京师学者奖励计划特聘教授聘任合同
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：____________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____民族：____出生年月：____身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘请在特定学科领域有突出贡献和卓越成就的人士担任特聘教授，乙方具备相应的专业能力和实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事，达成如下协议：一、聘任内容1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任特聘教授，从事相关学科的教学、科研及管理工作。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及待遇1. 岗位职责（1）乙方应在聘任期内完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；（2）积极参与甲方的科研项目，开展学术研究和交流；（3）参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设和学术评价等工作；（4）根据甲方的实际情况，完成其他相关工作。
2. 薪酬待遇（1）乙方在聘任期内享有与甲方其他教授相同的薪酬待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及生活设施；（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；（4）乙方在聘任期内取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。
三、知识产权保护1. 乙方在聘任期间因工作所创造的科研成果、教学方法等知识产权归甲方所有；2. 乙方在聘任期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
四、保密条款及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方；2. 乙方在聘任期内和离任后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
特聘教授聘任合同范本2024版5篇
特聘教授聘任合同范本2024版5篇第1篇示例：特聘教授聘任合同本合同由以下各方于___年___月___日签署，特聘教授聘任合同即刻生效。
合同内容如下：一、特聘教授身份确认特聘教授（以下简称“教授”）的详细个人信息如下：姓名：_____身份证件类型及编号：_____1.教授需是在相应领域内享有一定声誉的专家学者，具有博士学位，并在相关领域具有丰富的教学和研究经验。
2.教授需具有丰富的教学经验和研究成果，能够参与学校的学术建设和科研项目。
3.教授需积极参与学校的教学和科研工作，并配合学校的相关管理规定和要求。
教授被聘期限为___年，自___年___月___日至___年___月___日。
四、特聘教授工作内容1.教授需负责教授相关课程，参与学校学术研讨活动，并进行一定的学术交流。
2.教授需积极参与学校的科研项目，并承担相应的科研任务，完成学校和学院交办的课题或项目。
3.教授需积极参与学校的学科建设和专业建设工作，为学校的学科建设和专业建设出谋划策。
五、特聘教授待遇1.教授的薪酬由学校根据其聘任情况和工作表现而定，具体薪酬详见附件一。
2.学校为教授提供相应的科研经费和科研条件，支持其进行科研工作。
3.教授享有学校提供的住房或相应的住房补贴。
4.教授享有学校为其购买的商业保险及相应的福利待遇。
5.学校为教授提供相应的学术交流和进修机会，支持其学术研究和学术交流。
六、特聘教授辞职和解聘1.若教授需辞职，需提前向学校提交书面申请，并经学校批准后可离职。
3.若教授因工作表现不佳或其他原因，学校有权解聘该教授。
七、特聘教授保密责任1.教授应当保守学校的各项机密信息和教学、科研机构的资料和文件，不得泄露给外界。
2.教授不得擅自向外界发布与学校相关的信息或消息，不得影响学校的声誉。
八、特聘教授其他事项1.责任认定：本合同项下任何一方的违约行为，均需承担相应的法律责任。
2.争议解决：双方如发生有关本合同的争议，应协商解决。
2024年特聘教授聘任合同样本
2024年特聘教授聘任合同样本
特聘教授聘任合同模板
一、聘用人员基本情况
为加强学校的师资队伍建设，提升教学科研水平，特聘（学校名称）特聘教授一名，并现就以下条款达成一致：
二、聘用内容
1. 聘用岗位：特聘教授
2. 研究方向：（根据教授的研究领域填写）
3. 聘用周期：（具体时间）
4. 聘用待遇：按学校相关规定执行
三、工作职责
1. 本合同期间，特聘教授应认真履行教学、科研任务，积极参与学术活动；
2. 教授应遵守学校规章制度，维护学校声誉；
3. 教授应积极与学校其他老师、学生合作，促进学校的学术交流和发展。
四、权利与义务
1. 学校应按时发放教授的薪酬，提供必要的工作条件；
2. 教授应按时完成学校交办的各项任务，并保守教学科研中的机密信息；
3. 双方应互相尊重，保持良好的合作关系。
五、解决争议方式
本合同如有任何争议，双方应本着友好协商的原则解决，如不能协商解决，应提交学校工会或相关机构仲裁。
六、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效；
2. 合同期限届满前，双方应提前一个月进行续约协商。
特聘教授（签字）：
日期：年月日
（学校名称）（盖章）
日期：年月日。
特聘教授聘任合同范本5篇
特聘教授聘任合同范本5篇篇1特聘教授聘任合同范本甲方（学校）：_____________________乙方（特聘教授）：_____________________依据《教育法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方特聘乙方为特聘教授一事，签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条：聘用情况1. 乙方聘用后，将担任特聘教授职务。
2. 乙方的工作地点为学校所在地，具体的工作安排由学校负责安排。
3. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在学校工作期间享受国家规定的各项津贴和补贴。
3. 学校对乙方提供相应的公寓或住房补贴，具体标准为____元/月。
第三条：工作内容1. 乙方在学校工作期间，应认真履行教学、科研和管理工作，支持学校的教育教学工作。
2. 乙方应按照学校的安排参加相关会议和培训，积极配合学校的工作。
3. 乙方需遵守学校的各项规章制度，严格遵守国家法律法规，维护学校的声誉和利益。
第四条：工作成果1. 乙方应根据学校的工作安排，按时完成学校交办的教学、科研和管理任务，取得良好的工作成绩。
2. 学校将根据乙方在工作中的表现，适时组织评定和考核，并给予相应的奖励或惩罚。
第五条：违约责任1. 如果乙方违反聘用合同的约定，拒不履行工作职责，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如果因不可抗力因素导致乙方无法继续工作，双方可以协商解除合同，但需提前30天以书面形式通知对方。
第六条：其他约定1. 本合同条款受中国法律约束，一切争议应当协商解决。
若协商不成，可向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）负责人签字：______ 日期：______年______月______日乙方（特聘教授）签字：______ 日期：______年______月______日（盖章）篇2特聘教授聘任合同范本甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教授姓名）性别：联系方式：根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就聘请乙方为特聘教授事宜，达成如下协议：第一条聘任事项1.1 甲方聘请乙方为该校特聘教授，聘期为（具体时间，如三年）。
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘请单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方对乙方在特定学科领域的卓越成就和深厚学术背景的高度认可，以及对乙方未来在学术研究、人才培养等方面所作贡献的期待，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。
为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘任职位及职责1. 乙方受聘于甲方担任特聘教授职务，任期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的主要职责包括：（1）开展高水平学术研究，取得创新性研究成果；（2）参与学科建设、课程设置及教学计划制定；（3）指导研究生及青年教师，推动学术交流与合作；（4）参与学院管理工作，提出建设性意见和建议。
二、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的科研设施。
2. 乙方享受甲方规定的工资、福利待遇，具体标准按照甲方相关文件执行。
3. 甲方为乙方提供充足的科研经费支持，具体数额及分配方式由双方另行协商确定。
4. 乙方享有充分的学术自由，甲方应尊重并支持乙方的学术观点和研究方向。
三、工作成果及知识产权1. 乙方在聘期内取得的所有研究成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应在聘期内向甲方提交工作报告和研究成果，甲方对乙方的成果享有独家使用权。
3. 乙方在聘期内与甲方合作完成的研究成果，其知识产权由双方共同所有。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应对涉及甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在聘期内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职工作或参与相关竞争活动。
3. 聘期结束后，乙方在一段时间内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。
五、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反合同约定或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
特聘教授聘任合同专业版5篇
特聘教授聘任合同专业版5篇篇1甲方（学校名称）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（教授姓名）：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方高度赞赏乙方在________领域的专业知识和丰富经验，并为了提升甲方的学术水平及人才培养质量，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方担任特聘教授。
为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘任职位及期限甲方聘请乙方担任甲方特聘教授一职，从事________领域的研究和教学工作。
聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求1. 乙方应在聘任期内完成甲方分配的教学任务，包括讲授课程、指导研究生等。
2. 乙方需积极参与甲方的科研项目，推动学科发展，提升甲方的科研水平。
3. 乙方应参与甲方的学术交流活动，促进产学研合作。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，完成其他由甲方安排的相关工作。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方特聘教授薪酬，薪酬标准根据乙方的资历、经验和成果确定。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及便利。
4. 甲方视情况为乙方提供科研启动经费及研究平台。
四、知识产权及成果分享1. 双方在合作期间所产生的所有科研成果（包括论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方有权在相关成果上署名，并有优先参与相关成果的应用和转化。
3. 双方可另行签订协议，约定合作期间及合作结束后科研成果的分享方式。
五、保密义务及竞业限制1. 双方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得泄露给第三方。
特聘教授聘用合同范本5篇
特聘教授聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1特聘教授聘用合同范本甲方（单位）：_______________法定代表人（负责人）：_______________地址：_______________电话：_______________邮编：_______________乙方（特聘教授）：_______________身份证号：_______________地址：_______________电话：_______________邮编：_______________为了加强学术研究和科研团队建设，提高我单位教学科研水平，经甲、乙双方友好协商，特聘乙方为我单位特聘教授，达成以下特聘教授聘用合同：一、特聘教授职务乙方特聘为我单位特聘教授，享有特聘教授的权利和待遇。
乙方在我单位从事的研究领域为___________，职务为___________。
二、聘用期限本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日终止。
三、工作内容乙方将在我单位从事教学和科研工作，参与项目研究和学术讨论，提高我单位学术水平。
乙方应按时完成教学任务，并在学术研究方面取得一定成果。
四、工资待遇乙方的工资待遇为：基本工资___________元/月。
根据个人绩效考核情况，可享受绩效工资___________元/月。
五、福利待遇乙方享有我单位提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴和节假日福利等。
六、保密义务乙方在任职期间需严格遵守我单位的保密规定，不得泄露任何涉及我单位商业机密和个人隐私的信息。
七、终止合同如乙方需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
未经甲方同意，乙方不得擅自解除合同。
甲方如需终止合同，应提前一个月通知乙方。
八、其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决。
特聘教授（乙方）：___________ 甲方（单位）：___________签字日期：___________ 签字日期：___________篇2特聘教授聘用合同范本甲方：____（单位名称）乙方：____（特聘教授姓名）鉴于乙方在____（专业领域）方面具有____（具体成就），并且对____（专业领域）有很高的造诣，双方经过友好协商，遵循平等自愿、诚实守信的原则，特签订本合同。
特聘教授聘用合同范本7篇
特聘教授聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________根据甲方教学科研需要和乙方所具备的相应专业知识，工作能力以及其他条件，本着公平、竞争的原则，双方经过协商一致同意聘用乙方作为甲方特聘教授岗位从事______的研究及教学活动。
为维护甲、乙双方的合法权益，经双方协商共同签订本合同。
本合同双方应共同遵守并履行以下条款：一、合同期限及岗位职务甲方聘请乙方担任特聘教授岗位工作，合同期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
乙方应在本合同期限内完成本合同规定的岗位职责及工作任务。
合同期满经双方协商一致可续签合同。
二、岗位职责及工作任务乙方在聘期内应履行以下岗位职责及工作任务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度和管理规定，接受甲方的教学任务安排和工作考核。
保质保量完成教学计划和任务目标。
遵守职业道德规范，为人师表，恪尽职守，完成教学任务并取得良好效果。
获得从事科学研究和高等教育的自主权及团队规模发展空间和必须的实验支持条件保障。
尊重团队成员工作自由和学术交流的权利并具备适度国际交流与合作水平，可领衔形成跨学科或跨行业的科学研究与工程技术研究团队并取得良好的合作成果等任务要求。
在本学科领域已取得重要成果并有国内外重大影响力的专家学者可适当给予调整进行聘请期的工作内容设置安排以便合理规避现受单位体系较为自我的无开放性决策思想行政壁垒评估形式和要求过多以鼓励事业发展的重要科技建设实施上取的各种资质力量主导的内外通约性的业绩贡献评价考核体系等制度性管理约束因素而发挥应有的作用。
甲方权利与义务：（注：以上仅为示范文本具体条款内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。
）篇2甲方（聘用单位）：______________________大学乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为甲方特聘教授事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为提升学术水平、促进学科建设，决定聘请乙方担任甲方特聘教授。
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“京师学者奖励计划”特聘教授聘任合同
（样本，修订稿）
聘任方：北京师范大学（简称甲方）
受聘方：特聘教授（简称乙方）
为保证“京师学者奖励计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定，按照《北京师范大学“京师学者奖励计划”特聘教授岗位制度实施办法》，经双方协商，订立本合同。
第一条聘期
“京师学者奖励计划”特聘教授岗位聘期为三年，聘任期满，聘任合同自动解除。
聘期自二零零年月日至二零零年月日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
（注：本条内容应根据《北京师范大学“京师学者”特聘教授岗位制度实施办法》，结合本学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。
）
一．乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：
二．乙方在聘期内应承担的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、合作培养博士、硕士
研究生及合作指导博士后工作人员、高级访问学者）：
2．科研任务：
3．学科建设任务：
4．人才培养任务：
5．其他任务：
第三条权利和义务
一、甲方权利
1．根据学校有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务
（注：本条应具体化。
学校和聘用单位必须为乙方提供保证其完成合同规定的工作目标及任务的各方面条件。
）
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供良好的工作和生活条件:
(1)实验室及仪器设备条件：
(2)科研配套经费：
(3)工作助手（可由讲座教授自主选聘）：
(4)办公条件：
(5)生活条件：
(6)招生条件（包括培养博士、硕士研究生及指导博士后工作人
员、高级访问学者等）：
3．指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：
(1)合作单位：
(2)合作者（包括姓名、职务等）：
(3)合作开展的科研项目：
4．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
三、乙方权利
1．在聘期内享受特聘教授年薪人民币13万元（按月支付）。
同时享受学校规定的业绩奖励津贴。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3．如甲方违约，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《《北京师范大学“京师学者”特聘教授岗位制度实施办法》和《北京师范大学“京师学者”讲座教授岗位制度实施办法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。
（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。
）
3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
4．乙方在聘期内“京师学者奖励计划”特聘教授岗位上所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。
第四条考核
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。
学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。
2．对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。
3．乙方三年聘期届满评估按照《《北京师范大学“京师学者”特聘教授评估办法》进行。
第五条合同的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，否则应承担违约责任。
乙方须缴纳以当年北京市月人均工资标准计算的12个月工资的违约金，交回租住甲方的住房。
甲方同时取消安排
乙方配偶在校内工作和其子女在北师大幼儿园、附小、附中入托、入学时享受的学校政策性优惠。
用甲方提供的经费购进的设备须六在聘用单位。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字：乙方签字：
盖章：盖章：
年月日年月日。