顶撞领导检讨书
顶撞领导不服从检讨书
您好！在此，我怀着无比懊悔和愧疚的心情，向您递交这份顶撞领导不服从的检讨书。
回顾这段时间以来，我在工作中出现的不当行为，我深感自责和懊悔。
以下是我对此次事件的深刻反思和检讨。
一、事件回顾近日，我在工作中因对某项工作安排存在异议，未能及时调整心态，对领导提出了质疑，甚至顶撞了领导。
这一行为严重违背了公司规章制度，损害了公司形象，也影响了团队和谐。
对此，我深感愧疚，特此向您道歉。
二、错误原因分析1. 缺乏对领导的尊重。
我深知领导在公司中的地位和作用，但事发当时，我未能充分认识到自己的错误，对领导提出了质疑，这是对领导的不尊重。
2. 缺乏沟通技巧。
在与领导沟通时，我没有运用恰当的沟通方式，导致矛盾激化。
我应该主动寻求与领导的沟通，以解决问题，而不是顶撞领导。
3. 自我认知不足。
我未能充分认识到自己的不足，对工作中的困难和压力缺乏应对能力，导致情绪失控，顶撞了领导。
4. 缺乏团队精神。
在团队中，我应该积极配合领导，共同推进工作。
然而，事发当时，我未能以团队利益为重，忽视了与领导的合作。
三、深刻反思1. 我深刻认识到，领导是我们工作中的引路人，他们的决策和安排都是为了公司的发展和团队的进步。
顶撞领导，不仅是对领导的伤害，更是对公司和团队的不负责任。
2. 我明白，沟通是解决问题的有效途径。
在今后的工作中，我将积极与领导沟通，尊重领导的意见和建议，共同推进工作。
3. 我要不断提高自己的综合素质，增强心理承受能力，学会调整心态，以更加成熟、稳重的心态面对工作中的困难和压力。
4. 我将加强团队协作，关心同事，积极参与团队活动，共同营造一个和谐、团结的团队氛围。
四、整改措施1. 提高自身素质。
加强学习，提高自己的业务能力和综合素质，以便更好地适应工作需求。
2. 改善沟通方式。
在与领导沟通时，运用恰当的沟通技巧，尊重领导的意见和建议。
3. 增强团队意识。
关心同事，积极参与团队活动，共同营造一个和谐、团结的团队氛围。
4. 培养良好的心态。
员工顶撞领导检讨书
员工顶撞领导检讨书这是一篇由网络搜集整理的关于员工顶撞领导检讨书的文档，希望对你能有帮助。
员工顶撞领导检讨书1尊敬的领导：您好！对不起，我知道我不应该顶撞您的，现在我在仔细的反省了自己的行为之后也已经认识到了自己的错误，不管是因为什么原因我这样的做法都是非常的错误的，是不应该这样去做。
作为一个成年人，我也应该要清楚自己应该去做什么事情又有什么事情是不能够做的，像顶撞领导这样的错误本来是不应该发生在我身上的，这是我不成熟的表现。
我写下这封检讨书，是想要向您道歉，希望您能够原谅我，不要再生我的气了，我已经知道这样做是不对的了，所以我以后是肯定不会再犯这样的错误的。
我知道我这样的行为给您的工作带来了影响，现在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以来您都非常的照顾我，但这一次我却让您感觉到失望了。
我不应该因为这样的一些小事就去顶撞您，您一直都是一个平易近人的好领导，但这也不是我能够去顶撞您的原因，就算您平易近人我也不能去顶撞您。
若是我能够把我的想法好好的跟您谈一谈，也不会出现这样的错误，我承认我确实是有一点不成熟的，也有一些意气用事，不管您做出怎样的决定都是为了我们好的，我是不应该去顶撞您的。
我觉得自己的性格确实是有缺陷的，因为您是一个好领导，所以我犯这样的错误也没有什么严重的后果，但若是遇到其他的领导这件事情可能就不是我写一份检讨书就能够解决的了。
这一次的事情也让我知道了这样做的后果，我也已经明白自己的错误是什么了，所以以后我是肯定会去改变自己的性格的，这样以后也能够少吃一点亏。
我是没有资格这样的去对您的，因为我的工作能力也不是特别的好，至少没有好的能够让您原谅我的所有的错误那样的好，所以我是不应该去顶撞您的。
您给我的批评是希望我能够把工作做得更好，您怎样去分配工作都是有自己的考虑的，所以我是绝对不应该去顶撞您的。
现在我是非常的后悔的，因为这样的一个错误可能就会出去您对我的信任，是非常的得不偿失的。
我也已经仔细的反省过了我自己，也发现了自己身上存在的很多的错误，之后我是一定会改正自己身上存在的错误的，让自己在把工作做得更好的同时，也让自己的性格变得更好，不要再像现在这样在冲动之下做出一些不应该做的事情。
机关单位顶撞领导后检讨书
您好！在此，我怀着沉重的心情，向您递交我的检讨书。
我深知自己犯下了严重的错误，不仅损害了单位的形象，也影响了领导对我的信任。
为了表达我的悔过之意，我特此向您作出深刻的检讨。
一、检讨背景近期，在工作中，我因个人情绪问题，对领导提出了不恰当的意见，甚至顶撞了领导。
回顾这一过程，我深感愧疚，现将具体情况向您汇报如下：1. 工作中的矛盾近日，我负责的一项工作进度较慢，领导为了督促我加快进度，多次与我沟通。
然而，在沟通过程中，我未能正确对待领导的意见，反而产生抵触情绪。
2. 个人情绪的失控由于近期工作压力较大，我未能有效调整自己的心态，导致情绪波动较大。
在处理与领导沟通的过程中，我未能保持冷静，情绪失控，对领导提出了不恰当的意见。
3. 顶撞领导的行为在情绪失控的情况下，我竟然顶撞了领导，这是我一生中最为懊悔的事情。
我深知自己的行为严重违背了机关单位的纪律，给领导和单位带来了负面影响。
二、错误原因分析1. 缺乏对领导的尊重在此次事件中，我未能正确对待领导的意见，甚至顶撞领导，这反映出我对领导的尊重程度不够。
作为一名机关单位的工作人员，尊重领导是基本职业素养，而我却在这方面犯了错误。
2. 工作态度不端正在此次事件中，我未能认真对待工作，对领导的督促产生抵触情绪。
这说明我在工作态度上存在严重问题，未能以积极的心态面对工作压力。
3. 缺乏自我调整能力在情绪波动较大时，我未能及时调整自己的心态，导致在处理与领导沟通的过程中出现失控。
这反映出我在自我调整能力方面存在不足。
三、改正措施1. 提高对领导的尊重为了改正这一错误，我将认真学习机关单位的规章制度，提高对领导的尊重。
在今后的工作中，我将始终保持对领导的敬意，认真听取领导的意见和建议。
2. 调整工作态度我将端正工作态度，以积极的心态面对工作压力。
在遇到困难时，我会主动寻求领导的帮助，而不是产生抵触情绪。
3. 提高自我调整能力为了提高自我调整能力，我会加强学习，学习如何调整自己的心态，以更好地应对工作中的压力。
最新给领导的检讨书自我反省500字(6篇)
最新给领导的检讨书自我反省500字(6篇)给领导的检讨书自我反省500字篇一你好！向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。
此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。
此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。
经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。
身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。
倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。
领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
x主任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。
我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。
在今后我会：1，认真对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。
2，尊敬领导，不顶撞上司，严格执行上司工作安排。
此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日给领导的检讨书自我反省500字篇二尊敬的领导：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。
此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。
此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。
事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观x人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名x人必须具备的素质。
而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。
犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。
并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从x，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。
检讨书顶撞领导态度不好
您好！我谨以此检讨书，向您表达我对近期在工作中顶撞领导、态度不好的深刻反省。
在此，我深感愧疚，对给您和团队带来的不良影响表示诚挚的歉意。
以下是我对此次事件的详细反思和改正措施，请您予以批评指正。
一、事件回顾近日，我在工作中因对某项决策持有不同意见，在与领导沟通时，情绪失控，顶撞了领导。
具体表现为：在会议中，我针对领导的决策提出质疑，语气尖锐，态度傲慢，甚至对领导的指示进行反驳。
事后，我意识到自己的行为严重违背了团队协作的原则，对领导造成了极大的伤害。
二、反思原因1. 缺乏尊重：我在与领导沟通时，没有充分尊重领导的权威和地位，忽视了领导的工作经验和决策智慧。
这导致我在表达自己意见时，语气强硬，态度不敬。
2. 沟通技巧不足：在与领导沟通时，我没有运用恰当的沟通技巧，没有充分表达自己的观点，而是以顶撞的方式进行对抗，使得沟通效果大打折扣。
3. 自我认知不足：我在工作中过于自信，认为自己对问题的理解更加深刻，忽视了团队协作的重要性。
这种自我认知的偏差，导致我在与领导沟通时，没有站在团队的角度考虑问题。
4. 情绪管理能力差：在遇到分歧时，我没有学会控制自己的情绪，而是任由情绪爆发，对领导进行顶撞。
这种行为严重影响了团队氛围，也损害了领导的形象。
三、改正措施1. 提高自身素质：我将认真学习领导的管理理念和工作方法，提高自己的业务能力和综合素质，努力成为一名优秀的团队成员。
2. 尊重领导：在今后的工作中，我将始终保持对领导的尊重，虚心接受领导的指导，努力完成领导交办的各项任务。
3. 改善沟通技巧：我将学习并运用有效的沟通技巧，在与领导沟通时，充分表达自己的观点，尊重领导的意见，以达到良好的沟通效果。
4. 增强团队意识：我将牢固树立团队意识，充分认识到团队协作的重要性，与团队成员共同为团队目标的实现而努力。
5. 提高情绪管理能力：我将努力提高自己的情绪管理能力，学会在遇到分歧时，保持冷静，以积极的态度与领导沟通，共同解决问题。
行政机关顶撞领导的检讨书
您好！首先，我为近期在行政机关工作中顶撞领导的行为深感愧疚。
在此，我郑重向您递交这份检讨书，以表达我对错误行为的深刻反省和诚挚的歉意。
一、检讨内容1. 顶撞领导的原因（1）缺乏对领导权威的尊重。
我认为自己在工作中付出了很多努力，但领导对我的工作成果评价不高，甚至对我的工作方法提出质疑。
在情绪激动的情况下，我未能保持冷静，对领导进行了顶撞。
（2）沟通能力不足。
在与领导沟通时，我未能准确表达自己的观点，导致双方产生误会。
在误解加深的过程中，我未能及时调整心态，最终顶撞了领导。
（3）个人修养有待提高。
在顶撞领导的过程中，我暴露出缺乏自律、情绪化的缺点。
这使我认识到，提高个人修养是我在工作中必须面对的重要课题。
2. 顶撞领导的具体表现（1）在会议中，对领导提出的意见和建议表示不满，甚至公开反驳。
（2）在执行领导安排的工作任务时，消极怠工，拖延进度。
（3）与领导沟通时，语气生硬，态度恶劣，未能做到尊重和理解。
二、错误行为的危害1. 影响了领导权威。
顶撞领导的行为使领导在团队中的威信受到质疑，不利于团队和谐氛围的营造。
2. 影响了工作进度。
顶撞领导导致我与领导关系紧张，工作沟通不畅，进而影响了工作进度。
3. 影响了自身形象。
顶撞领导的行为使我失去了同事们的尊重，损害了个人形象。
三、改正措施1. 提高自身修养。
加强学习，树立正确的价值观，培养良好的职业道德，做到尊重领导、团结同事。
2. 改善沟通方式。
在与领导沟通时，注重表达方式，避免情绪化，确保沟通效果。
3. 认真反思。
在遇到工作困难和压力时，保持冷静，积极寻求解决方案，避免顶撞领导。
4. 加强团队协作。
学会换位思考，关心同事，共同为团队发展贡献力量。
四、承诺为了彻底改正错误，我郑重承诺：1. 从思想上认识到顶撞领导的严重性，深刻反省自己的错误行为。
2. 在今后的工作中，严格要求自己，遵守纪律，尊重领导，团结同事。
3. 积极参与团队活动，发挥自身优势，为团队发展贡献力量。
公司顶撞领导深刻检讨书
您好！在此，我谨以最诚挚的态度，对我近期在工作中顶撞领导的行为进行深刻的反省和检讨。
首先，我对我所犯的错误表示深深的歉意，并承诺将以实际行动改正错误，确保不再发生类似事件。
一、检讨原因1. 思想认识不到位。
我深知领导在工作中扮演着至关重要的角色，他们的决策和指导对公司的发展具有举足轻重的影响。
然而，在近期的工作中，我未能充分认识到这一点，对领导的指示和决策产生了一些误解和抵触情绪。
2. 沟通能力不足。
在与领导沟通时，我未能充分表达自己的观点，导致双方产生误解。
同时，我也未能站在领导的角度考虑问题，导致沟通效果不佳。
3. 工作态度不端正。
在工作中，我有时过于关注个人利益，忽视了团队的整体利益，导致与领导在工作上的矛盾和冲突。
二、具体错误行为1. 在一次会议上，针对领导提出的某个决策，我未能充分尊重领导，反而提出了不同的意见，并在会议上与领导发生争执。
2. 在日常工作中，对领导的指示和安排不够重视，有时拖延执行，甚至出现错误。
3. 在与领导沟通时，未能保持谦逊和尊重的态度，有时甚至顶撞领导，导致双方关系紧张。
三、深刻反省1. 我认识到，作为一名员工，尊重领导是基本职业素养。
领导在公司中拥有决策权，他们的指示和决策对公司的发展具有重要意义。
我应当尊重领导，服从领导的安排，积极配合领导的工作。
2. 我认识到，沟通是解决问题的有效途径。
在今后的工作中，我将努力提高自己的沟通能力，与领导保持良好的沟通，以便更好地理解领导的意图，提高工作效率。
3. 我认识到，工作态度直接影响着团队的整体氛围。
我将端正工作态度，以团队利益为重，积极完成领导交办的各项工作。
四、改正措施1. 加强学习，提高自己的思想认识。
我将认真学习公司规章制度，深刻理解领导的决策意图，增强对领导的尊重和信任。
2. 提高沟通能力，与领导保持良好沟通。
我将学会倾听领导的意见和建议，虚心接受批评，主动沟通，及时解决问题。
3. 端正工作态度，以提高工作效率。
顶撞领导做出深刻检讨书
您好！我谨以此篇检讨书，对我近期在工作中顶撞领导的行为表示深刻的反省和诚挚的歉意。
我深知自己的行为严重违反了组织纪律，损害了领导的威信，影响了团队的和谐氛围。
在此，我向领导及同事们表示最诚挚的歉意，并郑重承诺，今后一定严格要求自己，坚决杜绝类似事件再次发生。
一、检讨原因1. 思想认识不足。
我深知顶撞领导是极其错误的行为，但在实际工作中，由于对领导决策的误解和自身情绪的波动，导致我未能正确对待领导的指示，产生了顶撞的行为。
2. 缺乏沟通。
在与领导沟通时，我没有充分表达自己的观点，也没有耐心倾听领导的意见，导致双方误解加深，最终导致了顶撞事件的发生。
3. 缺乏自律。
我在工作中缺乏自律意识，对自身要求不严，未能严格遵守组织纪律，给领导带来了不良影响。
二、具体表现1. 在某次会议上，对领导提出的某项决策表示质疑，并公开发表不同意见，没有充分尊重领导的权威。
2. 在工作中，对领导安排的任务提出质疑，认为领导决策不科学、不合理，没有耐心等待领导的解释，直接顶撞领导。
3. 在与领导沟通时，态度强硬，没有尊重领导，没有做到虚心听取领导的意见。
三、反思与整改措施1. 提高思想认识。
我深刻认识到顶撞领导是严重违反组织纪律的行为，损害了领导的威信，影响了团队的和谐氛围。
在今后的工作中，我将不断提高自己的思想认识，牢固树立“四个意识”，坚决维护领导权威。
2. 加强沟通。
在今后的工作中，我将主动与领导沟通，虚心听取领导的意见和建议，积极表达自己的观点，做到有理有据，尊重领导。
3. 严格自律。
我将加强自我约束，严格遵守组织纪律，做到言行一致，以身作则，树立良好的工作作风。
4. 增强团队意识。
我将时刻牢记自己是团队的一员，积极参与团队工作，与同事们携手共进，为团队的发展贡献自己的力量。
5. 主动承担责任。
对于此次顶撞领导的行为，我深感愧疚，我将主动承担责任，积极向领导道歉，争取领导的原谅。
四、结语在此，我再次向领导及同事们表示最诚挚的歉意。
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顶撞领导检讨书顶撞领导检讨书1尊敬的领导：你好!今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为执法局的一员.应该尊重领导,有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。
下属本不应该顶撞领导，而我这种表现，给同事们带了一个坏头! 领导是多么重视礼貌.而我却不尊重领导,所以我今后要听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感谢局长对我这次深刻的教育。
望局长能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!此致敬礼!检讨人：xxx2021年x月x日顶撞领导检讨书2尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。
使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。
冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。
因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。
未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下:1、让领导担心同事间的团结。
本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。
而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。
由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
五月的骄阳，散发着火红的热浪;五月的鲜花，流淌着醉人的芬芳;五月的节日，点缀着夏日的清凉。
端午节，祝你在这个夏天拥有舒畅好心情，节日快乐! 万水千山“粽”是情!芳草有情，“粽”在斜阳外!如今，大错既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。
如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。
在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情最主要的是，喝多了人就容易走形，控制不了自己的情绪，行动没有深浅。
人在河边走，哪有不湿鞋?经常喝多酒，哪有不出事?再有就是喝多酒，自己也很难受，我喝多了也吐，自己脑袋也蒙了，说话办事都反应慢了，耽误了很多事情，也给宝贝老婆造成了误会。
不懂得自爱，就是对自己不负责任，男人最重要的就是要有责任感，对自己不负责任就是对家庭不负责任，就是对老婆不负责人，每个女人都希望自己的老公是个有责任感的男人，不希望看到自己的老公是个酒囊饭袋，所以要想让自己老婆放心，要想获得别人的尊重，就要懂得自爱。
我就犯了不懂自爱这个错误。
让阳光普照你所有的日子，让花朵开满你人生的旅途。
岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片，在我们每一个人的内心深处，播放着那美丽的旧日情曲。
愿你岁后的人生依然充满着欢愉和成功!顶撞领导检讨书3尊敬的领导：您好！对不起，我不该因为一些事情就顶撞您，我现在已经认识到了自己的错误。
我这样的行为给您带来了不好的影响。
就算我对您说的话不认可，也不应该在大庭广众之下跟您顶嘴。
当时旁边还有很多的同事在，我这样的行为，也不利于您树立威信。
我对自己这次做的事情感到非常的惭愧，当时我的行为让您非常的难堪，很抱歉。
我在认真的反省过后，写下了这一封检讨书，希望您能够原谅我这一次的行为。
这次顶撞您也不是什么大事，只是因为工作上的小事，若是我当时能和您心平气和的聊一聊，跟你说说我的想法，也不会出现这样的情况。
我知道，我的工作确实是没有做好，您指出我的错误和批评我都是希望我能够在以后做得更好，改正自己的错误。
但当时您说的话稍微也有一些重了，让我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不够好，但您把我批得一无是处我确实接受不了。
所以在这里我也给您提一个小建议，希望您以后批评我们的时候能够稍微的委婉一点、温和一点。
其实大家对您批评的话语都有一点小小的意见，我希望我们以后都能够改正自己的缺点，让部门这个集体变得更团结、和谐。
当然，当我们做得好的时候您也是不遗余力的夸我们，我们同样也很感激。
当然，这次我犯下这样的错也是我接受不了批评的表现。
确实是我自己工作没有做好，所以您的批评我也应该接受，但我因为自身性格的原因，接受不了批评，这就是我需要改正的地方。
我这样的做法也损害了您在同事面前的威严，我这次当着所有同事的面跟您顶嘴，可能就会有同事学着我的做法，在下次跟您意见不同的时候也跟您顶嘴。
领导就应该是领导，需要有一定的威信力，员工才会听领导的吩咐。
就算是再亲和的领导，也有自己的威信。
如果一个领导没有了威信，员工就不会听话，就不好管理了。
在领导批评我的时候，我应该要认真的听。
您能够成为我们的领导，经验肯定比我们丰富，知道的东西也比我们多，所以批评都是一针见血的。
只要我好好的听取了您的意见，之后改正，我就肯定可以做得更好。
我以后不会在顶撞您了，请您原谅我这一次的过错，我绝对不会再犯同样的错误。
此致敬礼！检讨人：xxx2021年xx月xx日顶撞领导检讨书4尊敬的领导：您好!对于自己顶撞您的行为，我知道错了，我对您造成的困扰，我很自责，现在，我慎重的向您递交检讨书。
回顾我的错误，我是多么的不应该。
此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。
经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。
身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。
倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。
领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。
我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。
检讨人：xxx2021年x月x日顶撞领导检讨书5尊敬的领导：您好！我知道我不应该顶撞您的，我只是公司的一名普通的员工，对于领导的话就应该认真的听取，不能产生任何的意见和不满，今天，也是因为自己这么长的时间以来完成的项目被您就这样否决了，我情急之下也紧张和激动了，我感觉自己之前付出的努力都白费了，所以情绪难免会有一点失控，身为一名成年人，应该要有足够的能力去控制好自己的情绪，不能因为一时的冲动就造成严重的后果。
在自己冷静下来之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作为公司的领导，您肯定是为了公司去考虑的，不管您做出什么样的决定都有着您自己的想法和见解，我也应该去认真的吸取您的建议，而不是去和您争辩事情的对错，后来我也仔细的看了一些自己的项目，确实站在一个旁观者的角度，一个公司的领导人的角度，换位思考来看的话，自己的项目还是有着很多的漏洞的，当时因为自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感觉自己很多的疑问都没有及时的问出口，本身我是想要向您去好好的请教的，但是因为您就看了一眼，就直接说我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情绪一下就不太好了，后来就跟您争辩起来了，渐渐的因为自己的不理解和一时的冲动，自己不能及时的拯救自己的情绪，才会发生之后顶撞您的事情，我感到非常的抱歉，现在也无比的后悔，我知道自己这件事情是我做错了，但是我也想借此机会向您提出一点点的建议，虽说我知道自己现在没有资格去向您提建议，但是我相信您会虚心的听取的，我们公司本身就是一个非常民主的公司，所以很多的时候，对于员工和领导的建议，我们都会及时的听取，听取好的建议，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改变一下自己的说话方式，多多的为我们员工着想，在我们的工作上面有任何的问题的时候，希望您可以及时的提出来，不要直接就否决我们的劳动成果，珍惜所有的人的劳动成果，相信您也在现在这个位置也会有更好的判断的能力，我也相信自己可以在您的带领之后成为更加的优秀的员工。
对于今天顶撞您的事情，我向您道歉，对不起，领导，我以后会认真的改正自己的缺点，控制好自己的情绪，不会因为自己的冲动影响到您和公司的工作，希望我们都能够忘记今天的矛盾，在以后，一起为公司的未来而共同努力。
此致敬礼！检讨人：XXX2021年X月X日顶撞领导检讨书6尊敬的张主任：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。
此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。