(完整版)安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度
安全风险分级管控与事故隐患排查治理制度(终版)

安全风险分级管控与事故隐患排查治理制度(终版)第一章总则为加强安全管理,预防事故隐患,减少安全风险,提高员工安全意识,保障生产经营安全,提高企业的经济效益和社会效益,制定本制度。
本制度适用于公司所有员工、所有生产经营活动和所有生产经营场所。
第二章安全风险分级管控1. 安全风险的分类根据安全风险的性质和危害程度,将安全风险分为四个级别:特别严重、严重、一般和较轻。
2. 安全风险评估对于每项生产经营活动,应该进行安全风险评估,确定其风险等级,并采取相应的控制措施。
3. 安全风险管控措施根据安全风险的级别,采取不同的管控措施,确保员工的生命财产安全。
第三章事故隐患排查治理1. 事故隐患排查定期组织对生产经营场所进行事故隐患排查,发现问题及时整改,消除隐患。
2. 事故隐患治理对于发现的事故隐患,要立即制定整改方案,并按照规定的时间节点进行整改,确保事故隐患得到彻底清除。
第四章安全培训与演练1. 安全培训对公司所有员工进行安全培训,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工具备安全生产的知识和技能。
定期组织安全演练,提高员工对应急情况的处理能力,做到知晓、熟悉、掌握,确保能够在事故发生时迅速有效地处置。
第五章安全责任与奖惩1. 安全责任公司各级管理人员要切实履行安全管理职责,对于发生的安全事故要追究责任,确保全员安全。
2. 安全奖惩对于严重违反安全规定的人员,要进行相应的处罚,对于安全工作突出的人员,要进行表彰奖励。
第六章安全监督与检查1. 安全监督设立安全监督岗位,对生产经营活动进行监督,发现问题及时报告,确保安全隐患得到及时整改。
定期进行安全检查,对生产经营场所、设备设施等进行全面检查,确定安全风险,及时排除隐患。
第七章附则本制度仅作为公司规范安全管理的指导文件,具体操作应根据实际情况确定。
本制度由安全管理部门负责解释和修改,经公司领导审查通过后实施。
本制度自颁布之日起生效,废止过去制定的相关制度。
以上为《安全风险分级管控与事故隐患排查治理制度》内容,望公司全员共同遵守,确保生产经营活动安全。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为加强安全管理,防范事故风险,保障人身和财产安全,制定本安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属所有部门单位的安全管理工作。
第三条安全风险分级管控和隐患排查治理是本单位安全管理的重要组成部分,具有一定的普遍性和针对性。
第四条本制度所称安全风险是指可能引发事故、损害生产设备、人身伤亡、环境污染或财产损失的隐患。
第五条安全风险分级管控和隐患排查治理应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学决策、分类管理、分级负责的原则。
第二章安全风险分级管控第六条安全风险应当按照风险等级进行分类,分为高风险、中风险、低风险三个等级。
第七条针对各种安全风险,本单位应当建立风险评估机制,明确风险评估的方法和标准。
第八条高风险的安全风险,应当着重加强管控,建立专门的风险应对措施,并建立应急预案。
第九条中风险的安全风险,应当加强监管,定期进行风险评估,提前发现和控制可能存在的风险隐患。
第十条低风险的安全风险,应当建立健全的常规巡查制度,确保风险得到及时发现和处理。
第十一条各部门应当定期开展安全风险的综合评估分析,根据分级风险等级制定相应的管控方案,确保风险控制得到有效执行。
第三章隐患排查治理第十二条隐患排查治理是安全风险分级管控的重要环节,本单位应当建立隐患排查治理制度,明确隐患排查的具体要求和流程。
第十三条隐患排查治理应当贯穿于全员,各部门应当加强组织管理,明确各自责任,推进隐患的排查和整改工作。
第十四条隐患的排查工作应当以安全为重,在不影响正常生产、生活秩序的前提下,全面开展隐患排查。
第十五条隐患整改工作应当抓紧抓好,确保整改措施到位、有效、可追溯,并及时进行验收。
第十六条针对隐患的整改,应当建立台账,并定期进行汇总,报告给上级领导部门,确保整改工作的落实和效果。
第四章管理措施第十七条指导思想。
本单位应当建立以安全为中心的发展理念,形成全员重视安全、预防为主的文化氛围。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度一、总则为了加强安全风险防范工作,确保员工和财产的安全,提高生产经营的稳定性和可持续发展能力,制订本制度。
二、管理体制1、公司安全管理委员会是公司安全管理的最高领导机构,负责制定公司的安全政策和管理制度,并负责安排协调公司各项安全工作。
2、安全部门是公司的安全管理机构,负责协调公司各单位的安全工作,指导和监督安全生产工作。
3、各单位(部、中心、项目部)应设立安全管理岗位,明确安全管理人员的职责和职权。
4、员工是公司安全管理的主体,在工作中要遵守安全规章制度,服从安全管理人员的指挥和监督。
三、安全风险分级管控1、安全风险分级分类(1)公司对可能产生的安全风险进行分析,按照风险值的大小将风险分为一般风险、较大风险、重大风险、特大风险四个等级。
(2)一般风险:指可能导致轻微伤害或财产损失的风险。
(3)较大风险:指可能导致一般伤害或较大财产损失的风险。
(4)重大风险:指可能导致重大人员伤亡或严重财产损失的风险。
(5)特大风险:指可能导致重大人员伤亡或巨大财产损失的风险。
2、风险管理措施(1)一般风险:各单位应制定相关的工作程序和操作规范,定期开展培训和演练,确保员工对潜在风险有清醒的认识。
(2)较大风险:各单位应加强监管和检查,提高工作人员的警惕性,及时发现和排除风险隐患。
(3)重大风险和特大风险:各单位应严格执行安全操作规程,确保所有的安全措施得到有效执行,避免重大事故的发生。
四、隐患排查治理管理制度1、隐患排查(1)各单位应定期组织开展安全隐患排查,发现问题及时整改,并建立隐患排查档案,确保隐患得到有效管理。
(2)各单位除了定期进行安全隐患排查外,还应根据季节性或临时性安全隐患的情况,加强重点排查,确保安全风险得到及时控制。
2、隐患治理(1)对于排查出的安全隐患,各单位应制定整改方案,明确整改责任人和整改时限,并在规定的时间内完成整改。
(2)对于较大风险、重大风险和特大风险,各单位应集中力量,加强整改措施,确保隐患得到有效控制。
安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度

安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度一、总则随着社会的不断发展和进步,安全风险已经成为各行各业必须面对的重要问题。
为了有效地预防和控制安全风险,必须建立完善的安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度。
本制度旨在规范安全管理工作,保障员工的人身财产安全,促进企业的稳定发展。
所有员工都应严格遵守本制度的规定,做好安全风险的识别、评估、管控和治理工作。
二、安全风险分级管控1、安全风险识别在日常工作中,各部门应该加强对潜在安全风险的识别。
发现一起安全隐患,应立即上报安全管理部门,并做好记录。
安全管理部门应及时对安全隐患进行认定和评估,确定安全风险的级别。
2、安全风险评估安全管理部门要根据安全隐患的情况,对安全风险进行科学评估,确定其可能带来的损失程度和影响范围。
根据评估结果,确定安全风险的级别,并制定相应的管控措施。
3、安全风险管控对于不同级别的安全风险,应采取相应的管控措施。
对于高风险的安全隐患,应立即采取措施予以控制和解决;对于中低风险的安全隐患,应设定时间表,逐步推进改进。
4、安全风险监测安全管理部门应对已经采取的安全风险管控措施进行监测和评估,确保其有效性和可持续性。
对于存在问题或不足的地方,应及时调整和改进措施,避免重新发生同类安全事故。
三、隐患排查治理1、隐患排查各部门应每季度对本部门的安全隐患进行全面排查,确保能够及时发现并处理潜在的安全隐患。
排查完成后,应及时整理并上报给安全管理部门。
2、隐患治理安全管理部门收到各部门上报的安全隐患排查报告后,应按照安全隐患的级别和性质,确定相应的治理措施,并工作分工,予以落实。
治理措施应具体、有针对性,确保事故的发生率得以降低。
3、隐患整改和复查各部门应按照安全管理部门的要求,对隐患进行整改,并及时上报整改情况。
安全管理部门应对整改情况进行复查,确保整改措施的有效性。
对于拒不整改或整改不到位的单位,应给予相应的处理。
四、管理制度完善1、安全培训各部门应定期组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度是为了确保企业、单位或组织的安全生产,防止安全事故的发生而建立的一种管理制度。
该制度主要包括安全风险分级管控和隐患排查治理两个方面,通过对各种安全风险进行评估和管控,以及对潜在隐患进行排查和治理,使企业能够预防事故的发生,确保人员和财产的安全。
一、安全风险分级管控1.风险评估:对企业、单位或组织可能存在的各种安全风险进行评估,将其分为高、中、低三个级别,确定相应的管控措施和优先级。
2.风险管控措施:根据风险评估结果,制定相应的管控措施,包括完善安全管理制度、加强安全培训教育、提供必要的防护设施等,确保风险得到有效控制。
3.重点监管:对高风险的项目、设备或工艺进行重点监管,加强检查和监督,确保其安全运行,及时发现和解决存在的问题。
4.风险评估与改进:定期对已经进行的风险评估进行评估与改进,及时调整和优化风险管控措施,确保其持续有效。
二、隐患排查治理2.隐患治理:对排查出的安全隐患进行治理,制定相应的整改方案和时间表,并组织实施,确保隐患得到及时消除。
3.隐患整改复查:对已经治理的安全隐患进行复查,确保整改措施的有效性,及时修正和改进,防止问题再次出现。
4.隐患通报与追责:对发现的重大隐患进行通报,追究相关责任人的责任,加强事故预防和责任意识。
三、双重预防机制1.事前预防:通过安全风险分级管控,对可能存在的风险进行评估和管控,及时采取预防措施,以避免事故的发生。
2.事中预防:通过隐患排查治理,对可能存在的潜在隐患进行排查和治理,减少事故发生的可能性。
3.事后预防:对已经发生的事故进行深度分析和总结,寻找事故原因和不足之处,并加以改进和完善,以避免类似事故再次发生。
四、管理制度1.建立责任制:明确安全管理的责任主体和责任范围,分工明确,确保责任到人。
2.完善制度文档:建立相关制度和规章,明确安全管理的要求和流程,并在组织内进行宣传和培训。
(完整版)安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度

项目部安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为进一步实现绿色安全生产的管理目标,依据国家安全生产方针及有关安全生产法律法规、标准、规范,上级公司规定,结合我项目部实际,全面体现预防为主,综合治理的思想,实现对风险的超前预控,持续排查和消除安全隐患,特制订本制度。
第二条安全隐患与安全风险的区别,本制度所称安全隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,如果不及时采取措施就会导致事故的发生;而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合,它是通过评估手段进行分级管控,使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。
第三条各分包单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈,建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每位员工的隐患排查治理、风险预控和监控责任制。
第四条实施安全隐患和风险预控分级管理,定期排查、治理。
对安全隐患和风险要分类定级,制定措施,落实责任,落实到人,限时整改或预控,使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。
第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理,建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制,落实隐患排查、建档、评估、整改、验收闭环管理,对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销项制度;落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。
第六条对于新开工工程、新工艺、新设备、新设施的投入或生产安全环境有变化时,未进行风险评估和隐患排查或未对风险、隐患采取有效管控措施的不得冒险作业和施工。
第七条安全隐患治理应坚持“及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产”的原则,风险预控应做到使安全风险降低到能容忍程度的原则,做到不安全不生产,安全风险不掌握不生产。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度

安全风险分级管控和隐患排查整治管理制度一、引言安全是企业成长强大的紧要前提,也是企业能否持续进展的关键。
在企业经营管理中,安全风险管理成为了企业管理的紧要构成部分。
面对日益多而杂严峻的安全形势,企业必需建立完善的安全风险分级管控和隐患排查整治管理制度,有效降低安全风险,确保企业的安全生产和稳定进展。
二、安全风险分级管控1.风险识别:企业必需要建立起系统的风险识别机制,理清企业重要经营活动中安全风险点、风险程度和风险对策,确保安全掌控坚固结实牢靠。
2.风险评估:针对识别出的各类安全风险点,依照风险的概率、严重程度和风险范围等因素进行评估,确定安全风险等级,明确责任人。
3.风险防控:企业必需建立起相应的风险防控措施,实行相应的技术、管理、人员、物料防范措施,以盘活风险措施实现风险防止。
4.风险掌控:建立健全的安全风险管理制度,确保信息化系统的规范与顺畅,适时发觉风险信息、分析原因、提出对策和措施,确保企业安全环境可以得到持续稳妥的管理和掌控。
三、隐患排查整治管理制度1.制度规范:企业必需建立起完善的隐患排查整治管理制度,明确企业的隐患排查、判定、整治流程,提高隐患管理的透亮度和规范性。
2.隐患排查:通过定期的安全隐患排查,识别出各种潜在的安全隐患,建立不同层级管理工作台帐或系统。
3.隐患管理:针对发觉的安全隐患,实行严格的记录和整治流程,明确责任人、工作内容,适时跟进整改落实。
4.隐患示范:建立起行之有效的隐患排查和整治管理示范,强化一线员工的安全意识和安全管理本领,提高安全生产合规水平。
四、风险应对措施企业在建立完善的安全风险分级管控和隐患排查整治管理制度的同时,还要建立健全的风险应对措施,实现应急演练的适时开展、适时评估和持续改进。
五、总结安全风险分级管控和隐患排查整治管理制度是企业安全管理的基础,是保障安全生产和持续进展的关键。
企业必需要加强安全风险管理,建立完善的安全生产管理制度,制造更安全的生产和工作环境,为企业的持续稳定进展供给坚实保障。
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理制度

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理办法第一章总则第一条为进一步加强集团安全生产风险管理,规范安全生产风险辨识评估与管控工作,推进建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,防范和遏制安全生产事故,依据《安全生产法》《企业职工伤亡事故分类》等法律法规、浙建集团关于《深入推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的指导意见(试行)》以及集团《管理手册》与《程序文件》,制定本办法。
第二条本办法所称风险,是指在生产经营活动中发生安全生产事故的可能性和损失程度的组合。
第三条风险管理应遵循的原则:(一)安全第一,预防为主。
把风险控制在隐患形成之前,把隐患排查治理挺在事故前面,把安全风险预防关口层层前移。
(二)突出重点、分级管控。
对不同施工专业、区域、工序、环节进行安全生产综合评估, 确定安全风险等级,采取差异化的管控措施,确保施工过程的安全。
(三)自辨自控,自查自治。
明确集团安全生产主体责任,层层落实安全生产责任,发挥主体主观能动性,组织实施双重预防机制。
(四)动态管理,分类整治。
通过辨识风险,隐患排查治理,实现安全风险分级管控,事故隐患分类治理的动态管理。
第四条本办法适用于集团所属各工程项目部对安全生产风险的辨识评估、分级管控和隐患排查治理以及集团两级对其进行的监督管理。
第二章组织机构及管理职责第五条集团生产安全部为双重预防机制的归口管理部门,负责相关办法的制订,指导和参与各施工项目安全风险辨识、评估以及重大安全专项方案的审核,监督各二级单位对项目重大安全风险的管控及事故隐患的排查治理,并定期上报各类风险管控和隐患排查报表。
第六条二级单位是各所属项目实施双重预防机制的直接管理单位,由所属生产安全科负责组织或参与相关工作,包括组织或参与所属施工项目安全风险辨识、评估以及重大安全风险专项方案的审核,监督项目部对较大安全风险的管控,定期落实事故隐患的排查和督促整改,审核各类风险管控和隐患排查报表数据并上报生产安全部。
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项目部安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为进一步实现绿色安全生产的管理目标,依据国家安全生产方针及有关安全生产法律法规、标准、规范,上级公司规定,结合我项目部实际,全面体现预防为主,综合治理的思想,实现对风险的超前预控,持续排查和消除安全隐患,特制订本制度。
第二条安全隐患与安全风险的区别,本制度所称安全隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,如果不及时采取措施就会导致事故的发生;而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合,它是通过评估手段进行分级管控,使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。
第三条各分包单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈,建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每位员工的隐患排查治理、风险预控和监控责任制。
第四条实施安全隐患和风险预控分级管理,定期排查、治理。
对安全隐患和风险要分类定级,制定措施,落实责任,落实到人,限时整改或预控,使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。
第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理,建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制,落实隐患排查、建档、评估、整改、验收闭环管理,对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销项制度;落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。
第六条对于新开工工程、新工艺、新设备、新设施的投入或生产安全环境有变化时,未进行风险评估和隐患排查或未对风险、隐患采取有效管控措施的不得冒险作业和施工。
第七条安全隐患治理应坚持“及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产”的原则,风险预控应做到使安全风险降低到能容忍程度的原则,做到不安全不生产,安全风险不掌握不生产。
第二章安全隐患排查治理与风险预控职责第八条项目部及各所属分包单位是安全隐患排查、治理和风险预控管理的责任主体。
第九条项目经理是安全隐患排查、治理、整改和风险预控管理的第一责任人;生产副经理,对分管范围内的安全隐患排查治理和风险预控管理过程负领导责任;项目总工程师负责对排查出的安全隐患进行评审,确定安全隐患级别,并对分管范围内的安全隐患排查治理以及风险预控管理负技术领导责任;安全员对安全隐患排查治理和风险预控管理负监督管理责任。
第十条项目名业务口对分管业务范围内的安全隐患排查治理以及风险预控管理负管控责任;安全员对安全隐患治理以及风险预控管理负监督、巡查、归档责任。
第十一条各分包单位的主要负责人是本单位安全隐患排查治理和风险预控管理的第一责任人;安全员对安全隐患的排查治理、复查及风险管控负监督检查责任;分管负责人(工长、班组长)对分管范围内的安全隐患排查治理和风险预控管理负领导责任,负责组织制定分管范围内安全隐患整改方案和安全技术措施,是分管范围内高级风险的管理责任人;项目、分包单位总工程师对排查出的安全隐患和辨识出的风险负责组织评审分级,确定治理措施,并将评审结果落实到各责任人;安全员对分管业务范围内的安全隐患排查和风险辨识及其治理负监督管理责任;对安全隐患排查治理以及风险预控管理负有监督、归档、分析和上报的责任;分包单位负责人,对班组的安全隐患排查治理以及风险预控管理负全面责任;分包单位技术负责人,对本分包单位的安全隐患排查治理负技术管理责任,负责制定整改的安全技术措施,指导安全技术措施的实施;班组长,对本班组生产作业场所存在的安全隐患的排查治理及风险预控负直接责任;职工个人对本岗位作业场所存在的安全隐患排查治理及风险预控负直接责任。
第十一条项目部,各分包单位应保证安全隐患排查治理及风险预控所需的资金,安全费用应优先用于安全隐患的治理与风险的控制。
第十二条分包单位将生产经营项目、场所、设备,应承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对安全隐患排查治理和风险预控的管理职责。
项目部对承包、承租单位的安全隐患排查治理和风险预控负有统一协调和监督管理的职责。
第三章隐患排查治理第一节 隐患分级分类第十三条 根据安全隐患危害程度和整改难度大小,安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。
一般安全隐患:是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停工,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使项目部自身难以排除的隐患。
第十四条 对查出的安全隐患要及时梳理出一般安全隐患和重大安全隐患,落实隐患治理责任人。
按照安全隐患的严重程度分为重大安全隐患和一般安全隐患,按照解决的难易程度分为A 、B 、C 、D 四个等级。
A 级:难度很大,项目部解决不了,须由公司或属地政府主管部门协调解决的安全隐患。
B 级:难度较大,项目部解决不了,须由公司协调解决的安全隐患。
C 级:难度大,分包单位解决不了,须由项目部解决的安全隐患。
D 级:班组、项目部安全部门能够自行解决的安全隐患。
第十五条 对安全隐患应及时梳理分类,汇总分析。
从生产(管理)部门和专业角度对安全隐患进行分类。
施工安全隐患分类:管理、临边、洞口、机电、脚手架、消防、作业平台,其它安全隐患分类由各分包单位确定。
第二节 安全隐患的排查治理办法第十六条 安全隐患排查分四级:分包单位、班组、职能科室、项目部。
事故隐患排查流程图制隐患排查表,避免隐患排查治事理过程中的人为失误。
第十八条项目部每月排查二次安全隐患;项目部各业务口每周排查一次安全隐患并检查治理情况;分包单位每日排查不少于二次安全隐患并将排查治理情况报项目部安全部门备查。
第十九条对严重违章行为、习惯性违章现象和重复发生的隐患作为安全隐患一并排查治理。
第二十条任何单位和个人在任何时间发现安全隐患,均有权有责任有义务向项目部安全部门汇报。
第二十一条分包单位对每周、日排查出的安全隐患必须坚持“谁主管、谁治理,谁验收、谁负责”原则,确定责任人、隐患等级、治理措施,进行登记,上报项目部安全部门。
第二十二条班组排查出的安全隐患必须当班整改消除,并做好记录。
当班确实解决不了的安全隐患应及时向项目部安安全部门汇报,并制定具体措施,在保证安全的前提下才能组织生产。
第二十三条一般安全隐患中的C级和D级由本单位按照“五落实”即:落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金,的要求制定整改计划和方案,责成立即整改或限期整改,并下达整改通知书。
对限期整改的隐患,及时建档编号,由整改责任人负责监督检查和整改验收,验收合格后报本项目部主要负责人审核签字、销项,安全员对C、D级安全隐患的整改验收情况进行定期和不定期检查。
第二十四条项目部各专业部室要经常了解各分包单位施工隐患排查治理情况,并督促整改。
对安全隐患项目部按相关要求实行挂牌跟踪管理,由专人监督落实。
A级隐患上报公司,按公司要求整改;B级隐患由公司分管副总经理、总工程师负责落实,明确整改负责人,各分包单位根据主管部室处理意见制定初步整改方案和措施报相关部室,由相关部室组织审批确定后按照“五落实”即:落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金的要求进行整改,由项目部首先对整改情况组织验收,合格后报请公司相关部室组织验收。
对隐患进行闭环、销项,安全部对B级隐患排查治理及整改验收情况组织检查;C级隐患由项目经理负责落实,由项目部明确各职能部门整改负责人;D级隐患由各分包单位负责整改落实。
第二十五条项目部及各分包单位要把安全隐患的排查治理工作纳入施工管理责任范围,并根据安全隐患治理要求,由各分包负责人负责有关隐患治理措施及落实工作。
第二十六条重大安全隐患的整改,由公司相关部门组织项目部相关负责人制定并实施安全隐患治理方案。
重大安全隐患治理方案应当包括以下内容:(一)治理的目标和任务;(二)采取的方法和措施;(三)经费和物资的落实;(四)负责治理的部门和人员;(五)治理的时限和要求;(六)安全措施和应急预案。
第二十七条对重大安全隐患由公司实行挂牌督办,项目部负责具体牵头落实,重大安全隐患整改结束后,由相关专业部室组织验收、销项。
公司安全部对安全隐患的排查治理工作进行监察、复查。
第二十八条重大安全隐患治理结束后,项目部与各分包单位应对治理情况进行评估,编写评估报告,并将评估报告送报公司相关部门及安全部。
第二十九条对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患,应及时排查治理,采取可靠的预防措施,制定应急预案。
在接到有关自然灾害预报时,应及时发出预警通知;发生自然灾害可能危及人员安全的情况时,项目部立即启动应急预案,并及时向公司相关部室报告。
第三十条在安全隐患治理过程中,应采取相应的安全防范措施,防止事故发生。
安全隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停工或者停止使用;对暂时难以停工或者停止使用的相关施工生产、设施、设备,应制定并落实相应的安全防范措施,防止事故发生。
第五章信息报告第三十一条对排查出的重大安全隐患,各相关业务口及分包单位应当及时向项目部安全部门报告。
重大安全隐患报告内容应包括:(一)隐患的现状及其产生原因;(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;(三)隐患的治理初步方案。
第三十二条各分包单位及项目部各业务口排查出的重大安全隐患和一般安全隐患中的A、B、C级安全隐患,汇总后于当日报项目部安全部门;各分包单位及专业分包单位,排查出的重大安全隐患和一般安全隐患中的A、B、C级安全隐患应及时向项目部安全部门汇总;各分包单位及专业分包单位上报的安全隐患A、B级隐患及排查出的A、B级隐患和重大安全隐患,于当日项目部安全领导小组长。
安全隐患在未整改完成前必须每日上报,直至安全隐患整改完成。
第三十三条每周、每月、每季对本单位安全隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于第二日前报项目部,由项目部安全部门汇总分析并分别于第二日统计分析送报项目部主要负责人签字。
第三十四条项目部成立安全隐患检查评审组,每月负责对各分包单位上报的重大安全隐患和A级、B级隐患进行最终评审定级。
对列入A级安全隐患须由公司协调解决的,由公司以正式文件向项目部提交隐患整改书面通知书。
风险预控管理各分包单位应建立健全安全风险预控管理制度,从“人、机、环、管”四个方面全面辨识本单位施工生产作业活动中的各种危险源,明确危险源可能产生的风险及其后果,对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制,预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估各分包单位应组织员工对危险源进行全面、全员、全过程的辨识和风险评估,并确保:1、危险源辨识前要进行相关知识的培训;2、辨识范围覆盖所有施工活动及区域;3、风险评估采用LEC评价法,从事故发生的可能性(L值), 暴露于危险环境的频繁程度(E值), 发生事故产生的后果(C值), 确定D值即危险程度,D值大于160为高级风险,责任人为分生管施工生产领导, D值在70~160之间为中级风险,责任人为职能部门负责人,D值小于70为低级风险,责任人分包单位负责人。