【实用表格模板】附件3：员工休假申请单
员工请休假申请单
姓名
部门
请休假类别
正休□补休□病假□事假□婚假□
丧假□工伤假□其他□
申请事由
休假期间联系方式：
请休假时间
年月日时至年月日时。共天
员工签名
年月日
部门主管审核
年月日
副总审批
年月日
总经理审批
年月日
备注
注：一天内假期直属部门主管批准；3天内假期副总批准；3天以上假期须总经理批准。
任何天数假期必须通知行政人事部
员工请休假申请单
姓名
丧假□工伤假□其他□
申请事由
休假期间联系方式：
请休假时间
年月日时至年月日时。共天
员工签名
年月日
部门主管审核
年月日
副总审批
年月日
总经理审批
年月日
备注
注：一天内假期直属部门主管批准；3天内假期副总批准；3天以上假期须总经理批准。
任何天数假期必须通知行政人事部
员工休假申请单
仙醇B2C电子商务运营中心
休假申请单
1、以“人休假，岗位不休假，工作不休假，任务不休假”为原则。
2、休假包括请假、调休、年假。
3、员工所有休假都需填写本《休假申请单》如事假、病假、调休及其它休假。
4、填写时请将休假期间的工作交接填写清楚，并由补岗人员签字确认。
5、补岗人员需对休假人员休假期间的岗位工作负责。
6、休假且批准时间在1小时内的须补岗人员确认，部门负责人、（特殊岗位需总经理批示）。
根据《员工管理手册》规定时间提出申请，非特殊或紧急情况下，未经批准的休假，视为旷工。
7、特殊情况及紧急情况，不受此约束，但视情况由总经理批准。
员工休假证明申请表
员工休假证明申请表
员工休假证明申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
申请休假信息：
休假开始日期：
休假结束日期：
休假天数：
休假类型：（如年假、病假、事假等）
休假原因：
是否需要提供医生证明：（是/否）
申请人声明：
本人承诺以上填写内容属实，如有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：
审核人意见：
审核结果：（同意/不同意）
审核人签名：日期：
备注：（如有特殊情况，请在此处注明）
请将已审核的休假证明交给申请人，并将一份存档于人力资源部。
注意事项：
1. 申请人应提前提交休假申请表，以便人力资源部及时安排工作安排。
2. 申请人请如实填写休假原因，如为病假，请同时提供医生证明。
3. 申请人请确保休假期间的工作安排得到合理安排，以免影响部门工作进度。
4. 申请人请在休假结束后及时向上级领导报告返岗情况，并提交休假证明。
5. 申请人请注意遵守公司相关的休假政策和规定。
如有疑问，请与人力资源部联系。
员工休假申请单
工 号姓 名部 门含周六和周日小时科 室
班 组
岗 位
申请时间
假期类别
休 假
路 程
实际时间申请人：
备 注
工 号姓 名部 门含周六和周日小时科 室
班 组
岗 位
申请时间
假期类别
休 假
路 程
实际时间申请人：
备 注
*填写表格前，请参考《考勤管理操作规范》。
共 计
天（小时） 上岗时间： 年 月 日
申请理由：
部门审批：安全管理部门：
公司考勤员意见：自 年 月 日
天（小时） 上岗时间： 年 月 日
员工休假申请单
公司领导批准：
公司考勤员意见：人事行政部意见：
○事假 ○病假 ○调休○陪产假 ○产假 ○婚假○探亲假 ○工伤假 ○丧假○年休假休假时间
○白班○中班○夜班
部门审批：安全管理部门：
*填写表格前，请参考《考勤管理操作规范》。
至 年 月 日
共 计
申请理由：
人事行政部意见：
公司领导批准：
员工休假申请单
○事假 ○病假 ○调休○陪产假 ○产假 ○婚假○探亲假 ○工伤假 ○丧假○年休假自 年 月 日
至 年 月 日
休假时间
○白班○中班○夜班。
员工假期申请表
员工假期申请表
员工假期申请表
尊敬的员工，
为了更好地管理和安排员工的假期，我们特别制定了员工假期申请表。
请您在需要请假时，按照以下要求填写并提交申请表。
申请人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 联系电话：
请假信息：
- 请假类型：（请选择以下一项）
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 丧假
- 其他（请注明）
- 请假起始日期：
- 请假结束日期：
- 请假天数：
请假事由：
（请详细描述请假原因，包括是否需要医疗证明或其他相关证明文件）申请人承诺：
- 我承诺在请假期间会尽力保持联系，及时回复工作相关事宜。
- 如有需要，我愿意提供相关证明文件以支持请假申请。
部门经理意见：
- 部门经理姓名：
- 部门经理意见：
- 部门经理签名：
- 日期：
人力资源部意见：
- 人力资源部姓名：
- 人力资源部意见：
- 人力资源部签名：
- 日期：
请注意：
1. 请假申请需提前提交，以便进行合理安排。
2. 请假期间需保持联系，如有需要，请及时回复工作相关事宜。
3. 特殊情况（如病假）需要提供医疗证明或其他相关证明文件。
4. 请假申请需经部门经理和人力资源部审核批准后方可生效。
感谢您的合作！如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
人力资源部
日期：。
员工休假申请单
姓名
性别□男□女工号岗位
部门
部（院）科（所、科、中心）室（作业区）班组
请假类别
□年假口婚假口妊娠假 口产假口护理假 口探亲假 □调休口事假口工伤假 口病假口丧假口其他
请假日期
（具体半天）
自年月日至年月日止，总计：天
审 批 意 见
室（作业区）
□批准口不批准口其他。
签字：年 月曰
科（所、室、中心）
□批准口不批准口其他。
签字：年 月曰
部门（院）
□批准口不批准口其他。
签字：年 月曰
人力资源部
□批准口不批准口其他。
签字：年 月曰
公司领导
□批准口不批准口其他。
签字：年 月曰
备注
预产期证明：张。
*在正式休假前，请假员工须将批准后的本单交到所在部门人事员处，并随月度考勤一并上报人力资源部
员工休假申请表
申请人
餐厅名称
岗位
请假类别
入职日期
(yyyy-mm-dd)
申请日期
（yyyy-mm-dd）
请假/调/补休起止时间
休假开始时间
（yyyy-mm-dd）
时刻
(hh:mm)
休假终止时间
（yyyy-mm-dd）
时刻
(hh:mm)
共计工作日
天
请假/调、补休ห้องสมุดไป่ตู้由
工作交接人
假期联系电话
（yyyy-mm-dd）
时刻
(hh:mm)
休假终止时间
（yyyy-mm-dd）
时刻
(hh:mm)
共计工作日
天
请假/调、补休事由
工作交接人
假期联系电话
直属主管
审批
餐厅经理
审批
备注：本表适用于餐厅服务组人员；表格由请假人自己填写，经签批后交餐厅经理保管。
餐厅经理收到本申请表后，按表格要求提交邮件申请。
直属主管
审批
餐厅经理
审批
备注：本表适用于餐厅服务组人员；表格由请假人自己填写，经签批后交餐厅经理保管。
餐厅经理收到本申请表后，按表格要求提交邮件申请。
请 假 / 调、补 休 申 请 单
申请人
餐厅名称
岗位
请假类别
入职日期
(yyyy-mm-dd)
申请日期
（yyyy-mm-dd）
请假/调/补休起止时间
休假开始时间
员工休假申请表(范本)
姓 名部 门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工 龄：________年 病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休 假 天 数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休 假 天 数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产 假 合 计：______天
五、护理假
休 假 天 数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去 世 亲 属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休 假 天 数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假： 目的地_________被探望人
公司员工休假事宜申请表
公司员工休假事宜申请表日期：____________________部门：____________________员工姓名：____________________员工职务：____________________休假开始日期：____________________休假结束日期：____________________共计休假天数：____________________休假类型：（请选择合适的休假类型并填写下方对应的请假原因）□ 年假 - 请写明年假余额：____________________□ 病假 - 请提供医生证明和具体病情描述□ 事假 - 请提供具体请假事由和说明□ 调休 - 请提前办理调休手续□ 婚假 - 请提供结婚证明复印件□ 产假/陪产假 - 请提供相关证明材料□ 丧假 - 请提供丧假相关证明材料其他请假类型：____________________（请填写具体请假类型和原因）请假事由：____________________（请详细描述请假的原因和事由）补充说明：____________________（如果需要提供额外的补充说明，请在此处填写）员工签名：____________________日期：____________________审核：（由上级领导填写）请假申请状态：（请在相应状态前打"√"）□ 通过□ 不通过上级领导签名：____________________日期：____________________人力资源部门：（由人力资源部门填写）员工休假信息记录：（请在相应栏目填写员工休假信息）员工姓名：____________________职务：____________________休假类型：____________________休假开始日期：____________________休假结束日期：____________________休假天数：____________________人力资源部门签名：____________________日期：____________________备注：如有需要，人力资源部门可以在此处填写相关备注信息。
员工休假申请表
员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的领导：
我是公司的一名员工，特此申请休假。
以下是我的休假申请详情：
姓名：[员工姓名]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
休假类型：[请选择休假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 丧假
- 其他（请注明）
休假起始日期：[休假开始日期]
休假结束日期：[休假结束日期]
休假天数：[休假天数]
请您批准我的休假申请，我将尽快安排好工作交接事宜，并确保在休假期间工作的顺利进行。
如有需要，我可以提供一份详细的工作交接计划。
在休假期间，我将保持电话畅通，以便随时接受紧急工作的安排或回答相关问
题。
谢谢您对我的支持与理解。
此致，
[员工姓名]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填写说明： 1、请假一天（含）以内的由部门负责人审批，请假一天至三天人力资源部审批，请假三天（含）以上的 需总经理审批，所有请假需到人力资源部备案。（注意与公司规章制度对应） 2、除事假、年假外，其他请、休假须按照公司规章制度《》提交相关证明。
员工请假申请单Leabharlann 员工姓名：所属部门：
休假原因：
休假类别（请在相应假期种类上划“√”）：
1、事假 2、病假 3、产假 4、年假 5、婚假
）
休假时间： 年
月
日
时至
销假时间： 年
月
日
时
共计
天
小时，其中合理路途时间
6、丧假 7、工伤假 8、调休 9、其他（
年
月
日
时
天
员工本人签字：
部门负责人：
人力资源部：
总经理：