学术交流中心管理制度.doc
科研与学术交流制度
科研与学术沟通制度第一章学术沟通的目的和意义第一条学术沟通是医院发展的紧要构成部分，旨在促进科研成绩的沟通与共享，提高医疗技术水平，推动学术创新和发展。
第二条学术沟通旨在推动医院各临床科室之间的合作与沟通，通过内外部学术沟通活动，扩大医院在全球学术界的影响力，提升医院的学术声誉。
第二章学术沟通的组织与管理第三条学术沟通活动由医院科研与学术沟通部门负责组织管理，该部门在医院管理层下设学术沟通办公室，负责具体的协调、组织和推广工作。
第四条学术沟通办公室由院内专业管理人员构成，负责订立学术沟通计划、布置学术活动，并监督学术沟通的执行情况。
同时，负责与外部专业机构进行学术合作与沟通。
第三章学术沟通的渠道与方式第五条学术沟通可以通过以下渠道和方式进行：1.学术会议：定期组织学术会议，邀请内外专家学者进行学术报告、演讲和研讨，以促进不同学科领域的沟通与合作。
2.学术讲座：布置有关学术热点问题讲座，邀请知名学者、专家进驻医院作学术讲座。
3.学术论坛：建立定期学术论坛，供应一个学术沟通平台，鼓舞医院内各临床科室之间的沟通和合作。
4.学术研讨会：组织学术研讨会，就特定学术问题进行深入研讨，提升医院的学术研究水平。
5.学术期刊：建立医院学术期刊，发布学术成绩，并鼓舞医务人员投稿，提高医院的学术影响力。
第四章科研成绩的评估与嘉奖第六条设立科研成绩评估机制，对医院内各科室取得的科研成绩进行评估和嘉奖。
评估内容重要包含科研项目的质量、创新性、实际应用效果等方面。
第七条对于在学术沟通中表现突出的优秀个人和团队，将予以适当的嘉奖和荣誉，鼓舞医务人员乐观参加学术沟通活动，并取得更好的学术成绩。
第五章学术沟通的责任与义务第八条医院各临床科室应乐观参加学术沟通活动，有责任供应优质的学术报告和研究成绩，为其他科室供应借鉴和参考。
第九条医院职工参加学术沟通活动属于正常工作职责，医院应为其供应必需的学术资料和经费支持。
第十条医院鼓舞医务人员参加学术沟通会议、学术讲座等学术活动，并供应必需的假期和差旅费用支持。
学术部管理规章制度
学术部管理规章制度想要提高学术部的学习环境与学习质量，合理的管理制度是前提。
店铺为你整理了学术部管理规章制度，希望你喜欢。
学术部管理规章制度范本一：第一章总则学术无止境。
作为学术知识的重要来源，学术部将本着“追求真知、勤奋学习、勇于创新题，提高自我”为宗旨，充分发扬学术民主，通过组织各种学术交流活动来激发同学学习兴趣，扩大学生知识面，提高学生创新能力，提高同学们的学术水平。
通过宣传、学术交流、学术讲座、读书沙龙、成果展览等形式，旨在加强各专业同学之间的学术交流和沟通，促进彼此间研究体会和学术成果间的互补和融合，活跃学术气氛，促进新知识传播，追踪学科发展新动态，以实现学术上有成果，研究上有体会，彼此间有沟通的目标。
正是“浓郁学术氛围，繁荣学术文化，弘扬学术精神，加强学术交流。
”第二章学术部组成及成员职责1、经常了解并向有关部门反映同学们的学习情况和对教学工作的意见和要求。
2、积极组织学习经验交流会，展开各种形式的学术活动，策划，组织和举办学术沙龙和学术讲座等，活跃我系学术气氛，提升学术水平，帮助同学们提高专业知识水平，完善知识结构。
3、积极开展各项专题讨论，提高同学写作兴趣，鼓励学生积极向系、院相关媒介积极投稿。
4、负责协助学校有关部门做好学生社会实践活动和勤工俭学的协调指导和组织。
5、负责收集同学们在实践过程中的意见和建议。
部长职责：1、具体组织落实研究生会、主席下达的任务，完成任务后写好总结，交由主席审阅，办公室存档。
2、根据本部门的职能，具体策划、组织、开展活动，并在活动前写好详细计划书，活动后做好总结，交由主席审阅，办公室存档。
3、定时召开本部的会议，做好本部工作的交流及上下级工作意见的交流。
副部长职责：1、根据部长的指示，协助部长开展工作，部长不在时，代替部长履行职务。
2、召开部内各组的常务工作会议，负责学术工作的安排，落实、审核、协调开展各项学术活动，收集并反映干事及其他同学对活动开展的情况。
学术交流与研究成果管理制度
学术沟通与研究成绩管理制度1. 前言本制度旨在规范和管理医院内的学术沟通与研究成绩，促进医院的学术研究水平和医疗服务质量的提升。
全部医务人员和相关职能部门必需遵守本制度的规定。
2. 学术沟通管理2.1 医院将定期举办学术沟通活动，如学术讲座、学术报告会等，以提升医务人员的专业素养和学术水平。
相关部门应依据需要订立活动计划，并通过公告、通知等方式告知参加人员及时参加。
2.2 参加学术沟通活动的医务人员应提前向上级部门报备，并确保活动期间职责工作的正常进行。
2.3 学术沟通活动的演讲料子应重视学术真实性和严厉性，严禁显现与学术无关的内容。
演讲稿需提前提交给相关部门审核，并确保内容符合医学伦理和相关法律法规的要求。
2.4 参加学术沟通活动的医务人员应乐观互动，提问和回答问题时应讲究礼貌和敬重，遵守学术沟通的基本规范。
2.5 学术讲座和报告会的内容应做好记录和归档，有关报告料子要及时整理，形成学术沟通的文献资料，便于医务人员的查阅和学习。
3. 科研成绩管理3.1 医院鼓舞医务人员乐观参加科研工作，提倡团队合作和跨学科沟通，推动科研成绩的创新和应用。
3.2 医院建立科研项目审批制度，确保科研项目的严谨性和合法性。
科研项目申请人需供应认真的研究计划和预期成绩，并经由科研部门评审通过后方可立项。
3.3 科研项目进行过程中，申请人需按计划及时汇报研究进展和成绩，并组织相关专家评审。
评审结果应对外公示，并进行适当的嘉奖或激励。
3.4 科研成绩包含论文、专著、专利、技术标准等形式。
申请人须将科研成绩提交至科研部门进行审核，并确保成绩的学术影响力和原创性。
3.5 医院将在内部开办医学科研期刊或其他出书形式，定期刊载科研成绩，以提升医院的学术声誉和学术影响力。
科研成绩可通过投稿的方式，经过专业编辑和同行评议后进行刊载。
3.6 医务人员在参加科研活动时应遵守学术道德规范，杜绝抄袭、剽窃等行为。
对于发现的学术不端行为，医院将依法处理，并取消相关成绩的评审和发布资格。
学术交流和科研管理制度
学术沟通和科研管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的在于规范医院内部的学术沟通和科研管理行为，促进医院科研事业的发展，提高医院的学术水平和科研本领。
2.本制度依据相关法律法规、医院章程以及其他相关规章制度。
第二条适用范围本制度适用于医院全部科室、科研机构以及相关人员，包含医务人员、科研人员、学术沟通参加人员等。
第二章学术沟通管理第三条学术沟通的种类和形式学术沟通包含学术会议、学术讲座、学术研讨会、学术报告等形式，旨在促进学术沟通、共享学术经验和成绩。
第四条申请与审批1.科室和科研机构可以依据需要自行组织学术沟通活动，需提前向医院学术沟通管理部门进行申请，并提交活动计划及相关料子。
2.学术沟通管理部门应依据申请细节和医院整体布置进行审批，并在审批后及时通知申请单位。
第五条学术沟通的内容和要求1.学术沟通的内容应与医院的学科方向和发展需求相符，不得违反法律法规和道德规范。
2.学术沟通应重视学科沟通和合作，鼓舞开展多学科、跨学科的学术沟通活动，促进学科间的沟通与融合。
3.学术沟通要求参加人员乐观自动共享本身的学术研究成绩和经验，提高学术沟通的质量和效果。
第六条学术沟通的管理1.学术沟通活动应依照计划和布置进行，并确保参加人员的安全和秩序。
2.学术沟通活动的主办单位应配备相应的人员进行会务组织和现场管理，并保证学术沟通活动的顺利进行。
第七条学术沟通的记录和评价1.学术沟通活动应有认真的记录和整理，包含活动内容、参加人员以及学术成绩等，并及时向学术沟通管理部门报送相关料子。
2.学术沟通活动应进行有效的评价和总结，以改进活动的质量和效果，同时也可以作为参加人员的学术绩效考核的依据之一、第三章科研管理第八条科研项目的申报与审批1.科研项目的申报应由科研人员或科研机构负责人提出，需向医院科研管理部门递交申报料子，包含项目申请书、经费预算、研究方案等。
2.医院科研管理部门应组织专家对科研项目进行评审，并及时进行审批和回复。
学术会议与学术交流管理制度
学术会议与学术沟通管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强医院内部学术会议与学术沟通的组织和管理，提高医院学术水平和科研本领，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国卫生法》《医院管理条例》等相关法律法规，并结合医院实际订立。
第二条适用范围本制度适用于医院内部举办的学术会议和学术沟通活动。
第三条定义•学术会议：指由医院组织，集中学术资源，进行学术沟通和知识共享的正式会议，包含学术讲座、学术报告会等形式。
•学术沟通：指医院内部医务人员之间或与其他医院、科研机构进行学术知识和技术沟通的活动。
第二章学术会议管理第四条学术会议组织1.学术会议由医院学术委员会主管，帮助组织的学术委员会秘书负责具体协调和组织工作。
2.学术会议的内容、形式和计划由学术委员会依据医院学术发展需要确定，并提前编制会议议程。
3.学术会议应遵从科学、客观、公正的原则，邀请有丰富经验和专业知识的专家作为主讲嘉宾。
第五条学术会议通知和料子1.学术会议通知应提前至少一周发送给参会人员，内容包含会议主题、时间、地方、日程布置等。
2.学术会议料子应提前发送给与会人员，包含相关研究成绩、报告稿件等。
第六条学术会议报名与参会1.医院内部医务人员有参加学术会议的权利，应定时报名参会，未经批准不得擅自缺席。
2.外部参会人员可依据邀请函要求报名参会，医院优先考虑内部医务人员和合作单位。
第七条学术会议记录与资料1.学术会议应布置专人进行记录，确保会议内容的准确性。
2.学术会议的演讲文稿、PPT或其他相关资料应由讲者供应，并统一整理归档。
3.学术会议纪要应在会后3个工作日内完成，提交学术委员会审定，存档备查。
第八条学术会议经费管理1.学术会议的经费由医院财务部门负责管理和监督，严格依照预算执行。
2.学术会议经费应公开透亮，接受监督，不得用于不正当用途。
第三章学术沟通管理第九条学术沟通活动组织1.学术沟通活动可由相关科室、课题组申请举办，须提前向学术委员会报备并获得批准。
学术交流与合作管理制度
学术沟通与合作管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业内部学术沟通与合作行为，提升企业的创新本领和竞争力，依据相关法律法规和企业发展需要，订立本《学术沟通与合作管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于本企业内部全部员工，包含全体管理人员、科研人员、职能部门人员等，全部涉及学术沟通与合作活动的行为均应遵守本制度。
第三条定义1.学术沟通：指企业内部员工之间或与外部合作伙伴进行学术技术方面的沟通与沟通。
2.合作管理：指企业内部员工与外部合作伙伴之间进行合作项目的组织、协调、管理和监督等工作。
第四条基本原则1.公正透亮原则：学术沟通与合作活动应公正、透亮、公平，遵从事实、真实、客观的原则。
2.知识产权保护原则：学术沟通与合作中涉及的知识产权应得到充分保护，任何侵害他人知识产权的行为均不得发生。
3.遵法守规原则：学术沟通与合作行为应遵守相关法律法规和本企业的相关规章制度，并履行相应的合规义务。
第二章学术沟通管理第五条学术沟通形式1.内部会议：企业可以组织内部会议，以促进员工之间的学术沟通和知识共享。
2.外部学术沟通会议：企业鼓舞员工参加与其所从事领域相关的学术沟通会议，并供应必需的支持，如资金、时间等。
3.学术报告和演讲：员工可以申请在企业内部举办学术报告和演讲活动，以共享本身的研究成绩和经验。
4.学术期刊论文发布：员工在发表学术期刊论文前，应提前向企业知识产权部门报备，并确保相关知识产权的保护措施。
第六条学术沟通信息管理1.学术沟通活动的组织者应及时将活动信息通知相关员工，并供应必需的参会料子和引导。
2.员工应及时将参加学术沟通活动的计划、论文摘要等信息报备给所在部门，并遵守相应的报备流程。
3.员工在学术沟通活动中获得的信息，假如涉及商业机密或其他保密内容，应依据企业保密制度予以合理保护。
第七条学术沟通经费管理1.学术沟通活动的经费应由企业科研管理部门统一管理，确保经费使用的透亮和合规。
学校学术中心管理制度
一、总则为了规范学校学术中心的管理，提高学术中心的运行效率，保障学术活动的有序开展，促进学术交流与合作，特制定本制度。
二、组织机构1. 学术中心设立主任一名，负责学术中心的全面工作。
2. 学术中心下设办公室，负责学术活动的组织、协调、服务等工作。
3. 学术中心设立学术委员会，负责学术活动的评审、推荐、监督等工作。
三、管理制度1. 学术活动规划（1）学术中心应根据学校发展规划，结合学科特点，制定年度学术活动计划。
（2）学术活动计划应包括学术讲座、研讨会、学术沙龙、学术竞赛等。
2. 学术活动组织（1）学术中心负责学术活动的宣传、报名、场地安排、设备保障等工作。
（2）学术活动组织者应提前一周向学术中心提交活动申请，经学术委员会审核批准后方可开展。
（3）学术活动组织者应确保活动内容健康、积极、向上，符合国家法律法规和学校规章制度。
3. 学术活动实施（1）学术活动组织者应按照活动计划，做好活动前的准备工作。
（2）学术活动组织者应确保活动现场秩序井然，做好安全保障工作。
（3）学术活动组织者应做好活动记录，包括活动时间、地点、参与人数、活动内容等。
4. 学术活动评估（1）学术中心应定期对学术活动进行评估，包括活动组织、内容质量、参与度等。
（2）学术活动评估结果作为学术活动组织者工作考核的重要依据。
5. 学术交流与合作（1）学术中心应积极与国内外高校、科研院所、企业等开展学术交流与合作。
（2）学术中心应组织或参与国内外学术会议、研讨会等活动。
四、奖励与处罚1. 对在学术活动中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反学术活动管理规定的行为，给予批评教育、通报批评等处罚。
五、附则1. 本制度由学校学术中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学院学术交流中心管理制度
学院学术交流中心管理制度一、员工管理制度（一）工作守则1.服从部门领导指挥，认真、努力做好领导安排的各项工作任务。
2.及时了解当天的工作任务，安排和落实好相关工作。
3.工作认真，待客热情有礼，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
4.对宾客的投诉和批评，应冷静倾听、耐心解释，尽量将问题圆满解决；任何情况下都不得与客人争论，自行解决不了的问题应及时请示上级领导。
5.上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在仓库、食品加工区域、就餐场所、更衣室等场所吸烟，不做与本职工作无关的事情。
6.善于总结，努力创新，厨师要做到熟悉菜肴的名称及制作方法，努力钻研烹调技艺，根据季节变换积极改和创新菜肴品种，不断提高菜肴质量以满足客人不同口味的需求；服务员要勤学习、勤训练，熟悉业务技能，努力为客人提供更细致、贴心的服务。
7.发扬团队精神，相互配合，团结互助。
工作做到既有分工，又有合作。
8.勤俭节约，爱护财物。
做到随手关灯、关水、关气，食材做到物尽其用；对贵重食材做到妥善保管、定期检查；对设备、设施、用品、用具做到定期维修，定期保养。
9.奉公守法，诚实做人。
自觉遵守各项规章制度，认真做好本职工作；杜绝贪小便宜的思想，严打小偷小摸等盗窃行为。
（二）仪表、仪容、仪态及个人卫生1.员工应具备良好的精神面貌，做到表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2.员工必须保持个人卫生整洁，工作期间穿戴工作服，不留长指甲、不带任何手饰、坚持洗手后操作。
3.工作中保持安静，禁止大声喧哗。
做到说话轻、走路轻、操作轻。
（三）考勤1.员工必须依照管理人员安排的班次表按时上班，不得迟到、早退，如需变更班次，须先征得领导允许。
2.员工应在规定上班时间的基础上，适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职守。
在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。
3.员工如有急事不能按时上班，应电话报批，征得部门领导同意，事后补办请假手续，否则，按旷工处理。
二、交接班制度（一）根据学术交流中心的实际情况，为合理利用资源，提高工作效率，服务员上班实行早、晚班及夜班制度。
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学术交流中心是我院进行学术交流和大型活动的重要场所，配套设施先进，可承办各类会议、学术报告以及文艺演出等活动。
为充分发挥学术交流中心在我院教育中的作用和功能，保障各类会议、活动的顺利举行，特制定本管理制度：
一、学术交流中心由学院办公室统筹安排，信息中心指定专人负责日常管理、
设备维护、使用和安全。
二、申请使用学术交流中心程序如下：
1．使用单位至少提前两天填写《山西大学商务学院学术交流中心使用申请表》，经本单位主管领导签字后，由学校办公室协调安排，信息中心配合使用。
2．学术交流中心管理人员根据《山西大学商务学院学术交流中心使用申请表》中提出的会务服务要求进行准备；如有超出服务范围的其它要求，则由学术交流中心管理人员协调使用单位做好安排。
3．需使用音视频设备的单位，应提前一天到场，由技术人员进行设备调试；会场布置工作应在学术交流中心管理人员的指导下由使用单位具体实施。
三、各单位在使用各学术交流中心时应自觉遵守学术交流中心以下管理规定：
1．使用单位负责与会人员的组织、安排，做到井然有序。
2．禁止吸烟，禁止携带易燃、易爆及其它危险物品入内；遇到紧急意外情况，当事单位及个人有责任及时报告管理人员，并采取应急措施，积极配合有关部门做好善后处理工作；
3. 未经许可任何人不得进入设备机房及控制室，场内设备由信息中心专人负责操作，其他任何人禁止动用。
未经相关部门领导批准任何单位、个人不得私加负载。
4.爱护学术交流中心内部的设备、设施、家具和陈设等，使用过程中人为损坏要照价赔偿；
5.讲究卫生，禁止随地吐痰、乱丢乱弃；自觉维护良好的秩序，严禁大声喧哗；注重文明，衣冠不整者不得入内；
6.使用单位负责会后会场恢复和场内卫生清洁。
四、凡违反以上管理规定者，学术交流中心管理人员有权纠正，造成损失的将依据校纪校规追究当事人的责任。
五、本管理规定的解释权归信息中心。
六、本管理规定自下发之日起实行。