安全风险管控及隐患排查治理
安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度(5篇)
安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度一、概述安全生产是每个企业的重要任务，对于保障员工的生命安全和财产安全起着至关重要的作用。
为了排查和治理安全生产隐患，以及防控安全风险，每个企业都应制定一套完善的安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度，以确保生产活动的安全可靠进行。
本文将从以下几个方面详细介绍这方面的内容。
二、安全生产隐患排查治理制度1. 安全生产隐患排查的目的和内容安全生产隐患排查的目的是为了及时发现和消除各种可能发生的事故隐患，保护员工的生命财产安全。
排查内容包括劳动过程中的物理、化学、生物和人为因素等各个层面。
例如，设备设施的缺陷、操作规程的不完善、人员操作不规范等。
2. 安全生产隐患排查的经验总结和方法通过总结以往经验，可以找到安全隐患排查的重点和方法。
可以采取定期巡查、定期检测、定期培训等方法来识别潜在隐患。
3. 安全生产隐患排查的责任与流程明确安全隐患排查的责任人和流程，建立相关的监察机构和责任人，确保隐患排查工作的高效进行。
4. 安全生产隐患排查的信息登记和报告规定安全隐患排查的信息登记和报告程序，及时记录隐患的种类、级别、处理情况等信息，并向上级报告，以便及时采取相应的预防和控制措施。
5. 安全生产隐患排查的整改和跟踪确保排查出的隐患能够得到及时、有效的整改，对已整改的隐患进行跟踪和复查，以确保安全问题的消除。
三、安全风险防控制度1. 安全风险评估与识别针对企业的生产活动，通过对各类危险源进行评估和识别，确定潜在的安全风险。
例如，化学品泄漏、火灾爆炸等。
2. 安全风险管理措施结合评估和识别的结果，制定相应的安全风险管理措施，包括人员培训、设备维护、模拟演练等，以提升防控能力。
3. 安全风险应急预案制定安全风险应急预案，包括应急组织机构、应急逃生路线、应急物资储备等，以应对突发事件。
4. 安全风险控制措施的监测与更新对已实施的安全风险控制措施进行监测和评估，及时更新和改进，以适应生产活动的不断变化。
安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度（6篇）
安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度第一章总则第一条为进一步实现安全生产的目标，依据国家安全生产方针，结合我公司实际，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消除安全隐患，特别修订本制度。
第二条安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，如果不及时采取措施就会导致事故的发生；而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。
第三条各单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理、风险预控和监控责任制。
第四条实施安全隐患和风险预控分级管理，定期排查、治理和报告。
对安全隐患和风险要分类定级，制定措施，落实责任，限时整改或预控，使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。
第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制，落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度；落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。
第六条对于新开工工程、新工艺、新设备、新设施、新生产线的投入或生产安全环境有变化时，未进行风险评估和隐患排查或未对风险、隐患采取有效管控措施的不得冒险作业和施工。
第七条安全隐患治理应坚持“及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产”的原则，风险预控应做到使安全风险降低到能容忍程度的原则，做到不安全不生产，安全风险不把握不生产。
第二章安全隐患排查治理与风险预控职责第八条公司及各所属单位是安全隐患排查、治理和风险预控管理的责任主体。
安全风险分级管控和隐患排查治理工作实施方案
安全风险分级管控和隐患排查治理工作实施方案一、总则安全风险与隐患排查治理工作是企业安全管理的重要组成部分，是确保企业员工和财产安全的基础和前提。
为了全面、系统、科学地进行安全风险分级管控和隐患排查治理工作，制定以下实施方案。
二、工作目标1. 确保企业各项安全风险得到全面识别、评估和管控，避免安全事故发生，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2. 制定全面、科学、具体的安全风险分级管控和隐患排查治理工作方案，确保全员参与、全员管理，形成长效机制。
3. 建立健全的安全管理制度和流程，确保隐患及时排查、整改，防患于未然，确保公司业务的稳定、顺利运行。
三、工作内容1.安全风险分级管理（1）设立安全风险管控小组，责任明确，设立安全风险管理指导委员会，负责公司安全风险评估和管理。
（2）制定安全风险评估标准，对企业内部的各项安全风险进行评估，分级管控。
（3）根据评估结果，制定相应的安全风险管控措施，明确责任人和落实时间表。
（4）定期对各项安全风险进行跟踪评估，及时更新风险评估，并不断改进安全风险管理措施。
2.安全隐患排查治理（1）建立健全安全隐患排查制度，制定详细的隐患排查方案和工作流程，明确排查频次、项目和责任人。
（2）组织开展安全隐患排查，对企业内部各个环节进行全面细致的排查，确定隐患内容、位置和危害程度。
（3）对发现的安全隐患进行分类整理，制定整改方案和时限，督促相关部门尽快整改并报备。
（4）建立隐患排查治理档案，记录排查情况、整改措施及效果，形成全面的隐患治理报告。
3. 安全管理流程优化（1）对企业内部安全管理流程进行梳理和优化，明确重要节点和责任人，缩短决策执行时间，提升管理效率。
（2）建立安全管理信息系统，实现对安全隐患和事故的数据化管理和分析，为决策提供数据支持。
（3）加强安全培训和教育，提升员工安全意识和应急处理能力，确保员工安全知识的有效传达和应用。
四、工作要求1. 全员参与，形成安全风险管控和隐患治理的全员管理模式，实现“预防为主，整治结合”的安全管理策略。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为加强安全管理，防范事故风险，保障人身和财产安全，制定本安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属所有部门单位的安全管理工作。
第三条安全风险分级管控和隐患排查治理是本单位安全管理的重要组成部分，具有一定的普遍性和针对性。
第四条本制度所称安全风险是指可能引发事故、损害生产设备、人身伤亡、环境污染或财产损失的隐患。
第五条安全风险分级管控和隐患排查治理应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学决策、分类管理、分级负责的原则。
第二章安全风险分级管控第六条安全风险应当按照风险等级进行分类，分为高风险、中风险、低风险三个等级。
第七条针对各种安全风险，本单位应当建立风险评估机制，明确风险评估的方法和标准。
第八条高风险的安全风险，应当着重加强管控，建立专门的风险应对措施，并建立应急预案。
第九条中风险的安全风险，应当加强监管，定期进行风险评估，提前发现和控制可能存在的风险隐患。
第十条低风险的安全风险，应当建立健全的常规巡查制度，确保风险得到及时发现和处理。
第十一条各部门应当定期开展安全风险的综合评估分析，根据分级风险等级制定相应的管控方案，确保风险控制得到有效执行。
第三章隐患排查治理第十二条隐患排查治理是安全风险分级管控的重要环节，本单位应当建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的具体要求和流程。
第十三条隐患排查治理应当贯穿于全员，各部门应当加强组织管理，明确各自责任，推进隐患的排查和整改工作。
第十四条隐患的排查工作应当以安全为重，在不影响正常生产、生活秩序的前提下，全面开展隐患排查。
第十五条隐患整改工作应当抓紧抓好，确保整改措施到位、有效、可追溯，并及时进行验收。
第十六条针对隐患的整改，应当建立台账，并定期进行汇总，报告给上级领导部门，确保整改工作的落实和效果。
第四章管理措施第十七条指导思想。
本单位应当建立以安全为中心的发展理念，形成全员重视安全、预防为主的文化氛围。
安全风险管控和隐患排查治理工作方案
安全风险管控和隐患排查治理工作方案一、背景分析近年来，随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提高，对于安全的要求也越来越高。
然而，随之而来的是各种安全风险问题和隐患。
安全风险和隐患如果不得到有效的管控和治理，将给人们的生命财产带来巨大的威胁。
因此，制定一份有效的安全风险管控和隐患排查治理工作方案显得尤为重要。
二、目标和原则1.目标：建立一套完善的安全风险管控和隐患排查治理机制，有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
2.原则：(1)预防为主，防患于未然。
采取及时、有效的预防措施，防止事故的发生。
(2)综合治理，多措并举。
结合实际情况，全面治理各类安全风险和隐患。
(3)依法治理，科学有序。
在进行安全风险管控和隐患排查治理工作中，坚持依法办事，科学有序进行。
三、工作内容和实施步骤1.建立安全风险管控机制(1)针对不同行业和领域，建立相应的安全风险管控机制。
例如，制定针对建筑行业的安全生产管理规定，建立企业安全风险评估制度等。
(2)建立安全风险监测和预警机制，及时掌握各类安全风险的动态情况，以便采取相应的防范措施。
2.隐患排查治理工作(1)制定隐患排查治理的工作流程和标准，明确责任分工和工作要求。
(2)开展隐患排查工作，对存在的隐患进行全面细致的排查，确保隐患得到有效控制和治理。
(3)建立隐患整改台账，对发现的隐患进行记录，并制定整改措施和时间节点。
(4)加强对隐患整改的监督检查，对整改不力的单位进行相应的处罚和限期整改。
3.安全培训和教育(1)加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
(2)定期组织安全演练，增强员工应对突发事件的能力。
4.安全信息公开(1)加强对安全信息的收集和整理，及时发布安全提示和预警信息。
(2)建立安全投诉举报渠道，接受公众的安全举报和投诉。
5.安全活动和宣传(1)组织开展各类安全宣传活动，提高公众的安全意识和防范意识。
(2)制作和发布安全宣传材料，通过各种渠道向公众传播安全知识和预防措施。
安全风险分级管控和隐患排查治理工作总结
安全风险分级管控和隐患排查治理工作总结一、安全风险分级管控工作总结随着现代社会的发展，人们对于安全问题的关注度逐渐增加。
安全风险分级管控工作是一项非常重要的工作，它可以帮助我们有效地识别各种安全风险，并采取相应的控制措施，从而保障人员生命和财产的安全。
在过去的一段时间里，我们公司在安全风险分级管控工作中取得了一定的成绩。
首先，我们建立了完善的安全风险分级管控体系，将各类安全风险按照其可能造成的危害程度进行了分类，并分级进行了管控。
其次，我们加强了对各项安全控制措施的落实情况的监督和检查，确保各项控制措施得到有效执行。
最后，我们还建立了健全的安全风险评估和报告机制，及时发现和解决存在的安全隐患，为公司的安全生产工作提供了有力的支撑。
级管控工作，加大对各类安全隐患的排查力度，不断完善安全风险管控体系，提高公司的安全生产水平。
二、隐患排查治理工作总结隐患排查治理工作是保障企业生产安全的重要环节，它可以帮助企业及时发现和解决各类安全隐患，确保生产过程的安全稳定进行。
在过去的一段时间里，我们公司在隐患排查治理工作中也取得了一定的成绩。
首先，我们建立了健全的隐患排查治理工作机制，明确了各部门的责任分工和工作程序，加强了工作的组织和协调。
其次，我们对企业的各个环节进行了全面的隐患排查工作，发现了一些潜在的安全隐患，并及时采取措施加以整改。
最后，我们还注重对隐患治理效果的评估和总结，及时总结工作经验，推动整改工作的不断完善。
工作的管理和监督，提高员工的安全意识和责任意识，确保企业的安全生产工作始终保持在良好的状态。
三、结语安全风险分级管控和隐患排查治理工作是企业安全管理工作的重要组成部分，它直接关系到企业的生产安全和员工的健康。
我们要认真总结过去的工作经验，不断完善工作机制，加强对各类安全问题的预防和控制，做好各项安全工作，确保企业的安全生产工作稳步发展。
安全风险分级管控与隐患排查治理制度
安全风险分级管控与隐患排查治理制度安全风险分级管控与隐患排查治理制度，是指为了有效防范和控制企业内部安全风险，以及及时发现和解决潜在的隐患问题，建立起来的一套科学、完善的管理制度和工作流程。
该制度的主要目标是保障员工的人身安全和财产安全，保护企业的生产设备和财产利益，维护企业的正常运营。
该制度应包括以下几个方面的内容：风险分级管控、隐患排查和隐患治理。
一、风险分级管控：1.风险评估：对企业内部各种可能的风险进行评估和分析，确定风险的重要性和可能带来的损失程度。
2.风险等级划分：根据风险评估结果，将不同的风险进行分类和划分，确定其等级。
3.管控措施：根据风险等级的划分，制定相应的管控措施，针对高风险地区或环节采取更加严格和有效的措施。
4.风险监控和跟踪：对已经采取的风险管控措施进行监控和跟踪，及时发现和处理问题。
二、隐患排查：1.隐患辨识：通过各种途径和方式，对企业内部可能存在的隐患进行辨识和发现。
2.隐患记录：对已经发现的隐患进行详细记录，包括隐患的具体位置、隐患的类型、隐患的原因等。
3.隐患整理和分析：对已经记录的隐患进行整理和分析，查找其根本原因，并制定相应的整改措施。
4.隐患整改：根据隐患整理和分析的结果，制定相应的整改措施，并按时进行隐患的治理和整改。
三、隐患治理：1.治理措施：根据隐患的不同类型和性质，制定相应的治理措施，并确保其有效性和及时性。
2.整改跟踪和检查：对已经进行过隐患治理的地点和环节，进行随机检查和跟踪，确保隐患治理措施的实施和效果。
3.治理效果评估：定期对隐患治理的效果进行评估，发现问题并及时进行调整和改进。
4.隐患排查与治理的宣传和培训：加强对员工的安全意识教育，提高员工对隐患排查与治理工作的重视程度。
通过建立和执行该制度，可以有效地降低企业的安全风险，提升企业的安全生产水平，保障员工的人身和财产安全，促进企业的可持续发展。
同时，该制度还为企业的管理层提供了一个科学、规范的决策依据，提高了企业对安全风险的认知和管理能力。
安全生产风险管控和隐患排查治理制度
安全生产风险管控和隐患排查治理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业对社会负责的重要体现。
为了有效遏制和减少安全生产事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，提高企业生产效率和经济效益，制定合理的安全生产风险管控和隐患排查治理制度显得尤为重要。
本文将从风险管控和隐患排查治理两个方面来探讨企业安全生产管理的制度建设。
二、风险管控1. 风险识别首先，企业需要对各项生产活动、环境设施和员工行为进行全面的风险评估，找出可能存在的安全隐患和风险点。
这包括但不限于生产设备缺陷、操作规程不完善、员工安全意识不强等方面。
通过风险识别，可以为后续的风险管控工作提供有力依据。
2. 风险评估在识别出潜在风险后，企业需要对各项风险进行评估，确定其可能造成的影响程度和发生概率。
通过科学的方法和标准，对风险进行量化评估，为下一步的风险管控提供决策依据。
3. 风险控制根据风险评估结果，企业需要制定相应的风险控制措施，采取有效的措施和手段来减少风险发生的可能性和降低事故的严重性。
例如，可以对设备进行定期的维护检修，制定完善的操作规程，加强员工培训等措施，有效防范潜在的安全风险。
4. 风险监测和反馈风险管控是一个动态过程，企业需要建立起完善的监测机制，及时发现风险变化和漏洞，及时采取措施进行调整和改进。
通过持续的监测和反馈，可以使企业的风险管控工作更加有效和可持续。
三、隐患排查治理1. 隐患排查企业需要定期进行隐患排查，发现存在的安全隐患和问题，及时进行整改和处理。
隐患排查应该包括对设备设施、环境卫生、操作流程等方方面面的全面检查，确保隐患不被遗漏。
2. 隐患登记发现隐患后，企业需要进行详细的隐患登记，记录隐患的位置、性质、等级和整改措施等信息。
对于严重隐患，企业需要立即停止相关生产活动，确保安全生产。
3. 隐患整改企业需要及时采取措施进行隐患整改，彻底消除安全隐患的存在。
整改工作应该有明确的责任人和时间节点，并经过相关部门的验收确认。
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安全风险管控及隐患排查治理
5、安全风险管控及隐患排查治理（140分）
二级评审项目三级评审项目
标准
分值
评审方法及评分标准评审描述实际得分
5.1安全风险管理（30分）5.1.1安全风险管理制度应明确风险辨
识与评估的职责、范围、方法、准则和
工作程序等内容。
3
查制度文本
未以正式文件发布，扣3分
制度内容不全，每缺一项扣1分
制度内容不符合有关规定，每项扣1分
5.1.2组织全员对安全风险进行全面、系
统的辨识，对辨识资料进行统计、分析、
整理和归档。
辨识范围应覆盖本单位的
所有活动及设备设施，安全风险辨识应
采用适宜的方法和程序，且与现场实际
相符。
6
查相关记录并查看现场
未实施安全风险辨识，扣6分
辨识范围不全或与实际不符，每项扣1分
统计、分析、整理和归档资料不全，每缺一
项扣1分
5.1.3选择合适的方法，定期对所辨识出
的存在安全风险的作业活动、设备设施、
物料等进行评估。
风险评估时，至少从
影响人、财产和环境三个方面的可能性
和严重程度进行分析。
6
查相关记录
未实施风险评估，扣6分
评估不全，每缺一项扣1分
评估分析不符合要求，每项扣1分
5.1.4根据评估结果，确定安全风险等
级，实施分级分类差异化动态管理，制
定并落实相应的安全风险控制措施（包
括工程技术措施、管理控制措施、个体
防护措施等），对安全风险进行控制。
3
查相关记录并查看现场
未确定安全风险等级，未实施分级分类差异
化动态管理，扣3分
控制措施制定或落实不到位，每项扣1分5.1.5在重点区域设置醒目的安全风险
公告栏，针对存在安全风险的岗位，制
作岗位安全风险告知卡，明确主要安全
5
查相关记录并查看现场
未设置安全风险公告栏，每处扣1分
未设置岗位安全风险公告卡，每处扣1分
风险、隐患类别、事故后果、管控措施、
应急措施及报告方式等内容。
公告栏或告知卡内容不全，每少一项扣1分5.1.6将评估结果及所采取的控制措施
告知从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险。
5
查相关记录并现场问询
未告知，每少一人扣1分
不熟悉安全风险有关内容，每人扣1分
5.1.7变更前，应对变更过程及变更后可
能产生的风险进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序，并告知和培训相关从业人员。
2
查相关记录
变更未进行风险分析，每项扣1分
未制定控制措施，每项扣2分
未履行审批或验收程序，每项扣1分
未告知或培训，每项扣1分
5.2重大危险源辨识和管理（35分）5.2.1重大危险源管理制度应明确重大
危险源辨识、评价和控制的职责、方法、
范围、流程等要求。
3
查制度文本
未以正式文件发布，扣3分
制度内容不全，每缺一项扣1分
制度内容不符合有关规定，每项扣1分
5.2.2对本单位的装置、设施或场所进行
重大危险源辨识，对确认的重大危险源
应进行安全评估，确定等级，制定管理
措施和应急预案。
15
查相关文件和记录
未进行辨识和评估，扣15分
辨识或评估不全，每缺一项扣3分
未确定危险等级，每项扣3分
未制定管理措施或应急预案，每项扣3分
5.2.3对重大危险源进行登记建档，并按
规定进行备案。
5
查相关文件和记录
未登记建档，每项扣1分
未按规定进行备案，每项扣1分
5.2.4对重大危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维
护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）进行监控。
12
查相关文件和记录
未进行监控，每项扣2分
监控措施不全，每缺一项扣2分
5.3隐患排查治理（65分）5.3.1隐患排查治理制度应明确排查的
责任部门和人员、范围、方法和要求等，
逐级建立并落实从主要负责人到相关从
业人员的事故隐患排查治理和防控责任
制。
3
查制度文本
未以正式文件发布，扣3分
制度内容不全，每缺一项扣1分
制度内容不符合有关规定，每项扣1分
5.3.2组织制定各类活动、场所、设备设
施的隐患排查治理标准或排查清单，明
确排查的时限、范围、内容、频次和要
求，并组织开展相应的培训。
隐患排查
的范围应包括所有与生产经营相关的各
类活动、场所、设备设施，以及相关方
服务范围。
12
查相关记录并查看现场
未制定排查标准或清单，扣12分
排查标准或清单内容不全，每缺一项扣2分
未组织开展培训，扣2分
未将相关方纳入隐患排查范围，扣6分
5.3.3按照有关规定，结合安全生产的需
要和特点，采用定期综合检查、专项检
查、季节性检查、节假日检查和日常检
查等方式进行隐患排查，对排查出的事
故隐患，及时书面通知有关部门，定人、
定时、定措施进行整改。
15
查相关文件和记录
隐患排查方式不全，每缺一项扣3分
未书面通知有关部门，每次扣1分
5.3.4对隐患进行分析评价，确定隐患等
级，并登记建档，包括将相关方排查出
的隐患纳入本单位隐患管理。
10
查相关文件和记录
未分级，每项扣2分
未建立隐患台账，扣10分
台账不全，每缺一项扣2分
未将相关方的隐患纳入本单位隐患管理，扣
5分
按照《水利工程生产安全重大事故隐患判定
标准（试行）》，存在重大事故隐患的，不得评
定为安全生产标准化达标单位
5.3.5对于一般事故隐患应按照责任分
工立即或限期组织整改。
对于重大事故
隐患，由主要负责人组织制定并实施事
故隐患治理方案，治理方案应包括目标
和任务、方法和措施、经费和物资、机
构和人员、时限和要求，并制定应急预
案。
在事故隐患治理过程中，应当采取相应的监控防范措施。
重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用相关装置、设备、设施。
15
查相关记录并查看现场
一般事故隐患未立即组织整改，每处扣2分
重大事故隐患未制定治理方案，扣15分
重大事故隐患治理方案内容不全，每缺一项扣3分
治理过程中未采取监控防范措施，每项扣5分
5.3.6隐患治理完成后，按规定对治理情况进行评估、验收。
重大事故隐患治理
工作结束后，应组织本单位的安全管理人员和有关技术人员进行验收或委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构进行评估。
5
查相关文件和记录
未进行评估验收，每项扣2分
5.3.7对事故隐患排查治理情况如实记录，至少每月进行统计分析，及时将隐患排查治理情况向从业人员通报。
应通
过水利安全生产信息系统对隐患排査、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析，并按照水行政主管部门和当地安全监管部门的要求，定期或实时报送隐患排查治理情况。
5
查相关文件和记录
未定期统计分析，每次扣2分
未向从业人员通报，每次扣1分
未运用信息系统，扣2分
未按规定报送隐患排查治理情况，每次扣1分
5.4预测预警（10分）5.4.1根据生产经营状况、隐患排查治理
及风险管理、事故等情况，运用定量或
定性的安全生产预测预警技术，建立体
现水利生产经营单位安全生产状况及发
展趋势的安全生产预测预警体系。
5
查相关文件和记录
未建立安全生产预测预警体系，扣5分
体系内容不全，每缺一项扣2分
5.4.2每季度至少组织一次安全生产风
险分析，通报安全生产状况及发展趋势，
及时采取预防措施；在接到自然灾害预
报时，及时发出预警信息。
5
查相关文件和记录
未定期分析、通报，每次扣2分
未采取相应预防措施，每项扣2分
未及时发出预警信息，每次扣2分小计140 得分小计。