公司图书借阅管理规定
公司图书借阅管理规章制度（5篇）
公司图书借阅管理规章制度1. 借阅范围员工可以借阅公司图书馆所提供的图书资料。
图书馆的收藏包括与公司业务相关的参考书籍、行业资料、技术手册等。
2. 借阅条件a) 借阅者必须是本公司员工，并且持有有效员工工号和公司工作证。
b) 借阅者必须在图书馆管理员的监督下完成借书手续，包括填写借阅登记表或使用借阅系统进行借书操作。
c) 借阅者应对所借图书妥善保管，不得私自转借给他人或擅自带出公司范围外。
3. 借阅期限a) 根据图书馆规定，每本图书借阅期限一般为15天。
如有特殊情况，可向管理员申请延期。
b) 延期申请需提前3天提出，并需说明延期原因。
c) 图书借阅期满后，如无延期申请或延期申请未获批准，借阅者需尽快归还图书。
4. 图书归还a) 借阅者在借书期满后应尽快将图书归还至图书馆，以免造成其他员工的借阅困扰。
b) 归还图书时，借阅者应在管理员的监督下完成还书手续，包括填写归还登记表或使用借阅系统进行还书操作。
5. 丢失或损坏图书a) 借阅者如发现所借图书在借阅期间丢失或损坏，应立即向图书馆管理员汇报并赔偿图书。
b) 借阅者应对所借图书负有一定的责任，如果无法找到或赔偿丢失或损坏的图书，将面临相应的处罚和扣除工资的情况。
6. 图书馆使用规则a) 借阅者在图书馆内应保持安静，不得影响其他借阅者或图书馆工作人员的工作。
b) 不得随意移动图书馆内的书架、书籍或其他设备。
c) 借阅者不得在图书馆内吸烟、饮食或进行其他与图书馆目的不符的活动。
d) 借阅者应遵守图书馆的其他相关规定。
7. 违规处罚a) 对于违反上述规定的员工，首次违规将给予口头警告。
b) 对于多次违规的员工，将按情节轻重给予相应的制度处罚，包括但不限于限制借阅、停止借阅资格等。
c) 对于严重违规者，将追究其相关法律责任。
注意：本规章制度的解释权归公司所有，图书馆管理员有权根据实际情况对规章制度进行调整和解释，并及时通知员工。
公司图书借阅管理规章制度（二）1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。
公司图书借阅管理制度附则
公司图书借阅管理制度附则一、图书采购与入库公司图书资源由专门的图书管理员负责采购与管理。
新购入的图书应立即进行分类、编号并录入图书管理系统，确保每本图书都有明确的记录和位置。
二、借阅资格与程序所有正式员工均可申请成为借阅者。
申请人需填写借阅申请表，并提供相应的身份验证信息。
管理员审核通过后，将为申请人发放借书证，作为借阅图书的凭证。
三、借阅规则1. 每位员工一次最多可借阅5本图书，借阅期限最长不超过30天。
如需续借，应在到期前至少一天向管理员提出申请，续借次数不得超过2次。
2. 借阅者应爱护图书，不得在书上划线、折角或做任何标记。
如有损坏或丢失，须按照图书原价赔偿。
四、超期处理如因特殊原因无法按时归还，借阅者应及时与管理员联系说明情况。
未经允许逾期未还者，将暂停其借阅资格，并按日计算滞纳金，滞纳金标准根据公司规定执行。
五、图书退还员工离职时，必须将所有借阅的图书归还至图书馆。
管理员将对图书进行检查，确认无损坏后，方可办理离职手续。
六、图书馆开放时间图书馆开放时间为工作日的上午9:00至下午6:00。
借阅者应在此时间内归还或借出图书，非开放时间请勿擅自进入。
七、违规处理对于故意破坏、盗窃图书等严重违规行为，公司将视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同的处分。
同时，违规者还需承担相应的经济赔偿责任。
八、附则修订本制度附则自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
如有需要修改或更新的地方，将提前通知全体员工，并公布最新版本。
九、其他事项公司鼓励员工积极参与图书推荐和交流活动，共同营造良好的读书氛围。
同时，公司将定期举办读书分享会，以促进知识的交流与传播。
总结：。
公司图书借阅管理规章制度(6篇)
公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
公司图书借阅管理规章制度
公司图书借阅管理规章制度第一章总则为规范公司图书借阅管理，提高员工学习水平和工作效率，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司内所有员工借阅图书的行为。
公司将建立健全的图书借阅管理制度，提供一个良好的学习和交流平台。
第二章图书借阅的范围1. 公司图书馆内的书籍、文献、报刊均可借阅。
2. 图书馆开放时间为上午9:00-下午5:00，员工需在工作时间内进行借阅。
3. 可以同时借阅的图书数量不超过3本，借阅时间为一个月，可续借一次，每次续借一个月。
第三章图书借阅流程1. 员工可自行到图书馆选取需要借阅的书籍。
2. 借阅人员需出示员工工作证或身份证，填写借阅单和个人信息登记表。
3. 图书管理员进行登记、盖章，员工领取借阅书籍。
4. 图书借阅期满，员工需按时还书，逾期不还将扣除相应奖金。
第四章图书的使用规定1. 借书后需爱惜书籍，不得随意涂写、划线、撕毁。
2. 不得擅自调换书籍位置，应按照分类整齐放置。
3. 借书时如有特殊需求，可向图书管理员提出，如能满足将尽量配合。
第五章图书的丢失和赔偿1. 图书遗失或损坏，借阅人员需按照图书馆规定进行赔偿。
原则为全价赔偿，如不同意，可提供同类图书进行赔偿。
2. 对经验图书签名、涂抹等情况需经过图书管理员确认后方可借阅。
3. 图书馆可单方面终止借阅人员的借书资格，图书借阅人员可在一个月内提出申诉。
第六章图书借阅的监督和检查1. 图书管理员有权对借阅人员的行为进行监督和检查，确保图书馆的书籍安全。
2. 发现借阅人员有违规情况，图书管理员有权暂停其借书资格，并做出相应处理。
3. 图书管理员定期对图书馆的书籍进行清点、整理，如有损坏或遗失需及时报告。
第七章附则1. 未尽事宜，可向公司图书馆管理员咨询。
2. 本规章制度自公布之日起生效，如有调整将提前通知借书员工。
3. 对违反规章制度的行为，公司将视情节轻重做出相应处罚。
以上规章制度，经公司相关部门审核通过，自即日起施行。
如有调整，另行通知。
公司图书借阅管理规章制度范本（5篇）
公司图书借阅管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司图书借阅行为，促进员工个人知识的积累和共享，本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。
第二条本制度适用于全公司员工对公司的图书资料的借阅、归还以及保管等相关行为。
第三条公司资源管理部负责本规章制度的制定、解释和监督。
第四条公司图书馆是所有员工进行图书借阅的主要场所，员工应当遵守图书馆的管理规定。
第五条借阅员工应当爱护借书，积极推进公司图书借阅文化建设，共同维护图书借阅秩序与环境。
第六条凡违反本规章制度的行为，公司有权进行相应处理，包括但不限于通报批评、警告、停止借阅资格、给予纪律处分等。
第二章图书借阅流程第七条公司图书馆的开放时间为每天9:00-17:00，周末及法定节假日休息，具体开放时间根据实际情况适时调整。
第八条员工借阅公司图书应按照以下流程进行：（一）员工持有效员工工作证件到图书馆借书处进行借阅登记。
（二）通过图书馆系统查找所需图书，并进行借书登记。
（三）借阅期限为30天，可续借一次，每次续借期限为30天。
（四）员工借书期满应及时归还。
（五）员工借书超过借阅期限未归还的，将按照图书馆规定收取逾期费用。
（六）员工在借书期间如需离职或长期出差等原因需要提前归还图书的，应填写相应申请表格并提前通知图书馆。
第三章图书保管和安全第九条公司图书秩序员工应加强对图书的保管和安全，做到以下几点：（一）不得私自更改图书的状态、字数、标注和损坏图书。
（二）不得将图书借出给非本公司员工。
（三）不得将图书带离公司范围外。
（四）不得将图书借给因私招收的人员。
第十条对于因人为原因导致图书损坏或遗失的，应由责任人员负责赔偿。
对于人为损坏严重的图书，公司有权采取相应的纪律处分措施。
第十一条图书管理部门应定期对图书进行盘点核查，如发现遗失或损坏的图书，应及时记录并报告公司领导。
第四章违规处理及处罚措施第十二条违反本制度的员工，根据具体情节轻重，公司有权采取以下处理措施：（一）口头警告：对于首次违规的情况，公司将对违规员工进行口头警告，告知其违规行为的严重性。
公司图书借阅管理规章制度
公司图书借阅管理规章制度一、借阅目的公司图书借阅管理旨在提供员工学习、提高和实践所需的各类图书资源，以促进员工的专业能力和综合素质的全面提升。
二、图书借阅资格1. 公司全体员工均可享受图书借阅的权益。
2. 员工需在入职后一个月内办理借阅卡，方可正式进行图书借阅。
三、借阅流程1. 员工通过公司图书管理系统在线查询所需借阅的图书，并将借阅申请提交至相关部门。
2. 相关部门会在收到借阅申请后的三个工作日内对员工的借阅申请进行审核。
3. 审核通过的员工将收到借阅成功的通知，并在指定时间段内前往公司图书馆进行借阅。
四、借阅期限1. 普通图书借阅期限为一个月，员工可以续借一次，每次续借的期限为一个月。
2. 对于特殊类型的图书，借阅期限会有所不同，具体期限以图书馆公告为准。
五、借阅数量限制1. 员工每次借阅的图书数量不得超过三本。
2. 在归还前，员工不得再次借阅其他图书。
六、图书损坏与遗失处理1. 如图书在借阅期间损坏或遗失，员工需按图书原价赔偿。
赔偿金额将从员工工资中扣除。
2. 如图书遗失，员工需向相关部门提交一份书面声明。
七、图书归还1. 借阅期满后，员工需按时归还图书。
逾期未还，将按照规定收取一定的逾期费用。
2. 图书归还之前，员工需仔细确认图书的完好程度，如发现损坏或遗失应及时向相关部门进行报告。
八、违规处理1. 如员工发现有他人未经批准以非法手段获取图书或超期借阅图书，应及时向相关部门进行举报。
2. 对于盗借、迟借、毁坏、遗失图书等违规行为，将依照公司规定进行处理，包括但不限于扣除工资、停止借阅资格等。
九、图书管理维护1. 公司将定期进行图书更新和维护工作，为员工提供更多优秀的图书资源。
2. 图书馆定期开展各类读书活动，员工可以积极参与，与他人交流学习心得。
十、附则本制度的解释权归公司所有，并由公司管理部门负责监督执行。
对于本制度所未能涉及的事项，将按公司其他相关规定执行。
以上即为公司图书借阅管理规章制度的内容，为确保公平、公正、公开，所有员工需遵守该制度的相关要求并承担相应责任。
图书借阅管理制度范本(通用10篇)
图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。
2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。
3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司图书借阅管理规定Prepared on 21 November 2021
公司图书借阅管理制度
一、目的：
为加强公司图书的管理，提高图书利用率。
鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：
经营管理，市场营销，心理自助，励志修养，照明设计，健康养身等各类图书。
三、开放对象：
只对本公司内部员工开放。
不对外开放。
四、借阅规定：
1、欲借书者，在图书登记表上填写要借的书目及编号，借书日期，签上
名后可将书借走。
图书归还时，由图书管理员检查是否有损坏，确认无损坏后将图书归还原位。
2、员工每次借阅书籍不得超过三本，借阅期限为15天。
逾期未归还者，
应办理续借手续。
3、员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书
人不得拒绝。
4、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情
况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
五、图书管理：
1、由办公室负责图书的日常管理，并负责图书的整理、盘点。
2、图书管理员负责详细登记图书资料登记表格。