甄嬛传 职场启示录
《甄嬛传》带给现代职场的启示
《甄嬛传》带给现代职场的启示《甄嬛传》带给现代职场的启示热热闹闹看完《甄嬛传》后，别瞎看热闹，从中吸取点营养，顺便长点脑子，以后在职场上混能少死几次。
姐在职场上混得一点都不成功，总摔跟头!造得鼻青脸肿的，所以经验不多，教训可不少，但又不长记性，于是老失败，赖我，全赖我!"人在江湖混，怎能不挨刀?"这话说得好，但也不能老挨刀，学会躲着点，学会还击几刀，老可着自己一个人祸害，早晚得先挂了!一、靠山吃山，靠水吃水，没山就独立。
当你初来乍到，羽翼未丰，还不能独当一面自立山头时，你要学会利用自然资源，否则咋活呢?比如华妃，家里有钱有势有权，于是选择了财大气粗张扬跋扈的道路，比如皇后，有皇太后这个血缘至亲的裙带关系，于是选择了官二代道貌岸然假仁假义的道路，比如初入后宫的甄嬛，在皇后与华妃较力的局面下，选择表面胆小怕事，时刻恭敬服从，暗地里却全心全意以俘获皇上的心为职业奋斗道路。
要说充份利用自然资源，余莺儿会唱昆曲，安陵容嗓子不错，甄嬛擅长跳舞，惠贵人又精于琴艺，积极展示一技之长博老板欢心自然是职场王道，但也要有自知之明能够把握火候。
余莺儿刚得到老板表扬就开始找不到东南西北，处处得瑟显摆，把小宫女得宠的浅薄发挥得淋漓尽致，殊不知树大根深的才是职场上屹立不倒的大佬!所以余莺儿的撞枪口就是因为她自己没眼色，找不到自己的位置，又坚持螳臂挡车，她不死谁死?二、擦亮眼睛，站好队伍，别站错了。
站队这事儿很重要，你要么是这伙儿的，要么是那伙儿的，妄想在各个派别之间全不沾染，不挡别人发财路，自己也不想升官的，就等于是失去了大部队的小喽喽，没身份人家就不带你玩，耍单又没本事没靠山，一定会被最先消灭掉。
谁管你有没有野心和企图，谁管你有没有伤害过他，因为你身单力薄，所以就最先被吃掉。
惠贵人不争不抢，但也知道亲近太后做靠山。
敬妃默默无闻，但也知道经常向甄嬛示好。
端妃貌似远离争斗，但也知道关键时刻维护甄嬛，刚入宫的甄嬛，貌似不谙世事，但也知道在情况允许下用言语维护皇后的尊严，假意亲近，这就是站队，这就是帮派，这就是江湖!选择了自己的组织，还要看那情形方便不方便给自己粘上标签，那个夏冬春就傻乎乎地最先表明了身份，在华妃盛势皇后都不能与之正面冲突的情况下，大张旗鼓表明立场站在皇后一边，也不知道做点地下工作，就这样明晃晃地把自己晒了出去，成为两个帮派争斗的'牺牲品，被消灭得十分惨烈。
甄嬛传学到的职场知识
甄嬛传学到的职场知识《甄嬛传》自2011年播放以来，距今已经7年的时光了。
这7年以来，从学校毕业走入职场，从一个什么事都不懂的傻白甜到职场白领，体会到不少的酸甜苦辣，如今再回过头看甄嬛传，意外发现其中包含了许多职场道理。
这里给大家分享一些关于职场社交知识，供大家参考。
甄嬛传学到的知识101 选择的重要性大多数人以为甄嬛传里最大的赢家是嬛嬛，其实不然;在这场女人的斗争里，嬛嬛失去了2个孩子、2份感情、1个真闺蜜，为了让新帝放心，把儿子过继给果郡王，虽然最后的她贵为圣母皇太后，但是她失去的东西太多了。
在这里，要说的是另一个存在感不强的人——欣常在，她反倒是剧中唯一一个不损失太多利益，从头笑到尾的人。
在后期的后宫中，势力分为皇后党和甄嬛党，从理性角度分析，皇后党成员要么阴狠，要么自私，成员里安陵容和瓜尔佳氏窝里横，皇后的做法是置之不理任瓜尔佳氏毒坏安陵容的嗓子。
跟了皇后，要么生不下孩子，要么被设计杀母夺子。
从这两点看，虽然身份最尊贵皇后绝对不是一个好领导。
安陵容其实是个很厉害的女人，出身低贱却用自己的努力一步步往上爬，堪称励志典范，可惜的是她做错选择，更错人。
而跟错领导，多么优秀都是白搭。
那么欣常在她做了什么?第一，在局势尚不明朗的时候，她不曾践踏弱势的甄嬛;第二，在局势趋于稳定的时候，她果断作出选择，跟了甄嬛的团队。
最后甄嬛收了她的投名状，让她笑到最后。
02 要足够自信那些出身不好的人，切莫让自卑毁了自己。
生活中有很多人可能来自农村，甚至是山区，无论他们怎么努力，怎么学习，总是觉得自己比不上人家，也无法和家庭优越的人相处，对方稍微露个Logo就以为对方在炫富，然后慢慢变得自卑。
剧中安陵容即是如此，她其实长得美、歌喉好、舞蹈佳，还会调香，可谓出众。
但是由于出身差，自卑心理作祟，总是以为甄嬛在炫耀，最后慢慢变得心理阴暗，从好姐妹沦为假闺蜜，甚至加害甄嬛，自取灭亡。
说白了，她就是不够自信，才会有那么多阴暗的想法。
甄嬛传给HR的10个启示
《甄嬛传》给HR的10个启示继宫廷穿越剧《宫锁心玉》、《步步惊心》在全国引发穿越浪潮后，近来又有一部宫斗戏吸引了大众观众的眼球，让众多“后宫迷”们过足了宫廷斗争戏的戏瘾。
这部戏就是改编自流潋紫同名小说的电视剧《后宫·甄嬛传》。
正所谓“今生得意应良辰，明朝千古伤心人”，看完《甄嬛传》，那后宫斗争中的是是非非恰如曲终人散前已为太后的甄嬛做的那个梦，都似有似无、虚无缥缈，在人的心中刻下疼痛后随即烟消云散，而留下的回荡着的只有那宫阙楼宇间逝者的亡魂，只有那花前月下曾经翩翩起舞的倾国倾城。
其实，在《后宫·甄嬛传》中倾国倾城的佳丽又岂止甄嬛一人，但成功的却只有她一个。
职场如后宫。
从甄嬛的成功与其他佳丽的悲剧中我们可以得到很多启示，而这些启示对于身处职场的HR来说绝对适用。
下面我们来总结一下从《后宫·甄嬛传》十位佳丽身上所得到的一些启示：一、甄嬛甄嬛的成功首先源自于她自身出众的硬件条件——同时兼备绝世容貌与过人才情。
其次在为人处世方面甄嬛也是深谙其道，知进晓退。
当她初进宫时，与好友眉庄、陵容结为一派，夹在皇后与华妃之间频频受辱，惨遭暗算，甚至几度险些丧命，不过她很快学会了保护自己，将满腹才华与顶尖舞艺全部隐藏。
她不仅在皇后与华妃之间能游刃有余地斡旋，还能巧妙地揣测圣意。
多次以古观今劝谏皇上，一步一步取得皇上的青睐。
在遭受皇后陷害误穿前任皇后故衣而被皇上降为贵人后她以退为进，主动自请出宫礼佛，尔后利用皇上心软再次漂亮回归，浴火重生。
甄嬛给HR的启示：切忌锋芒毕露，要懂得退一步海阔天空。
二、华妃华妃是年羹尧的妹妹，她冷艳高傲，聪慧过人，凤仪万千，宠冠六宫，心狠手辣。
后因年羹尧倒台，曹琴默揭发其以前犯下的种种罪行，被褫夺封号，降为答应。
最后因派肃喜去碎玉轩放火，终被皇帝下令打入冷宫赐死。
在冷宫中从甄嬛口中得知是皇帝赏赐的欢宜香让她无孕，便在绝望中撞墙自尽。
华妃敢爱敢恨，毫不避讳。
但是她的“毫不避讳”有点不知分寸，过于嚣张跋扈了。
看《甄嬛传》的职场生存哲学
8、少一点诡计，多一点装傻。这方面端妃和敬妃做到了极致，因此，皇上很信任她俩人。她俩的处境也很安全。甄嬛很有才华，却不卖弄，这令很多人不知道她会什么不会什么，低估了她的实力：在宴饮时，曹贵人故意为难她，让她跳惊鸿舞，她却淡定从容的跳起来，舞姿十分动人，令很多本想要看笑话的人大失所望，她在皇上眼中更增加了几分神秘色彩，皇上对她更是宠爱。
（注：本文论点主架构为陆琪书中《潜伏在办公室》的主要内容，此书的内容一样可以和《甄嬛传》的生存之道相想，而是自己的，上司的理想永远和你无关，上司利益并不代表你的利益。你是上司的人，上司却不一定是你的人；上司说他对你很放心，事实可能刚好相反；上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你；上司夸你越多，你拿的好处就越少；上司对你讲的道理，永远都是对他有利的。所以要站在上司的立场看问题，站在自己的立场做事情。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。上司不是用来效忠的，而是用来利用的（比如上司分权与制衡的君王术）！甄嬛就很清醒的认识到在深宫中，最重要的永远都是自己的利益，而不是别人的，不是上司的。当她发现皇后早已视她为眼中钉时，她做的是奸臣，表面对皇后谦恭谨慎，心里对未来的方向把握的相当准确，她与皇后胜者为王败者为寇！甄嬛在回宫后，联合端妃和敬妃的力量一同扳倒皇后，最后甄嬛权同副后，端妃成为皇贵妃，敬妃成为静贵妃。她们都是在为自己的理想奋斗，因为事成后她们三个人都得到了很多利益。而皇后、安嫔和祺贵人是一伙的，为什么祺贵人和安嫔不仅没有得到善终，还什么好处都没得到？因为祺贵人和安嫔是为皇后的理想和利益奋斗。不难看出，皇后对她们讲的道理，永远都是对皇后自己有利的；皇后让她们做事，利益全被皇后占了，祺贵人和安嫔除了皇上暂时的宠信外，没有得到任何实质的好处，孩子都没有。所以后宫是一个利益交换的地方，如果只是上司得利，而自己什么都得不到，那只能说明被白白利用，变成炮灰。从甄嬛在回宫这件事情上不难看出，她看出太后希望有人可以牵制皇后，改变后宫皇后独大的局面，从而争取太后的同意，得以回宫。
从《甄嬛传》看职场成长
从《甄嬛传》看职场成长作者：索梦溪来源：《青年与社会》2014年第28期【摘要】由郑小龙导演，孙俪、蔡少芬等主演的电视剧《甄嬛传》如同一本职场宝典，主人公甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程，放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的成长史。
文章从心理学角度对人物进行解读与分析，从而使新手能够在职场中更好的学习和成长。
【关键词】甄嬛；心理学；职场改编自流潋紫所著的同名小说的电视剧《甄嬛传》以其充分的叙事、鲜活的人物和真是的情感，引发收视狂潮。
剧中主人公甄嬛从一个不谙世事的单纯少女，成长为一个善于谋权的深宫夫人，最终坐上皇太后宝座的心路历程，正如现代社会中初入职场的女大学生向职场高手转变的过程。
一、运用首因效应，众人高调，我低调回顾剧情，17岁的甄嬛以秀女的身份入宫选秀，因为不希望遇到皇上，一直称病相躲，当其他嫔妃无所不用其极的展示风姿雅韵的时候，她却一个人独享其乐。
尽管在外人眼里看来，这是甄嬛的无心所为，但却对皇帝形成了很好的第一印象。
首因效应是由美国心理学家洛钦斯首先提出的。
它们反映了人际交往中主体信息出现的次序对印象形成所产生的影响。
首因效应也叫第一印象效应。
第一印象，是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象。
第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
第一印象效应是一个妇孺皆知的道理，为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下马威”的妙用，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”……心理学家认为，由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。
一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征，不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅。
但是，“路遥知马力，日久见人心”，仅凭第一印象就妄加判断，“以貌取人”，往往会带来不可弥补的错误。
《三国演义》中凤雏庞统当初准备效力东吴，于是去面见孙权。
《后宫·甄嬛传》之职场启示录
《后宫·甄嬛传》之职场启示录作者：来源：《人力资源管理》2012年第05期皇上：公司真正的大Boss剧中的皇帝，多疑、有野心、有抱负、会用人、会隐忍，十足是做大领导的好料子，多少个妃子被他玩弄于股掌。
他会溺爱华妃去安抚年羹尧，他会专宠甄嬛去让甄远道为他卖命去打击年家势力。
沈眉庄进宫就是个贵人，为何富察氏都丑成那样了，进宫也是个贵人？还不是不看僧面看佛面，权衡之计罢了。
这好比企业的Boss,拥有绝对的话语权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益；一方面又要处理好企业内部的种种关系。
华妃：公司里的关系户拼哥拼到死华妃算是出身比较好的，曾记得那个夏常在在教训沈眉庄等人的时候，华妃的侍婢颂芝说：“就凭她，还不够在我们年府提鞋的呢”当时赏赐一丈红。
好家伙，杀人真是不眨眼呀，为何呢？因为她的哥哥年羹尧，人家是平定战乱的大将军。
好吧，谁公司里都会有一个有家世，走关系进来的关系户。
关系户是什么样的，人家即使什么都没做，领导还是敬着他，人家要是做什么了，领导就会夸奖他和他家人一样有才华。
虎父无犬子，名门之后的话，一定会脱口而出。
那夸奖指词犹如滔滔江水络绎不绝。
这些人惹的起吗？人家能搬出来自己的家人跟你隔空对话都是抬举你，领导会一直罩着他们的，直到他这个“关系户”的关系也不再硬气。
好吧，我一直觉得领导是最势利的了。
但是华妃的下场好吗，虽然与皇上相爱一场，但年家的败落，必定会株连到她，皇上没有念旧情。
就像领导不会念你的工作业绩一样，你的家里失势了，你也跟着了，就是这样。
眉庄：惹不起，躲得起沈眉庄是谁呀，人家爸爸是济南首领，华中一带都由人家负责，权利不比年羹尧差。
人家进宫就是贵人，就因为人家的爸爸。
但，沈眉庄同学，的确是个成熟稳重的主，人家不争宠，人家也会结交好朋友，甄嬛便是她的发小，发小自然她是会帮，人家还会用人。
曾经一度仗义的帮助安陵容；人家还是个孝顺的娃，太后那里她一直料理着。
沈眉庄遭华妃迫害后一直埋怨皇上这个leader，每次见面不冷不热的，她也不想着升职，做个贵人也觉得挺好的。
《甄嬛传》反映职场斗争台心理师出招指点迷津
找专业人才，上一览浙江英才《后宫甄嬛传》造成收视风潮，剧中将宫廷女性为了争宠求生存的心理转折及防卫斗争描写得淋漓尽致，反映到现实的职场生活中，无论公司规模大小，只要超过3 个人，就可能会有结党营私的状况发生，长久以来，要不要选边站？一直是上班族的共同困扰，台湾咨商心理师林萃芬指出，选边站必须承担事业风险，不过，如果懂得人情往来的交际心理学，依然可以游走两边，不会面临“长官失势自己失业”的命运。
“中华人事主管协会”资深讲师林萃芬表示，在大团体中，人们很容易因为背景相近，譬如同期进公司、有同校情谊、政治立埸一样；或志趣相投，喜欢逛街、爱打高尔夫球、爱聊八卦，自然形成“小团体”，大家都知道这群人走得很近，交情匪浅。
林萃芬说，除了志同道合的因素外，共谋彼此利益也是形成派系的主因。
最常见的状况是，谁是谁推荐进入公司，谁是那个长官提拔重用，就自动被人贴上“派系标签”，所有的人皆认定他属于“某派人马”。
即使他本人极力否认，仍无法改变别人先入为主的观念。
长久以来，要不要选边站？一直是上班族的共同困扰，想要保持中立，避免卷入两派战争中，结果两边都不是人，成为没人提拔的孤儿。
表明立场投靠某个阵营，希望从此有人提拔有人依靠，但若不幸靠航的领袖失势失宠，自己也跟着被打入冷宫，尝尽人情冷暖。
林萃芬指出，在公司里努力运作一套熟悉的人事系统，是非常重要的心理安定力量，如果迫不得已，必须选边靠的话，林萃芬建议，选择“理念相投”的靠山，因为，跟理念不合的人共事，必须不断跟自己的观念妥协，太过委屈求全，很难享受到工作的成就感。
林萃芬同时也建议，不要选“争议性太强”、“树大招风”的靠山，争议性太强的人，多半“自我风格强烈”，和这种上司一起打拼，就要做好“以对方意见为主”、“经常会被人批判”，甚至“跟着靠山到处流浪”的心理准备。
找专业人才，上一览浙江英才另外，树敌太多的主管，太多人处心积虑想拉他下台，很容易便遭人暗算，跟着他们闯荡江湖，一个不小心也会被人陷害。
【VIP专享】看甄嬛传学职场十大生存术
看甄嬛传学职场十大生存术甄嬛传虽已回放第三次近期仍然引起广大讨论，是什么让大家对宫斗戏如此乐此不疲呢？主要是因为其中紧凑的剧情安排以及后宫间的勾心斗角让许多人认为这剧情根本可以借鉴到职场中使用，到底戏剧里的勾心斗角招数该怎么在对应到职场中呢？就让这些后宫佳丽告诉我们应该如何在职场中求得一线生机吧～有人认为甄嬛传如同职场新鲜人的教科书，女主角从后宫新鲜人一步步爬到皇后的位置，到底她是怎么做到的呢？就让剧中的角色跟我们分享剧中名言，对应到职场中是不是也会让我们心有戚戚焉吧～～刚进公司该怎么生存呢？甄嬛：「在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
若想要活，就要猜得中其他女人的心思。
」刚进公司的新鲜人首要的就是认清楚公司中，自己到底该扮演怎么样的角色，又该采取什么样的行动。
随着目的不同，当然针对的对象也不同。
想升职加薪，就该搞清楚老板（皇上）想要的东西，抢先一步完成自然容易升官发财。
而想要在争权夺利的职场中存活，最重要的还是猜出同事的需求和想法，不然不经意挡到他人的财路，就别怪同事中午吃饭都不揪你了。
好像被人利用了？我该怎么做？浣碧（甄嬛侍女）：「在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
」说到被利用，总是会让人有种不舒服的感觉，不过有利用价值表示自我还是有能力。
与其花时间跟他抗衡，还不如先学甄嬛刚入宫时先低调做人，观察好风向球累积自己的能力与声量，之后再一举进行反攻反而更有效果喔！！别人的称赞都是真心的吗？叶答应：「若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？！」办公室常常会呈现一种诡异的状态，像是一群七嘴八舌的OL彼此称赞［你的鞋子好漂亮喔！］［你的衣服在哪边买的压？好适合你喔］之类的讨论，然而这些同事彼此真的那么友善吗？当然不！！所以不要被铺天盖地的好听话迷昏了头，许多其实只是无意识型的称赞，就像膝反应或是中国的问候语＂吃饱没？＂一样，其实根本毫无意义。
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甄嬛传职场启示录
【中图分类号】g71 【文献标识码】a 【文章编号】2095-3089（2013）05-0020-02
《甄嬛传》讲述的是女主角“甄嬛”从一个不谙世事的单纯少女成长为一个善于谋权的深宫妇人。
历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，虽然最终成功上位，但人性的扭曲与孤老一生的残局注定了封建制度下后宫女人的悲凉人生。
在勾心斗角的后宫，甄嬛是如何从一个新人一步一步的成为高高在上的太后，这其中的生存发展哲学又有哪些值得我们学习呢？初入职场应如
何处世？如何把握身边的机遇？又如何应对种种困境？以上问题
都能在该剧女主角、被网友们称为“清宫杜拉拉”的甄嬛的成长史中找到答案。
职场启示：
1.在后宫中，做好人难——你不害人，你就很容易被人害。
同样的，职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。
你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。
别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。
而在职场中，信任往往应该有尺度。
站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2.要成为真正的强者，遭受磨难而不为磨难所摧毁并在磨难中历练至更强大是其不可或缺的必修课。
“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所
以动心忍性，曾益其所不能。
”甄嬛的强大在于：她是得道之人——既是好人，也是强者。
甄嬛的成长史可分四步，第一步：初来乍到学会蛰伏。
十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，因为不谙世事，所以初入宫与眉庄、陵容结成一派，却在皇后和华妃两派之间频频被辱，几度险些丧命。
但她很快学会保护自己，将满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏。
在职场也是如此，初来乍到切忌锋芒毕露，职场新人必须在最短时间内学会保护自己，如同甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，一方面又对众人一视同仁，以此善结贵人，拓展人脉。
第二步：不发则已一发惊人。
面对雍正，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，面对竞争对手也绝不轻易出手，一出手即让不可一世的华妃失宠。
职场中最忌讳的不是没有才干与智慧，而是不知道老板要什么。
优秀的判断力首先就要能知道对方想要的是什么。
所以无论是职场“菜鸟”还是“老鸟”，永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
“做人低调，做事高调”，把握良机展现实力，让上司看到自己的闪光点，才有机会往上爬，否则一辈子只有打工的命了。
但在展现实力的同时，切勿功高盖主，把握好“显摆”的尺度。
第三步：以退为进以守为攻。
此时的甄嬛已经在后宫中混得风生水起，如同职场新人已在企业中占有一席之地，但人在一帆风顺时最容易犯错误。
册封礼上甄嬛遭皇后陷害误穿纯元皇后故衣，失宠降为贵人，并导致甄氏一门爵位全无等沉重打击。
面对困境，甄嬛首先自请出宫礼佛，暂离皇宫。
远离了对手
视线后，不断利用关系将自己的消息传给皇帝，最终利用皇上的心软不忍赦免其罪、召回皇宫。
“人在职场漂，哪能不挨刀”，得意时往往会忘形，也容易忽略周遭潜伏着的危险，若不小心失足，最不明智的做法就是效仿后宫把戏“一哭二闹三上吊”，向上司哭诉或者死命求情，伤心伤神又适得其反。
聪明的做法是暂避风头、远离敌人、平复心绪，为下次的凯旋而归集结筹码与实力。
离开并不代表永别，而是为了能漂亮地宣布，浴火重生才是凤凰。
第四步：演技要高心肠要狠。
回到宫中的甄嬛狠心捶落腹中不健全的胎儿嫁祸皇后，借她人之口向皇帝告发纯元皇后惨死的真相，皇帝大怒，下旨囚禁皇后，皇后终被扳倒。
雍正逼迫甄嬛用毒酒杀害十七爷，甄嬛再次狠心杀死了自己的心上人，并开始蓄意杀死皇上却假装温驯乖巧。
皇帝驾崩后，四阿哥弘历登基，甄嬛被尊为太后，独掌大权，风光无限。
由此可见，真正的强者所应具的素养——必要条件：
——是非善恶，洞若观火；
——知人善用，得道多助；
——深谋远虑，慎思笃行；
——勤于读书，精于思考。
3.职场禁忌。
职场“菜鸟”还得时时刻刻警醒自己，不要犯以下的各种禁忌，否则职场生涯可就岌岌可危了。
禁忌1 得势便轻狂
荧屏扫描：华妃仗着得宠而目中无人，不但对普通的妃嫔呼呼喝
喝，就连皇后都不放在眼里。
为了保住地位，她还设法害死了淳贵人，又让人陷害惠贵人，最终被甄嬛揭发而失宠。
但过惯了骄纵跋扈的日子，华妃失宠后仍不懂自保，还派人火烧碎玉轩，让皇上动怒而打入冷宫赐死，最终在绝望中撞墙自尽。
职场点评：一旦得势就飘飘然，最惹同事生厌，极易成为被针对的“出头鸟”，上司也不会喜欢这种影响队伍和谐的下属。
禁忌2 迷糊站错队
荧屏扫描：为了获得皇上恩宠，出身低微的安嫔找了皇后当靠山，并对昔日的好姐妹甄嬛下手。
虽然在皇后的提携下，她终获皇上一时垂青，但“感情基础”不牢，很快便失宠，亦未获子嗣，后来在皇后的教唆下用催孕偏方“怀孕”。
最终因父亲被告发贪污而受到拖累，落得凄凉下场。
职场点评：找高层做靠山是立足职场、谋求升迁的良方，但是务必要看清楚形势，不要“站错队”。
而在对方下达指令时也要有自己的判断，以免一味服从而成为“枪手”，当了“替罪羊”。
禁忌3 摇摆墙头草
荧屏扫描：曹贵人在华妃失势后便转投得宠的甄嬛，在皇后面前揭发华妃的种种罪行，更落井下石地提议处死华妃，让皇上对其极其厌恶，认为她是个不念旧情的小人。
职场点评：“墙头草”作风只能落得两头不讨好的结局，万一有个什么状况无论哪方都不会为你伸出援手。
禁忌4 乱打小报告
荧屏扫描：祺贵人仗着自己是贵族血统，又得皇后关照，清高狂妄，打小报告捏造甄嬛与温太医有奸情，最后遭揭穿而被打入冷宫。
职场点评：很多时候上司并不会把这些小报告当回事，这一招还是少用为妙，免得落下“搬弄是非”的印象。
《甄嬛传》就是一部“甄嬛升职记”，在现代职场中有很多借鉴意义。
对此，流潋紫在接受媒体采访是曾表示：“甄嬛的本质属性是善良而有正义感的，她不势利、不自傲，她以心换心得到了广大良善之辈的支持和帮助。
所以，我希望职场女性不要只看见浮在表象的那些计谋和手段，不要把后宫剧看作‘权谋学’，而更应该学习甄嬛做一个有智慧、有内涵、有品格、有情商、有人格魅力的人。
”。