深圳八级工伤赔偿标准以及赔偿范围

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深圳工伤死亡赔偿标准【最新】

深圳工伤死亡赔偿标准工伤赔偿标准一到四级工伤赔偿标准赔偿方案二：保留劳动关系五到六级工伤赔偿标准【支付说明】：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；职工本人提出终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

赔偿方案二：保留劳动关系七到八级工伤赔偿标准【支付说明】：一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。

工伤死亡赔偿标准丧葬费：6个月惠州上年度职工月平均工资。

抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%），但总和不得高于职工本人工资。

一次性死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

【支付说明】：丧葬补助金、抚恤金、一次性死亡补助金均由工伤保险基金支付。

工伤处理程序职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。

深圳工伤赔偿8级工资

深圳工伤赔偿8级工资
深圳工伤赔偿8级工资，指的是根据劳动法规定的工伤保险赔偿标准，对于工伤事故导致的职工伤残等级评定为8级的情况，赔偿金额为职工所在单位的月平均工资的60%。

深圳是中国现代化水平较高的城市之一，工资水平相对较高。

根据深圳市统计局公布的数据，2019年深圳市年平均工资为89000元。

以此为基础，月平均工资大约为7400元。

按照劳动法规定的赔偿标准，对于8级工伤赔偿，赔偿金额为职工所在单位的月平均工资的60%，即7400元*60% = 4440元。

这是职工在工伤发生后每个月可以得到的赔偿金额。

工伤赔偿的最低标准是全国统一的，根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工致残的等级划分为10级，最高为1级，最低
为10级。

对于深圳来说，8级工伤赔偿已经属于相对较高的
等级，赔偿金额也较为可观。

需要注意的是，以上所述的工伤赔偿金额仅为理论计算，具体的赔偿金额还应根据实际情况来确定。

在实际操作中，还需要考虑伤残程度、工龄、年龄等因素的影响，并结合工伤保险条例的具体规定，确保工伤赔偿的公正性和合理性。

对于受到工伤的职工来说，工伤赔偿既是一种保障，也是一种权益。

职工可以根据自己的实际情况，通过依法维护自己的权益，获得合理的赔偿。

同时，雇主也应当重视工伤保险的购买和管理工作，以保障员工的安全和权益。

深圳市工伤赔偿

深圳市工伤赔偿
深圳市工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规进行规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当为工伤职工按照国家规定办理工伤保险，并向工伤职工支付与工伤程度相应的工伤医疗费、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。

具体来说，深圳市工伤赔偿包括以下几个方面：
1. 工伤医疗费用：用人单位应当负责支付工伤职工的工伤医疗费用，具体费用由医疗机构出具的诊断报告和费用清单确定。

2. 伤残津贴：对于因工作原因导致伤残的工伤职工，用人单位应当按照国家规定向其支付伤残津贴。

伤残津贴的具体标准和支付方式由深圳市劳动保障部门与工会进行协商确定。

3. 一次性伤残就业补助金：对于工伤职工的伤残程度达到一定标准的，用人单位应当一次性支付伤残就业补助金。

具体金额由深圳市劳动保障部门根据国家规定制定。

此外，深圳市还设立了工伤医疗费用直接结算和先行赔付制度，以便工伤职工能及时得到医疗费用的支付。

工伤职工可以在医疗机构就诊时选择直接结算，将工伤医疗费由工伤保险基金直接支付给医疗机构。

对于需要长期治疗的工伤职工，深圳市还可以先行支付工伤医疗费用，解决工伤职工因治疗费用问题而无法及时就医的困扰。

总之，深圳市工伤赔偿制度为工伤职工提供了相应的医疗费用、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。

这些赔偿额度以及支付方式是根据国家规定和深圳市实际情况制定的，并通过工伤保险基金来支付。

深圳市工伤赔偿制度的实施，有助于保障工伤职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐发展。

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准【广东省工伤赔偿项目及赔偿标准】工伤是指在职工从事劳动岗位时发生的因工作原因造成的身体伤害、职业病或者因工作遭受事故的，依法享受的一项权益。

为保障职工的合法权益，广东省制定了一系列的工伤赔偿项目及赔偿标准。

一、工伤赔偿项目1. 医疗费用工伤职工因工受伤或者因职业病需要治疗时，各级医疗机构应及时提供相关医疗服务。

工伤职工在医疗过程中产生的合理医疗费用，由用人单位支付。

医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、药费、康复费等。

2. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的一次性补助金。

根据评定结果，广东省将工伤职工的残疾分为十级，等级越高，一次性伤残补助金越高。

3. 伤残津贴伤残津贴是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的每月生活补贴。

根据评定结果，伤残津贴分为十级，等级越高，伤残津贴越高。

4. 护理费工伤职工经医疗鉴定需要长期卧床、半卧床的，由用人单位支付护理费。

护理费根据工伤职工的伤残等级和其月工资基准确定。

5. 确定失劳费确定失劳费是指因工伤职工因工受伤或者职业病致残后，丧失劳动能力而给予的一次性补偿。

确定失劳费的发放标准由广东省人社厅确定，根据职工的月工资基准与伤残等级相对应。

二、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级、工龄、月工资基准等因素综合确定的。

广东省工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残一级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为一级的情况。

一级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的60%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的60倍。

2. 二级伤残二级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为二级的情况。

二级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的55%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的55倍。

3. 三级伤残三级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为三级的情况。

深圳市工伤赔偿标准

深圳市工伤赔偿标准（2011年最新修改版）一、医疗保险待遇（一）医疗费《工伤保险条例》（下同）第30条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）伙食补助费第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付；2、要求：住院期间。

3、备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

（三）食宿、交通费第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付；2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费第30条第6款1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：符合规定的。

（五）辅助器具费第32条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第33条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

（七）生活护理费第33条第3款，第34条1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第38条1、标准：享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

深圳市工伤赔偿标准表

深圳市工伤赔偿标准表深圳市工伤赔偿标准表制定了针对工伤事故的赔偿金额，以保护劳动者的合法权益。

以下是深圳市工伤赔偿标准表的内容：一、伤残赔偿金额：根据伤残程度的不同，划分为十级伤残等级，每级相应赔偿金额不同。

具体金额如下：1级伤残：赔偿金额为110～120个月的基本工资；2级伤残：赔偿金额为95～110个月的基本工资；3级伤残：赔偿金额为85～95个月的基本工资；4级伤残：赔偿金额为80～85个月的基本工资；5级伤残：赔偿金额为70～80个月的基本工资；6级伤残：赔偿金额为65～70个月的基本工资；7级伤残：赔偿金额为60～65个月的基本工资；8级伤残：赔偿金额为55～60个月的基本工资；9级伤残：赔偿金额为40～55个月的基本工资；10级伤残：赔偿金额为25～40个月的基本工资。

二、丧葬补助金额：1.因工死亡，支付亲属丧葬补助金，金额为20个月的基本工资；2.若工人在事故中受伤致死，支付一次性丧葬补助金，金额为10个月的基本工资。

三、医疗费用补偿：工伤医疗费用由用人单位承担，包括住院治疗费、手术费、药费等。

1.住院治疗费按照医院基本医疗费用和工伤医疗费用的差额计算；2.手术费按照实际发生的费用支付；3.药费按照用药标准和用量支付。

四、伤亡津贴：1.因工受伤，暂时丧失劳动能力，伤亡津贴按照月平均工资的80%支付；2.若工人伤残程度达到3级以上，伤亡津贴按照月平均工资的90%支付。

五、误工费：因工受伤在休治期间不能工作，由用人单位支付误工费，支付金额为月平均工资的80%。

六、辅助器具费用：工伤事故导致残疾，需要使用辅助器具的，由用人单位按照实际支出金额支付。

七、交通费用：伤者由医疗机构转送的交通费由用人单位支付。

八、心理咨询费用：工伤导致心理损害的，由用人单位支付心理咨询费用。

九、其他费用：依据实际情况支付其他与工伤事故相关的费用。

综上所述，深圳市工伤赔偿标准表详细规定了工伤赔偿相关的各项金额。

这些规定确保了劳动者在工伤事故中能够得到合理的赔偿和保障，保护了劳动者的合法权益。

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深圳八级工伤赔偿标准以及赔偿范围
很多人的工作都是有一定的风险，所以很有可能出现工伤的现象，这是非常难以避免的一件事情，那么在深圳如何出现八级工伤的话，那么它的赔偿标准是多少呢?下面招商信诺来告诉你。

深圳工伤八级赔偿标准是多少?
根据深圳工伤保险条例规定，经过工伤认定且劳动能力鉴定为工伤八级，可以获得如下赔偿：
1、一次性伤残补助金：11个月本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金：4个月本人工资;
3、一次性伤残就业补助金：15个月本人工资。

【温馨说明】：
1、伤残补助金及医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。

2、职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的可以获得一次性医疗补助金及就业补助金，反之则没有。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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