班主任日常管理制度(正式)
班主任工作管理制度（10篇）
班主任工作管理制度班主任工作管理制度(10篇)在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的班主任工作管理制度，希望能够帮助到大家。
班主任工作管理制度1一每日常规：每日卫生要求：每天上午一节课前和下午一节课前督促值日生搞好教室和责任区的卫生。
每天提前分钟深入班级（寄宿班利用早操时间），了解学生到校情况。
对学生的出勤情况，做好点名记录的核实，如有学生旷课及时与激联系。
按规定督促检查学生的课间操情况，保证出操人数齐全，队伍整齐。
要求班干部记好班级日志，通过查看班级日志，了解学生的思想动向。
每日放学前（寄宿班晚点）点评班内学生的学习纪律等方面的情况。
二每周常规：每周按时参加德育处或级部召开的班主任例会，做好记录（利用好《班主任工作手册》），认真贯彻执行。
认真组织周一的升旗仪式，组织学生按要求着装整队，严肃认真，确保升旗仪式的教育效果。
每周一下午四节召开班会，充分利用班会时间，对学生进行做人求学等各方面的教育。
每周召开一次班干部会议和班级考评小组会议，做好学生综合素质评定过程记录，征求意见，同探讨班集体的发展和建设。
每周有目的有计划地和几名学生激联系，征得激的及时配合教育，重大问题迅速向学校反映。
认真写好班主任工作周记，对一周的工作进行总结和反思，做好下一周工作计划。
按学校的统一安排到岗值班。
三每月常规根据学校确定的本月教育主题，结合本班实际组织教育活动。
每月至少召开一次主题班会，要有班会详案。
月末结合班级量化考核结果，认真分析班级存在的问题，及时与德育处级部交换意见。
做好月度工作总结，重点表扬先进，纠正不足。
四学期常规开学前，制定班主任工作计划，其目标要求可操作性强，措施得当。
做好开学的各项准备工作，利用开学日加强对学生的引领教育和纪律教育。
组织好各类考试工作，根据成绩统计，组织好班级教导会，及时解决学生学习中的问题。
班主任日常化管理制度
一、总则为了加强班级管理，提高班主任工作效率，促进学生全面发展，特制定本制度。
二、班主任职责1. 负责班级日常管理工作，确保班级秩序稳定。
2. 组织开展班级活动，丰富学生课余生活。
3. 关注学生心理健康，及时发现并解决学生心理问题。
4. 协助任课教师，共同提高教学质量。
5. 与家长保持密切联系，共同促进学生成长。
三、班级日常管理1. 班级纪律（1）学生上课、活动、集会时，应按时参加，不迟到、不早退、不旷课。
（2）课堂纪律严明，学生应专心听讲，不随意讲话、做小动作。
（3）课间休息时，学生应保持安静，不在教室内大声喧哗。
（4）爱护公共财物，不随意损坏、丢弃。
2. 班级卫生（1）学生应自觉保持教室、宿舍、公共场所的卫生。
（2）每天按时打扫卫生，保持地面干净、整洁。
（3）垃圾分类投放，养成良好的环保意识。
3. 班级活动（1）定期组织班级活动，丰富学生课余生活。
（2）鼓励学生积极参加学校、班级组织的各类活动。
（3）班级活动应注重团队合作，培养学生的集体荣誉感。
4. 学生请假制度（1）学生因病、事等原因需要请假，应提前向班主任请假。
（2）请假需提供相关证明，经班主任批准后方可离校。
（3）请假期间，学生应保持与班级的联系，及时了解班级动态。
四、班主任工作制度1. 班主任每日工作安排（1）早晨到校后，检查班级卫生、纪律。
（2）组织学生进行早读。
（3）召开早会，布置当天工作。
（4）课间巡视，关注学生学习和生活。
（5）下午放学后，检查班级卫生、纪律。
（6）与任课教师沟通，了解学生学习情况。
2. 班主任每周工作安排（1）召开班会，总结本周工作，布置下周工作。
（2）与家长沟通，了解学生家庭情况。
（3）组织班级活动，丰富学生课余生活。
（4）与任课教师交流，共同提高教学质量。
3. 班主任每月工作安排（1）组织班级评优评先活动。
（2）对班级工作进行总结，制定改进措施。
（3）与家长沟通，了解学生成长需求。
（4）参加学校组织的班主任培训活动。
班主任管理班级常规制度
班主任管理班级常规制度班级一日常规，也就是从早上到放学全部安排得妥妥的！每一项都有负责人！一日常规制度一、进校要求（负责人:班长）1.不迟到,不早到，因故不能上学向老师及时请假。
2.进校时，穿好校服，佩戴好红领巾。
3.不带零食、玩具等进入学校。
4.安静、有序地进入校园，进校时有礼貌，主动与老师问好。
二、早读要求（负责人:早读管理员）1.要求8.20前到校，早上进人班级后，立即坐到自己的座位拿出书本开始早读。
2.早到的学生开窗通风，做好卫生。
3.早读时不随意走动,不交谈,坐姿端正,态度认真，读书声音清晰、响亮。
三、周会课要求（负责人:值日班长）1、桌面上没有任何书。
2、坐姿端正，认真聆听。
四、课间要求（负责人:纪律委员）1.课间可以在教室里小声聊天、接水、画画或者看课外书。
2.不在教室里折纸飞机，撕纸制造纸屑。
3.不追逐打闹，不大声喧哗，不做危险游戏或危险动作，不到走廊上奔跑。
4.上厕所时轻声慢步，不追逐打闹。
5.做好课前准备工作。
五、上课要求（负责人:值日班长）1.预备铃响后，端正坐姿，安静等待老师来上课。
2.上课、下课喊“起立”，用洪亮的声音向老师问好和告别。
3.他人讲话时，学会尊重，安静倾听，不抢答,不嘲笑，不提示。
4.积极思考，发言先举手，经老师允许后再发言。
5.坐姿端正，不随意离开座位，不做小动作，不与同学交头接耳。
站姿挺直，不靠墙。
6.保质保量完成老师课堂和课后作业。
7.室外课或在专用教室上课的学生不得留在教室或中途返回教室，如情况特殊留下须告知班主任。
六、排队走路要求（负责人:路队长）1、下课音乐起，收好书本，塞好椅子，摆好桌子，看好地面。
2.排队做到快、静、齐，快速，安静，整齐。
3、听到“立正”后调整队伍，肩膀靠肩膀左右对齐，向前看齐，闭紧嘴巴。
4.路队行进的过程中要保持安静和队伍整齐。
5.上下楼梯靠右行，不能超过白线，脚步轻轻,勿扰他人，两两对齐上楼梯。
班主任工作管理制度（通用7篇）
班主任工作管理制度（通用7篇）班主任工作管理制度（通用7篇）随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编帮大家整理的班主任工作管理制度（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
班主任工作管理制度11、班主任在学校校长，学生处领导下，负责班级的教育，教学工作，认真执行《德育教学大纲》推动学生德、智、体、美、劳五育和谐发展，全面提高学生素质。
2、根据学校学生德育工作计划对学生进行政治思想教育，品德教育，优良心理品质教育，认真开好主题班队会（每学期一次），上好班会课及各种教育活动，填好《班会记录本》，期末交政教处存档。
每月班主任必须将班务工作笔记本、家访记录本、主题班会记录和周安全记录等资料交政教处存档。
3、贯彻落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、开展校风检查评比活动，对学生进行遵纪守法教育，文明行为教育，使学生养成良好的行为习惯和优良的学风、班风。
有计划地培养班干部；对后进后生要爱字当头，一视同仁，积极引导，热情帮助。
4、教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习质量。
组织学生开展好课内外教育、教学活动，认真填写班主任工作手册。
5、认真填写家长联系手册，领导班级家长委员会，主持召开班级家长会（每学期两次），有计划地进行家访（或家长校访），每学期人数不得少于二分之一，并做好访问记录，期终交政教处检查评比。
6、协调各学科教学活动的开展，协调各科作业负担，协调各科教师之间、师生之间的关系，协调学校与家长的关系，调动各方面的积极因素为教育教学服务。
班主任工作管理制度2班主任是班集体的组织者、管理者和本班学生的教育者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。
班主任在学生全面健康的成长中起着重要的作用，并负有协调本班的教育和各学科教学的关系以及沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。
为进一步规范我校班主任工作，提高教育质量，增强德育实效性，特拟订本制度。
班主任工作时间管理制度
第一章总则第一条为规范班主任工作时间管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有班主任。
第三条班主任工作时间管理遵循公平、公正、公开的原则，确保班主任的合法权益。
第二章工作时间第四条班主任工作时间分为正常工作时间、加班时间和休息时间。
第五条正常工作时间：1. 工作日：上午8:00至11:30，下午2:00至5:00，共计7.5小时。
2. 周末及国家法定节假日，班主任应按照学校安排，参加必要的教育教学活动或值班工作。
第六条加班时间：1. 班主任因工作需要，经学校领导批准，可进行加班。
2. 加班时间按照国家相关规定计算，加班工资按照学校薪酬制度执行。
3. 班主任加班需填写加班申请表，经学校领导审批后，方可进行加班。
第七条休息时间：1. 班主任享有国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。
2. 班主任休息时间不得擅自安排工作，如有特殊情况，需经学校领导批准。
3. 班主任在休息时间内，如遇突发事件，应立即向学校报告，并根据学校要求，配合处理。
第三章工作内容与职责第八条班主任工作内容包括：1. 负责班级学生的思想政治教育、品德教育、心理健康教育和安全教育。
2. 负责班级日常管理工作，包括班级纪律、卫生、活动组织等。
3. 负责班级教育教学工作的组织与实施，协助任课教师开展教育教学活动。
4. 负责与家长沟通，了解学生家庭情况，做好家校联系工作。
5. 负责班级档案管理、学生信息管理等工作。
6. 参加学校组织的各类培训和教研活动。
第九条班主任职责：1. 严格遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉。
2. 认真履行班主任职责，关心爱护学生，为学生提供良好的学习环境。
3. 积极配合学校开展教育教学活动，提高教育教学质量。
4. 做好班级管理工作，确保班级纪律严明，秩序井然。
5. 加强与任课教师的沟通与合作，共同提高教育教学效果。
6. 及时向学校报告班级工作中遇到的问题，并提出合理化建议。
中学班主任工作管理制度(四篇)
中学班主任工作管理制度是指对中学班主任的岗位职责、工作时间、工作任务等方面进行规定和管理的制度。
下面是一个中学班主任工作管理制度的例子：一、岗位职责：1.负责班级的日常管理和教育工作；2.协助教导处完成学生的思想品德教育、安全教育等工作；3.组织开展班级团队活动，并促进班级凝聚力和团队精神。
二、工作时间：1.每天按学校规定的教职工工作时间参加正常教学工作；2.根据班级和学生情况的需要，必要时加班加点。
三、工作任务：1.制定班级工作计划，明确每学期的工作目标和重点任务；2.组织并组织班会，进行班级管理和教育工作；3.对学生进行思想教育和心理辅导，及时发现和解决学生存在的问题；4.与学生家长保持良好的沟通和联系，了解学生家庭情况并做好家校合作；5.与班级副班主任、班主任助理等共同协作，完成好班级的日常管理工作；6.参与学校组织的培训和会议，不断提升教育教学能力。
四、工作评价：1.每学期末，学校教导处对班主任进行综合评价，评价内容包括班级管理情况、学生思想教育和家校沟通情况等；2.评价结果将作为班主任职称、晋级、奖励等方面的重要依据。
五、奖惩措施：1.对工作出色、表现突出的班主任将给予嘉奖和奖励；2.对工作不力、管理不善的班主任将进行督促和批评教育，并视情况给予相应的处罚措施。
以上是中学班主任工作管理制度的一个简要例子，不同学校和地区的具体管理制度可能会有所不同。
对于班主任来说，遵守和执行管理制度是保障工作效果和学校正常运转的重要保证。
中学班主任工作管理制度（二）班主任是中学教育工作中非常重要的岗位，负责全面管理和教育班级的各项工作。
为了保证班主任工作的规范性和高效性，学校应该建立和完善中学班主任工作管理制度。
下面是对中学班主任工作管理制度的一份____字的详细介绍。
一、班主任的职责和权力1. 完成教育教学任务：班主任负责指导学生学习，组织实施教育教学活动，解决学生学习过程中出现的问题。
2. 班级管理：班主任负责管理和维护班级的日常秩序，制定班级行为规范，及时处理学生之间的纠纷和冲突。
小学班主任常规管理制度（三篇）
小学班主任常规管理制度是指对小学班主任的工作进行规范和管理的一套制度。
下面是一些常见的小学班主任常规管理制度：1. 班级管理：班主任负责班级的日常管理，包括班级秩序、安全、纪律等方面的管理，并组织班级活动和会议。
2. 学生档案管理：班主任负责学生档案的整理、归档和更新，记录学生的学习情况、表现和奖惩情况等。
3. 家长沟通：班主任定期与学生家长进行沟通，了解学生在家庭环境中的情况，并及时反馈学生在学校的表现和问题。
4. 学生奖惩管理：班主任负责对学生的表现给予奖励和惩罚，并记录在学生档案中。
5. 课堂管理：班主任协助教师进行课堂管理，维持良好的教学秩序，解决学生在课堂上的问题和纠纷。
6. 学生心理健康管理：班主任关注学生的心理健康问题，及时发现和解决学生的心理困扰。
7. 学生考勤管理：班主任负责学生的考勤管理，及时记录学生的请假和缺勤情况。
8. 班级风气建设：班主任负责班级风气的建设，培养学生良好的品德和行为习惯。
以上是一些小学班主任常规管理制度的内容，不同学校和地区可能有所不同，具体执行也需要根据学校的规定和要求进行。
小学班主任常规管理制度（二）是指班主任在日常管理中所遵循的一系列规定和措施，旨在稳定班级秩序、促进学生的全面发展。
以下是一个常见的小学班主任常规管理制度示例：1. 晨间巡视：班主任每天早晨到班级检查学生的着装、卫生和学习用品等情况，并及时纠正和指导。
2. 晨会：每天早晨班主任组织全班进行晨会，宣布当天的活动安排，通知重要事项，并对学生进行思想教育和表彰。
3. 出勤管理：班主任查看学生的出勤情况，并及时与家长联系，了解迟到、早退、请假等情况，并进行记录和统计。
4. 课堂管理：班主任关注学生在课堂上的表现，配合教师进行课堂纪律管理、学业指导和个别辅导，确保学生的课堂秩序和学习质量。
5. 活动组织：班主任组织和参与各种校内外活动，如运动会、晚会、社会实践等，培养学生的团队合作意识和集体荣誉感。
班主任工作日常管理制度
一、总则为了加强班主任队伍建设，提高班主任工作水平，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、班主任职责1. 全面负责班级学生的思想、学习、生活、健康、纪律等工作。
2. 组织开展班级活动，丰富学生的课余生活。
3. 加强与学生家长的沟通，共同做好学生的教育工作。
4. 协助学校做好教育教学、教研、培训等工作。
5. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
三、班主任工作要求1. 严格履行班主任职责，按时到岗，不得擅自离岗。
2. 严谨治学，关爱学生，尊重学生，公正对待每一位学生。
3. 加强与学生家长的沟通，及时了解学生的家庭情况，共同做好学生的教育工作。
4. 认真备课，上好每一节课，提高教学质量。
5. 做好班级管理，维护班级纪律，确保班级安全。
6. 做好班级卫生工作，保持教室整洁。
7. 及时完成学校、年级组布置的各项任务。
四、班主任工作考核1. 考核内容：班主任职责履行情况、教育教学质量、班级管理情况、家校沟通情况、个人素质等方面。
2. 考核方式：平时考核与年终考核相结合。
3. 考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
4. 考核结果运用：考核结果作为班主任评优、晋级、职称评定的重要依据。
五、班主任培训与交流1. 学校定期组织班主任培训，提高班主任业务水平。
2. 班主任之间要加强交流，分享工作经验，共同提高。
3. 鼓励班主任参加各类教育教学研讨会，拓宽视野。
六、附则1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
班主任工作日常管理制度旨在规范班主任工作行为，提高班主任工作水平，为学校教育教学工作提供有力保障。
班主任应严格遵守本制度，努力做好本职工作，为学生的全面发展贡献力量。
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学生工作部管理制度
班主任管理
（分册）
版本号1.0
试行发布时间：2003年10月22日
发布单位：行政部
执行单位：学生工作部
前言
日常管理是班主任工作的基石。
明确班主任日常管理的工作内容，可以学会从本质上，而不是简单地从形式上掌握科学的规范化管理的方法。
从简单的日常管理入手，可以培养科学的职业化的工作意识和工作习惯。
注：1、班主任工作规范参见《xxxxxx授权中心教学质量管理部工作规范》；
2、ACCP班班主任工作目标参照《xxxxxx授权中心教学质量管理部工作规范》；
3、学历班班主任工作目标为：通过率100%，学员满意度80%。
1、开学前
做好开学准备工作，查阅《咨询学员登记表》，并完成有关工作表格（新生情况调查表、学员信息分类统计表、学员名册、学员通讯录），建立学员档案；并根据学员信息，制定初步班级工作计划；
（1）发放教材时，与学员进行第一次沟通
沟通目的：班主任与学员相互熟悉，增进相互了解，便于日后的交流与管理，并有针对性地开展工作。
沟通内容：了解学员的基本信息、计算机基础、学习动机、学习期望、学费来源、工作状态、家庭背景等内容
（2）仔细查阅《咨询学员登记表》
开课前从咨询师处获取《咨询学员登记表》，仔细查阅并与咨询师交流，了解学员的基本情况，填写《学员信息分类统计表》。
开学前一定要熟悉学员的基本情况，特别是要记住学员的姓名。
这样再与学员交流时，学员就会有一种亲切感。
（3）准备开学典礼
见附件一：《开学典礼（S1）》
（4）开课前与教员沟通
把《学员信息分类统计表》提交给教员，并向教员介绍班级学员的基本情况，以便教员能根据班级学员的特点备课、准备教案。
2、举行开学典礼
见附件一：《开学典礼（S1）》
3、开课后（三部曲）
第一部曲听课，成立班委会，建立《学员档案》
时间要求：开课后两周内
（1）听课
a.填写《听课记录表》，监督、检查教员是否按规范要求授课。
b.观察学员上课的情况，如课堂的纪律，有无迟到、早退、旷课现象，以
及课堂上学员的反应。
通过听课，了解哪些学员基础好、哪些学员基础
差，做到心中有数。
c.课后听取学员对教员的反馈，并及时与教员沟通。
（2）建立《学员档案》（开课后两周内）
按照总部规定的《学员档案》标准模板录入学员详细信息，并提交总部。
（3）成立班委会（开课后一周内）
a.选举班长；
b.给学员分组:与教员协商，根据学员特点进行分组，一般5人一个小组，
选出小组组长，以增强学员们的团队合作意识。
c.成立班委会：班长与组长组成班委会，协助教员、班主任做好学员的日常
管理和学员活动的组织。
（4）建立班级通讯录
建立班级通讯录，以加强学员间的联系，在学习上能够相互帮助。
第二部曲组织班级活动，加强与学员的沟通
时间要求：学期总学时的1/3到学期总学时的2/3
（1）组织班级活动
见《班主任工作手册》相关内容
（2）进行“学期第一次学习情况调查”
时间要求：学期总学时的1/3时间
a.按照《学期第一次学习情况调查表》进行调查，并分析调查结果。
b.对于调查发现的问题，应认真对待。
能马上解决的，立即解决。
不能马上
解决的，向学员解释原因，并考虑如何解决，争取给学员一个满意的答复。
（3）加强与学员沟通
沟通目的：了解学员目前的学习情况，帮助学员解决学习、生活困难，鼓励学员努力学习，增强学习信心。
沟通内容：了解学员目前课程学习有无困难、作业完成情况如何、学习时间如何安排，对教员讲课和中心管理有何意见或建议，重点强调必
须复习学过的内容，并完成课后及老师布置的作业，这样才能消
化、吸收教员的讲课内容。
第三部曲组织升学考前准备活动，做好考试转化工作
时间要求：学期总学时的2/3以后到结课
（1）进行“学期第二次学习情况调查”，制定考试转化方案
时间要求：学期总学时的2/3时间
按照《学期第二次学习情况调查表》进行调查，并对调查结果进行分析，同时制定考试转化方案，向教学质量管理经理汇报。
日常坚持开展的工作（贯彻始终）：
（1）加强学员考勤管理
从开学初就必须严抓学员考勤，发现有迟到、早退、旷课情况，立即解决。
对于缺勤的学员，及时与其联系，确认缺勤的原因，以培养良好的班风、学风。
学生工作部制定具体的学生考勤管理制度；。