护士赴香港医院进修学习体会
赴港护士交流发言稿
大家好！我是来自我国内地的一名护士，非常荣幸能够参加这次赴港护士交流。
在此，我谨代表全体内地护士，向香港的医护人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下自己的工作经历。
在我国，护士队伍是一支充满活力、富有爱心和责任感的队伍。
自参加工作以来，我一直致力于护理事业，在临床一线为患者提供优质的护理服务。
此次赴港交流，对我来说是一次难得的学习机会，我将虚心向香港的医护人员请教，努力提升自己的专业技能。
此次赴港交流，我有以下几点感悟：一、香港医护人员的专业素养令人敬佩。
在交流过程中，我发现香港医护人员在护理工作中严谨认真、精益求精，无论是理论知识还是实践技能都达到了很高的水平。
他们对待患者充满爱心，始终把患者的需求放在首位，这种敬业精神值得我们学习。
二、香港护理管理模式值得借鉴。
香港的护理管理体系较为完善，护士在医疗团队中的地位较高，护理工作得到了充分重视。
同时，香港的护理教育体系也比较先进，注重培养护士的综合素质。
这些经验对我国护理事业的发展具有很好的借鉴意义。
三、香港的护理技术值得我们学习。
在香港，我看到了许多先进的护理技术，如疼痛管理、康复护理等。
这些技术在我国尚处于发展阶段，通过此次交流，我们将把这些先进技术带回内地，为患者提供更加优质的护理服务。
四、加强内地与香港护士的交流与合作。
通过此次交流，我们内地护士与香港的医护人员建立了深厚的友谊，为今后两地护士的交流与合作奠定了基础。
我相信，在双方的共同努力下，内地护理事业将取得更大的进步。
在今后的工作中，我将积极践行以下几点：1. 不断学习，提高自己的专业素养。
在今后的工作中，我要不断学习新知识、新技术，努力提高自己的业务水平，为患者提供更加优质的护理服务。
2. 虚心向香港的医护人员请教，汲取先进经验。
在此次交流过程中，我要珍惜每一次学习机会，虚心向香港的医护人员请教，把他们的先进经验带回内地。
3. 加强与内地同行的交流与合作，共同推动护理事业的发展。
2023参观医院学习心得体会(通用3篇)
2023参观医院学习心得体会（通用3篇）参观医院学习心得体会1在香港明爱医院为期两周的参观学习期间，在中央护理部__高级护士长、__老师、__老师热情、悉心的教导和帮助下，令我感悟很深很深。
现在向您们汇报如下学习体会：一、明爱医院的概况。
香港明爱医院创办于__年，是一所天主教教会医院，现时仍保留着浓厚的的天主教传统。
明爱医院的标志是选两只吉祥的信鸽，向大众展示明爱医院的护理使命：凭着爱心与关怀，致力发挥团队精神，奉病人福祉为中心，以臻优质之服务。
这足以让踏入明爱医院的每一位患者、家属甚至是同业的每一位朋友感到信任，感到温暖。
明爱医院是一所急症全科医院，现有1015张病床数，249名医生，713名护士，188专职医疗人员，989名行政及其他相关人员。
明爱医院除了担负沉重繁琐的急危重症救治工作外，同时还肩负着社区的'健康工作以及外展纾缓治疗服务、义工服务、低智力儿童的治疗和教育工作等等。
在人手短缺的工作环境下，仍然看见他们齐心协力，充满爱心地关心、照顾着每一位患者。
二、明爱医院的人文关怀清晰记得，我们刚踏入明爱医院的大门，第一位见到的便是中央护理部的何淑娴高级护士长，她用那和蔼可亲的形象欢迎我们内地同业的到来，没有丝毫的高傲表情。
还有，廖心萍老师预先为我们准备好香港地图、地铁指引、香港购物指南，冒着火辣辣的太阳，细心、热情地带着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡等，被太阳烤的满脸大汗，但毫无怨言；清洁部的大姐，每天默默无闻的把清洁平整的白大褂放在宿舍，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我们感受到亲人般的温暖。
明爱医院的人文关怀，渗入到日常每一项工作。
例如，独居老年患者看病时，当班护士除了认真、仔细为他们进行各项相关的治疗检查外，还协助他们把门诊的药取回来，以免他们来回折腾，还耐心教会他们如何用药，以及回家后的各项注意事项，此外更令我们感动的是，当班护士还为独居老人周密安排好免费午餐和晚餐，以及回家的车辆……让我真真切切感受到什么是“以人为本”的人性化服务。
护士赴香港医院进修学习总结_外科进修护士个人总结
护士赴香港医院进修学习总结_外科进修护士个人总结这次赴香港医院进行外科进修学习，对我的个人职业发展和专业知识水平提升有着极大的帮助。
在这段时间的学习和实践中，我积累了许多宝贵的经验和知识，对我未来的护士工作有着深远的影响。
以下是我在进修学习期间的个人总结：我在香港医院的进修学习期间，深刻感受到了医院的组织和管理水平，对医院内部的运作机制有了更加深入的了解。
我学习到了不同国家医院的工作方式和管理模式，这对我今后在工作中提高工作效率和协作能力有着积极的影响。
通过参与外科手术的实践和观摩，我对外科手术的流程和技术有了更加深入的了解。
我学习到了许多新的外科手术技术和器械，这对我的专业知识水平有着极大的提升。
我将这些新的知识和技能运用到了实际工作中，提高了我的工作效率和准确性。
在进修学习期间，我还学习到了对病人的精准护理和关爱。
在香港医院，我看到了护士们对病人的用心和细致的护理，这给了我极大的启发。
我深刻感受到了护士的责任和使命，我会将这种对病人的关爱和护理精神融入到我的工作中，为病人提供更加优质和细致的护理服务。
在进修学习期间，我还学习到了团队合作和协作能力。
在香港医院，我和其他护士们一起参与了许多手术和护理工作，通过团队合作，我们共同完成了许多工作。
我深刻体会到了团队合作的重要性，我会将这种团队合作的精神融入到我的工作中，提高我和团队成员之间的协作和配合能力。
这次赴香港医院进行外科进修学习，对我的个人职业发展和专业知识水平提升有着极大的帮助。
我学习到了许多新的知识和技能，提高了我的工作效率和准确性。
我也学到了对病人的精准护理和关爱，以及团队合作和协作能力。
我会将这些学到的新知识和技能运用到我的工作中，为病人提供更加优质和细致的护理服务，同时也提高和团队成员之间的协作和配合能力。
感谢这次进修学习给我带来的宝贵经验和知识，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，为病人的健康贡献自己的力量。
护士香港培训学习阶段总结
护士香港培训学习阶段总结香港威尔斯亲王医院除了提供24小时急症服务外，并附设李嘉诚专科诊所，提供全面的专科门诊服务。
而赛马会创伤及急症中心于20XX年3月正式启用，为受创伤及情况危急的病人提供综合的紧急医疗服务。
香港威尔斯亲王医院与香港中文大学、社区及其它医疗护理机构或团体为伙伴，为病人全面护理，医护人员训练及医学研究，提供最高质素的服务。
这段时间里，我们是先在威尔斯亲王医院的外科病房各轮一星期，先大概了解一下情况。
包括有上消化道、下消化道、肝胆胰、烧伤科、血管科、小儿外科、泌尿外科、头颈外科、心胸外科、颅脑外科、碎石中心、内窥镜中心。
大概总结为以下几点：一、推行凡事以病人为先的概念。
该院每个病区、门急诊等处均放有“病人约章”，“约章”上清楚列述病人的权益和责任，医管局强调医务人员必须向病人清楚解释“约章”上内容。
病人的权益：1、医治权：有权得到符合现时认可标准的医疗服务。
2、知悉权：1）有权知道医院管理局提供的医疗护理服务资料及收费。
2）有权清楚知道你的病情、诊断、病情发展、治疗计划、包括常见的问题及其他可行的疗法。
3）有权知道处方药物的名称以及药物在你的情况下会发挥的正常作用及可能产生的副作用。
4）有权获知有关你的病情及治疗方面的资料。
3、决定权：1）有权接受或拒绝任何药物检验或疗法，并获知所作决定可能引起的后果。
2）有权征询其他医生的意见。
3）有权选择是否参与医学研究计划。
4、私隐权：1）有权就个人的私隐权、尊严、宗教信仰及文化信念获得尊重。
2）有权得到院方将你的病情资料保密。
5、申诉权：有权向医院管理局提出申诉，并得到迅速及公允的处理。
病人的责任：1、应向医疗护理人员详尽提供你的健康状况，过往曾患的疾病，敏感及其他有关详情。
2、应遵从医生提出并经你同意的治疗程序及有关指标。
3、为顾及其他病人及医院职员的权利，应遵守医院所订定的规则。
4、应准时应诊，如不能依期赴诊，应尽早通知有关医院或诊所。
医务人员赴港学习心得体会
医务人员赴港学习心得体会我在香港**医院为期2周的学习已经结束，虽然只是短短的两个星期，却能让我体验到香港与内地之间的文化差异，感受到**医院“以人为先、专业为本，敬业乐业，群策群力”的工作氛围。
一、人性化、规范化的管理**医院是一所急症全科医院，我们有幸参观急症室及深切治疗部两个急、危、重症科室。
他们病房的护理队伍设有病房经理、护士长、专科护士、注册护士、登记护士、健康服务助理，另外，深切治疗部每天有专业的物理治疗师为病人进行肺部的物理治疗，机械维修组人员定期到科室负责贵重仪器的检测、维修。
每个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程，员工们自觉、自律，病房管理整整有条，干净舒适。
在**医院不管你走到哪里，都能看到人们在紧张而有序的工作着，外来者几乎不知道病房主管是谁，似乎管理于无形，却随处都可见到管理的结果。
在护护、医护合作上，人人平等，团结一致，致力发挥团队精神。
他们对急症病人的抢救意念和熟练技术，让我深深体会到他们全心全意、以高度的责任心对待每一位病人，更重要的是在抢救生命的同时，不忘保障病人的隐私，关注病人的尊严，让每个病人都能安全、安心地接受治疗。
这种对病人的人性化关爱深深地感染着我。
人性化关爱还贯穿于员工之间。
职业安全健康局及医院制定统一详尽的职业安全和健康保护措施，使员工在精神上和健康上获得全面的保障和照顾。
安全是管理的核心，他们以经验和行为带动全员为医院服务。
病房到处张贴着标准的指引、醒目的标识，如体力处理操作，如何预防针刺伤、使用电脑的正确姿势、工作压力管理等。
使护理工作有章可循，有条不紊，形成“职业安全、人人有责”的安全工作氛围。
在观察与交谈中，我深深地感受到他们每个人都以实际行动谱写**人“献出爱心，带来希望”的无私奉献的精神。
凭着爱心与关怀，为病人提供尽善尽美的优质服务。
二、健全的医院感染控制体系**医院的感染控制做的相当好。
这是我体会最深刻的。
医院感染控制组有感染控制医生1人(兼职)，专职护士4人，感染控制护士每天下午要到所管辖部门进行工作检查和指导。
香港护理学习见闻
香港护理学习见闻应香港护士训练基金会的邀请，受医院领导的委派，我2012年2月4日—18日有幸到香港进行了为期2周的护理管理参观学习和培训。
期间参观了5所香港综合公立医院，3个社康服务中心及癌症晚期宁养院、残障护养中心、艾滋病中心为代表的专门医疗机构；聆听了香港护理专家和香港理工大学教授关于护理文化与专业发展、护士角色及职责、护理功能与护士素养、社区健康服务、护理管理、护理社会学等内容的6次专题讲座；接受了《2010美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南》的严格培训，并取得美国心脏学会颁发的合格证书；学习期间与香港各级护理资深人士作专业交流，对香港公立医院的护理管模式和护理管理理念有了较深入的了解。
现介绍如下：一、公立医院运行模式香港医院有两大类，即公立医院和私家医院。
香港所有公立医院均隶属香港医院管理局管理。
医管局成立于1990年12月，自2002年按地区和人口的需要划分七个地区：新界东、西，九龙东、中、西，港岛东、西，对各综合医院实行联网管理。
而所属联网下面有相应的康复医院，以确保病人由急诊住院至康复期间的整个过程都能得到优质而连贯的医护服务。
医院每年向医管局递交医疗支出预算报告，并接受医管局拨款。
医院全年用于患者和医院运行的总费用不得超出预算。
香港公立医院每张住院床位每日的成本支出为3000元港币左右，而每名患者每日自付费用为100元港币（含医疗、住宿、饮食等所有费用）。
为将医院运行费用控制在预算范围内，所有公立医院不断提高管理水平、提高医疗服务水平、降低患者平均住院日和合理使用人力资源来达到合理控制成本。
二、香港公立医院基本印象香港医院大多建在半山腰，环境优美、宁静。
医院的建筑、细节的装饰处处体现着医院为患者着想，为患者提供舒适就医环境的理念。
医院秉承“艺术在医院”的理念，发动患者和社会各界人士，将医院的走廊装饰成优美的画廊，让患者在就医过程中舒缓心灵的同时也能体会到医院与患者关系的和谐。
护士赴香港医院进修学习总结_外科进修护士个人总结
护士赴香港医院进修学习总结_外科进修护士个人总结
我要感谢香港医院的相关部门，特别是我的导师和同事们。
他们给予了我很大的支持和帮助，在我学习和工作中提供了很多指导和建议。
在这里，我学到了很多先进的医疗技术和治疗方法，也有机会参与一些耗材和设备的使用和管理工作，这对我未来的工作将产生很大的影响。
在进修学习的过程中，我最大的收获就是提高了自己的专业水平和技能。
首先是在临床护理方面，我学到了很多新的护理技术和操作规范，比如新的伤口处理方法、疼痛管理程序等。
这些都让我更加熟练和专业地处理一些急性外科问题，也提高了我对患者的照顾水平。
其次是在团队协作方面，我学会了更好地和同事们合作，共同为患者提供更好的医疗服务。
在香港医院的工作经验也让我更加熟悉了国际化的医疗环境，对于未来的工作将有很大的帮助。
进修学习过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
比如语言沟通上的障碍，文化差异带来的不适应等。
但是通过与当地同事和患者的沟通交流，我渐渐克服了这些问题，也更加融入了当地的医疗团队。
工作强度大、工作压力大也是我在进修学习中面临的一些挑战。
但是通过不断地学习和实践，我也得到了很好的锻炼和提高。
在未来的工作中，我会将在香港医院学到的知识和技能运用到实际工作中去。
比如在护理操作上我会更加规范、细致，更加注重团队协作和患者的个性化需求。
在国际化医疗环境下的工作经验也让我更有信心和能力去适应未来的工作环境，为患者提供更加优质的医疗服务。
我也会不断地学习和进修，不断提高自己的专业水平，争取更好地为患者服务。
护理赴香港医院进修学习总结
护理赴香港医院进修学习总结护理赴香港医院进修学习总结护理赴香港医院进修学习总结护理赴香港医院进修学习总结8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿殷切护理，因为这次学习时机十分可贵，是经院方争取了半年之多才获取的学习时机，所以在来之前，我想我一定要仔细的学习他们的先进护理理念和技能，才不枉此一行，但是来到香港今后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我殷切地感受到玛丽医院先进的医院办理形式、周到的作业安全防护等许多值得咱们学习的当地。
一、人性化的办理首先是杰出的团队协作，多元的护理人员部队。
每一个病房的护理部队都设有病房司理、护理长、专科护理及临床护理，咱们在完结本职作业的一起又相互协作，保证病房的护理质量，其他还配有机长，担任仪器惯例办理、调试、保养、修理及备件的购买；健康效劳助理，担任护理用品的替换和弥补、保管等；病房助理，担任终末处置和外出勤杂等作业；医疗秘书，担任招待、表里联络及医疗文件的计算、收拾和保管；卫生员，担任病房卫生(要求到达一干二净的作用)。
经过人事的缜密设置，各人按责任行事，使患者感到入院后即有一种安全感，全部尽在医护人员的呵护之中。
其次玛丽医院对每名新签到的职工均要进行《文秘114版权所有作业安全健康》和《感染操控》课程的训练。
病房的过道都张贴着怎么搬取重物及缓解疲惫的各种保健操，教导职工在作业中怎么维护自己，然后避免发作意外。
触摸血液、体液时，均应带手套，当心处理针嘴及利器，勤洗手，避免穿插感染。
在学习的期间咱们了解到玛丽医院对职工也进行人员本质培育，年头，由护理自己拟定方针，而护理长会依据护理自己定下的方针，供给相应的学习时机，而且医管局每月都会安排各种类型的学习班，以进步职工的本质，关于护理人员的临床稽核，蔡司理说了一句最经典的话是，当护理出了过失时，不是人的问题，而是准则的问题，他们会依据这件事，修正完善准则，而不是去赏罚护理，只要这样，出了过失才会及时上报，而不是隐秘，才干有利于进步护理质量，削减过失事端的发作。
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最深刻的。
玛丽医院的感染控制做的相当好，每个部门都有专门的感染控制的医生和护士持续检测科室的感染控制情况。
病房有负压隔离装置，确认为感染病员的严格进行隔离，病人入院有严格的分区，绝不容许医院的交叉感染的发生。
给我印象最深刻的就是医护人员的洗手。
每天医生来查房，每个病人床头都有专用的医疗用具，决不交叉使用。
医生每看完一个病人去接触另外一个病人时，他一定会先去洗手，他们在每个病房都设有配有洗手掖和消毒液的洗手池，洗手完毕都是用专用的抹手纸进行擦拭，在医院的自动扶梯和大厅这样的洗手装置也很多，且有专门的人员对里面的东西进行及时的添加。
在门诊我们也看到，医生在看完一个病人后也是先去洗手然后再请另外一个病人进来。
我们在学习期间有机会去参加了一个国际性的讲课，讲课的内容就是洗手，可见就这样一个看似简单的问题他们是多么重视！他在讲洗手的重要性是是这样说的，因为大量的洗手无形中会增加很多的医疗成本这样容易使这一措施在实施中遇到困难，但据他们调查，如果因为手的问题增加了一个感染的病例反而会增加1500美金的医疗成本。
因此洗手是最廉价的也是最有效的进行感染控制的一个方法。
在进行感染控制方面，他们把工作做到最细最具体，因而使得这一工作效果显著。
员工素质考核
玛丽医院每年和我们一样，每个职员都要写一份《职员发展检讨》，对员工的核心才能进行评估。
在医护关顾、临床护理、知识及技能的应用、质素及风险管理、个人特质、专业特性、团队工作、培育人才、服务发展、法律及专业道德标准等十个方面进行评估，根据职员的工作成绩及整体表现，为职员今后的发展提供依据。
所以他们对一个员工的素质考核是全方位的。
在我们学习期间，我们也会和下面的护士进行交流，我发觉他们的护士很多尽管是普通的护士，但看问题都很有高度，工作上表现出来高度的责任心和主人翁责任感。
人性化的关爱贯穿于病人和员工之间
还有对于员工们的关心，他们对每一个新上岗的员工都会进行《职业安全与健康》和《感染控制》的课程培训，力倡在工作中学会自我保护，张贴有关缓解肌肉紧张的工作操图解，提供全部的防护设施，让员工在工作过程中没有后顾之忧。
在病房我们常常看到上面的护理经理们下来巡查，但护士们都没有什么惧怕的感觉。
他们都和护士有说有笑，彼此关系很融洽。
医院里上下级之间协调工作彼此都很客气，不是一切听上面领导的指令办事，下属员工有权拒绝上面领导部署的某些工作。
了解员工的工作性质，他们也会常常办很多关于心理减压的课程让自己的员工去上，为职员进行一系列的心理服务。
为在情绪、认知或行为等方面遇到困难的员工提供临床心理辅导服务，协助员工发挥内心的潜能，促进个人发展，或者应各科室员工、专业团体的需要，设计提供有关的心理培训，从而改善服务质量。
尽量减少员工在工作中的压力，把工作做的更好。
服务系统的完整性和无限延伸性
在香港医院，和我们最大的不同就是门诊的流程，在门诊看病的所有病人都是经过预约的，门诊的登记部门会根据病人的自诉合理安排他们就诊的时间，比如哮喘的问题就会安排在有精于哮喘诊治的医生上门诊的时间来看，这样专业的划分也很明确，保证了专才专治。
另外门诊病人也有很详细的病例资料在门诊进行保存，包括所有的医生记录和化验结果，即使中间换了医生，但可以调出病人所有的资料，即使陌生的医生接手了这个病号，也会对病人的情况有个详细的了解。
同时门诊也发挥了很大的职能作用，在门诊可以做手术病人的术前谈话，麻醉的会诊、甚至术前的一系列准备，病人一入院就在当日做手术，术后三天就可以出院，到拆线的时间病人再到医院来，护士除了进行日常的工作之外，很大的一部分是在教病人学会自我护理，在他们医院有一些带着中心静脉置管的病人会报出院，在出院前护士都会教会他们的父母做伤口的护理、给药等工作，而他们都很乐意去学。
早产儿出院前有个叫出院前奏的节目，就是召集最近准备出院的孩子家长学习护理知识，比如洗澡、喂养、换尿布呀等日常工作，护士会在现场示范，直到他们的父母完全掌握才将宝宝放心的交到他们
的手里。
这样很自然就把护理的工作延伸到了家庭中，我记得护理书上有这样一句话：护士工作的真正目的就是教会病人学会自我护理，他们就是这样做的。
所以我感觉他们的工作变得比我们更有意义也更有价值。
在香港有很多的社会支援团体组织，他们会通过与医院之间的联系接手这些病人出院以后的一些关于照顾、支援的社会问题，给病员解除了一些后顾之忧，医院也承担了提供完善服务这样一项工作，因此服务变的非常完整。
深厚的文化底蕴和内涵营造出一个高层次高素质的人文环境
初到香港，就感受到香港人的热情和真诚，当时由于飞机晚点，到了香港已经比原定的时间晚了好几个小时，我们在地铁站出来时找不到去玛丽医院的车，我们就询问一个中年妇女，她亲自带我们到了小吧车站把我们送上车，然后才离开。
到了玛丽医院已经快十点了，保安事先已经得到了通知一听我们是xq来的，就让一位女保安带我们去了护士宿舍，在宿舍的门上贴了一张纸，上面是给我们的留言，就是说因为有事没有去接我们然后告诉我们去哪里拿房间的钥匙，这样我们就很顺利地安顿下来了，当时感觉心里暖暖的，在后来和香港人的接触中，这样的感受越来越明显，最惊险的一次是我们有一次坐31号小吧从铜锣湾回来到医院下车后才发现把我的包丢在了车上。
当时我快急疯了。
因为包里不单是有我的手机照相机和钱，最重要的是我们的身份证就在包里，当时我们同行的另外一个上海女孩和何新华立即就乘另外一辆31路车去找，在车上他们给司机师傅说明了情况，那个师傅很好，立即用电话联系询问帮我们找到了我们乘坐的那辆车，没有多长时间，那边就打电话过来说已经找到了。
这位师傅立即在车上挂了个停止载客的牌子，专程送我们去起始站去拿东西。
当时心情很激动，所以不由的赞叹香港人的素质和修养之高。
还有就是他们的排队文化，坐车大家都很自觉的排队上车非常有秩序，在超市、在医院食堂、在任何的公共场所大家都是这样做的。
上车后司机会等大家都坐到座位上时才会发动车子，如果有行人站在人行横道上，即使没有红灯，司机也会主动停车让行人先走，也许我说的这些东西没有什么新意。
从外面回来的人普遍都有这样的感受，人家的素质很高，但仔细思考就会知道这就是教育的结果和力量。
所以也就不难理解他们的病人怎么就会那么轻易的接受医护人员的建议，那么积极的配合治疗。
成功的国民素质教育使得他们的工作比我们要简单的多。
而且在学校他们就把健康教育做的很到位，有一个病房护士对我们说加强了对孩子的教育就等于为未来做好了准备，可以达到事半功倍的效果。
所以学校的孩子们都知道如不滥用抗生素呀，防病重于治病等知识。
在香港我们有幸接触了他们的叶主任和黄经理。
我发觉他们很注重推广他们的理念，黄经理早年是护士出身，做过很多的病房工作，有一定的临床经验，现在又在做管理，他很善于推广自己的理论，在饭桌上面对着我们这些普通的护士，他就开始淘淘不绝了，近年来他也经常来大陆讲课，他很希望我们把他们的理念带回来给大家，他们把这叫做“分享”。
叶主任是在英国上的学，她人很好，在很多的国家都待过，所以她也是领略了很多地方的文化，也给我们讲她的感受，她说其实一个月的时间太短了，专业的学习已经不太重要，重要的是感受一种文化带给自己心灵上的冲击。
我想如果每个人都能如香港人一样把自己的工作当做生活的一种享受，那工作的动力、热情、真诚什么都有了，当然我也明白，体制、教育和经济决定着一切，在这方面香港和大陆有很大的差距，现实环境更需要我们拿出无比的热情来！
最后我要感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受，也许这样的学习机会不会给自己的工作带来翻天覆地的变化，但对生活、对工作我有了更多的思索，希望它可以渗透进我的思想，为我的人生赋予新意。