风险发生的可能
性及可能造成的损失的严重性进行估计,通 过评估,使护理管理者关注发生于各个环节 的护理风险,尤其是发生概率高、损失程度 重的护理风险,更要在管理监控过程中严格 防范,从而降低护理风险的发生率。
大的偶然性、突然性和个体差异性。难 以预测不等于不能预测。
8
护理风险的特点
难以防范性:难以防范不等于不能防范。制
定相应的防范和应对风险发生时的预案
后果的严重性:病情加重、或者造成新的损
害、甚至生命危险。
9
护理风险管理的意义
医院
提升形象
增加收入
降低医疗 风险
避免风险 的赔偿
降低浪费 资源
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组织管理因素
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二、急诊护理风险的成因
社会因素
患者方面 期望值过高: 对高风险和不稳定性缺乏了解
社会舆论 方面
社会舆论对医疗机构宣传不够,致 使部分患者在看病时持怀疑态度
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二、急诊护理风险的成因

急诊护理工作中常见隐患和防范措施

急诊护理工作中常见隐患和防范措施

急诊护理工作中常见隐患和防范措施急诊护理工作中存在着许多隐患,这些隐患可能导致患者的伤害或者医护人员的工作困难,采取相应的防范措施是非常重要的。

以下是急诊护理工作中常见的隐患及相应的防范措施。

1. 患者交叉感染隐患:在急诊科,患者的传染性和感染疾病患者的就诊概率都较高,容易造成交叉感染。

防范措施:- 严格执行手卫生制度,特别是在与患者的接触后或者与污染物接触后。

- 采取必要的防护措施,如戴口罩、手套和防护衣等,避免直接接触患者或污染物。

- 合理利用隔离间,将患者进行分类隔离观察,并且定期消毒隔离间。

- 对于有传染性疾病的患者,应及时通知相关部门进行疫情报告和处理。

2. 患者跌倒隐患:急诊科患者病情复杂,行动困难,容易发生跌倒。

防范措施:- 为每位患者评估跌倒风险,并对高风险患者进行额外的监护。

- 在重要的地方设置防滑垫和安全栏杆,减少患者跌倒的风险。

- 定期检查患者的灯光和电器设备,确保其正常运行。

- 给予患者适当的警示,提醒他们注意安全,如告诉患者站起来前先叫护士,不要自己离开床边。

3. 患者误吸隐患:急诊科的患者常常存在窒息、呼吸抑制等情况,易误吸异物。

防范措施:- 对于有窒息或哮喘病史的患者,随时监测他们的呼吸情况,并立即采取相应的抢救措施。

- 遇到窒息或呼吸抑制的患者,要迅速清除口腔和咽喉中的异物,保持呼吸道通畅。

- 平时要对医疗设备进行好维护和检查,确保其功能正常,避免在紧急时无法使用。

4. 医护人员感染隐患:在急诊科医护人员常面临大量患者,易受到医疗废物、血液等的感染。

防范措施:- 医护人员需使用个人防护装备,如口罩、手套和防护衣等,避免直接接触患者的体液。

- 严格执行消毒制度,对医疗器械和工作区域进行定期消毒。

- 学习和掌握正确的手卫生技巧,并且每隔一段时间进行手卫生培训。

5. 患者家属和患者自我伤害隐患:急诊科常常有疑似自杀或者自残的患者,或者有躁动不安的患者及家属,容易自我伤害。

急诊科护理风险的原因及预防方法

急诊科护理风险的原因及预防方法急诊科是医院中最紧张、最繁忙的科室之一,与其他科室相比,急诊科存在更大的风险和挑战。

本文将分析急诊科护理风险的原因,并提出相应的预防方法。

一、急诊科护理风险的原因1.急病、疼痛和紧急情况:急诊科是一线救援的科室,接诊的患者多为病情危急、疼痛明显或遇到紧急情况的患者。

这些患者的病情变化难以预测和控制,给护士工作带来更大的风险。

2.多种疾病和多样的患者:急诊科接收的患者种类繁多,既有重症患者,也有病情相对较轻的患者。

不同疾病的护理要求不同,护士需要具备广泛的知识和技能,同时对不同患者进行针对性的护理,存在一定的风险。

3.快节奏的工作环境:急诊科工作环境紧张,工作强度大,经常需要应对突发情况。

这种快节奏的工作环境容易导致护士的疲劳和压力增加,从而增加护士犯错的可能性。

4.患者家属情绪不稳定:急诊患者家属往往处于焦虑、紧张的情绪中,容易发生暴怒或过度要求。

与家属的沟通和冲突处理需要护士具备较高的情绪管理能力,否则可能引发冲突和暴力事件。

二、急诊科护理风险的预防方法1.提高护士的专业素质:护士应不断提高自身的专业知识和技能水平,掌握多种疾病的护理知识,熟悉护理操作的规范和流程。

同时,建立定期培训机制,加强护理技能的培训与指导,提高护士的综合素质。

2.加强团队合作与沟通:急诊科护士需要与医生、其他科室的护士和技术人员密切合作,共同协作完成护理任务。

加强团队合作和沟通,及时传递患者病情信息、护理要求和工作进展,减少因信息不畅导致的疏漏和错误。

3.合理调度和分配工作:急诊科工作快节奏,护士需要合理安排工作时间和工作强度。

管理者应根据实际情况,制定合理的工作量标准,避免护士超负荷工作,减少疲劳和错误的发生。

4.加强安全意识与风险评估:急诊科护士需时刻保持警惕,加强对患者的安全意识。

护士应经常评估患者的风险,及时采取措施预防不良事件的发生。

建立和完善风险管理制度,加强对错误和事故的纠正和总结,提高护理质量和安全水平。

急诊护理风险分析及防范措施

用药安全核查
加强用药安全核查,确保患者用药安全、有效。
感染控制策略
手卫生规范
制定手卫生规范,提高医护人员手卫生依从性,降低交叉感染风 险。
消毒隔离制度
建立严格的消毒隔离制度,对接触患者的环境和物品进行定期消 毒。
感染监测与报告
加强感染监测和报告工作,及时发现并控制感染源。
人员配置与培训方案
合理排班制度
针对护理质量指标的风险应对策略
定期进行护理质量检查,及时发现并整改问题;加强护理人员培训,提高护理质量水平; 建立护理质量持续改进机制。
针对护理人员素质指标的风险应对策略
加强护理人员培训,提高技术水平和沟通能力;建立护理人员考核机制,激励优秀护理人 员发挥更大的作用;加强团队建设,提高团队协作能力。
01
实施严格的身份识别流程,确保患者身份信息准确无误,防止
误诊、误治。
患者转运安全
02
制定患者转运操作规程,确保转运过程中的安全,防止意外事
件发生。
防跌倒、防坠床措施
03
提供安全的病床和环境,加强患者及家属的安全教育,降低患
者跌倒、坠床风险。
医疗设备管理措施
设备定期维护
建立医疗设备定期维护保养制度, 确保设备性能稳定、安全可靠。
急诊护理风险分析及防范措 施
目 录
• 急诊护理风险概述 • 常见急诊护理风险 • 风险防范措施 • 风险防范实施与监控 • 案例分析与实践经验分享
01
急诊护理风险概述
风险定义与特性
风险定义
急诊护理风险是指在急诊护理过 程中可能出现的不安全事件或事 故,包括患者伤害、医疗纠纷等 。
风险特性
急诊护理风险具有不确定性、潜 在性和复杂性等特点,可能出现 在任何护理环节,且后果较为严 重。

急诊护理工作中常见隐患及防范措施

急诊护理工作中常见隐患及防范措施急诊护理工作是医护人员面对各种急危重症患者的救治工作,工作环境复杂多变,工作内容繁重,常常存在一些潜在的隐患问题。

本文将从工作环境、患者病情、医疗设备等方面介绍急诊护理工作中常见的隐患,并提出相应的防范措施,以保障医护人员和患者的安全。

一、工作环境方面的隐患及防范措施1.1 工作场所安全隐患急诊护理工作场所面积通常比较狭小,人流量大,容易造成拥挤和混乱。

这样的环境容易导致医护人员在走动时受到阻碍,增加工作风险。

防范措施:(1) 保持工作场所整洁,确保通道畅通,减少跌倒和碰撞的风险;(2) 合理规划急诊区域,确保医护人员的活动空间;(3) 在有条件的情况下,设置专门的护理站和休息区,为医护人员提供良好的工作环境。

1.2 感染控制隐患急诊科是各种急性传染病患者最容易聚集的地方,医护人员易接触到各种传染病患者,加之患者数量多、疾病种类繁多,容易造成交叉感染。

防范措施:(1) 严格按照感染控制规范进行操作,如洗手、戴手套、口罩等;(2) 对各种耗材和医疗设备做好消毒灭菌工作,减少交叉感染的风险;(3) 对接受急诊治疗的患者进行隔离管理,减少传染风险。

1.3 精神压力隐患急诊护理工作需要面对病情复杂、患者情绪激动等情况,容易出现工作压力大的情况,长期工作下来容易影响医护人员的身心健康。

防范措施:(1) 加强护理团队的协作配合,减轻个体压力;(2) 建立心理支持机制,提供心理咨询服务;(3) 强化医护人员的心理调适能力,提高应对紧急情况的能力。

2.1 病情评估不准确患者来急诊的病情难以预测,有时候可能出现急症治疗不及时、病情评估不准确的情况。

防范措施:(1) 医护人员应具备丰富的临床经验和专业知识,提高对各种疾病的识别能力;(2) 加强患者的病情评估培训和规范化操作,提高评估准确率;(3) 对于有疑问的病情,应尽快向上级医师请教,确保治疗方案的科学性和准确性。

2.2 家属情绪激动患者家属在急诊科往往情绪激动,容易对医护人员施压,甚至影响医护工作的正常进行。

急诊护士的护理风险防范

急诊护士的护理风险防范摘要】急诊科是医院中急重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室,是所有急诊病人入院治疗的必经之路。

因此,急诊护理工作是一种高风险的职业,护士的工作时刻面对着心情焦急的患者和家属。

随着社会的进步,人们的文化知识水平不断提高,法律意识增强,患者对自己就医权力的保护意识逐渐增强。

这就要求急诊护士在平时的工作中必须增加风险防范意识,规范护理行为,同时也要学会用法律来保护自己的合法权益。

【关键词】护理风险防范1 常见护理风险1.1护理行为的特殊性所致的风险:任何一种护理行为都具有两重性,包括有益性和有害性两方面。

护理人员应预见在治疗的同时潜在的风险,比如输注、服用特殊药物、侵入性操作等,如果这些行为符合要求、方法正确,则对患者的治疗康复起促进作用;如果患者体质异常或药物本身发生毒副作用就可能发生风险,给患者带来危害。

1.2低年资护士业务知识缺乏所致的风险:低年资护士临床经验不丰富,观察病情不及时、不能正确判断结果而导致患者病情加重;使用特殊药物前不知询问既往史和过敏史而发生意外;使用特殊药物后而没有告知注意事项而发生意外。

1.3护理技术不到位所致的风险:普通穿刺小血管不能做到一针见血;抢救失血性休克时不能快速穿刺成功;抢救时由于紧张而使仪器不能熟练使用;不能及时有效地安排抢救步骤等等。

1.4护理职业道德所致的风险:对病人要一视同仁,工作上要极端负责,一丝不苟,技术上要精益求精,对同事要团结协作。

反之,工作疏忽大意就会给病人带来损害。

1.5病人的就医行为所致的风险:如果病人明白自己的病情,并与护理人员充分合作,护理效果将大大提高;如果病人有违规、冒险行为、采取不合作态度,如自杀、自残等,护理风险将大大增加。

1.6护理人员责任心不强所致的风险:没有严格进行三查七对,导致发错药、打错针、抽错血、发生配伍禁忌等;因责任心不强、交接班不认真、巡视记录不及时导致病情变化未及时发现;躁动患者坠床;心脏病人猝死;昏迷病人呕吐窒息死亡;医嘱执行错误等。

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急诊科护理风险及防范1 急诊科常见护理风险1.1 护理技术风险:医院急诊科是一个极富挑战性的岗位,就诊病人多,病种复杂,病情重且发展快,所以对医护人中的要求极高,护士需迅速根据病情采取相应的治疗护理措施。

低年资护士是急诊护理队伍的主要力量,但由于欠缺临床经验、心理素质较差等因素,导致工作中容易出现失误,特别是在抢救危重患者时,个别护士对抢救仪器操作不熟练,应急能力差、心理紧张,甚至静脉穿刺数次未成功,严重影响护理质量,导致护患纠纷的发生。

1.2 急救药品物资风险:急诊科病人病情重且变化快,如果医疗仪器设备陈旧或维护不当,在抢救病人时出现故障,或抢救药品不齐全,摆放零乱,延误对病人的抢救,易引发护患纠纷。

1.3 护理管理风险:急诊观察室病人周转快,病情复杂,床位不固定,护理人员如缺乏责任心,不严格执行查对制度易导致加错液体等引起纠纷。

1.4 护患沟通风险:由于患者与家属来自不同社会阶层、不同文化素养,病人对医疗保健服务的期望过高,对疾病的认识与医护人员之间存在差异。

如果急诊科医护人员没有较高的应变能力,不能做细致的解释工作,对病情交代不清或对病人及家属反映的病情不予重视,在病情发生恶化,如出现残疾、死亡等不良后果时,极易激化矛盾,发生冲突。

1.5 法律意识淡薄风险;:对于急病抢救无效死亡的病人,如果护理文书书写不规范、病情描述不确切、医学术语不当、反映动态观察记录不及时、用药后效果观察记录及时等,易埋下纠纷隐患。

1.6 危机意识缺乏风险:急诊医护人员对急危重症司空见惯,工作机械化,缺乏危机意识,而急救现场的一系列工作均在病人及家属的监督下完成,任何言语或操作失误均可成为纠纷的触发点。

1.7 人力资源风险:护理队伍严重缺编,而急诊病人流量不稳定、随机性大、可控性小,在病人就诊相对集中、工作量大时,观察病情欠细致,不能及时满足病人需求而易出现纠纷。

2 急诊科常见风险的防范2.1 加强思想品德教育,培养良好的职业道德:通过思想品德教育,树立“以人为本,以病人为中心”的服务理念,培养护理人员良好的工作态度、工作作风、敬业精神,适应医疗护理模式变化,转变服务观念。

强化时间就是生命的急救观念,对120急救患者要求5min 内接诊,并严格做好急救护理记录,记录入院时间、体温、脉搏、呼吸、血压等内容,使患者在就诊、检查、抢救、观察等环节上前后衔接,以减少纠纷的发生。

2.2 加强培训,提高业务水平:护理技术水平低、经验不足对病人的安全构成威胁,是引起纠纷的主要原因。

让护士熟悉各种突发事件的处理程序及抢救方法。

加强“三基”培训,使技术操作规范化,要求掌握吸氧、吸痰、输液、输血、洗胃、导尿、心肺复苏等急救技术,掌握全自动洗胃机、心电监护仪的应用。

2.3 加强护患沟通能力的培训,促进相互理解:作为一名护士,能够感知、理解、同情病人,成为一个善解人意的人,是做好护理工作的前提。

对每位病人要一视同仁,使病人感觉到平等、尊重、关怀、温暖,取得病人的信任。

在护理过程中,根据不同文化水平的患者对疾病的认知差异及对治疗的不同反应,用患者及家属易懂的语言与他们进行交谈,在执行各项治疗操作前应落实告知制度,使他们真正明白配合治疗与护理的目的,减少护患矛盾。

2.4 合理调配护理人力资源:为了合理、有效地使用护理人员,保证工作到位,在排班上,增加高危时段的护理人力,特别是中午和夜班的护理力量。

设立二线班,遇突公共卫生事件或其他特殊情况时,通知院总值班,统一调配全院护理人力,从而避免因贻误抢救时机引发纠纷。

2.5 加强护理质量管理,严格执行护理规章制度:护理规章制度是护理工作的规范,也是护理质量的根本保证,因此,必须严格执行规章制度,将差错消灭在萌芽状态,为病人提供安全护理。

2.6 加强护理风险教育,提高风险意识:认真学习《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理条例》,参加医院组织的相关知识讲座。

通过学习,加强护士的法律意识和护理风险防范意识,更好地为病人服务。

2.7 加强急救药品物资的管理,保证急救药品物资的完好:严格执行急救物品管理制度,做到专人管理,班班清点。

禁止性能不良、规格不配套、数量不足等情况发生,保证急救物品处于完好状态,确保抢救工作顺利进行。

做好医院急诊科护理风险与防范工作,能不断识别急救护理工作中现存的和潜在的风险,不仅能把差错、事故消灭在萌芽状态,减少护理投诉和纠纷,同时能提高急诊护理的整体水平,赢得较好的社会效益。

如何提高急诊护士整体素质随着现代医学的发展和社会需求,急诊医学的发展越来越显得重要,对急诊护士整体素质的要求越来越高。

医院急诊科是危重病人集中、病种复杂、时间紧迫、抢救任务最重的科室。

如何提高急诊护士的整体素质,提高急诊抢救成功率,我们应做到:1、加强医德医风教育,定期组织学习《医德医风的建设》、《医疗事故处理条例》,全面了解作为一名护士应遵守的社会公德和医疗道德等个人行为准则,培养他们爱岗敬业,对工作认真负责的精神,急病之所急,一切为患者着想,了解急诊科室工作制定和岗位职责。

2.加强急救知识的学习和技能培训。

由于年轻护士占多数,工作经验不足,专业知识掌握不够,应经常组织培训学习及抢救技能演练,由资深护师及医生讲课,定期进行理论考核及操作考核,要求每人达标过关。

制定了急诊科常见疾病的抢救程序,并严格执行各项程序。

每月参加护理部统一考核,年终进行总结考核。

3 培养急救意识及综合能力急诊科护士不仅要具备较强的业务能力,还必须具备急救意识,根据病情做出判断,先做什么?后做什么?准备哪些急救药物及实施哪些急救措施?立即通知哪些相关科室?同时要想方没法解决抢救过程中出现的问题,同时在工作中不断总结摸索,提高急救的综合能力。

4 培养急诊护士的沟通能力急诊护士不仅要负责抢救病人,还必须做好各科室沟通协调及患者和家属的说服解释工作,才能保证急救的顺利进行。

工作中,我们严格要求所有护士必须使用文明礼貌语言,加强与医生、工勤人员、挂号、药房、收费及其它临床科室的沟通协调,使急诊绿色通道真正畅通。

5 培养急诊科护士的管理能力急诊科护士的管理能力包括急救器材及药品管理和急救过程中的动态管理。

急诊护士每人都参与科室急救药械的管理,并且做到定人保管,定点放置,定量供应,定期检查,定期消毒,每班交接班保证急救药械处于备用状态,每周检查仪器性能并记录,专人负责。

在急救工作中,每个急救护士都是管理者,为保证急诊绿色通道畅通,我们坚持做好各个方面的沟通,协调工作,包括医护之间、医患之间及各科室之间的沟通协调,并经常总结经验,调整方法和管理手段,提高急诊护士的管理能力。

6 强化急诊科护士的心理适应能力急诊科室是时间紧,病情重、意外情况多发的地方,现代医学要求急诊护士对危重病人能够做到快速评估,果断决策,用最短时间完成各种抢救治疗工作,通过经常培训学习,急诊护士很熟炼地掌握了各种危重症的抢救护理技术,具有较好的心理适应能力,保证了在实际抢救工作的紧张环境中技术能力的发挥。

急诊科室是医院的窗口科室,体现了医院综合水平。

随着社会的发展与进步,全民整体文化素质和物质生活水平的提高,对医疗服务提出了更高的要求,同时,对急诊科护士的整体素质提出了更新更高的要求,急诊科护士必须在工作中不断学习新知识、新理念、新技术,提高抢救技能和各项综合能力,才能适应现代急救医学的发展,才能使患者真正得到最安全最效的救护,提高抢救成功率。

过敏性休克的抢救措施过敏性休克(anaphylaxis,anaphylactic shock)是外界某些抗原性物质进入已致敏的机体后,通过免疫机制在短时间内发生的一种强烈的多脏器累及症群。

过敏性休克的表现与程度,依机体反应性、抗原进入量及途径等而有很大差别。

通常都突然发生且很剧烈,若不及时处理,常可危及生命。

【临床表现】特点是发生突然,来势凶猛。

50%患者在接受抗原物质后的5分钟内出现症状。

1、症状:过敏性休克发生时,可涉及多系统,以循环系统的病变最明显。

循环系统表现由于血管扩张、血浆渗出,表现为面色苍白、出冷汗、四肢厥冷、心悸、脉弱、血压下降,出现休克。

严重者心跳停止。

呼吸系统表现由于喉头、气管、支气管水肿及痉挛或肺水肿,引起呼吸道分泌物增加,出现气急、胸闷、憋气、喘鸣、紫绀,可因窒息而死亡。

神经系统表现由于脑缺氧、脑水肿,表现为神志淡漠或烦躁不安。

严重者有意识障碍、昏迷、抽风、大小便失禁。

消化系统表现由于肠道平滑肌痉挛、水肿,可引起恶心、呕吐、腹痛、腹泻。

皮肤粘膜表现由于血浆渗出,可有荨麻疹、血管神经性水肿、皮肤瘙痒等征兆,常在过敏性休克早期出现。

抢救措施患者一旦发生药物过敏性休克,立即停药,就地抢救,并迅速报告医生,并按以下方法进行:1、立即平卧,遵医嘱皮下注射肾上腺素1毫克,小儿酌减,注意保暖2、给予氧气吸入,呼吸抑制时应遵医嘱给予人工呼吸,必要时配合施行气管切开3、发生心脏骤停,立即进行心脏复苏等抢救措施4、迅速建立静脉通路,补充血容量5、注意头高脚底位,维持呼吸道通畅,如发生急性喉头水肿窒息时,立即咽后壁注射地塞米松2mg,必要时行气管切开。

6、密切观察患者意识,生命体征,尿量,及其它临床变化,准确地记录抢救过程7:血压不升给阿拉明18.9mg或多巴胺20mg加入5-10%糖水静滴。

(糖尿病人不要用糖水,以免加重病情)8:呼吸抑制时可用可拉明0.375mg或者洛贝林3-6mg肌注或静滴。

9:针刺人中,十宣穴,足三里,曲次等穴。

注意事项1.详细询问病人的用药史、过敏史和家族过敏史。

2.凡首次用药,停药3天后再用者,以及更换药物批号,均须按常规做过敏试验。

3.皮肤试验注入必须新鲜配制,皮试液浓度与注射剂量要准确;溶媒、注射器及针头应固定使用。

4.青霉素过敏试验或注射前均应做好急救的准备工作(备好盐酸肾上腺素和注射器等)。

5.严密观察病人,首次注射后须观察30分钟以防迟缓反应的发生。

注意局部和全身反应,倾听病人主诉。

6.试验结果阳性者禁止使用青霉素,同时报告医生,在医嘱单、病历、床头卡上醒目地注明青霉素过敏试验阳性反应,并告知病人及其家属。

心跳骤停处理抢救无论何种原因所致,当发现伤病者心跳突然停止时,应立即施行胸外心脏按压术,其是人工起搏的应急处置方法,人为地让心脏跳动,直到自主心跳恢复,以复苏生命。

心脏按压术的方法如下:1、让病人仰卧于平坦而坚硬的床板或地面上,在柔软的床上进行心脏按压常无效果。

2、急救者双膝跪在或站在病人身体的一侧,靠近其胸部,解开病人上衣,暴露胸部。

用一手掌根部放在病人胸骨体的中、下1/3交界处,另一只手重叠于其上部手背上,两肘伸直,充分利用上半身的重量及臂部肌肉的力量,垂直向下按压胸骨,使之下陷3~4厘米,然后放松,对儿童力量宜减半。

接压时要有规律,不能间断,也不宜猛压猛松,抬起时不要将手离开胸壁。

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