XX市规划局政务信息报送制度
局机关信息报送制度
信息报送制度为了进一步促进全局信息制度化、规范化、科学化，充分发挥信息工作的重要作用，全面及时的反映城市管理综合执法工作动态，进一步提升机关工作的整体水平，依据区委宣传部新闻管理暂行规定，结合工作实际制定本制度。
一、成立信息工作领导小组组建系统信息工作领导小组，负责全局信息工作的指导与督促。
领导小组组长由分管办公室的领导担任，成员由股、室、队主要负责人担任；各股、室、队明确一名信息员，信息工作分管领导及信息员应切实加强信息工作力度，使信息网络真正起到上情下达、下情上报的主要渠道作用。
二、完善信息工作制度1.信息报送制度。
各股、室、队应按照信息报送要求，保质保量按时完成信息报送任务。
2.信息审核制度。
上报信息筛选、文字加工、校对审核实行严格的责任制，报送的信息必须经本部门的负责人及分管局长初审，主要领导审核、签发。
三、提高信息报送质量1.信息报送数量要求。
各支部、各职能部门要结合实际工作，积极主动向总支报送信息，每月报送信息不少于2条；局信息员每月向区纪委、区委组织部、区委宣传部报送信息不少于2条。
2.报送方式。
报送信息主要以电子邮件或纸质形式上报。
总支信息报送电子邮箱：XXX区级信息报送电子邮箱：XXX3.信息报送内容。
机关各支部、各股、室、队年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在的问题及整改措施；重要会议、阶段性工作部署、进展情况；局机关开展的各项活动比赛及取得的成效；上级领导来本单位考察工作、调查研究、检查工作、参加会议、发表讲话、现场办公情况及基层贯彻落实情况；本单位获得的各类奖励情况。
四、信息报送要求1.上报信息主体鲜明，问题相符，言简意赅，文字简练，数据详实。
2.上报信息应积极反应新情况、新问题、新举措、新经验，注重实效性，突出新、特、快特点，及时上报。
3.上报信息必须真实可靠，实事求是。
重大事件上报前，必须核准事实，经分管领导审批。
4.对不按要求报送信息或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的予以通报批评并追究相关人员的责任。
信息报送制度范文
信息报送制度范文信息报送制度的意义在于提高政府的决策效能和透明度，促进政府与社会各方面的互动和沟通，增强政府对信息的掌控能力，全面了解社会状况和民意动态。
同时，信息报送制度也有助于规范信息报送的程序和内容，保证信息报送的真实性、及时性和准确性，提高行政效能，促进社会的稳定和发展。
信息报送制度的主要内容包括信息报送的范围、报送的方式和时间、报送的内容和要求等。
在范围上，信息报送制度一般适用于政府机关、事业单位、企事业单位等行政机构，以及其他在特定领域需要进行信息报送的组织和个人。
在方式和时间上，可以采取电子报送、纸质报送、口头报送等不同方式，并规定报送的频率、时限和格式等具体要求。
在内容上，信息报送制度一般要求报送的信息包括但不限于政策文件、统计数据、项目资料、行政决策等重要信息，并要求报送的信息必须真实、完整、及时。
此外，信息报送制度还可以设置信息报送审核、信息报送责任追究、信息报送反馈等环节，加强对信息报送的管理和监督。
信息报送制度的实施需要依靠各级政府部门的组织和管理，要求政府部门加强对信息报送制度的宣传和培训，明确责任和义务，并建立相应的信息管理和报送平台，提供技术和资源支持。
同时，还需要社会各界的积极参与和监督，通过舆论监督、社会评议、信息公开等形式，对信息报送制度的执行情况进行监督和评估，及时发现和解决问题。
总之，信息报送制度是现代行政管理的重要组成部分，对于提高政府的决策效能和透明度，促进政府与社会的互动和沟通，保障社会稳定和发展具有重要意义。
信息报送制度的建立和实施需要政府各级部门的积极推进和社会各界的广泛参与，共同努力提高信息报送的质量和效果，实现信息报送制度的目标和要求。
局政务信息报送制度
局政务信息报送制度为进一步加强和改进生态环境政务信息工作，提高政务信息质量，增强政务信息针对性和时效性，充分发挥政务信息在推进全市生态环境工作中的重要作用，现就加强生态环境政务信息报送制定本制度。
一、信息报送内容范围1.统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，谋划开展的一系列根本性、长远性、开创性工作的措施及工作进展情况。
2.和省委、市委关于生态环境保护工作重大决策部署的贯彻落实情况，生态环境保护工作出现的新情况、新举措、新经验等。
3.完成年度、季度和阶段性生态环境重点工作的重要进展、重要动向、经验做法、存在的问题及对策建议。
4.社会各界关于生态环境保护工作问题的反映。
5.具有参考价值的生态环境工作调研报告，趋向性、动态性及其他综合性生态环境信息。
6.组织开展污染防治攻坚战行动的经验做法、典型案例及重大工作进展情况。
7.全面落实年度工作任务、稳步推进生态环境领域改、全力服务保障经济社会发展、持续改善环境质量的措施和成效。
二、信息报送相关要求1.按照“谁分管、谁负责”的原则，分管领导切实加强对分管科室和局属单位信息报送工作的督促指导、审核把关。
2.突出报送重点，及时收集信息素材，认真组织撰写，重视报送数量，注重信息质量，坚决杜绝报送过程中忽视质量、滥充数量和敷衍了事的做法。
3.充分收集、整理工作中有价值的经验和做法，精心提炼信息内容，深入挖掘信息深度，全力做好经验举措类、特色工作类、亮点做法类等特色信息的报送。
4.提高撰写质量，加强反映基层社情民意和解决热点、难点问题的信息报送，做到统计数据准确，分析判断全面，文字表述精炼，数据翔实准确。
反映情况和问题的信息有一定深度，做到有事实、有分析、有建议，重大事件上报前必须核准事实。
5.重要紧急信息要按照报送范围、程序和时限要求及时上报，坚决杜绝迟报、漏报和瞒报。
6.报送重要动态信息原则上控制在600字以内，重要经验、问题建议信息原则上控制在2000字以内。
信息报送工作制度(二篇)
信息报送工作制度一、目的和依据为规范信息报送工作，提高工作效率和质量，加强信息管理，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、岗位的信息报送工作。
三、基本流程1.信息报送发起（1）根据岗位职责，确定信息报送的内容、形式和截止日期。
（2）向相关部门或人员发出信息报送通知。
（3）确保发出的通知明确、准确，包含报送内容、截止日期以及相关要求。
2.信息报送准备（1）按照要求，准备好信息报送的相关材料、数据和文档。
（2）确保信息的准确性和完整性，包括核对数据、校对文档等工作。
3.信息报送提交（1）按照约定的截止日期前，将报送材料提交给相关部门或人员。
（2）如有特殊情况无法按时提交，应提前向相关部门或人员请假或申请延期。
4.信息报送审核（1）被报送部门或人员收到报送材料后，进行审核。
（2）审核内容包括：报送内容是否完整、准确；报送材料是否符合要求等。
（3）审核结果分为通过和不通过两种情况，如不通过，需向报送人说明原因，并要求补充或更正报送材料。
5.信息报送反馈（1）审核通过的报送材料，被报送部门或人员在规定时间内向报送人反馈审核结果。
（2）反馈内容包括：审核结果、意见和建议等。
四、责任和义务1.信息报送人的责任和义务：（1）按时准备和报送信息报告。
（2）确保报送内容的准确性、完整性。
（3）配合被报送部门或人员的审核工作。
（4）对审核结果做出必要的调整和改进。
2.被报送部门或人员的责任和义务：（1）按时收到、审核和反馈报送材料。
（2）认真核对报送内容的准确性和完整性。
（3）及时向报送人说明审核结果，提供意见和建议。
五、监督和管理1.上级部门对下级部门的信息报送工作进行监督和管理。
2.对于信息报送工作不到位、存在问题或违反规定的情况，要及时予以纠正和整改。
3.定期进行信息报送工作的评估和考核，促进工作质量的提高。
六、附则本制度由公司信息管理部负责解释和修订。
对于特殊情况，可以根据具体情况进行调整或变更。
信息报送工作制度模版(四篇)
信息报送工作制度模版第一条为了进一步规范和加强人社信息报送工作，使信息工作更好地为科学决策和指导工作服务，特制定本工作制度。
第二条人社信息工作必须围绕市委、市政府及省人社厅的中心工作和我市人社工作的重点，及时、准确、全面地反映全市人社工作动态和重要情况。
第三条局办公室负责人社信息工作的综合协调和归口管理。
第四条局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局是人社信息工作的主体，及时主动报送信息是各科室、各单位的重要职责和任务。
局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局应加强对信息工作的领导，明确一名负责人具体分管，确定一名信息员，具体负责人社信息的采集和报送，确保信息工作正常开展。
第五条信息员应认真履行职责，钻研业务，积极主动开展工作，不断提高信息报送质量。
第六条各县(市、区)人社局每月至少提供____条以上、局机关各科室、局属各单位每月至少应提供____条以上质量较高的信息。
各单位报送人社信息的主要内容：1.市委、市政府、省人社厅的重大方针、政策、部署，在全市人社系统的贯彻情况；2.市委、市政府、省人社厅领导同志关于我市人社工作的重要批示和交办事项的完成情况；3.局重大决策、重要工作部署及局领导批示、交办事项的贯彻执行情况及在贯彻执行中遇到的困难和问题；4.局领导____的重要工作的进展情况及值得注意的问题；5.对人社工作全局有影响的、有指导性的经验及有倾向性的问题；6.局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局工作部署、进展、完成情况和存在问题；7.围绕我市人社发展的重点、热点、难点问题，____专题调研所形成的工作调研报告等；8.其他重要人社信息。
第七条局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局报送的信息应当符合下列要求：1.反映的事件应当真实可靠。
2.信息中的事例、数字、计量单位准确。
3.报送人社信息应当一事一报。
4.实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。
5.主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。
最新-市城乡规划局政务公开制度 精品
市城乡规划局政务公开制度市城乡规划局政务公开制度总则第一条为推进城乡规划管理政务公开工作，进一步落实城乡规划管理政务公开措施，依据国家和省、市的有关要求，结合我局工作实际，特制定本制度。
第二条我局政务公开工作是指在依法履行城乡规划审批管理职能和提供城乡规划服务过程中，依据法律、法规规定，向管理和服务对象以及社会公众或者机关内部，公开相关政务事项，并接受监督的行政行为。
基本原则第三条依法公开原则。
除政策规定不宜向社会公开的政务事项外，其他政务事项都要广泛向社会公开。
向社会公开的政务事项，必须符合各项法律、法规的规定和国家有关的方针、政策。
第四条公平公正原则。
公开办理的政务事项，必须依法维护群众的合法权益，办事结果要公平、公正。
第五条全面真实原则。
公开的政务事项要实事求是，真实反映本部门、本单位的全面情况，不能流于形式，搞半公开或假公开。
第六条方便群众原则。
实施政务公开要有利于方便群众、方便社会，把方便所有的管理和服务对象作为基本要求。
第七条讲求实效原则。
政务公开工作要有利于提高行政管理水平，促进行政效率的提高；要有利于遏制腐败，健全和完善廉洁自律机制；要有利于依法管理，依法行政，维护国家和社会公众的利益。
第八条便于监督原则。
公开办理的政务事项，要增强透明度，便于群众监督。
内容和程序第九条下列政务信息应当主动向管理和服务对象以及社会公众公开一机构的设置、机构领导、岗位职责、联系方式。
二工作制度及办事指南。
三行政许可的事项、法定依据、条件、程序、时限、结果以及需要提交的全部材料目录和申请书示范文本等。
四行政审批的事项、法定依据、条件、程序、时限、结果以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等重大项目审批绿色通道。
五行政服务的事项、法定依据、条件、程序、时限、结果以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等。
六年度工作计划。
七人事管理。
包括人事的录用、任免、培训、考核等。
八行政、事业性收费项目、标准、方式、减免政策及其依据。
信息报送工作制度方案
信息报送工作制度方案一、目的和意义信息报送是企事业单位、政府部门和其他社会组织的一项重要工作，对于及时了解情况、决策指挥、宣传引导和舆论监督具有重要作用。
本方案旨在规范信息报送工作，提高信息质量，确保信息畅通，为领导决策和各项工作提供有力支持。
二、信息报送原则1. 真实准确：信息报送内容要真实可靠，数据准确，文字简洁，符合实际情况。
2. 及时高效：信息报送要迅速及时，重要信息及时报告，一般信息不超过24小时。
3. 突出重点：信息报送要突出重点，关注单位工作中的重大事件、重要会议、重大活动等。
4. 全面客观：信息报送要全面客观，既要反映成绩和亮点，也要反映问题和不足。
5. 保密安全：严格遵守国家保密法律法规，确保信息安全，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
三、信息报送内容1. 工作动态：反映单位日常工作的进展、成果和经验。
2. 重要会议：报道重要会议的召开、议题、成果和影响。
3. 重大活动：报道重大活动的组织、开展和成效。
4. 典型事例：报道单位内部的先进典型、好人好事、违法违纪案件等。
5. 上级部署：贯彻落实上级决策部署的情况和成效。
6. 问题和建议：反映工作中存在的问题，提出改进意见和建议。
四、信息报送流程1. 信息采集：根据报送内容要求，广泛收集信息源，确保信息真实、准确、完整。
2. 信息编写：根据信息采集到的内容，编写信息稿件，力求简洁明了，符合文字规范。
3. 审核审批：信息稿件需经过本单位负责人审核审批，确保内容符合实际情况和保密要求。
4. 报送渠道：根据信息类别和紧急程度，选择适当的报送渠道，如电子邮件、传真、电话等。
5. 归档管理：对报送的信息稿件进行归档管理，便于查询和统计。
五、信息报送要求1. 认真负责：各级信息报送工作人员要高度重视信息工作，认真负责，确保信息质量。
2. 培训提高：定期组织信息报送工作人员进行培训，提高业务水平和综合素质。
3. 考核评价：建立健全信息报送工作考核评价机制，对优秀工作人员进行表彰和奖励。
信息报送工作制度
信息报送工作制度制度，是指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等标准。
下面是本站为大家整理的信息报送工作制度，供大家参考。
信息报送工作制度第一条为了标准信息上报工作，及时准确地反映我市工作情况，进一步搞好政府网站建设，全面提升我市整体形象，特制定如下信息报送工作制度：第二条信息上报原那么1、及时性原那么。
重要信息早发现、早收集、早报送;2、准确性原那么。
实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确;3、实效性原那么。
以效劳决策，推动落实，促进工作为原那么，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
第三条信息上报内容1、信息工作要围绕全市中心工作、重点工作及临时工作进行，各单位、部门要围绕市党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。
2、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送;3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态开展和变化情况，对事态开展进行跟踪了解。
第四条信息报送要求1、要严格按照信息上报制度进行工作，信息要及时，内容要真实、准确。
2、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，接报人应及时汇报、处置，严禁越级上报。
重大突发事件向上级汇报的要由主要领导亲自汇报或同意，以确保信息真实、准确、及时、口径统一。
党政办应随时向州委办州政府办续报事态进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作情况及处理结果。
如因信息报送不及时，造成迟报市应急联动指挥平台、119火灾报警平台要在第一时间主动向市应急管理局梳理推送事故灾害信息，市防汛防旱指挥部办公室、市森林防火指挥部办公室、地质灾害防治单位要及时上报紧急信息。
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XX市规划局政务信息报送制度
1、为更好地推进市委、市政府工作落实，加大政务信息报送力度，实现政务信息报送工作的规范化、制度化和常态化，制定本制度。
2、政务信息报送工作纳入局年终考核，未完成报送任务的科室及科室成员取消一切评优资格。
3、各科室为报送基本单位，科长为第一责任人，各科室确定一名专职人员负责本科室的信息采集和报送工作，并经科长签字后报送。
4、各科室政务信息的报送内容根据科室职能界定，包括但不限于自身业务工作开展情况，如：人秘科可报送组织机构建设、宣传思想、政务公开以及其他非业务类工作等方面的信息；用地科可报送规划审批情况、市重大项目的审批进展、规划委员会召开及审批情况等方面的信息；建设科可报送规划编制报批、城中村改造等方面的信息；监察科可报送规划监管、机关法制建设等方面的信息；村镇科（行政许可科）可报送村镇规划编制报批、新型农村建设行政许可、审批等方面的信息。
5、政务信息报送形式主要以报导为主，围绕“四W一H”进行，即什么时间（when）、什么地点（where）、什么人（who）、做了什么事（what）、取得什么结果(how)，在此基础上，不
断加工提炼，展示亮点，聚焦热点，剖析难点，特别是对市委、市政府和社会大众普遍关注的问题要做好解疑释惑的信息报送工作，增强预见性。
6、本着先数量后质量、先多样化后规范化的原则，确定各业务科室每月须向局人秘科报送2条以上的信息，并要求信息丰满、详实，有要点、有成绩、有数据。
7、人秘科在做好本科室信息报送的同时，负责各科室信息的整理、加工及择优上报市委市政府的工作，如需相关科室对信息进行补充完善，各科室要积极主动配合。
如发表，报送科室科长及个人将在年底考核中予以加分。
各科室信息报送情况由人秘科如实记录，作为年终考核的依据之一。
8、各科室政务信息报送时间为一般为每月26日,为突出信息上报的时效性，对重大、紧急信息内容必须在1小时内整理、报送；重要会议、活动和其他相关业务工作信息根据进展情况，及时报送。
9、报送方式为纸质及电子版，纸质材料送至局人秘科，电子版传至局邮箱zcsghj@，邮件命名为XX科-20XX年X月工作信息，信息以附件方式发送。
10、本制度即日起开始实施。