《职业健康监护管理》PPT课件
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职业健康管理培训课件PPT课件
智能化决策支持系统
利用大数据和AI技术，构建智能化决策支持系统，提高管理效率和 准确性。
谢谢观看
纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果，采取有效的纠 正和预防措施，消除问题根源，防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题，对 体系进行优化和完善，提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限，建立职业健 康管理委员会或领导小 组，负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ，及时获取并更新相关 法律法规，确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案，明确目标 和指标，提出实施计划 和措施，确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况，对体系 进行优化和完善，提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限，制定体 系文件，包括管理手册、程序文件、作业 指导书等，进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估，发现问题 及时整改，确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段，实时监测员工健康状况，
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台，整合各类健康信息，提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇
利用大数据和AI技术，构建智能化决策支持系统，提高管理效率和 准确性。
谢谢观看
纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果，采取有效的纠 正和预防措施，消除问题根源，防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题，对 体系进行优化和完善，提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限，建立职业健 康管理委员会或领导小 组，负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ，及时获取并更新相关 法律法规，确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案，明确目标 和指标，提出实施计划 和措施，确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况，对体系 进行优化和完善，提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限，制定体 系文件，包括管理手册、程序文件、作业 指导书等，进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估，发现问题 及时整改，确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段，实时监测员工健康状况，
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台，整合各类健康信息，提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇
职业健康监护技术规范课件课件
划
制定监护计划，包括监护频率、监护项目等。
3
监护记录
记录监护情况，便于分析、评估和追溯。
常见职业健康监护技术
生物学监测
通过对生物体内的生物标志 物进行监测，评估暴露风险。
物理监测
利用物理传感器监测工作环 境中的噪音、辐射等。
职业健康评估
结合职业病史和身体检查等 进行综合评估，预防职业病。
职业健康监护技术规范的应用领域
职业健康监护技术规范课 件课件
欢迎来到职业健康监护技术规范课件。本课件将带您了解职业健康监护的重 要性、技术规范及应用领域。
职业健康监护技术规范
定义和目标
明确职业健康监护的含义和目标，为实施提 供基本框架。
技术规范
探讨职业健康监护的技术规范，确保准确、 可靠的监护结果。
实施要点
介绍职业健康监护的关键实施要点，确保有 效进行监护工作。
技术规范 样本收集 实验室分析 数据解读
描述
规定采样时间、方式和样本储存要求，保证监 护结果的准确性。
确保实验室分析方法的准确性和可重复性，提 供可靠的监护数据。
标准化数据解读流程，对监护结果进行科学、 客观的解读和评估。
职业健康监护的实施要点
1
目标设定
明确监护的目标，如预防职业病、评估暴露风险等。
常见技术
介绍常用的职业健康监护技术，包括生物学 监测、物理监测等。
安全监护的必要性
预防工伤
通过安全监护预防和减少职业 疾病和工伤的发生，保护劳动 者的健康。
化学品接触
职业安全
监护可及时发现潜在的化学品 接触风险，防止职业病的发生。
维护劳动者的职业安全，营造 安全稳定的工作环境。
职业健康监护的技术规范
制定监护计划，包括监护频率、监护项目等。
3
监护记录
记录监护情况，便于分析、评估和追溯。
常见职业健康监护技术
生物学监测
通过对生物体内的生物标志 物进行监测，评估暴露风险。
物理监测
利用物理传感器监测工作环 境中的噪音、辐射等。
职业健康评估
结合职业病史和身体检查等 进行综合评估，预防职业病。
职业健康监护技术规范的应用领域
职业健康监护技术规范课 件课件
欢迎来到职业健康监护技术规范课件。本课件将带您了解职业健康监护的重 要性、技术规范及应用领域。
职业健康监护技术规范
定义和目标
明确职业健康监护的含义和目标，为实施提 供基本框架。
技术规范
探讨职业健康监护的技术规范，确保准确、 可靠的监护结果。
实施要点
介绍职业健康监护的关键实施要点，确保有 效进行监护工作。
技术规范 样本收集 实验室分析 数据解读
描述
规定采样时间、方式和样本储存要求，保证监 护结果的准确性。
确保实验室分析方法的准确性和可重复性，提 供可靠的监护数据。
标准化数据解读流程，对监护结果进行科学、 客观的解读和评估。
职业健康监护的实施要点
1
目标设定
明确监护的目标，如预防职业病、评估暴露风险等。
常见技术
介绍常用的职业健康监护技术，包括生物学 监测、物理监测等。
安全监护的必要性
预防工伤
通过安全监护预防和减少职业 疾病和工伤的发生，保护劳动 者的健康。
化学品接触
职业安全
监护可及时发现潜在的化学品 接触风险，防止职业病的发生。
维护劳动者的职业安全，营造 安全稳定的工作环境。
职业健康监护的技术规范
职业健康监督管理及典型案例分析(精品).pptx
职业病防护用品管理制度
职业病危害监测及评 价管理制度
建设项目职业卫生“ 三同时”管理制度
劳动者职业健康监护 及其档案管理制度
职业病危害事故处置 与报告制度
岗位职业卫生操作规 程
职业病危害应急救援 与管理制度
职业健康监督管理工作的内容
德
申报要求（1）及时申报（2）如实申报
（3）不能瞒报、漏报（4）要备案（5） 要及时变更
申报方式（1）互联网申报（2）纸质申报
职业健康监督管理工作的内容
申报流程
进入互联网站
中国安全科 学研究院主页
作业场所职业危 申报管理系统
点击注册
安监局备案
打印申报表 并领取回执
安监部门 审查
填写申报表 并上报
登陆进入 申报页面
返回作业场所职业 危申报管理系统
职业健康监督管理工作的内容
安监总局第48号令
构建和谐劳动关系
中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见 （2015年3月21日）
（六）切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。加强劳动安全卫生执法 监督，督促企业健全并落实劳动安全卫生责任制，严格执行国家劳动安全卫 生保护标准，加大安全生产投入，强化安全生产和职业卫生教育培训，提供 符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对从事有职业危害作业 的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，加强 女职工和未成年工特殊劳动保护，最大限度地减少生产安全事故和职业病危 害。
职业健康监督管理工作的内容
建立和完善职业健康监督管理制度
国家安 监总局 第47号 令《工 作场所 职业卫 生监督 管理规 定》用 人单位 应制定 13项职 业卫生 管理制
度
职业病危害防治责任制度 职业病危害警示与告知制度
职业病危害监测及评 价管理制度
建设项目职业卫生“ 三同时”管理制度
劳动者职业健康监护 及其档案管理制度
职业病危害事故处置 与报告制度
岗位职业卫生操作规 程
职业病危害应急救援 与管理制度
职业健康监督管理工作的内容
德
申报要求（1）及时申报（2）如实申报
（3）不能瞒报、漏报（4）要备案（5） 要及时变更
申报方式（1）互联网申报（2）纸质申报
职业健康监督管理工作的内容
申报流程
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作业场所职业危 申报管理系统
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打印申报表 并领取回执
安监部门 审查
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返回作业场所职业 危申报管理系统
职业健康监督管理工作的内容
安监总局第48号令
构建和谐劳动关系
中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见 （2015年3月21日）
（六）切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。加强劳动安全卫生执法 监督，督促企业健全并落实劳动安全卫生责任制，严格执行国家劳动安全卫 生保护标准，加大安全生产投入，强化安全生产和职业卫生教育培训，提供 符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对从事有职业危害作业 的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，加强 女职工和未成年工特殊劳动保护，最大限度地减少生产安全事故和职业病危 害。
职业健康监督管理工作的内容
建立和完善职业健康监督管理制度
国家安 监总局 第47号 令《工 作场所 职业卫 生监督 管理规 定》用 人单位 应制定 13项职 业卫生 管理制
度
职业病危害防治责任制度 职业病危害警示与告知制度
职业健康监护技术规范培训课件
4、早期发觉后采取干预办法能对目标疾病转归产生有 利影响。
职业健康监护技术规范培训课件
第10页
六、职业健康监护人群界定标准
1、接触需要开展强制性健康监护职业病危害原因人群， 都应接收职业健康监护；
2、接触需要开展推荐性健康监护职业病危害原因人群， 标准上应依据用人单位安排接收健康监护；
3、虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护职业病 危害原因作业，但在工作中受到与直接接触人员一样或几乎 一样接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接收 健康监护；
(1)神经系统：头晕、头痛、眩晕、失眠、嗜睡、多梦、 记忆力减退、易激动、疲乏无力、四肢麻木、活动动作不灵 活、肌肉抽搐等。
(2)呼吸系统：胸痛、胸闷、咳嗽、咳痰、咯血、气促、 气短等。
(3)心血管系统：心悸、心前区不适、心前区疼痛等。
(4)消化系统：食欲不振、恶心、呕吐、腹胀、腹痛、肝 区疼痛、便秘、便血等。
第11页
七、职业健康监护种类和周期
职业健康监护分为上岗前检验、在岗期间定时检验、离 岗时检验、离岗后医学随访和应急健康检验五类。
1、上岗前检验 上岗前健康检验主要目标是发觉有没有 职业禁忌证，建立接触职业病危害原因人员基础健康档案。 上岗前健康检验均为强制性职业健康检验，应在开始从事有 害作业前完成。以下人员应进行上岗前健康检验：
时，比普通职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或 者可能造成原有本身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发 可能造成对他人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或病理 状态。
职业健康监护技术规范培训课件
第4页
二、用人单位责任和义务
1、对从事接触职业病危害原因作业劳动者进行职业健 康监护是用人单位职责。用人单位应依据国家相关法律、法 规，结合生产劳动中存在职业病危害原因，建立职业健康监 护制度，确保劳动者能够得到与其所接触职业病危害原因对 应健康监护。
职业健康监护技术规范培训课件
第10页
六、职业健康监护人群界定标准
1、接触需要开展强制性健康监护职业病危害原因人群， 都应接收职业健康监护；
2、接触需要开展推荐性健康监护职业病危害原因人群， 标准上应依据用人单位安排接收健康监护；
3、虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护职业病 危害原因作业，但在工作中受到与直接接触人员一样或几乎 一样接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接收 健康监护；
(1)神经系统：头晕、头痛、眩晕、失眠、嗜睡、多梦、 记忆力减退、易激动、疲乏无力、四肢麻木、活动动作不灵 活、肌肉抽搐等。
(2)呼吸系统：胸痛、胸闷、咳嗽、咳痰、咯血、气促、 气短等。
(3)心血管系统：心悸、心前区不适、心前区疼痛等。
(4)消化系统：食欲不振、恶心、呕吐、腹胀、腹痛、肝 区疼痛、便秘、便血等。
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七、职业健康监护种类和周期
职业健康监护分为上岗前检验、在岗期间定时检验、离 岗时检验、离岗后医学随访和应急健康检验五类。
1、上岗前检验 上岗前健康检验主要目标是发觉有没有 职业禁忌证，建立接触职业病危害原因人员基础健康档案。 上岗前健康检验均为强制性职业健康检验，应在开始从事有 害作业前完成。以下人员应进行上岗前健康检验：
时，比普通职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或 者可能造成原有本身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发 可能造成对他人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或病理 状态。
职业健康监护技术规范培训课件
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二、用人单位责任和义务
1、对从事接触职业病危害原因作业劳动者进行职业健 康监护是用人单位职责。用人单位应依据国家相关法律、法 规，结合生产劳动中存在职业病危害原因，建立职业健康监 护制度，确保劳动者能够得到与其所接触职业病危害原因对 应健康监护。
职业健康管理培训ppt课件
制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的快速响应能力。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康管理实践与案例分析
该企业根据国家法律法规和标准，制定了完善的职业健康管理制度，明确了各级管理人员和员工的职责和要求。
制定职业健康管理制度
该企业通过开展各种形式的宣传教育活动，提高员工对职业健康的认识和意识，增强员工自我保护能力。
提高员工健康素养
通过培训，使员工了解职业病的发生原因和预防措施，降低职业病的发生率。
预防职业病
通过培训，关注员工的身心健康，提高员工的工作效率和幸福感。
促进员工身心健康
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
未来职业健康管理的挑战与展望
技术更新带来的挑战
法律法规的滞后
选择合适的检测方法和仪器
根据确定的检测范围和项目，选择合适的检测方法和仪器，确保检测结果的准确性和可靠性。
制定检测方案和计划
制定详细的检测方案和计划，明确检测时间、地点、人员和安全措施等，确保检测工作的顺利进行。
分析检测数据和评价结果
对检测数据进行统计分析，评价职业病危害因素对员工健康的影响程度，为后续管理和改进提供依据。
粉尘治理措施：针对生产过程中产生的粉尘，采取安装除尘器、加强通风等措施，降低粉尘浓度。同时，为接触粉尘的员工配备防尘口罩、手套等个人防护用品。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康教育与培训
向员工传授职业病防治的基本知识和方法，提高员工对职业病防治的意识和能力。
职业健康管理概述
职业健康管理是指通过一系列措施和手段，对劳动者的职业健康进行全面、系统、科学的管理，旨在保护和促进劳动者的身心健康，提高生产效率和员工的工作积极性。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康管理实践与案例分析
该企业根据国家法律法规和标准，制定了完善的职业健康管理制度，明确了各级管理人员和员工的职责和要求。
制定职业健康管理制度
该企业通过开展各种形式的宣传教育活动，提高员工对职业健康的认识和意识，增强员工自我保护能力。
提高员工健康素养
通过培训，使员工了解职业病的发生原因和预防措施，降低职业病的发生率。
预防职业病
通过培训，关注员工的身心健康，提高员工的工作效率和幸福感。
促进员工身心健康
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
未来职业健康管理的挑战与展望
技术更新带来的挑战
法律法规的滞后
选择合适的检测方法和仪器
根据确定的检测范围和项目，选择合适的检测方法和仪器，确保检测结果的准确性和可靠性。
制定检测方案和计划
制定详细的检测方案和计划，明确检测时间、地点、人员和安全措施等，确保检测工作的顺利进行。
分析检测数据和评价结果
对检测数据进行统计分析，评价职业病危害因素对员工健康的影响程度，为后续管理和改进提供依据。
粉尘治理措施：针对生产过程中产生的粉尘，采取安装除尘器、加强通风等措施，降低粉尘浓度。同时，为接触粉尘的员工配备防尘口罩、手套等个人防护用品。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康教育与培训
向员工传授职业病防治的基本知识和方法，提高员工对职业病防治的意识和能力。
职业健康管理概述
职业健康管理是指通过一系列措施和手段，对劳动者的职业健康进行全面、系统、科学的管理，旨在保护和促进劳动者的身心健康，提高生产效率和员工的工作积极性。
职业健康监护的基本要求PPT课件
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2、群体性：指接受监护的对象不是单一的、孤立的个体，而 且有着整体联系的群体，是针对某一特定的人群，进行健康评价或 作出疾病诊断。这种群体性表现在：一是涉及的人员多，二是涉及 面广。健康检查工作涉及不同行业和不同经济类型，在地域分布上， 遍及城乡。三是结构复杂，接触职业病危害因素的从来人员，所接 触的职业病危害因素复杂，有时同一作业环境有2种以上职业病危害 因素，不同的职业病危害因素又有不同的禁忌症。四是涉及内容复 杂，职业健康检查内容，几乎涉及临床医学各个学科，同时还必须 进行一些特殊的医学检查，需要临床医学多学科的结合
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9
3、用人单位应保证从事职业病危害因 素作业的劳动者能按时参加安排的职业健 康检查，劳动者接受健康检查的时间应视 为正常出勤。
4、用人单位应安排即将从事接触职业 病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健 康检查，但应保证其就业机会的公正性。
5、用人单位应根据企业文化理念和企 业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健 康监护实施细则，以促进企业可持续发展， 特别是人力资源的可持续发展。
职业健康监护 基本要求
六安市卫生监督局 徐沛东
-
1
一、基本概念
职业健康监护：
GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期
与不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续地 监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的 职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结 果报告给用人单位和劳动者本人，以便采取干预措施，保 护劳动者健康。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》安监第49 号令规定：
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7
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8
（二）用人单位的义务和责任 1、对从事接触职业病危害因素作业的
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2、群体性：指接受监护的对象不是单一的、孤立的个体，而 且有着整体联系的群体，是针对某一特定的人群，进行健康评价或 作出疾病诊断。这种群体性表现在：一是涉及的人员多，二是涉及 面广。健康检查工作涉及不同行业和不同经济类型，在地域分布上， 遍及城乡。三是结构复杂，接触职业病危害因素的从来人员，所接 触的职业病危害因素复杂，有时同一作业环境有2种以上职业病危害 因素，不同的职业病危害因素又有不同的禁忌症。四是涉及内容复 杂，职业健康检查内容，几乎涉及临床医学各个学科，同时还必须 进行一些特殊的医学检查，需要临床医学多学科的结合
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3、用人单位应保证从事职业病危害因 素作业的劳动者能按时参加安排的职业健 康检查，劳动者接受健康检查的时间应视 为正常出勤。
4、用人单位应安排即将从事接触职业 病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健 康检查，但应保证其就业机会的公正性。
5、用人单位应根据企业文化理念和企 业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健 康监护实施细则，以促进企业可持续发展， 特别是人力资源的可持续发展。
职业健康监护 基本要求
六安市卫生监督局 徐沛东
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1
一、基本概念
职业健康监护：
GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期
与不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续地 监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的 职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结 果报告给用人单位和劳动者本人，以便采取干预措施，保 护劳动者健康。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》安监第49 号令规定：
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（二）用人单位的义务和责任 1、对从事接触职业病危害因素作业的
职业健康管理PPT课件
重要性
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分，也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚，但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度，出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理，纷纷建立职业健康管理 体系，加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒，如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质，称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用，从而扰乱或破坏机体的正常生理功能，引 起暂时性或持久性的病理状态，甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络，确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分，也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚，但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度，出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理，纷纷建立职业健康管理 体系，加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒，如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质，称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用，从而扰乱或破坏机体的正常生理功能，引 起暂时性或持久性的病理状态，甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络，确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03
用人单位职业健康监护监管培训课件
治理 ，并 处5-
36条 第2款
76条 （七 ）项
病危害的作业，不得安排 30万
孕期、哺乳期的女职工从
事对本人和胎儿、婴儿有
危害的作业。
33条
52条 （七 ）项
12条
29条
检查项目
检查内容
用人单位在委托职业健康检查
机构对从事接触职业病危害作
业的劳动者进行职业健康检查
时，应当如实提供下列文件、
未如实提供体检所 资料：（一）用人单位的基本
七、职业健康检查的种类和特点 （一）、上岗前职业健康检查 1、目的 发现有无职业禁忌症，进行合理的劳动 分工 建立接触职业病危害因素人员的基础健 康档案
2、特点
强制性 应在开始从事有害作业前完成
3、对象
新录用的从事接触职业病危害因素作业人 员
转岗到该种作业岗位的人员（该人员同时 应做离岗前的体检）
四乙基铅引起的急性中毒、氧化锌引起的金 属烟雾热二年体检一次；
汞、苯等职业病危害因素超标的一年体检一 次，不超标的二年体检一次。
毒物名称 铅及其化合物
四乙基铅
汞及其无机化 合物
锰及其无机化 合物
镉及其无机化 合物
铬及其无机化 合物
氧化锌 二硫化碳 四氯化碳
甲醇
体检周期 1次/年 1次/2年（推） 超标：1次/1年 不超标：1次/2年
工艺，采取有效的防护设施和个人防护用
品对疑似职业病人的处置); 7、评价预防和干预措施的效果; 8、为制定或修订卫生政策和职业病防治对 策服务.
三、职业健康监护的内容和范围
主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时、 应急健康监护和职业健康监护档案等五个方 面。
依据两个规范：《职业健康技术规范》（ GBZ188）、《放射工作人员职业健康技术 规范》（GBZ235）