关于对全省优秀农村实用人才拟表彰人选

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中共北京市委、北京市人民政府关于表彰北京市有突出贡献的农村实用人才的决定

中共北京市委、北京市人民政府关于表彰北京市有突出贡献的农村实用人才的决定

中共北京市委、北京市人民政府关于表彰北京市有突出贡献的农村实用人才的决定文章属性•【制定机关】中共北京市委员会•【公布日期】2010.06.06•【字号】•【施行日期】2010.06.06•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文中共北京市委、北京市人民政府关于表彰北京市有突出贡献的农村实用人才的决定(2010年6月6日)近年来,全市农村人才在市委、市政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在全面推进首都社会主义新农村建设和城乡一体化的进程中发挥了重要作用,作出了突出贡献,涌现出一大批懂技术、会经营、善管理、乐奉献的先进典型。

为表彰他们的突出事迹,市委、市政府决定,授予王军等10名同志“北京市有突出贡献的农村实用人才”荣誉称号。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉,再接再厉,取得更大成绩。

受到表彰的同志是首都广大农村实用人才的优秀代表。

市委、市政府号召全市广大农村劳动者以他们为榜样,学习他们求真务实、勇于开拓的创业精神,百折不挠、执着追求的拼搏精神,致富不忘乡亲、带领群众共同富裕的奉献精神,奋发图强,成长成才,为首都社会主义新农村建设贡献智慧和力量。

市委、市政府要求,全市各地区、各部门、各单位要深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才的原则,实施首都人才发展战略,优化人才发展环境,切实做好农村实用人才的培养、评价、服务和激励工作,将本市农村实用人才队伍建设推向一个新的阶段,为促进农民增收致富、发展现代农业、推进社会主义新农村建设提供强有力的人才保障,为构建社会主义和谐社会首善之区作出新的更大的贡献。

北京市第二批有突出贡献的农村实用人才名单(按姓氏笔画排序,共10人)序号姓名性别年龄政治面貌工作单位职务1 王军男 42 中共党员延庆县沈家营镇西王化营村党支部书记、村主任2 邓秀梅女 41 群众北京花露蝴蝶养殖合作社理事长3 孙兆峰男 44 中共党员密云县石城镇石塘路民俗旅游合作社社长4 宋金志男 54 中共党员朝阳区十八里店乡吕家营村党总支书记5 张涛女 36 群众北京荣涛豌豆产销专业合作社社长6 张莉华女 36 群众北京利民恒华农业科技有限公司董事长7 赵万全男 46 群众北京万全恒瑞牧业有限公司总经理8 张福良男 43 群众大兴区礼贤镇东安村村委会村委会主任9 席桂清女 60 群众北京长园宏火龙果种植专业合作社社长10 黄全胜女 41 中共党员北京金路易速冻食品有限公司董事长。

中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅印发《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》的通知

中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅印发《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》的通知

中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅印发《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2008.05.29•【字号】陕办发[2008]14号•【施行日期】2008.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅印发《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》的通知(陕办发〔2008〕14号)各市、县委,省委和省级国家机关各部门,各人民团体:《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》已经省委、省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

中共陕西省委办公厅陕西省人民政府办公厅2008年5月29日关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见为深入贯彻落实党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才,根据全国组织工作会议和全国选聘高校毕业生到村任职工作座谈会精神,省委、省政府决定,从2008年起连续五年组织实施选聘高校毕业生到村任职工作。

现就做好有关工作提出如下意见。

一、指导思想和基本原则选聘高校毕业生到村任职工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,采取“省定规划、市县选聘、乡镇管理、服务基层”的模式,建立健全选聘机制、管理机制和使用机制,确保把优秀高校毕业生选聘到全省广大农村,为加快建设西部强省和建设社会主义新农村提供坚强组织和人才保证。

选聘工作遵循以下基本原则:(一)实事求是、科学合理;(二)积极探索、循序渐进;(三)德才兼备、品学兼优;(四)公开、平等、竞争、择优;(五)组织安排与个人意愿相结合;(六)选拔、教育、培养、使用、管理、监督并重,各项政策措施有机统一。

二、选聘数量和名额分配总体目标:从2008年起,用五年时间累计达到全省60%的行政村都有1名(累计总数约1.64万名)高校毕业生到村任职。

青海省人力资源和社会保障厅关于开展2016-2017年度青海省优秀专业技术人才选拔工作的通知

青海省人力资源和社会保障厅关于开展2016-2017年度青海省优秀专业技术人才选拔工作的通知

青海省人力资源和社会保障厅关于开展2016-2017年度青海省优秀专业技术人才选拔工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.06.05•【字号】青人社厅函〔2017〕279号•【施行日期】2017.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于开展2016-2017年度青海省优秀专业技术人才选拔工作的通知各市、自治州人力资源和社会保障局,省政府组成部门、各直属机构,省直各事业单位,各有关企业:根据《青海省人民政府办公厅转发省人事厅关于青海省优秀专家选拔办法和青海省优秀专业技术人才选拔办法的通知》(青政办〔2005〕139号)的有关规定,现就开展2016—2017年度青海省优秀专业技术人才选拔工作有关事宜通知如下:一、选拔对象与范围(一)选拔对象。

在全省科技、教育、文化、卫生、社会科学领域和在工农牧业生产第一线以及在人文、信息、金融、财会、外贸、新闻出版、文化艺术等领域做出一定贡献或取得较大业绩,年龄在50周岁以下(1966年1月1日以后出生),具有中级以上专业技术职务或高级工以上技术等级的人员。

(二)选拔范围:全省各类所有制企事业单位中符合选拔条件的专业技术人员和高技能人才;中央驻青各类企事业单位中的专业技术人员和高技能人才;在青挂职或者专职服务两年以上,符合选拔条件的外省籍专业技术人员和高技能人才;在社会主义新农村、新牧区建设中取得优异成绩的农牧区实用人才和高技能人才。

在企事业单位中担任党政领导职务后不直接从事专业技术工作的人员,以及党、政、群机关的工作人员,不列入选拔范围。

二、选拔原则推荐选拔工作要坚持鼓励创新、促进优秀人才脱颖而出的原则,坚持公开、公平、公正的原则,坚持好中选优、宁缺毋滥的原则,真正将全省经济社会文化建设中出类拔萃的优秀人才选拔出来,为青海经济社会发展和构建和谐社会服务。

四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知

四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知

四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2013.05.20•【字号】川办函[2013]82号•【施行日期】2013.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知(川办函[2013]82号)各市(州)人民政府,省政府有关部门,有关单位:为表彰先进,树立典型,引导全省旅游行业做大做强市场主体,提升我省旅游整体形象和综合实力,推动旅游资源大省向旅游经济强省跨越,省政府决定评选表彰一批四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人。

现将有关事项通知如下。

一、评选范围和表彰名额(一)评选范围。

1. 先进集体:全省旅游景区、旅行社、星级饭店、乡村旅游单位、旅游演艺单位。

2. 先进个人:全省旅行社管理人员、导游人员、旅游车驾驶员、宾馆饭店管理人员和服务人员、景区管理人员、服务人员及讲解员。

2005和2006年已被省政府评为“金熊猫”奖的单位和个人,可继续申报参加此次评选表彰。

(二)表彰名额。

先进集体50个、先进个人50名。

二、评选条件(一)先进集体评选条件。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,模范执行党的路线方针政策和国家法律法规,积极推进落实旅游标准化工作,领导班子团结协作,作风民主,决策科学,密切联系群众,有较强的凝聚力和战斗力。

具体要求如下:1. A级旅游景区(10个)。

(1)目前已被评定为国家A级旅游景区,非本年度新评定景区应通过上一年度A级旅游景区年度复核,完成A级旅游景区节能减排目标任务。

(2)景区主题鲜明,特色突出,有较高的知名度、美誉度和市场辐射力;收取门票的A级旅游景区近3年营业收入、门票收入、国内和入境游客接待人数等主要指标名列全省前列或显著增长;红色旅游景区游客接待人数名列全省前列或显著增长。

人才工作领导小组成员单位工作职责

人才工作领导小组成员单位工作职责

人才工作领导小组成员单位工作职责人才工作领导小组成员单位工作职责一、市人才工作领导小组职责1、贯彻落实中央和省、市委关于人才工作及人才队伍建设的方针政策,对全市人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调、督促检查。

2、组织实施人才强市战略,研究制定并组织落实全市人才队伍建设中长期规划。

3、了解和掌握全市人才工作和人才队伍建设情况,根据全市经济社会发展对人才的需求,研究重大政策,向市委、市政府提出建议。

4、协调、指导全市人才工作有关政策、制度的研究、制定与完善工作。

5、推进人才工作体制机制创新,健全人才培养、评价、选拔、流动、激励和保障机制。

6、组织落实专项重点人才工作,组织实施重大人才工程。

7、对市管各类优秀人才人选的命名表彰进行审定。

8、管理使用市人才资源开发资金,对优秀人才及重大人才工作项目等进行资助和扶持。

9、完成市委、市政府和上级人才工作机构交办的其它工作。

二、市人才工作领导小组成员单位工作职责(一)市委组织部(市人才工作领导小组办公室)1、承担领导小组办公室的日常工作,履行牵头抓总职责,负责对全市人才工作宏观指导、综合协调和督促检查工作进行落实。

2、研究掌握全市人才工作和人才队伍建设情况,为市委、市政府决策提供参考。

3、牵头制定并协调落实人才发展规划和有关政策措施,对全市人才培养、吸引、使用、流动、评价、激励、保障等工作进行指导、协调和检查。

4、牵头组织并协调落实全市重点人才工作,负责人才工作目标责任制考核工作。

5、牵头组织或协调有关部门做好市级以上人才工作或人才队伍中的先模人物、先模单位等的选拔推荐、表彰奖励和宣传等工作。

6、负责建立健全高层次人才信息库,联系和掌握一批高层次人才,落实好市级领导分工联系高层次人才制度,定期开展活动,协调做好高层次人才的管理服务工作。

7、负责党政人才队伍建设及本系统人才工作。

8、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

(二)市委宣传部、市文化局1、负责做好全市人才工作、优秀人才先进事迹和人才工作先进单位典型经验的宣传报道。

安徽省人民政府关于表彰第三届全省就业工作先进集体和先进个人的通报

安徽省人民政府关于表彰第三届全省就业工作先进集体和先进个人的通报

安徽省人民政府关于表彰第三届全省就业工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】安徽省人民政府•【公布日期】2020.10.28•【字号】皖政秘〔2020〕196号•【施行日期】2020.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文安徽省人民政府关于表彰第三届全省就业工作先进集体和先进个人的通报各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:就业是最大的民生,是做好“六稳”工作、落实“六保”任务、稳住经济基本盘的首要任务。

省委、省政府高度重视就业工作,深入实施就业优先政策,推动实现更充分更高质量就业。

各地各单位和社会各界认真贯彻落实党中央、国务院稳就业、保居民就业决策部署,勇于创新,攻坚克难,全省就业结构持续改善,就业环境不断优化,就业局势持续保持稳定,为新时代美好安徽建设作出了重要贡献,涌现出一大批就业工作先进集体和先进个人。

为表彰先进,树立典型,进一步推动全省稳就业、保居民就业工作,省政府决定,授予合肥市人力资源和社会保障局等35个单位“全省就业工作先进集体”称号,授予合肥市财政局刘圣军等100位同志“全省就业工作先进个人”称号。

希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉,发扬成绩,再接再厉,再创佳绩。

各地各单位和广大干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,以先进为榜样,锐意进取,担当作为,扎实做好稳就业工作,全面落实保居民就业任务,进一步推动全省就业创业工作创新发展,在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中实现更大作为,在加快建设美好安徽上取得新的更大进展,为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程贡献更大力量。

附件:第三届全省就业工作先进集体和先进个人名单安徽省人民政府2020年10月28日附件第三届全省就业工作先进集体和先进个人名单一、全省就业工作先进集体合肥市合肥市人力资源和社会保障局肥东县人力资源和社会保障局淮北市濉溪县公共就业和人才服务中心淮北市相山区政府国有资产监督管理委员会亳州市涡阳县人力资源和社会保障局利辛县公共就业人才服务中心宿州市宿州市职业介绍中心宿州市埇桥区公共就业和人才服务中心蚌埠市怀远县人力资源和社会保障局蚌埠高新技术产业开发区人才交流劳务服务中心阜阳市阜阳市人力资源和社会保障局国家税务总局临泉县税务局淮南市寿县人力资源和社会保障局淮南市大通区司法局滁州市定远县吴圩镇吴圩村就业扶贫车间滁州市琅琊区人力资源和社会保障局六安市金寨县人力资源和社会保障局六安市金安区劳动就业管理中心马鞍山市马鞍山软件园管理委员会国家税务总局马鞍山市博望区税务局芜湖市无为市人力资源和社会保障局中国共产主义青年团芜湖市繁昌区委员会宣城市宣城智谷众创空间服务有限公司广德市人力资源和社会保障局铜陵市铜陵市贫困监测信息中心铜陵市义安区人力资源和社会保障局池州市池州市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科石台县文化和旅游局安庆市安庆市人力资源和社会保障局宿松县人力资源和社会保障局黄山市黄山市人力资源和社会保障局歙县公共就业和人才服务中心省直部门安徽省大中专毕业生就业指导中心安徽省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处省属高校安徽理工大学就业创业指导中心二、全省就业工作先进个人合肥市刘圣军合肥市财政局社会保障处副处长唐述言合肥市应急管理局规划科技处处长李新中国人民银行合肥中心支行货币信贷处主任科员左家圣长丰县人力资源和社会保障局副局长胡邦开庐江县人力资源和社会保障局局长陈辛合肥市庐阳区就业和社会保障服务中心主任吴邦国合肥市包河区人力资源和社会保障局副局长淮北市李玉军淮北市人民政府副秘书长徐安东淮北市财政局社会保障科科长陈龙忠淮北市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科科长孙皖(女)淮北市相山区社会保险服务中心主任张璐名(女)淮北市杜集区劳动就业指导服务站站长亳州市李中立亳州市公安局交通警察支队四级高级警长孙亚伟亳州市人力资源和社会保障局副局长韩天宇亳州市就业人才服务局工作人员邓伟蒙城县人力资源和社会保障局副局长戚连华(女)涡阳县曹市镇人民代表大会主席团副主席张瑞亳州市谯城区公路运输管理所客运办公室主任宿州市刘光宿州市人力资源和社会保障局局长张金鑫宿州市总工会权益保障部副部长李白砀山县人力资源和社会保障局就业促进和失业保险股股长郝丽影(女)萧县人力资源和社会保障局就业促进和失业保险股股长郑东波灵璧县公共就业和人才服务管理中心副主任曹越泗县人力资源和社会保障局就业促进和失业保险股负责人蚌埠市王军蚌埠市财政局社会保障科三级主任科员孙敦一蚌埠市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科科长谢贞敏蚌埠市统计局人口和社会科技统计科科长江国文固镇县公共就业和人才服务中心主任王宗宝蚌埠市龙子湖区人力资源和社会保障局局长阜阳市董晓红(女)阜阳市人力资源和社会保障局副局长段晓宗界首市人力资源和社会保障局就业培训股股长陈慧敏(女)阜南县经济和信息化局副局长朱启峰中国共产党太和县马集镇委员会书记田世平阜阳市颍州区人力资源和社会保障局局长李枫林(女)阜阳市颍泉区公共就业和人才服务中心工作人员刘哲清阜阳市颍东区公共就业和人才服务中心主任淮南市马琼淮南市财政局社会保障科科长岳仁强淮南市市政园林建设处副主任王兆文凤台县人力资源和社会保障局局长黄婷婷(女)淮南市田家庵区人力资源和社会保障局局长王颖(女)淮南市潘集区人力资源和社会保障局局长滁州市郑守敏安徽嘉农农林生态产业有限公司董事长王珊珊(女)滁州市预算绩效评价中心业务二科科长戴宗玉滁州市人力资源和社会保障局副局长王德俊天长市人力资源和社会保障局就业促进股股长周世海国家税务总局来安县税务局税政股股长六安市袁煜(女)中共六安市委机构编制委员会办公室事业机构编制管理科科长汪俊祥六安市民政局基层政权建设和社区治理科科长刘传好六安市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科科长方存应舒城县人才服务和公共就业局局长翁龙六安市裕安区就业管理服务中心科员江鸿勋六安市叶集区公共就业和人才服务中心主任马鞍山市方文中马鞍山市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险管理科科长宋龙海和县香泉镇就业和社会保障事务所所长俞琴(女)当涂县就业管理服务中心副主任毛燕(女)马鞍山市花山区解放路街道办事处就业和社会保障事务所协理员张桂萍(女)马鞍山市雨山区平湖街道办事处就业和社会保障事务所就业专管员芜湖市张庆国芜湖市财政局社会保障科副科长王宜敏(女)芜湖市公共就业和人才服务中心创业指导科科长王靓(女)芜湖市镜湖区人力资源和社会保障局就业管理科科长唐磊芜湖市弋江区人才交流服务中心主任胡文俊芜湖市鸠江区人才交流服务中心主任宣城市陈珊(女)宣城市寻梦网络科技有限公司总经理袁庆华宣城市公共就业(人才)服务中心人力资源市场管理科科长王立雅(女)宁国市公共就业人才服务中心副主任吴迪(女)泾县人力资源和社会保障局就业促进股股长韩秀琴(女)宣城市宣州区澄江街道办事处劳动就业社会保障服务所所长铜陵市许定堃铜陵市人力资源和社会保障局就业促进科科长江军铜陵市工商业联合会秘书长黄进军枞阳县人力资源和社会保障局副局长胡崔凤(女)铜陵市铜官区人力资源和社会保障局办事员周亮铜陵经济技术开发区人力资源局科员池州市胡孔龙国家税务总局池州市税务局副局长张胜斌东至县人力资源和社会保障局就业促进和失业保险股股长凌俊(女)青阳县人力资源和社会保障局副局长包文虎池州市贵池区公共就业和人才服务中心副主任林中顺池州经济技术开发区党群工作局副局长安庆市汪丹(女)安庆市自然资源和规划局人事科科长王中群安庆市公共就业创业服务中心副主任姚咏(女)安庆职业技术学院机电系党总支副书记张柏林桐城市唐湾镇劳动和社会保障所专管员余刘刚岳西县公共就业和人才服务中心主任章治(女)安庆市迎江区钱牌楼社区居民委员会专管员黄山市李新兰(女)休宁县商山镇就业和社会保障事务所所长王凯黟县公共就业和人才服务中心职员胡建军黄山市屯溪区人力资源和社会保障局就业促进股负责人赵志刚黄山市黄山区市场监督管理局市场股股长谢国洪黄山市徽州区融媒体中心副主任省直部门周丽娟(女)安徽省人民政府办公厅秘书七室一级主任科员王辉安徽省发展和改革委员会就业社会保障和消费处一级主任科员成先锋安徽省农业农村厅乡村产业发展处一级主任科员陈俊安徽省商务厅经济技术开发区管理处一级主任科员余蕾中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)人事处职称人才科科长李敏安徽省退役军人服务管理中心专业技术十一级职员苏新生安徽省广播电视局宣传处一级主任科员徐晨(女)安徽省贫困监测信息中心八级职员陈帆(女)安徽省妇女联合会妇女发展部一级主任科员韩宪东安徽省残疾人劳动就业服务中心经济师省属高校聂全高安徽师范大学招生就业处处长王义利滁州职业技术学院招生就业处副处长。

湖北省人力资源和社会保障厅关于第十六届高技能人才表彰拟推荐对象的公示

湖北省人力资源和社会保障厅关于第十六届高技能人才表彰拟推荐对象的公示

湖北省人力资源和社会保障厅关于第十六届高技能人
才表彰拟推荐对象的公示
文章属性
•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.08.26
•【字号】
•【施行日期】2022.08.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
湖北省人力资源和社会保障厅关于第十六届高技能人才表彰
拟推荐对象的公示
根据《省人力资源和社会保障厅关于做好第十六届高技能人才表彰对象推荐工作的通知》要求,经单位推荐、专家评选、合议等程序,拟确定邹志平为中华技能大奖推荐人选,张清海等5人为全国技术能手推荐人选、王琼为全国技术能手推荐后备人选,三峡技师学院为国家技能人才培育突出贡献推荐单位,何安琪为国家技能人才培育突出贡献推荐个人。

现将拟推荐对象名单进行公示(名单附后),公示时间为5个工作日(2022年8月26日-9月2日)。

公示期间,如对公示对象有不同意见,请于9月2日前,以电话、传真、电子邮件和信函等形式向省人社厅反映(信函以到达邮戳为准)。

反映情况要客观真实,以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章,以个人名义反映情况的材料应提供联系方式。

联系电话:************邮箱:1367797772
通信地址:武汉市武昌水果湖路10号省人社厅职建处
邮编:430071
湖北省人力资源和社会保障厅
2022年8月26日。

河南省教育厅关于评选表彰全省教育系统先进集体和优秀教师、优秀教育工作者的通知

河南省教育厅关于评选表彰全省教育系统先进集体和优秀教师、优秀教育工作者的通知

河南省教育厅关于评选表彰全省教育系统先进集体和优秀教师、优秀教育工作者的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2007.06.07•【字号】•【施行日期】2007.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文河南省教育厅关于评选表彰全省教育系统先进集体和优秀教师、优秀教育工作者的通知各省辖市人事局、教育局,各重点扩权县(市)人事局、教育(体育)局,各高等学校,省直有关单位及中央驻豫单位:党的十六大以来,全省广大教师和教育工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的教育路线、方针和政策,全面落实科教兴豫和人才强省战略,深化基础教育、职业教育、高等教育等各类教育教学改革,大力推进素质教育,实施教育创新,努力办好让人民群众满意的教育,积极促进社会主义和谐社会建设,涌现出了一大批先进集体和先进个人。

为在全社会弘扬尊师重教的良好风尚,吸引优秀人才投身教育事业,进一步激励广大教师和教育工作者爱岗敬业,建设一支素质优良、结构合理的教师和教育管理干部队伍,不断促进教育事业改革与发展,根据人事部、教育部《关于认真做好2007年全国教育系统先进集体和全国模范教师、全国教育系统先进工作者评选表彰工作的通知》(国人部发〔2007〕65号)和教育部《关于认真做好2007年全国优秀教师和全国优秀教育工作者评选表彰工作的通知》(教人函〔2007〕5号)精神,结合我省实际情况,省人事厅、省教育厅决定于今年教师节表彰全省教育系统先进集体和全省优秀教师、全省优秀教育工作者。

现将有关事项通知如下:一、评选范围与对象本次评选的范围是:2004年以来,在各级各类学校和其他教育机构中,从事教育教学、科学研究、管理服务工作并取得显著成绩的单位、教师和教育工作者,重点是教学第一线的教师。

教育系统先进集体的参评对象为各级各类学校和其他教育机构,其中,高等学校(含高职,下同)的参评对象须为内设二级机构,如院(系、所)、处、重点教学科研基地或团队等。

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